正社員

社会保険労務士補助業務 、 社会保険・給与 、 人事制度

【助成金チーム】
助成金コンサルティング、助成金の支給申請、労務顧問、就業規則策定、電話対応等

【給与計算チーム】
給与計算及び付随業務、、労務関係各種手続き、労使問題相談、電話対応等
※所属は経験・能力・希望などを考慮の上、決定いたします

社会保険労務士

以下に該当する方
・社労士事務所で実務経験のある方
・一般会社での給与計算経験者
・助成金支給申請の経験者

愛知県名古屋市中村区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（その他士業事務所）

スタッフ・担当級

300万円 〜 500万円

正社員

社会保険・給与

給与計算実務の大部分は再委託しており、給与計算の経験・ノウハウをベースに業務プロセスの改善を担っていただきます。
　①再委託先の管理を含めた給与計算実務のハンドリング。
　②従業員に対して分かりやすい人事諸手続き（身上異動・諸手当などの申請など）の仕組みの構築。
　③業務プロセスを見直し業務の標準化や効率化。
　④グループ会社の会社再編・規程変更に対して給与計算実務の業務設計。

給与計算実務を担い、一通りの給与計算業務を理解・経験があり、
関連する税法・社会保険法等の専門知識をもって業務を遂行できること

東京都中野区

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

スタッフ・担当級

400万円 〜 600万円

正社員

採用 、 人事制度

・採用市場の動向と募集部署からの要望をもとに求める人物像を策定する
・求める人物像に対し最適な情報発信、母集団形成、選考フローの企画から実行まで
・採用で使用する資料の作成（説明スライドやKPIに対する分析など）
・内定承諾者、入社者の面談やサポート

※ご経験やご志向により、新卒採用や採用広報もご担当頂きます。

【必須条件】
・ 事業会社での中途採用業務のご経験
・ 複数部署を横断してPJを進行したご経験
【歓迎条件】
・ IT業界で就業したご経験
・ 社員紹介制度を加速させたご経験
・ 目標達成のために問題点の特定から解決まで1人で遂行したご経験
・IPO準備のご経験

東京都新宿区

不動産・建設（建設・土木）

マネージャー・課長級

470万円 〜 670万円

正社員

アウトソーシング・記帳代行 、 法人税・顧問業務（税務） 、 社会保険・給与

・仕訳入力、記帳代行業務
・決算業務
・確定申告、年末調整
・給与計算、社会保険・労働保険手続業務等

税理士試験　１科目合格/日商簿記　２級

・会計事務所にて実務経験のある方もしくは、一般企業で仕訳入力及び決算業務に携わったことがある方
・主体的に行動できる方
・税理士を目指す方歓迎

兵庫県姫路市

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）

スタッフ・担当級

300万円 〜 500万円

正社員

社会保険・給与

◆給与計算業務
月次給与計算（基本給、残業代、各種手当）、賞与計算、退職金計算、外資系企業特有の非居住者給与対応（税務考慮含む）

◆社会保険関連業務
健康保険・厚生年金・雇用保険の加入・喪失手続き、労働保険年度更新、算定基礎届、月額変更届

◆年末調整・法定調書
年末調整業務（源泉徴収票発行）、法定調書作成・提出

◆クライアント対応
外資系企業の人事部門や本国担当者との連絡（英語メールあり）、給与計算に関する質問対応、レポート作成

◆その他付随業務
勤怠データの確認・整備、社労士との連携（労務相談、規程改定など）、給与計算システムやExcelを用いたデータ管理

社会保険労務士

【必須（MUST）】
◆人事労務の実務経験者
給与計算・社会保険業務のいずれかの経験を2年以上お持ちの方

東京都千代田区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（コンサルティングファーム・シンクタンク）

スペシャリスト

350万円 〜 600万円

正社員

社会保険・給与 、 社会保険労務士補助業務

・社会保険事務手続き
・取得、喪失手続き
・年度更新
・算定基礎届け、月額変更届け
・ハローワーク、健康保険組合への提出代行(電子申請または郵送等)

社会保険労務士

・事業会社での社会保険手続きのご経験のある方。
・Excel、Wordに抵抗のない方。

東京都新宿区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（その他士業事務所）

スタッフ・担当級

350万円 〜 500万円

正社員

採用 、 社会保険・給与

【人事業務全般をお任せします。】
※中途採用を中心に担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
◆採用関連の企画、各種手配
◆採用計画の立案、スケジュール管理等
◆既存紹介会社との折衝、新規開拓
◆人材の育成
◆社会保険手続・勤怠管理
◆労務関連業務（社労士と連携）　など

宅地建物取引主任者

・人事の実務経験（3年以上、業種不問）
・中途採用の経験
●歓迎要件
・不動産関連での人事経験
・人材紹介会社との折衝経験

東京都新宿区

不動産・建設（ビルメンテナンス・設備関連）

スタッフ・担当級

400万円 〜 700万円

正社員

経理（日常業務） 、 経理（月次決算業務） 、 その他（人事・総務）

管理部にて、経理・総務事務をお任せいたします。
【具体的な業務】
■仕訳・支払業務・伝票入力
■入金回収管理
■売掛金・買掛金管理
■経費精算業務
■備品、什器管理
■郵送物手配、切手管理
■各種文書保管

【必須要件】
■経理事務のご経験

東京都品川区

商社（専門商社）

スタッフ・担当級

350万円 〜 450万円

正社員

人事制度

・企画型人事制度
　例えばタレントマネジメントや360℃評価の運用等

・海外人事
　語学が堪能で海外子会社へ親会社（当社）と共通の物差しで評価制度を展開する等

ご経験、配属先のメンバーとのバランスを考慮の上、業務内容を決定します。

公認会計士/税理士/USCPA/日商簿記　１級

・上場企業での実務経験が5年以上ある方
・企画型人事制度のご経験
・海外人事経験者　歓迎
・製造業での実務経験者 歓迎

神奈川県横浜市中区

メーカー（その他メーカー）

スタッフ・担当級

400万円 〜 800万円

正社員

その他（人事・総務）

■総務業務全般をお任せします。

社内体制の構築をメーンに担当していただきます。

【具体的な仕事内容】
◆安全衛生管理
◆社内規程・ルールの運用改善・管理
◆株主総会、取締役会関連業務
◆業務効率化の提案、実行
◆稟議規程の管理
◆固定資産の管理
◆各種届け出、登録の手続き、管理 など

日商簿記　２級/宅地建物取引主任者

●必須
・大卒以上
・総務の実務経験（3年以上、業種不問）
・中途採用の経験（年数不問）
●歓迎
・不動産関連での総務経験
・リーダー経験

東京都新宿区

不動産・建設（ビルメンテナンス・設備関連）

主任・係長級

400万円 〜

正社員

その他（コンサルティング） 、 戦略・経営 、 社会保険・給与

・各種手続き業務
・給与計算、年末調整
・助成金関連
・労務相談等々、社労士業務全般

社会保険労務士

・会計事務所もしくは社労士事務所にて労務実務経験のある方
・社労士資格をお持ちの方歓迎
・Word、Excelの実務経験がある方

東京都港区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（その他士業事務所）

スペシャリスト

420万円 〜 600万円

一般派遣

社会保険・給与 、 その他（人事・総務）

・入社者から送付される入社書類の保管・確認
・提出書類の格納
・社会保険労務士への連携
・社員カード（個人的な情報）を積み上げ、OBIC給与システムに取込
・入社者からの問い合わせ対応
※上記業務内容以外でもご希望にあわせて業務範囲を広げることも可能です

・Excel（四則演算、VLOOK等）の使用経験
・人事・給与計算のご経験があれば尚可

東京都千代田区

サービス（教育・人材）

スタッフ・担当級

1,800円 〜 2,000円

正社員

社会保険・給与 、 その他（人事・総務）

グループの管理部にて総務・人事の業務をお任せいたします。
具体的には…
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険業務関連

総務・人事業務に加え、パート社員の育成や指導など正社員として長期就労いただける人物を求めています。
業務で不明点がございましたら、グループ内の社労士法人に相談をしながら業務を行うことができます。

社会保険労務士

【必須】
・人事労務経験2年以上（給与計算・社会保険手続き・入退社手続）
【尚可】
・会計事務所勤務経験
・マネジメント経験

東京都新宿区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）

スタッフ・担当級

400万円 〜 500万円

1,800円 〜 2,000円

正社員

社会保険・給与

ペイロール課長（メンバー5.2人）
1．課担当業務
派遣スタッフの給与支払い業務
給与業務（扶養控除・銀行口座管理を含む）
年末調整
有給休暇管理
健康診断対応

2．課長職務
社内業務調整
メンバーのエンゲージメント維持・向上
DX推進（基幹システムのリプレイス、RPAやAI活用による業務改善、生産性向上）
顧客へのサービス向上

■参考：業務管理部の担当業務
※将来的に業務管理部長を担う場合の業務範囲
上記業務に加え、以下も含まれます。
・請求、勤怠管理
・派遣スタッフの社会保険関連手続き（取得・喪失、給付関連、労災）
・派遣スタッフ雇入れプロセス管理
・アデコ勤怠管理システム（Re-Quest）メンテナンス・ユーザーサポート
・他社Web勤怠システム管理

■必須
・給与計算業務（7年以上）

■歓迎
・中級以上の英語力（日常の使用場面としては、読み書きがメインですが、グローバルからの訪問があった際のアテンド等も発生します）
・マネジメント経験
・多国籍企業での経験

東京都千代田区

その他（その他）

マネージャー・課長級

700万円 〜 1,100万円

正社員

採用 、 その他（人事・総務）

モビリティ領域で多角的に事業を展開する当社グループにおいて、中途採用を中心に、採用プロセス全体をリードしていただくポジションです。プレイングマネージャーとして、実務とメンバー支援の双方をバランスよく担っていただきます。

具体的には
・グループ各社の人員計画を踏まえた中途採用計画の策定および推進
・求人要件定義、採用ターゲットの明確化と募集チャネル戦略の最適化
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・リレーション管理
・書類選考、面接、内定通知、オファー面談
・採用プロセス全体の改善、運用KPI管理、チームメンバーへの指導・フォロー
・その他、採用に関わる付随業

※(雇用元：株式会社D＆Dマネージメント）出向先：株式会社D＆Dホールディングス
グループ全体を俯瞰するホールディングスは、対外的事業を推進する子会社群からの出向者で全て業務遂行しています。本募集は、グループ全体を俯瞰する業務なので、ホールディングスへの出向となります。

【必須要件】
・企業での中途採用業務の実務経験（採用計画～入社までの一連のプロセスを自律的に推進できる方）
・採用領域におけるマネジメント経験（人数・年数は不問）

東京都中央区

サービス（流通・小売）

マネージャー・課長級

600万円 〜 770万円

正社員

人事制度 、 社会保険・給与

企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。
社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き）
・労務相談、トラブル対応（ハラスメント、メンタルヘルス、勤務環境など）
・就業規則、社内規程の整備・改定・運用
・入退社手続き、雇用契約の管理
・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断など）
・評価・報酬制度などの人事制度運用サポート
・部門メンバーの育成、マネジメント
・その他人事労務の業務全般

※(雇用元：株式会社D＆Dマネージメント）出向先：株式会社D＆Dホールディングス
グループ全体を俯瞰するホールディングスは、対外的事業を推進する子会社群からの出向者で全て業務遂行しています。本募集は、グループ全体を俯瞰する業務なので、ホールディングスへの出向となります。

社会保険労務士

【必須要件】
・人事労務でのマネジメント経験
・5年以上の就業期間が1社以上ある方

【歓迎要件】
・社会保険労務士の資格
・労務トラブル対応経験

東京都中央区

サービス（流通・小売）

マネージャー・課長級

600万円 〜 800万円

正社員

その他（人事・総務）

◎労務
・社会保険・労災保険、住民税・源泉所得税などの管理
・昇給・人事異動・評価に基づく給与・賞与算定（支給業務は財経課が担当）
・就業規則や各種規程の制定・改定・統制
・給与・人事・勤怠・グループウェア等のシステム運用の推進・刷新
・労働時間や休暇取得状況の管理・適正化
◎総務・庶務
・不動産・オフィスの管理全般（社有ビルの警備、保安、防災対応など）
・労働・雇用関連助成金の申請や官公庁・関係団体との折衝
・電話・来客対応、資料作成などの事務サポート

【必須条件】
・総務、労務経験者（上記の中核業務の一部を一定レベルで自走できる方）
・定型業務を正確に遂行でき、かつ改善や新たな業務にも前向きに取り組める方
・部署間の調整や交渉が得意な方
【歓迎条件】
・主体的に業務改善やプロジェクトに係わった経験がある方
・将来的に経営層と一緒に経営改善に係わりたい方

大阪府大阪市西区

商社（専門商社）

スタッフ・担当級

390万円 〜 550万円

一般派遣

その他（人事・総務）

■総務・人事サポート業務
・書類作成、採用に関わる募集要項や応募者資料のとりまとめ、社内申請内容のチェック等

■何かしらの事務経験
■Word、Excelの基本操作
■テレワーク環境の整っている方

東京都西東京市

その他（その他）

スタッフ・担当級

1,600円 〜 1,650円

正社員

営業事務・一般事務 、 経理（日常業務） 、 その他（人事・総務）

事務業務全般をお任せいたします。

＜具体的には＞
・損害保険事務業務
・経理事務（小口現金の管理、経理システムへの入力作業）
・総務業務　など

【必須】
◆高卒以上
◆PCスキル（ワード・エクセル）
◆年齢制限　あり（59歳以下）※年齢制限該当事由定年を上限

【歓迎】
◆普通自動車運転免許
◆経理実務経験
◆総務実務経験
◆自動車販売会社勤務経験
◆ 子育て世代のお母さん方も大歓迎（お子様の様態や状況により外出許可あり）

兵庫県神戸市垂水区

サービス（その他サービス）

スタッフ・担当級

300万円 〜 400万円

正社員

人事制度 、 採用

・人事制度および採用・任免・昇格・異動・休職・復職に関する方針の策定および運用
・従業員の採用活動（新卒・中途）および関連方針の策定・運用
・従業員の勤怠・労務管理および服務規律に関する方針の策定および運用
・従業員の人事考課および給与に関する方針の立案、実施、運用
・従業員の人材育成・教育研修に関する企画立案および運用
・従業員の福利厚生および各種保険に関する企画立案および運用
・契約社員・派遣社員・アルバイト・パート等の人事・厚生に関する各種手続の実行
・人事関連システム（カオナビ・ミナジン等）の構築立案、運用、保守
・上記各項目に付随するその他の業務全般

【必須経験】
・事業会社での人事経験通算10年以上
（採用・制度企画・労務・育成いずれか含む）
・等級・評価・報酬など人事制度の企画・設計または改定・運用経験
・人事組織および複数メンバーのマネジメント経験
（責任者／部長クラス含む）
・経営層・事業責任者と連携し、組織・人材課題を施策
（戦略人事・タレマネ等）に落とし込んだ経験

【歓迎経験】
・IT・デジタル／広告・マーケ業界での人事経験
・人事・組織コンサルティングでのプロジェクト経験
・部門横断で関係者を巻き込み施策を推進した経験
・人材育成・組織開発施策の企画・実行経験
・メンタルヘルスやストレスチェック制度に関する基礎知識
・社員・経営層・関連部署との調整・折衝を行う高いコミュニケーション力

東京都港区

IT・情報通信（Web広告・マーケティング）

主任・係長級

700万円 〜 931万円

一般派遣

社会保険・給与

ご経験に応じて下記の人事サポート業務をお任せいたします。
勤怠管理補助、入退社手続き、社会保険手続、報酬改定関連業務、人事情報管理アップデート、
通勤手当チェック、健診関連業務、年末調整業務、人事関連各種手続き、各種請求書支払い処理、電話応対、採用事務補助　等
※採用事務の補助は全体の1割程度を予定していますが、労務関係の業務に慣れてきた後、状況をみて判断いたします。

・Officeスキル中級程度（主にWord、Excel）
・人事業務（労務）経験者
→未経験でもチャレンジしたいというポジティブな方、歓迎です！

東京都港区

サービス（流通・小売）

スタッフ・担当級

1,800円 〜 1,850円

紹介予定派遣

社会保険・給与

勤怠管理、給与計算~労務手続き全般をご担当いただきます。
各店舗より連携されるデータをもとに勤怠管理、給与計算をします。
(システムはジョブカンを使用)
社会保険労務士との連携もございます。

労務経験あり（※経験年数問わずですが、即戦力人材）
∟ex.社労士事務所／中小企業の労務担当経験者
∟具体的な仕事内容（マスト）：給与計算
※社労士事務所と弊社の仲介役になりうる（またはサポートができる）人材

東京都新宿区

サービス（飲食）

スタッフ・担当級

1,750円

正社員

社会保険・給与

勤怠管理、給与計算~労務手続き全般をご担当いただきます。
各店舗より連携されるデータをもとに勤怠管理、給与計算をします。
(システムはジョブカンを使用)
社会保険労務士との連携もございます。

①労務経験あり（※経験年数問わずですが、即戦力人材）
∟ex.社労士事務所／中小企業の労務担当経験者
∟具体的な仕事内容（マスト）：給与計算
※社労士事務所と弊社の仲介役になりうる（またはサポートができる）人材

東京都新宿区

サービス（飲食）

スタッフ・担当級

310万円 〜 400万円

一般派遣

その他（人事・総務） 、 採用

●社員４０人ほどのアウトソーシング会社にて、人事総務全般（給与社保事務を除くマルチタスク）のサポートをお願いします。
・社内総務事務全般　（郵便物・備品管理、書類管理、社内イベント管理、慶弔手配ほか）
・人事事務全般全般　（入退社管理、社員データ管理、社内通達関連）
・採用アシスタント事務全般　（応募者対応、エージェント・媒体等やりとり、面談設定）
・社内IT関連窓口業務　（PC、モバイル、システム等一次窓口）
・庶務全般（代表電話対応、来客対応、清掃含む）
　※いずれも専門的な知識が問われる業務では無く、初めてでも可能です。また対応が難しい業務があれば個別にご相談ください。

・基本的なOA操作
・全社員のサポーターとして、明るく前向きに業務対応頂ける方

東京都新宿区新宿2-3-10

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

スタッフ・担当級

1,600円 〜 1,700円

正社員

経理（日常業務） 、 社会保険・給与

大阪支店にて、経理・労務業務をメインにバックオフィス業務をご担当いただきます。

・請求書処理、支払処理
・給与計算（専用システム使用）
・スタッフの勤怠管理（打刻チェック・確認）
・即払い（前払い）申請の対応
・電話・来客の一次対応

【必須】
・社会人経験のある方
・Word・Excelなどの基本的なPC操作ができる方（自社システム利用頻度高）
・将来的にリーダーやマネージャーポジションを目指したい方

【歓迎】
・日商簿記3級以上をお持ちの方
・経理、労務のご経験をお持ちの方
・人材業界でのご経験をお持ちの方

大阪府大阪市北区

サービス（教育・人材）

スタッフ・担当級

300万円 〜 350万円

一般派遣

社会保険・給与 、 その他（人事・総務） 、 その他

社会保険・給与事務に関する業務をおまかせします。
・社会保険業務（資格取得・喪失、扶養手続き、給付金申請　等）
・給与月次/年次業務（給与関連申請書処理、データ作成　等）
・労務業務（入退社手続き、各種証明書発行、退職金関連事務　等）
・人事給与システム（smart-HR）、勤怠管理システム（TimePro）操作、入力
・上記に付随する業務、ファイリング

社会保険関連業務経験５年以上、他給与業務経験者歓迎です。

大阪府大阪市中央区

メーカー（化学・繊維）

スタッフ・担当級

1,660円

一般派遣

経理（日常業務） 、 その他（人事・総務）

・紙の請求書のＰＤＦ化、伝票入力
・経費精算
・仕訳入力（コーポレートカード利用、売上請求書等）
・来客対応（会議室にお連れする、お茶出し）※1日１～２件程度です。
・電話対応なし
・その他付随する経理業務

システム：マネーフォワード、バクラク、Ｅｘｃｅｌ、セールスフォース、スラック

以下いずれか
・経理経験者
・事務経験＋簿記3級以上

東京都港区

IT・情報通信（Web広告・マーケティング）

スタッフ・担当級

1,700円 〜 1,800円

正社員

人事制度 、 人事制度

【業務概要】
人事マネージャーとして、人事制度・人材開発領域を中心に、人事施策の企画・意思決定・推進を担っていただきます。
事業戦略・組織課題を踏まえ、人事制度や育成施策を「設計する」だけでなく、「現場で機能させる」ことまで責任を持つポジションです。
【中核業務】
・人事制度（等級・評価・報酬）の設計、改定および運用全体の統括
・評価制度運用の設計、評価会議の設計・主導および最終調整
・人材育成・研修体系の企画立案および実行責任
【付随・連携領域】
・経営・事業責任者との議論を通じた人事課題の整理・施策化
・組織開発施策の企画・推進
・人事施策の効果検証および継続的な改善
・人事チームのマネジメント（業務設計、進捗管理、育成）
・採用・HRBP・労務など他人事領域との連携および全体最適の推進

【必須】
・事業会社における人事実務経験（目安：7年以上）
・人事制度（等級・評価・報酬）または人材開発領域における企画・設計経験
・人事施策について、意思決定レベルで関与した経験
・複数ステークホルダー（経営・事業部門・人事内）との調整・合意形成経験
・人事組織またはプロジェクトにおけるマネジメント経験

【歓迎】
・人員配置、異動における社内折衝、調整経験
・組織成長フェーズ（拡大期・変革期）での人事マネジメント経験
・HRBPとして事業部門に深く入り込んだ経験
・人材ポートフォリオ設計の経験
・グローバル人材の採用、育成、キャリアパス設計に携わった経験

東京都中野区

サービス（その他サービス）

スタッフ・担当級

850万円 〜 1,000万円

正社員

採用 、 人事制度

【業務概要】
人事部門において、キャリア採用業務を中心にご担当いただくポジションです。
まずは事業理解・職種理解を深めながら、採用戦略の設計から実行までを主導していただきます。
その後、採用を通じて担当組織との関係性を構築し、HRBP領域（人材開発・組織開発等）へ業務範
囲を広げていくことを想定しています。
・事業・組織戦略に基づく採用戦略の立案および実行
・部門責任者・現場との協議による採用要件定義、求人設計
・採用手法の選定・運用（人材紹介、ダイレクトリクルーティング等）
・エージェントマネジメントおよび母集団形成の最適化
・書類選考、面接設計・実施、条件交渉、内定後フォロー
・採用プロセスおよびオペレーションの改善・仕組み化
・入社後オンボーディング支援および定着に向けた施策推進
・担当組織における人事課題の抽出・整理
・人材育成、配置、組織開発施策の企画・導入・推進
・事業責任者、マネジメント層との継続的なコミュニケーションを通じたHRBP業務全般

【必須】
・300名以上の事業会社における中途採用業務3年以上
【歓迎】
・人員配置、異動における社内折衝、調整経験
・人事諸制度の企画、立案、運用等の経験の
・人事発令登録等の事務処理経験
・オンボーディング支援の企画立案・運用の経験
・研修の企画～運用までの経験
・評価制度（等級・評価・報酬　等）の運用経験

東京都中野区

サービス（その他サービス）

スタッフ・担当級

600万円 〜 900万円

正社員

社会保険・給与

250～300名の社員の労務業務を中心に担当いただきます。
様々な事業で働く社員の皆さんが働きやすい環境、を一緒に作っていただくメンバーを募集しています。

◆具体的な仕事内容
労務総務担当として下記業務をお任せいたします。
・給与計算業務
　※一部アウトソースしているため、給与変動の取りまとめ、給与計算の確認
・社会保険手続き業務
　※アウトソースしているため、手続きの依頼業務
・年末調整
・提出書類のための人員・給与集計

◆必須条件
・給与計算の実務経験をお持ちの方（年末調整を含み3年程度）
・中級レベルの関数を扱うことができる方（VLOOKUP・IF関数・ピボットテーブルなどが使えることを想定）

◆歓迎条件
・社会保険及び労働法の知識をお持ちの方
・経理･総務･事務のいずれかの経験ある方(ローキャリアＯＫ)

東京都新宿区

IT・情報通信（情報処理・通信）

スタッフ・担当級

450万円 〜 600万円