正社員

社会保険・給与 、 社会保険労務士補助業務

・社会保険事務手続き
・取得、喪失手続き
・年度更新
・算定基礎届け、月額変更届け
・ハローワーク、健康保険組合への提出代行(電子申請または郵送等)

社会保険労務士

・事業会社での社会保険手続きのご経験のある方。
・Excel、Wordに抵抗のない方。

東京都新宿区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（その他士業事務所）

スタッフ・担当級

350万円 〜 500万円

正社員

経理（日常業務） 、 経理（月次決算業務） 、 その他（人事・総務）

管理部にて、経理・総務事務をお任せいたします。
【具体的な業務】
■仕訳・支払業務・伝票入力
■入金回収管理
■売掛金・買掛金管理
■経費精算業務
■備品、什器管理
■郵送物手配、切手管理
■各種文書保管

【必須要件】
■経理事務のご経験

東京都品川区

商社（専門商社）

スタッフ・担当級

350万円 〜 450万円

正社員

人事制度

・企画型人事制度
　例えばタレントマネジメントや360℃評価の運用等

・海外人事
　語学が堪能で海外子会社へ親会社（当社）と共通の物差しで評価制度を展開する等

ご経験、配属先のメンバーとのバランスを考慮の上、業務内容を決定します。

公認会計士/税理士/USCPA/日商簿記　１級

・上場企業での実務経験が5年以上ある方
・企画型人事制度のご経験
・海外人事経験者　歓迎
・製造業での実務経験者 歓迎

神奈川県横浜市中区

メーカー（その他メーカー）

スタッフ・担当級

400万円 〜 800万円

正社員

その他（人事・総務）

■総務業務全般をお任せします。

社内体制の構築をメーンに担当していただきます。

【具体的な仕事内容】
◆安全衛生管理
◆社内規程・ルールの運用改善・管理
◆株主総会、取締役会関連業務
◆業務効率化の提案、実行
◆稟議規程の管理
◆固定資産の管理
◆各種届け出、登録の手続き、管理 など

日商簿記　２級/宅地建物取引主任者

●必須
・大卒以上
・総務の実務経験（3年以上、業種不問）
・中途採用の経験（年数不問）
●歓迎
・不動産関連での総務経験
・リーダー経験

東京都新宿区

不動産・建設（ビルメンテナンス・設備関連）

主任・係長級

400万円 〜

正社員

その他（コンサルティング） 、 戦略・経営 、 社会保険・給与

・各種手続き業務
・給与計算、年末調整
・助成金関連
・労務相談等々、社労士業務全般

社会保険労務士

・会計事務所もしくは社労士事務所にて労務実務経験のある方
・社労士資格をお持ちの方歓迎
・Word、Excelの実務経験がある方

東京都港区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（その他士業事務所）

スペシャリスト

420万円 〜 600万円

一般派遣

経理（日常業務） 、 その他（人事・総務）

・支払
・経費精算
・現金預金の残高確認
・領収書等の発行業務
・所得税に係る業務
・日計表の作成
・契約書のファイリング業務
・その他経理業務に係る業務全般

日商簿記　２級

・複数年の経理経験 （支払経験のある方）
・Excelの四則演算の知識がある方
・日商簿記3級

東京都港区

その他（公益法人・特殊法人）

スタッフ・担当級

1,750円 〜 1,800円

正社員

経理（決算業務） 、 経理（英文経理） 、 その他（人事・総務）

■経理財務業務　(70%）
・IFRS決算（月次・年次）、年次予算策定、月次業績予想、台湾本社へのレポーティング
・税務申告書作成情報提供、会計監査対応、内部統制対応、税務調査対応
・売買掛金関連業務（Third party, 海外本支社間取引,与信管理）
・在庫関連業務(販売在庫・保守用在庫)、固定資産管理
・小口現金、キャッシュフロー管理
■人事労務業務　(20%）
・中途採用、退職手続、マイナンバー管理
・給与計算、年末調整
・社会保険・就業規則整備等
■総務業務　(10%）
・オフィス環境整備（レイアウト変更・オフィス家具管理）
・研修・福利厚生等の計画、実施
・出張手配、管理
・株主総会議事録・定款管理、契約書管理、顧問弁護士とのコミュニケーション
・損害保険・生命保険の契約締結・更新
・社内システム不具合時の本社とのコミュニケーション

■外資系企業での5年以上の経理業務経験
■マネジメント経験
■英語で会話対応可能な方（メールや電話中心）もしくは台湾本社と中国語でコミュニケーションが可能な方
■ ERPシステムの使用経験（Oracleであれば尚可)
■日商簿記2級以上

東京都千代田区

メーカー（電子・電気機器）

部長・部門長級

550万円 〜 800万円

紹介予定派遣

社会保険・給与

■勤怠管理
■給与計算補助
■年末調整
■入退社手続き
■立替経費精算
※グループ会社を含めた40～50人分ほどの作業量になります。　また紙伝票での処理も多いため、苦にならない方が良さそうです。

日商簿記　３級

■何かしらの事務経験（正社員経験は必須）
■EXCELスキル（SUM、IFレベル）

神奈川県横浜市

不動産・建設（建設・土木）

スタッフ・担当級

1,750円 〜 1,800円

一般派遣

社会保険・給与 、 経理（その他（経理））

顧客の給与計算を含む労務業務サポート
・給与計算、年末調整、法定調書、社会保険手続き等
メンバーより指示を受けて業務にあたっていただきます。

【必須】
・給与計算の経験をお持ちの方

東京都渋谷区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（コンサルティングファーム・シンクタンク）

スタッフ・担当級

1,900円 〜 2,100円

紹介予定派遣

経理（日常業務） 、 社会保険・給与 、 採用

経理業務をお願いします。
■具体的には
【経理関係】
・日次業務　※記帳、現預金出納管理、売掛金・買掛金管理、支払業務
・簡単な数値資料作成
※経理業務に慣れてきたら、総務業務もお任せします。
【総務関係】
・労務関連　※給与計算、勤怠管理、入退社手続き、年末調整、派遣社員管理、その他社労士連携
・庶務：備品管理、消耗品管理、各種業務ツール管理
・その他、バックオフィス業務

・必須条件：経理経験（2年程度）
・歓迎条件：簿記2級。小規模な組織での就業経験

東京都港区

IT・情報通信（情報処理・通信）

スタッフ・担当級

1,700円 〜 1,800円

一般派遣

その他（人事・総務） 、 営業事務・一般事務 、 経理（その他（経理））

・事務所、社宅の賃貸借管理
・契約書類の管理
・備品の在庫確認・発注
・健康診断の手配
・その他、付随する業務

【必須】
・PC操作に抵抗のない方

【歓迎条件】
・先を見通してお仕事される方
・責任感を持ってお仕事に取り組まれる方

大阪府大阪市淀川区

メーカー（その他メーカー）

スタッフ・担当級

1,460円 〜 1,500円

一般派遣

社会保険・給与 、 その他（人事・総務） 、 経理（日常業務）

■給与計算、社会保険業務、年末調整等、総務、経理補助（経費精算）　等
※人事労務が5割、総務2割、経理3割くらいの業務割合です。

■何かしらの事務経験（管理部門の経験者尚可）
■EXCELスキル／四則演算等
■マルチタスクな業務対応に抵抗が無い方

東京都西東京市

その他（その他）

スタッフ・担当級

1,750円 〜 1,750円

正社員

人事制度 、 その他（人事・総務）

•経営戦略と連動した人事戦略の策定: 企業のビジョンや事業戦略に基づき、必要な人材や組織のあり方を定義し、実現に向けた人事施策の全体像を設計。
•組織デザインと再編: 事業の成長や変化に合わせて、最適な組織構造（部門、役職、人員配置）を設計・実行。
•人事制度の企画・改定: 評価制度、報酬制度、等級制度などを経営状況や市場動向に合わせて企画・改定
•労務管理の統括: 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの基本的な労務業務を監督し、適正な運用を確保。
•人事データ分析: 人事データを収集・分析し、離職率、生産性、エンゲージメントなどの現状を把握。
•人材の育成と活用：社員の能力を最大限に引き出し、組織全体のパフォーマンス向上を目指す。
•人材開発戦略の立案: 企業の将来に必要なスキルセットを定義し、それに基づいた研修プログラム（OJT, Off-JT, eラーニングなど）を企画・実行。
•エンゲージメントの向上: 社員のモチベーションや企業への貢献意欲を高めるための施策（社内コミュニケーション、表彰制度など）を主導。
•多様な働き方の推進: ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）や、リモートワークなどの柔軟な働き方を推進し、多様な人材の活躍を支援。
•労働環境の整備とリスク管理：社員が安心して働ける環境を整備し、法的・社会的なリスクを回避。
•コンプライアンスの徹底: 労働基準法などの関連法令を遵守するための体制を構築・維持し、ハラスメント対策や情報セキュリティ管理を徹底。
•安全衛生管理: 職場環境の安全を確保し、社員の心身の健康を維持するための施策（メンタルヘルスケアなど）を推進。
•労使関係の調整: 労働組合や社員との良好な関係を構築・維持し、労働条件や紛争に関する交渉・調整。
•危機管理（リスクヘッジ）: 災害やパンデミックなどの緊急事態における人事対応計画を策定し、実行。

【必須】
・人事部でのマネージャー経験（目安5年以上、5人以上の組織での組織長の経験を想定）

東京都中央区

サービス（教育・人材）

マネージャー・課長級

500万円 〜 800万円

一般派遣

その他（人事・総務）

①総務（機器・備品管理、施設管理、文書管理、社内行事の企画・運営、契約書管理、福利厚生業務等）、社屋に関する支払等
②労務（給与計算、社会保険手続き等）
※普段は残業少ないですが、出社の際にエアコンが故障したなどトラブルがあった場合には、突発的な残業が発生する可能性がございます。

■何かしらの事務経験
■EXCELスキル／四則演算等

東京都西東京市

その他（その他）

スタッフ・担当級

1,750円

紹介予定派遣

採用 、 その他（人事・総務） 、 経理（月次決算業務）

管理部は少数制で行っており、総務や経理などバックオフィス業務の幅を広げていくことができます。
会社管理全般（人事労務、経理、総務、庶務など）すべてを行う部署となります。

【管理部の全体的な業務】
・給与計算、社会保険関連業務
・経理業務（送金手配、起票、伝票チェック、月次・四半期・通期決算、連結決算報告等）
・労務管理用資料作成、規程類等の改廃補佐
・庶務業務（備品発注等）　
・採用業務など

【主な仕事内容】
海運業界、大手企業のグループ会社の管理部にて、人事・総務をお任せします。
具体的には、採用（面接調整やエージェント対応、入社承諾までの一連業務等）や研修企画・実施、社内広報（社内報の企画、社内イベントの企画・運営等）、幅広く活躍いただくことを期待しています。

【仕事内容補足】
海運業界未経験でも問題ないですし、丁寧にOJTをしていただけます。

人事、採用業務にチャレンジしたい方、歓迎します。
経験不問ですが、経理系の採用が多いため、簿記3級程度の知見があると活かせます。

東京都港区

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

スタッフ・担当級

1,900円 〜 1,950円

正社員

IT・システム導入 、 社会保険・給与

・HRMOS労務給与・勤怠の初期設定・導入支援
・人事労務業務の可視化と課題整理（必要に応じて）
・システムの操作説明・利用者トレーニング
・導入後の運用フォロー、活用支援
・業務効率化・フロー改善の提案（給与計算、勤怠管理、労務管理 など）
・既存システムからのデータ移行、テスト設計、フロー構築

【必須】
・正社員として勤務できる方
・人事労務系SaaSの導入または運用経験（3年以上）
└要件定義、既存システムからのデータ移行、業務フロー設計、システム設定、稼働後のテスト、トレーニング等のご経験
※例：SmartHR、freee人事労務、マネーフォワード人事管理/給与/勤怠、ジョブカン、HRMOS など
※労務として運用だけをしていた方ではなく、導入から運用までをされていた方になります。
【尚可】
・社会保険労務士資格
・労務関連業務の実務経験
・給与計算・勤怠管理・労務管理のBPO経験

京都府京都市下京区

サービス（教育・人材）

スタッフ・担当級

600万円 〜 700万円

正社員

その他（人事・総務）

人事総務として、キャリア・ご経験に合わせた業務からお任せいたします。

・労務業務（勤怠管理、入退社手続き、社会保険管理など）
・社内規程の整備、従業員代表との規程協定、意見聴取
・取引先調査（反社チェック）
・立替経費確認
・会社行事の準備
・健康診断手配
・取締役会、株主総会の準備運営
・事務所管理（移転、管理会社対応、備品管理等）
・その他総務庶務業務　等
※ゆくゆくは給与・賞与計算業務や、人事評価の管理などの業務もお任せする可能性があります。

社会保険労務士

【必須条件】
・事業会社の人事総務としてご経験がある方（労務業務のご経験）
または。
・税理士法人、会計事務所、社労士事務所等での人事労務の経験のある方

・Word、Excelスキル

【歓迎条件】
・社労士資格を保有している方
・衛生管理者の資格を保有している方
・上場企業の人事総務としての経験がある方

大阪府大阪市中央区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（コンサルティングファーム・シンクタンク）

スタッフ・担当級

350万円 〜 500万円

正社員

法人税・顧問業務（税務） 、 その他（人事・総務）

■会計業界での経験を活かし、主に税理士業務／補助業務をメインに法人・個人顧問先の会計コンサルタントをお任せします。IT導入
補助金、事業再構築補助金など、付加価値の高いサービスにもチャレンジ可能です。
【提案業務】
■IT導入補助金、事業再構築補助金の提案■事業承継対策、相続税対策、M＆Aの提案■クラウド会計を活用した経理業
務改善の提案
・顧問先との商談については公共交通機関を使っての訪問の他、リモートでの商談も率先して行っています。
・滋賀事務所には資産税部門もありますので、希望や経験によって、携わっていただくことも可能です。

日商簿記　２級

【必須】税理士法人・会計事務所での実務経験3年以上
【歓迎条件】30～40社程度の顧客を担当していた実務経験
【人物像】組織的に協調して業務遂行できる方

★東京事務所の魅力★
少数精鋭の拠点となるため、個人～大規模の企業まで、様々な業界の顧客・税務～資産税・相続などの幅広い経験を積むことができま
す。拠点ならではの裁量を持って業務に取り組める環境×専門的な相談については全国の税理士に相談できる環境を併せ持ち、市場と
してもまだまだ伸びしろのあるマーケットで力をつけることができます

東京都千代田区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）

スタッフ・担当級

500万円 〜 650万円

正社員

法人税・顧問業務（税務） 、 その他（人事・総務）

■会計業界での経験を活かし、主に税理士業務／補助業務をメインに法人・個人顧問先の会計コンサルタントをお任せします。IT導入
補助金、事業再構築補助金など、付加価値の高いサービスにもチャレンジ可能です。
【提案業務】
■IT導入補助金、事業再構築補助金の提案■事業承継対策、相続税対策、M＆Aの提案■クラウド会計を活用した経理業
務改善の提案
・顧問先との商談については公共交通機関を使っての訪問の他、リモートでの商談も率先して行っています。
・滋賀事務所には資産税部門もありますので、希望や経験によって、携わっていただくことも可能です。

日商簿記　２級

【必須】税理士法人・会計事務所での実務経験3年以上
【歓迎条件】30～40社程度の顧客を担当していた実務経験
【人物像】組織的に協調して業務遂行できる方
【求める人物像】
■素直に物事に取り組める方
■新しいことにチャレンジできるかた
■建設的に物事を捉え、進められる方
■前向きで、組織耐性のある方
◎キャリアアップの幅も広く、場合によっては他部門への異動も相談に応じます。成長意欲が高い社員が集まっているので、将来的な
活躍の場が広いことも魅力です。

京都府京都市

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）

スタッフ・担当級

500万円 〜 650万円

正社員

企業法務 、 経理（管理会計） 、 その他（人事・総務）

全国7拠点に経営課題を解決するコンサルタントとして展開する当社にて総務業務全般をお任せします。経営企画・法務・経理等、
幅広いバックオフィス業務の中で、ご経験とITスキルを活かすことが可能です。

■総務（総務・企画・法務など）・ITスキルを活かして、キャリアアップを考えている方歓迎
！
京都事務所は、全国7拠点に広域展開している税理士事務所の中心です。 会社がまさに大きくなるタイミング、当社で腰を据えたキャ
リアアップを目指しませんか！「 一緒に会社を創っていきたい」「新しい事に臆すること無くチャレンジしてみたい」「自分を成長
させたい」こういった気概のある方を募集しています。

日商簿記　２級

◎総務・経営企画・法務業務の経験者
◎ITリテラシーのある方
◎マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎】
■税理士事務所での業務経験のある方（直接部門/間接部門は問わない）
■会計ソフトや販売管理ソフトの業務利用など経理経験のある方
■販売管理ソフトまたは顧客管理システムなどで請求書作成経験のある方
■一定以上の規模の法人にて管理部門の経験をお持ちの方

京都府京都市中京区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）

スタッフ・担当級

530万円 〜 800万円

正社員

社会保険・給与

【職務のミッション】
オペレーションを確実に実行することで、従業員の満足度を向上させ、
併せて、生産性を高める効率化、いすゞGr全体の業務改革を推進する。

【業務内容】
寮社宅管理・運営など福利厚生業務及び給与計算／支給に関するシェアードオペレーション

社会保険労務士

《必須条件》
■３年以上の「福利厚生業務」の実務経験　
■人事領域でのマネジメントまたはチームリーダー経験
■1,000名規模の給与計算のプロセスマネジメント経験
■人事労務関連法規、社会保険関連の実務知識をお持ちの方

《歓迎条件》
■ビジネス・プロセス最適化やオペレーションの標準化推進経験
■オンプレミス型payrollシステムの運用経験
■TOEIC650点以上をお持ちの方
■社会保険労務士、給与計算実務能力検定をお持ちの方

神奈川県横浜市

メーカー（自動車・輸送用機器）

主任・係長級

600万円 〜 750万円

紹介予定派遣

経理（日常業務） 、 経理（月次決算業務） 、 社会保険・給与

本社にて、管理部門の各種業務をお任せいたします。
経験に応じた仕事からお願いしますので、まずはご自身のできる業務から始めてステップアップしていけます！
ゆくゆくは年間予算や中期経営計画の策定、金融機関との折衝やキャッシュフロー管理など経営に携わっていただくことを期待します！

■会計業務
・仕訳入力(会計ソフトはTKCを使用)
・現金出納帳、預金出納帳の記帳
・売掛金、買掛金の管理や入金、支払い確認

■支払業務
・給与や経費などの振込処理
・小口現金の管理

■労務事務業務
・給与計算や社会保険手続きのサポート
・年末調整などの書類作成

経理もしくは労務の実務経験
※ご経験に合わせて業務をスタートいただきます。
ゆくゆくはどちらもご対応いただきますが、どちらかの経験のみで応募可能です！

東京都小金井市

サービス（飲食）

スタッフ・担当級

1,750円 〜 1,800円

一般派遣

経理（日常業務） 、 経理（月次決算業務） 、 社会保険・給与

本社にて、管理部門の各種業務をお任せいたします。
経験に応じた仕事からお願いしますので、まずはご自身のできる業務から始めてステップアップしていけます！
ゆくゆくは年間予算や中期経営計画の策定、金融機関との折衝やキャッシュフロー管理など経営に携わっていただくことを期待します！

■会計業務
・仕訳入力(会計ソフトはTKCを使用)
・現金出納帳、預金出納帳の記帳
・売掛金、買掛金の管理や入金、支払い確認

■支払業務
・給与や経費などの振込処理
・小口現金の管理

■労務事務業務
・給与計算や社会保険手続きのサポート
・年末調整などの書類作成

経理もしくは労務の実務経験
※ご経験に合わせて業務をスタートいただきます。
ゆくゆくはどちらもご対応いただきますが、どちらかの経験のみで応募可能です！

東京都小金井市

サービス（飲食）

スタッフ・担当級

1,750円 〜 1,800円

正社員

人事制度

以下より、ご経験、志向性、チーム状況などを踏まえて担当業務を決定します。
期待としては、主に社員１名が担っている人事制度や施策の運用まわりを一緒にやって頂くことを期待しています。

■人事制度の運用、改定
■各種人事施策の企画、実行
■HRデータの管理、分析、資料作成等
■社員の健康支援業務
■その他社員関連対応
■出向関連業務の企画、実行

入社後は、OJTにより流れを理解いただき、人事制度や人事施策の運用、HRデータ関連等の業務等をご担当いただきます。

長期的には、人事制度、人事政策、ピープルアナリティクス、社員の健康支援等、専門領域の深耕と他領域への拡大を通じて、会社の経営理念を実現するために社員の力を引き出すチャレンジを期待しています。

■必須要件
・人事制度の企画・運用経験
・労働法に関する基本的な知識

東京都千代田区

不動産・建設（不動産）

スタッフ・担当級

525万円 〜 708万円

正社員

経理（月次決算業務） 、 社会保険・給与

経理・総務業務全般

・小口現金管理
・伝票管理
・月次決算

・保険手続き
・勤怠管理
・有給管理
・労務手続き

未経験業務がある場合も可。
引き継ぎ、指導します。

学歴：不問

【必須】
・経理、総務、労務などのバックオフィス業務のご経験

【歓迎】
・日商簿記2級
・月次決算業務の経験
・給与計算のご経験
・業務標準化・効率化・DXの推進経験

大阪府大阪市西区

サービス（医療・福祉・介護）

スタッフ・担当級

400万円 〜 500万円

正社員

社会保険・給与 、 社会保険労務士補助業務

・給与計算、給与及び社会保険に関連する報告、給与（賞与）明細作成
・各種社会保険届出サポート
・Gross-up計算、出向者の給与・社会保険サポート
・給与規定、就業規則、社会保険、社会保険協定に関するアドバイス
・HR Operation Support（オンサイト含む）
・Business Development
・クライアント及び案件マネジメント

【マネージャ /Manager】
MUST
最低5年以上の変化の速い業界での経験（同業他社またはIT企業での経験など）
社内・社外とのコミュニケーションスキル
スタッフの育成経験
チームのリード経験（少なくとも3名以上のスタッフ）
人事システム（Peoplesoft、SAP、Workday等）の知識と経験
シェアードサービス環境や人事サイクルの知識と経験
プロジェクトマネジメント経験
日本語・英語：ビジネスレベル（電話会議対応レベル）

WANT
社会保険労務士資格があれば尚可
システム導入経験や公式ユーザー認定があれば尚可
会計業務の基礎知識があれば尚可

【シニア/Senior】　
MUST
会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人事部での5年以上の給与計算・社会保険業務経験
最低3年以上の変化の速い業界での経験（同業他社またはIT企業での経験など）
社内・社外とのコミュニケーションスキル
ジュニアスタッフの育成経験
日本語：ビジネスレベル
英語：ビジネスレベル（読み書き）
Microsoft Excel（関数）・Word・PowerPoint スキル

WANT
社会保険労務士資格があれば尚可
英語：TOEIC 700以上のレベル、ビジネスレベル以上の会話力があれば尚可
Microsoft Excelやデータベース等の経験があれば尚可
会計業務の基礎知識があれば尚可

【スタッフ/Staff】
MUST
会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人事部での２年以上の給与計算・社会保険業務経験
日本語：ビジネスレベル
英語：ビジネスレベル（読み書き）
Microsoft Excel（関数）・Word・PowerPoint スキル

WANT
社会保険労務士資格があれば尚可
エクセルマクロやデータベース等の経験があれば尚可
英語：TOEIC 600以上のレベル、ビジネスレベル以上の会話力があれば尚可

東京都千代田区

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

スペシャリスト

300万円 〜 1,000万円

正社員

社会保険・給与 、 経理（日常業務） 、 経理（月次決算業務）

日々の会計処理に加え、月次決算補助、年次決算補助、税務、固定資産管理、給与計算・社保手続き、データ加工、エクセル集計、報告書作成、ファイリングなど。

具体的には…
●日次経理業務（※メイン）
●月次決算の補助業務
●年次決算業務の補助業務対応
●勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険手続き
●その他電話取次など庶務

日商簿記　２級

・事務能力の高い方
・数字に対するセンスのある方

東京都文京区

不動産・建設（ビルメンテナンス・設備関連）

スタッフ・担当級

410万円 〜 430万円

正社員

社会保険・給与

労務総務業務全般

勤怠管理
入社退社手続き
社会保険労務士との連携
※勤怠以外は社労士に委託しております。
その他総務庶務

給与計算ソフト/マネーフォワード使用
勤怠管理ソフト/ジョブカン使用

・中小企業、ベンチャー企業で2年以上の経験
・勤怠締、給与計算等の関連業務を1年以上
・総務、庶務を1年以上（MUSTではない）

東京都大田区

物流・運輸・インフラ（運輸（鉄道・航空・海運））

スタッフ・担当級

500万円 〜 600万円

正社員

社会保険・給与 、 人事制度

当グループでは、給与社保、人事システムの設計・運用、海外駐在者支援等を通じて挑戦する社員を支援しています。
給与社保の実務全般から、業務改善や仕組化の推進のほか、当社らしい働き方を実現する人事諸施策の企画等を行っていただきたいと考えています。

＜具体的には以下の業務の中から、ご経験や志向性を踏まえて業務をアサインさせていただきます。＞
・給与計算：給与計算、年末調整、給与関連データの管理および分析。
・勤怠管理：勤怠システムの設定と運用、勤怠データの管理および分析。
・社会保険業務：法令遵守のための情報収集と対応。月次業務、年次業務手続きとスケジュールやタスクの管理。
・業務改善と仕組み化の推進：業務のプロセス改善提案と実行、業務の効率化と自動化の推進、業務フローの見直しと最適化。
・人事システムの設定変更やアップデート、データの整備と管理。
・（海外駐在者支援：海外駐在者の給与計算や確定申告手続き、赴任、帰任時の対応。）
・人事諸施策の企画：当社らしい働き方を実現する人事諸施策の新設、改廃、システムの改修や設定見直し。（給与がらみの規定の改定は人サにもどしたい）
・その他付随する関連業務および問い合わせ対応

※管理職候補またはメンバークラスでの採用になります。管理職候補の場合でも、管理職というポジションが約束されているわけではありません。
入社後のパフォーマンス次第では、メンバーとしてしばらくご活躍頂く可能性もあります。

社会保険労務士

■必須条件 （ MUST ）
・500名前後の給与計算実務(勤怠・給与・年末調整)、社会保険・雇用保険手続全般、労働保険料の年度更新等の実務経験
・チームメンバーの業務サポートや進捗管理のご経験
・法改正に伴う対応や人事施策の実行など、中心となって推進した経験
※アウトソーシング会社にてご経験されてこられた方で、事業会社の人事にキャリアチェンジしたい方も大歓迎です！

■歓迎条件 （ WANT ）
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・COMPANYまたは給与や勤怠システムの設定・改修経験

東京都千代田区

不動産・建設（不動産）

スタッフ・担当級

643万円 〜 829万円

正社員

人事制度 、 採用

以下の業務のいずれかを段階的にご担当いただき、将来的にはマネージメント業務にも携わって頂きます。
【制度設計】
　人事制度・評価制度の企画・設計・運用
【労務管理】
　勤怠管理・休暇管理・社会保険・衛生管理・福利厚生制度の企画・運用
【BCP対応】
　事業継続計画の整備・防災備蓄管理・感染症対策
【その他】
　採用業務・社内イベント運営・株主総会対応・社内規定整備・経営層との連携

【必須経験】
・人事総務経験または管理部門経験（経理・経営企画・法務など）

【求める人物像】
・人事総務の知識・スキル習得に積極的に取り組み、主体的に業務を推進できる方
・組織全体の利益を考えて行動できる方
・楽しみながらチャレンジするマインドを持つ方（変化を前向きに捉え、業務改善や制度改革に積極的に関わる人物）
・高いコミュニケーション力がある方（柔軟性のある人物）
・自ら考え主体的に業務を推進していく力がある方
・好奇心が旺盛でグループによる協調作業が得意な方

【必須スキル（PCスキル）】
・Word（中級レベル）
書式設定やセクションの区切りが行える、ページごとの編集や目次作成等、やや複雑な作業が可能
・Excel（中級レベル）
基本的な関数は使用可能。表やグラフも作成できる
複数のシートを使った集計や、ピポットテーブルを使用したデータ分析が可能
・PowerPoint（初級レベル）
スライド作成ができ、動きをつけることが可能

東京都千代田区

金融（銀行・証券・保険）

主任・係長級

427万円 〜 608万円