人事・総務の転職・求人検索結果一覧

91〜120件/ 443件中

正社員 No.ST0059998

株式会社JCアカウンティング

中堅の会計事務所グループで、給与計算や社会保険手続きを行うメンバー　募集！（実務経験者、優遇）

雇用形態	正社員
職種	社会保険・給与
仕事内容	◆給与計算業務月次給与計算（基本給、残業代、各種手当）、賞与計算、退職金計算、外資系企業特有の非居住者給与対応（税務考慮含む） ◆社会保険関連業務健康保険・厚生年金・雇用保険の加入・喪失手続き、労働保険年度更新、算定基礎届、月額変更届 ◆年末調整・法定調書年末調整業務（源泉徴収票発行）、法定調書作成・提出 ◆クライアント対応外資系企業の人事部門や本国担当者との連絡（英語メールあり）、給与計算に関する質問対応、レポート作成 ◆その他付随業務勤怠データの確認・整備、社労士との連携（労務相談、規程改定など）、給与計算システムやExcelを用いたデータ管理
活かせる資格	社会保険労務士
応募条件	【必須（MUST）】 ◆人事労務の実務経験者給与計算・社会保険業務のいずれかの経験を2年以上お持ちの方
勤務地	東京都千代田区
業種	監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（コンサルティングファーム・シンクタンク）
ポジション	スペシャリスト
給与・待遇	350万円〜 600万円

アピールポイント

◇クライアントは外資系企業が中心。アパレル、IT、アイスクリームやワインのメーカー、航空系など多彩な業種の企業の人事・労務の事務をお任せします。経験に応じて、スキルに合った、もしくは得意な業務からご担当いただきます。

※日本の法律や制度に従って事務処理や手続きを行うため、人事・労務に関する知識とスキルが身につきます。

◆　2名1組でクライアントを担当　◆
……………………………………………
クライアント1社につき、2名で担当する体制です。規模の大きなクライアントの場合は3名以上で担当します。ミスを防ぐために、文書や資料は2名以上のスタッフがチェックした上でクライアントに提出する仕組みをとっています。
※チェックシートを使用して数十項目をチェックすることが、スキルアップにも役立っています。
※複数のスタッフで担当することにより誰かがフォローできるので、休みも取りやすい環境です。

事務スタッフ現在25名の体制。正社員は内19名で、男性も活躍中です。
最も若手の20代半ばのスタッフから40代まで、年齢層もさまざまです。

組織名称HRコンサルティンググループ
男女比9割以上が女性です

◆　「チーム制」でフォロー　◆
………………………………………
入社後は、先輩社員が一定期間、マンツーマンで指導する「バディ制」を採用。クライアントとの窓口も、しばらくは先輩社員が担当します。仕事の流れ、データ入力の仕方、文書作成、法律・制度の内容など、わからないことをすぐに確認し、解消できるので、着実にスキルアップできます。また、配属グループは3つのチームで構成され、同じチームのメンバーがつねにフォローするので安心です。

◆　英語力を活かせます　◆
…………………………………
クライアントの日本拠点には人事部門がないことも多く、本国の管理部門とのメールや文書でやりとりします。ほとんどの場合、英語を使用しますが、英語力は必須ではありません。英語を使うことに抵抗がなければ大丈夫です。ビジネス英語のスキルのある方は活かせます。

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NEW 正社員 No.ST0059860

社会保険労務士法人中村事務所

【実働7時間/慣れれば一部在宅も可能】それぞれのワークライフに合わせて柔軟な働き方ができる社会保険労務士法人です。

雇用形態	正社員
職種	社会保険・給与、社会保険労務士補助業務
仕事内容	・社会保険事務手続き・取得、喪失手続き・年度更新・算定基礎届け、月額変更届け・ハローワーク、健康保険組合への提出代行(電子申請または郵送等)
活かせる資格	社会保険労務士
応募条件	・事業会社での社会保険手続きのご経験のある方。・Excel、Wordに抵抗のない方。
勤務地	東京都新宿区
業種	監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（その他士業事務所）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	350万円〜 500万円

アピールポイント

1996年に創業、2018年2月に法人化した社会保険労務士法人で、
最寄り駅は新宿御苑前駅もしくは四谷三丁目駅になります。
取引先企業は120社ほどで、10名～1000名超規模の大手企業まで幅広く、
様々な業種業界のクライアント様とお付き合いがございます。
働き方も実働は7時間で時差出勤や一部在宅勤務も導入しており、それぞれのご都合に合わせて働くことが可能です。
子育て中の方や女性も多く活躍されていらっしゃいますので、ワークライフバランスを保ちながらご就業したい方にはピッタリの求人です。

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正社員 No.ST0059069

ジェイレックス・コーポレーション株式会社

成長企業での総務リーダーの募集です。ターミナル駅近くで通勤しやすく、手当や福利厚生も充実。

雇用形態	正社員
職種	採用、社会保険・給与
仕事内容	【人事業務全般をお任せします。】 ※中途採用を中心に担当していただきます。【具体的な仕事内容】 ◆採用関連の企画、各種手配 ◆採用計画の立案、スケジュール管理等 ◆既存紹介会社との折衝、新規開拓 ◆人材の育成 ◆社会保険手続・勤怠管理 ◆労務関連業務（社労士と連携）　など
活かせる資格	宅地建物取引主任者
応募条件	・人事の実務経験（3年以上、業種不問）・中途採用の経験 ●歓迎要件・不動産関連での人事経験・人材紹介会社との折衝経験
勤務地	東京都新宿区
業種	不動産・建設（ビルメンテナンス・設備関連）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	400万円〜 700万円

アピールポイント

・ストックビジネスと資産管理ビジネスとのバランスが取れた、安定かつ成長性のある企業です。
・柔軟性とスピードが強みです。
・会社の発展とともに自分を磨きたい成長志向の方には、特におすすめです！
・設立以来17年連続で増収増益を継続中です。　・ノー残業デーあり（月６回以上）

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NEW 正社員 No.ST0058888

株式会社V-Power

【経理スタッフ募集中】　東証上場企業の戦略子会社／残業15時間以下／お休みも取りやすい環境

雇用形態	正社員
職種	経理（日常業務）、経理（月次決算業務）、その他（人事・総務）
仕事内容	管理部にて、経理・総務事務をお任せいたします。【具体的な業務】 ■仕訳・支払業務・伝票入力 ■入金回収管理 ■売掛金・買掛金管理 ■経費精算業務 ■備品、什器管理 ■郵送物手配、切手管理 ■各種文書保管
応募条件	【必須要件】 ■経理事務のご経験
勤務地	東京都品川区
業種	商社（専門商社）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	350万円〜 450万円

アピールポイント

業界3位の大手エレクトロニクス商社として、大手半導体・電子機器・電子部品メーカーとの強固な関係性を有しております。
直近の決算では、全事業・全セグメントで増収増益を果たし、
M＆A等も積極的に行う予定で、益々拡大の見込まれている企業です。
管理部は、少数精鋭の組織のため、ご自身の成長次第でキャリアアップのチャンスも大いにあります。
税務の内製化や内部統制など、業務改善にも取り組んでいきたいと考えており、
未経験の業務があっても成長意欲の高い方は育成していきたいと考えておりますので、
是非、ご応募ください。
残業も15時間程度、有給取得率も高く、働きやすい環境です。

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NEW 正社員 No.ST0057095

ヤマシンフィルタ株式会社

＜ワーク・ライフ・バランス良好な職場／神奈川県横浜市＞スピード感が持ち味の上場企業で人事ポジションの募集！

雇用形態	正社員
職種	人事制度
仕事内容	・企画型人事制度　例えばタレントマネジメントや360℃評価の運用等・海外人事　語学が堪能で海外子会社へ親会社（当社）と共通の物差しで評価制度を展開する等ご経験、配属先のメンバーとのバランスを考慮の上、業務内容を決定します。
活かせる資格	公認会計士/税理士/USCPA/日商簿記　１級
応募条件	・上場企業での実務経験が5年以上ある方・企画型人事制度のご経験・海外人事経験者　歓迎・製造業での実務経験者歓迎
勤務地	神奈川県横浜市中区
業種	メーカー（その他メーカー）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	400万円〜 800万円

アピールポイント

・東証一部、創業60年超、立地良好、綺麗なオフィスです。
・残業時間は通常10時間/月未満で、仕事とプライベートとを両立しやすい職場環境です。

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正社員 No.ST0053680

ジェイレックス・コーポレーション株式会社

成長企業での総務リーダーの募集です。ターミナル駅近くで通勤しやすく、手当や福利厚生も充実。

雇用形態	正社員
職種	その他（人事・総務）
仕事内容	■総務業務全般をお任せします。社内体制の構築をメーンに担当していただきます。【具体的な仕事内容】 ◆安全衛生管理 ◆社内規程・ルールの運用改善・管理 ◆株主総会、取締役会関連業務 ◆業務効率化の提案、実行 ◆稟議規程の管理 ◆固定資産の管理 ◆各種届け出、登録の手続き、管理など
活かせる資格	日商簿記　２級/宅地建物取引主任者
応募条件	●必須・大卒以上・総務の実務経験（3年以上、業種不問）・中途採用の経験（年数不問） ●歓迎・不動産関連での総務経験・リーダー経験
勤務地	東京都新宿区
業種	不動産・建設（ビルメンテナンス・設備関連）
ポジション	主任・係長級
給与・待遇	400万円〜

アピールポイント

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正社員 No.SK0050357

社会保険労務士法人CROSSROAD

中堅～上場企業の他に日本一YouTuberを抱える事務所で社労士募集

雇用形態	正社員
職種	その他（コンサルティング）、戦略・経営、社会保険・給与
仕事内容	・各種手続き業務・給与計算、年末調整・助成金関連・労務相談等々、社労士業務全般
活かせる資格	社会保険労務士
応募条件	・会計事務所もしくは社労士事務所にて労務実務経験のある方・社労士資格をお持ちの方歓迎・Word、Excelの実務経験がある方
勤務地	東京都港区
業種	監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（その他士業事務所）
ポジション	スペシャリスト
給与・待遇	420万円〜 600万円

アピールポイント

税理士法人を母体に持つ社労士事務所です。大阪・東京で展開。中小～IPO～上場企業など幅広いステージのクライアントを保有。
ユニーク分野では、YouTuberの税務会計も担っており、その数は日本一。
グループ全体で連携を取り、ワンストップでサービスを提供。成長を続けています。
社内コミュニケーションは、メールではなくチャットワークやSlack等のSNSを導入。クライアントへの導入も進めており、
社内全体で案件の進捗管理やトラブルの予兆を事前に察知することが可能。
労働分配率も高く、年収1,000万円も目指せる案件です。

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NEW 派遣 No.HT0086723

【在宅勤務可能】大手食品メーカーシェアードサービス会社にて給与計算のお仕事！

雇用形態	一般派遣
職種	社会保険・給与、経理（日常業務）
仕事内容	当該部署では、グループ企業全体の給与計算全般と一部経理の業務を主に遂行しています。給与計算業務：グループ会社の給与計算、社会保険、福利厚生関連事務等、給与業務全般経理業務：給与計算業務に関連する会計伝票の起票今回の募集では、給与計算業務全般、社会保険・福利厚生事務及びそれに関連した業務改善活動、付随業務を担当して頂く予定です。
応募条件	経理などの事務経験給与計算未経験OK 経験者尚可
勤務地	東京都港区
業種	アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）
ポジション	スタッフ・担当級
時給	1,690円

アピールポイント

当社は、大手食品メーカーの給与計算全般を担当しているシェアードサービス企業です。
本件では給与グループにて、給与計算業務全般、社会保険・福利厚生事務及びそれに関連した
業務改善活動、付随業務を担当して頂く予定です。
業務の習熟度合いにより、時差勤務・在宅勤務可能で、慣れるまでは出社となります。
在宅勤務の頻度は、最低でも週2日は出社という決まりになっております。
就業時間は09：00～17：35 ですが、始業開始時刻は相談可能です。

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NEW 正社員 No.ST0086720

ハウスクリーニング会社の総務・経理事務／シフト・髪色・髪型・ネイル自由！

雇用形態	正社員
職種	経理（日常業務）、その他（人事・総務）、営業事務・一般事務
仕事内容	当社が請け負うハウスクリーニングサービスを支えるバックオフィス（総務・一般事務）業務を担当していただきます。(客先常駐) 共働き世帯や高齢者の方など、多くのご家庭の暮らしを支える社会貢献性の高いサービスを裏側から支えるポジションです。未経験からでも安心してスタートできるよう、マニュアルや研修体制も整えています。 <具体的な業務内容 > ①事務業務・データ入力・顧客情報の管理・請求書作成・請求金額の確認、突合せ作業・入金確認、データ管理・各種事務手続き ②顧客対応・電話／メール／チャットでの問い合わせ対応・お客様からの問い合わせ対応 ③現場サポート・現場スタッフからの作業完了報告書の回収・クライアントへの提出対応
応募条件	【必須】・高卒以上・基本的なPC操作（タイピングができる方）
勤務地	東京都世田谷区
業種	サービス（その他サービス）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	350万円〜 420万円

アピールポイント

創業19年、安定した成長を続けているます。これまでに3万件以上の清掃サービスを提供し、大手企業からも継続的に依頼を受けるなど、確かな実績と信頼を築いてきた企業です。堅実に事業を拡大してきた安定基盤のもと、腰を据えてキャリアを築ける環境が整っています。

社内では20代～40代が中心となって活躍しており、サポートセンターをはじめ、風通しの良さが魅力。年齢や役職に関係なく相談しやすい雰囲気があり、困ったときはチームで支え合いながら業務を進めています。

今回募集するのは、クライアント先での事務（経理補助）ポジション。働き方はシフト制ですが、チームメンバーと相談しながら柔軟に調整できるため、無理なく働ける環境です。コミュニケーションを大切にしながら、丁寧に業務を進めたい方にぴったりの職場です。

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NEW 正社員 No.ST0086712

【年間休日120日以上/テレワーク有/福利厚生充実！】外資系総合食品企業で労務スタッフの募集！

雇用形態	正社員
職種	社会保険・給与
仕事内容	■給与・賞与計算（主要領域／社労士と連携）・月次給与／賞与計算に必要なデータ取りまとめ、チェック、締切管理・社労士へ提出するデータ作成、計算結果の確認、差異チェック・給与計算に関する進捗確認、確認観点の整理（ミス防止・品質担保） ■社会保険手続き（主要領域／社労士と連携）・入退社等に伴う各種手続きに必要な情報整理、書類確認、期限管理・算定基礎届、月額変更届等の対応サポート（社労士連携） ■勤怠・人員状況管理（社内システムを使用）・勤怠締め（不備確認、修正依頼、承認状況管理）・残業、休日出勤、深夜勤務等の管理・勤怠／残業実績の把握・分析、関係部署と連携した改善施策の検討・推進・就業ルール（就業規則等）の見直し・改定対応（関係部署との調整、社内展開） ■年次業務（社労士と連携）・年末調整（必要書類回収、データチェック、提出対応）・住民税（特別徴収）関連の管理（異動・退職時対応含む）・労働保険の年度更新に関するサポート（社労士連携） ■その他付随業務【このポジションの魅力】・給与・社会保険を軸に、正社員・アルバイトを含む労務運用に幅広く携わり、労務の専門性を高めながら活躍できます。・社労士および実務担当者と連携し、データ整備・チェック・締切管理まで一貫して対応することで、正確性と再現性の高い運用に携われます。・勤怠・残業管理の改善や就業ルール（就業規則等）の見直しにも関わり、現場の働き方の改善に直結する業務です。
応募条件	《必須条件》 ■従業員数５００名以上の事業会社における労務実務（給与・社会保険）の経験3年以上 ■給与計算（社労士連携を含む）または社会保険手続き（社労士連携を含む）に関する実務経験 ■PCスキル（Excel関数、ピボットテーブル等を用いた集計・シミュレーションができるレベル）《歓迎条件》 ■勤怠・人事労務業務を基盤とした人員管理／体制管理に関わった経験 ■勤怠／人事／労務システムの利用経験 ■後輩・メンバーの育成、コーチング経験 ■韓国語：日常会話レベル以上
勤務地	東京都港区
業種	サービス（流通・小売）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	450万円〜 750万円

アピールポイント

■韓国で最も身近な食品メーカーの日本法人です。1953年、韓国で製糖事業からスタートし、砂糖、小麦粉、風味調味料などの基礎食品から、加工食品、さらにはバイオ、健康食品まで、韓国の食生活に深く関わる事業を展開しています。また、加工食品だけでなく、業務用向けにも事業拡大しております。
■今回、事業拡大および人員増加に伴い、労務体制の強化を目的とした増員募集です。人事部にて、労務（給与・社会保険）を中心とした業務をご担当いただきます。給与計算は実務担当者や関係者と連携しながら、データ整備・チェック・締切管理・差異確認まで一貫して対応します。社会保険手続きは外部社会保険労務士と連携し、必要情報・書類の整備および期限管理を行います。また、勤怠・人員状況を把握し、残業時間の管理や改善施策の検討、就業ルール（就業規則等）の見直し・改定対応を担当します。語学に関しまして、韓国語・英語に抵抗の無い方であれば問題ございません。業務などで韓国語・英語が出てきた場合は、サポートしていただけます。また、韓国語・英語で読み書きや会話の出来る方、大歓迎でございます。
■働き方としては、時差出勤をはじめ、手当や福利厚生が充実しております。年間休日120日以上等、ワークライフバランスも図りやすいです。
まずは、お問い合わせください♪

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NEW 正社員 No.ST0086711

【韓国語を活かしたい方・韓国語を身に着けたい方歓迎！】新設される映像コンテンツ事業会社で人事担当者の募集！

雇用形態	正社員
職種	人事制度、採用、社会保険・給与
仕事内容	■リレーション業務（CJ ENM　Japan/本社、TBSホールディングス、U-NEXT HOLDINGS） ■制度設計・運営・改善業務（人事制度、評価制度、就業規則など） ■労務業務の統括（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、健康診断、産業医面談など） ■教育関連業務の統括（新入社員研修、階層別研修、OJTプログラムの企画・運営など） ■採用業務の統括（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど　※中途採用メイン） ■総務業務の統括（社内イベント、備品・施設管理、契約書管理、各種手配業務など） ■その他関連業務　等 ※2026年4月より新たに映像コンテンツ事業の合弁会社が新設される予定です。 ※その新規法人での人員募集となりますが、窓口はCJ ENM Japan株式会社となります。
活かせる資格	社会保険労務士
応募条件	《必須条件》 ■事業会社での人事実務経験：5年以上 ■人事領域における業務全般を理解されている方（採用・労務・教育・制度） ■日本語ネイティブレベル以上 →就業にあたり在留資格が必要となる方は、就業可能な在留資格をお持ちである、または資格取得の条件を満たしている方《歓迎条件》 ■韓国語 TOPIK4級以上 ■業務内で韓国語を使用した経験がある方 ■社労士資格、キャリアコンサルタント資格、産業カウンセラー、メンタルヘルス・マネジメント検定等の資格をお持ちの方 ■韓国カルチャーや韓国コンテンツへの興味関心がある方
勤務地	東京都港区
業種	サービス（その他サービス）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	500万円〜 800万円

アピールポイント

■韓国大手CJグループのエンターテインメント事業を担うCJ ENM JapanとTBSホールディングス・U-NEXT HOLDINGSの３社で映像コンテンツ事業の合弁会社を設立することなりました。それに伴い、合弁会社の経理立ち上げ担当者を募集します。
※現在、法人登記前の段階のため、窓口はCJ ENM Japan株式会社となります。
■これまでの人事経験を活かし、会社立ち上げに伴う人事業務の企画～構築～運用まで一気通貫してご担当いただきます。CJ ENM Japanの制度を土台にしながらも新たな制度を取り入れ、会社の方針に合わせて提案していく動き方です。会社の方向性に合わせながら、裁量を持ち自身の意見を取り入れていくことができるポジションのため、スキルアップや1人目人事を経験したい方にぜひ挑戦していただきたいポジションです。立ち上げのメンバーとなりますが、CJ ENM Japaからどサポートしていただける環境がございますので、ご安心ください。
■韓国語に関しましては、抵抗の無い方から応募可能です。韓国語を活かしたい方はもちろん、これから韓国語を学びたい方も歓迎でございます。
■立ち上げメンバーとなる為、個人の裁量によりメリハリのある働き方が可能で、かつご自身の経験も活かすことができ、意見も反映されやすい環境です。
まずは、お問い合わせください♪

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NEW 派遣 No.HT0086679

【週5日以外に4日でも相談可、未経験可、朝ゆっくりの10時スタート、服装自由】テレビ局グループ企業の人事労務スタッフ

雇用形態	一般派遣
職種	社会保険・給与、営業事務・一般事務
仕事内容	◇給与・勤怠に関する事務（Excelへの入力等） ◇社会保険関連事務（郵送等） ◇データ入力 ◇庶務業務（電話応対、メール送信、社内外との連絡、郵送物取扱、備品発注） ◇イベント対応
応募条件	■何かしらの事務経験 ■基本的なパソコン操作（Word、Excel、入力作業など） ■社内外の関係者とスムーズなコミュニケーションが取れる方（メール・電話含む）
勤務地	東京都港区
業種	サービス（その他サービス）
ポジション	スタッフ・担当級
時給	1,700円〜 1,750円

アピールポイント

■人事労務業務が未経験でもチャレンジ可能な求人です！
■職場は落ち着いており、綺麗なオフィスです。

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NEW 正社員 No.SK0086609

IPO準備中（n-2）IPOに向けた総務・法務・IR統括ポジション／リモート利用可能／日本発ブランドを世界へ。ファッション・ビューティー領域に特化したソリューション・グループ／グループ売上高1,000億への成長を描く企業の基盤構築ポジション

雇用形態	正社員
職種	IPO 、株主総会、その他（人事・総務）
仕事内容	法務・総務部門の統括業務に加え、IPOに向けた各種体制強化に向け、部門運営及び体制強化にお力を発揮いただきたいと考えています。具体的には ■ 法務・総務部門のメンバーマネジメント ■ 株式事務、株主総会に関する業務 ■ 株式公開申請書類の作成 ■ 投資家対応およびIR活動 ■ 法務、知的財産、コンプライアンスに関する業務 ■ 取締役会事務局に関する業務 ■ その他会社庶務的事項に関する業務　など ※ 2026年4月にn-2に突入しました。 IPOに向けた体制をこれから作っていただくことになりますので、これまでの法務・総務業務を踏襲いただくことからにはなるものの、上場基準にのっとった管理部門体制の構築、上場後の対応も見据えた組織戦略など多岐にわたりご活躍いただくことを期待しています。
活かせる資格	公認会計士/USCPA
応募条件	（必須条件）・上場企業またはそれに準ずる規模の企業における管理部門統括経験（法務・総務部門経験は必須）（歓迎要件）・IPO経験・人事・経理・経営企画など幅広い管理部門経験をお持ちであること（求める人物像）・形式的ではなく、実効性を重視した内部監査を志向する方・ゼロベースで仕組みを設計し、運用定着までやり切れる方・経営層・現場双方と誠実にコミュニケーションが取れる方・現場への往査や実務を厭わず、自ら動ける方・メンバーを支援・育成し、チーム力を高められる方
勤務地	大阪府大阪市中央区
業種	サービス（教育・人材）
ポジション	部長・部門長級
給与・待遇	700万円〜 1,000万円

アピールポイント

同社では2030年にグループ売上高1,000億円の達成を目指し、これまでのサービス領域に加え、人材とデジタルを融合した「ファッション・テック」の強化や戦略的な買収による事業拡大など、積極的な投資を行っています。

今後、日本発ブランドをもっと海外へ発信するためにの一つのステップとしてIPOも視野に入れており、そのためにもこの度内部監査室を立ち上げることになりました。

本ポジションの方には、IPOを見据えた法務・総務部門の体制強化と、新たに生じる業務に向けた組織づくりに向け、実務からマネジメントまで幅広く活躍いただきたいとのことです。

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NEW 紹介予定派遣 No.HK0086605

＜将来的な管理職候補/紹介予定派遣/残業少＞市場内での経理・総務求人

雇用形態	紹介予定派遣
職種	経理（月次決算業務）、経理（決算業務）、社会保険・給与
仕事内容	グループ会社5社の経理・総務を担う部署で、グループ会社の経理全般をお任せ。・会計伝票入力・月次決算・年次決算・給与計算・年末調整・実績管理・その他付随する業務
応募条件	・月次決算の実務経験・幅広い業務に携わっていただける方
勤務地	大阪府大阪市東住吉区
業種	その他（流通・小売）
ポジション	スタッフ・担当級
時給	1,500円〜 1,700円

アピールポイント

大阪市東部中央卸売市場内での経理総務求人です。
残業は通常時10時間未満、繁忙期でも20時間程度とワークライフバランス◎。
まずは経理スタッフからにはなりますが、ゆくゆくはポジションが空く予定があるため、課長や部長を目指すことも可能です。
よってゆくゆくは年収600万円以上（課長職）や800万円以上（部長職）なども目指せる求人です。

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NEW 派遣 No.HT0086555

週3～4日・1日5～7h／残業なし／カジュアルな服装／和やかな社風／弊社派遣社員在籍

雇用形態	一般派遣
職種	その他（人事・総務）、人事制度
仕事内容	総務業務をメインに人事業務の補助をお任せいたします。・来客対応・郵便物対応・備品発注・ファイリング・人事業務補助（社保手続き等） ※経理業務もご希望の方には一部経理お任せする可能性もございます。
応募条件	・総務経験や人事業務の補助等のご経験 ※経理業務ご経験された方も歓迎です。
勤務地	東京都港区
業種	メーカー（鉄鋼・金属・非鉄金属）
ポジション	スタッフ・担当級
時給	1,800円〜 1,850円

アピールポイント

・赤坂にあるキレイなビルでの就業となります。
・週3～4日、9:00～17:00の間で5～7時間。日数や1日の就業時間は相談可能です。
・落ち着いた社風で、コミュニケーションも取りやすい環境です。
・残業原則なし　　・服装自由
・就業後の評価によっては直接雇用の可能性もございます。

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NEW 正社員 No.ST0086541

ESG/SDGs/サステナビリティー系の経営コンサルファーム

雇用形態	正社員
職種	その他（人事・総務）、その他（経営企画・管理）、その他（秘書・事務・翻訳）
仕事内容	大企業を集めたイベントの企画・運営業務外国企業を含む、経営層との調整（一部秘書的な業務も含む）、各種レポート作成やプロジェクトへの関与、コンサルティング補助等。
応募条件	英語力があって、持続可能な社会を考える事業に関心があって、以下の要件を満たす方・秘書や総務、管理部署における経験・コンサルタント経験やプロジェクトマネジメント経験・企画や調整、事務処理能力のある方
勤務地	東京都港区
業種	監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（コンサルティングファーム・シンクタンク）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	500万円〜 600万円

アピールポイント

大企業向けコンサル会社。テーマは「持続可能な社会を目指す」というもの。
近年、話題にあがる、ESGやSDGs、サステナビリティーといった領域です。

特に経験がなくても構いません。
会社自体の規模は大きくありませんが、
顧客やパートナーは大企業が多く、外国法人もあるので、
それなりのビジネススキルが身についた方が向いています。
企画・調整力や事務処理能力、英語力が身につきます（人によっては求められます）

イメージとしては、秘書経験や大手企業における総務経験、シンクタンクやコンサル業界の経験など。
一先ず、一定のビジネススキルが身についている方で英語力が高い方は検討できます。
最初は、イベントの企画運営を担い、ゆくゆくは一部コンサルティング業務へも展開していきます。
※　小さな組織である以上、兼務することも多くあります。

なお、働き方ですが、とても魅力的です。
在宅ワークやフレックスタイム制度など、働く時間と場所を選びません。
大きなイベントを開催する時は、出張を伴うこともあります。

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正社員 No.SK0086492

【東大阪／未経験歓迎◎／創業から60年を迎える無借金経営の安定企業／年休125日（土日祝）／賞与4ヶ月／明確な評価制度】国内有数、業界トップの石材輸入専門商社にて、未経験から経理職～管理部門のゼネラリストへ

雇用形態	正社員
職種	経理（日常業務）、経理（月次決算業務）、社会保険・給与
仕事内容	・入金管理・仕訳作業・海外送金・輸出書類作成・給与計算・人事総務業務経理については日次業務からお任せします。業務に慣れてきたタイミングから、給与計算や備品管理、総務・人事業務など、管理部門の幅広い業務をお任せしたいと考えています。
応募条件	【必須】・簿記3級をお持ちの方（または同等のご経験をお持ちの方） ※入社後は研修を用意　また一定期間のOJTで実際の業務を通じて仕事の流れを覚えていただきます
勤務地	大阪府東大阪市
業種	商社（専門商社）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	440万円〜 550万円

アピールポイント

■事業
・国内有数、業界トップの石材輸入専門商社
・世界各国から石材を調達し、全国約1,500社と継続取引
・無借金経営、2012年3月時点で自己資本比率90％超の盤石な財務基盤
・輸入から加工・販売まで一貫して対応し、景気に左右されにくい安定需要を持つ

■業務内容
・海外取引を含むため、経理として幅広い実務経験が積める
・商品点数、拠点数が多く、将来的には原価管理・管理会計にも関与できる可能性あり

■働き方・環境
・社員持株会が大半を保有する「社員の会社」（株主保有割合83％・毎年1割配当）
・社長は社員（＝株主）の投票により選出
・給与や経営情報を公開する透明性の高い組織
・評価基準が明確で、成果が昇給・賞与に反映
・中途入社者の定着率が高く、長く働ける環境

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正社員 No.ST0086460

新宿/西新宿・ワークライフバランス◎・フレックスタイムあり 30年を超え、社員数50名を超える税理士法人で管理部門の労務スタッフを探しています

雇用形態	正社員
職種	社会保険・給与、その他（人事・総務）
仕事内容	グループの管理部にて総務・人事の業務をお任せいたします。具体的には… ・勤怠管理・給与計算・社会保険業務関連総務・人事業務に加え、パート社員の育成や指導など正社員として長期就労いただける人物を求めています。業務で不明点がございましたら、グループ内の社労士法人に相談をしながら業務を行うことができます。
活かせる資格	社会保険労務士
応募条件	【必須】・人事労務経験2年以上（給与計算・社会保険手続き・入退社手続）【尚可】・会計事務所勤務経験・マネジメント経験
勤務地	東京都新宿区
業種	監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	400万円〜 500万円
時給	1,800円〜 2,000円

アピールポイント

西新宿駅もしくは都庁前駅が最寄りの税理士法人での募集となります。

本ポジションは、給与計算と社会保険手続き業務をメインにお任せし、
社内は20代から60代の方まで幅広い年齢その方が活躍されています。

西新宿駅、都庁前駅からは地下通路が繋がっており、雨でも濡れずに通勤が可能です。
また、ビル内に飲食店やコンビニがあり便利です。

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正社員 No.ST0086440

【ペイロール課長の募集/リモート/フルフレックス】大手外資系人材会社でのペイロール課長ポジション

雇用形態	正社員
職種	社会保険・給与
仕事内容	ペイロール課長（メンバー5.2人） 1．課担当業務派遣スタッフの給与支払い業務給与業務（扶養控除・銀行口座管理を含む）年末調整有給休暇管理健康診断対応 2．課長職務社内業務調整メンバーのエンゲージメント維持・向上 DX推進（基幹システムのリプレイス、RPAやAI活用による業務改善、生産性向上）顧客へのサービス向上 ■参考：業務管理部の担当業務 ※将来的に業務管理部長を担う場合の業務範囲上記業務に加え、以下も含まれます。・請求、勤怠管理・派遣スタッフの社会保険関連手続き（取得・喪失、給付関連、労災）・派遣スタッフ雇入れプロセス管理・アデコ勤怠管理システム（Re-Quest）メンテナンス・ユーザーサポート・他社Web勤怠システム管理
応募条件	■必須・給与計算業務（7年以上） ■歓迎・中級以上の英語力（日常の使用場面としては、読み書きがメインですが、グローバルからの訪問があった際のアテンド等も発生します）・マネジメント経験・多国籍企業での経験
勤務地	東京都千代田区
業種	その他（その他）
ポジション	マネージャー・課長級
給与・待遇	700万円〜 1,100万円

アピールポイント

≪ポジション概要≫
本ポジションは、ビジョンの実現および全社戦略の達成に向けて、派遣スタッフの給与を担当する課の課長職としてご活躍いただきます。
将来的には業務管理部長として、グローバルチームと連携しながら、
・コンプライアンスの徹底
・デジタル活用を含めた全体オペレーションの最適化
・長期戦略にもとづく施策の立案・実行
を担っていただくポジションです。

≪ポジションの魅力≫
Adeccoグループにおいて日本は最大規模のマーケットであり、内部統制の水準もグループ内で最も厳格に求められています。本ポジションでは、その日本市場での内部統制をリードすることで、高度な専門性と実践的なマネジメント経験を積むことができます。
将来的には、日本にとどまらず、APAC地域の複数国を統括・支援するポジションや、リージョン全体を統括するHeadポジションへのキャリアパスも想定されています。
日本からグローバルに影響力を発揮し、他国の内部統制レベル向上をリードできる点は、他の外資系企業ではなかなか得られない貴重なキャリア機会です。グローバルな環境で裁量を持って重要な意思決定に関わりながら、自身のキャリアの幅と市場価値を大きく高めることができます。

≪働き方≫
出社頻度は50％程度となります。（週2-3日出社）
コアタイム無しのフレックスタイム制です。

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正社員 No.ST0086406

【採用担当（東京・管理職）】グループ全体売上700億円超 ★福利厚生充実★退職金制度有＆年間休日120日以上！働きやすい環境◎

雇用形態	正社員
職種	採用、その他（人事・総務）
仕事内容	モビリティ領域で多角的に事業を展開する当社グループにおいて、中途採用を中心に、採用プロセス全体をリードしていただくポジションです。プレイングマネージャーとして、実務とメンバー支援の双方をバランスよく担っていただきます。具体的には・グループ各社の人員計画を踏まえた中途採用計画の策定および推進・求人要件定義、採用ターゲットの明確化と募集チャネル戦略の最適化・人材紹介会社（エージェント）との折衝・リレーション管理・書類選考、面接、内定通知、オファー面談・採用プロセス全体の改善、運用KPI管理、チームメンバーへの指導・フォロー・その他、採用に関わる付随業 ※(雇用元：株式会社D＆Dマネージメント）出向先：株式会社D＆Dホールディングスグループ全体を俯瞰するホールディングスは、対外的事業を推進する子会社群からの出向者で全て業務遂行しています。本募集は、グループ全体を俯瞰する業務なので、ホールディングスへの出向となります。
応募条件	【必須要件】・企業での中途採用業務の実務経験（採用計画～入社までの一連のプロセスを自律的に推進できる方）・採用領域におけるマネジメント経験（人数・年数は不問）
勤務地	東京都中央区
業種	サービス（流通・小売）
ポジション	マネージャー・課長級
給与・待遇	600万円〜 770万円

アピールポイント

【仕事の魅力】
① 採用戦略の企画から実行まで主導できる環境
グループ各社の事業状況を踏まえ、採用戦略の立案からオペレーションまで一貫してリードできます。現場と近い距離で動くため、課題把握から改善まで主体的に推進でき、経営視点での戦略人事としてのスキルを磨けます。
② 事業成長に直結する採用基盤づくりに携われる
グループ全体が成長フェーズにあり、採用ニーズの増加に伴い、採用力の強化が経営の最重要テーマとなっています。管理職として採用組織を牽引し、会社の成長を支える中心的なポジションでキャリアの幅を広げられます。

【キャリアステップ】
①グループ全体の事業理解を深めながら、各社の採用課題や人員計画を把握し、採用プロセス全体の流れを理解していただきます。
②現場と連携しつつ、採用戦略の立案・改善提案を行い、組織課題に応じた取り組みをマネジメント視点で推進していただきます。
③複数事業会社の採用活動を統括し、チームマネジメントを行いながら採用成果の最大化を図っていただきます。
④将来的には、グループの人事戦略全般（人事制度、人材育成、組織開発等）への関与や、部門運営を担っていただくキャリアも目指せます。

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正社員 No.ST0086405

【人事労務マネージャー】グループ全体売上700億円超！経営層と直接連携しながら、企業の基盤づくりに関わる意思決定に携わることができます

雇用形態	正社員
職種	人事制度、社会保険・給与
仕事内容	企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。＜具体的な業務内容＞・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き）・労務相談、トラブル対応（ハラスメント、メンタルヘルス、勤務環境など）・就業規則、社内規程の整備・改定・運用・入退社手続き、雇用契約の管理・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断など）・評価・報酬制度などの人事制度運用サポート・部門メンバーの育成、マネジメント・その他人事労務の業務全般 ※(雇用元：株式会社D＆Dマネージメント）出向先：株式会社D＆Dホールディングスグループ全体を俯瞰するホールディングスは、対外的事業を推進する子会社群からの出向者で全て業務遂行しています。本募集は、グループ全体を俯瞰する業務なので、ホールディングスへの出向となります。
活かせる資格	社会保険労務士
応募条件	【必須要件】・人事労務でのマネジメント経験・5年以上の就業期間が1社以上ある方【歓迎要件】・社会保険労務士の資格・労務トラブル対応経験
勤務地	東京都中央区
業種	サービス（流通・小売）
ポジション	マネージャー・課長級
給与・待遇	600万円〜 800万円

アピールポイント

【仕事の魅力】
・経営に近いポジションで活躍
事業拡大中の当社グループにおいて、経営層と直接連携しながら、企業の基盤づくりに関わる意思決定に携われるポジションです。
・裁量の大きさとスピード感
成長企業ならではのスピード感の中で、自ら考え、行動し、改善を進める大きな裁量を持てます。
・キャリアアップの明確な道筋
組織の中心的役割を担い、将来的には部門のリーダーとして活躍いただけることを期待しています。
・幅広い知識と経験
法務や総務など、様々な部門と連携しながらグループ全体の課題解決に取り組むことで、幅広い知識と経験を身につけられます。

【キャリアステップ】
Step1：労務相談対応や勤怠管理、規程運用、労務トラブルの対応など、日常の労務業務を中心に実務をリードします。
Step2：社員がより働きやすい環境を整えるための施策を企画・実行します。社内規程の見直しや業務効率化に取り組みながら、プレイングマネージャーとしてメンバーの業務状況を把握し、進捗管理や業務分担を行い、チーム運営をリードしていただきます。
Step3：企業運営に関わる重要な業務を担いながら、部門全体の戦略立案と実行をリードします。組織づくりを推進し、経営層と連携しながら健全な経営基盤の構築に貢献いただきます。

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正社員 No.SK0086393

■創業100年の歴史／長期黒字経営を誇る専門商社（東京商工リサーチAランク企業／優良申告法人として50年連続11回表敬） ■社員定着率95%以上（定年まで働く社員が多数）、残業月10H程度とワークライフバランスを整えやすい環境

雇用形態	正社員
職種	その他（人事・総務）
仕事内容	◎労務・社会保険・労災保険、住民税・源泉所得税などの管理・昇給・人事異動・評価に基づく給与・賞与算定（支給業務は財経課が担当）・就業規則や各種規程の制定・改定・統制・給与・人事・勤怠・グループウェア等のシステム運用の推進・刷新・労働時間や休暇取得状況の管理・適正化 ◎総務・庶務・不動産・オフィスの管理全般（社有ビルの警備、保安、防災対応など）・労働・雇用関連助成金の申請や官公庁・関係団体との折衝・電話・来客対応、資料作成などの事務サポート
応募条件	【必須条件】・総務、労務経験者（上記の中核業務の一部を一定レベルで自走できる方）・定型業務を正確に遂行でき、かつ改善や新たな業務にも前向きに取り組める方・部署間の調整や交渉が得意な方【歓迎条件】・主体的に業務改善やプロジェクトに係わった経験がある方・将来的に経営層と一緒に経営改善に係わりたい方
勤務地	大阪府大阪市西区
業種	商社（専門商社）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	390万円〜 550万円

アピールポイント

創業100年の歴史があり、4,000社以上の法人との取引により、安定的な売上を上げ、黒字経営を続けている専門商社です。
子会社にはメーカーを持つため、独自製品も保持し、他社製品を含めると30アイテム以上あり、顧客に合わせた商品提案より信頼関係を構築しています。
参入障壁も高く、長年築いてきた信頼と実績があるため、今後も安定的な経営が予測されます。

定型業務はもとより、業務改善等も積極的に行っていただきたいポジションです。
管理職候補を求めていますが、経験やスキル以上に「将来性」「主体性」を重視しますので、長期的なキャリア形成をお考えの方におすすめです。
当社は100周年を迎え、次の時代に向けた社内改革を進めています。
残業も10時間程度、定着率95％以上と働きやすい環境がありますが、社員が働く環境作りも総務課のミッション。
“自らのやり甲斐”と“社員の安心”を、私たちと一緒に作っていただける方を歓迎します。

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正社員 No.ST0086294

【人事責任者（グループリーダー）候補】創業43年／大手商社グループの安定基盤あり！有給取得率は81％×オフィスカジュアルの推進等、働きやすい環境です◎

雇用形態	正社員
職種	人事制度、採用
仕事内容	・人事制度および採用・任免・昇格・異動・休職・復職に関する方針の策定および運用・従業員の採用活動（新卒・中途）および関連方針の策定・運用・従業員の勤怠・労務管理および服務規律に関する方針の策定および運用・従業員の人事考課および給与に関する方針の立案、実施、運用・従業員の人材育成・教育研修に関する企画立案および運用・従業員の福利厚生および各種保険に関する企画立案および運用・契約社員・派遣社員・アルバイト・パート等の人事・厚生に関する各種手続の実行・人事関連システム（カオナビ・ミナジン等）の構築立案、運用、保守・上記各項目に付随するその他の業務全般
応募条件	【必須経験】・事業会社での人事経験通算10年以上（採用・制度企画・労務・育成いずれか含む）・等級・評価・報酬など人事制度の企画・設計または改定・運用経験・人事組織および複数メンバーのマネジメント経験（責任者／部長クラス含む）・経営層・事業責任者と連携し、組織・人材課題を施策（戦略人事・タレマネ等）に落とし込んだ経験【歓迎経験】・IT・デジタル／広告・マーケ業界での人事経験・人事・組織コンサルティングでのプロジェクト経験・部門横断で関係者を巻き込み施策を推進した経験・人材育成・組織開発施策の企画・実行経験・メンタルヘルスやストレスチェック制度に関する基礎知識・社員・経営層・関連部署との調整・折衝を行う高いコミュニケーション力
勤務地	東京都港区
業種	IT・情報通信（Web広告・マーケティング）
ポジション	主任・係長級
給与・待遇	700万円〜 931万円

アピールポイント

当社グループにおける「次世代ビジネス創出」を担うデジタルマーケティング中核企業で、人事・総務グループの統括責任者としてご活躍いただきます。経営層と密に連携しながら、人事制度・評価・報酬・育成・タレントマネジメントを自ら設計・運用し、クリエイティブ人材やデジタル人材がパフォーマンスを最大限発揮できる組織づくりを推進。採用・配置・異動・労務・福利厚生まで、人事領域を一気通貫でリードし、グループのネットワークも活かしつつ、事業成長と「三方よし」に直結する戦略人事をドライブしていただきます。青山一丁目駅至近、神宮外苑を望むフリーアドレスオフィスを舞台に、「人が資本」の会社の根幹を担う中核ポジションです。※まずはグループリーダー候補として入社いただきますが、グループリーダーとなった場合は上記賃金の他に役職手当:40,000円/月が付きます。

＜魅力＞
★POINT１：人事統括責任者として、人事制度・評価・育成・タレントマネジメントを自ら設計・運用しながら、クリエイティブ人材とデジタル人材が活躍できる組織文化をつくり、事業成長と「三方よし」の実現に直結する戦略人事をリードできるポジションです。
★POINT2：当社グループのデジタル領域での中核会社として、そのネットワークを利用した様々なステークホルダーを巻き込んだユニークで効果的な座組みを構築。経営の上流から現場まで、ワンストップのデジタルマーケティングから、戦略に基づいた運用・管理まで一貫した支援が可能です。
★POINT3：オフィスは青山一丁目駅から徒歩2分。近辺には外苑銀杏並木や赤坂御陵もあり、日本の文化や四季折々の風情を感じられるエリアです。オフィス内はフリーアドレスを採用しており、週3日までリモートワークが可能。ビル内のテナント専用カフェテリアからは、神宮外苑が一望でき、神宮球場の花火もキレイです。

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NEW 派遣 No.HT0086272

《未経験可》【週5日フルタイム/在宅勤務可/定着率◎/弊社より派遣スタッフさん就業中！】外資系補聴器メーカーにて給与・労務サポートスタッフの募集！

雇用形態	一般派遣
職種	社会保険・給与
仕事内容	ご経験に応じて下記の人事サポート業務をお任せいたします。勤怠管理補助、入退社手続き、社会保険手続、報酬改定関連業務、人事情報管理アップデート、通勤手当チェック、健診関連業務、年末調整業務、人事関連各種手続き、各種請求書支払い処理、電話応対、採用事務補助　等 ※採用事務の補助は全体の1割程度を予定していますが、労務関係の業務に慣れてきた後、状況をみて判断いたします。
応募条件	・Officeスキル中級程度（主にWord、Excel）・人事業務（労務）経験者 →未経験でもチャレンジしたいというポジティブな方、歓迎です！
勤務地	東京都港区
業種	サービス（流通・小売）
ポジション	スタッフ・担当級
時給	1,800円〜 1,850円

アピールポイント

当社はデンマークに本社をおく外資系補聴器メーカーです。
今回は現派遣スタッフさんが契約満了を迎えるため、リプレイス採用となります。
現在別部署にて弊社派遣スタッフさんも就業中で、社内の雰囲気が良く定着率も良いことが特徴です◎

業務としては正社員の方のサポートをお任せする予定です。
主に給与・労務業務のサポートをお任せいたしますが、ご経験やご希望に応じて業務幅を広げることも可能です。
外資系企業ではありますが、特段英語は必要ございません◎

働き方としては、週5日フルタイム（09:30～18:00※休憩45分）を想定しております。
また、業務に慣れていただきましたら、週1回の在宅勤務も可能です。

会社の雰囲気として非常に穏やかな方が多く、各部署コミュニケーションを取りながら協力して業務を行っております。
通勤もしやすく、落ち着いた企業でご就業したい方のご応募、是非ご応募お待ちしております。

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紹介予定派遣 No.HT0086261

年2回の評価制度あり/業績給年4回/各種手当あり都内に店舗多数の餃子屋運営企業にて管理部労務担当の募集

雇用形態	紹介予定派遣
職種	社会保険・給与
仕事内容	勤怠管理、給与計算~労務手続き全般をご担当いただきます。各店舗より連携されるデータをもとに勤怠管理、給与計算をします。 (システムはジョブカンを使用) 社会保険労務士との連携もございます。
応募条件	労務経験あり（※経験年数問わずですが、即戦力人材） ∟ex.社労士事務所／中小企業の労務担当経験者 ∟具体的な仕事内容（マスト）：給与計算 ※社労士事務所と弊社の仲介役になりうる（またはサポートができる）人材
勤務地	東京都新宿区
業種	サービス（飲食）
ポジション	スタッフ・担当級
時給	1,750円

アピールポイント

店舗は2023年時点で130店舗あり、2018年~2021年の4年間連続で「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーを受賞しています。
2021年~2023年には「冷凍生餃子」3年連続モンドセレクション優秀品質金賞受賞しています。
親会社はグロース市場上場の「株式会社NATTY SWANKYホールディングス」で、2022年にホールディングス化いたしました。
本募集では退職者に伴う欠員募集で、ある程度労務経験がある方を募集しております。
具体的には、労務経験（※経験年数問わず）
∟ex.社労士事務所／中小企業の労務担当経験者
∟具体的な仕事内容（マスト）：給与計算
※社労士事務所との同社の仲介役になりうる方を希望しております。（またはサポートができる）人材。

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正社員 No.ST0086258

年2回の評価制度あり/業績給年4回/各種手当あり都内に店舗多数の餃子屋運営企業にて管理部労務担当の募集

雇用形態	正社員
職種	社会保険・給与
仕事内容	勤怠管理、給与計算~労務手続き全般をご担当いただきます。各店舗より連携されるデータをもとに勤怠管理、給与計算をします。 (システムはジョブカンを使用) 社会保険労務士との連携もございます。
応募条件	①労務経験あり（※経験年数問わずですが、即戦力人材） ∟ex.社労士事務所／中小企業の労務担当経験者 ∟具体的な仕事内容（マスト）：給与計算 ※社労士事務所と弊社の仲介役になりうる（またはサポートができる）人材
勤務地	東京都新宿区
業種	サービス（飲食）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	310万円〜 400万円

アピールポイント

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派遣 No.HT0086227

【４月から５月スタート　１年程度の派遣業務】　人事総務全般　　週5日フル（週４日時短～）

雇用形態	一般派遣
職種	その他（人事・総務）、採用
仕事内容	●社員４０人ほどのアウトソーシング会社にて、人事総務全般（給与社保事務を除くマルチタスク）のサポートをお願いします。・社内総務事務全般　（郵便物・備品管理、書類管理、社内イベント管理、慶弔手配ほか）・人事事務全般全般　（入退社管理、社員データ管理、社内通達関連）・採用アシスタント事務全般　（応募者対応、エージェント・媒体等やりとり、面談設定）・社内IT関連窓口業務　（PC、モバイル、システム等一次窓口）・庶務全般（代表電話対応、来客対応、清掃含む）　※いずれも専門的な知識が問われる業務では無く、初めてでも可能です。また対応が難しい業務があれば個別にご相談ください。
応募条件	・基本的なOA操作・全社員のサポーターとして、明るく前向きに業務対応頂ける方
勤務地	東京都新宿区新宿2-3-10
業種	アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）
ポジション	スタッフ・担当級
時給	1,600円〜 1,700円

アピールポイント

・現任担当社員が長期休暇（６月頃～）に入る為、１年程度期間の業務となります。引き継ぎが有ります。
・週５日フルタイムが望ましいですが、週４日程度も相談可能です。（終業多少早めの相談も可）
・業務は難しいものは有りませんが、社内総務全般の幅広い領域となるため、細かい作業も対応頂ける方を希望します。
・駅から近く、通勤に便利な立地です。

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派遣 No.HK0086158

【時給1630円～/淀屋橋駅すぐ/残業ほぼなし】半導体など化学メーカーにて事務職の募集！

雇用形態	一般派遣
職種	社会保険・給与、その他（人事・総務）、その他
仕事内容	社会保険・給与事務に関する業務をおまかせします。・社会保険業務（資格取得・喪失、扶養手続き、給付金申請　等）・給与月次/年次業務（給与関連申請書処理、データ作成　等）・労務業務（入退社手続き、各種証明書発行、退職金関連事務　等）・人事給与システム（smart-HR）、勤怠管理システム（TimePro）操作、入力・上記に付随する業務、ファイリング
応募条件	社会保険関連業務経験５年以上、他給与業務経験者歓迎です。
勤務地	大阪府大阪市中央区
業種	メーカー（化学・繊維）
ポジション	スタッフ・担当級
時給	1,660円

アピールポイント

プライム上場の大手化学品メーカーにて、長期派遣を募集中です。
スキル重視の募集ですので、社会保険に関連する業務のご経験をお持ちの方にお越しいただけると心強いとのこと。

配属先の総務部では、20代～50代と幅広い年齢層の男女11名が在籍しており、どなたでも比較的馴染みやすい環境かと思います。
ご興味をお持ちでしたら、まずはお気軽にご相談くださいませ。

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正社員 No.ST0086141

【人事】人事マネージャー（制度・人材開発）創立60年以上・日本アニメのパイオニア企業！年間休日128日/フレックスタイム制

雇用形態	正社員
職種	人事制度、人事制度
仕事内容	【業務概要】人事マネージャーとして、人事制度・人材開発領域を中心に、人事施策の企画・意思決定・推進を担っていただきます。事業戦略・組織課題を踏まえ、人事制度や育成施策を「設計する」だけでなく、「現場で機能させる」ことまで責任を持つポジションです。【中核業務】・人事制度（等級・評価・報酬）の設計、改定および運用全体の統括・評価制度運用の設計、評価会議の設計・主導および最終調整・人材育成・研修体系の企画立案および実行責任【付随・連携領域】・経営・事業責任者との議論を通じた人事課題の整理・施策化・組織開発施策の企画・推進・人事施策の効果検証および継続的な改善・人事チームのマネジメント（業務設計、進捗管理、育成）・採用・HRBP・労務など他人事領域との連携および全体最適の推進
応募条件	【必須】・事業会社における人事実務経験（目安：7年以上）・人事制度（等級・評価・報酬）または人材開発領域における企画・設計経験・人事施策について、意思決定レベルで関与した経験・複数ステークホルダー（経営・事業部門・人事内）との調整・合意形成経験・人事組織またはプロジェクトにおけるマネジメント経験【歓迎】・人員配置、異動における社内折衝、調整経験・組織成長フェーズ（拡大期・変革期）での人事マネジメント経験・HRBPとして事業部門に深く入り込んだ経験・人材ポートフォリオ設計の経験・グローバル人材の採用、育成、キャリアパス設計に携わった経験
勤務地	東京都中野区
業種	サービス（その他サービス）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	850万円〜 1,000万円

アピールポイント

同社は1956年の創立以来、日本におけるアニメーションのパイオニアとして、
60年以上の長きに渡りアニメーション製作の第1線で作品を製作してまいりました。
コンテンツ数は、劇場作品269本、テレビ作品238本、総話数にして約13,335話※という、日本最多、世界有数の規模です（※2024年6月末現在）。
現在、日本のアニメーションは世界各国で劇場公開・放送・配信され高い人気を集めています。
海外で当社作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。
更に、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸びています。当社が誇るコンテンツが真価を発揮するのは、正にこれからです。

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正社員 No.ST0086136

【人事】HRBP（採用・人材開発）創立60年以上・日本アニメのパイオニア企業！年間休日128日/フレックスタイム制

雇用形態	正社員
職種	採用、人事制度
仕事内容	【業務概要】人事部門において、キャリア採用業務を中心にご担当いただくポジションです。まずは事業理解・職種理解を深めながら、採用戦略の設計から実行までを主導していただきます。その後、採用を通じて担当組織との関係性を構築し、HRBP領域（人材開発・組織開発等）へ業務範囲を広げていくことを想定しています。・事業・組織戦略に基づく採用戦略の立案および実行・部門責任者・現場との協議による採用要件定義、求人設計・採用手法の選定・運用（人材紹介、ダイレクトリクルーティング等）・エージェントマネジメントおよび母集団形成の最適化・書類選考、面接設計・実施、条件交渉、内定後フォロー・採用プロセスおよびオペレーションの改善・仕組み化・入社後オンボーディング支援および定着に向けた施策推進・担当組織における人事課題の抽出・整理・人材育成、配置、組織開発施策の企画・導入・推進・事業責任者、マネジメント層との継続的なコミュニケーションを通じたHRBP業務全般
応募条件	【必須】・300名以上の事業会社における中途採用業務3年以上【歓迎】・人員配置、異動における社内折衝、調整経験・人事諸制度の企画、立案、運用等の経験の・人事発令登録等の事務処理経験・オンボーディング支援の企画立案・運用の経験・研修の企画～運用までの経験・評価制度（等級・評価・報酬　等）の運用経験
勤務地	東京都中野区
業種	サービス（その他サービス）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	600万円〜 900万円

アピールポイント

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91〜120件/ 443件中

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

職種×勤務地

人事・総務(299): 東京都(251); 大阪府(18); 宮城県(1); 埼玉県(3); 愛知県(4); 兵庫県(5); 千葉県(2); 福岡県(1); 神奈川県(6); 群馬県(4); 広島県(1); 三重県(1); 長野県(1); 静岡県(1)

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