正社員

人事制度 、 採用

・人事ビジネスパートナーとして、各種人事施策・方針・制度・プロセスの企画、導入、運用、改善を通じ、組織及び事業の成長への貢献すること
・採用業務を含む人事実務にも主体的に携わりながら、採用チームの支援すること
・研修・人材育成、タレントマネジメント、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の立案・実行
・ビジネスリーダー、マネージャー、社員から寄せられる各種人事課題に対し、国内外のステークホルダーと連携しながら対応・推進

《出張に関して》
国内営業所のほか、海外出張も可能性有（平均年 3～4 回）

《必須条件》
■5 年以上の人事業務経験（採用、労務、HR ビジネスパートナーなど）
■ビジネスレベル以上の日本語と英語のスキル
■日本の労働関連法規制とガイドラインの知識と経験
■マイクロソフトオフィスをはじめとする IT スキル

《歓迎条件》
■チームリーダー経験
■プロジェクトマネジメント経験

東京都千代田区

メーカー（電子・電気機器）

マネージャー・課長級

600万円 〜 1,000万円

正社員

その他（人事・総務） 、 その他（コンサルティング） 、 その他（秘書・事務・翻訳）

大企業を集めたイベントの企画・運営業務
外国企業を含む、経営層との調整（一部秘書的な業務も含む）、
各種レポート作成やプロジェクトへの関与、コンサルティング補助等。

英語力があって、持続可能な社会を考える事業に関心があって、以下の要件を満たす方

・秘書や総務、管理部署における経験
・コンサルタント経験やプロジェクトマネジメント経験
・企画や調整、事務処理能力のある方

東京都港区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（コンサルティングファーム・シンクタンク）

スタッフ・担当級

500万円 〜 600万円

正社員

社会保険・給与 、 その他（人事・総務）

グループの管理部にて総務・人事の業務をお任せいたします。
具体的には…
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険業務関連

総務・人事業務に加え、パート社員の育成や指導など正社員として長期就労いただける人物を求めています。
業務で不明点がございましたら、グループ内の社労士法人に相談をしながら業務を行うことができます。

社会保険労務士

【必須】
・人事労務経験2年以上（給与計算・社会保険手続き・入退社手続）
【尚可】
・会計事務所勤務経験
・マネジメント経験

東京都新宿区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）

スタッフ・担当級

400万円 〜 500万円

1,800円 〜 2,000円

正社員

社会保険・給与

250～300名の社員の労務業務を中心に担当いただきます。
様々な事業で働く社員の皆さんが働きやすい環境、を一緒に作っていただくメンバーを募集しています。

◆具体的な仕事内容
労務総務担当として下記業務をお任せいたします。
・給与計算業務
　※一部アウトソースしているため、給与変動の取りまとめ、給与計算の確認
・社会保険手続き業務
　※アウトソースしているため、手続きの依頼業務
・年末調整
・提出書類のための人員・給与集計

◆必須条件
・給与計算の実務経験をお持ちの方（年末調整を含み3年程度）
・中級レベルの関数を扱うことができる方（VLOOKUP・IF関数・ピボットテーブルなどが使えることを想定）

◆歓迎条件
・社会保険及び労働法の知識をお持ちの方
・経理･総務･事務のいずれかの経験ある方(ローキャリアＯＫ)

東京都新宿区

IT・情報通信（情報処理・通信）

スタッフ・担当級

450万円 〜 600万円

正社員

株主総会 、 その他（人事・総務）

■業務内容：
有料放送など様々なエンターテインメント・コンテンツの月額課金サービスを提供する当社にて、総務をご担当いただきます。
総務のガバナンス領域を中心に、ファシリティ管理などもお任せします。

■具体的な業務内容：
＜目先お任せしたい業務＞
・商事法務全般
・株式業務（株主名簿管理、持株会、証券代行業務管理など）
・ガバナンス関連業務（コーポレート・ガバナンスコード対応、社内規程管理など）
・株主総会対応（招集通知作成、有価証券報告書対応、株主対応、議決権行使管理など）
＜ゆくゆくお任せしたい業務＞
・赤坂本社ビルのオフィス管理全般
・辰巳放送センターの建屋およびオフィス管理全般
・グループ会社管理（事業所管理、登記対応など）
※契約法務は他部署の管轄となり、本ポジションの要綱に含まれません。

≪必須条件≫
下記のいずれかを主担当として3年以上経験している方
・株式事務（株主総会事務局、招集通知作成等）
・上場企業での総務業務

≪歓迎条件≫
・会社法および金証法等、株式事務関連の法務知識
・取締役会や社内決裁管理などガバナンス業務経験
・ビル管理、社屋管理業務経験（ビル管理士の資格があれば尚可）

東京都港区

IT・情報通信（放送・音響・映像制作）

スタッフ・担当級

600万円 〜 950万円

正社員

人事制度 、 その他（人事・総務）

・人事制度企画・設計（評価・報酬制度等）
・人材開発に関する企画・運用
・その他人事業務全般
（業務内容の変更の範囲：当社業務全般）

・人事制度設計/人材開発企画/組織活性化いずれかの実務経験3年以上　歓迎
・目的/課題の設定～企画立案～実行までの遂行スキル　歓迎
・協調性を持ち、計画的に業務を進行することができるスキル　歓迎
・普通自動車免許（AT限定可）を持っている方　必須

・直接部門での企画・提案の実務経験2年程度あれば尚可

埼玉県和光市

サービス（その他サービス）

スタッフ・担当級

520万円 〜 700万円

正社員

人事制度

以下より、ご経験、志向性、チーム状況などを踏まえて担当業務を決定します。
期待としては、主に社員１名が担っている人事制度や施策の運用まわりを一緒にやって頂くことを期待しています。

■人事制度の運用、改定
■各種人事施策の企画、実行
■HRデータの管理、分析、資料作成等
■社員の健康支援業務
■その他社員関連対応
■出向関連業務の企画、実行

入社後は、OJTにより流れを理解いただき、人事制度や人事施策の運用、HRデータ関連等の業務等をご担当いただきます。

長期的には、人事制度、人事政策、ピープルアナリティクス、社員の健康支援等、専門領域の深耕と他領域への拡大を通じて、会社の経営理念を実現するために社員の力を引き出すチャレンジを期待しています。

下記いずれかを満たす方
１、制度の企画・運用実務の経験
２、人事の実務経験（領域不問）があり、今後制度企画へキャリアを広げたい方

東京都千代田区

不動産・建設（不動産）

スタッフ・担当級

600万円 〜 810万円

正社員

社会保険・給与 、 人事制度

当グループでは、給与社保、人事システムの設計・運用、海外駐在者支援等を通じて挑戦する社員を支援しています。
給与社保の実務全般から、業務改善や仕組化の推進のほか、当社らしい働き方を実現する人事諸施策の企画等を行っていただきたいと考えています。

＜具体的には以下の業務の中から、ご経験や志向性を踏まえて業務をアサインさせていただきます。＞
・給与計算：給与計算、年末調整、給与関連データの管理および分析。
・勤怠管理：勤怠システムの設定と運用、勤怠データの管理および分析。
・社会保険業務：法令遵守のための情報収集と対応。月次業務、年次業務手続きとスケジュールやタスクの管理。
・業務改善と仕組み化の推進：業務のプロセス改善提案と実行、業務の効率化と自動化の推進、業務フローの見直しと最適化。
・人事システムの設定変更やアップデート、データの整備と管理。
・（海外駐在者支援：海外駐在者の給与計算や確定申告手続き、赴任、帰任時の対応。）
・人事諸施策の企画：当社らしい働き方を実現する人事諸施策の新設、改廃、システムの改修や設定見直し。（給与がらみの規定の改定は人サにもどしたい）
・その他付随する関連業務および問い合わせ対応

※管理職候補またはメンバークラスでの採用になります。管理職候補の場合でも、管理職というポジションが約束されているわけではありません。
入社後のパフォーマンス次第では、メンバーとしてしばらくご活躍頂く可能性もあります。

社会保険労務士

■必須条件 （ MUST ）
・従業員数300名以上の規模での給与計算実務(勤怠・給与・年末調整)を1社で3年以上
・社会保険・雇用保険手続全般、労働保険料の年度更新等の実務経験を１社で3年以上
・チームメンバーの業務サポートや進捗管理のご経験
・法改正に伴う対応や人事施策の実行など、中心となって推進した経験
・Slack等のチャットツールを用いた、従業員とのスムーズなコミュニケーションスキル
※アウトソーシング会社にてご経験されてこられた方で、事業会社の人事にキャリアチェンジしたい方も大歓迎です！

■歓迎条件 （ WANT ）
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・COMPANYまたは給与や勤怠システムの設定・改修経験

東京都千代田区

不動産・建設（不動産）

スタッフ・担当級

665万円 〜 810万円

正社員

採用

採用担当としてホテル事業のキャリア採用業務をお任せします。
募集～入社までの一連の業務を担当します。

・採用ニーズヒアリング
・応募者対応
・紹介会社対応
・面接日程調整、面接
・入社書類回収　など
事業拡大に伴う増員です。各種採⽤施策の⽴案から実⾏まで含めて関わることができ、会社の発展を⽀えていく実感をもつことができます。⼈材会社との交渉や調整、企画などを含めて多様な採⽤業務に関わることができます。

【必須経験】
事業会社での採用の実務経験が2年以上ある方

東京都千代田区

不動産・建設（不動産）

スタッフ・担当級

430万円 〜 690万円

正社員

採用

採用担当としてホテル事業の新卒採用業務をお任せします。
・ナビサイト管理
・インターンシップ企画、実施
・イベント検討、実施
・ダイレクトリクルーティング運用
・人材会社との交渉や調整
・面接　など
ホテル事業の新卒採用に関わるあらゆる業務に携わっていただきます。
各種採⽤施策の⽴案から実⾏まで含めて関わることができ、会社の発展を⽀えていく実感をもつことができます。

【必須経験】
事業会社での採用の実務経験が2年以上ある方

大阪府大阪市西区

不動産・建設（不動産）

スタッフ・担当級

430万円 〜 690万円

正社員

人事制度 、 社会保険・給与

労務業務全般をご担当いただきます。
入社時には、勤怠管理、入退社、社会保年手続きを中心に業務を担当いただき、将来的には就業規則改定、業務改善・効率化への運用等にも携わっていただきます。

・勤怠管理（勤怠確認、制度改定に伴う勤怠システムの設定等）
・給与計算のサポート（勤怠データ確認～データとりまとめまで）
・社会保険、労働保険各種手続き（入退社、資格取得・喪失、産育休、傷病、労災等）
・安全衛生、健康管理（健康診断手配と管理、産業医面談の調整）
・就業規則、各種規程の運用と改定サポート（法改正対応、労使協定、36協定の締結・届出等）
・労務相談対応

※ご本人の希望、適性、今後のキャリアを踏まえ、将来的には他の人事業務に挑戦することも可能です。

<必須＞
・大卒以上
・社会人経験3年以上お持ちの方
・Excelなどを用いたデータ集計などのご経験
・社会保険労務士資格保有者もしくは社会保険労務士の試験に向けて勉強中の方

<いずれか必須>
・事業会社または社会保険労務士事務所での実務経験2年以上
・営業事務もしくは営業としての実務経験2年以上

東京都渋谷区

不動産・建設（不動産）

スタッフ・担当級

420万円 〜 550万円

正社員

その他（人事・総務）

スペースシャワーネットワークの人事部門で基幹業務を担う正社員を募集いたします。

人事課の一員として、給与・社会保険・勤怠管理といった定型業務に加え、
社員が安心して働ける環境づくりや、人事施策の運営にも関与していただきます。

【主な業務内容】

●給与計算に関する業務（給与計算は外部委託、社労士法人との連携）
●社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）の加入・喪失手続き（社会保険得喪業務は外部委託、社労士法人との連携）
●勤怠データの確認・集計、入退社対応
●中途採用に関する業務
●各種人事マスタ（社員情報）の登録・更新
●入社者、退職者への説明と手続き
●人事施策のサポート（研修、新卒採用など）

などをご経験に応じてお任せします。

【必須条件】
　給与関連業務の実務経験（2年以上）

【歓迎する経験】
　新卒または中途採用に関わった経験
　社内研修の企画・運営に関わった経験
　派遣スタッフや後輩社員への指導・育成経験

【歓迎する資格】
　日商簿記検定3級程度の知識
　社会保険労務士資格（取得済み、または勉強中の方も歓迎）
　衛生管理者（第一種または第二種）資格

【PC関連スキル】
　Excel（VLOOKUP関数・ピボットテーブルなど）の操作スキル必須
　Word、PowerPointでの基本資料作成スキル
　人事関連システムの使用経験

【求める人物像】
　社員一人ひとりを“社内の顧客”として捉え、寄り添った対応ができる方
　チームや関係部署と円滑にコミュニケーションを取りながら協力して業務を進められる方
　「こうすればもっと良くなる」という視点を持ち、積極的に改善提案ができる方
　正確性とスピードを両立し、期日を守って丁寧に業務を進められる方

東京都渋谷区

IT・情報通信（情報処理・通信）

スタッフ・担当級

400万円 〜 560万円

正社員

採用

経営理念の実現に向け、世界最高のチームをつくるために最高の「同志」の採用を目指しています。今回ご入社いただく方には、そんな「同志」を集め、仲間にする中途採用業務を戦略的にご担当いただきます。

具体的には、以下の業務を通じて当社の事業成長を牽引していただきます。
■中途採用の計画立案～実行
■多様なチャネルを駆使した母集団形成
・人材エージェントとの強固なリレーション構築と連携強化
・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト戦略の企画・運用
・リファラル採用制度の企画・推進、および活性化
■候補者体験を最大化する選考プロセスの設計・実行
・選考、面談対応、クロージング設計
・内定者フォローから入社までのオンボーディング支援
■データドリブンな採用活動の推進
■中途採用チームを横断した各種プロジェクトの推進

■必須条件 （ MUST ）
以下いずれかの経験を3年程度以上お持ちの方

・事業会社でのダイレクトリクルーティングの活用や人材紹介会社との連携、リファラル採用の企画・実行等、幅広い採用活動の経験
・人材業界でのRA/CAのご経験

東京都千代田区

不動産・建設（不動産）

スタッフ・担当級

525万円 〜 708万円

正社員

採用

◆人事関連業務（採用・教育・人事制度・給与・福利厚生等）
※当面は、採用業務を担当していただきます。
　中途採用メインになります。

◆大卒以上
◆中途採用業務の経験のある方
◆対人折衝能力があり、能動的に業務を進めることができる方

東京都千代田区

金融（銀行・証券・保険）

スタッフ・担当級

600万円 〜 900万円

正社員

社会保険・給与 、 その他（人事・総務）

■主な業務内容
・給与計算に関する業務（人事考課・給与改定含む）
・各種申告業務（労働保険、社保算定、給報/法定調書
・労務管理
・福利厚生対応（財形・持ち株会・福利厚生保険等に関する事務手続き）
・各種問い合わせ対応　　等

■この仕事の魅力
事務作業に留まらず、制度の見直し・改定に携わる事も可能です

《必須条件》
・給与計算経験者
→給与、社会保険全般、所得税、退職金（DC）など給与に関連する諸制度のルーチン業務管理、新規企画立案
・PC基本操作
→Word/Excel（VLOOKUP等各種関数の使用経験者）

《歓迎条件》
・事業会社での労務・給与系の経験
・社会保険手続き及び給与支払報告書、所得税の税務申告の経験
・時間外が出来る方（月次内で給与の締め等、繁忙期には時間外をお願いする事があります。尚、1ヶ月単位のフレックスタイム制のため、調整可能です）
・非定形業務・突発的な業務に柔軟かつ前向きに取り組める方
・数字や個人情報の取り扱いに正確性をもって対応することが可能な方

神奈川県横浜市西区

サービス（教育・人材）

主任・係長級

340万円 〜 665万円

正社員

その他（人事・総務）

2030年ビジョンを実現するための土台である会社の仕組みをさらに強化していただきたく、下記の通り実務をお任せいたします。
直近も職務権限規程の見直しや、代表電話対応DXプロジェクト、事務所統合プロジェクト等、様々な施策を行っています。
総務部門の体制強化、仕組みづくり、各種規定類見直しによる事業部の支援および社員のエンゲージメント向上等に取り組んでください。

・ファシリティマネジメント：備品管理、資産管理等
・総務業務：株式実務、株主総会関係、規程整備、ISMS運用／審査対応、BCP対策・管理等
・法務業務：契約書管理、コンプライアンス業務、開示業務等
・総務業務DX・BPO等

◎将来のキャリアパス
1. 経営メンバー：
企業の運営基盤を支える経験を積むことで、将来的には経営メンバーとしてのキャリアも視野に入れることができます。
2. 専門性の深化：
総務業務を通じて法務・コンプライアンスやリスク管理、ISMSなどの専門性を深め、将来的にはこれらの分野でのエキスパートとしてのキャリアを築くことも可能です。

〈必須条件〉
①か②いずれか＋③④を満たす方
①総務部門での実務経験
または
②管理部門以外の事業部門での実務経験（営業職、技術職など職種は不問）

③全社最適の視点を持ち、事業部と連携しながら業務推進ができる方
④変革や仕組みづくりを楽しめる方

〈歓迎要件〉
・上場企業での開示業務経験者
・法務業務の実務経験者
・J-Sox・BPO・DXいずれかに関する経験・知識

東京都港区

IT・情報通信（情報処理・通信）

マネージャー・課長級

540万円 〜 670万円

正社員

その他（人事・総務）

リーダーを目指し、2030年ビジョンを実現するための土台である会社の仕組みをさらに強化していただきたく、
下記の中から実務をお任せいたします。
直近も職務権限規程の見直しや、代表電話対応DXプロジェクト、事務所統合プロジェクト等、様々な施策を行っています。

・ファシリティマネジメント：備品管理、資産管理等
・総務業務：株式実務、株主総会関係、規程整備、ISMS運用／審査対応、BCP対策・管理等
・法務業務：契約書管理、コンプライアンス業務、開示業務等
・総務業務DX・BPO等

◎職種の強み
1. 多岐にわたるリーダーシップ発揮の機会：
法務・コンプライアンス管理、資産管理、BCP対策など、多岐にわたる分野でリーダーシップを発揮する機会があります。
2. 幅広い業務経験を積み視座を高める機会：
多岐にわたる業務（株主総会・取締役会の運営、ISMS事務局運営、福利厚生提供、M&Aなど）に関与することで、総合的な管理能力を磨き視座を高めることができます。
3. 組織全体への貢献：
企業の発展と安定化を支えるための仕組みづくり・改善をリードすることで、会社全体に大きな貢献が可能です。

◎将来のキャリアパス
1. 経営メンバー：
企業の運営基盤を支える経験を積むことで、将来的には経営メンバーとしてのキャリアも視野に入れることができます。
2. 専門性の深化：
総務業務を通じて法務・コンプライアンスやリスク管理、ISMSなどの専門性を深め、将来的にはこれらの分野でのエキスパートとしてのキャリアを築くことも可能です。

〈必須条件〉
①か②いずれか＋③④を満たす方
①総務部門での実務経験
または
②管理部門以外の事業部門での実務経験（営業職、技術職など職種は不問）

③全社最適の視点を持ち、事業部と連携しながら業務推進ができる方
④変革や仕組みづくりを楽しめる方

〈歓迎要件〉
・上場企業での開示業務経験者
・法務業務の実務経験者
・J-Sox・BPO・DXいずれかに関する経験・知識

東京都港区

IT・情報通信（情報処理・通信）

スタッフ・担当級

480万円 〜 540万円

正社員

その他（人事・総務）

金融・決済領域を中心としたプラットフォーム提供やコンサルティングをする、Fintech領域のベンチャー企業です。プロダクトの成長とともに在社員が300名を超え、事業・組織ともに拡大フェーズを迎えています。今回のポジションは、 子会社を含めた同社グループ全体の事務の要として、下記業務に携わっていただきます。

〈優先度が高い業務〉
総務関連の業務ワークフローの設計・運営（取引先登録、反社チェック、契約承認・押印・電子契約等）
重要文書管理（契約書、議事録等）
社内規程管
法定会議体の事務局（株主総会、取締役会、監査役会）
法務事務（商業登記、印鑑登録、定款の管理等）
株式事務（株主名簿、新株予約権原簿、従業員持株会等）

〈通常業務〉
オフィスの設備管理、防火・防災管理
反社会的勢力対策
損害保険の契約管理
子会社(3社)の総務・法務関連
総務庶務の業務委託会社との窓口
その他庶務管理（代表電話、郵便・宅配便、備品、請求書処理等）

【必須条件】
◇インフキュリオンのビジョンやミッションに共感していただける方
◇事業会社での総務のご経験 3年以上
◇上場会社での株式事務のご経験 1年以上
◇複数メンバーを持つチームのリーダーやマネジャー等のご経験 3年以上
◇Google Workspace、チャットツール（Slack等）を駆使した業務遂行

【歓迎スキル】
◇IT/Web/インターネット関連業界での勤務経験
◇事業会社での法務のご経験 1年以上

東京都千代田区

IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）

スタッフ・担当級

700万円 〜 900万円

正社員

人事制度 、 社会保険・給与 、 その他（人事・総務）

■当社の本部部門にて人事総務業務を中心にお任せします。
【詳細】
◎総務チームのマネジメント
・部員管理（業務、労務の管理）
・部内業務改善
◎人事労務関係
・給与計算業務
・社会保険関係業務
・各種規定の管理（制定・改廃）
・人材戦略及び人事施策の立案・実行
・社内行事運営管理
・福利厚生制度の立案・実行・改訂
・職場環境改善
◎部門間折衝

■必須条件：
・管理部門（総務・庶務・人事）での実務経験≪5年以上≫
・人事総務分野におけるマネジメント経験

東京都品川区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）

スタッフ・担当級

650万円 〜 1,000万円

正社員

人事制度 、 社会保険・給与

当社の事業拡大のた、人事労務、制度設計面から人的資源基盤の充実を図り、経営ゴールを実現に導いて頂きます。

【具体的な業務内容】
<労務>
・勤怠管理
・給与計算（社労士事務所と連携）※内製で給与計算のご経験があれば尚可。
・人事労務関連業務の改善・課題解決
・人事労務管理の運営やルール制定・改善改正
・年次労務関連業務（社労士事務所と連携）
・社会保険手続
・年末調整対応
・健康診断およびストレスチェック実施対応

【入社後のステップ】
最初からすべてをお任せするわけではないのでご安心ください。部門の先輩社員と一緒に動きながら、徐々にできる業務の幅を広げていってください。また外部の顧問社労士などにも、わからない点があればいつでも相談できる環境にあります。

事業会社における労務経験（1年以上）

東京都港区

IT・情報通信（Web広告・マーケティング）

スタッフ・担当級

400万円 〜 600万円

紹介予定派遣

社会保険・給与

クライアント数は現在も増え続けており、ビジネスの拡大とともにメンバーを増やしていくのが今回の採用目的です。
ベンダーでなくとも給与計算業務経験があればご応募可能です。
英語は、クライアントとメールやチャットでやり取りできる方であれば問題ございません。
アドバイザリー業務はありませんので、集中して給与計算のお仕事に集中する事が可能です。
給与計算業務を深め、よりスペシャリストとして自分を高めたい方にぴったりのお仕事です。

■給与計算に関する業務（使用ソフト：PCA給与）
■労働・社会保険手続
■クライアント対応

※業務内容はご経験を考慮して決定いたします。

【必須】
■給与計算経験1年以上
■エクセル（X,Vlookup、SUMIF、Pivotの実務経験）
■英語（簡単な英文が作成できる方）

東京都港区

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

スタッフ・担当級

1,800円 〜 2,000円

正社員

社会保険・給与

以下の業務を中心に、経験やスキルに応じて給与・社会保険業務全般を担当して頂きます。
■給与計算（主業務）
■社会保険手続
■•労働保険手続き
■その他付帯業務　等

税理士/税理士　シングルマスター/税理士　ダブルマスター

【必須】
給与計算について3～5年程の実務経験者（月次給与、賞与、退職金、年末調整、法定調書、入退者関連等一人で業務を完結できる方）
英語を使って仕事をすることに意欲のある方　・社会保険実務経験者

【歓迎】
サービスプロバイダーとして複数の顧客に提供した経験（アウトソーシング会社、税理士法人、社会保険労務士法人、会計事務所など）
英文見積書作成・英文契約書作成・売上などの管理業務を得意とする方　・ファームバンキング/電子申請手続きの経験者　等

東京都新宿区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）

スペシャリスト

360万円 〜 420万円

正社員

社会保険・給与

≪経験を積みたい方、業務幅を広げたい方、大歓迎です！≫
■書類関係ファイリング、請求書作成補助、社内データ管理、勤怠管理、給与計算、入退社手続き
入退社説明補助、人事労務補助、電話・来客応対、郵便物管理・送付処理、備品管理、人事評価制度運用補助、月次、
四半期決算補助など、できるところからバックアップをしていただきます。
※自身のスキルを磨きたい方、知識を深めたい方も、大歓迎です！
※もちろん、最初はOJTを含めた研修がありますので、安心してください！

■今後のさらなる規模拡大をめざす企業です。
将来のコアメンバーとなっていただけるような成長が期待されています。
経営戦略本部では、上記業務だけでなく、会社がより良くなるための仕組みづくりも行っています。
あなたのアイディアが会社の成長に直結します。

応募要件
【必須】　PCの基本操作ができる方（Excelが業務上使用できる方）
【歓迎】　給与計算の経験、ベンチャー企業での勤務経験

東京都港区

サービス（教育・人材）

スタッフ・担当級

320万円 〜 500万円

正社員

その他（人事・総務）

□.障がい者雇用を実施するにあたっての業務内容の検討や採用活動
□.店舗においての課題解決と雇用継続へのアドバイス
□各種社員教育の研修講師
□行政支援機関との関係構築や対応

・4年制大卒
・社会人経験5年以上
・日常会話レベルの英語力

東京都港区

メーカー（その他メーカー）

スタッフ・担当級

500万円 〜 600万円