正社員

その他（コンサルティング） 、 社会保険・給与 、 戦略・経営

中堅・中小企業、病院の人事コンサルティング
・人事制度（等級、評価、報酬制度）の導入、改革コンサル
・組織風土改革、組織活性化コンサル
・経営戦略実行力向上コンサル
・マネジメント研修講師　など

社会保険労務士

【以下いずれかに該当する方】
・社労士資格をお持ちの⽅（社労士としての勤務経験が無くても可）
・社労士法人での勤務経験がある⽅（社労士資格勉強中も可）

大阪府豊中市寺内2-13-3 日本経営ビル

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（その他士業事務所）

スタッフ・担当級

450万円 〜 800万円

正社員

その他（コンサルティング） 、 社会保険・給与 、 戦略・経営

・各種手続き業務
・給与計算、年末調整
・助成金関連
・労務相談等々、社労士業務全般

社会保険労務士

・社労士事務所や税理士法人等で社労士業務の実務経験がある方
・社労士資格をお持ちの方（勉強中の方歓迎）

大阪府大阪市北区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（その他士業事務所）

スタッフ・担当級

300万円 〜 600万円

正社員

その他（コンサルティング） 、 社会保険・給与 、 戦略・経営

・各種手続き業務
・給与計算、年末調整
・助成金関連
・労務相談等々、社労士業務全般

社会保険労務士

・会計事務所もしくは社労士事務所にて実務経験のある方
・社労士資格をお持ちの方
・Word、Excelの実務経験がある方

京都府京都市下京区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（その他士業事務所）

スペシャリスト

350万円 〜 600万円

正社員

社会保険労務士補助業務 、 社会保険・給与 、 組織・人事

企業が事業を展開するうえで欠かせない「人」に関する業務を総合的にサポートします。
給与計算や社会保険の手続きに加え、人事制度設計、就業規則の整備、在留資格に関する相談など、多岐にわたる業務に携わります。
グローバル展開をしている企業では、海外との調整や国際的な人事労務課題への対応も求められます。
入社後は、実務を通じて法律や制度に関する幅広い知識を身につけられるとともに、企業経営に直結する人事労務のスペシャリストとして成長できます。
「人」に関わる多彩な課題に取り組みたい方に適した部門です。

・給与計算・労働社会保険手続アウトソーシング
・雇用契約書・就業規則の作成支援、
・外国人労働者のコンプライアンス支援、
・日本人労働者の海外出向支援、
・企業組織再編労務の支援、
・労務監査・人事内部監査の支援、
・システム構築による人事業務改善ソリューション

日商簿記　２級/社会保険労務士

【必須】
■給与計算の経験のある方
■英語力（初級）
　多くの企業が外資系企業のため英語を使用する機会が多いです。
　そのためDeepL等の翻訳ソフトを利用しながら対応できる柔軟性があればOKです。
　TOEICや英検等は不問ですが、英語にアレルギーの無い方でお願いします。

東京都港区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）

スタッフ・担当級

500万円 〜 700万円

正社員

人事制度

制度企画、および運用、海外人事（海外出向者の管理）、研修、そのほか関連業務

社会保険労務士

人事関連業務の経験者

東京都台東区

メーカー（その他メーカー）

主任・係長級

400万円 〜 600万円

正社員

社会保険・給与

≪経験を積みたい方、業務幅を広げたい方、大歓迎です！≫
■書類関係ファイリング、請求書作成補助、社内データ管理、勤怠管理、給与計算、入退社手続き
入退社説明補助、人事労務補助、電話・来客応対、郵便物管理・送付処理、備品管理、人事評価制度運用補助、月次、
四半期決算補助など、できるところからバックアップをしていただきます。
※自身のスキルを磨きたい方、知識を深めたい方も、大歓迎です！
※もちろん、最初はOJTを含めた研修がありますので、安心してください！

■今後のさらなる規模拡大をめざす企業です。
将来のコアメンバーとなっていただけるような成長が期待されています。
経営戦略本部では、上記業務だけでなく、会社がより良くなるための仕組みづくりも行っています。
あなたのアイディアが会社の成長に直結します。

応募要件
【必須】　PCの基本操作ができる方（Excelが業務上使用できる方）
【歓迎】　給与計算の経験、ベンチャー企業での勤務経験

東京都港区

サービス（教育・人材）

スタッフ・担当級

320万円 〜 500万円

正社員

その他（人事・総務）

□.障がい者雇用を実施するにあたっての業務内容の検討や採用活動
□.店舗においての課題解決と雇用継続へのアドバイス
□各種社員教育の研修講師
□行政支援機関との関係構築や対応

・4年制大卒
・社会人経験5年以上
・日常会話レベルの英語力

東京都港区

メーカー（その他メーカー）

スタッフ・担当級

500万円 〜 600万円

正社員

その他（人事・総務）

総務業務 ： 社内規定準備・改廃・運用、稟議制度等各種社内制度運用等
法務業務 ： 株主総会・取締役会準備・議事録作成・各種契約書レビュー
人事業務 ： ハローワーク・社保事務所等への提出書類の作成、提出etc

ビジネス実務法務検定　２級

【必須】
■Word、Excel、PowerPointを業務に使用可能な方
■各種報告（書）が適時適当にできる（書ける）方

【歓迎】
■Excelのマクロ機能、Accessが使用できる方
■事業報告（会社法法定開示書類）が作成できる方
■有価証券報告書が作成できる方

【そのほか】
中国語、英語能力検定について、現時点では求めません（あれば優遇）

【求める人物像】
・業務上、発生した事象に対して、拒否感なく取り組める方

東京都渋谷区

IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）

スタッフ・担当級

331万円 〜 384万円

正社員

人事・総務

【募集背景】
会社の成長に伴う人事組織の体制強化のためです。

【部署概要】
▼配属部署／配属部署の組織体制
経営管理本部 人材開発部／本社人事組織への配属となります。
全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。
現在は、各組織併せて30名弱の組織となっています。

▼配属部署の事業概要
当社グループは、多様なビジネスモデルの事業（B to B、B to C …）が、（オーガニックに、またはM&A等により）加速度的に増加し

東京都

730万円 〜 1,100万円

正社員

人事・総務

【募集背景】
マーケティングやセールス力を中心とした事業開発を得意としてきた組織に、技術のエッセンスを加えさらに事業を推進する為にエンジニア組織の内製化を8年前に行いました。
ビジネスサイドとの協業体制の構築を乗り越え今では100名弱体制の規模になりました。

今後、事業と組織のさらなる成長と変化が確実視されている中で事業規と対比して社内の開発組織を活性化させる為に、エンジニア採用担当者の募集を行います。

【仕事内容】
エンジニア採用を担当しながら採用広報、開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていた

東京都

590万円 〜 1,000万円

正社員

人事・総務

【募集背景】
▼募集を開始したきっかけ
一人人事の担当者が退職されるにあたり、新たな採用体制の検討が必要なため

▼今回の採用で解決したい課題
現担当者が担当していた業務を巻取り、今後の採用活動も引き続き円滑に進むようにする

【入社した方への期待（具体的なミッション）】
・採用や組織・人事戦略の企画立案や社内制度の整備、労務管理等の幅広い業務を担当できる
・企業ブランド力向上に向けた人材開発・育成企画の立案～実行

【仕事内容】
高品質なはちみつを使用し品質にこだわりぬいたコスメやスイーツを展開する当社

東京都

420万円 〜 500万円

正社員

人事・総務

【ミッション】
企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」

【担当業務】
エムスリーの事業・組織を成長させる人材の採用／エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用～リテンション～退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に取り組んでいただきます。人事グループに所属しながら担当グループの役員や人材育成チームとの密な連携により収益部門の活躍を支援していただ

東京都

600万円 〜 1,200万円

正社員

人事・総務

【職務内容】
当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。
全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担って頂ける方を募集しております。

【業務内容】
・総務グループ全体の業務管理やマネジメント
・株主総会・取締役会、会社イベント運営
・社員が活き活きと働ける環境づくり（福利厚生の運営や企画・推進）
・稟議書などの

東京都

600万円 〜 800万円

正社員

人事・総務

【仕事概要】
当社は「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。
人事責任者は、当社がミッション実現に向けて人と組織を最適化します。
様々なバックグラウンドを持つEX（Employee Experience）メンバーの力を合わせ、全社を巻き込んでミッションの実現を推進していただきます。

累計57億円の資金調達が完了し、事業と組織の成長をさらに加速させるフェーズに入っております。そのため、お任せできることはたくさんある環境です！

東京都

1,000万円 〜 1,200万円

正社員

人事・総務

【募集背景】
急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織／人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー4名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM&Aによるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。

【仕事内容】
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード

東京都

500万円 〜 750万円

正社員

人事・総務

【業務内容】
▼人事採用業務全般担当
成長企業の人事担当として、人事業務を幅広くご活躍いただけます。
・採用業務（計画・課題に対する施策の立案から実行。中途採用、新卒採用、エンジニア採用、ビジネス職採用等多岐に及びます。）
・採用広報業務
・人事制度の見直し（社内規定の改定など・教育研修の企画、立案、運営・人事システムの見直し）
・その他、人事総務労務の業務は多岐にわたります

【この仕事のやりがい】
社内・外からの様々なニーズに対応し、人事部門として幅広い業務を担って頂きます。
経営陣にとても近いポジシ

東京都

447万円 〜 630万円

正社員

人事・総務

【職務内容】
当社は、日本社会のDXの加速・実現に向けデジタル技術を活用した社会システムの創出し、世の中に「仕組み」と「価値」を提供することでより豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する企業です。
公共・社会基盤分野では、行政（中央省庁・自治体）、医療、テレコム・エネルギー等、公共性・地域性の高い領域における課題に対してデジタル技術を活用し解決することをmissionとしています。政府やインフラ企業の基幹システム更改を確実に獲得しつつ、NTTグループとしての実績や培ってきたノウハウを活用し、受託ビジネスだけ

東京都

700万円 〜 1,050万円

正社員

人事・総務

【仕事内容】
労務管理部門には以下の2チームがあり、候補者様のご興味や適性などを踏まえていずれかのチームに所属して、業務を行っていただきます。
（1）特定の医療法人の労務業務を主に担当するチーム
（2）複数の医療法人や介護施設運営会社の労務業務をシェアードサービスとして担当するチーム

両チーム間での異動もできますので、同じ会社に所属しながら、様々な組織の労務管理業務を経験することができ、知識や経験の引き出しが増え、高い専門性を身につけることができます。

また、中期的には、今後も増えていく経営支援先の業

東京都

500万円 〜 600万円

正社員

人事・総務

【仕事内容】
電通デジタルは電通グループの中で、デジタル領域における成長を求められている会社です。若く、変化の激しいこの領域（業界）において、事業の更なる成長を実現するためには、採用は常に「攻め」の姿勢で仕掛けていきます。基本的な業務遂行の基盤は整いつつあります、世界一のデジタルファームを共に実現する仲間を求めて、先手先手で仕掛けていく機会が待っています。会社や事業の成長を支えるための新卒採用を考え、会社の未来を一緒につくっていける方を歓迎します。

▼具体的には
（1）新卒採用横断業務
・母集団形成：例

東京都

450万円 〜 1,000万円

正社員

人事・総務

【仕事内容】
医療・介護業界において経営コンサルティング等を行う当社にて、労務管理担当部門全般のマネジメントをお任せします。今後も増えていく経営支援先の労務管理業務を効率的に行っていくための仕組みづくりなどを行っていただきます。

部門は以下の2チームより構成され、現在7名体制です。
（1）特定の医療法人の労務業務を主に担当するチーム
（2）複数の医療法人や介護施設運営会社の労務業務をシェアードサービスとして担当するチーム

具体的には以下の業務でのマネジメントや改革推進・課題解決、部門方針策定・実行、人

東京都

800万円 〜 1,000万円

正社員

人事・総務

【募集背景】
当社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。
そんな当社の成長を牽引する中途リクルーター（中途採用担当）を募集します。

【業務内容】
急成長を遂げるベンチャー企業において、組織の拡大を支える重要なポジションである採用担当者を募集します。エンジニア、ビジネス、管理など複数の部門を担当し、採用活動の戦略策定から実行、そしてメンバーマネジメントを行いながら、織全体の成長を後押ししていただきます。

【具体的な職務内容】
（1）採用戦

東京都

600万円 〜 2,000万円

正社員

人事・総務

【募集の背景】
当社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。
そんな当社の成長を牽引する新卒リクルーター（新卒採用担当）を募集します。

【業務内容】
急成長を遂げるベンチャー企業で、新卒採用担当として組織拡大を支えるポジションです。単なる採用業務にとどまらず、企業の成長と学生のキャリアを両立させる新卒採用活動をリードしていただきます。管理職やエンジニア、ビジネス部門などの採用を担当し、組織全体の成長を支える重要な役割を担います。

【業務の

東京都

600万円 〜 2,000万円

正社員

人事・総務

【募集の背景】
当社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。
そんな当社において重要な役割である、人材開発担当者を募集します。

【業務内容】
急成長を続ける当社において、事業・組織の拡大を支える人材開発担当を募集します。急成長フェーズにおける人材育成戦略の立案～実行を担っていただき、特に新卒社員、中途社員、リーダーや幹部層の育成に関わっていただきます。これにより、事業成長に直結する強い組織づくりに貢献していただきます。

【具体的な職務内容

東京都

600万円 〜 2,000万円

正社員

人事・総務

【仕事内容】
集英社のデジタル領域を担当する当社にて、Webクリエイターやエンジニア、アパレルMD職種等の採用業務をメインに、将来的に定着や教育・研修まで対応いただける方を求めています。
役員や社外とのコミュニケーションの機会も多く、提案力・交渉力を活かせる環境です。

▼具体的な業務内容（雇入れ直後）
・経営陣との採用方針の共有・連携
・応募者スクリーニング
・面接（社員、パート・アルバイト含む）、候補者の選考フォロー
・求人・採用基準の作成
・現場への採用市場や採用活動状況の共有・連携
・新規採用施策

東京都

500万円 〜 650万円

正社員

人事・総務

【職務概要】
コーポレート本部にて総務業務全般の対応をしていただきます。
将来的にはチームのリーダーとしてご活躍いただくことを期待いたします。

・保険、固定資産管理、ビル管理等
・備品（在庫）管理
・押印（人事・購買）
・購買契約確認
・契約管理（社内システムの契約期日管理）
・稟議・文書・規程管理
・株主総会、登記

【やりがい】
総務業務中心に、バックオフィス業務全般を対応していただきます。
将来的にはチームのリーダーとしてご活躍いただくことを期待いたします。
ベンチャーファームのため、会社の成長を

東京都

600万円 〜 800万円

正社員

人事・総務

【職務内容】
～人の能力をもっと活かせる人事へ～

▼業務内容
人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。
人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャーまたは候補のポジションです。
組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。
時代の変化と共に、働く目的や意識は多様化し、人事・総務関連の課題も多様化しています。
・社員がより健康で働きやすい職場の実現
・人事制度の改善
・人材採用の強化
・多様な働き方の実現

東京都

400万円 〜 800万円

正社員

人事・総務

【職務内容】
当社のHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。
本ポジションでは、エンジニア・デザイナー採用担当として、人材採用を通してプロダクト部門の組織課題の解決にコミットいただきます。
経営層とコミュニケーションをとりながら、状況に応じた柔軟な施策を推進し、事業の成長を支える重要なミッションを担っていただく予定です。

▼具体的な業務内容は下記です。
・プロダクト部門が求める人材像へのフィードバッ

東京都

550万円 〜 650万円

正社員

人事・総務

【職務内容】
当社のHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて、組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。
本ポジションでは、当社の事業成長を支えるHR Business Partnerを募集します。
経営層や事業部門と密接に連携し、事業戦略と組織戦略をリンクさせながら、採用・組織開発・評価制度の最適化などを推進する役割を担っていただきます。特定の事業部門に深く入り込み、部門ごとの課題を理解した上で、最適な人材配置・採用戦略・組織開発施策を設計

東京都

600万円 〜 708万円

正社員

人事・総務

【仕事概要】
デザイン×テック業界にてアジアでトップカンパニーとなるべく、その一翼を担う人事担当を募集します。

人事領域の中でもまずは採用の業務を通して、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めて頂きつつ、将来的には労務業務・就業規則や社内制度、研修の企画運営、評価等、人事業務全般を経験して頂くポジションとなります。

【具体的な仕事内容】
▼採用業務
・本社の中途採用
・海外支社（タイ／ベトナム／マレーシア）の採用活動フォローアップ
・人事評価運営
・入社者、内定者、従業員フォローアップ
・社内

東京都

500万円 〜 700万円

正社員

人事・総務

【仕事概要】
当社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス」を日本各地で展開しています。

街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。当社のサービスを通して、移動におけるさまざまな問題を解決

東京都

600万円 〜 1,200万円