-
正社員 No.SK0064042
大阪/管理部門長候補/関西中心に大規模都市開発を展開するデベロッパー
雇用形態 正社員
職種 経理（財務） 、 経理（決算業務） 、 その他（人事・総務）
仕事内容 管理部門（総務、人事、経理、法務、システム）の部門長候補として業務全般をお任せしたいと考えています。
また、用地選定～事業計画などにも協働して取り組み、理解いただいた上で資金調達含めて財務業務へ携わって頂きたいとのこと
まずは資金調達などの財務業務をお任せいたします。
・財務業務（資金繰り、銀行折衝など）
・経理業務（月次・年次決算、予算作成など）
・人事業務（採用、制度、研修、労務）
・労働安全衛生管理など勤務地 大阪府大阪市中央区
業種 不動産・建設（建設・土木）
ポジション 部長・部門長級
年収 年収下限(万円) 700
年収上限(万円) 1200
アピールポイント
堅実経営の柱となっている分譲戸建住宅事業。成長を続けるホテル事業と業績が好調とのことです。
ホテル事業は、インバウド需要を取込み順調に拡大中ですが、将来、ホテル業が不調になった場合にも対応できるように、
マンションに転換できるようにも、建てられています。堅実なだけでなく、柔軟に対応できる多様化からも企業の安定性を感じます。
そのような同社にて、財務業務をお任せできる管理部門長候補を探しておられます。 -
正社員 No.SK0055536
東証一部上場／大手トップメーカーの設計開発を担う歴史ある企業／総務マネージャー
雇用形態 正社員
職種 株主総会
仕事内容 総務グループにて、プレイングマネージャーとして下記のような業務をお任せいたします。
・株主総会関連業務
・役員会議の出席、議事録、会議資料のとりまとめ
・庶務、雑務、備品管理、営業の契約チェック
・申請手続き、改定関連、レイアウト
・社内システム管理
・CSR関連 など
※総務部メンバー5名のマネジメントもお任せいたします。勤務地 大阪府大阪市北区
業種 サービス（教育・人材）
ポジション マネージャー・課長級
年収 年収下限(万円) 550
年収上限(万円) 700
アピールポイント
日本を代表する大手ものづくりメーカーのトップ企業から設計・開発の中枢ミッションを任されている設計開発の専門企業です。
6年連増収増益で、エンジニアも順調に増加。
今後の自動運転やAI化に向け、必要不可欠となる設計開発を担っており、将来性のある企業です。 -
正社員 No.SK0070823
人事ポジション／「人と地球にやさしく温かい」グローバルメーカー。「街づくり=暮らしづくり」を通じて人々の未来を豊かににする事業部の幹部候補
雇用形態 正社員
職種 人事制度
仕事内容 同社人財開発担当者として、教育制度・人事制度の企画、立案、運用をお任せします。具体的には、
１．人事制度企画・運用
①人事考課実務
・昇給昇格考課
・賞与業績考課
②人事異動発令
③各種人事制度立案企画
２．教育研修企画・運用
①選抜研修
②階層別研修
③新入社員研修
④自己啓発
これまでのご経験、ご志向性に沿ってお任せする業務は決定いたします。勤務地 大阪府大阪市中央区
業種 メーカー（化学・繊維）
ポジション 主任・係長級
年収 年収下限(万円) 550
年収上限(万円) 750
アピールポイント
“人と地球に「やさしく、あったかい」企業グループとして、わたしたちは情熱と誇りをもってチャレンジして行きます。”という経営理念の下、理念に沿ってM&A等により積極的に事業を拡大している上場企業です。社員の人柄の良さを社員が胸を張って語ることも同社の特徴です。
今回同社が募集するのは、企業理念を体現する主力事業部の管理部ポジションです。「街づくり＝暮らし作り」を通じて人々の未来を豊かにすることを目的とし、不動産開発、商業施設運営、介護・保育事業、スポーツ事業、ソーラー事業など地元に根差した様々な事業を展開している事業部です。
本ポジションの方には、「全員がチャレンジ精神を持ち、人が育つ、生命力あふれた会社を目指す」という経営方針に基づいた様々な制度設計や教育制度の構築をお願いしたいとのこと。枠にとらわれず柔軟な発想、視点から企業成長を支えてください。 -
正社員 No.SK0067761
大阪市/前期に過去最高の売上水準を達成！今期も好調で前期超えと好調な上場グローバルメーカーでのマネージャー（候補含む）
雇用形態 正社員
職種 IR 、 経理（開示資料作成） 、 社会保険・給与
仕事内容 総務部マネージャー（マネージャー候補）として、総務/法務/労務業務に携わって頂きます。
・開示資料作成など
・労務業務（社会保険、給与計算、勤怠管理など）
※将来的には、部長になって頂きたいと考えています。勤務地 大阪府大阪市福島区
業種 メーカー（機械・プラント）
ポジション マネージャー・課長級
年収 年収下限(万円) 500
年収上限(万円) 900
アピールポイント
■過去最高水準の売上達成をした前期、それをも超える増収増益を続けた今期（2023年3月期）と業績右肩上がり
■事業の拡大以上に収益力として、営業利益が前期比43.9％増、経常利益は前期比51.8％増 となっており、為替の影響はありますが、
売上増と原価見直しなどもあり、為替の影響を差引いても増収となっています。会社としての堅実さも同社の特徴かと思います
それは、業界世界No1企業との事業提携（新興国市場開拓、商品開発）により協業による販売開始もキッカケとして
世界的なアパレル需要の回復とデジタル・IoTの技術革新の進展並びにWithコロナに対応するための設備投資の需要増加の獲得
オートモーティブ関連の現地調達需要増と新規部品立ち上げ部品などにより、ニーズ獲得ができ、2事業共に好調な状況です
■ワークライフバランスを重視され年間休日124日（土日祝休み）、残業10時間（20時で閉鎖されるため20時以降の残業もできません）
■会社としての安定性とワークライフバランスが良いこともあり、平均勤続年数も22年超と長く働きやすい環境
■これまでの経験を活かし自身と組織の成長を感じながら、企業貢献にも繋げることができるチャンスに携わることもできる環境もあり
今回の採用は、よりグローバルに会社を変容・拡大していくといった社名変更等もあるように、体制強化も目的とされた増員募集です。
総務部では、IR・開示、総務、法務、労務業務を担当されており、そこへマネージャー（候補含む）としてご入社いただき
プレイングマネージャーとして、上場関連業務、株式管理、開示資料作成に中心に労務業務にも携わりご経験と実績も積んで頂きながら、
将来的には、総務部長となっていただきたい方としての採用になります。 -
正社員 No.SK0067599
【大阪】ステンレスボトル等で有名な優良メーカー/管理部門長候補
雇用形態 正社員
職種 管理部門責任者 、 経理（決算業務） 、 その他（人事・総務）
仕事内容 管理部のメンバーマネジメントを行いながら、財務経理/労務/総務/情報システムのマネジメント及び、推進をして頂きます。
また経営陣の意思決定に対して管理の立場で調整を行い、対等なコミュニケーションを実行して頂きます。
・管理本部（財務経理/労務/総務/情報システム）のマネジメント
・予算管理
・新規事業立案の支援
・経営方針に対する調整勤務地 大阪府大阪市福島区
業種 メーカー（電子・電気機器）
ポジション マネージャー・課長級
年収 年収下限(万円) 500
年収上限(万円) 600
アピールポイント
水筒・魔法瓶でおなじみの創業70年超えの業界のパイオニアです。
魔法瓶などから始まり、現在はステンレスボトルを中心とした家庭用品や電気調理器などをラインナップしております。
グッドデザインの受賞やSDGs推進のためにマイボトル利用啓発や清掃活動を行うなど、生活と地域に密着し、貢献性の高い活動を行っています。
競合犇めくマーケットの中でも、女性目線による商品づくりをすることで根強いニーズを掴んでおり、
また、ボトルに特化して、新規商品づくりやマーケットの開拓に取り組んでおります。
今回の募集は管理部門責任者のポジションです。将来的に現任者の後任となる方の募集となっております。
同社の管理部門全体の統括として、経理・総務・システム関連の業務まで幅広く担っていただき、
今まで培ってきたマネジメント経験を活かしてご活躍いただけます。
ユーザーとの距離が非常に近い同社の事業を管理部門から支え、発展に貢献していただけるオススメの求人です。 -
NEW 正社員 No.SK0068776
総務リーダー候補／建設現場の土台作りから未来の街づくりに貢献する建設系人材サービス企業
雇用形態 正社員
職種 その他（人事・総務） 、 経理（日常業務）
仕事内容 総務のリーダー的存在として、実務全般から若手育成まで幅広くご活躍いただきます。具体的には、
・資産管理（寮、足場資材、他社有資産）
・福利厚生管理（社会保険、各種任意保険など）
・安全衛生管理・現場対応
・許認可資格関連の対応
・各種文書管理
・労務管理
・システム管理
・他、社内庶務業務全般
管理部門他スタッフと協力しながら業務を進めていただきます。
また、経理業務に関しても一部サポートいただく可能性がございます。勤務地 大阪府大阪市北区
業種 不動産・建設（建設・土木）
ポジション 主任・係長級
年収 年収下限(万円) 450
年収上限(万円) 500
アピールポイント
現場の足場の組み立て工事と、職人による人材リソース、両面から街づくりに欠かせない建設・土木工事現場を支える企業です。
限られたスペースで高いパフォーマンスの工事が遂行できるよう“仮設資材”と“職人”の供給を行うことで、大手ゼネコン、有名ビルダーから街の工務店まで幅広い顧客から指示され、業績を順調に伸ばしています。
今回募集する方には、総務という立場から社内を幅広く支えていただきたいとのこと。一般的な総務業務から、新しい取り組みまで、主体的に取り組んでいただき、社内環境の向上に貢献いただきたいそうです。
社員とその家族の幸せを大切に就業環境整備を進めている会社です。共感する方にぜひ挑戦いただきたいポジションです。 -
正社員 No.SK0070094
（将来の幹部候補）経理ポジション／創業83年、官公庁から大手企業まで顧客に持つ安定経営の電気設備工事会社
雇用形態 正社員
職種 経理（日常業務） 、 経理（決算業務） 、 その他（人事・総務）
仕事内容 経理業務を中心に、人事・総務・システム等、管理部門業務に従事いただきます。具体的には
・日常業務（伝票起票、現預金管理、旅費・経費精算等）
・売掛金管理
・工事原価管理
・月次・年次決算補助
・事業計画策定支援
・給与計算・社会保険手続き
・資産管理
・システム管理
・許可申請業務 他
将来的には決算・税務などの経理上流業務や、全社横断的なバックオフィス業務など、幅広く活躍いただくことを期待しています。勤務地 大阪府大阪市北区
業種 不動産・建設（ビルメンテナンス・設備関連）
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 450
年収上限(万円) 750
アピールポイント
設立以来、大手電機メーカーや重工系メーカーなどの民間企業や官公庁からの信頼を積み重ね、生産設備工場の電気設備工事案件や改修工事案件などを受注し続ける安定企業です（2023年9月期 総売上28.1億 経常利益5.3億 純資産24.6億。毎年純資産を増大させてきています）。
今回募集するのは次世代中核メンバーとなる経理人材になります。経理を中心に、幅広くバックオフィス業務に従事いただくことで、将来の経営を支える人材として成長いただくことを期待されています。
尚、全社のうち約半数はキャリア採用組ですので、職場自体溶け込みやすい雰囲気とのこと。また、経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導してくれますので、これからいろいろ学びたい方、経営に貢献できる人材になりたい方などにお勧めしたい求人です。 -
正社員 No.SK0059214
人事労務担当（工場人事）／『食料・水・環境』 の分野から世界を支えるグローバルメーカー
雇用形態 正社員
職種 採用 、 社会保険・給与 、 その他（人事・総務）
仕事内容 各事業所（工場もしくは本社）にて、人事総務業務の主担当者として業務遂行をしていくことを期待しています。※担当はご経験等を考慮し決定します。
具体的には
・従業員の人事労務に関する業務（進級・評価・勤怠管理・労務対応等）
・従業員の福利厚生に関する業務（給与・福利厚生・健康保険等）
・従業員の採用・育成に関する業務
・文体行事の企画立案・実行に関する業務
・安全衛生管理に関する業務 などの業務をお任せいたします。勤務地 大阪府堺市堺区
業種 メーカー（機械・プラント）
ポジション 主任・係長級
年収 年収下限(万円) 450
年収上限(万円) 850
アピールポイント
国内外で約200社を有するグローバルグループです。事業領域の拡大や新事業の展開など、変革期にある同社では、新製品の投入や参入エリアの拡大によるビジネスリスクの多様化が進んでいます。
また、2022年の新研究施設の設立や全社人事システム再構築、働き方改革やダイバーシティ推進など人事部門が果たすべき役割が飛躍的に広がる局面であり、そのための戦略的増員とのこと。
また、今後は更に企業としてグローバル化を進めていくためにも組織強化を図り、海外進出と多様な人材テーマに取り組んでいきたいとのこと。 -
正社員 No.SK0068554
人事・労務 / 【高年収】 60年連続黒字経営！安定した財務基盤の専門商社＠大阪市
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 採用 、 社会保険・給与
仕事内容 人事のゼネラリストを目指していただきたく、ご経験に応じて以下業務をお任せしたいと考えております。
【具体的には】
◇人事領域
・組織管理
・評価制度の運用、改善、DX化推進
・昇格・昇給、処遇変更等の対応業務
・再雇用制度の運用、改善
・人材育成プログラム推進、各種研修の企画立案、運営実施
・タレントマネジメントシステムの活用
・ジョブローテーション運用
・グローバル人材の育成・登用制度構築、推進
・海外駐在員に関連する業務全般、海外拠点の人事・労務面のサポート
◇労務領域
・ワークライフバランスを実現する勤務制度等の企画
・福利厚生制度の運用、ニーズに応じた新たな制度の企画
・給与計算・社会保険関係（アウトソーシング）の運用、DX化推進
・退職金支払い管理
・健康増進に向けたヘルスリテラシー向上の取組み勤務地 大阪府大阪市西淀川区
業種 商社（専門商社）
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 450
年収上限(万円) 600
アピールポイント
★創業98年、自己資本率75％の堅実な財務基盤を持つ企業で、幅広い業務ができる経理ポジション
多岐に渡る事業展開から、一つがこけてもカバーできるだけの事業や取引先をお持ちで、堅実なビジネスモデルを確立されています。
2024年の100周年に向け、グループ統合、海外進出など積極的に投資にも着手され成長し続けている企業です。
創業98年という歴史を感じる落ち着いた日本らしさがある風土ではございますが、会社としてグループ統合、投資など積極的で、第二創業期の過度期にあたるのでやりたいことにチャレンジできる環境でもあります。
また、年間休日も120日あり休みも取りやすい環境なので、仕事のメリハリがつけやすい環境だと思います。
堅実な財務基盤を持ち、将来性のある企業にて、幅広い業務を積んでいきたい方や安定して長く働きたい方にオススメです。 -
正社員 No.SK0069669
大阪/人事企画/副業可/業界トップ/1兆規模のグローバル企業を目指し、海外展開含めて事業拡大を続ける上場企業
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 社会保険・給与 、 その他（人事・総務）
仕事内容 グループ企業の人事企画について、課題解決や制度運用をお任せしたいとお考えです。経験によって、マネジメントも考えています。
・人事関連データの集計・分析
・人事制度の設計、運用
・人事的課題解決
・評価制度運用
・人員、人件費計画の策定
・組織管理
※⾮定型業務の割合が高く、自ら考え、動くことが求められます
※裏方というよりは前⾯に⽴って切り開いていく要素が強い環境です活かせる資格 公認会計士/公認会計士試験 論文式合格・会計士補/公認会計士試験 短答式合格/税理士/税理士 シングルマスター/税理士 ダブルマスター/税理士試験 １科目合格/税理士試験 ２科目合格/税理士試験 ３科目合格/税理士試験 ４科目合格/USCPA/USCPA 科目合格/日商簿記 １級/日商簿記 ２級/BATIC Controller Level/BATIC Accounting Manager Level/BATIC Accountant Level/MBA/中小企業診断士
活かせる経験 ・労務管理経験（給与計算など）が目安3年以上
・Excelを用いたデータ集計・加工業務の経験
※複数の関数を組み合わせて扱える
※他者作成のExcelシートを読解しある程度仕組みが理解できる
（Excel知識が若干低い場合、知識習得に前向きであること）
・他者や他部署を慮った適切なコミュニケーションがとれる
・論理的に物事を考え、論点を整理し伝えることができる
歓迎）
・人事企画経験、労務管理における企画またはプロジェクト経験勤務地 大阪府吹田市
業種 サービス（飲食）
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 430
年収上限(万円) 800
アピールポイント
■過去最高の売上を達成と業績右肩上がり／海外展開・M&Aに積極的に取り組み成長を続ける企業／副業可／入社スグ有給5日付与
日本の食文化の「グローバルスタンダード化」を目指し、まずは1兆円規模に向け動いているリーディングカンパニー
海外進出、上場など、積極的な事業展開を行い業界トップのシェアへ。34年連続増収を達成。圧倒的な地位を確立しています。
現在も、テイクアウト・デリバリー、海外、新店、省人化から新規事業への投資など、多種多様な新たな取り組みを積極的に取組まれています。
採用背景は、事業拡大の中、海外事業の進出地域が増加しており、1兆円規模のグローバル企業へとなっていくために
グループ全体の、人材育成が必要と考えられています。そのための、体制強化の増員募集です。
そのため、グループ企業の人事企画について、課題解決や制度運用についてお任せし、より良い制度運用・企画に取り組んで頂きたいとお考えです。
また、同じフロアに役員・社長がおり近く、業務上かつ物理的にも、経営に近い距離で裁量権を持って働ける環境となり、
早期に上のポジションへの昇進実績も多く、キャリアも積みやすい企業でもございます。 -
正社員 No.SK0066163
大手企業や官公庁と直接取引を行う、独立系のSIer企業／20代～30代が活躍中！／定着率高め
雇用形態 正社員
職種 採用
仕事内容 採用アシスタントのポジションをお任せいたします。
＜採用事務＞
・応募者対応、管理、書類整理
・内定者の入社までの全対応
・求人広告媒体の記事作成、求人票作成
・説明会の準備、パワポ作成
・採用イベントのチラシの作成
＜その他＞
・受付、電話対応など庶務業務
＜将来的にお任せしたいこと＞
・採用分析データの作成
・Excel使用した各種管理表作成
・入社手続きや社会保険手続き関連
・新卒採用のための学校訪問
・会社説明会の進行勤務地 大阪府大阪市中央区
業種 IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 420
年収上限(万円) 470
アピールポイント
創業以来35年間、黒字経営をされている安定性のあるIT企業です。
大手メーカーとの長年の取引や官公庁などのシステム開発をはじめ、様々な企業や自治体と一次請けを中心に取引を行っております。
リピート率は80％と高く、業績を着実に伸ばしております。
社内では、若手にも裁量が大きく、エンジニア含めて社内の定着率も高い企業です。
将来的には、専門性を磨いてキャリアアップいただくことも可能です。 -
正社員 No.SK0071181
【管理職候補ポジション】工業用ゴムとプラント製品を中心に様々な工業用製品を取り扱う、120年の歴史がある老舗専門商社です。ニッチな業界の為、競合がおらず、地に足がついている安心感が魅力です。今後はこの基盤をもとに新たな業界にもチャレンジしていきたいと思っています。管理部の管理職候補として会社の未来を一緒に創ってくださる方を募集します。
雇用形態 正社員
職種 経理（決算業務） 、 社会保険・給与 、 社会保険・給与
仕事内容 ■経理
・日次・月次決算などのチャック業務
・年次決算処理
・税務申告
・税理士対応
■総務、労務
・勤怠管理
・社会保険の手続き
・給与計算
管理職候補のポジションの為、メンバーのマネジメント業務もお任せします。
コンパクトな組織の為、経理業務以外にも総務・労務業務もお任せします。勤務地 大阪府大阪市中央区
業種 メーカー（機械・プラント）
ポジション マネージャー・課長級
年収 年収下限(万円) 420
年収上限(万円) 580
アピールポイント
心斎橋駅、出口より徒歩2分という好立地にある自社ビルの本社。財務状況が極めて良く実質無借金。
特殊な商材を扱っているので外部からの新規参入が無く、需要も安定しており積極的に新規開拓をしてゆく必要がありません。
その為、営業主体になりがちな商社とは一線を画し、従業員は真面目で穏やかな方が多く、とても和やかな社風です。
管理部からも改善提案などの声を上げやすい風通しのよさも魅力です。
従業員の定着が良く平均勤続年数は16年、腰を据えて長く働いていきたい方にはピッタリな環境です。 -
正社員 No.SK0068603
【日本初・政府選定企業/リモート/労務担当】業績好調な業界大手の東証プライム上場IT企業／福利厚生充実／年間休日125日以上
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与
仕事内容 ■オペレーション業務
・就業規則の策定・改定（法改正対応など）
・入退職・異動・休職等、人事発令に伴う対応
・勤怠管理
・給与計算（アウトソース先への情報展開、計算結果のチェック）
・雇用契約管理、派遣契約管理
・社員からの労務相談、面談依頼対応
<将来的にお任せすること>
ご本人のキャリアパスにより、人事施策の企画・検討や、人件費分析などに幅広く関わっていただきたいと考えております。
<新たな取り組み>
・働きがい提供に向けた施策・制度の企画・立案・実行・仕組化
・中長期の成果に向けた人事戦略の企画・立案・実行・仕組化
・ライフステージにかかわらず、長期的に働くことのできる働き方
制度の企画・立案・実行・仕組化
・就業規則の策定・改定（新制度に伴う改定）
・人件費管理、推移分析、戦略策定勤務地 大阪府大阪市北区
業種 IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 420
年収上限(万円) 600
アピールポイント
複数の郊外型大規模データセンターを所有しているホスティングサーバ事業の最大手。
経理業務のクラウド化、DX化を推進していて先進的な考えをお持ちです。
その一環で宇宙事業にも参画しており、将来の日本を代表する企業に成長していく伸びしろも感じる企業かと思います。
これまでのハードウェアビジネスからソフトウェアに方針を切り替え、クラウドビジネスへの集中をされていく中で、これらを実現するために
DX人材の中途採用を強化することで、自社・お客様のDX化、およびCSに繋げ、社員のCSを支援するための体制構築のために
人事でも、採用担当から労務担当など幅広く複数名の増員募集を行われています。
社員が継続して、成果を出し、成長実感もある、働きがいを感じる状態を支援するための企画・制度化・しくみ化がミッションとなります。
ご志向を踏まえて、「オペレーション業務」と「新たな取り組み」より、いくつかの業務を並行して担っていただくお考えとのことです。
企業が成長していく上で未知の事象や変化をチャンスと捉えて当事者意識をもって様々な業務に取り組めるマインドをお持ちの方が合うフェーズにあります。業界では老舗にあたるほど歴史があり、財務体質も良い中で、新しいチャレンジもできる珍しい求人となっています。
■他、特徴
・社長（創業者、元人事部長で人事への理解あり）のもと、経営と人事が一体になり人事施策を進めているとのこと
・上場企業でありながらも経営陣との距離が近く、スピード感と裁量をもって仕事をされていらっしゃるよう
・多様な働き方を推奨されており、子育て中の時短勤務者、社労士、ピアカウンセラー、大学勤務者など様々な方々が在籍されています -
NEW 正社員 No.SK0067995
グループ会社管理ポジション／「人と地球にやさしく温かい」グローバルメーカー。「街づくり=暮らしづくり」を通じて人々の未来を豊かににする事業部の幹部候補
雇用形態 正社員
職種 M&A・グループ会社管理 、 採用 、 社会保険・給与
仕事内容 グループ子会社（保育事業）に出向いただき、管理部門の統括責任者候補として幅広く活躍いただきます。具体的には、
・運営施設の管理
・人員の採用
・労務管理
・施設長の業務サポート
・売上・業績管理
・行政対応
・新施設の開業準備 他
尚、管理施設は千葉、大阪、兵庫に点在するため、出張を伴う移動が業務上発生します。
※本ポジションにおいては、本社での就業よりも、各施設へ訪問いただく機会が多くなっています。そのため、就業場所、勤務時間は仕事内容次第でご自身でコントロールいただくことになります。勤務地 大阪府大阪市中央区
業種 メーカー（化学・繊維）
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 500
アピールポイント
“人と地球に「やさしく、あったかい」企業グループとして、わたしたちは情熱と誇りをもってチャレンジして行きます。”という経営理念の下、理念に沿ってM&A等により積極的に事業を拡大している上場企業です。社員の人柄の良さを社員が胸を張って語ることも同社の特徴です。
今回募集するのは、同社の「ひとと未来事業」に属する保育事業を展開する子会社の幹部候補になります。
同社では、「ぽっかぽっかと自ら輝くあったかい太陽のような子どもになあれ！」を合言葉に、千葉・大阪・兵庫に子供向け8施設（認可保育園、学童保育、インターナショナルスクール、フォトスタジオ）を運営しています。今後も事業を拡大する計画があることから、次代の幹部候補を募集することになりました。
まずは、施設運営にかかわる人事・経営企画業務を中心に業務になれていただき、将来的には経営の中心を担っていただきたいとのこと。
保育事業へ興味関心をお持ちの方はもちろんですが、将来自ら経営にかかわりたい方、新規事業を立ち上げたい方などにチャレンジいただきたいポジションになります。 -
正社員 No.SK0068137
大阪市／年収水準高め／フレックス有／経営基盤が良く安定性の高い業界大手上場専門商社での人事労務
雇用形態 正社員
職種 採用 、 社会保険・給与 、 人事制度
仕事内容 主に労務管理を中心にお任せします。適性・経験に応じて制度企画、人材開発、組織開発、採用にも携わって頂く事も検討しています
・労務管理…給与／社保業務、勤怠管理、安全衛生等の取りまとめ
・人事情報管理、評価制度の運用
・労組対応、労務トラブル対応
・予実算管理等
・人材開発…教育、育成、研修等
・採用…新卒、中途採用等
・その他…要員計画、異動、人材配置、海外人事業務 等活かせる資格 公認会計士/公認会計士試験 論文式合格・会計士補/公認会計士試験 短答式合格/税理士/税理士 シングルマスター/税理士 ダブルマスター/税理士試験 １科目合格/税理士試験 ２科目合格/税理士試験 ３科目合格/税理士試験 ４科目合格/日商簿記 １級
活かせる経験 ・人事労務領域での実務経験5年以上 ・労務に関する基礎知識及び実務経験
・自ら率先して手を動かせる方 ・全体最適を意識し、かつ主体的に業務改善に取り組める方勤務地 大阪府大阪市中央区
業種 商社（専門商社）
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 800
アピールポイント
創業から130年弱。多くの不況を乗り越えてこられ、1万社以上の取引先、かつ、
アパレル分野以外の領域にも顧客持つ事で、特定の分野・顧客に依存しないリスク分散を行われている、経営の安定性の高い企業です。
そして、セグメント経営への移行による組織体制・人材育成・DX推進含めた生産性の強化に取組み経営体制の高度化を図り安定性を高め。既存事業の強化や新たな事業領域への挑戦や海外販路の拡大など、今後について楽しみな会社だと感じています。
今回の採用は、上記に関連して、体制強化を目的とされた採用になります。そのため、実務はもちろんですが、
他部署ともコミュニケーションを取り、調整事や推進などもございます。将来的には管理職も期待されたポジション。
コンパクトな組織のため、業務は縦割りではございませんので、幅広い業務経験を積む事が可能です。 -
正社員 No.SK0068301
【茨木市】経理（責任者候補） / 軽自動車で業界トップ企業のGr会社でTier1メーカー、残業少なめ、休みも充実
雇用形態 正社員
職種 経理（月次決算業務） 、 経理（決算業務） 、 その他（人事・総務）
仕事内容 本社総務部経理課にて、ご経験に応じて以下業務をお任せします。
具体的には…
・預金現金管理
・月次決算、年次決算
・工場経理
・原価計算、原価管理
・資金管理
・顧問税理士対応
※一部総務関連業務も行っていただきます。
※会計ソフト：奉行会計勤務地 大阪府茨木市
業種 メーカー（電子・電気機器）
ポジション 主任・係長級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 550
アピールポイント
車載の内外装樹脂部品を、自社で設計開発から製造まで行うTier１メーカーです。
金型から製造まで請け負える会社は業界内でも少なく、「より良く、より早く、より安く」を徹底していることから需要も安定しています。
経理責任者が定年を迎えたため、後任として組織全体を見ていただける素養がある方を探しております。一般職としてスタートいただきますが、経験・スキルに応じて将来的には課長候補になっていただくことを期待します。 -
NEW 正社員 No.SK0071000
今後の組織管理をマルチに任せられる人材を募集。スキルや成長に応じて課長や部長への昇格も。
雇用形態 正社員
職種 採用 、 経理（日常業務） 、 経理（月次決算業務）
仕事内容 総務、労務、人事、経理といったバックオフィス関連の業務全般をお任せします。
■人事
経験者優遇！
さらなる事業拡大に向けて今後多くの人材を採用する方針です。
採用業務をメインに担当します。面接官もお任せする予定です。
・面接対応
・応募者管理
・スカウトメールの送信
・求人媒体の選定、取材対応
■経理
メンバーが担当する各種経理業務のチェック・指導がメインとなります。
ゆくゆくは財務分析や経営企画など、重要な業務もおまかせしたいと思います。
・売掛金・買掛金の管理
・仕訳内容の確認
・振込内容の確認
・日次・月次決算などの決算業務
・財務分析
・資金繰り、財務関係の対応
■総務・労務
未経験業務があってもOK。入社後のOJTで少しずつ覚えていただきます。
・備品管理
・パソコンの設定
・勤怠管理
・就業規則など内規管理
・社会保険の手続き
・入退社の手続き
・給与計算
・健康診断を含む社内イベントの対応、手配
・株主総会の準備勤務地 大阪府大阪市
業種 メーカー（その他メーカー）
ポジション 主任・係長級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 500
アピールポイント
引っ越しや建築現場で使用される「養生材」を開発、製造し、グループ会社で販売することにより、業界トップクラスのシェアを獲得！
毎年増収・増益を続けており、業績は好調。今後、さらなる事業拡大に向けて人材の採用を積極的に行っていく方針です。
採用、人材教育をメインにバックオフィス関連の業務全般をお任せし、ゆくゆくは経営企画部の幹部として活躍してほしいと思っています。
事業拡大に欠かせない人材の採用や、経営に関わる重要な数字を扱うポジションです。 -
正社員 No.SK0067956
【グランフロント大阪内勤務】全国の会計事務所で規模がトップ100に入る老舗の税理士法人で内勤スタッフ募集
雇用形態 正社員
職種 経理（決算業務） 、 アウトソーシング・記帳代行 、 社会保険・給与
仕事内容 ・仕訳等入力業務
・決算業務
・各種申告書の作成
・作成資料のチェック
・自計化チェックなど活かせる資格 日商簿記 ２級
活かせる経験 ・会計事務所にて実務経験のある方
・税理士試験科目合格者勤務地 大阪府大阪市
業種 監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 500
アピールポイント
岸和田発祥。90名規模の老舗税理士法人です。
職員は、3人に一人が有資格者。その高い専門性から全国に顧客を有しており、
事業会社（上場企業含む）の他、医療系法人や社会福祉法人、公益法人、学校法人、宗教法人など様々。
優良クライアントが多数あり、自計化率も70％以上です。
組織管理にも力を入れており、職員離職率は2.6％と極端に低く、定着率が非常に高いです。
嘱託まで勤務を続ける職員も在籍しており、中には新卒から40年間勤務された方もいる程です。
入社後3～6か月後から在宅勤務も可能。 -
正社員 No.SK0063984
グループ会社管理ポジション／「人と地球にやさしく温かい」グローバルメーカー。「街づくり=暮らしづくり」を通じて人々の未来を豊かににする事業部の幹部候補
雇用形態 正社員
職種 M&A・グループ会社管理 、 経理（決算業務） 、 社会保険・給与
仕事内容 同社主力事業部の管理部にて、経理、人事、総務等幅広い業務に従事していただきます。具体的には、
■経理
・月次、年次決算、監査対応
・資金調達 ・原価管理
・税務申告業務
・親会社への単体決算報告・事業報告 等
■人事・労務
・給与計算
・社会保険関係
・対外折衝業務 等
※経験、能力により、様々な業務を担当しつつ、部門をマネジメントしていく立場へとステップアップしていただくことを期待しています。
※管理部で事業や業務に慣れていただいた後、グループ会社へ出向いただき、管理部門統括業務をお任せしたいと考えています。活かせる資格 公認会計士/税理士
活かせる経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社で管理部門の幅広い経験をお持ちの方（経験年数不問）
・会計事務所にて税理士補助経験を3年以上有する方
（歓迎要件）
・経理、総務、人事等、幅広い業務経験をお持ちの方
・枠組みにとらわれず常に課題意識を持って働ける方
・幅広く興味関心を持ち、新しいことへも躊躇せずチャレンジできる方勤務地 大阪府大阪市中央区
業種 メーカー（化学・繊維）
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 700
アピールポイント
“人と地球に「やさしく、あったかい」企業グループとして、わたしたちは情熱と誇りをもってチャレンジして行きます。”という経営理念の下、理念に沿ってM&A等により積極的に事業を拡大している上場企業です。社員の人柄の良さを社員が胸を張って語ることも同社の特徴です。
今回同社が募集するのは、企業理念を体現する主力事業部の管理部ポジションです。「街づくり＝暮らし作り」を通じて人々の未来を豊かにすることを目的とし、不動産開発、商業施設運営、介護・保育事業、スポーツ事業、ソーラー事業など地元に根差した様々な事業を展開している事業部です。
本ポジションの方には、管理部で事業や業務に慣れていただいた後、グループ会社の管理統括責任者として事業を運営いただく側に回っていただきたいとのこと。個人個人の特性に応じ、柔軟に様々な業務を任せる会社ですので、幅広い経験をしたい方にはお薦めの会社です。 -
正社員 No.SK0062301
大阪でも数少ない【税理士と社会保険労務士のダブルライセンス事務所】にて税務労務スタッフ募集
雇用形態 正社員
職種 法人税・顧問業務（税務） 、 相続・事業承継（税務） 、 社会保険労務士補助業務
仕事内容 【税務】
決算業務、申告書作成、顧問先の巡回監査や経営相談等
【労務】
給与計算、年末調整、助成金関連、労務相談等々、社労士業務全般活かせる資格 日商簿記 ２級
活かせる経験 ・会計事務所にて実務経験のある方
・日商簿記2級程度の知識を有する方
・税務と労務の両方のキャリアを積みたい方
・向上心のある方勤務地 大阪府大阪市中央区
業種 監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（会計事務所）
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 1000
アピールポイント
大阪では数少ない「税理士と社会保険労務士のダブルライセンス事務所です。
グループ会社には、コンサルティングファーム・労働組合も併設。幅広い視点からクライアントのニーズに対応。順調に拡大しています。※2022年に法人化しました。
税務と労務が分業せずに同居することでグループ内のタイムラグが無くなり、質の高いサービスを提供。クライアント評価の要因になっております。
職員への労働分配率や定着率は非常に高く、
過去、12年以上連続退職者が出ない記録もあります。
税務と労務を分業しないため、キャリアの裾を広げることが可能な求人です。 -
正社員 No.SK0071081
パナソニックフィナンシャル＆ＨＲプロパートナーズ株式会社
【リモート・フルフレックス/オフィスカジュアル/研修・教育制度から福利厚生も充実】国内大手電機メーカーグループのシェアードサービス。グループ全体の経営を支える人事企画職
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 その他（人事・総務） 、 採用
仕事内容 パナソニックグループの経理・財務、人事業務のシェアードサービス事業を展
開する弊社の社内人事企画を担当いただきます。
パナソニックグループの充実した福利厚生制度の活用／フルフレックス勤務
可能です。
弊社の事業を支える社内人事企画担当となります。
ご希望/適性に応じた業務をご担当いただきます。具体的な内容は以下の
とおりです。
①タレントマネジメント
人事情報を整理・活用し、人財育成、任用、採用など科学的人事の企画・
実践、社員のキャリア形成、異動計画、人事異動実務
②制度企画
更なる働きやすくやりがいを感じられるワークスタイル変革、勤務形態等を実
現する人事制度の企画・構築・運用
③キャリア採用
市場動向や候補者の傾向を分析の上、候補者のターゲッティング、採用試
験の運営、入社にかかる候補者への連携
④人財育成
人材戦略、育成ニーズをふまえた各種研修企画・運営、人材マップ作成、
キャリアプラン作成・運営、育成計画立案、若手社員から組織責任者に至
る研修プログラム企画および運営
◆得られるスキル◆
人事業務の中でも、なかなか携わることのできない人事制度構築の経験や
タレントマネジメントの活用スキルを得ることができます。活かせる資格 公認会計士/公認会計士試験 論文式合格・会計士補/公認会計士試験 短答式合格/税理士/税理士 シングルマスター/税理士 ダブルマスター/税理士試験 １科目合格/税理士試験 ２科目合格/税理士試験 ３科目合格/税理士試験 ４科目合格/USCPA/USCPA 科目合格/日商簿記 １級/日商簿記 ２級/日商簿記 ３級/BATIC Controller Level/BATIC Accounting Manager Level/BATIC Accountant Level/BATIC Bookkeeper Level
活かせる経験 ＜求める人材＞
人事業務3年程度経験のある方
最新の人材市場動向や人事に関する情報に興味関心のある方
自ら課題意識をもって業務に取り組むことができる方
ITツール（RPA・BIツール・生成AI等）を積極的に取り入れることができる方
＜推奨条件＞
人事基幹システム・タレントマネジメントシステム（HRテック）実践経験のある方
人事制度の設計や規程改正プロセスの経験のある方勤務地 大阪府大阪市中央区
業種 アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 650
アピールポイント
現場に寄り添った”経営経理”を信条とし、グループ全体の経営を導く存在となるべく組織を増強中でした。そこへ、2022年4月の持株会社化に伴うグループ再編により、グループ全体の経理の重要度が高まり、同社の需要も高まり、体制強化を目的した増員募集です。
自らのキャリアを創る「意志」、常にプロとしての専門性を磨くため学習する「意欲」とスキルアップする「姿勢」を持ち、
変革・挑戦をし続ける人材を、特に若手層を中心に上記「マルチタスク評価制度」により選抜し、責任者への登用実績もございます。
入社後、経営理念や基本的な考え方、同社の取り組みを学んでいただき、配属後も定期的な研修も実施し、
長期的なスキルアップを図れる環境です。また、IT・RPA強化にも取組まれています。 -
正社員 No.SK0069490
阪大初ベンチャー企業/独自の創薬コンセプトによる研究開発を行う上場創薬ベンチャーでのIRポジションの募集
雇用形態 正社員
職種 IR 、 経営企画 、 株主総会
仕事内容 ・月次会計…仕訳入力（弥生会計）、債務管理
・開示関連…四半期報告書、有価証券報告書、決算短信、その他法定開示書類作成
・株主総会事務関連…招集通知作成、事務局として総会運営など
・広報資料作成…会社説明資料、決算説明資料など
・株式事務…自社株式売買、ストック・オプション管理など
※直属の上司はチームリーダー（30代）です。勤務地 大阪府吹田市
業種 メーカー（医薬品・化粧品）
ポジション 主任・係長級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 550
アピールポイント
少数精鋭で実施しているので、幅広い業務に携わっていただきます
-
正社員 No.SK0067231
【大手IT企業のグループ会社】会社立ち上げ期の総務部門で経理立ち上げメンバーの募集
雇用形態 正社員
職種 株主総会 、 その他（人事・総務）
仕事内容 ・管理部門IPO対応
・各種文章・規程策定、契約書対応及び管理
・購買管理全般（備品、消耗品購入管理）
・社内イベントの事務局
・オフィス戦略
・社内向けコンプライアンス研修の実施や
管理部門のシステムの選定・導入・運用管理
・内部監査・弁護士・司法書士の窓口対応
・その他、コーポレート部門内業務全般のサポート
社内設備環境の整備、郵便電話対応など勤務地 大阪府大阪市北区
業種 IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 600
アピールポイント
まだまだ制度・ルールが整っていない会社ですので、ご自身で運用ルールを構築・運用し、PDCAを回しながら、会社の成長に寄与していただきます。
ご本人の志向やキャリア・管理部門の状況より、経理業務以外の上場準備や管理部門業務も担っていただく可能性もあります。
・契約関係や個人情報取り扱いなど各種法務的業務
・取締役会の運営、株主総会運営や投資家対応
・社内外の広報、IR担当 -
正社員 No.SK0067756
株式会社ナレッジラボ
【人事労務】Fintechベンチャー。日本を代表するFinteｃｈ企業のグループ企業。 業績好調、社員増に伴い人事労務担当を新た設置
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 その他（人事・総務）
仕事内容 【概要・募集背景】
当社は自社開発の予算管理SaaS「Manageboard」と、DXコンサル/経理財務BPO事業で成長を志向するベンチャー企業です。
東証プライム上場のマネーフォワードグループにジョインしつつ、将来を見据えて自主的な体制づくりに取り組んでいます。
今後の更なる企業成長のためにメンバーを増員し、HRチームとして『組織創り』『人創り』『仕組み創り』に一緒に取り組んでいただける方を求めています。
【仕事内容】
労務をメインに、ご希望/適性に応じてその他人事業務全般（社員育成/カルチャー浸透/採用等)にもキャリアを拡げていただけます。
【労務】
・労務管理（勤怠管理、給与・賞与計算、その他労務手続き等）
・人事評価制度の運用/改善
・法改正や会社方針に対応した就業規則等の作成・改定
・安全衛生業務（衛生委員会の運営、ストレスチェック等）
・福利厚生の企画・運営 等
【社員育成】
・研修の企画/実施、ファシリテーション
【カルチャー浸透】
・浸透策の企画/実施
【採用（中途/新卒）】
・採用担当メンバーに協力して採用活動支援活かせる資格 社会保険労務士
活かせる経験 ＜必須＞
いずれかの経験がある方
以下①②いずれか
①事業会社における労務（勤怠管理、給与計算）経験3年以上
②社労士事務所におけるコンサルタント経験3年以上
＜歓迎＞
・社労士資格（もしくはそれに準ずるレベルの知見をお持ちの方）
・IT企業またはSaaS企業での人事経験
・スタートアップやベンチャーでの人事経験（IPO準備企業での人事経験）
・労務以外の人事業務経験勤務地 大阪府大阪市
業種 IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 700
アピールポイント
大阪発のSaaS系企業。予算管理分野の開発をしており、リモートワークの拡大、経営者の若返りによる予算管理重視の経営増加。上場企業へのグループ入りしたことによる営業力Up等でここ数年急成長している企業になります。
-
正社員 No.SK0070561
京阪アセットマネジメント株式会社
【第二新卒・未経験可/経理含むバックオフィス職/不動産業・金融業界経験も歓迎】 大手電鉄系グループ会社のため安定性も高く、残業10時間程度・土日祝休みとワークライフバランスも良い環境
雇用形態 正社員
職種 経理（決算業務） 、 経理（管理会計） 、 社会保険・給与
仕事内容 全社のバックオフィス業務の全般をご担当。具体的には、
・取締役会等の運営、主務官庁等への届出、社内規定整備
・勤怠管理、給与計算、社保、働き方関連の制度設計など
・月次・年次決算、予算策定・実績管理、経費精算など
・情報セキュリティ管理、IT活用による業務改善の検討など
※日々の伝票入力や労務業務はアウトソース
上記以外に、庶務業務含め、バックオフィス全般と幅広くサポート業務から覚えて頂き、早期の成長を期待されています。
将来、投資法人グループのバックオフィス業務やアセットマネージャーなどへ職務の幅を広げていただくことも、お考えです。活かせる資格 公認会計士/公認会計士試験 論文式合格・会計士補/公認会計士試験 短答式合格/税理士/税理士 シングルマスター/税理士 ダブルマスター/税理士試験 １科目合格/税理士試験 ２科目合格/税理士試験 ３科目合格/税理士試験 ４科目合格/USCPA/USCPA 科目合格/日商簿記 １級/日商簿記 ２級/不動産鑑定士/宅地建物取引主任者/中小企業診断士
活かせる経験 ・正社員としての社会人経験2年程度以上
（歓迎）・不動産業界や金融業の経験・知識や興味のある方
・バックオフィス系業務の経験のある方
・第二新卒の方も歓迎
・資格 ：不動産証券化マスター、日商簿記2級、宅地建物取引士勤務地 大阪府大阪市中央区
業種 金融（その他金融系）
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 500
アピールポイント
・未経験歓迎！大手電鉄系グループ会社のため安定性も高く、残業10時間程度・土日祝休みとワークライフバランスも良い環境です
母体が京阪グループと強い財務基盤があり、会社自体もストック収益といった安定した収益形態でもある、非常に安定性・存続性の高い上場子会社
そして、同社は私募リートに対してアセットマネジメントを行われており、その業界自体も成長を続けていることも明るい要素かと思います。
現状、業務に対応はできている状況ではありますが、将来を考えられた際に、組織の体制を強化しておきたいと考えられての増員募集になります。
職務未経験者歓迎となり、決算・予算と経理業務から人事労務、総会対応などバックオフィス全般に携わって頂きながら、幅広い経験を積んで頂きます
将来では、本社経理だけでなく投資法人グループのバックオフィス業務やアセットマネージャーなどへ職務の幅を広げていただくこともお考えです。
ご入社後は、部内には上司・先輩からのOJTだけでなく、研修や資格取得支援制度等もあり、バックアップ体制もございます。
そして、残業10時間/月・土日祝休み・年間休日120日以上とワークライフバランスも良く、経験だけでなく長期就業先としてもお勧めな環境です -
正社員 No.SK0069970
専門特化した業界で圧倒的認知度を誇る上場ベンチャー企業で採用ポジションを募集。
雇用形態 正社員
職種 採用 、 人事制度 、 その他（人事・総務）
仕事内容 【メイン業務】
中途採用における全般業務
・各部署からのニーズヒアリング、募集要件調整、求人票作成
・ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社利用等での採用実務
・求職者とのカジュアル面談対応
・面接日程調整、応募者管理等のオペレーション業務
【ご経験に応じて】
・子会社新卒採用、中途採用
・総務人事グループで取り組む社内プロジェクトの企画、運営
・社員教育、研修などの企画、運営
・社内イベントや株主総会等の企画、運営
※常にご担当いただくわけではなく、時期により異なります。活かせる資格 公認会計士/公認会計士試験 論文式合格・会計士補/公認会計士試験 短答式合格/日商簿記 １級/日商簿記 ２級
活かせる経験 【必須条件】
・採用業務に関する何かしらの経験
※以下いずれでも可
-事業会社での採用人事
-人材紹介会社でのRA、CA経験
-採用代行業務（RPO）経験
【歓迎要件】
・中途採用のご経験
・新卒採用のご経験
・評価制度設計のご経験
・社内イベント運営のご経験
【求める人物像】
・前向きに新しいことにチャレンジできる
・業務の幅を広げた方
・営業経験やコミットメント力のある方勤務地 大阪府大阪市北区
業種 サービス（教育・人材）
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 600
アピールポイント
総務人事グループ 6名（マネージャー1名、メンバー5名）
-
正社員 No.SK0069974
国内トップシェア（70%）のメーカー/売上・利益ともに成長中/フレックス・リモート/採用担当
雇用形態 正社員
職種 採用 、 その他（人事・総務）
仕事内容 採用業務の担当者として、実務担当者と下で下記業務をお任せします。
▼中途採用
・採用媒体の選定、求人票作成、応募者管理、書類選考と面接の調整、提示条件の試算、雇用契約書の作成、条件提示等
▼新卒採用
・年間の採用スケジュール計画、会社説明会の運営、採用ツールの作成、応募者管理、面接、内定者フォロー
・高校への求人依頼訪問
▼その他
・新人教育の計画策定、カリキュラム作成
・インターンシップの運営
・総務業務全般（社内イベント等の取りまとめ、リース車両の管理、社内報の作成 など）勤務地 大阪府大阪市中央区
業種 メーカー（電子・電気機器）
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 600
アピールポイント
創業100年超え、鉄道・東京タワー・USJといったインフラ・大型施設で使用される、電気設備の資材メーカーです。
業績は好調で、東京商工リサーチでは上位2.3%以内の評価に入っており、信用度の高い優良企業です。
プルボックスにおいては、国内70％でトップシェアを誇ります。官公庁関連の案件でも選ばれるなど、安定した取引を行っております。
現在は、特注のプルボックスやダクトカバーなどの製造販売も行っております。
電気設備で必要不可欠な部材のため、オーダーメイドにも対応することで、売上を伸ばしております。
その他、リニアモーターカー敷設工事や大阪万博での施設建設等においても需要があり、今後も成長・拡大を見込んでおります。
今回、採用担当者の増員募集をいたします。
同社は上記の通り拡大中のため、募集求人が増えております。
現任の実務担当者の下で採用スキルを高めたい、採用を中心に活躍したいという方にオススメの求人です。 -
NEW 正社員 No.SK0070142
大洋金物株式会社
創業70年黒字経営、300万円のバスタブなど高級インテリアを扱う商社、残業10h程度、年間休日120日
雇用形態 正社員
職種 経理（決算業務） 、 経理（月次決算業務） 、 社会保険・給与
仕事内容 【経理】
・財務会計（月次決算、預金管理、納税処理 等）
・固定資産の購入、台帳管理（備品管理も含む）
・資金繰りに関する書類作成
・保険（生命保険・損害保険）管理 など
【人事総務】
・新卒、中途採用（求人票作成、応募者の面接、各種手続き）
・給与計算・勤怠管理
・確定拠出年金（加入、喪失処理や掛金管理）
・社内インフラの管理 など
※ソフトウェアはEPSONを使用勤務地 大阪府大阪市中央区
業種 商社（専門商社）
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 600
アピールポイント
今回、管理部門担当者の後任としての募集です。
社員が長期的に働きやすい環境づくりとして、2022年の代表交代を機に、年間休日を増やす、残業時間の削減なども取り組まれています。
長年の基盤のある同社で腰を据えて働いていただける印象のオススメの法人です。 -
正社員 No.SK0066008
財務体質優良/業界トップシェアの上場グローバルメーカーでの総務職（広報・IR・法務等含む）
雇用形態 正社員
職種 株主総会 、 企業法務 、 IR
仕事内容 ・株式実務（株主総会招集通知および関連資料の作成、株主総会運営、会社法等の対応）
・社内規程の管理・改廃
・リスクマネジメント（自然災害、事故への対応）
・オフィス機材および備品の管理 など
その他にも、ご経験・適性に応じて、広報・IRから法務・人事など、担当業務領域を広げる兼務頂ける可能性もございます勤務地 大阪府大阪市西区
業種 メーカー（鉄鋼・金属・非鉄金属）
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 600
アピールポイント
海外経験もつめる非常にお勧めの業界トップシェアの上場グローバルメーカー。経験と長期就業、両面共にお勧めです！
コロナ禍の中、利益率の改善もあり市場から注目の優良企業。今期は車載需要回復もあり売上含めて好調（今期2000億超予想）
・財務体質の良い安定性が高い企業。コロナ禍の中で、厳しい状況下の中でも、経常利益しっかりとだされています ※下記、参考情報
・業界トップシェアの実績と技術力、及び、海外展開による生産体制の確保により、リーマンショック以上の利益の確保にも成功
・その結果もあり、注目を集めながら、自己資本比率も上げつつ財務基盤もより強固にされています
・また、自動車のエンジンに活用され、電気自動車ではボディに製品需要のある、将来含めて需要の高い製品を扱っています
・オイルショック、リーマンショック等の不況下でも、一切リストラをせず雇用を大切にされています。財務の安定と雇用の安定があります
今回、事業拡大に伴う業務量も増加しているため、体制強化を目的とされた募集になります。
ご入社後は、先輩社員より総会業務を中心に業務を引き続いでいただきながら、担当業務幅を広げて頂きたいと考えています。 -
正社員 No.CK0068871
【福島・大阪本部勤務】国内大手メーカーと複数パイプのある産業機器の専門商社
雇用形態 正社員
職種 経理（日常業務） 、 採用 、 その他（人事・総務）
仕事内容 経理）
・仕訳
・伝票作成
・買掛金管理
・月次損益の作成・分析
総務）
・採用業務、人事、総務、労務など活かせる資格 日商簿記 ２級
活かせる経験 ・経理の実務経験が有る方
勤務地 大阪府大阪市福島区
業種 商社（専門商社）
ポジション スタッフ・担当級
年収 年収下限(万円) 390
年収上限(万円) 450
アピールポイント
創業から70年以上の実績を誇る老舗の専門商社です。東芝グループ（特約代理店）をはじめ、数多くのメーカーや企業と太いパイプを形成しており、
半導体、産業用ロボット、発電設備。空調設備などの機器全般を扱います。
主に企業向け(BtoB)ですが、大阪市内の大型商業施設のエアコン設備やゴルフカーの扇風機(電池)、魚探用レーダーやプレステ3など
皆さんの身近なところで同社が取り扱う商材が活躍しています。
同社は、11回連続「優良申告法人」として表彰されており、明朗会計を長年維持。55年以上に渡り安定した黒字経営を行っています。
メーカー大国日本において欠かせない企業となっています。
今回、次の世代を担う新しい人材を募集します。経理・総務と幅広い分野の業務をお任せします。
定着も良く、異動や残業も基本的には少ない環境となっています。