■10：00～18：00で週2～3日勤務の求人となります。ダブルワークや扶養範囲内で働きたい方も歓迎です！
■関連部署との確認作業などもあるため、電話やメールでのコミュニケーションが苦にならない方が良いです。
■職場の雰囲気は穏やかで弊社のスタッフもいるため安心です。

世界を舞台に事業拡大を続ける企業のため経理の重要性も高く、体制強化を目的とされた経理ポジションの増員募集
ご入社後は経験により変わりますが、
まずは子会社の日々の経理業務から月次・四半期・期末決算業務を中心にご担当いただく予定になります。
業務の習熟度・ご経験に応じて、他子会社や本社の決算・税務業務などもお任せし、国内経理業務全般をできるようになって頂きたいとのこと。
その先では、部門の管理職や幹部候補から連結決算・海外子会社管理からBPRや業務改善プロジェクトへの参画など、
ご活躍いただくフィールド・キャリアパスが複数あり、キャリアを広げていただくこともできる環境かと思います。

意思決定のスピードから業務改善等含めて意見もしやすい風通しの良さ、経営層との距離も近く裁量権を持ってご就業頂ける環境
中途入社の方々も多くご活躍されており、部門長から執行役員といった、更に上のキャリアパスへの道もあり、キャリアパスや年収確保もしやすい環境でもあるかと思います。

＜同社について＞
・リモデルや省人化（デジロー、オートウェイター）、海外展開・M&Aや新規事業への投資など、積極的に多種多様な新たな取り組み中
・大阪・関西万博に出店決定／2020年ドバイ国際博覧会では、唯一の日本館レストランとして出店し、国際博覧会出店は2回目
・売上・利益共に、過去最高を更新／日本の食文化の「グローバルスタンダード化」から1兆円を目指し、向け動いているリーディングカンパニー
・属人化が残っている部分もございますが、上流業務やプロジェクト、業務の最適化など含めて、取り組まれています
・副業可、固定残業制度の見直し、DX化の推進など、就業環境の改善にも取り組まれ続けていらっしゃるとのこと

世界を舞台に事業拡大を続ける企業のため経理の重要性も高く、体制強化を目的とされた経理管理職（候補含む）ポジションの増員募集
先々では、同グループを統括（マネジメント）していただくことをご期待されています。
意思決定のスピードから業務改善等含めて意見もしやすい風通しの良さ、経営層との距離も近く裁量権を持ってご就業頂ける環境
中途入社の方々も多くご活躍されており、部門長から執行役員といった、更に上のキャリアパスへの道もあり、キャリアパスや年収確保もしやすい環境でもあるかと思います。

＜同社について＞
・リモデルや省人化（デジロー、オートウェイター）、海外展開・M&Aや新規事業への投資など、積極的に多種多様な新たな取り組み中
・大阪・関西万博に出店決定／2020年ドバイ国際博覧会では、唯一の日本館レストランとして出店し、国際博覧会出店は2回目
・売上・利益共に、過去最高を更新／日本の食文化の「グローバルスタンダード化」から1兆円を目指し、向け動いているリーディングカンパニー
・属人化が残っている部分もございますが、上流業務やプロジェクト、業務の最適化など含めて、取り組まれています
・副業可、固定残業制度の見直し、DX化の推進など、就業環境の改善にも取り組まれ続けていらっしゃるとのこと

【上場企業にチャレンジしたい！】【ポジションが詰まっていて、役職者になれない】【コンパクトな組織で全体感を見渡して業務がしたい】
上記のように希望、状況の方におすすめの求人です！

【背景】
2020年に上場し、現在も販売チャネルを続々と拡大している他、自社サービスの拡充も行っており、
組織強化のために欠かせない経理部門の増員のためメンバーを募集いたします。
スキルや適性に応じてゆくゆくは経理部門を担うマネージャーをお任せすることもあります。

【魅力】
・業務改善に積極的な社風のため、システム導入や電子化など、様々駆使してご活躍可能です。
・月の残業時間は繁忙期で20h程度、閑散期で5～10h程度。フレックス制があり、残業を抑えたい方にもおすすめ。

【人物像】
フィットする人物像
・新しい業務に主体的にチャレンジする意欲のある方
・部内および社内で活発にコミュニケーションを取り、各所と連携して業務を遂行できる方

【組織環境】
・部長（業務委託40代男性）→募集ポジション→20代メンバー1名、アルバイト1名
・服装自由
・フレックス制度あり（コアタイム:11:00～15:00）

【上場企業にチャレンジしたい！】【ポジションが詰まっていて、役職者になれない】【コンパクトな組織で全体感を見渡して業務がしたい】
上記のように希望、状況の方におすすめの求人です！

【背景】
2020年に上場し、現在も販売チャネルを続々と拡大している他、自社サービスの拡充も行っており、
組織強化のために欠かせない経理部門の増員のためメンバーを募集いたします。
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【魅力】
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・月の残業時間は繁忙期で20h程度、閑散期で5～10h程度。フレックス制があり、残業を抑えたい方にもおすすめ。

【人物像】
フィットする人物像
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・部内および社内で活発にコミュニケーションを取り、各所と連携して業務を遂行できる方

【組織環境】
・部長（業務委託40代男性）→募集ポジション→20代メンバー1名、アルバイト1名
・服装自由
・フレックス制度あり（コアタイム:11:00～15:00）

・経理体制強化のための増員募集です！ OJTがあり、未経験者の就業実績も複数あるため、受け入れ態勢も問題ありません！
・今までのご経験から業務をお任せするため安心して始めることができます◎　
・徐々に業務の幅を広げることができるため、スキルアップも目指せます！
・弊社より複数名の就業・切替実績があり、現在も活躍中です！
・基本出社ですが、体調が優れないなど、事情に応じた在宅勤務の相談もしやすい環境です。
・ご希望により一般派遣（長期）のご相談も可能です。

■キャリアパス
プレイングマネージャーとして部長職を目指していただきたいと考えています。ご経験に応じて課長職でのご入社となります。3年程度で昇進の想定となりますがスキルが高ければ1年程度で早めにキャリアアップする可能性もあります。
※親会社のガバナンスに対する対応や経営企画などのスキルがあるとキャリアアップが早い傾向がございます。

■魅力
・伊藤忠・名鉄グループの一員となるので安定基盤でありながら、当社では新規開拓もしながら成長戦略をとっています。
業績も好調で、賞与比率は年間6.1か月！
・ワークライフバランス◎
年休120日以上・週休2日制(土日祝休)、、忙期でも残業は30時間ほどとなります。有給休暇や年末年始休暇、創業記念日休暇・ボランティア休暇なども取得可能、女性の産休・育休希望者の取得率は100％です。
・充実した福利厚生
福利厚生倶楽部や健康診断補助制度、家族へのプレゼント制度など社員が長く働きやすい環境作りを目指しています。

■当社について
企業活動の土台であり大切な資産である施設に「アクティブメンテナンス」という考え方で、お客様の経営に貢献する積極的かつ効率的な保全・管理を提供しています。現在、建物の計画更新工事に注力し、お客様の重要な建物を高い価値で維持できるよう、お客様に合わせた建物更新工事の提案を行い、事業継続に貢献しています。

同社は1977年の設立。収集運搬、中間処理、再資源化、最終処分までの廃棄物処理やリサイクルをトータルで事業を展開。日本最大級のリサイクル施設や最終処分場を自社で保有し、廃棄物処理扱い量もトップクラス。廃棄物処理は、建設現場にはなくてはならない環境ソリューション（解決策）ビジネスです。
業容拡大と新たなマーケットを生み出すべく、同業・異業種企業との協業や提携、M＆Aを行い、グループシナジー効果の創出に励んでおります。

現在、財務グループにおいてスタッフを募集しています（総合職採用）。
これまで総務・経理などのバックオフィス業務のご経験があり、今後、財務業務のご経験を積みたい方も歓迎です。
経験豊富な部長のもと、将来的には財務戦略策定や資金調達に携わることも可能です。また、スキル・ご希望・会社のニーズに応じて、経理グループへの異動、連結決算・開示業務に携わるチャンスもございます。
堅実な財務基盤のもと、腰を据えて働きたい方におすすめの求人です。過去、弊社からのご紹介で入社された方もいらっしゃいます。

【求人】
・欠員を含めて2名募集となります。
・仕訳入力や経費精算などのご経験があれば応募可能です！
・過去に当社から就業の実績がある企業で、落ち着いた環境の職場です。

【業務】
・経理業務と総務業務をご担当いただきます。割合は5：5ほどのイメージです。
・将来的には決算業務までお任せする可能性がございます。
・輸入商社の為、業務の中で英単語を見る機会がございます。
※アレルギーが無ければ問題なし。

【働き方】
・社員切替後には週に1日の在宅勤務が可能です。
・定時は9:00～17:30で、比較的残業は少ない環境です。

■ミッション：
急速な事業拡大と同時に、ハイペースで組織規模の拡張を続けております。
そのため事業・組織の急成長を支えるべく、コーポレート基盤の強化をしていく必要があります。
経理マネージャーと共にIPO準備を一緒に行っていくことを前提に、事業成長に必要な経営管理体制の構築からリードしていただきます。
■事業内容：
・年間約50万人の上位校学生が利用する新たな採用プラットフォーム「知るカフェ」店舗事業
・インド厳選スタートアップ企業への投資事業（個人投資家/事業会社/CVC向け）
・”Z世代”に向き合うZ世代に特化したリサーチ機関
■やりがい：
・IPOを目指しているスタートアップ企業の非連続な成長を牽引することができる
・急成長フェーズのため流動的な業務が多く、変化に対応しつつ業務を標準化／仕組み化していく面白味があります

世界初となるゲノム編集トマト種子の商品化、農業の物流を根本的に変える、農家ソリューション型プラットフォームの開設、そして子実コーンの導入による水田イノベーションなど、農業の分野において革新的な商品開発や最新技術の導入を行う農林業支援サービスを中心に展開している会社での経理部門のリーダー候補の募集となります。
将来的な上場を目指しており、現在はN-3期。今後その過程で経理組織の強化が必要となるため、募集をしています。
メインの事業となるとうもろこし種子やサイレージ用乳酸菌製品を輸入／販売を中心に近年の業績は年々増加しており、今後は最新テクノロジーを駆使し、世界初の新事業展開にも取り組んでいるため、成長過程にある会社です。
ご入社後は日常経理～決算までをまずは担当していただき、ゆくゆくは業務フロー改善や各種上場準備業務等の業務にもチャレンジしていただけます。
会社全体の規模もそれほど大きくないため、全体が見渡せる環境で今後経理キャリアを歩んでいきたいお気持ちがある方はぜひご応募ください。

世界初となるゲノム編集トマト種子の商品化、農業の物流を根本的に変える、農家ソリューション型プラットフォームの開設、そして子実コーンの導入による水田イノベーションなど、農業の分野において革新的な商品開発や最新技術の導入を行う農林業支援サービスを中心に展開している会社での経理スタッフの募集となります。
将来的な上場を目指しており、現在はN-3期。今後その過程で経理組織の強化が必要となるため、募集をしています。
メインの事業となるとうもろこし種子やサイレージ用乳酸菌製品を輸入／販売を中心に近年の業績は年々増加しており、今後は最新テクノロジーを駆使し、世界初の新事業展開にも取り組んでいるため、成長過程にある会社です。
ご入社後は日常経理～決算までをまずは担当していただき、ゆくゆくは業務フロー改善や各種上場準備業務等の業務にもチャレンジしていただけます。
会社全体の規模もそれほど大きくないため、全体が見渡せる環境で今後経理キャリアを歩んでいきたいお気持ちがある方はぜひご応募ください。

・働き方は、週4日～5日、時短勤務～フルタイムでのご相談可能ですので、ご自身のワークライフに合わせたご就業も可能です。
※月初が繫忙期のため、月初は週5日でのご就業をお願いいたしますが、月中、月末は週3日や4日でのご相談が可能となりますので、まずは働き方からご相談ください。（月初の時短勤務可能）
・会計ソフトはPCAとマネーフォワードをメインでご使用しております。
・昼食は持ち込み可能、外食をするにも飲食店やコンビニが近くにございますので、ご安心ください。

当法人は神奈川県にある本社を構える税理士法人です。この度は渋谷にオフィスを新規開設されたことに伴い、スタッフを募集いたします！
■勤務地
【住所】東京都渋谷区道玄坂1丁目15-3　プリメーラ道玄坂1106
【最寄駅】JR山手線「渋谷駅」から渋谷マークシティの道玄坂上出口より徒歩1分、井の頭線「渋谷駅」西口より徒歩2分
■業務内容
一般的な記帳代行等は外注しているため少なく、決算・法人税・消費税申告書の作成、経営者との面談、税務調査対応、月次決算など、
時間的な制限がある方でも、正社員と同等の内容で、担当件数を減らし、可能な勤務時間内でお仕事をしていただきます。
■働き方
・週3日以上、1日6時間～ご就業が可能で、毎月1ヶ月前に次月のシフトをご自身で決めていただくことが可能ですので、柔軟な働き方が可能です。
・2025年1月より渋谷オフィス開設となります。本社の戸塚オフィスのメンバーも交代で渋谷オフィスで勤務されるので、分からないことであってもすぐに聞くことのできる環境です。
・当法人は子育て中の方も多く在籍されており、助け合いの意識のもと、急なお休みにもご対応いただける環境です。
■特徴
・所内は60％以上が未経験からのご入社ということで、未経験からのご入社もご安心していただける教育体制もございます。
これまでのご経験を活かしながらのご就業したい方はもちろんですが、未経験からのチャレンジしていきたい方も歓迎しております！
・お子様が小さいうちはパート勤務でスキルを積み重ね、お子様が大きくなり更に働けるようになったら、正社員へ勤務形態を変更して活躍の場を広げることができます。
・当法人では「強い財務体質の会社創り」を支援しています。月に一の社内研修等でビジョン式月次決算書や経営計画書を学んでいきます。
会社の「財務上の問題点」と「問題を解決するための打ち手」を明らかにしたり、具体的な施策まで、あらゆる課題に対する考え方の指針を策定していけるようになります◎

当社は2005年に創業以来、黒字経営を継続し2023年度は年商1150億円を突破。
当募集ポジションである経理部は、新規事業を次々と立上げ、急成長する当社を支える仕事です。
決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。
ミッション達成のため経理の体制強化が必要であると考え、今回増員を行なうこととなりました。

■事業内容
当社は国内大手自動車メーカー向けに、自動車用シートをメインに扱う自動車内装品メーカーです。
二輪車用シートは国内トップシェアを誇り、培ってきた技術と信頼を元に新規事業や主要顧客の拡大を続けています。
自動運転や電気自動車（EV）など変化の激しい業界で、未来の「座る」を作る会社です。
自己資本比率78%、設立以来60年間連続黒字経営という高い水準を誇る安定基盤があり、今回は海外拠点や、子会社も含めたグループ全体の連結決算を中心に経理業務をご担当頂きます。

■組織構成
20～50代と年代は幅広く、中途採用者比率40%と転職者も多く在籍しております。
経理部経理課には連結係6名、会計係（単体決算と税務担当）7名の総勢13名の組織となります。経理部には他に管理課(財務・管理会計を担当)があり、部全体では約30名程度が在籍しています。
連結係は係長40代、メンバー30代前半3名、20代後半2名という組織構成となっており、全員でしっかりとコミュニケーションを取りながら業務を遂行しています。

■有給休暇：
有給休暇取得率100％、都市を跨いでの繰り越し分の消化率100%という高い取得率を誇り、働きやすい環境を整えております。
メーカーなので工場稼働に合わせるため祝日は出勤日となりますが、年末年始（10日間）、ゴールデンウイーク（9日間）、夏季（9日間）と長期休暇があることに加えて、
入社時に有給休暇が5日付与されるため、祝日に充てて連休にする方も多くいらっしゃいます。

■フレックス制度
皆さん積極的に使用しているフレックス制度。
出勤の際はフレキシブルタイム：5：00～22：00の時間帯の中で、1日最低1時間以上の勤務を行えばOKです。
例えば月初の1週間で1日2時間ほどの残業をしたので、月中は早めに帰宅する、金曜日は午前中だけ働いて午後から土日と合わせて休むといった働き方も可能です。
プライベートな予定、お子様がいる方は急なお迎えなどにも対応しやすい環境と風土が整っています。

■在宅勤務
在宅勤務は月に5回まで使用可能です。平均にならすと週に1～2回程度となりますが、フレックス制度と組み合わせて柔軟な働き方を実現できます。

■アクセス
社員の皆さんは電車通勤と車通勤が半々の割合です。
最寄りの朝霞駅からは通勤バスが朝3便・夕3便出ておりますので、天気の悪い日などに利用することも可能です。

■福利厚生
退職金、住宅手当、家族手当を始めとして各種手当や福利厚生が充実しております。
住居手当は配偶者や扶養家族を有する世帯主に月15,100円、独身者の1人住まいの場合は8,100円。
家族手当は第1扶養月15,800円、第2扶養以降1人につき月7,500円と、独身でも家族がいても腰を据えて長く働ける制度が整っています。

■その他
社員食堂が本社内にあり、1食200円で利用可能です。日替わり定食2種、麺類、カレーの計4種から選ぶことができ、味の評判も高く多くの方が利用しています。
都内勤務の場合、出社だとランチだけでも7～800円、お弁当を作る時間やコストを考えると、とても魅力的な福利厚生です。

■同社の魅力：
・事業を支える盤石な財務基盤を誇ります。営業利益率は業界平均を大きく上回り、自己資本比率は70%を超すなど安定した経営を進めております。
これまで積み重ねてきた資本を、M＆Aなどの成長投資などへ適切に投下し、さらなる企業価値向上を進めております。
・同社は東証プライム市場上場の国内トップクラスの自動車シートのTier1サプライヤーで、全世界のホンダ車の約60%に同社製シートが搭載されております。同社のセイフティテクニカルセンターでは最先端の衝突試験を行い、世界各国の評価機関が視察に来るほどの高い技術を保有しています。
・同社は、これまで培ってきた技術力や世界14ヵ国にまたがるグローバル開発・生産体制などの強みを活かして、新たな顧客･商権獲得に向け、欧米大手自動車メーカーなどに積極的に展開しています。

当社はアメリカに本社を置く日本法人でして、硬貨や紙幣の識別装置などの電気機器の製造メーカーです。
硬貨・紙幣選別装置の開発に着手し、パチンコ/ゲーム市場、セルフガソリンスタンド、時間貸駐車場分野等向け、貨幣識別装置等の提供へと事業を拡大。
現在では電子マネー市場へも参入し、電子決済に対応する端末等の開発・販売を実施し、キャッスレス決済に対応可能なシステム開発にも注力しています。

経理部は全体で６名の組織です。１名退職されたことにより、募集をしております。
将来的にマネージャーというポジションを見据えての採用となり、
ご入社後、マネージャー直下の下、習熟度をみながらマネージャーの業務を引き継いで頂きます。
現在SAPのシステム導入を検討しており、親会社と連携を取ることも多く、
英語を使うことも多いです。

社内は車通勤さている方も多く、埼玉県坂戸市に通勤可能な方、
また英語を使用することに抵抗がない方にお勧めの求人です。
ぜひご応募をお待ちしております。

【渋谷オフィス/未経験歓迎/働きやすさ◎】成長している起業家・中小企業と一緒に自分の成長を実感できる税理士法人です！

本社は神奈川県にある税理士法人が
2025年1月に支店として渋谷オフィスに新規オープンされたことに伴い、スタッフを募集致します。

所内は従業員の半数以上が未経験からご入社された方で、未経験の方でも着実に成長ができるよう、充実した研修制度や先輩方からの指導の中、スキルアップをすることが可能です。

記帳代行は業務委託のスタッフへ外注をしているため、監査業務がメインとして、独自の決算書と元にした経営支援メソッドを有しており、他会計事務所と比較しても力がつく環境です。

監査頻度は平均すると約3ヶ月に1度のため、忙しすぎず、また担当企業は30社ほどを担っていただきます。

クライアントは数千万円から、数億円規模の企業も多く、上場企業も有しております。同じ規模の他社税理士法人と比べると、クライアントの規模も大きいため、少し高度な業務に取り組むこともできます。

４～５名のチームを組み、所員同士で助け合いながらの仕事に取り組むため、ひとりで悩むこともなく、また周りの意見で視野も広がります。

働き方という面では、残業は閑散期では20時間未満、繫忙期でも30時間未満で土日出勤もなく、試験勉強との両立や家庭・プライベートとの両立も可能です！

■事業内容
当社は国内大手自動車メーカー向けに、自動車用シートをメインに扱う自動車内装品メーカーです。
二輪車用シートは国内トップシェアを誇り、培ってきた技術と信頼を元に新規事業や主要顧客の拡大を続けています。
自動運転や電気自動車（EV）など変化の激しい業界で、未来の「座る」を作る会社です。
自己資本比率78%、設立以来60年間連続黒字経営という高い水準を誇る安定基盤があり、今回は海外拠点や、子会社も含めたグループ全体の連結決算を中心に経理業務をご担当頂きます。

■組織構成
20～50代と年代は幅広く、中途採用者比率40%と転職者も多く在籍しております。
経理部経理課には連結係6名、会計係（単体決算と税務担当）7名の総勢13名の組織となります。経理部には他に管理課(財務・管理会計を担当)があり、部全体では約30名程度が在籍しています。
連結係は係長40代、メンバー30代前半3名、20代後半2名という組織構成となっており、全員でしっかりとコミュニケーションを取りながら業務を遂行しています。

■有給休暇：
有給休暇取得率100％、都市を跨いでの繰り越し分の消化率100%という高い取得率を誇り、働きやすい環境を整えております。
メーカーなので工場稼働に合わせるため祝日は出勤日となりますが、年末年始（10日間）、ゴールデンウイーク（9日間）、夏季（9日間）と長期休暇があることに加えて、
入社時に有給休暇が5日付与されるため、祝日に充てて連休にする方も多くいらっしゃいます。

■フレックス制度
皆さん積極的に使用しているフレックス制度。
出勤の際はフレキシブルタイム：5：00～22：00の時間帯の中で、1日最低1時間以上の勤務を行えばOKです。
例えば月初の1週間で1日2時間ほどの残業をしたので、月中は早めに帰宅する、金曜日は午前中だけ働いて午後から土日と合わせて休むといった働き方も可能です。
プライベートな予定、お子様がいる方は急なお迎えなどにも対応しやすい環境と風土が整っています。

■在宅勤務
在宅勤務は月に5回まで使用可能です。平均にならすと週に1～2回程度となりますが、フレックス制度と組み合わせて柔軟な働き方を実現できます。

■アクセス
社員の皆さんは電車通勤と車通勤が半々の割合です。
最寄りの朝霞駅からは通勤バスが朝3便・夕3便出ておりますので、天気の悪い日などに利用することも可能です。

■福利厚生
退職金、住宅手当、家族手当を始めとして各種手当や福利厚生が充実しております。
住居手当は配偶者や扶養家族を有する世帯主に月15,100円、独身者の1人住まいの場合は8,100円。
家族手当は第1扶養月15,800円、第2扶養以降1人につき月7,500円と、独身でも家族がいても腰を据えて長く働ける制度が整っています。

■その他
社員食堂が本社内にあり、1食200円で利用可能です。日替わり定食2種、麺類、カレーの計4種から選ぶことができ、味の評判も高く多くの方が利用しています。
都内勤務の場合、出社だとランチだけでも7～800円、お弁当を作る時間やコストを考えると、とても魅力的な福利厚生です。

■同社の魅力：
・事業を支える盤石な財務基盤を誇ります。営業利益率は業界平均を大きく上回り、自己資本比率は70%を超すなど安定した経営を進めております。
これまで積み重ねてきた資本を、M＆Aなどの成長投資などへ適切に投下し、さらなる企業価値向上を進めております。
・同社は東証プライム市場上場の国内トップクラスの自動車シートのTier1サプライヤーで、全世界のホンダ車の約60%に同社製シートが搭載されております。同社のセイフティテクニカルセンターでは最先端の衝突試験を行い、世界各国の評価機関が視察に来るほどの高い技術を保有しています。
・同社は、これまで培ってきた技術力や世界14ヵ国にまたがるグローバル開発・生産体制などの強みを活かして、新たな顧客･商権獲得に向け、欧米大手自動車メーカーなどに積極的に展開しています。

■事業内容
当社は国内大手自動車メーカー向けに、自動車用シートをメインに扱う自動車内装品メーカーです。
二輪車用シートは国内トップシェアを誇り、培ってきた技術と信頼を元に新規事業や主要顧客の拡大を続けています。
自動運転や電気自動車（EV）など変化の激しい業界で、未来の「座る」を作る会社です。
自己資本比率78%、設立以来60年間連続黒字経営という高い水準を誇る安定基盤があり、今回は本体の単体決算と税務をご担当頂くポジションの募集です。

■組織構成
20～50代と年代は幅広く、中途採用者比率40%と転職者も多く在籍しております。
経理部経理課には連結係6名、会計係（単体決算と税務担当）7名の総勢13名の組織となります。経理部には他に管理課(財務・管理会計を担当)があり、部全体では約30名程度が在籍しています。
連結係は係長40代、メンバー30代前半3名、20代後半2名という組織構成となっており、全員でしっかりとコミュニケーションを取りながら業務を遂行しています。

■ジョブローテーション
年2回の上長との面談が設定され、それまでの評価とこれからのキャリアについて話し合う機会が設けられています。
もちろん希望を100%叶えられるというわけではありませんが、個人個人の希望は上長で留める訳では無く、本部までしっかりと届くような制度となっています。
そのため経理部内でのジョブローテーションの希望を伝えることができるので、連結決算、開示、管理会計といったキャリアを広げることも可能です。

■有給休暇：
有給休暇取得率100％、都市を跨いでの繰り越し分の消化率100%という高い取得率を誇り、働きやすい環境を整えております。
メーカーなので工場稼働に合わせるため祝日は出勤日となりますが、年末年始（10日間）、ゴールデンウイーク（9日間）、夏季（9日間）と長期休暇があることに加えて、
入社時に有給休暇が5日付与されるため、祝日に充てて連休にする方も多くいらっしゃいます。

■フレックス制度
皆さん積極的に使用しているフレックス制度。
出勤の際はフレキシブルタイム：5：00～22：00の時間帯の中で、1日最低1時間以上の勤務を行えばOKです。
例えば月初の1週間で1日2時間ほどの残業をしたので、月中は早めに帰宅する、金曜日は午前中だけ働いて午後から土日と合わせて休むといった働き方も可能です。
プライベートな予定、お子様がいる方は急なお迎えなどにも対応しやすい環境と風土が整っています。

■在宅勤務
在宅勤務は月に5回まで使用可能です。平均にならすと週に1～2回程度となりますが、フレックス制度と組み合わせて柔軟な働き方を実現できます。

■アクセス
社員の皆さんは電車通勤と車通勤が半々の割合です。
最寄りの朝霞駅からは通勤バスが朝3便・夕3便出ておりますので、天気の悪い日などに利用することも可能です。

■福利厚生
退職金、住宅手当、家族手当を始めとして各種手当や福利厚生が充実しております。
住居手当は配偶者や扶養家族を有する世帯主に月15,100円、独身者の1人住まいの場合は8,100円。
家族手当は第1扶養月15,800円、第2扶養以降1人につき月7,500円と、独身でも家族がいても腰を据えて長く働ける制度が整っています。

■その他
社員食堂が本社内にあり、1食200円で利用可能です。日替わり定食2種、麺類、カレーの計4種から選ぶことができ、味の評判も高く多くの方が利用しています。
都内勤務の場合、出社だとランチだけでも7～800円、お弁当を作る時間やコストを考えると、とても魅力的な福利厚生です。

■同社の魅力：
・事業を支える盤石な財務基盤を誇ります。営業利益率は業界平均を大きく上回り、自己資本比率は70%を超すなど安定した経営を進めております。
これまで積み重ねてきた資本を、M＆Aなどの成長投資などへ適切に投下し、さらなる企業価値向上を進めております。
・同社は東証プライム市場上場の国内トップクラスの自動車シートのTier1サプライヤーで、全世界のホンダ車の約60%に同社製シートが搭載されております。同社のセイフティテクニカルセンターでは最先端の衝突試験を行い、世界各国の評価機関が視察に来るほどの高い技術を保有しています。
・同社は、これまで培ってきた技術力や世界14ヵ国にまたがるグローバル開発・生産体制などの強みを活かして、新たな顧客･商権獲得に向け、欧米大手自動車メーカーなどに積極的に展開しています。

働きやすさにこだわった制度を多数設けています。
実働7時間勤務、残業実質ゼロ、年2回の昇給は全社員必ず給与アップ、昼食は無料で仕出し弁当を支給など福利厚生が充実しています。

今回、次世代の人材採用を目的としての増員募集となります。
グループ十数社あり、規模は様々ですが、早い段階で担当を持って取り組めます。また、その企業の担当者が月次レポーティングも担当します。
複数の業種の企業があり、ローテーションも行っています。幅広い経験ができ、分析する視点なども養える環境です。

業界最大手、上場企業の6割を顧客に持ちリピート率95％、IPOもシェア6割で継続成長を続けています。
残業が少なくリモートワーク導入でフレキシブルな働き方を実現しています。

【募集ポジションについて】
現在は、管理業務も投資担当メンバーが行っていますが、会社としてのニーズが高まるとともに対応業務が増えてきたことから、
専任スタッフを採用したいというのが募集背景です。
経理、人事といった一つの専門領域を深めるというよりも、幅広いニーズに応える縁の下の力持ちとなる役割です。
まだまだ経験者の少ない業界・職種のため、魅力的なキャリアを作っていくことができそうです。

業界経験は不問、代表を中心にOJTで業務は教えていきますのでご安心ください。
キャッチアップしていく姿勢と、基本的な事務処理能力、丁寧な仕事に期待します。

残業は基本的になし、在宅勤務が可能、ご事情があれば勤務時間もご相談ください。

【会社の概要】
大手証券会社で経験を積んだ代表が、2024年4月に設立。
既に投資家からの引き合いは強く、案件依頼も多方面から集まっています。
また、ここで働きたいというメンバーの入社も多数あり、業界で注目の企業です。

■アメリカに本社を置く、世界40ヵ所以上の拠点と2500名以上の弁護⼠を抱える国際的法律事務所です。
■今回は、オフィス拡大・オフィスメンバー増員に伴う業務量増加により、増員募集です。
■外資系法律事務所運営のサポート・日常経理業務をお任せいたします。
■英語力に関しましては、メールで使用する頻度が高く、読み書きレベルは必須です。会話につきましては、日常会話が出来る方・これから会話力を伸ばしていきたいと意欲をお持ちの方であれば問題ございません。
■基本出社のお仕事です。現在試験的に時差出勤（前後1時間）を取り入れております。

■所属長からのメッセージ：
入社後に先ずお任せする仕訳起票・経費精算業務は、特に事業部門とコミュニケーションを取りながら数字を組み立てていくため、時には意見の相違により壁に当たる事もありますが、主計課メンバー全員がしっかりとサポートしていきます。一緒に仕事を完成させた時の達成感を味わいましょう。主計課には資格保有者（公認会計士、税理士）といった専門性の高いメンバーが在籍しており、困ったときにはしっかりバックアップしますので安心して仕事を進められます。
新たに主計課メンバーに加わっていただき一緒に成長していきましょう。

■求人概要
医療、介護、保育といった今後の需要が増え続ける分野とICTを掛け合わせて事業展開する東証プライム上場企業です。
ソラストグループは2024年3月期まで11期連続増収を達成しており、2024年3月期では売上高が1,351億円と順調に業績を伸ばしています。
そんな業界リーダーとして社会に貢献する企業における、税務と単体決算担当者の募集です。
進捗管理や部下指導といったピープルマネジメントではなく、スペシャリスト寄りの管理職としての採用となります。
税務申告書作成や単体決算の中の税金・税効果会計などをご担当頂く予定です。

■組織構成
課長含め7名のメンバーがおります。課長（50代前半）、ディレクター（公認会計士/30代後半）、メンバー7名（男性3名・女性4名/30～40代）という構成になっており、
キャリア採用の方が殆どを占めているので、様々なバックグラウンドを持った方多いため中途入社でも馴染みやすく、メンバー同士の積極的なコミュニケーションと調和を重んじる社風です。

■働きやすさ
所定労働7時間30分（9:00～17:30）、年休125日以上、在宅勤務（週3～4日程度）、など働きやすさに関する制度が充実しています。
月の平均残業時間30時間程度ですが、一般的な所定労働8時間の企業に換算すると20時間程度となります。
産休育休制度、退職金制度、各種特別休暇など福利厚生が充実しており、腰を据えて長期就業しやすい環境が整っています。

■評価体制
同社は年功序列では無く、前職年収や就業後のパフォーマンスなどで評価するためフラットな評価制度が整備されてます。

■所属長からのメッセージ：
毎年行われる税制改正の内容をキャッチアップし、正しく業務に落とし込んでいただける方を希望します。業務内容から時に壁に当たる事もありますが、主計課メンバーがしっかりとサポートしていきます。新たに主計課メンバーに加わっていただき一緒に成長していきましょう。

当社は、2022 年 7 月 1 日付けでのアルテミラホールディングス発足に伴い、「昭和アルミニウム缶株式会社」から「アルテミラ株式会社」に社名を変更し、従前からのアルミ製缶専業メーカーとしての「製缶事業」とホールディングスの統括会社としての「グループ機能」を併せ持つ会社として新たにスタートしました。また、ホールディングス化によって当社と同じアルミ製缶事業を行う「アルテミラ製缶（旧ユニバーサル製缶）株式会社」と併せ、飲料用アルミ缶分野でトップシェアを獲得しました。 このグループ化のメリットを活用して製缶事業のさらなる成長・進化を目指し、当社とアルテミラ製缶とが培ってきた高度な製缶技術力、豊富な知見の融合、サプライチェーンマネジメントの共通化などを目指して連携・協働を開始しています。 今後は、グループ全体の売上高も 2,000 億円超（2022 年 3 月末）というスケールメリットを活かし、製缶事業の水平統合（協働）と製缶事業、圧延・箔・押出事業の垂直統合（協働）によって各社の強みを融合し、夢のある未来を創造していくベストプラクティスの共有・深化を進めていきます

今回はホールディングス化推進に伴う、組織力強化のための募集です。単体決算業務や新人メンバーの育成やマネジメント、連結決算業務をメインでお任せする核となるメンバーを採用したいと考えています。合併に伴い、20～30代のメンバーが半数を占めるようになったため、メンバーの育成をしていただくこともあります。これまでの経験を活かして実務を行いながら、組織構築や業務フローの整備で力を発揮していただける方の応募をお待ちしています。

管理職としてのキャリアパス、スペシャリストとしての活躍とご志向に合ったキャリア形成が可能です。これまでの経験を活かして貢献いただける方のご応募お待ちしています。

今回は、経理副部長の下で、経理マネージャーとして子会社の連結決算をメインでお任せいたします。
連結決算は経理副部長が1名携わっておりますので、今後は早期化に向けて一緒に取り組んでいただきます。
そのほか、スタッフ層のメンバーのマネジメントも状況に応じて携わっていただきます。

レンタル用品で国内最大規模のシェアを誇る業界のパイオニアです。
家電からオフィス家具、不動産からイベント会場まで100万点以上の業界最大級の取扱い商品数です。
特にオフィス備品は社会的に所有から利用、つまりレンタルへシフトしており、注目されています。

顧客は、民間企業から官公庁など法人がメインです。
一見、景気の変化に影響を受けやすく見える事業ですが、数多くのレンタル商品を取り扱う為、必ずどこかでニーズが発生しており、売上高も右肩をキープしております。

今回、次世代のリーダー候補として財務・経理を中心に、将来的には税務や経営にかかわる業務まで幅広くお任せします。

同社の魅力・特徴としては、大きく2点。
上場企業グループの経理業務について日次処理から決算、監査対応、税務申告補助まで、一連の流れを担当いただくため、着実にスキルアップが図れること。
二つ目は、職場環境の改善や働き方改革への取り組みが非常に前向きであること。人事制度については随時見直しをかけ、残業時間の削減など常に課題に対して取り組んでいます。
早くキャリアを積みたい方だけでなく、経理として長くキャリアを積みたい方にもおすすめのポジションです。