東証一部上場　ITベンチャー企業にて総務ポジションの募集です。
自ら能動的に情報を取りに行き、率先して行動できる方などを歓迎しています。
また次期マネージャー候補として周りを巻き込んだマインドをお持ちの方を歓迎しています。
上場企業での株主総会や法務などの実務経験があり、スピード感のある企業でさらにご経験を積みたい方などにご応募頂きたい求人です。
また、フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方も可能な環境です。

現担当者の契約終了による欠員補充とクライアント増加のため1～2名を募集することとなりました。
外資系クライアントがメインの税理士法人ですが、英語にアレルギーがなければご就業可能です（若干の定型文や英単語に触れる機会はございます）。
勤務時間は9：30～17：30のため、ワークライフバランスを取りながらご就業いただけます。
別ポジションではありますが、弊社スタッフも就業しているため安心です。

投資ファンドも入り、IPOも視野に入る中、管理部門の体制強化のための募集となります。
財務経理関係は、ゆくゆくは管理本部内の課格にする予定もあり、
その際のマネージャー候補としての期待もあるポジションです。
管理部門は現在全体で3名と少人数なので、幅広い業務に携わることが可能で、
経験を生かして組織を大きくしていく、仕組み作りにも携わるれます。
取引先も大手有名企業が多く、コロナ禍においても堅実な企業であることも魅力です。

*３月決算対応の繁忙期のため、増員の募集です。
*一日の勤務時間は、9：30-16：30で残業は少ないです。（社会保険加入可）
*経理のみならず庶務作業も多いので、対応頂ける方が有難いです。
*週数日を希望する方もご相談下さい。

・退職者（2月末）の方の後任補充のポジションとなります。
・人事部門長の下で一人で実務遂行して頂くことになります。
・給与社会保険全般はこれまで外注していましたが、社内作業化を進めています。
現在新しいシステムを導入し、今後は外注顧問とやり取りを進めながら仕事が増えていくイメージとなります。
・正社員登用の途もございます。
・社員は50名ほど。外国人エンジニアの在籍が多いグローバルな環境ですが、このポジションでは英語力は必要ありません。
（もちろん出来る方にはそれを活かして頂ける場があります。）
・全体的にはテレワークを推奨しており、出社人数は少ないです。
このポジションは引継ぎ過程では当面出社となりますが、いずれ在宅導入も検討します。
・週5日で、出社時間帯（時短も含め）はご相談可能です。

フランス資本のスティールパーティションメーカー、
クレストラハウザーマン社の日本法人です。
100年の歴史を持ち、ヨーロッパでシェアNo.1を誇っている
同社はスティールパーティションのパイオニアとして
差別化された商材という強みを持っており、日本のマーケットにおいても成長中です。

物流・商業施設に特化した建設と不動産のコ・ソーシング事業を展開しています。
★創業依頼連続黒字の安定企業！
★英語力を生かしたい方は、弊社の関連企業　F&P MYANMAR CO., LTD.（ミャンマー）の採用や研修などにも係わることが可能です。
★ワークライフバランス◎　休日日数125日／在宅勤務制度など

設立50年以上の歴史とノウハウを誇る老舗印刷会社です。
企業の印刷物やチラシ、パンフレット、ポスター、DM等の印刷物や販促および広報ツールを手掛けています。
クライアントと一緒に売れる方法を考え実行するため官公庁をはじめ、大手有名企業と数多くの長い取り引きが出来ています。

経営に関わる大事なポジションで今回は次世代を担う若年層採用となっています。ライバルの少ない中で上を目指せる恵まれた環境となっています。
将来の幹部候補として活躍したい方にお勧めです。

当院は約48年、地域密着型で医療事業を展開しています。特に力を入れているのはリハビリ～在宅への患者様のサポートです。障害を負われて在宅へ復帰するのは通常のサポートでは難しい為、リハビリ技師と共に社会福祉士を手厚く配置して患者様の身体的向上に繋げています。実際、看護必要度A項目1点以上15％以上　日常生活機能10点以上30％を受け入れて、日常生活機能4点以上の改善率も40％以上でかつ在宅復帰率70％以上の実績を出しています。
　今回体制強化を見据えて人員を募集します。当院では平均勤続勤続年数が長く、20年以上勤務されている方もいらっしゃるので、人事労務の経験を活かして長く働いて頂ける方を期待しています。また経理業務もお任せしたいと考えていますが、入社時から高度な経理経験は求めていません。これから実務を学ぶ意欲があれば大丈夫です。社員の働き方にも力を入れている為、ご家庭の事情で働き方を相談されたい方はお気軽にご連絡ください。
　財務基盤が安定した医療法人で、ワークライフバランスを確保したい方は是非ともご応募ください。

・一般健康診断、労働衛生法上の定期健康診断及び人間ドックを行っている医療法人ですので、一般的な医療法人と比較して、事業会社の経理との共通点が多いのが特徴です。
・勤務時間が8:30～17:00という点に加えて、通常期の月間残業時間は10時間程度とワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。
・現在、管理の経理業務を担当されている次長が、決算業務はすべて担当しています。今後は、募集ポジションの方に業務を引き継ぎたいとのお考えですので、裁量が大きなポジションというのも魅力の一つです。

フィナンシャルプランナー、税理士等の各種資格取得の応援をしています。
試験前のお休みも取りやすく、教育訓練のための休暇制度もあります。
オフィスはフリードリンク制で、誕生日祝制度や毎年社内イベントがあります。
オンデマンド研修、社内ライブラリーが整っていますので、無理なく・無駄なく勉強できます。
在宅制度・短時間正社員制度を活用している社員もおり、生産性向上への意識が高い職場環境です。

＜当法人について＞
当代表は、大手コンサルティングファームにて経営コンサルを経験した後、外資系飲料企業でマーケティングを担当するというユニークな経歴を持っています。
より変化が激しく、より経営の現場に立ち会える仕事として、税理士という道を選択しました。
代表は税理士の他に社会保険労務士・通関士・行政書士など複数の資格を保有しており、提供するサービスはあらゆる分野に広がっています。
税務会計に関する一流のサービスはもちろん、幅広い分野のワンストップサービスをご提供することで、経営者の皆様のトータルサポートを目指しています。

＜当法人の特徴＞
・提供するサービスは会計・税務にとどまらず、経営に関するあらゆる分野に広がっています
⇒人事労務、資金調達、資産運用、経営管理、戦略立案など
・お客様も法人・個人を問わず、あらゆる分野にまたがっています
⇒業種：卸売業、小売業、製造業、建設業、運輸業、旅行業、飲食業、サービス業、金融業、医業、農業、宗教法人など
・社会保険労務士事務所・行政書士事務所も併設しており、成長機会は無限に存在します
⇒補助金・助成金の申請支援も積極的に行うなど、仕事の幅が広いです

＜事務所の雰囲気＞
・代表税理士を始め、社員も温和な方ばかりなので、分からないことなどなんでも気軽に質問できる雰囲気です。
・互いを尊重しあえる関係を築きたいと願っており、協調性のある人材を積極的に採用しています。事務所内のスタッフ平均年齢は36歳です。
・作業に追われ残業をするような環境では能力の研鑽に取り組むこともできず、高品質のサービスを提供できないという信念のもと、作業の効率化と労働時間の削減にも取り組んでいます。

【スタートアップ社労士事務所とは】
開業から5年目。
お客さまからのご紹介等やお問い合わせにより、着実に業績を伸ばしております。
社労士事務所は2年前に設立し、労務系のスタッフは15人。
会計事務所も含めると50人の規模まで成長し、クライアントも800社を超えました。

なぜ成長スピード早い理由は、
『クライアントの気持ちをがっちりグリップする魅力的なスタッフ』です。とは言っても、入社の敷居は決して高くありません。
・元整備士
・元歯科衛生士
・元アパレル　など、
未経験・異業種からの転職が多い環境です。
それでも、しっかりお客様をサポートしていけるには、下記のような理由があります。
・みんなが助け合う社風
・わからないことがあればすぐに聞けるメンバー
・課題があるとみんなで解決する姿勢

スタッフの成長が、スタッフ自身やクライアントのために一番重要なことをみんなが理解しているため、経験が浅くてもしっかりやっていけます。

弊社もベンチャー企業のため、みなさんの行動や言動が会社のカルチャーを作ります。
自分たちで一から会社を作っていくという経験は他の社労士事務所ではなかなか出来ません。
起業家のために、メンバー全員でスタートアップ社労士事務所をよりブラッシュアップし、世の中にリリースしていければと思います。


【社労士試験受験との両立】
試験休暇４日間設けられており、有給と組み合わせて試験勉強にあてる方も多いです。（有給消化率100％推進）
普通の社労士ではなく、起業家支援という強みを持った社労士になりたい人には最適の事務所です！お客様とともに成長する感動を一緒に味わいましょう！

【当社について】

＜業務内容＞
マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っています。
東京23区の好立地を厳選し、シングル、DINKSをはじめファミリー層まで、
その街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案し、
設立以来18年連続増収増益を継続中・・・！

＜受賞歴＞
2020年「レクシード秋葉原」、
2017年「レクシード両国駅前」がグッドデザイン賞を受賞。
「レアシス新横浜パークフロント」は全住協主催の優良事業表彰（大規模部門）を受賞。

＜新たなサービスの展開＞
開発するマンションへのIoT機器の積極的な導入や、不動産活用に関する情報を提供するメディア運営、
一棟物件売買専門サイトの運営、不動産所有者向け資産管理アプリの提供など、
ITを活用した不動産サービスの取り組みにも力を入れています。



【当社の魅力】

＜チャレンジできる環境＞
当社は、意欲と実力次第でどんなことにもチャレンジできます。
賃貸～売買、自社マンション開発まで幅広い物件を扱っているため
業務の幅も広く、着実に知識を習得することができます。

＜充実の研修制度＞
社内や社外の研修を積極的に実施して
社員の成長をバックアップしています。

＜海外視察旅行＞
マレーシア、カンボジア、オーストラリア等
年に1～2回、海外視察旅行を実施しています。

＜オンオフを切り替えて仕事ができる！＞
年間休日は120日以上。
夏季・年末年始休暇は連続9日以上あり！
ノー残業デーは毎月複数回実施！
それに加え、インターバル制度を設ける等
社員の働きやすさを考えた具体的な取組を行っています。

＜頑張った分だけ評価してもらえる環境＞
賞与年2回、別途決算賞与も毎年支給。
社歴や年齢に関係なく、成果に見合った評価をすることが当社の方針です。
スピード昇格・昇給も可能です。

＜社宅制度あり＞
23区内に社宅あり。

＜社会貢献への参画＞
社会と調和した企業を目指し、
カンボジアでの学校建設や、植林プロジェクトなど
様々な社会貢献プロジェクトにも注力しています。



【採用担当からのメッセージ】
お客様のニーズに合った住環境を提案する当社。

一人ひとりの成長をしっかりと支えられるフォロー体制、
満足度・モチベーションを高められる
待遇や環境づくりにも力を入れています。

これまでの経験を活かしながら
新たなステージで自身を高めていきたいという方
ぜひお待ちしています！



【担当エージェントコメント】
・ストックビジネスと資産管理ビジネスとのバランスが取れた安定かつ成長性のある企業です。
・柔軟性とスピードが強みです。
・会社の発展とともに自分を磨きたい成長志向の方には特にお薦めです！
・設立以来17年連続増収増益を継続中です。
・ノー残業デーあり（毎月複数回）

＜当法人について＞
当代表は、大手コンサルティングファームにて経営コンサルを経験した後、外資系飲料企業でマーケティングを担当するというユニークな経歴を持っています。
より変化が激しく、より経営の現場に立ち会える仕事として、税理士という道を選択しました。
代表は税理士の他に社会保険労務士・通関士・行政書士など複数の資格を保有しており、提供するサービスはあらゆる分野に広がっています。
税務会計に関する一流のサービスはもちろん、幅広い分野のワンストップサービスをご提供することで、経営者の皆様のトータルサポートを目指しています。

＜当法人の特徴＞
・提供するサービスは会計・税務にとどまらず、経営に関するあらゆる分野に広がっています
⇒人事労務、資金調達、資産運用、経営管理、戦略立案など
・お客様も法人・個人を問わず、あらゆる分野にまたがっています
⇒業種：卸売業、小売業、製造業、建設業、運輸業、旅行業、飲食業、サービス業、金融業、医業、農業、宗教法人など
・社会保険労務士事務所・行政書士事務所も併設しており、成長機会は無限に存在します
⇒補助金・助成金の申請支援も積極的に行うなど、仕事の幅が広いです

＜事務所の雰囲気＞
・税理士法人シンクバンクの設立は2019年になりますが、福井事務所は前身となる事務所からお付き合いのあるお客様も多く、地域に根付いたサービスを提供し続けてきました。安心して実務経験を積みながらスキルアップできる環境です。
・互いを尊重しあえる関係を築きたいと願っており、協調性のある人材を積極的に採用しています。福井事務所内のスタッフ平均年齢は49歳です。
・作業に追われ残業をするような環境では能力の研鑽に取り組むこともできず、高品質のサービスを提供できないという信念のもと、作業の効率化と労働時間の削減にも取り組んでいます。

ワークスペース管理のプラットフォームを展開し、新たな働き方に取り組むIT企業です。
リモートワーク化により、企業からの問い合わせも増加しており、契約企業は4,800社にのぼります。
大手企業との連携も積極的に行っております。

フルフレックス制度を実施しているため、ご自身の働き方を自由にデザインしながら取り組んでいただけます。
HRテック分野に興味をお持ちの方には、非常に面白みのある案件かと思います。

■就業形態は、在宅・出勤どちらもあり。
　※木曜18時～の定例に出ていただける方を希望
■期間：2021年11月までを想定（前後する可能性あり）

金属メッキ加工、フィルムや特殊機能材への複合精密加工などを通じ、電子部品の製造・加工を行うメーカーです。
スマホの充電ケーブル、自動車部品など私たちの身近なものを扱っております。

厚みを最小限に抑える技術力の高さが強みで、大手メーカーを中心に安定的に取引を行っております。
コロナ禍の影響も少なく、業績は安定しており、7月には業績賞与も支給されております。

年齢社歴問わず意見の言いやすい雰囲気があり、フラットな社風が魅力です。
体制強化に向け、総務課長の下でフットワーク軽く、取り組める方を探されております。

管理部門を全般的に統括するような立場を期待していますので、自身の業務に垣根を作らず、色々な業務を楽しめるようなマインドの方にマッチしています。

*正社員登用候補となります。
*上場企業（物流業）のエリア事業部内の経理・総務です。
*定時7時間15分、年休120日以上、長期休暇もあります。
*駅近のオフィスビルです。

今回新しく医療事業者に向けた会社を立ち上げ、管理部門業務を担って頂ける方を募集しています。
大手企業の中で安定して働きたい方はお問い合わせください。

現担当者の契約終了による欠員補充とクライアント増加のため1～2名を募集することとなりました。
外資系クライアントがメインの税理士法人ですが、英語にアレルギーがなければご就業可能です（若干の定型文や英単語に触れる機会はございます）。
勤務時間は9：30～17：30のため、ワークライフバランスを取りながらご就業いただけます。
別ポジションではありますが、弊社スタッフも就業しているため安心です。

【充実の福利厚生　/　落ち着いた社風】
■大手財閥系のグループ企業ということもあり、安定した財務基盤のもとで、福利厚生も充実しています。
育休復帰率は100％を誇り、男性の育休取得も推奨されていて、ワーク・ライフ・バランスを保って働ける環境が整っています。
■ゆくゆくは採用領域や規定の改革などの業務をお任せしたいそうですので、
まずは、グループ長や副グループ長を補佐する立場から経験を積んでいただきます。
■社風としても非常におだやかで、教育体制も整った組織ですので、実直にコツコツ努力できる方におすすめです。

飲食業、ITサービス業を多くのお顧問先にもつ社会保険労務士事務所の在宅ワーク求人です。
20日締めの顧問先が多いため、月末に業務が集中します。
これまでの給与計算業務の実務経験を活かしすきま時間を有効活用することで、子育てと仕事を両立したいといった方にはおススメの求人です。

社会貢献の高い研究開発をしている企業の労務業務の中心メンバーとして活躍できます。
フランクな雰囲気で働きやすい環境の職場です。また残業をできるだけしないで、効率良く働くことができるので、小さいお子さんのいる女性も活躍されています。

当社はコールセンターの通信インフラにクラウドソリューションを導入したパイオニアであり、5席前後の小規模コールセンターから200席超の大規模コールセンターの運用まで柔軟に顧客のニーズに応じることができます。またビジネスモデル上、ストックビジネスになりますので、安定的に収益を得ることができます。
　今回管理部門の体制強化を見据えて、法務責任者を募集します。今回採用する方が実質的な責任者になる為、自分で物事を判断しながら自走出来る方を期待しています。総合企画課の一員にもなる為、自分だけで業務を進めるだけでなく、周りにも関心持って仕事を進められることも求めています。
　上場企業の法務責任者として活躍したい方は是非ともご応募ください。

今回は産休取得者がいるため求人が発生しております。柔軟な社風ですので、裁量を持って働ける環境です。

*上場企業（物流業）のエリア事業部内の経理・総務です。
*定時7時間15分、年休120日以上、長期休暇もあります。
*駅近のオフィスビルです。

・５０年以上わたる歴史が有り、専門メーカーとしてグローバルに事業を拡大しながら成長してきています。

印刷物などを取り扱っている福祉法人です。
従業員の半数は障がいをお持ちの方です。
急募の案件です。（人事異動に伴う募集なので、引継ぎ以降も前任者に確認できます）
※自転車通勤可