■企業特徴
・BILLY DESIGNは、事業を推し進める経営者、運営者に寄り添い、事業の発展を応援する会社です。
・ビジネスを通じて出会った経営者のパートナーとして事業支援し、事業の発展を応援するため、経営基盤となる経理、総務、人事の支援や広報活動の要となる営業ツールの制作を通じて、会社としてより良い形をご提案します。
・幅広い事業活動の中、今回の応募では、「記帳業務」と「給与計算」をお任せします！

★チャットやメールも含め、PC操作に長けている方歓迎です。

■求人特徴
・勤務日数（4日以上）・勤務時間（6時間以上）をご相談可
・経理経験を活かして、入力業務を一通りお任せいたします。
・ブランクがあってもOK！募集お待ちしております！

■企業特徴
・化粧品「エレクトーレ」の開発、企画、製造販売を手掛ける化粧品メーカーです。
・【いつまでも若々しく 美しいお肌でいること】をテーマに30年以上にわたり独自の研究開発を行っております。

■募集背景・求人特徴
・コロナ禍でも業績が好調で、今後の経営戦略も考え、管理部門の担当を置くことに伴う増員となります。
・経理業務をメインに人事・総務など管理系全般をお任せします。
・お任せできる業務からお任せし、徐々に経験を広げていただきます。
・時短勤務もご相談可能ですので、お気軽にご相談ください！

■組織構成
マーケティング10名、管理担当（品質管理、在庫管理など）5名

■募集内容
人材派遣会社での管理部門全般のお仕事になります。
日常経理業務から給与管理や総務、契約書管理、その他庶務まで管理部門としてのお仕事を幅広くご担当頂きます。
経験者はもちろん未経験の方でもアットホームな環境で業務を覚えながらお仕事をして頂けます。
一緒に管理部門を担当される方は30代の男性でお優しい方ですので、安心して就業いただけます！

従業員の方一人一人を尊重するクリニックです。院長も明るいキャラクターで、また何でも相談出来る働きやすい環境です。

■企業特徴
物流・商業施設に特化した建設と不動産のサービス会社で、コ・ソーシングという新しい事業形態で他社との差別化を図り独自の地位を築いています。

物流業界は年々市場規模が拡大し、特に注目されている業界です。当社も5年間で売上2．6倍、会社規模も2倍近くになり順調に成長しています。

また働き方改革にも力を入れております。
育休・産休復帰率は82％、就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度（子供1人につき１～3万/月）、リフレッシュ休暇制度（毎年連続5日間、ほぼ全員が取得しています）、定年65歳以降はグループ会社に転籍し継続勤務可能など長く働ける環境です。

■募集背景
さらなる事業展開を見据えた増員募集です。

■教育制度
基本的には実務を通して業務フローを学んでいただきます。チームとして活動することも多く、風通しも良い社風で不明な点はすぐに聞ける環境です。

応募お待ちしております！

■企業特徴
物流・商業施設に特化した建設と不動産のサービス会社で、コ・ソーシングという新しい事業形態で他社との差別化を図り独自の地位を築いています。

物流業界は年々市場規模が拡大し、特に注目されている業界です。当社も5年間で売上2．6倍、会社規模も2倍近くになり順調に成長しています。

また働き方改革にも力を入れております。
育休・産休復帰率は82％、就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度（子供1人につき１～3万/月）、リフレッシュ休暇制度（毎年連続5日間、ほぼ全員が取得しています）、定年65歳以降はグループ会社に転籍し継続勤務可能など長く働ける環境です。

■募集背景
さらなる事業展開を見据えた増員募集です。

■教育制度
基本的には実務を通して業務フローを学んでいただきます。チームとして活動することも多く、風通しもよい社風で不明な点はすぐに聞ける環境です。

応募お待ちしております！

【当社について】

＜業務内容＞
マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っています。
東京23区の好立地を厳選し、シングル、DINKSをはじめファミリー層まで、
その街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案し、
設立以来18年連続増収増益を継続中・・・！

＜受賞歴＞
2020年「レクシード秋葉原」、
2017年「レクシード両国駅前」がグッドデザイン賞を受賞。
「レアシス新横浜パークフロント」は全住協主催の優良事業表彰（大規模部門）を受賞。

＜新たなサービスの展開＞
開発するマンションへのIoT機器の積極的な導入や、不動産活用に関する情報を提供するメディア運営、
一棟物件売買専門サイトの運営、不動産所有者向け資産管理アプリの提供など、
ITを活用した不動産サービスの取り組みにも力を入れています。



【当社の魅力】

＜チャレンジできる環境＞
当社は、意欲と実力次第でどんなことにもチャレンジできます。
賃貸～売買、自社マンション開発まで幅広い物件を扱っているため
業務の幅も広く、着実に知識を習得することができます。

＜充実の研修制度＞
社内や社外の研修を積極的に実施して
社員の成長をバックアップしています。

＜海外視察旅行＞
マレーシア、カンボジア、オーストラリア等
年に1～2回、海外視察旅行を実施しています。

＜オンオフを切り替えて仕事ができる！＞
年間休日は120日以上。
夏季・年末年始休暇は連続9日以上あり！
ノー残業デーは毎月複数回実施！
それに加え、インターバル制度を設ける等
社員の働きやすさを考えた具体的な取組を行っています。

＜頑張った分だけ評価してもらえる環境＞
賞与年2回、別途決算賞与も毎年支給。
社歴や年齢に関係なく、成果に見合った評価をすることが当社の方針です。
スピード昇格・昇給も可能です。

＜社宅制度あり＞
23区内に社宅あり。

＜社会貢献への参画＞
社会と調和した企業を目指し、
カンボジアでの学校建設や、植林プロジェクトなど
様々な社会貢献プロジェクトにも注力しています。



【採用担当からのメッセージ】
お客様のニーズに合った住環境を提案する当社。

一人ひとりの成長をしっかりと支えられるフォロー体制、
満足度・モチベーションを高められる
待遇や環境づくりにも力を入れています。

これまでの経験を活かしながら
新たなステージで自身を高めていきたいという方
ぜひお待ちしています！



【担当エージェントコメント】
・ストックビジネスと資産管理ビジネスとのバランスが取れた安定かつ成長性のある企業です。
・柔軟性とスピードが強みです。
・会社の発展とともに自分を磨きたい成長志向の方には特にお薦めです！
・設立以来17年連続増収増益を継続中です。
・ノー残業デーあり（毎月複数回）

外国産高級車ポルシェの新車・中古車販売をしている企業での、経理総務業務の募集です。
1階が販売店(ショールーム)、2階が事務所となっており、とても清潔で綺麗な職場です。

管理部は女性が多く、就業していただきやすい環境も整っております。
ご応募お待ちしております！

【組織構成】
管理部(3名)　課長1名+スタッフ2名

駅から徒歩1分で、通いやすい事務所です。
お子様の行事やご家族の予定に合わせて、お休みの相談がしやすい環境です。
そのため自分のペースで働くことができます。
ぜひご応募ください！

フィナンシャルプランナー、税理士等の各種資格取得の応援をしています。
試験前のお休みも取りやすく、教育訓練のための休暇制度もあります。
オフィスはフリードリンク制で、誕生日祝制度や毎年社内イベントがあります。
オンデマンド研修、社内ライブラリーが整っていますので、無理なく・無駄なく勉強できます。
在宅制度・短時間正社員制度を活用している社員もおり、生産性向上への意識が高い職場環境です。

【スタートアップ社労士事務所とは】
開業から5年目。
お客さまからのご紹介等やお問い合わせにより、着実に業績を伸ばしております。
社労士事務所は2年前に設立し、労務系のスタッフは15人。
会計事務所も含めると50人の規模まで成長し、クライアントも800社を超えました。

なぜ成長スピード早い理由は、
『クライアントの気持ちをがっちりグリップする魅力的なスタッフ』です。とは言っても、入社の敷居は決して高くありません。
・元整備士
・元歯科衛生士
・元アパレル　など、
未経験・異業種からの転職が多い環境です。
それでも、しっかりお客様をサポートしていけるには、下記のような理由があります。
・みんなが助け合う社風
・わからないことがあればすぐに聞けるメンバー
・課題があるとみんなで解決する姿勢

スタッフの成長が、スタッフ自身やクライアントのために一番重要なことをみんなが理解しているため、経験が浅くてもしっかりやっていけます。

弊社もベンチャー企業のため、みなさんの行動や言動が会社のカルチャーを作ります。
自分たちで一から会社を作っていくという経験は他の社労士事務所ではなかなか出来ません。
起業家のために、メンバー全員でスタートアップ社労士事務所をよりブラッシュアップし、世の中にリリースしていければと思います。


【社労士試験受験との両立】
試験休暇４日間設けられており、有給と組み合わせて試験勉強にあてる方も多いです。（有給消化率100％推進）
普通の社労士ではなく、起業家支援という強みを持った社労士になりたい人には最適の事務所です！お客様とともに成長する感動を一緒に味わいましょう！

■事務所特徴
税務会計だけではなく、認定支援機関業務や、財務支援などの付加価値支援を積極的に支援する100事務所として2年連続「2020年 TOP100事務所」「2021年 TOP100事務所」に選ばれるなど、設立から1年半にもかかわらず、多数の受賞歴・豊富な実績がある事務所です。

■募集背景
クライアントが本業に注⼒できるようなサポートを⼿がけたいと、税務会計だけに留まらずに幅広いジャンルのサポートを⼿がける当法人。
おかげさまで多くのクライアントから依頼が舞い込んでおり、現在進行形で、お客様が急増しており、より多くの中⼩企業・個⼈事業主を⽀援するために、新たに従業員を募集することになりました。

■事務所の取り組み
＜手取り額を上げる工夫について＞
・国民健康保険組合
「近畿税理士国民健康保険組合」に加入しております。保険料が所得額に関わらず一定の金額で、かつ一般的な保険料より安いため「手取り額が高い」「年収が増えても保険料は変わらない」ことが特徴。
・企業年金基金
老後資金は自身で積み立てる時代。任意で給与として受け取るか退職金の掛金とするか選択可能で、1,000円から積立可能です。積み立てた分は給与に該当しないため、所得税・住民税・社会保険料が安くなり、生涯の手取り額がさらに上がります。退職時、休職時、育児・介護休業時に、受け取り可能で、受取方法も一時金か年金か選択可能です。元本保証に加えて、利息分が受け取れます。

＜柔軟な働き方＞
当法人はフレックスタイム制を導入しており、確定申告時期の繁忙期などは、多少残業時間に幅がありますが、平常時は残業は月10時間以下とほとんどありません。業務の進捗に合わせてお好きな時間帯で出勤可能です。
またテレワークも導入する等、ライフスタイルに合わせて働き方を相談していただけます。

【人員構成】
・企業全体：125名
∟内、本社勤務23名、女性16名
・配属先の構成：
∟管理部長(40代・男性)を筆頭に４名の女性スタッフが在籍しています。
（構成年齢30～40代/パート社員1名）
わからないことがありましたら、30代後半の女性が教えてくださいます。

【求人の特徴】
・お子様のお迎え等、時短勤務をご希望の場合はご相談ください。
・パート社員でのご就業開始となりますが、ご就業の状況によっては正社員登用の可能性あり！
・自転車での通勤可能（自転車通勤手当あり）

■募集背景
今回、募集をしている部署は1番会社の成長に関われる仕事です。
事業分析、予算分析など数字に携われるので会社の成長スピードを感じることができます。
現在、会社全体で56名の方が活躍しています。2023年には倍の80名体制を目標にしている為、これからグランドジャパンは急成長していきます。
事業拡大の目標に向けて、会社の基盤となるメンバーを5人募集します。

■企業特徴
メインターゲットを工夫した戦略でリノベーションマンションの販売を行っている不動産会社です。
帝国データバンクにて、評価点数60点と高評価を得ている超優良経営を、管理部門のポジションから支えることができます。

また経理だけでなく、これまでの経験や成長に合わせて、財務・人事・労務等、幅広く業務に取り組むことができます。
経理以外の業務に挑戦したい方にオススメの求人です。

▼企業紹介ムービーがURLから閲覧いただけます。
https://www.youtube.com/watch?v=bMHfr1_GwBw

今回新しく医療事業者に向けた会社を立ち上げ、管理部門業務を担って頂ける方を募集しています。
大手企業の中で安定して働きたい方はお問い合わせください。

・ストックビジネスと資産管理ビジネスとのバランスが取れた、安定かつ成長性のある企業です。
・柔軟性とスピードが強みです。
・会社の発展とともに自分を磨きたい成長志向の方には、特におすすめです！
・設立以来17年連続で増収増益を継続中です。　・ノー残業デーあり（月６回以上）

・ストックビジネスと資産管理ビジネスとのバランスが取れた、安定かつ成長性のある企業です。
・柔軟性とスピードが強みです。
・会社の発展とともに自分を磨きたい成長志向の方には、特におすすめです！
・設立以来17年連続で増収増益を継続中です。　・ノー残業デーあり（月６回以上）

ＣＴＷ株式会社は、「G123（ジーイチニサン）」という、ゲームプラットフォームサービスを展開し、会員数は5,000万人を突破。
自社でプラットフォームを持つ強みを活かしながら、「ビビッドアーミー」などの大ヒットタイトルをはじめ、各種版元さまとのコラボ企画も実現しています。

会社の事業内容にもあるように、人材育成や組織開発をサポートすることもあるため、単に事務的な処理を行うだけでなく、自社の組織構築や制度変更など積極的に提案し見直しに携わって頂けるため、今までの経験に追加して業務改善に寄与できる環境です。

ＣＴＷ株式会社は、「G123（ジーイチニサン）」という、ゲームプラットフォームサービスを展開し、会員数は5,000万人を突破。
自社でプラットフォームを持つ強みを活かしながら、「ビビッドアーミー」などの大ヒットタイトルをはじめ、各種版元さまとのコラボ企画も実現しています。

トレンドの波が激しい現代社会の中で、さまざまな事業展開をめざす同グループにおいては、
各事業が最高の力を生み出すために社会潮流を敏感に汲み取り、
組織と仕組みを細かくつくり上げることができる人材が不可欠です。

当グループの中枢としてあらゆる事業を見渡し、
統括する本ポジションでグループの拡大に尽力した経験はかけがえのない価値になると思います。
各事業のバックアップだけにとどまらず総務の枠を超え、
＜組織の中心になる＞といった志向をお持ちの方には大きなやりがいを感じられることと思います。

■健康器具などを扱う通販会社（テレビやネット）です。
■職場は明るく働きやすい雰囲気です！

日本で唯一のガム製造機械メーカーで誰もがご存知のガムメーカーへの納品も行っています。
実験で使用する試験片も製造されており、工学部のある殆どの大学、国内有数のメーカーへも半世紀以上に渡って取引しています。

60代の部長の後任として、管理部門を統括いただきたいポジションです。
大手企業で希望退職に募った方や、中小企業で長年管理部門統括していた方など、
今後長く落ち着いて働きたいという方にお勧めの求人です。

1996年に創業、2018年2月に法人化した社会保険労務士法人で、
最寄り駅は新宿御苑前駅もしくは四谷三丁目駅になります。
取引先企業は120社ほどで、10名～1000名超規模の大手企業まで幅広く、
様々な業種業界のクライアント様とお付き合いがございます。
働き方も実働は7時間で時差出勤や一部在宅勤務も導入しており、それぞれのご都合に合わせて働くことが可能です。
子育て中の方や女性も多く活躍されていらっしゃいますので、ワークライフバランスを保ちながらご就業したい方にはピッタリの求人です。

コロナ禍でも業績が好調で、今後の経営戦略も考え、管理部門の担当と置くことに伴う増員となります。経理業務をメインに人事・総務など管理系全般をお任せします。ただ、会計士や社労士などのサポート体制もしっかりとしているため、入社された方に全て押し付けるという考えも無く、お任せできる仕事から徐々に経験を広げて行って頂きたいとの事です。

創業100年を迎える老舗の海運事業者です。
元々、内航海運メインでしたが、培ったノウハウと実績をもとに外航海運にも領域を拡大。

大手総合商社や石油会社、化学メーカーと数多くの取引・太いパイプがあり、グループ全体で年商300億円規模となりました。

物流インフラとして同社が担う分野は、ケミカル品・石油化学商品がほとんど。
上記は、プラスチック製品、衣料品、合成ゴム加工品（タイヤ等）、合成洗剤、塗料、医薬、農薬、肥料など
人々の生活に欠かせない必需品となる原料の為、安定した需要と供給を誇ります。

また、業務柄、新規の参入障壁も高く、新たに競合も増加しにくい環境。
クライアントの鞍替えなども少ない為、高い安定性を誇ります。

今回、労務部門でスタッフ新たに募集します。
※22年7月末より新社屋（心斎橋）に移転予定

今回ご入社いただく方には、経理業務を軸にその他の管理部門の業務をお任せします。
管理部門の立ち上げで、これから組織を作っていくこととなりますので、
経理業務以外にも柔軟な姿勢で業務を行っていただける方を求めています。
また、将来的にはIPOを検討しており、IPO準備に向けた組織体制の構築、
業務プロセスの改善などを経験することができます。
今すぐ全ての手続きに対応できる能力を持っている必要はなく、
不足している知識についてはサポートしてくれる方もいます。
裁量権を持って仕事に取り組みたい方、
新しいことにもチャレンジしていきたいという方には非常におすすめの求人です。
成長ベンチャーにて、自らキャッチアップしていき、
同社と共に成長をしていきたいというマインドをお持ちの方からのご応募をお待ちしております！！

・めったにめったにない募集で、今回は体制強化のための増員採用となります。
・景気にも左右されづらく、安定した大手食品メーカーにて、着実にスキルアップしていきたい方は是非ご応募ください。

東京駅近くの大手コンサルグループにて紹介予定派遣での経理スタッフの募集です。
月次決算サポートをメインに社内フォーマットのある連結決算のサポートをお任せいたします。ゆくゆくは決算業務をメインに携わることが可能です。
経理メイン＋一部総務業務がございます。
引継ぎや業務に慣れた後、在宅勤務も可能です。
（2022年1月時点では週1日程度の在宅勤務を実施。感染状況や業務により在宅勤務日数は増減します。）