正社員

管理部門責任者 、 経理（決算業務） 、 その他（人事・総務）

コーポレート本部長候補として、人事総務・経理・リーガル・情報システム領域を横断的に管掌
いただきます。
単に各部門の業務進捗を管理するだけでなく、経営課題や現場課題を踏まえ、コーポレート機能全体のあるべき姿を描き、組織・制度・業務プロセスの改善を推進していただくポジションです。

■具体的な業務内容(各領域の機能)
＜コーポレート部門全体のマネジメント＞
・人事総務課、経理課、リーガル課、情報システム課の統括
・各課の業務進捗管理、課題把握、改善方針の策定
・経営陣への報告、提言、意思決定支援

＜人事総務＞
・採用力強化、定着率向上に向けた施策推進
・評価、配置、育成、労務管理に関する仕組みづくり
・就業規則、社内制度、福利厚生等の整備
・労務リスク、ハラスメント、職場トラブルへの対応体制強化

＜経理＞
・月次、年次決算業務の管理
・給与計算、社会保険手続き等の業務管理
・経理業務の標準化、効率化
・予実管理、管理会計体制の強化
・経営判断に必要な数値情報の整備、レポーティング

＜リーガル・オペレーション＞
・契約書、規程、法務相談等のリーガル対応管理
・コンプライアンス体制の整備
・社内外のリスク管理体制の強化

＜情報システム・DX＞
・社内IT、情報システム部門のマネジメント
・DX推進、業務効率化、システム活用の推進
・各部門の業務課題に対するIT面からの改善支援

▼必須スキル
・人事、財務領域を含む、管理部門、コーポレート部門における複数部署のマネジメント経験
・経営陣と連携しながら、組織課題や業務改善を推進した経験
・メンバーマネジメント、組織運営、業務標準化の経験

▼歓迎スキル
・従業員数300名以上の企業での管理部門マネジメント経験
・多拠点展開企業、店舗型ビジネスでの管理部門経験
・情報システム、DX、業務改善プロジェクトの推進経験
・変化のある組織で仕組みづくりを行ってきた経験

東京都新宿区

サービス（その他サービス）

部長・部門長級

800万円 〜 1,200万円

正社員

監査役

■業務内容
　監査体制の構築、監査の実施、および監査報告書の作成
　監査方針/計画の作成～実行
　取締役会、株主総会等への出席
　取締役への助言
　会計監査人、内部監査との連携
　上場準備過程における証券会社や金融商品取引所ヒアリング対応
　その他、監査役監査に付随する事務業務

※　IPO準備中につき、一部執行側の支援に回っていただくこともあると思います。

公認会計士/税理士/弁護士　日本

・監査役・取締役経験者
・公認会計士・弁護士など

東京都台東区

不動産・建設（ビルメンテナンス・設備関連）

CFO・役員級

180万円 〜 240万円