当社は1954年に大阪・堺でミシンの小ネジを製造する鉄工所として創業し、超硬合金などの難加工材料の精密加工をもとに、工作機械や産業機械に使われる耐摩耗部品を手掛けてきました。当社の製品は、顧客のニーズに合わせて一品一様で製造し、公差0.0001cm以内の高い精度でダイヤモンドなど難しい素材を加工できる微細な加工技術があることから、顧客から高い評価をいただいています。
直近では、日本国内での工作機械向けの受注拡大や高付加価値な製品を販売していく戦略によって着実に売り上げを伸ばしており、国内外での事業拡大に向けて全社一丸となって取り組んでいます。

【新規事業について】ダイヤモンドの微細加工技術を基盤とし、工作機械や産業機械の部品製造を基幹事業としています。既存事業にとらわれず積極的に産学官連携などを用い、日々新しい事業を創造することを目指す研究開発型の企業です。
新規事業としては、2016年から東京大学との共同研究開発していた「ナノサイズゼオライト」の早期事業化を目指しています。
2019年10月には「ゼオライトナノ粒子の製造技術の確立」として当社技術がJST(科学技術振興機構)より成功認定を受けるなど市場からも注目されており、その成長スピードを加速させています。

当社は1954年に大阪・堺でミシンの小ネジを製造する鉄工所として創業し、超硬合金などの難加工材料の精密加工をもとに、工作機械や産業機械に使われる耐摩耗部品を手掛けてきました。当社の製品は、顧客のニーズに合わせて一品一様で製造し、公差0.0001cm以内の高い精度でダイヤモンドなど難しい素材を加工できる微細な加工技術があることから、顧客から高い評価をいただいています。
直近では、日本国内での工作機械向けの受注拡大や高付加価値な製品を販売していく戦略によって着実に売り上げを伸ばしており、国内外での事業拡大に向けて全社一丸となって取り組んでいます。

【新規事業について】ダイヤモンドの微細加工技術を基盤とし、工作機械や産業機械の部品製造を基幹事業としています。既存事業にとらわれず積極的に産学官連携などを用い、日々新しい事業を創造することを目指す研究開発型の企業です。
新規事業としては、2016年から東京大学との共同研究開発していた「ナノサイズゼオライト」の早期事業化を目指しています。
http://www.nakamura-gp.co.jp/business/nano_zeolite/
2019年10月には「ゼオライトナノ粒子の製造技術の確立」として当社技術がJST(科学技術振興機構)より成功認定を受けるなど市場からも注目されており、その成長スピードを加速させています。

総合商社の100％出資子会社で、揺るぎない事業基盤の元、経理としてのキャリアを構築できます。
本社の事業部社員と日常的にコミュニケーションを取りながら各種計上業務など日次の業務に担っていただくほか、
担当する事業部の決算を纏めていただきます。新しいビジネスや新規取引の際には、グローバルに活躍する営業と連携し、
関係者へのヒアリング等を行いながら、国により会計基準や税務も異なるので、違いを洗い出し、経理としてのリスク判断、
経費や収益の算出等、非定型の業務にも携わっていける面白味がございます。
将来的には約定プロセス管理部間での異動のほか、本人のご希望と会社の業務ニーズを踏まえ、連結決算業務部やグループの
経理・税務業務を担う関係会社経理業務部など他部署へ異動することで、幅広い経験を積んでいただくことが可能です。また、本社の
経理部門に出向していただく可能性があります。

青山一丁目にある会計事務所でのスタッフ募集となります。
流山オフィスもございますので、ご希望の就業場所で勤務が可能です。
ご入社後は、売上数億円規模の中小企業をメインにサポートしていただきます。
業務は書類作成をメインに行う内勤と、クライアントの窓口となる担当者で分業制を取っています。
そのため、中小企業だからこそ実感できるクライアントの成長と、自身の成長の2つを実感でき、
まさに伴走しながら成長できる環境がございます。
案件もクライアントの紹介から着実に増やしており、サービスの質の良さが伺えます。
育成と業務のフローが確立しており、週3時間・月14時間は業務時間内にセミナーや研修のための時間を設けています。
働き方としては、閑散期の残業は少なく、在宅勤務(原則週2日)を導入しています。
巡回監査は基本的にWEBで行っていますので、外出することは少ないです。

クラウド事業や、ライブ配信事業、出版事業など多岐にわたる事業展開を行う同社は、売上204億円を超え急成長中です。
今回は組織拡大に伴い、管理部門のさらなる強化を狙って、スタッフポジションを増員募集しております。
支払・経費精算業務などの日常経理から、決算業務までご担当いただきます。
部門自体が少数精鋭の組織でしっかりと業務分担し効率的に業務を進められる環境ですので、段階的に携わる業務の幅を広げていけるような点も魅力です。
また部門内に会計士の方がいらっしゃるため、積極的な姿勢で知識をつけていくことも可能です。

安定的な自己資本運営と、スピード感をもって順調に事業拡大を続ける組織で、主体的に企業に貢献してくださる方、ぜひご応募お待ちしております！

■勤務地
各線『大崎駅』、東急池上線『大崎広小路駅』より徒歩3分の距離にございます。
■クライアント
・クライアントの業界はIT業界や広告業界、建設業界等、幅広くいらっしゃいます。
・現在法人約200社、個人約100件ございます。毎年30件程クライアントも増加しており、成長中の事務所となっております。
■働き方
・週3日からご就業いただけます。もちろん週5日も可能です！また、時短勤務も可能ですので、お気軽にご相談ください。
・8:00～17:00が定時となりますが、1年程ご就業され業務に慣れてきましたら、フレックス勤務が可能となります！コアタイムはございませんが、10:00～19:00でご就業される方が多いです。
・残業時間は通常期で月20時間程、繁忙期で月30～40時間程です。残業時間削減に取り組んでいるため、上司の許可制になっております。
■その他魅力
・最近では一般的な法人税務だけでなく、事業承継や相続対策、融資や補助金申請サポート等、業務の幅が拡大しており、今後も挑戦していきたいという事務所です。
・将来的には記帳代行から決算、申告書作成業務までお1人でご担当していただきます。とはいえ、経験者であっても1年間はシステムや業務の進め方等に慣れていただく期間だと考えられているため、入社後すぐに全てをお任せするわけではなく、手厚くフォローしていただける環境です。
・月に1回、担当を決めて社内研修を開いています。税務に関する内容はもちろんですが、効率的なPCの使い方等、実務に絡んだ内容で毎月研修が開催されているため、経験の浅い方であっても安心してご就業していただける環境がございます。
・現在、所内には2名程資格取得に向けてお勉強されている方がいらっしゃいます。
時短勤務の導入だけでなく、有給取得率100%であるため、ご自身のお勉強のスケジュールに合わせて、ご就業いただきやすい環境が整っています！

医薬×IT化とグローバル展開を切り口に、事業拡大・成長をつづける、上場準備中企業
国内外含めた医薬品供給不足によるニーズ増加があり、インターネットを通じた医薬品購入へのニーズも高まり、将来性の明るいビジネスかと思います。
また元々、グループの中核事業会社である光成薬品は、70年以上前から医薬品専門商社として実績があり、経営基盤もある点も特徴。
くわえて、現在、各ECプラットフォームの機能拡張から、DX化・国際化の推進に取り組まれています。

同社採用は、スキルや業界知見、年齢より、“成長に対する行動” “課題解決に向けた失敗を恐れない挑戦”　などを重視とのこと。
実際に50代、60代で入社という社員も複数名在籍されていらっしゃるとのことでした。そういった方々が力を発揮できるよう
・労働環境や社内制度の整備、開放的なワークスペース、目標達成に向けて対等な議論ができる雰囲気
・月平均10時間程度の残業時間と誕生日休暇を含め充実した休暇制度等、仕事とプライベートが両立できる環境
・OJTを中心に研修制度、法律に基づいた管理薬剤師による継続的研修を行い、専門家による講習参加を推奨
など、社員の働きやすさやモチベーションアップの施策も用意されている環境かと思います。

比較的キャリア浅くともフットワーク軽く動ける人物であれば問題ございません。
リーダーのイメージではなく、一般スタッフとしての募集でございます。

■企業の特徴・社風
同社は営業代行事業により安定収益を軸としてゲーム攻略サイト「アルテマ」などのメディア開発・運用を主な事業としています。
上場当初はNHKの受託代行業務による売上比率が8割近くありましたが、収益構造の転換に成功し他事業を大きく成長させています。
セールスのアウトソーシング、メディア事業、採用支援事業など、多くの事業があります。
事業が多いからこそ、社内でのキャリアパスも豊富で、年齢や職種関係無くキャリアアップ出来るチャンスがあり、経営層との距離も近い風通しの良い社風です。

■募集背景とキャリアプラン
今回は事業拡大に伴う経理スタッフの募集です。まずは日常経理からご担当頂く予定ですが、ご経験に合わせて業務をアサインしていきます。
コンパクトな組織のため全体を見通すこと出来るので幅広い経験を積めます。ゆくゆくは単体決算、連結決算、開示業務といった業務に携わっていくことも可能です。
上場基準の経理業務を経験したい方、経理としてスキルアップしたい方の応募をお待ちしております。

■その他
在宅勤務は週1,2回、始業時間は9:00、9:30、10:00から選択可能です。条件付きですが家族手当、家賃補助、前給制度など働き方や福利厚生の充実が特徴です。
また、今回は上場企業での経理経験は不問となっております。面接回数は2回でWEB面接も可能です。

＜フレックスタイム制で女性も多く活躍！志木でクライアント対応税務スタッフを募集中！＞

埼玉の志木にあるオフィスで、クライアントワークへの巡回担当スタッフを募集しています。

所内のスタッフ約４０名のうち女性スタッフが６～７割です。また巡回スタッフは１５名ほどで構成されていますが、そのうち５名が女性の職場です。

また、フレックスタイムでの出勤が可能で、早い方は7時出社16時退社、遅い方は11時出社20時退社など、ライフスタイルに合わせた働き方ができますので、子育てや家庭の両立ができます。

閑散期の残業はほぼなく、１～３月の確定申告時期は繁忙期となりますが、補助スタッフが記帳代行のサポートも実施してくれるため、全社的にも働きやすい職場へと前向きに取り組んでいます。

入社後は、OJTとともに既担当者からクライアントを引き継いでいただき、１～２年後にはご自身で法人１２～１５件、個人１５～２０件ほどを担当していただくことを目指していきます。

毎週１回、全社オンラインを繋ぎ、税制改正や失敗事例などの共有する時間や、オンライン研修など学べる環境があリます。

また希望次第で相続税にも携わることができますため、キャリアの幅を広げることができるおすすめの求人です。

有名な雑貨ブランドやカフェをはじめ、衣食住の幅広い分野でのブランドを展開している企業です。組織再編の一環で組織の強化・増員のため派遣スタッフを募集することとなりました。
業務をある程度習得しましたら、業務状況により週1～2日ほどの在宅勤務も可能です。繁忙期を除き時短勤務もご相談可能ですので、ワークライフバランスを重視しつつスキルアップにつなげたい方にもおすすめです。
部署のスタッフの年齢層は20～50代と幅広く、また話しやすい方ばかりのため、働きやすい環境です。

全国トップクラスの調剤薬局グループで、約600の調剤薬局の他、介護・福祉、障がい者雇用推進、医薬品等の共同購入事業などのグループ企業と連携して広く日本の地域医療に貢献することを目指しているヘルスケア関連企業です。
44年間にわたり医療関係や取引先、社員同士、そして地域との『つながり』 を大切にし、全国でN0.3に入る規模へ成長してきました。
2024年より大手ドラッグストアグループの一員となり、グループシナジーをもってさらなる事業拡大に向け舵を切りました。
本ポジションの方にはグループ経営の盤石化に向け、グループ従業員を支えていただきたいと考えております。
給与計算、勤怠管理などの労務管理の立場から社員を支えていただくことになるので、縁の下の力持ち的なポジションです。

1927年に創業された建設・不動産・リフォームなど総合的にニーズのお応えされている企業です。人と人とのつながりを大切にされており、きめ細やかな対応とお客様の求めに必ず応ずることを信条として事業を大きくされてきました。そういった姿勢からネットワークを広げ、現在では大手金融からの定期的な案件受注など、安定した基盤を築いております。このような同社では経理担当の採用を図っており、主体的に業務に取り組んでいただきながら、長期的にご活躍いただける方を求めています。繋がりを大切にされたお考えは社内にも向いており、社員を大切にされる代表のもと、穏やかな環境であることに加えて、残業時間も少ないなど、働きやすさもございますので、ワークライフバランスを整えながら長期的にご活躍されたいという方におすすめの案件となっております。

エンタメが大好きな方歓迎です！！
今回募集のグループ経営管理本部では、弊社派遣スタッフも1名働いています。

【働き方】
・原則出社勤務となります。

【企業の特徴】
・服装は自由です。
・フリードリンク制度(お茶・コーヒー・水)、オフィスコンビニ、ワンコインランチ販売(ランチタイムのみ)、社内に自販機設置がございます。

◆ロレックスの正規代理店として、国内で販売を開始したパイオニア企業です。
・さらに宝飾品販売も有名ブランドを多数展開。50以上の有名ブランドの代理販売を手がけています。
・その他にも「クロノスイス」「トミーヒルフィガー」など50以上の海外ブランドと、一次代理店として直接契約を結んでおります。
・大丸や高島屋など大手百貨店にも高級時計・宝飾の販売店を構えており、売上高業界トップクラスを誇ることや
　コロナ禍が落ち着いたことなどで、嗜好品への投資やインバウンドなどの復活で業績をのばされております。



◆次の100周年にむけて、マネージャーの右腕として、社内メンバーと協働しながら活躍していただけるかと思います。
・ホールディングスで経理業務を行っていただきますが、グループの各店舗とも連携を取っていただきますので、全体を見渡しながら業務に携われます
・マネージャーの実務である決算などの担当をお任せしたいと考えています。
・メンバーの育成やフォローなどもゆくゆくはお任せすることも検討されているようです。

◆年間休日120日/残業10時間以内/福利厚生も充実/ワークライフバランス◎
・システム導入を含めた業務の効率化を積極的に行いながら、集中して取り組む環境があるそうで、
そのため残業時間10時間以内などを実現、ワークライフバランスが保たれているのではないかと思われます
・そのうえで、休憩時間には談笑したりと、世代に関わらずコミュニケーションが交わされており
　業務上でも協力し合う風土が根付いているので、困ったことがあればすぐ相談ができる環境です。
・残業時間も少なく、時短勤務の利用者もおり、家庭と両立しながら長期的に勤務できるのではないかと考えております。

◆勤務場所は心斎橋駅近でアクセス◎/商店街のなかにあるので雨でも濡れません

青山一丁目にある会計事務所でのスタッフ募集となります。
ご入社後は、売上数億円規模の中小企業をメインにサポートしていただきます。
業務は書類作成をメインに行う内勤と、クライアントの窓口となる担当者で分業制を取っています。
そのため、中小企業だからこそ実感できるクライアントの成長と、自身の成長の2つを実感でき、
まさに伴走しながら成長できる環境がございます。
案件もクライアントの紹介から着実に増やしており、サービスの質の良さが伺えます。
育成と業務のフローが確立しており、週3時間・月14時間は業務時間内にセミナーや研修のための時間を設けています。
働き方としては、閑散期の残業は少なく、在宅勤務(原則週2日)を導入しています。
巡回監査は基本的にWEBで行っていますので、外出することは少ないです。
また、千葉県の流山に新たにオフィスが立ち上がったため、都内だけでなく、流山で働きたい方も大歓迎です。

同社は、新築分譲販売を中心に着実に成長し、売上は大幅な右肩上がりを続けています。設立以来、「商品企画力と情報開示力」の強化を行い、競合と差別化を図ってきました。それらの実績が認められ、2023年8月期は売上高198億円を突破しました。本社のある静岡県中部地方では、分譲住宅着工数が1位となっており、事業拡大に伴い関東を中心に全国へと拠点を増やしており、事業拡大に伴う増員による募集です。今後も成長が見込まれる企業でご自身も成長していきたいと考えている方にぜひご応募いただきたい求人です。
年功序列な風土ではないため、年齢男女問わず、成果を出せば、待遇に反映していただける社風です。　
勤務地は東京オフィス（日本橋）で、こちらは管理部門のみが在籍しています。そのため、社内は比較的に落ち着いた雰囲気です。
上場し、今後も組織が拡大していくことが予想される環境で、一緒に頑張っていただける方を歓迎しています。

◆「モノ作りの前にヒト作り」を合言葉に、社長を中心に社内活性化中
・社長はベンチャー企業の支援などもされており、中小企業の安定した経営基盤もありつつ、
次の100年に向けて、新たな取り組みをされるなど、社内改革や企業の成長など面白さも併せ持つ企業だと感じました。
・100年の歴史の中で培ってきた技術を基に、環境に配慮した送風機の製造など、新たな領域へ挑戦していきたいと考えられているそうです。

◆経験者だけでなく、ポテンシャルも重視した経理募集
・現在の総務部長が担っている経理分野の業務を、一緒に担当していただき、ゆくゆくは管理職を目指していただきたいです。
・伝票管理や月次決算から、将来的には、予算管理や原価計算、役員へのレポーティングなどの経験を積めるかと思います。
・安定した経営基盤の企業で、キャリアを広げながら、社長とともに会社を運営していくことに興味がある方におすすめです。
・コツコツと努力できる方、コミュニケーションを大切にできる方、新しいことに挑戦する成長意欲のある方を歓迎

・年間休日121日で残業10時間以下でワークライフバランス◎/福利厚生も充実

記憶という前例のないテーマに挑み、新たな価値を創造している会社です。現在の主軸は教育分野で、学校や塾に対して、学習アプリを開発・提供しています。事業方針としては教育に限らず、一般企業に対する比重を大きくしていき、将来的には海外への拡大も想定しています。
業務習得を可視化することができる同社の機能は、有名企業の引き合いも受けていて、期待の企業です。
経営層はリクルート出身で多数のビジネスに知見を持つ人たちが多く、まだまだ赤字ですが、黒字での上場を見込み、生産性の向上を進めているところです。

今回の募集は、管理部門責任者あるいは経理部長クラスで、フレキシブルに検討します。
上場を目指し、管理体制の構築を始めたところ。現在の経理はスタッフ1名で、外注にも頼りながら日々のオペレーションは回っている状態。
フローの整備も進めておりますが、まだまだ上場企業たる経理の仕組みづくりが求められています。
また、事業部との距離が近いのも特徴で、新規事業等に係る会計処理の検討など、論点を理解して対応いただける方も歓迎です。
CFOは上場準備と対外的な業務を主に行っているので、今回採用の方にコーポレートをお任せしたい意向です。

在宅、フレックスなど、働き方の裁量は大きい環境です。
カジュアル面談で詳しい話を聞くだけでも歓迎です！お気軽にお問い合わせください。

赤坂・溜池山王にある外資系コンサルティングファームでの募集となります。
税理士法人・社労士法人が併設されており、グループ内で経理・会計・税務・財務・労務を完結させています。
社内もチーム制となっており、アカウンティングチームとペイロールチームがあります。
クライアントは100社を超えており、本国（アメリカ）からの紹介等で増えています。
インバウンドの企業が多く、ファイナンス担当が海外在住のケースが多いため、やり取りは基本メールメインで英語となります。

業務としてはクライアントの労務理代行業務がメインとなり、ペイロールチームの所属となります。
英語力に自信が無い方、英語力を生かしたい方、それぞれに合うクライアントをお任せします。
基本的には英文メールのやり取りが多いですが、対応できる方には会議にも参加していただきます。

働き方は、所定労働時間が7時間で、在宅勤務も可能なのでワークライフバランスが取りやすいです。
時短勤務や週数日勤務もご相談可能ですので、ご希望をお伝えください。

待遇面は年俸制となりますので、決定年収を12で割った金額が月給となります。
業績に応じて別途賞与支給があります。

弊社からの就業実績もありますので安心してご就業いただけます。

朝日税理士法人グループとして、日本企業の海外進出・海外企業の日本進出を日本サイドからお手伝いしています。日本とアセアンを繋ぐ会計の専門家ネットワークです。タイ、インドネシア、フィリピンでの日本企業の事業展開を、日本と各国の会計、税務の専門的知識を踏まえて支援しています。主に「移転価格税制、タックスヘイブン税制を含む国際税務」「海外派遣社員に係る税務」をメインとする日本の税務を提供しています。税務だけにとどまらず「海外進出支援」「日本への進出支援」に関する相談業務や、すでに進出している企業のセカンドオピニオンに対するサービスを実施しています。近年は欧米からの相談も多く、クライアントは上場企業から、上場グループ企業、売上数千億円規模の企業もあり、グローバル企業を相手に国際税務に携わりキャリアの幅を広げていくための環境があります。

超音波・高周波・レーザーなど各種溶着溶断装置のトップメーカーとして、国内外にその名を知られています。社会のあらゆる場面で使われているプラスチック・合成樹脂ですが、その技術的進歩はとどまることを知らず、エンジニアリングプラスチック（エンプラ）や繊維強化プラスチック、生分解性プラスチックなど活躍の場をさらに広げていることに加えて、老舗企業ならではのノウハウを活かして、大手企業を中心としてトップシェアを誇るなど、揺るぎない安定性をお持ちです。このような同社では現在経理担当の増員を図っています。少数精鋭のそしきのため、制度会計・管理会計と区分けすることなく幅広く業務に携わることが可能なポジションとなっております。また、働き方にもメリハリがあり、ワークライフバランスを保ちやすい事や、退職金あり・安定した事業など、離職率も低い環境となっていることから、長期就業が叶いやすい環境となっております。落ち着いた環境の中で、腰を据えて、長期的な就業・ご活躍を希望している方に大変おすすめの求人となっております。

学習能力があり、協会の年次決算まで行う意思がある。
長期的に勤める意思がある。
まじめな方。

東証スタンダード上場、有名なフードテック企業です。

現在は飲食の枠にとらわれず、他業種の企業との提携により、新たな業態を生み出しております。
大手小売事業者と協働し、大阪駅の商業施設におけるグローサラント事業や、システム事業者との機能開発等、プロデューズ案件も多数手がけております。

業務改善も積極的に行える風土で、幅広く携わっていただけます。
上場企業での経験は不問ですので、スピード感のある上場企業で幅広くチャレンジできるおすすめの案件です。

シミックグループ本社の財務経理部経理グループに20名ほどが在籍し、国内グループ会社の単体決算、グループ業績管理などの業務を担当しています。
そのうち、グループ税金削減提案や事業再編時税務検討などの税務業務を中心に担当いただきます。税理士としてのスキル・経験を培うことができます！税務スペシャリストとして国内外のグループ企業への税金削減提案、事業再編時の税務検討をお願いいたします。
また、後輩の指導育成もお願いします。

ドラックストア業界で売上高3位を誇る東証プライムに上場する株式会社マツキヨココカラ＆カンパニーの上場子会社です。
株式会社マツモトキヨシはもともと1932年、松本清が千葉県松戸市小金に「松本薬舗」を個人創業し90周年を迎えました。
関東・東海・関西の3大都市圏でエリアドミナント化を推進し市場シェアを拡大しています。
現在は市場ニーズに対応したヘルス＆ビューティーの専門性を高めた業態の展開や消費行動の多様化に対応したデジタルマーケティング
戦略を推進するなど、マツキヨココカラ＆カンパニーの中核企業として、グループを主導する事業展開を行っています。
経理ではタイムリーな月次報告を行う必要があり、毎月月初は月次決算のスケジュールにより、土日祝日に出勤することもあります。（平日に
振替を取得いただきます）また、月ごとに公休日数が決められており、平日に休みが発生します。
入社後の業務引継ぎ期間に関しては出社していただきますが、業務に慣れた後は、70～80％程度のリモートワークが可能です。

母体が,売上高5,000億超の業界大手上場企業となり、その子会社のため強い財務基盤があり、同社事業もストック収益のため、非常に安定性・存続性の高い上場子会社。
そして、私募リート業界自体も成長を続けられている、将来性も明るい産業かと思います。

現状、業務に対応はできている状況ではありますが、現責任者が高齢のため、後任者の募集となります。
ご入社後は、現責任者とともに業務に対応いただき、その後、引継ぎなども進めていただく流れを考えられています。

そして、残業ほぼ無し、土日祝休み・年間休日120日以上、在宅勤務有、勤務時間も選択性とワークライフバランスも良く、
職務に紐づいた給与設定をされているため60歳以降も給与水準も変わらない、長期就業先としての労働環境含めてお勧めと感じています。

＜クライアントは北海道～沖縄まで日本全国！　顧問担当スタッフを募集＞

池袋で50年以上続く歴史ある会計事務所です。特徴として、クライアントは動物病院が多くその数は200件以上、日本全国に顧問先を持っています。そのため、動物病院を開業する前からご相談をいただくことも多く、開業前のサポート、金融機関やweb制作会社のご紹介、そういった税務周りだけではなく、経営支援・コンサルティングを多岐にわたって実施することで、クライアントの成長と共に、担当者が成長していくことができる環境です。

また、所内に不動産鑑定士もおり、相続・資産税への対応もできます。

働き方への改善も実施しており、フレックスタイムの導入、産休・育休制度、税理士資格取得を応援する風土もあります。

■勤務地
銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道駅」より徒歩2分の距離にあり、アクセス抜群です！
■クライアント
・クライアントの依頼きっかけは、クラウド会計導入支援も積極的に行っていることからも、紹介やお問い合わせからクライアントが増えていくことがほとんどです。
医院、美容室、飲食店、IT企業など多種多様な業界を扱っており、ニッチな業界でトップシェアを誇り、業績は安定し、新たなクライアント先も口コミで増えています。
・スタートアップ企業も多く、一から信頼関係を築き、共に成長することができます◎
■働き方
・コロナ以前から在宅勤務も積極的に導入しており、業務に慣れていただけた段階で週1日出社の他、その他の勤務日は在宅勤務が可能となっております！
クライアントとのチャトツールを使ったり、クラウド会計ソフトや顧客情報管理ツールを使用したりと、ITにも柔軟に対応できる方のですとより早く慣れていただきやすいです。
・その他にもフレックスタイム制度（10:00～16:00コアタイム）も導入されており、育児や介護中の方であっても働きやすい環境が整っております。
・クライアント対応については、チーム制をとっているので、チーム内で税務の相談を行うなど、一人で抱えることなく、前向きに仕事ができます！
■その他魅力
・freee、マネーフォワードの最高位である「5つ星認定アドバイザー」、「プラチナメンバー」も取得していることも特徴の事務所で、今回もご希望とスキル次第ではクラウド会計導入支援業務もお任せいたします。
・未経験の新卒も活躍されており、教育体制も整っている環境です！
・所内には女性が多く、皆様和気あいあいとご就業されております。子育て世代の方もいらっしゃり、育児や介護中の方でも働きやすい環境です。

明治からの老舗企業で、戦後・災害後も含めて同社の建材が多くの人を支えてきました。
歴史が長い企業ではありますが、考え方は新しくシステムへの理解も高く、オフコンの時代から少しずつアナログな部分をデジタル・システムに移行をされておりました。また早くから中途採用という手法を取り入れ、いまでは一般的な中途採用のエージェントなどもリクルートで部門発足当初から利用をされていたようです（新卒の正社員だと採用までに時間がかかり過ぎると考えたため）
もちろん歴史もあるので、ルールや制度など整っておりますが、そこに囚われ過ぎずに柔軟に対応される姿勢をお持ちです。