≪当事務所について≫
・当所は、1995年創業、2004年税理士法人化した税理士法人です。
・顧問先件数は約600件で、上場企業も数件担当しております。
・相続案件　約20件/年、資産税案件　約20件/年　

≪ポイント≫
・資格取得のバックアップ体制があります！
・残業時間も少なく、働きやすい環境です♪
・多様な仕事が経験できます！
・研修制度が充実しております！

2008年の開業以来、相続税専門の税理士法人として成長を続けてきた、業界トップクラスの実績を誇る事務所です。
これまで、累計相続税申告件数13,000件を超える実績を積み重ね、東京八重洲本店・新宿・池袋・渋谷・立川・横浜・湘南藤沢・千葉・大宮・名古屋・京都・大阪・神戸・福岡と全国に拠点を構えるまでに成長しました。
様々な取り組みが評価され、各種メディアにも取り上げられています。

沢山のご応募お待ちしております。

・業界で30年の歴史がある税理士事務所です。
・創業以来黒字を継続。右肩成長を続けております。
・銀行や日本公庫とパイプがあり、融資に強い。
・以前より乗合として活躍しており、節税対策にも強い。
・経営コンサルタントとしても活躍。大学で講師をするなど技能技術共に強み

■企業特徴
元SEの公認会計士で、会計からシステム開発まで携わった方が製作統括を務める、会計ソフトウェア『BTrexシリーズ』を開発・販売する会社です。

今回は「BTrex」を軸に、大手上場企業の会計コンサルティング業務をお任せいたします。

飛び込み等の営業は一切行わず、会計セミナーや口コミ、企業からの問い合わせによって、顧客を増やし続けています。
クライアントの内、6～7割が上場企業ですので、コンサルティングを通して上場企業経理に携わることが可能です。

【導入実績】三菱重工／旭化成／Yahoo!Japan／サイバーエージェント／ミズノ／サントリー／サイゼリヤ／新関西国際空港／星野リゾートホールディングス／地方銀行多数／他

■募集背景
新規顧客も拡大している中、累計1,000グループにものぼる既存顧客との取引もあり、先方担当者への提案等を行なうコンサルタントの人員が不足しています。
持っている会計知識を活かして、大手有名企業の財務・経理に対し、連結会計等のディスクロージャーを前提とした会計・システムコンサルティングを行なっていただける方を募集します。

■通常の会計業務だけでなく資産税・事業承継対策を中心に、組織再編、M＆A、財団法人等の関連業務も行い、多岐に渡る幅広い業務経験を積むことができます。
■働き方改革推進中（ワークライフバランスへの取り組み）！
深夜残業、休日出勤の禁止
※テレワーク完全対応。全社員にノートPCを貸与。
■資格取得を奨励しておりますので、受験者は早く帰ることができ、資格取得とスキルアップの両立が可能です。
■将来的に独立を考えている方や向上心のある方には最適の環境が整っておりますので是非ご応募ください。 既に８０名弱の方が、当事務所を巣立ち、独立されています。ＯＢＯＧの先生方との勉強会も毎年行っています。

当法人は、医業・相続・一般法人の3つを主力として業務を行っています。
なかでも歯科医院顧問先数西日本一の実績を有するほか、昨今は相続事業承継対策に重点を置き、組織再編税制を絡めた事業承継対策を多数手がけております。

現在16名の税理士が在籍していますが、多数の社員が税理士試験に挑んでいます。
社内には勉強のできる共有スペースもあるので、休憩時間などに勉強しているスタッフや朝早く出社して就業時間まで勉強しているスタッフ、退社後に通学しているスタッフもおり、毎年科目合格者や官報合格者が出ています。

試験前には、有給とは別に3日間の試験休暇を用意しています。
入社後は、先輩スタッフがマンツーマンでつきOJTを通じて、業務の進め方や考え方などを教えるので未経験者の方も安心です。

また社内にはDVDや書籍、WEBといった税務・会計に関する豊富な資料があり、多数の研修に参加することもできレベルアップに繋がります。
駅直結の綺麗なオフィスで一緒に働きましょう。

当法人は、医業・相続・一般法人の3つを主力として業務を行っています。
なかでも歯科医院顧問先数西日本一の実績を有するほか、昨今は相続事業承継対策に重点を置き、組織再編税制を絡めた事業承継対策を多数手がけております。

現在16名の税理士が在籍していますが、多数の社員が税理士試験に挑んでいます。
社内には勉強のできる共有スペースもあるので、休憩時間などに勉強しているスタッフや朝早く出社して就業時間まで勉強しているスタッフ、退社後に通学しているスタッフもおり、毎年科目合格者や官報合格者が出ています。

試験前には、有給とは別に3日間の試験休暇を用意しています。
入社後は、先輩スタッフがマンツーマンでつきOJTを通じて、業務の進め方や考え方などを教えるので未経験者の方も安心です。

また社内にはDVDや書籍、WEBといった税務・会計に関する豊富な資料があり、多数の研修に参加することもできレベルアップに繋がります。
駅直結の綺麗なオフィスで一緒に働きましょう。

【当事務所の特徴】

（１）教育研修制度あり！
社員教育に力を入れている当事務所では、東京事務所・大阪本部の合同研修を実施するほか、外部講習会の参加費用も、事前承認制度により基準に適合すれば全額会社負担。

（２）試験休暇あり！
試験合格に向けた試験休暇も取得OK！
短期集中型なら「試験前に5日程度の休暇を取得」
コツコツ派なら「毎日の退社時間を早める」など自分にあったスタイルで勉強できます。

（３）実力、経験を考慮した高年収！
年間2回の季節賞与・年1回の決算賞与があります。(評価により有無、差異あり)

（４）年間休日は120日以上！
年間休日は126日で、土日休みの完全週休二日制。
時差出勤や時間有休制度の導入により、柔軟に働ける環境を整えています。
（1時間単位での時間有休を取得可）

（５）残業時間少なめ！
各業務の効率化を図るため、
システムによる自動化を推進中！
そのため、残業は通常時月0～10時間で
繁忙期でも月20～30時間程度と少なめです。

（６）通勤しやすい場所！
最寄りの北新地駅から徒歩４分。大阪駅から徒歩8分。大阪梅田駅から徒歩15分。
といった好立地にオフィス展開！転勤はございません。

（７）社内イベントもあり！
年一回の社内旅行(隔年で海外)をはじめ、繁忙期後の慰安会など、福利厚生にも力を入れており、社員が利用できる保養所も法人で用意しております。しかし、昨今のライフスタイルの自由化等の社会風潮を受けて、社内での団体行動や行事への強制参加とはしておらず、自由参加にしております。



【募集背景】
業務拡大のための増員募集
経験者をお迎えする以上、相応の待遇＆ポジションをご用意。スキル次第でアシスタントスタッフから、マネージャー職へのステップUPも可能です。
ワンランク上のキャリアを実現したい方は、ぜひご応募ください！


【採用担当者からの声】
＼経験者から“選ばれる理由”があります！／
当事務所で働く先輩たちは、その全員が会計事務所の実務経験者。
複数の事務所を渡り歩き、“最後の職場に出会った”というメンバーも！

「上場準備企業の会計に関われる」
「国内税務を中心に、外資系案件にも挑戦可能」
「マネージャーなど、キャリアUPも目指せる」
「経験者や科目合格者に対する待遇が手厚い」
…など、先輩たちの様々な入社理由もぜひ参考にしてください。
　
＼スキルUPが叶う“チーム制×多彩な案件”／
マネージャーと協力し、会計税務を通じた経営助言にもアイデアを発揮できます。
しかも、顧問先が拡大している現在は新進気鋭のベンチャー企業とも多数取引。
「上場会社へ事業をバイアウト」「○年以内に株式上場へ」などをサポートするチャンスもそこら中に！
頼れるビジネスパートナーとして活躍しながら、自分の経験値を高めていける環境です。


【先輩からの声】　Tさん(20代後半・中途入社１年目)
＜入社理由＞
2ヶ所の会計事務所を経て『BTJ』へ。一番魅力に感じたのは、小規模な事務所では関われない大手企業案件を数多く抱えていること。現在も科目合格に向けて勉強中ですが、資格以上に実践的なスキルが身につきました。

＜仕事の面白さ＞
顧問先毎にチーム構成が変わり、様々なキャリアを持つ先輩方から知識を吸収できます。今は、4名のマネージャーに接しながら学ぶ日々。スタッフレベルでも成長意欲の高い同僚が多いので、いい刺激になっていますね。

＜今後の目標＞
当事務所なら、案件を管理するマネージャー職やパートナー（共同経営者）など、理想のキャリアパスを描くことが可能です。当面の目標は科目合格！税理士資格を取得して、業務領域を広げていきたいと考えています。

・高時給1600円スタートで、短時間でもしっかり収入確保
・週2日・1日4h～OKで、家庭に合わせて無理なく働ける
・堺筋本町駅から徒歩1分の好立地で通勤ストレスなし
・入力業務中心で、過去の会計事務所経験をそのまま活かせる
・子どもの体調不良や行事にも柔軟対応

当社は2017年に創業50周年を迎え、医療・介護・福祉業界に経営資源を集中したコンサルティングを行っております。
グループでは約800名の規模、関連会社を含めると約3000名の規模で独立系のコンサルティングファームとしては業界屈指の規模となっております。
アカウンティングファームをグループに持つ強みを活かし、どのような提案であっても決算書等の財務状況を把握した上で提案を行うため、
お客様一人ひとり、経営者の方の個別事情に応じたオーダーメイドのサービス提供が可能です。

【会社概要】
国内税務・国際税務ともに強みを持つ税理士法人。コンサルティング会社も併設しており、
中小～上場企業の支援から国際税務まで幅広い分野に対応。グループ全体で組織再編やM&Aなども担います。
海外には、あえて拠点を設けずに複数の現地法人とアライアンス契約を結ぶことで、
複数の国へのサービスがしやすくなり、アジアを中心に諸外国の税務支援も行います。

【入社後】
入社後のフォローもしっかりしており、３ステップで教育システムが完成しています。
また、「誰が見てもわかる資料を作る」をモットーにマニュアルも作成。
税務調査官がコピーを欲する程の調書も社内で作成しており、業務のブラックボックス化対策も行っています。

【仕事環境】
会計入力の経験を活かしながら、決算・申告業務へとステップアップすることも可能です。
会計処理や申告書作成にはレビュー制度を設けており、一人で判断を任せることはありません。
経験豊富な税理士・公認会計士が確認を行うため、安心して専門性を高められる環境です。
また、税法・会計に関する社内研修や日常的なOJT を通じて、継続的な知識習得をサポートしています。
業種や業務内容を限定せず、法人税・所得税・相続税・国際税務・組織再
編・事業承継など、幅広い案件に対応しています。公認会計士も在籍しているため、
一般的な会計事務所では経験できない案件に携わる機会もあります。
代表の高田様はとても穏やかな雰囲気で話しやすく、丁寧な対応をしていただける方です。

【数字で見るあすか税理士法人】
公認会計士：1名　税理士：4名
男女比：4:5（内勤4外勤6）
年齢層：20代:4名　30代:2名　40代:4名　50代:4名
クライアント規模：1億～5億円規模がメイン

同社では、パナソニックグループの経営インフラとして、パナソニックグループ各社の経理・財務のオペレーショナルな業務を集約したうえで、業務プロセスを標準化・最適化し、効率化・高度化を進めています。

さらにITやデジタル技術を活用したDXを推進し、データを強みに“経営の羅針盤”、"神経網"として、パナソニックグループ各社を経理・財務の領域から支えています。

パナソニックグループでは、創業間もないころから経理部門を「経営経理」と位置付け ”経営に役立つ経理” を志向しており、その中で同社では、高品質で効率的なオペレーションに加え、経営の見える化や課題解決を通じて、各社が価値創出に集中できる環境を提供しています。

社員の一人ひとりが業務領域から戦略領域といった幅広い経理の専門知識を習得しながらキャリアアップできることも同社の魅力です。

◆強み・サービス◆
【経理・財務・プロセス改革を軸としたサービス提供】
日々の会計・財務業務の集約化・標準化によるローコストで高品質なオペレーションにくわえ、データ分析による課題の可視化、全体最適視点でのプロセス再構築、データガバナンス強化を推進。
さらに、IT連携や自動化による効率化にも取り組み、戦略領域での貢献等、付加価値の高いサービスを提供しています。

同社では、パナソニックグループの経営インフラとして、パナソニックグループ各社の経理・財務のオペレーショナルな業務を集約したうえで、業務プロセスを標準化・最適化し、効率化・高度化を進めています。

さらにITやデジタル技術を活用したDXを推進し、データを強みに“経営の羅針盤”、"神経網"として、パナソニックグループ各社を経理・財務の領域から支えています。

パナソニックグループでは、創業間もないころから経理部門を「経営経理」と位置付け ”経営に役立つ経理” を志向しており、その中で同社では、高品質で効率的なオペレーションに加え、経営の見える化や課題解決を通じて、各社が価値創出に集中できる環境を提供しています。

社員の一人ひとりが業務領域から戦略領域といった幅広い経理の専門知識を習得しながらキャリアアップできることも同社の魅力です。

◆強み・サービス◆
【経理・財務・プロセス改革を軸としたサービス提供】
日々の会計・財務業務の集約化・標準化によるローコストで高品質なオペレーションにくわえ、データ分析による課題の可視化、全体最適視点でのプロセス再構築、データガバナンス強化を推進。
さらに、IT連携や自動化による効率化にも取り組み、戦略領域での貢献等、付加価値の高いサービスを提供しています。

同社では、パナソニックグループの経営インフラとして、パナソニックグループ各社の経理・財務のオペレーショナルな業務を集約したうえで、業務プロセスを標準化・最適化し、効率化・高度化を進めています。

さらにITやデジタル技術を活用したDXを推進し、データを強みに“経営の羅針盤”、"神経網"として、パナソニックグループ各社を経理・財務の領域から支えています。

パナソニックグループでは、創業間もないころから経理部門を「経営経理」と位置付け ”経営に役立つ経理” を志向しており、その中で同社では、高品質で効率的なオペレーションに加え、経営の見える化や課題解決を通じて、各社が価値創出に集中できる環境を提供しています。

社員の一人ひとりが業務領域から戦略領域といった幅広い経理の専門知識を習得しながらキャリアアップできることも同社の魅力です。

◆強み・サービス◆
【経理・財務・プロセス改革を軸としたサービス提供】
日々の会計・財務業務の集約化・標準化によるローコストで高品質なオペレーションにくわえ、データ分析による課題の可視化、全体最適視点でのプロセス再構築、データガバナンス強化を推進。
さらに、IT連携や自動化による効率化にも取り組み、戦略領域での貢献等、付加価値の高いサービスを提供しています。

税理士・社労士・行政書士・司法書士・弁護士など様々な士業事務所を持ち、「プロフェッショナル・ワンストップサービス」を提供するコンサルティング会社。現在は、世界No.6の国際会計ネットワークRSMに加盟し、ますますグローバル化が進んでいます。平均年齢は30代前半と、若い方が多いためかとてもフランクな社風です。また、成長企業から大企業まで様々な企業の担当になれる環境です。

“周囲と楽しく切磋琢磨しながら、様々な業務に挑戦していきたい”という方にマッチします。
また、会社設立や上場準備も支援しているので、成長企業から大企業まで様々なクライアントに関わることが可能です。
“スタートアップから上場企業まで幅広い経験を積みたい！”という方はぜひエントリーをご検討ください。

あらゆる電子機器に欠かせない化学製品において世界トップシェアを誇るメーカーですが、新中期経営計画にて、『総合化学メーカー』へ飛躍するため、医療、宇宙など事業領域を拡大。大型M&Aや設備投資にも積極的ながら、業績は順調に伸びています。
同社の強みは、川上に位置する優位製品による安定収益が確保できていることに加え、スピーディで近代的なCFO経営です。
また、成長に欠かせない人材育成に関しても、年齢、性別によらない評価制度により、30代から部門長となる優秀な人材を多く輩出。早くから次代の経営幹部を育成することで、成長スピードを加速させようとしています。

本ポジションは、今後の事業拡大を見据えた増員採用です。
即戦力として役員サポートを通じ、事業拡大に貢献いただきたいと考えています。

年齢に関係なくチャンスが欲しい方、早く成長したい方、いつか経営者になりたい方にチャレンジいただきたい求人です。

あらゆる電子機器に欠かせない化学製品において世界トップシェアを誇るメーカーですが、新中期経営計画にて、『総合化学メーカー』へ飛躍するため、医療、宇宙など事業領域を拡大。大型M&Aや設備投資にも積極的ながら、業績は順調に伸びています。
同社の強みは、川上に位置する優位製品による安定収益が確保できていることに加え、スピーディで近代的なCFO経営です。
また、成長に欠かせない人材育成に関しても、年齢、性別によらない評価制度により、30代から部門長となる優秀な人材を多く輩出。早くから次代の経営幹部を育成することで、成長スピードを加速させようとしています。

本ポジションは、今後の事業拡大を見据えた幹部候補の採用となります。

ご入社時点で必要なのは経理知識やスキルではなく、将来経営に関わりたいとかビジネスメイクしたいという意欲になります。

まずは経理課に配属いただき、経営判断に必要な財務知識を習得いただいた後、ジョブローテーションとご志向性により、経営企画室や人事、各事業所に出向の上、経営戦略に携わっていただける人材に成長いただくことを期待しています。

年齢に関係なくチャンスが欲しい方、早く成長したい方、いつか経営者になりたい方にチャレンジいただきたい求人です。

＜大阪で若手No.1の事務所を目指す！平均年齢35歳の右肩上がりに成長を続ける税理士事務所で、クライアント対応のできる税理士補助スタッフを募集中＞

開業当初より「お客様にとって必要不可欠な存在になること」を大切にすること、そのためには事務所のメンバーにとっても、充実した環境であることを大事にしているため、
仕事、勉強、人間関係、プライベートも充実させ、楽しく人生を豊かにしたい。そんな欲張りな方にお越しいただきたい事務所です。

平均年齢35歳のエネルギッシュな職場です。男性8名：女性12名、20代 7名・30代 7名・40代 4名・50代 2名と若い世代も多くバランスのよい人数構成です。
また2025年度の入社予定新入社員も4名おり、明るい雰囲気も魅力を感じて入社された方が多くおられます。

「黙々と作業を行う事務所ではなく、明るく楽しみながらやりがいをもって働きたい」そういった職場環境を重視したいにもオススメです。

スタッフの人柄、雰囲気もそうですが、実際に月曜日には定例の勉強会を実施していたり、質問をお互いにし合える風土など、学んだことを自分の中で留めるのではなく、社内に共有する文化が根付いているため、職場内のコミュニケーションも活発です。

そのため、人間関係のストレスがないことが魅力の一つです。

業務は外勤、内勤と製版分離をしているため、クライアント対応の税理士補助スタッフは基本記帳作業はございません。また、お客様は90%以上が大阪府内にいるため来社いただいた上でのご対応となります。

基本は出社前提となりますが、リモート制度、フレックス出社制度も整っておりますため、何かあった際や子育てなどで活用することもできる柔軟性も備わっております。

大手証券会社との強いパイプがあり、資産承継・事業承継に主眼を置いてコンサルから申告までワンストップでサービスを提供する業務を行っている税理士法人となります。個人富裕層・ 法人オーナー企業が主な客層となり、単純な「申告業務」だけではなく、相続税・所得税・法人税・関連私法等の幅広い知識を横断的に駆使してお客様のニーズに 合うコンサルティング・申告業務を行っています。

法人に対しては、法人事業承継対策としての組織再編税制や納税猶予制度の活用の提案も含めながら、並行して企業オーナー様の相続税対策も行う等、法人税・相続税・所得税等の幅広い知識を駆使してお客様のニーズに合うコンサルティング・申告業務を行っていきます。
個人に対しては、所得税・贈与税・相続税対策から各種申告までをワンストップでサービス提供を行います。

大手証券会社からの紹介がほぼ100％のため、営業のストレスを感じることはありません。また税務調査立会の際に出張が発生する可能性がありますが、基本は日帰りで対応できるものがほとんどですので、比較的自身の裁量で業務に取り組めることが特徴です。
また、所内には子育て中のため時短で働く方がいらっしゃったり、パイプのある大手証券会社と同じ福利厚生がございますので、オンオフ切り替えながらこれまでの経験＋αを身に付けたい方はおすすめの環境です。

中堅税理士法人の新たなグループとなりました北大阪本部の募集となります！
業務内容としては、スキル・経験に応じて、様々な業種のクライアントの税務・会計業務をお任せします。
税理士/社労士が複数人在籍しており様々な案件にも挑戦することが可能です。

業界未経験の方でも、会計データのデータ入力など基本業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただける環境です！
案件はチームで担当、ロールプレイング研修など実施しており、経験の浅い方も安心できる環境が整っております。

また、税理士試験勉強との両立を目指して就業したい方も歓迎しております。
実際に「税理士資格取得支援制度」を設けており、税理士の受験勉強の時間を確保できるように配慮したもので、勤務時間を短縮しています（終業時間を定時よりも30分～１時間早めに設定）。
この制度を選択したスタッフは、決算期等の繁忙期においても、平日夜の専門学校に通うことが可能です。

※2022年税理士試験受験者8名。
※税理士試験にチャレンジするかどうかは本人の意思を尊重しています。
※税理士を目指さないキャリアコースも設けております。

会計士、税理士、社労士、国税局OBなどの税務・会計に関わるエキスパートが集結。姫路・神戸・大阪（梅田）に展開する税理士法人です。
顧問数は全体で700社以上。ベンチャー企業から年商1,000億円を超える企業まで様々。クライアントの黒字率は8割を超えます。

所長ご自身が税理士試験を苦労した経験から資格取得を目指す方へのサポートは全力。
学校がある日は、早退も可能です。また、希望者には週に1度社内にて研修も実施しています。

社内は、職員通しが多くコミュニケーションを図るべく、
年に1度の経営計画発表会や懇親会、年2回以上の面談、3カ月に一度の社内アンケートなども行っています。

そのほか、育児・介護との両立に伴う時短勤務や社内設備（ハイスペックPC、高級チェア等）も完備。
また、在宅勤務なども推奨しています。離職率は驚愕の2.9％。

大阪オフィスは、2つの事務所が合併し、現在は10名規模となりました。所属税理士も多く顧問先も安定しています。

・大手コンサル会社のグループ会社
・JR福島駅より徒歩4分と通勤に便利
・土日祝休み、残業ほぼなしとワークライフバランス◎
・時給1,400円以上
・税理士事務所での経験があれば応募可能です

10年連続『働きがいのある会社ランキング』にランクインする全体で160名規模の税理士法人です。
20〜60代の幅広い年代のスタッフが在籍しており、顧問数は日本全国に2,000件以上。
中小企業から上場準備企業、年商数千億円の法人まで様々。自計化はほぼ100％完了しています。

同社は、研修制度も充実。業務も細分化。ITソリューションも導入することで、職員それぞれの希望に応じた働き方を実現。リモートワークも可能です。

定期的に面談も行い、その都度希望に応じてスタイルも変更可能です(時短、時差出勤も可)
そのため、100名規模の法人としては定着率も高く、上記の通り年代層も様々。

オフィスは、市内屈指の高層ビルに入居しており、バースペースなども管理。充実の福利厚生があります。
また、オフィスは20時には施錠。残業は事前申告制です。

『キャリアアップ（相続・事業承継等もチャレンジ可能）』『ワークライフバランス』『ブランクからの復帰』各々の希望が叶う法人です。

10年連続『働きがいのある会社ランキング』にランクインする全体で160名規模の税理士法人です。
20〜60代の幅広い年代のスタッフが在籍しており、顧問数は日本全国に2,000件以上。
中小企業から上場準備企業、年商数千億円の法人まで様々。自計化はほぼ100％完了しています。

同社は、研修制度も充実。業務も細分化。ITソリューションも導入することで、職員それぞれの希望に応じた働き方を実現。リモートワークも可能です。

定期的に面談も行い、その都度希望に応じてスタイルも変更可能です(時短、時差出勤も可)
そのため、100名規模の法人としては定着率も高く、上記の通り年代層も様々。

オフィスは、市内屈指の高層ビルに入居しており、バースペースなども管理。充実の福利厚生があります。
また、オフィスは20時には施錠。残業は事前申告制です。

『キャリアアップ（相続・事業承継等もチャレンジ可能）』『ワークライフバランス』『ブランクからの復帰』各々の希望が叶う法人です。

国内税務・国際税務ともに強みを持つ税理士法人。コンサルティング会社も併設しており、
中小～上場企業の支援から国際税務まで幅広い分野に対応。グループ全体で組織再編やM&Aなども担います。

海外には、あえて拠点を設けずに複数の現地法人とアライアンス契約を結ぶことで、
複数の国へのサービスがしやすくなり、アジアを中心に諸外国の税務支援も行います。

入社後のフォローもしっかりしており、採用教育は４人態勢。３ステップで教育システムが完成しています。
また、「誰が見てもわかる資料を作る」をモットーにマニュアルも作成。
税務調査官がコピーを欲する程の調書も社内で作成しており、業務のブラックボックス化対策も行っています。

勿論、税理士を目指す方へのサポートもあります。
原則スタッフは18時30分以降の残業を禁止。試験前休暇も別枠で取得可能です。

メインは、国内企業となりますが「一足飛びではなく、順にキャリアアップしたい方」「国内法人の経験を活かしながら上場会計や国際税務も経験したい」「フォロー体制がある環境で税理士を目指したい」と、考え中の方に是非オススメの求人です。

通常の会計業務だけではなく、資産税、事業承継対策を中心に、組織再編Ｍ＆Ａ、公益法人関連業務等に力を注いでいる。
今日まで独立したＯＢＯＧは、８０名を超え、業界で幅広く活躍している（ＯＢＯＧ勉強会も年２回開催）。
顧客層は、中堅企業を中心に、名だたる名門企業のオーナー家資産管理会社までと、大変恵まれている。
創業以来、大手メガバンクと太いパイプもあり、多くの実績と経験が蓄積されている。
働き方改革推進中で、本ポジションでは時短勤務正社員での採用です。
「短時間正社員制度」を導入。同制度で活躍職員もおられ実績も有り。厚労省にも認定された安心して勤務出来る環境があります。

通常の会計業務だけではなく、資産税、事業承継対策を中心に、組織再編Ｍ＆Ａ、公益法人関連業務等に力を注いでいる。
今日まで独立したＯＢＯＧは、８０名を超え、業界で幅広く活躍している（ＯＢＯＧ勉強会も年２回開催）。
顧客層は、中堅企業を中心に、名だたる名門企業のオーナー家資産管理会社までと、大変恵まれている。
創業以来、大手メガバンクと太いパイプもあり、多くの実績と経験が蓄積されている。
働き方改革推進中で、第一弾として、2017年秋より深夜残業及び休日出勤を禁止。また月一回のノー残業デーも実施。
今後、ますますニーズの高まる事業承継/相続対策のスキルを身につけてレベルアップしたい方にオススメの事務所です。

右方成長を続ける総合コンサルティングファームです。所長様は独立以前、資産税に強みのある事務所でのご経験があるため、
同社も資産税案件が多いのが特徴。全国の案件を扱えます。また、人財の育成を経営の最優先事項として挙げており、
「税理士」のみではなく「経営者目線」でのコミュニケーションを重視。今回は、次期支店長候補として実務経験のある方を募集します。
同社は、上場企業や外資系企業も複数件有しており全体で顧問数は5,000社以上。全国+上海に9拠点設けています。
福利面も一般企業と遜色なく、労働分配率も非常に高い。1千万円以上も目指せるオススメの案件です。
※勤務地は、ご希望の拠点での勤務となります。

医療・福祉・公益法人など非営利組織分野では、関西トップクラスのシェアを持つ税理士法人です。
上記の他に、一般企業の顧客も含め、顧問数は600件以上。
個人事務所時代から40年培ってきた実績と、その間築いてきた多数の太いパイプを有しており、現在も年/10～30件ペースで増加中。
少子高齢社会の中で必要とされる業界が中心であり、優良顧客が多いため、非常に安定しています。
税務会計は法人・個人の設立（開業）から相続（承継）・M&Aまでワンストップ対応。
希望者は幅広い経験を積むことも可能です。

組織体制を強化しています。（チーム制、最大年間200時間以上の研修、情報共有会議、IT化推進、産休・育休取得実績あり）
残業の削減にも取組み、定着率が高く、長く続けられる環境です。
落ち着いた社風ですが、労働分配率は高く、
法人の設立支援・相続税申告・講演の実施などスポット業務もインセンティブとして賞与で還元。
年収1,000万円プレーヤーも複数名おられます。男女比は4：6。性別や会計士・税理士資格を問わずに幅広い活躍の場があります。

医業や公益などの経験が無くても、入社後にしっかりとした手厚い教育がありますので、0からでも自身の強みが身に付きます。

「水」を通して「健やかで豊かな環境づくり」を基本使命とする給水装置業界のトップシェア企業です。
新規参入の難しい業界であることに加え、官公庁、全国の市町村等の水道局や大手メーカーなど盤石な顧客基盤のもと、設立以来黒字経営、毎年10億ずつ売り上げを伸ばしている優良企業です。
水道管の老朽化問題に加え、水道等インフラ事業のニーズが高いASEAN地域にも進出。また、年3回、新製品企画の社長コンペを実施し新たな挑戦にも積極的なことから、同社の存在感はますます増しています。

今回同社が募集するのは経理部長候補になります。

未上場ながら海外展開も行っている開発型のメーカーですので、制度会計の取りまとめから決算、資金繰り、各種管理会計、税務対応、経営資料作成など、幅広く活躍いただきたいとのこと。

アットホームな企業風土、厚い福利厚生等、働きやすい環境づくりや、SDGｓにもいち早く取り組むなど、社会問題にも意識が高く、長期就業しやすい環境が整っています。
地元大阪で長く働きたいという方、将来性のある会社で働きたいという方にぜひお勧めしたい求人です。