宿泊業界向けのSaaS事業であるサイトコントローラー「TEMAIRAZU」シリーズの開発・運営と、
創業ビジネスであるインターネットメディア「比較.com」の運営を行っています。
創業当初は「比較.com株式会社」という名称で、インターネットメディア運営をメインで行っていましたが、
そこから2年7ヶ月で初上場を果たし、その後、2007年から現在のメイン事業であるサイトコントローラー事業を開始し、
業界のリーディングカンパニーかつトップクラスの企業へと成長を遂げてきました。
サイトコントローラー事業はストック型のビジネスモデルであり、宿泊業界内での必要性からコロナ禍でも安定的な収益を上げてきました。
現在純資産も50億以上あり、営業利益率も70%以上という安定的な財務基盤のもと、さらなる企業成長を目指し、
既存事業のさらなる成長スピードUPと新たなビジネス展開を行っていく予定です。

同社の魅力は、宿泊業界特化の予約サイトコントローラー「TEMAIRAZU」による業務効率化・利益最大化、自社開発・内製化による高い成長性、
少数精鋭で裁量大きく主体的に働ける環境、そして無借金経営で安定した高利益体質にあります。
旅行客増加とグローバル化を追い風に、ホテル・旅館のDXを支援し、顧客の売上向上とコスト削減に貢献する点が大きな強みです

【テレワーク、退職金制度あり。実働５時間の正社員求人の会社です。】
10:00～16:00（休憩1時間）の時短勤務で想定年収400～550万円。
テレワークは週3回、オンとオフのバランスを取って仕事をしていくことが出来る会社です。
オフィス内の雰囲気も良く、お薦め出来る環境です

・動画市場の先駆者として広告やメディア事業を中心に成長を続けている企業です。
「AI」を活用した同社 こあ・てくのろを駆使して、さらなる事業領域も大きく広げている最中です。
・総額80億円の資金調達達成。グローバルでも不可逆なマクロトレンドに沿って事業展開し、IPO前夜と言われる急成長ベンチャーです。

2014年にSevenrich Accounthing（札幌）にインターン生として入社後、
現在に至るまで10年以上経験を積んでこられた20代後半の一杉氏が代表を務める株式会社BPIO。
スタートアップ企業から経理BPO需要が高まり、2023年4月に新会社として設立。
現在は50名の組織にまで成長し、2025年10月より「採用代行サービス」も正式に開始しました。

株式会社SEVENRICH Accountingの創業期から経理BPO事業を展開しており、
事業安定性には安心感があります。
柔軟な働き方ができる点も特徴で、時差出勤制度の活用やリモート勤務（条件あり）等、
各自のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。

20-30代が多く在籍している点も特徴で、同じ悩みを共有できるメンバーが近くにいるため、お互いに切磋琢磨して成長できる環境です。
クライアントにはベンチャー企業が多いため、経理体制がまだ整っていないことを踏まえて、
体制構築を提案・設計からクライアントに入り込み、伴走することが可能です。

◆企業について
日本の大動脈を担う東海道新幹線、リニア新幹線や東海地方の在来線を主軸に事業展開するJR東海グループのシェアード会社です。
グループ会社の会計・経理業務を一手に担っています。「日本の大動脈」と呼ばれる東海道新幹線をはじめ、圧倒的な安定基盤が特徴です。

◆募集ポジションについて
今回経理スタッフの募集です。JR東海グループの受託先の経理業務をご担当頂きます。
伝票入力、債権債務管理などの日常業務からご担当頂き、月次・四半期・年次決算にも携わることが可能です。上場企業や上場グループの経理業務全般を経験することが出来ます。

◆正社員登用について
雇用形態は契約社員となります。同社は正社員登用にも積極的で、年1回の登用試験を受けることが出来ます。
受験した方の50～80%程度が正社員に登用されているので、制度だけあって実際は登用されていないということはありません。
正社員登用試験の結果は契約の更新には影響しません。5年間の満了までに最多で4回挑戦することが出来ます。

◆キャリアプラン
財契約社員として入社以降、ジョブローテーションとして一定期間ごと（平均的には２～３年単位）に様々なＪＲ東海グループの会社の経理業務をご担当頂きます。（基本的に住居移転を伴わない範囲）
さらに適性と意欲があれば、正社員として登用の可能性もあり、登用試験の合格率は約80%です。。また、登用後も上位職へ昇格し、チームを率いるリーダー的な業務、あるいは管理業務などに就いていただくこともあります。
勤務場所は、当社オフィスのほか、受託先グループ各社のオフィスに常駐して業務を担当することがあります。

◆働き方
契約社員としての雇用ですが、大手系列なので働き方も考慮されており、正社員並みの条件となっています。残業時間も少なめで労働時間も7時間30分です。
フレックスタイム制が導入されているので、ご自身のライフスタイルに合わせた働くことが可能です。
経験が浅くても向上心を持って正社員登用を目指したいけど、ワークライフバランスも考慮された環境で働きたい、大手上場企業の経理業務を経験して自身の市場価値を上げたいという方のご応募をお待ちしております。

≪社員数30,000人以上の成長企業だからこそ築ける経験≫
・担当企業の経理業務も多岐にわたりますが、他のメンバーが担当する事業会社の事例も見ることが可能なため、1社にいながら複数の会社の事例を学ぶことができます。また、チームメンバーどうしで課題を共有しながら一緒に解決していける風土が自慢です。
・単なるルーティンではなく、事業成長速度に合わせて、変化する業務フロー整備や、生産性向上のためのシステム導入など多岐にわたるプロジェクト経験も合わせて経験できるため、経理としてのスキルアップに加えて、ビジネスパーソンとしての経験値を得ることが可能です。

【残業少！高級輸入車ディーラーにおける経理スタッフの募集です。】
残業が少なくオンとオフのバランスを取って仕事をしていくことが出来る環境です。
オフィス内の雰囲気も良く、また教育体制も整っているので安心して業務の取り組んで頂けます。
売上200億円以上を誇る同グループは、高級輸入車メーカーのディーラーとして事業を拡大中です。

・メーターのパイオニアとして走り続けてきた原動力である未来志向・革新的な行動力が強みです。また、各ガス会社との安定した取引があり、社会インフラを支えている社会貢献性の高さもございます。
・過去3年間の中途入社後定着率は100％を誇ります。年間休日が125日と充実しており、育児短時間勤務などの人を大切にする仕組みが社員の働きやすさに繋がっています。家族手当や住宅手当・独身寮制度などの福利厚生の完備や、在宅勤務の推進など時代に合わせた、社員に寄り添った就業環境を保つことで、長期的な安定した経営を実現しております。

上場グループで郵便・物流サービスを支える安定企業です。
過去3年連続でベースアップしています。
育児休業の取得実績があります。
週1回、在宅での勤務が可能です (業務内容による)。

【駅徒歩１分。オフィス内の環境も良く、中長期に渡って安心して勤務頂ける環境です。】
1986年の創業以来、着実に業績を伸ばし続けている会社です。
顧客視点に立ったサービスを徹底しており、地域からの信頼も厚い会社である点も魅力です。

■企業概要
医療、介護、保育といった今後の需要が増え続ける分野とICTを掛け合わせて事業展開する東証プライム上場企業です。
2025年度で業歴60周年を迎え、ヘルスケア業界で確固たる地位を築いてまいりました。
特に、公的病院における医療事務受託サービスでは国内第2位のシェアを誇り、安定した事業基盤を確立しております。
ソラストグループは2025年3月期まで12期連続増収を達成しており、売上高は2025年3月期で1,374億円と順調に業績を伸ばしています。

■募集ポジションについて
経理サポートグループの管理職候補として、日常業務の取りまとめだけではなく、組織運営や業務効率化を進める主力メンバーとしての役割を担っていただきます。
当社の3万人を超える従業員に対し、経理サポートグループは、従業員が利用する請求書フローのWeb化や全社員共通の経費精算システムの導入など省力化・効率化に積極的に取り組んでいます。
本ポジションは業務効率化の推進体制をいっそう強化するため、変革の担い手となる新たな人材を募集するものです。
今年で創業60周年を迎える当社では事業環境の変化に的確に対応しさらなる成長を実現すべく全社的にDXを推進しています。
単にICTを適用するだけでなく、既存の業務プロセスを見つめなおすことでより本質的な間接業務の生産性向上を目指しています。

■働きやすさ
所定労働7時間30分（9:00～17:30）、年休125日以上、在宅勤務（週2～3日程度）、など働きやすさに関する制度が充実しています。
当社では柔軟な働き方を推奨しており、リモートワークなどワークライフバランスを重視した働き方も可能です。（品川本社への出社とリモートワークの比率はおおむね1対1です。）
月の平均残業時間30時間程度ですが、一般的な所定労働8時間の企業に換算すると20時間程度となります。
産休育休制度、退職金制度、各種特別休暇など福利厚生が充実しており、腰を据えて長期就業しやすい環境が整っています。

■評価体制
同社は年功序列では無く、前職年収や就業後のパフォーマンスなどで評価するためフラットな評価制度が整備されてます。
今回のポジションはスタッフですが、今後のキャリアパスとしてはマネジメントやスペシャリストなど、志向性に合わせたキャリアの選択が可能です。

■所属長からのメッセージ
伝票起票・経費計上及び支払業務は、これがない会社は世の中に存在しない重要な業務です。
ソラストは医療・介護・こどもの各事業で多くの組織・介護事業所・保育園を抱えており、
会社が成長するのにつれて伝票も経費精算も業務ボリュームは増加する一方ですので、新しいテクノロジーも活用しつつ、
いかに効率的・生産的に業務の遂行を進めていくかが大きなポイントです。
乗り越えなければいけない課題は多く多岐に亘りますが、1つ1つ課題をクリアしていくことで、業務改善だけではなくご自身の成長もきっと感じることができると考えています。
そのため、既存の定型業務に捕らわれず、つねに改善を意識し、他部署を巻き込んだ新規プロジェクトの実行など、新しいことにもチャレンジできる環境も整っています。

新しい仲間との出会いを楽しみにしています。ご応募を心よりお待ちしております。にある会社の成長に貢献していきましょう。

■企業の特徴・社風
株式会社コレックホールディングス（東証スタンダード上場）は、メディアプラットフォーム、営業アウトソーシング、再生可能エネルギーの3事業を展開する成長企業です。
ゲーム攻略サイト「アルテマ」をはじめとするオウンドメディアは月間1億PV超を誇り、SEOに強みを持つ高い集客力を実現。
さらに、営業代行やマーケティング支援を通じて企業の成長をサポートし、再生可能エネルギー分野では太陽光パネルの販売・施工を一貫体制で提供しています。
Webマーケティングと対面営業を融合したハイブリッド型モデルを武器に、柔軟な事業転換と人材育成力で急成長中。
売上1,000億円規模を目指し、メガベンチャーへの進化を加速しています。
事業が多いからこそ、社内でのキャリアパスも豊富で、年齢や職種関係無くキャリアアップ出来るチャンスがあり、経営層との距離も近い風通しの良い社風です。

■募集背景とキャリアプラン
今回はホールディングス化に伴う組織強化のための募集です。管理職～管理職候補での採用を想定しており、主に決算関連の業務をお任せする予定です。
コンパクトな組織のため全体を見通すこと出来るので幅広い経験を積めます。ご経験に応じて連結決算、開示業務といった業務に携わっていくことも可能です。
また、副社長(公認会計士)直下の事業部で、ファイナンシャル、投融資、M&Aなど幅広いキャリアを積めます。

■その他
・セミフレックスタイム制（1日8時間勤務・休憩60分）
※出社時間を8:00〜10:00の間で選択可能（服装自由／週1リモートワーク相談可）
条件付きですが家族手当、家賃補助、前給制度など働き方や福利厚生の充実が特徴です。
面接回数は2回でWEB面接も可能です。

・テレワーク、フレックス制度あり。
・上場企業の経理職として経験を積んで頂ける環境です。
・産休育休の取得率100％。
└産休・育児休暇取得者も多く、復帰後の働き方も相談可能です

■ おすすめポイント：
◎ 従業員の自発的な「学び」や「成長」をバックアップする自己啓発支援制度があります！
◎ 産休・育休取得率100%　復帰率100%　男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています！
◎ ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生も充実しています。
◎ OpenWork総合評価ランキング業界5位！(2024年1月時点）

【当社の魅力】
■大手総合建設会社100％出資で安定雇用　大林組が取り組む社会課題の解決を
　ICT・デジタルなどの最新の技術で支える！

■着実にキャリアアップが図れる資格取得奨励制度充実！
【資格取得支援制度】※会社規程に基づく
・取得奨励資格の受験料（2回まで）、登録料の全額補助、ランクに応じて奨励金支給
・取得奨励資格のうち、重点資格については資格手当を毎月支給

■育児や介護との両立を支援する制度を整えており、福利厚生の充実はもちろん、
　ワークライフバランスを考慮した働き方が可能です。
【時短制度】育児：子が小学校3年生まで利用可能、介護：要介護状態にある家族を介護する場合利用可能

■働き方
【在宅勤務制度】業務を勘案し所属長の許可により週3日上限で可能
【フレックス制度】コアタイム10:00～15:00
【年間休日】124日（夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇など）
【社風】上司、先輩、同僚、後輩関係なく自由に意見を言える雰囲気
【職場環境】本社は「家族や友人に自慢できるオフィス」「社員が″つながる″明るいオフィス」です！
　　　　　大阪事業所も綺麗なオフィスです！

■大卒定時入社におけるモデル年収
（例1）654万円 入社15年目 係長(月給41.5万円+賞与)
（例2）750万円 入社20年目 管理役職者(月給46.6万円+賞与)
（例3）796万円 入社25年目 管理役職者(月給49.2万円+賞与)

東証プライム上場の老舗自動車部品のメーカーでの募集です。東証プライム上場の老舗自動車部品のメーカーでの将来の幹部候補の募集です。
就労時間が8時間未満ですが、残業は平均で10時間程度と上場企業としてはかなり少ないのが特長。在宅勤務はないものの、ワークライフバランスを整え、上場老舗企業で、しっかり経理経験を積みたい方にはお薦めの環境です。経理部は中途採用入社の方が多いので、ご安心ください。
また、無借金経営の安定した財務体質は魅力。落ち着いた老舗上場メーカーで、長期的にスキルアップしていきたいとお考えの方に、ぜひご応募いただきたい企業です！

・入社当初は記載の業務内容をお任せすることを想定していますが、習熟度やご希望で業務の幅を広げていただけます。
・ジョブローテションで連結決算や開示、税務等にチャレンジいただけます。
（1～2年くらいの間隔が多く、業務内容はご希望に応じて検討いただけます。）
・30代(早ければ20代)で課長ポジションにつくことが可能なため、若手のうちからマネジメント経験を積める環境です。
・経理部は女性が7割程度で、体育会系の社風はなく、アットホームで優しい方が多く、教育する雰囲気があります。
・産休育休実績もあり、時短勤務可能で、退職金制度もあります。中途入社も多く、中途入社者が馴染めない雰囲気は
ありません。また、中途入社者も活躍されており、11年以上勤務されている方がいる等、長く働ける環境があります。

【法人概要】
キャシュモグループは、中小企業の経営を変革します。
私たちは、経理・財務・労務などのバックオフィス業務を効率化するソリューションを提供し、「中小企業経営のあたりまえになる」というビジョンの実現に挑戦しています。社長が本業に集中できる環境を創り出し、日本の中小企業の成長と繁栄に貢献する。

この壮大なビジョンの実現に、あなたの力を貸していただけないでしょうか？

【本ポジションについて】
■最先端の経理実務：MFクラウドなど最新のクラウドツールを積極的に活用。これからの時代に求められるスキルが身につきます。
■専門性の向上：社内の税理士と日常的に連携するため、税務の知識を深め、より高度な経理のプロを目指せます。
■キャリアの柔軟性：事業拡大中のため、ご自身の志向性に応じて「実務を極めるスペシャリスト」または「メンバーを育成するリーダー」の道を選べます。

【職務概要】
中小企業のバックオフィス業務を支える"BPaaS"事業を展開しているキャシュモグループにて、人材不足や業務効率化の課題に対し、お客様の経理業務をクラウドとデジタル変革（DX）で改革する、アカウンティングサービス部の経理代行業務を行っていただきます。

この役割は、単なる経理代行にとどまらず、日本の中小企業のDX活用の最前線で変革を牽引する重要なポジションです。あなたの会計・経理の専門知識と経験が、お客様企業の経理体制改善やキャシュモグループの成長、そして日本経済の活性化に直接貢献します。

チャレンジングでやりがいのある環境で、最新のクラウド会計を駆使しながら、ご自身の会計スキルを磨き、キャリアと共に社会的インパクトを最大化できるポジションです。
経理のプロフェッショナルとして中小企業の成長をサポートする醍醐味を味わえます。

【こんな方へおすすめ！】
「古い慣習や紙文化から脱却し、もっと効率的な働き方をしたい」
「決まった作業をこなすだけでなく、自分のスキルを活かして新しい挑戦がしたい」
「子育てが一段落し、パートから正社員として本格的にキャリアを再開したい」キャシュモは、新技術を駆使した革新的な経理サービスで、お客様の事業成長を支援しています。あなたがお持ちの会計・税務の知識を活かし、クラウド時代に求められる経理のプロフェッショナルとして、私たちと共に成長しませんか？

【働く環境】
▼オフィス
本社は、広いカフェのようなコミュニケーションスペース、昇降デスクを利用できるSTAND MTGエリア、集中したい時・オンラインでの商談の際に活用できる個室ブースなど、ひとりひとりの働き方に合わせた環境を用意しております。
また、赤坂パークビル19階に位置しており、天気の良い日は富士山を望むこともできます‼
サテライトオフィス（経理代行ラボ）は用賀にあります。こちらもアクセスが良く、非常に落ち着いた環境で仕事ができます。
※基本は用賀オフィス勤務、業務内容に応じて赤坂本社での勤務となります。

▼働き方
昨年度の平均残業時間は月14時間。試用期間終了後は業務の状況に応じて在宅勤務(週2～3日)も可能です。

▼利用ツール
GoogleWorkplace、chatwork、Notion、クラウドサイン等のアプリ、クラウドツールをフル活用し、 効率的に業務を行っています。

▼社内の雰囲気
平均年齢は、同業他社では珍しい32歳。
とても若いチームですが、キャシュモのミッション、ビジョン達成のために、チーム一丸となって、お客様のために熱く取り組んでいる会社です！

【フレックスタイム制/リモートワークあり/社員を大切にする社風】
2027年の上場を目指して、管理部門を強化しています。
ココネグループは、日本（東京、福岡）、韓国（ソウル、釜山）、アメリカ（NY）、エストニアなど世界に拠点を有し、
アバターやデジタルワールド、ゲームのサービス事業などを展開しています。
ココネグループ全体で、20年以上のアバターとデジタルコミュニティに関するサービス経験を有しており、
サービスの企画、開発、デザイン、マーケティングを一貫して自社で手掛け、豊富な経験と知識を有しています。
社内の公用語は日本語ですが、社内には韓国籍の方をはじめ、外国籍の方も多くワールドワイドな環境です。

2500万人以上に愛されているアバターの着せ替えアプリ”ポケコロ”を中心に、
累計顧客数は1億5千万に上り、日本国内を中心に東アジアを中心に多くのお客様がおり、
今後は全世界のお客様にサービスを提供していきます。
デジタル空間におけるアイデンティティの象徴であるアバターを通じて、
人種、性別、年齢、文化などの制約から解放され、「私」を自由に表現できる居場所を提供するという「IAM」
というお考えを大切にしています。

また、同社は「社員一人ひとり」を大切にしています。
創業当初から「報酬」「やりがい」「健康」「時間」の4つを社員に還元したいという想いがあり、
フィットネスジムや社員食堂（※三軒茶屋の自社ビルオフィス）をはじめとする様々な設備と制度を形作ってきました。
今回の採用ポジションでは、基本的には東京ミッドタウンでの勤務となりますが、
業務で三軒茶屋に行く際には、上記の福利厚生も利用していただけます。
＜ポジションの魅力＞
上場に向けた経理体制の構築・強化に向け、現在の経理メンバーや上長と連携しながら、日々の経理実務を担っていただくポジションです。
・IPO準備の実務に携われる
・経理スキルを広く深く伸ばせる
・裁量があり、貢献を実感しやすい
・視野を広げる横断的な連携

<勤務地>
・東京都港区赤坂9-7-1　東京ミッドタウン

【企業特徴】
当社は、建設現場を支える仮設機材の提供を通じて、社会インフラの整備に貢献する企業です。
親会社は鉄鋼・鉄鋼原料の卸売を中心とする大手商社のメタルワン株式会社で、安定した経営基盤を持ち、全国展開による迅速な対応力が強みです。

【組織の雰囲気】
東京本社の経理室には、室長1名のもと、経理課と審査課があり、
今回の募集は経理課への配属となります。男性社員4名と女性社員2名が在籍中。
しっかりコミュニケーションを取りながら働ける環境です。
経理部門では、東京本社と大阪拠点で業務を分担しており、
各支店とのコミュニケーションも重視しています。

【魅力ポイント】
・ 1970年創業の老舗企業として、長年にわたり安定した事業運営を続けており、
地域密着型の企業として、大阪を中心に信頼を築いてきた実績あり。
・機械関連の製造・販売・メンテナンスなど、専門性の高い分野で事業を展開。業界内での技術力や対応力に定評があり、顧客からの信頼も厚い。
・平均残業時間が少なく、ワークライフバランスを重視した職場環境。
・業務入金・固定資産管理・月次決算・申告審査対応など、
経理業務全般を幅広く経験できる環境。
・将来的には、リーダー、マネージャーなどのポジションへとステップアップし、将来的には課長を目指せるポジション。
・比較的給与水準が高く、安定した昇給が見込めるため長期就業に適した環境。

【IPO企業で会社の成長を体験しながら、経理実務経験を積んで頂ける環境です！】
土日祝日は休み、かつ残業時間も少なくワークライフバランスを取って仕事をして頂けます。落ち着いた雰囲気の中で経理スキルを磨いていくことが出来る点が魅力の求人です。

エイターリンク社は2020年8月に設立された創業5期目のディープテック・スタートアップです。創業間もない企業ですが、2025年までに累計68億円（うち、エクイティ40億円）の大型資金調達をベンチャーキャピタル等から達成し、開発プロダクトの積極的な事業化と人材採用を図るなど、急速な事業規模拡大を遂げています。そのような環境の中、今後の急速な事業成長を支えるために経営管理基盤の強化が不可欠な状況となっています。スピード感のあるグローバル環境の中で、同社の事業拡大を支える経営基盤として経理業務全般（日常業務～決算業務）を担うとともに、新しい経営管理システムの導入や業務フローの構築サポート、グローバル拠点導入時の経営管理体制の構築サポートにも関与し、経営管理体制の強化を実現していくポジションを担って頂く想定となっております。

同社は、新築分譲販売を中心に着実に成長し、売上は大幅な右肩上がりを続けています。設立以来、「商品企画力と情報開示力」の強化を行い、競合と差別化を図ってきました。
それらの実績が認められ、2023年8月期は売上高198億円を突破しました。
事業拡大に伴い関東を中心に全国へと拠点を増やしており、事業拡大に伴う増員による募集です。今後も成長が見込まれる企業でご自身も成長していきたいと考えている方にぜひご応募いただきたい求人です。
年功序列な風土ではないため、年齢男女問わず、成果を出せば、待遇に反映していただける社風です。　
勤務地は東京オフィス（日本橋）で、こちらは管理部門のみが在籍しています。そのため、社内は比較的に落ち着いた雰囲気です。
業務は、一つ一つ丁寧に説明いたしますので業界未経験の方もご安心ください。
ご経験に応じて、将来的には・銀行融資先の選定、銀行との手続き業務や銀行間の資金補充の業務もお任せいたします。
また、将来的には、リーダーや課長へのキャリアアップも目指すことができます。

当社は1956年に設立以来、半世紀以上の長きにわたり、アニメーション製作の第一線で数々の作品を製作してまいりました。その数は、劇場作品257本、テレビ作品228本、総話数にして約13,202話※という日本最大級、世界有数のコンテンツ数を誇ります（※2021年9月末現在）。
今、日本のアニメーションは、海を越えて世界各国で放送・配信され、高い人気を集めています。海外で当社の作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。
さらに、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸び、当社の誇るコンテンツが真価を発揮するのは、まさにこれからです。

イーエス・ウォーターネット社は1970年に創業され、農業に使用される散水機（スプリンクラー）としては、国内No.1シェアを誇る安定した老舗企業です。50年の歴史がある中で、堅実な経営を続けており、自己資本比率が70％を超えるなど抜群の安定性を誇っています。
当社の消雪用スプリンクラーは雪のなかを走る新幹線の安全・安定運航に不可欠です。また、日本国政府の政府開発援助（ODA）において開発途上国のインフラ整備事業を行うなど、社会貢献性が高い事業を展開しています。
今回は管理職候補として、将来的に経理グループを牽引していってくださる方を募集しています。
まずは、日常経理を通して会社全体のことについて把握をしていただき、ご経験やスキル、入社後のキャッチアップ次第で柔軟に月次決算や年次決算など、業務の幅を広げていくことができます。
残業は通常期で5h程度、繁忙期でも10h程度とワークライフバランスを整えるには適した環境で、安定した企業で長期的に就業していきたいという方におススメの求人です。

企業の成長・発展には経営戦略が不可欠。様々な戦略の策定、実行、進捗管理をするために「会計」を活用し、経営を「見える化」する必要があります。OAGコンサルティングは管理会計を用いた現状分析、事業計画策定、計画実行支援を中心に、財務デューデリジェンス、資金調達支援、経営管理における業務フロー改善サービスなど、企業様のポテンシャルを最大限に引き出すパートナーです。税務サービスについても、グループ会社であるOAG税理士法人と連携してサポートを行っております。
今回はクライアントとなる中小企業を中心に、委託される経理会計業務の遂行、管理、改善支援を担当していただくポジションとなります。
お任せするクライアントとの契約内容により、業務内容の幅は変わってきますが、基本的にはクライアント1社に対して2名以上のチームを組成し、一人あたり3社から5社程度、担当をシェアしていただきます。
就業場所は本社だけでなく、クライアント先（概ね都内）や在宅勤務の場合もあります。
ご入社後は、経験やスキル等に応じて受託業務の対応の他、業務改善の助言提案、マネジメント、営業商談など幅広い活躍の機会がございます。

■ポジションの魅力
＜豊富なキャリアプラン＞
単体決算から連結決算まで携わり、経理のスペシャリストとしてキャリアを積み上げられます。
また、政務申告まで手を広げられたら課長代理そして課長へのキャリアステップも可能です。スペシャリストではなくマネジメントの道も目指せるため、自身の志向性に合わせて自由にチャレンジしてください。

＜海外子会社の決算管理に関われるチャンスも！＞
海外決算管理など、担当となる経理・財務以外のポジションへのチャレンジも可能です！多彩なキャリアを描けるチャンスがあります。

＜やりたいと思ったことを実現できる風土＞
組織は「やりたいと思ったことを実現できる」風土の強い環境です。子会社の決算管理も一通り経験できるため、裁量を持って「1社を一人で全て対応する」大きなやりがいも得られるでしょう。また、経営者がどんどんドライブをかけて進めていくタイプであることから、企画や施策に対してGOが出るスピードはかなり早いです。ベンチャーのような疾走感を持って業務にあたれます。

＜大企業へ成長していくフェーズ＞
当社はプライム企業でありながらも、組織規模が大きすぎないため全体俯瞰がしやすいなか業務を遂行できます。そして現在は組織規模をさらに大きくし、大企業へと成長していくフェーズです。他社の追随を許さないリーディングカンパニーを目指して挑戦を繰り返す面白い環境で、あなたの経験を存分に活かすことができます。

■募集背景
当社は、中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。
なかでも2016年に東証一部（現：プライム市場）上場を果たしてから着実に成長を続け、現在は国内外のサービス店舗数も650店舗を突破しました。
今後もさらなる事業拡大を見据え、経営基盤の強化を行うため新たに経理・財務を募集することになりました。
ご自身のキャリアアップやさらなる成長を見据えて、意欲高く挑戦してくれる方は大歓迎です。少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

■業務
経理・財務メンバーとして、コシダカグループの子会社の経費管理や決算開示業務などをお任せいたします。
ゆくゆくは連結決算や税務申告など、業務範囲を広げていただけることを期待しています。経理のスペシャリストとしてもキャリアを積める環境です。
入社後は、オリエンテーリングから行います。その後、部門でOJTを通して少しずつ業務をキャッチアップいただければと考えています。
困ったときはもちろん、気兼ねなく相談できる環境であるため安心してください。

■配属先
メンバー：5名（副部長1名、課長1名、課長代理1名、メンバー2名）※40代2名・20代2名
※コシダカホールディングス以外の子会社を取りまとめ、連結決算も対応している部署です
（コシダカホールディングスでの採用後、コシダカビジネスサポートへ転籍となります）

■働き方
産休/育休取得者増加中（男女ともに）、子育て祝金制度あり、ライフスタイルに応じて時短勤務OK、完全週休二日制（祝日も基本お休み）など。
※祝日出勤は年に3〜4回程度／業務都合により出勤した場合は、平日に振替休日を取得いただきますのでご安心ください。
※年間休日105日となっていますが、リフレッシュ休暇（7日連続を年2回取得可）や有休を利用して頂くなど柔軟な対応が可能です
＜働き方改革も積極推進中！＞
グループ全体で「2025年に従業員の年収を25％増加させる」取り組みを実施中！
社会に価値を届けるためには、まずは「社員が活き活きと働ける環境であること」が欠かせません。そのためにも、働き方改革に向けた前向きな取り組みを絶賛推進中です。安定企業に身を置きながら、大きな変革も実感できるコシダカならではの魅力を、ぜひ体感しながら働いていただければと思います。

・当社は中途採⽤で⼊社した人が9割ですので、非常に馴染みやすい環境です。
・業務に慣れてくると上司に指⽰される前に資料を⽤意できたり、同じ部署の人から「ありがとう」と⾔われるのがやりがいに繋がり、励みになります。
・仕事を円滑に進めるためにも部署内のコミュニケーションを⼤事にしています。⽇頃から何でも相談出来る雰囲気があります。

当社は複数のグループ企業のコーポレート業務（経理財務、人事、法務総務、情シス）を１箇所に集約しサービスを提供しているシェアードサービスの会社です。複数のグループ企業からの合同出資をもとに設立しており、業務の効率化、標準化した業務知識の蓄積、人的コストの削減、生産性重視の体制構築を目的としております。現在上場会社2社含む30社を超えるグループ企業のアウトソーシングを行っており、今後はグループ外へのサービス提供も視野に入れ、拡大を図って参ります。グループ企業の中には、製造業・アパレル・出版・情報サービス業等々、様々な業種についての管理業務に精通し、豊富な業務知識・ノウハウの蓄積が可能な点が大きな強みです。
また、上場会社のグループ連結決算対応、決算開示対応等にも携わるチャンスがあります。

請負会社には上場会社が2社、上場子会社十数社、業種も多種多様です。多岐にわたる経験・スキルを積むことが可能な環境です。
【請負会社 導入事例】
株式会社フィスコ
株式会社ネクスグループ
株式会社 実業之日本社
株式会社ファセッタズム　他30社以上

■募集背景
経験者採用による一層の体制強化のため、4月入社予定の経理メンバーを募集します。
現在の経理部は20～50代まで幅広い層が在籍しており、全社的にも50%以上、経理部内でも中途入社の方が多い組織構成となっております。
不動産ディベロッパーというと営業職の強いイメージを持つ方もいますが、穏やかで柔和な方が多く、主張よりも調和を重んじる社風です。

■キャリアステップ
東証プライム上場のフジメディアGの中でも主幹事業を担う同社で、経理としてスキルとキャリアを上げていくことが可能です。
本社経理はもちろん、他フジメディアGの会社やサンケイビルグループの子会社の経理など、ご希望と経験に合わせて多様なキャリアステップがあります。

■抜群の働きやすさ
所定労働7時間15分（9:30～17:45）、年休126日、在宅勤務（週1日まで）、フレックスタイム制度など働きやすさに関する制度が充実しています。
月の残業時間は25～35時間ですが、一般的な所定労働8時間の企業に換算すると10～20時間のため、残業時間は決して多くない状況です。
産休育休制度、家族手当、保育料補助制度、退職金制度、資格取得奨励制度など福利厚生が充実しており、腰を据えて長期就業しやすい環境が整っています。

■募集背景
経験者採用による一層の体制強化のため、4月入社予定の経理メンバーを募集します。
現在の経理部は20～50代まで幅広い層が在籍しており、全社的にも50%以上、経理部内でも中途入社の方が多い組織構成となっております。
不動産ディベロッパーというと営業職の強いイメージを持つ方もいますが、穏やかで柔和な方が多く、主張よりも調和を重んじる社風です。

■キャリアステップ
東証プライム上場のフジメディアGの中でも主幹事業を担う同社で、経理としてスキルとキャリアを上げていくことが可能です。
本社経理はもちろん、他フジメディアGの会社やサンケイビルグループの子会社の経理など、ご希望と経験に合わせて多様なキャリアステップがあります。

■抜群の働きやすさ
所定労働7時間15分（9:30～17:45）、年休126日、在宅勤務（週1日まで）、フレックスタイム制度など働きやすさに関する制度が充実しています。
月の残業時間は25～35時間ですが、一般的な所定労働8時間の企業に換算すると10～20時間のため、残業時間は決して多くない状況です。
産休育休制度、家族手当、保育料補助制度、退職金制度、資格取得奨励制度など福利厚生が充実しており、腰を据えて長期就業しやすい環境が整っています。