今回は部署異動による欠員補充のための募集となります。
ご入社する方に関しては、まずは仕訳や支払い業務など日常的な業務から取り組んでいただき、
ゆくゆくは月次決算や年次決算にも携わっていただきます。

しっかりと先輩や上長が教えてくれる環境ですので、実際に弊社経由で入社された経理未経験の方もご活躍されているなど、
これから経理職へのキャリアチェンジを狙っている方におすすめです。みなさまのご応募お待ちしております。

新たな事業者認定制度がスタートして、マーケット環境が変化しそうです。
長期安定適格太陽光発電事業者
https://www.meti.go.jp/shingikai/enecho/denryoku_gas/saisei_kano/pdf/071_03_00.pdf

新規で太陽光事業を開始するより、既存の設備を買い取り、リノベーションを施し、再販というモデルが主流になっていく中で、まさに個人のオーナーから買い取り、リノベして大手企業に再販するビジネスに注力しています。また、その後の保守メンテナンス事業も展開しており、比較的わかりやすい成長戦略を描いております。

今回、再度上場を目指していくにあたって、監査役候補を募集します。常勤にするか、非常勤にするか、まだ弾力的に考えています。
上場申請期へ向かうにつれて、より強固なガバナンス体制を築いていくことになりますが、
その途中、人材リソースが足りない側面もありますので、執行側の支援についてもお願いすることがあります。
フットワークの軽い、手の動く方が理想かと思います。

※　過去、上場準備していた会社で一度は断念したものの、再度急ピッチで上場を目指すことになった会社です。

【今回のポジション】
コーポレート部門を強化するために、法務ポジションの採用を行っております。
法務はスペシャリストが3名おり、それぞれの得意分野を担当しております。
グループ経営に移行していくこのタイミング、同じようにご自身の強みや志向性を持って、メンバーと分担していただきます。
成長企業や未開拓領域の事業を築きながら、組織が拡大していくフェーズにある企業で、
これまでの経験を活かし、さらなる成長を目指したい方のご応募をお待ちしております！
【働き方】
コアタイムなしのフルフレックス制度や最大週4日の在宅ワークと裁量のある働き方ができますので、
仕事に打ち込みたいのに現職の制度上、ご家庭との両立が取れない、取れなくなってきたという方にもお薦めです。
（※ご家庭の事情の有無関係なしに制度は利用できます。）

・同じ部で働く契約社員の方は元弊社派遣さんで不明点は確認できる環境です
・弊社派遣さんの多くが1年以上の長期でご活躍頂いている環境です
・週５×フルマストで出社前提のお仕事になります

【募集ポジションについて】
今回は事業拡大に伴う増員による、課長ポジションの募集となります！
現在、経理財務部は「部長‐課長（財務1人、経理2人★）‐スタッフ」で構成されており、ご経験やスキル、ご志向性に合わせて部長や他課長が行っている業務を引き継いでいただきお任せをする予定です。
まずはプレイングマネージャーとして従事いただき、将来的にはご本人様の志向に応じてマネジメントも検討しております。
働き方としては、残業時間は20時間以内と少な目のため、メリハリをつけた働き方も可能◎
上場企業のホールディングス経理として幅広くご経験できる為、メリハリをつけながら経理としてスキルアップをしていきたい方へピッタリな求人となっております！

【企業について】
当社は、ヤマノグループ創始者の山野愛子が提唱した美道五原則「髪・顔・装い・精神美・健康美」を企業理念として、様々な事業を通して「真の美しさ」をつくるサポートを行っています。
多様性を受け入れる企業風土のもと、個人の才能をより活かせる職場環境にし、従業員全員の活躍を推進し、お客様一人ひとりに寄り添い、豊かさと彩りを創造しながら、持続的な成長を目指しています。

・週3日勤務の場合はフル出社（出社日：火・水・金or水～金）となりますが、
　週4～5日勤務ご希望の場合は週1～2日のリモート勤務が可能です
・1日5～6時間勤務（10～15時or16時）勤務を想定してますが、休憩ありをご希望など調整可能です
　※週5日勤務の場合は1日5時間勤務になり、週3～4日勤務の場合は1日5～6時間の間のご希望承ります
・社員の方と連携して業務を行って頂きます

☆未経験者採用実績あり☆
〇基本情報
・「大森町駅」より、徒歩約8分
・組織構成　9名　（代表-所長-スタッフ7名）
・分からないことはスタッフの女性2名と男性1名をメインに、所内の方々に聞くことができます。

〇事務所について
・地域に根付いた税理士法人です。
・紹介により安定してクライアントを確保し、法人顧問120社程、個人（確定申告）250～300件程度
　相続申告数は年10～20件程度（既存顧客、銀行・弁護士紹介等）
・数年前、事務所全面リニューアルしとても綺麗な内装です。
・勤務時間など柔軟にご相談可能です！（◇勉強中の方や育児などで時間に制限がある方もご相談ください）

〇未経験者採用実績◎
・未経験から育成実績のある税理士法人となります。
・これまでの実績から、手厚くフォローしていただきながら経験を積んでいくことが可能です。
・勉強中や育児、介護等で、現在は週数日しか勤務できない方へおすすめの求人です。
　週5日勤務が可能となった際や、ご希望等がございましたら正社員や時短正社員への切替も可能です。
　※過去実績あり

教育体制はとても整っている税理士法人となりますので、未経験～経験者まで、
手厚いフォローを受けながら業務に取り組んでいただけますので、ご安心ください。

新たな事業者認定制度がスタートして、マーケット環境が変化しそうです。
長期安定適格太陽光発電事業者
https://www.meti.go.jp/shingikai/enecho/denryoku_gas/saisei_kano/pdf/071_03_00.pdf

新規で太陽光事業を開始するより、既存の設備を買い取り、リノベーションを施し、再販というモデルが主流になっていく中で、まさに個人のオーナーから買い取り、リノベして大手企業に再販するビジネスに注力しています。また、その後の保守メンテナンス事業も展開しており、比較的わかりやすい成長戦略を描いております。

管理部門の課題としては、経理の業務フローの確立とガバナンス体制の構築です。的確な人材を採用しながら、上場に向けた内部統制を整備していくことになります。上場企業の経理マネージャークラスの方やIPO準備企業でプロマネをやって来られたような方が適任です。年収に幅はございますが、上限1200万程度で検討しています。ぜひ前向きにご検討ください。

※　過去、上場準備していた会社で一度は断念したものの、再度急ピッチで上場を目指すことになった会社です。

飯田橋にある税理士法人で設立6年目です。
クライアントは上場企業や100名以上の中小企業がメインとなります。
税務業務のみでは無く、M&Aや事業再生、IPO支援に力を入れています。
税理士業務はいずれAIが行うと言われていますが、ＡＩが取って変わることのできない業務を強みとし、
クライアントに寄り添っていくスタンスに共感できる方を求めています。

メンバーは15名で20代から40代まで幅広い方が活躍されています。うち半分のメンバーが税理士または会計士資格を有しています。
スタッフを大切にしている職場で設立からの退職者は2名と離職率が低い環境です。
未経験でご入社された方や税理士試験を頑張っている方、お子様が小さい方も働いているので、これから会計事務所業界にチャレンジしてみたい方や、税理士試験を勉強したい方、お子様が小さい方も歓迎です。
特に税理士試験の勉強をしている方で予備校に通っている方は17:00に帰ることが可能です。
また、育休からの復帰実績もあります。業務に慣れてきたら在宅ワーク制度（週2日）もあり、お子様のお迎え等の就業時間の調整も可能です。

業務については、7割ほどが税務業務となりますが、クライアントの規模が大きいため自計化しているところが多く、一般的な記帳代行業務はほとんどありません。
不動産ファンド系の管理業務（金融取引の入力）や経営支援がメインとなります。
残りの3割ほどはM&Aや事業再生、IPO支援などのコンサルティング業務となります。
個人の確定申告業務は少ないため季節によって残業は増えるということもありません。

上場企業や不動産ファンドのクライアントに対し、税務顧問業務のみならず
事業承継・組織再編・M&Aなど高度な業務まで幅広く対応しています。
ＡＩが取って変わることのできない業務を強みとし、クライアントに寄り添って課題解決に取り組み、
社員一人一人が専門家としての価値を向上させることを目指しています。
業務の6割程が税務、4割がM&Aや事業再生、IPO支援などのコンサルティング業務となりますが、
クライアントの規模が大きいため自計化しているところが多く、一般的な記帳代行業務はほとんどなく、クライアント対応に集中することができます。

在籍している20名中7名が公認会計士や税理士資格を保有しており、専門知識が豊富な方々に相談しながら業務を進めることができます。
今回は長期的な法人の強化のための募集です。
同法人では「法人のネームバリューよりも、個人の価値を大切にしたい」という考えが根付いており、看板に頼るのではなく、自らの名前で信頼を得て、クライアントの“ファン”や“戦友”を作っていく姿勢が求められます。
業務量に余裕のある状態で着実にスキルを身につけられる環境で、長期にわたって高度なスキルを身につけたい方におすすめの求人です。

【本ポジションについて】
当社は2027年のIPOを目指し組織体制の強化を進めています。
本ポジションの財務経理マネージャーには、IPOに向けた会計、監査対応、最低限の財務業務や体制構築を、実務面から支えてくれることを期待しています。
会社全体のコーポレート機能を統括できる体制にある管理本部長と、経理実務に優れた経理担当者とともに、会計・税務の専門性を持ち、財務・経理担当者と取締役管理部長の間を橋渡しできる中間マネジメント人材の募集です。

【魅力】
■残業が少なめ（月平均残業時間10時間程度）で、ライフワークバランスが整えやすいです。ご家庭の事情などにも理解のある職場です。安定して長く働きたい方も大歓迎です。
■丁寧にコツコツ業務をこなすことが高く評価されるポジションです。実務を着実に回すことが得意な方はご活躍いただけます。
■少数精鋭メンバーで業務に取り組みますが、経験豊富なメンバーがサポートしながら段階を踏んで業務をお任せするため、安心してジョインいただけます。
■社内SE経験、情シス経験、バックオフィス経験が活かせます。

【現在の組織構成】
管理本部の人数：3名
・管理本部長：1名（男性）
・財務担当：2名（女性）
全社平均年齢約28歳（代表取締役も30代）と、若手が多く活躍しており、活気に溢れる職場です。
在宅勤務、フレックス制度はなく、出社のみで勤務いただく想定です。

【上場SEH＆Iグループ】
当社は、SE Holdings & Incubations（スタンダード市場上場）のグループ会社です。グループ全体では年商72億円超、自己資本比率58％超の安定した財務基盤がございます。
15年以上前からIT教育事業を展開。社内にエンジニアや動画編集者を抱え代理店を介さず、企画～開発まで自社で一括管理。IT業界で有名な著者とコンテンツを協働開発し質の高いサービスを提供し競合優位性高いです。

【魅力】
コロナ禍でのオンライン研修の需要増や、昨今のDX推進、人的資本経営の高まりもあり着実に事業成長を続けています。
また、社長や社員の雰囲気からフラットな社風や雰囲気の良さが感じられると思います。経験年次関係なくチャレンジを推奨する風土のため、早く成長したい方、自分の考えを仕事に反映していきたい方、裁量もって仕事をしていきたい方にはぴったりの環境です。
オフィスはフリーアドレスで、リモート勤務可ですので、柔軟な働き方が出来る点も魅力です。

設立40年以上、老舗、大手遊戯機製造メーカーで経理(海外連結・開示担当)を募集いたします。
老舗企業ですが、海外事業展開も進めており、ベンチャー気質も併せ持った企業です。

当社は1996年に一人の公認会計士が創業し会計、税務、経理・財務分野に特化した人材紹介・人材派遣サービス、さらには実務経験を積むための教育サービスなど、
「一生涯」サポートしていくことを大きなテーマとして掲げ、「プロフェッショナルの生涯価値の向上」を目指しております。
当社アウトソーシングは、会計士や経験豊富な人材のもと、経理業務を中心に様々な現場でご経験を積める環境となっております。

★当社アウトソーシングスタッフのおススメポイント★
●キャリア形成支援
　・当社の「人材紹介サービス」「人材派遣サービス」等を使用した転職サポートが利用でき経理キャリアでの「一生涯サポート」させていただきます。
　・公認会計士・アドバイザーのもと業務に取り組んでいただきます。
　・入社直後での研修サポートがございます

【就業ポジションについて】
ご経験やスキルに合わせてスタッフポジション、現場リーダーポジションにてご就業頂きます

【働き方について】
・派遣先、アウトソーシングに先によって勤務時間、出社日時などは異なります
※ご希望については受け付けておりませんので予めご了承ください。

ドラックストアの市場規模は約9兆近く誇り、他コンビニ・スーパーの市場にも介入より数十兆を超える市場規模の中で再編している業界です。
そのような状況下で、ツルハHDがもともと掲げる世界2万店・売上高6兆円に向け、この度ウエルシアホールディングス㈱をグループに迎え、グループ売上2兆円超となりました。「普通」「身近な街のドラッグストア」であることが、全方位に対応できている同社のあり方であり、今後はアジアNo.1のドラッグストアチェーンを目標とし、スケールメリットを生かした事業展開をしていく予定です。
同時にイオングループ（売上高・約10超円）ともなり、グループ内小売りの利益の柱であるヘルス＆ウエルネス事業を統括する役割を担っています。
業界にも、小売大手であるイオングループにも非常に影響力の与える立ち位置で、M＆A等への投資、アジアを中心とする海外への展開を加速するさせる見込みです。

【㈱イオン、ウエルシアホールディングス㈱との資本提携について】
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS70521/a37cbd28/38ff/481a/a3e1/c232db284b88/140120250410512765.pdf
社長コメント：https://note.com/tsuruha_group/n/nb4c8f5adb871


■ポジション
今回、再編に関わる重要な業務を担っていただきたいIR・予算管理のリーダ―クラスの募集です。業界・事業再編の時期であり、売上規模が大きいことより、非常にダイナミックかつ影響力のあるポジションとなります。リーディングカンパニーにも関わらず、同部門は少数精鋭で動いておりますので、遣り甲斐もあるポジションかと思います。
北海道本社の企業ですが、資本提携、今後の統合を見据え、コーポレート機能を東京に移管。そのため、増員での採用となります。

ドラックストアの市場規模は約9兆近く誇り、他コンビニ・スーパーの市場にも介入より数十兆を超える市場規模の中で再編している業界です。
そのような状況下で、ツルハHDがもともと掲げる世界2万店・売上高6兆円に向け、この度ウエルシアホールディングス㈱をグループに迎え、グループ売上2兆円超となりました。「普通」「身近な街のドラッグストア」であることが、全方位に対応できている同社のあり方であり、今後はアジアNo.1のドラッグストアチェーンを目標とし、スケールメリットを生かした事業展開をしていく予定です。
同時にイオングループ（売上高・約10超円）ともなり、グループ内小売りの利益の柱であるヘルス＆ウエルネス事業を統括する役割を担っています。
業界にも、小売大手であるイオングループにも非常に影響力の与える立ち位置で、M＆A等への投資、アジアを中心とする海外への展開を加速するさせる見込みです。

2025年12月の資本提携により事業規模が2倍となります。それに伴い、子会社数も増加、変革で発生する業務に手を動かしつつも管理してもらえる人材を募集しております。経理部門は北海道においてますが、イオン、ウエルシアHDは東京であり、IR・予算管理は東京へ異動より、東京に在籍しつつ経理部門と他部門との連携も期待しています。
イオングループにおいて存在感のある法人且つ、最も変革している法人において、遣り甲斐を見出していただけるポジションかと思います。

■会社概要
INTLOOPは、国内最大(2025年3月時点で約5万名)のプロフェッショナル(フリーランス)コンサルタントを抱えるコンサルファームであり、正社員コンサルタントと一緒にチームを組成してクライアントの経営課題を解決する、という独特な事業モデルで拡大を続けております。
以下のような事業優位性を背景に、毎年約140%という急速な売上成長が継続しています。
①SAPやSalesforceのようなパッケージシステムからM&A/PMIや事業構想策定といった戦略系、
PMやPMOの専門家に至るまであらゆる領域にそれぞれ特化した人材をアサインできるため、大手ファームよりさらに高度な専門性をクライアントに提供できる
②いわば巨大な仮想のワンプール組織になっているため(国内最大のワンプールファームの10倍近い規模)、クライアント企業から引き合いを頂いた新規案件や既存案件の要員追加に対してどの会社よりも迅速にアサイン、提案ができる

■募集背景
今回世界大手システムベンダ－との大型協業推進の一環で、SAP候補者については通常ワンプールと別組織を定義することとなりました。
また、【ファーム/IT未経験者からでも受入れ、教育が可能な体制を整えている】業界全体の中でも非常に珍しいオポチュニティです。
財務会計、管理会計、販売管理、購買管理といった職種は、SAP等のPKGシステムに搭載されたAIによって淘汰されるリスクが非常に高く、
しかしそういった方の持たれている業務知見はSAPコンサルの素養としては非常に価値がある当社では考えております。
それを踏まえ、コンサルタントとしてキャリアアップいただくための教育に経営資源を大きく投下する判断が、代表の林によってなされた形です。

■求める人物像
・プロフェッショナル人材との対等な関係での協働に際し、自ら高いレベルでキャッチアップを行う主体性をお持ちの方
・コミュニケーション能力に長けている方
・コンサルタントとしてクライアントのビジネスをリードするリーダーシップの素養をお持ちの方
・AI代替されるリスクが一番大きいといわれているバックオフィス業務スキルに対して危機感を感じられている方
・今回はリスキリングありきのポジションですので、何よりもコンサルになりたい強い気持ちをお持ちの方

フレックスタイム制度/在宅勤務制度があり、比較的残業も少ない環境なので、ワークライフバランスを重視したい方にはお薦めの環境です。育児や介護などの事情で時短を希望する方も是非お問い合わせください。

■会社概要
INTLOOPは、国内最大(2025年3月時点で約5万名)のプロフェッショナル(フリーランス)人材を直契約で抱えるコンサルファームであり、
正社員コンサルタントと一緒にチームを組成してクライアントの経営課題を解決する、という独特な事業モデルで拡大を続けております。
以下のような事業優位性を背景に、毎年約140%という急速な売上成長が継続しています。
①SAP案件に特化し、継続的に参画してきた(大手ファームよりさらに高度な専門性を持った)プロフェッショナル人材をアサインできる。
創業当初より製造業のSAP領域がメインビジネスであり、社長の林や事業部長の金栗も同領域のグローバル大手出身のコンサルタント。
②いわば巨大な仮想のワンプール組織になっているため(国内最大のワンプールファームの10倍近い規模)、クライアント企業から引き合いを頂いた新規案件や既存案件の要員追加に対してどの会社よりも迅速にアサイン、提案ができる。

■募集背景
今回世界大手システムベンダ－との大型協業推進の一環で、SAP候補者については通常ワンプールと別組織を定義することとなりました。
上記の通り業界最大のプロフェッショナル人材プールを持っておりますが、独立SAPコンサルはプロ人材の中でも非常に多く、
クライアントニーズとリソース双方において非常に強力な優位性を持っているタイミングのため、ビジネスの拡大を図っています。

■求める人物像
・PJリードとして自ら手が動き、フットワーク軽く主体的に行動できる方
※SM以上の大手ファーム人材の中には配下に手を動かさせてご自身はデリバリを上がってしまっている方もいますが、そういう方はNG
・新しいことへのチャレンジ意欲がある方
・変化を恐れず、ポジティブな思考で周囲やメンバー層に好影響を与えられる方
・組織開発や育成の観点から、経営の一端に参画する意欲、覚悟のある方

【会社の魅力】
昭和37年（1937年）創業の以来、「アンパンマン」「サンリオ」「すみっコぐらし」などの各種人気キャラクターを中心とした玩具・遊具等の商品企画・製造・販売を通じて、好奇心を大切にする、挑戦を応援する、成長、体験を提供する事に重きをおき、夢ミルチカラでこども達の未来を育てます。
ぬいぐるみ、木製グッズ、ベビーグッズ、楽器グッズ、スポーツグッズ等、幅広く手掛けており、子供たちに夢を与え、創造力を育みながら、親とのコミュニケーションを深められるものづくりを進めています。
『子供の頃あんな玩具で遊んだなぁ』『いい玩具って素晴らしいな』と、誰もが思える商品を実現することが企業理念です。
子供たちが心身ともに健やかに育ち、どんなに時代が変わっても人々に愛される、そんな商品を作り続けることを目指している企業です。

【募集背景】
現在経理はメインスタッフが1名で対応しておりますが、業務量を分散し管理部門強化の為の増員募集です。
ご入社後は、ご経験に応じ段階的に業務をお任せします◎

【業務について】
仕訳入力や月次業務の補助などに携わっていただき、先輩社員と連携しながら本決算のご対応や、関連会社の経理業務も含め幅広く経理業務を積んでいただきます。また同社では少数先鋭で管理部門を担っている為一部総務業務もご対応いただく想定です。

【職場環境】
・自社ビルでのお仕事です
・同じフロアには管理部と経理部がおり、全部で5名と落ち着いた環境です。
・年齢は20代～40代まで幅広いですが、みなさん中途入社メンバーで馴染みやすい環境です◎
・BGMでラジオがかかっています◎
・席は固定席です

【社風】
・おもちゃを製造している為、おもちゃやキャラクターが好きな方も多く、愛着を持ちながら自由な雰囲気・発想の中で意見を伝える事ができる社風です。
・社長のお人柄はオープンで社員の意見も積極的に取り入れてくださるため、風通しの良さも魅力です。

【働き方】
・オフィスカジュアルOK！服装は比較的自由です
・在宅制度：なし
・12月（おもちゃを扱う為繁忙期）は2回土曜日出勤をいただきます。

【成長志向】
当社では、自己成長への意欲が高く、知的好奇心に満ち溢れ、人間としてもプロフェッショナルとしても学び成長したいという方を歓迎します。継続的な学習と成長への意欲をお持ちの方に最適な環境を提供しています。

【行動力】
迅速なペースで動く環境の中で、最小限の指示に基づいて自己責任と主体性を持ち、問題解決に向けた行動力を発揮できる方を求めています。責任とオーナーシップを持ち、コミットメントを持って業務に取り組める能力をお持ちの方をお待ちしています。

【仕事への情熱とコミットメント】
当社では、仕事への情熱と強い意欲を持ち、会社の成長に全面的にコミットする姿勢をお持ちの方を重視しています。仕事に対する熱意を持ち、自身の役割に誇りを持ちながら、積極的に貢献していただける方を募集しています。

それ以外、下記のような特徴も求められます。
・几帳面且つフットワーク軽く実務を遂行できる方
・結果へのコミットメントが高く、最後までやりきる方
・人の懐に飛び込み、人間関係を作れる力

事業拡大と経営基盤の強化を進める中で、経理財務の機能を単なるオペレーションに留めず、企業価値の向上に資する戦略的なポジションへと進化させることが求められています。

本ポジションでは、経理財務領域の責任者として、業務フローの最適化や運用設計、DX推進をリードいただきながら、月次・年次決算、資金繰り、税理士対応といった日常業務から、将来的には決算開示・予実管理・中期経営計画の策定まで幅広い領域を担っていただくことを想定しています。
新規ビジネスや制度変更への対応など、挑戦的な論点への取り組みも多く、経営層と近い距離で事業戦略と財務をつなぐハブとして活躍いただけるポジションです。経理チームの立ち上げやマネジメントにも関わるため、自ら裁量を持って組織を形づくるやりがいもあります。

< ポジションの魅力 >
・経理財務チームの立ち上げが経験できる
・経営層と並走しながら、全社施策の立案や実行ができる
・組織横断的な課題解決に取り組める
・40兆円規模のマーケットで「1→100フェーズ」の経営管理に携われる

【若いうちから裁量をもって活躍したい】【上場企業にチャレンジしたい】【スキルアップをしたい】
上記のご希望がある方におすすめの求人です！

■会社について
株式会社yutoriは、若者文化とストリートファッションを軸に、SNS時代に適応したブランド展開を行う急成長中のアパレル企業です。
2018年の創業以来、わずか数年で東証グロース市場への上場を果たし、アジア最大のストリートカンパニーを目指しています。

■募集について
業績拡大により8月1日から分社化を行い、子会社が増える状況になったことから、増員での募集です。
今回は新設部署となるため、０→１をお任せいたしますので、裁量をもって自由にご活躍いただけます。
ゆくゆくは株式会社yutoriがHD化を目指しており、今後MA等で子会社が増えることが想定されるため、継続してスキルアップが可能な環境です。

■今後のキャリアパスについて
本人の希望に応じて、チャンレジを後押しする社風です。
過去、経理→経営企画→事業部責任者とキャリアを歩んだ方もおり、ゆくゆく事業部サイドでのご活躍も可能です。
また、経企→IR、子会社社長、COOなどのキャリアパスも想定しており、ご希望に合わせて柔軟に調整が可能です！

■働き方について
フレックス制度を活用しながら、柔軟に働くことが可能です。（月初2営業日は在宅勤務も可）

【若いうちから裁量をもって活躍したい】【上場企業にチャレンジしたい】【スキルアップをしたい】
上記のご希望がある方におすすめの求人です！

■会社について
株式会社yutoriは、若者文化とストリートファッションを軸に、SNS時代に適応したブランド展開を行う急成長中のアパレル企業です。
2018年の創業以来、わずか数年で東証グロース市場への上場を果たし、アジア最大のストリートカンパニーを目指しています。

■募集について
業績拡大により8月1日から分社化を行い、子会社が増える状況になったことから、増員での募集です。
今回は新設部署となるため、０→１をお任せいたしますので、裁量をもって自由にご活躍いただけます。
ゆくゆくは株式会社yutoriがHD化を目指しており、今後MA等で子会社が増えることが想定されるため、継続してスキルアップが可能な環境です。

■今後のキャリアパスについて
本人の希望に応じて、チャンレジを後押しする社風です。
過去、経理→経営企画→事業部責任者とキャリアを歩んだ方もおり、ゆくゆく事業部サイドでのご活躍も可能です。
また、経企→IR、子会社社長、COOなどのキャリアパスも想定しており、ご希望に合わせて柔軟に調整が可能です！

■働き方について
フレックス制度を活用しながら、柔軟に働くことが可能です。（月初2営業日は在宅勤務も可）

【若いうちから裁量をもって活躍したい】【上場企業にチャレンジしたい】【スキルアップをしたい】
上記のご希望がある方におすすめの求人です！

■会社について
株式会社yutoriは、若者文化とストリートファッションを軸に、SNS時代に適応したブランド展開を行う急成長中のアパレル企業です。
2018年の創業以来、わずか数年で東証グロース市場への上場を果たし、アジア最大のストリートカンパニーを目指しています。

■募集について
業績拡大により8月1日から分社化を行い、子会社が増える状況になったことから、増員での募集です。
現状、yutori本体のの労務はマネージャー1名で回しており、業務がひっ迫している状況です。
上場企業ならではの労務経験を幅広く積むことができます。スピード感をもってスキルを習得したい方にはお勧めです。
ゆくゆくは株式会社yutoriがHD化を目指しており、今後MA等で子会社が増えることが想定されるため、継続してスキルアップが可能な環境です。

■働き方について
フレックス制度を活用しながら、柔軟に働くことが可能です。（月初2営業日は在宅勤務も可）

【若いうちから裁量をもって活躍したい】【上場企業にチャレンジしたい】【スキルアップをしたい】
上記のご希望がある方におすすめの求人です！

■会社について
株式会社yutoriは、若者文化とストリートファッションを軸に、SNS時代に適応したブランド展開を行う急成長中のアパレル企業です。
2018年の創業以来、わずか数年で東証グロース市場への上場を果たし、アジア最大のストリートカンパニーを目指しています。

■募集について
業績拡大により8月1日から分社化を行い、子会社が増える状況になったことから、増員での募集です。
現状、yutori本体のの労務はマネージャー1名で回しており、業務がひっ迫している状況です。
上場企業ならではの労務経験を幅広く積むことができます。スピード感をもってスキルを習得したい方にはお勧めです。
ゆくゆくは株式会社yutoriがHD化を目指しており、今後MA等で子会社が増えることが想定されるため、継続してスキルアップが可能な環境です。

■働き方について
フレックス制度を活用しながら、柔軟に働くことが可能です。（月初2営業日は在宅勤務も可）

＜渋谷サクラステージにある税理士法人で内勤スタッフを募集中（税理士受験生への支援あり）＞
当事務所では、上場準備企業や上場子会社、M&A支援など、幅広い業務に携わることができる環境が整っています。

業務は個人で完結するのではなく、2～4名のチームを組んで取り組むスタイルを採用しており、仲間と協力しながら進めることで、安心して業務に集中できる体制が整っています。チームワークを重視する文化の中で、互いに支え合いながら成長していけるのも当事務所の大きな特徴です。

職場は渋谷の最新オフィスにあり、フリーアドレス制を導入しています。毎日異なる席に座ることで自然と会話が生まれ、社内のコミュニケーションも活発です。20代から30代の若手が社員の7割を占めており、活気に満ちた雰囲気の中で働くことができます。また、産休・育休の取得と復職のしやすさ、時短についても相談可能なため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。

働き方にも配慮しており、事務所全体で残業時間の削減に取り組んでいます。残業は上司の承認が必要な仕組みとなっているため、無駄な残業が発生しにくく、休日出勤時には必ず振替休日を取得するルールも設けられています。プライベートの時間も大切にしながら、仕事とのバランスを保つことが可能です。

さらに、税理士科目受験生の方に向けた支援も充実しています。受験対策室を設けており、朝から夜まで会議室を開放しているほか、試験前には土日祝日も利用可能です。
試験休暇の付与制度もあり、科目合格ごとにお祝い金が支給されるなど、学びと仕事の両立を全力でサポートしています。

日本の産業を支える製鉄会社グループ一員の鉄鋼メーカー系建設会社です。
大手グループ企業との取引など、一般の建設会社とは異なる経営基盤を持っています。
創業以来、赤字の業績経験もなく、安定経営を実現しています。
また、経常利益率は、建築業界では高い水準を誇ります。
入社後は、財務業務（資金繰り等）をご担当いただき、将来的には財務会計や管理会計、事業管理業務など当社の経理財務など管理部門を支えていただける方を歓迎いたします。
将来的にはマネジメントにもチャレンジいただける環境です。
中途入社社員も多く、職場に違和感なく溶け込める環境です。
福利厚生と処遇が充実していて、福利厚生は親会社とほぼ同水準で、処遇は業界準大手トップクラスとなっています。

日本の産業を支える製鉄会社グループ一員の鉄鋼メーカー系建設会社です。
大手グループ企業との取引など、一般の建設会社とは異なる経営基盤を持っています。
創業以来、赤字の業績経験もなく、安定経営を実現しています。
また、経常利益率は、建築業界では高い水準を誇ります。
ご入社後は、四半期決算、年次決算からお任せし、連結決算や税務等にも業務を広げていただきます。
ゆくゆくは予実分析や予算策定等の管理会計業務もお任せいたします。
将来的にはマネジメントにもチャレンジいただける環境です。
中途入社社員も多く、職場に違和感なく溶け込める環境です。
福利厚生と処遇が充実していて、福利厚生は親会社とほぼ同水準で、処遇は業界準大手トップクラスとなっています。

上場企業での経験は求めず、単体決算がわかれば大丈夫です。
財務経理部門は、部長と、メンバーが8名ほどの組織。部長に業務管理や指示出し、指導といった業務が増えてきており、間に入って、一次受けができるような課長クラスを募集したいと考えています。外部の専門家にも力を借りているので、まずは、一通りの単体決算ができる方を募集します。連結決算や開示業務等は、ゆくゆくお任せする可能性もありますが、現状は未経験でも大丈夫です。
少しでも現状を変えたいという方は、ぜひご応募ください。