大阪府松原市で親子3代続く、老舗の税理士法人です。

クライアントは、既存顧客からの紹介や金融機関等からの紹介で順調に増えており、現在は、300件以上に。
グループ内に社労士事務所も有しますので、税務のみならず、企業労務や個人の資産・人生設計（FP)まで深くサポートします。

数年前に大阪市内の事務所をＭ＆Ａ合併。
松原市と大阪市で事業を展開していますが、今回は、松原本社での採用となります。

職員の方々は10～20年選手も多く、巣立っていったOB/OGの方も複数名おられます。

新規でクライアントや案件を獲得した際のインセンティブ率も高く、40％以上に。
最大で65％のキャッシュバックもあります。

税務や相続、ファイナンシャルプランニングなど幅広い経験が積める求人です。

当法人は、医業・相続・一般法人の3つを主力として業務を行っています。
なかでも歯科医院顧問先数西日本一の実績を有するほか、昨今は相続事業承継対策に重点を置き、組織再編税制を絡めた事業承継対策を多数手がけております。

現在16名の税理士が在籍していますが、多数の社員が税理士試験に挑んでいます。
社内には勉強のできる共有スペースもあるので、休憩時間などに勉強しているスタッフや朝早く出社して就業時間まで勉強しているスタッフ、退社後に通学しているスタッフもおり、毎年科目合格者や官報合格者が出ています。

試験前には、有給とは別に3日間の試験休暇を用意しています。
入社後は、先輩スタッフがマンツーマンでつきOJTを通じて、業務の進め方や考え方などを教えるので未経験者の方も安心です。

また社内にはDVDや書籍、WEBといった税務・会計に関する豊富な資料があり、多数の研修に参加することもできレベルアップに繋がります。
駅直結の綺麗なオフィスで一緒に働きましょう。

＜当監査法人について＞
当監査法人では会計プロフェッションとしての能力を向上させるために、さまざまな社内研修プログラムを実施し、また外部の研修を積極的に活用しています。
人材育成に重点を置いた運営方針によって、最新の制度会計を熟知し、企業が属する業界・業種の周辺知識を幅広く持つことが、クライアントの満足に直結するものと信じております。
特定の業種に偏ることなく広範に、また、東証1部から新興市場まで様々な規模の上場企業に対する監査サービスを提供しています。
(東証1部…17社、東証2部…9社、ジャスダック…15社)


＜働き方について＞
・大手では経験できないような幅広いクライアント(東証1部上場企業やIPO準備企業、学校法人等)の担当を、早い段階からお任せします。
・4～5名のチームでクライアントを担当し、パートナーとの距離が近いのも特徴です。パートナー自身も往査に出向くので、現場で質の高い業務を現場で学ぶことができ、スピード感を持って成長できる環境です。海外出張のチャンスもあります。
・大阪以外にも拠点（東京・浜松・札幌オフィス）を構えており、希望があれば、将来的には他の拠点での勤務も可能な組織体制となっています。
・時短勤務の会計士も活躍しており、出張もなしというワークライフバランスを意識した働き方の可能な法人です。無駄な残業時間を省いた効率的な業務で残業時間を削減。移動時間の削減、感染リスクの低減を目的としたテレワークの推進。閑散期には、職位に関わらずまとまった休みを取る方が多く、法人としても休暇の取得を推奨しています。
・電子監査調書システムの導入により、テレワークにて可能な業務の幅が広がったため、移動時間の削減や感染リスクの低減等を目的としたテレワークの活用が推奨されています。

当法人は、医業・相続・一般法人の3つを主力として業務を行っています。
なかでも歯科医院顧問先数西日本一の実績を有するほか、昨今は相続事業承継対策に重点を置き、組織再編税制を絡めた事業承継対策を多数手がけております。

入社後は、先輩スタッフがマンツーマンでつきOJTを通じて、業務の進め方や考え方などを教えるので未経験者の方も安心です。
勤務日数も週3日以上で相談に応じますので、資格取得を考えている方は勉強と仕事の両立が可能で、主婦の方やWワークの方も活躍できる環境です。
駅直結の綺麗なオフィスで一緒に働きましょう。

当法人は、医業・相続・一般法人の3つを主力として業務を行っています。
なかでも歯科医院顧問先数西日本一の実績を有するほか、昨今は相続事業承継対策に重点を置き、組織再編税制を絡めた事業承継対策を多数手がけております。

現在16名の税理士が在籍していますが、多数の社員が税理士試験に挑んでいます。
社内には勉強のできる共有スペースもあるので、休憩時間などに勉強しているスタッフや朝早く出社して就業時間まで勉強しているスタッフ、退社後に通学しているスタッフもおり、毎年科目合格者や官報合格者が出ています。

試験前には、有給とは別に3日間の試験休暇を用意しています。
入社後は、先輩スタッフがマンツーマンでつきOJTを通じて、業務の進め方や考え方などを教えるので未経験者の方も安心です。

また社内にはDVDや書籍、WEBといった税務・会計に関する豊富な資料があり、多数の研修に参加することもできレベルアップに繋がります。
駅直結の綺麗なオフィスで一緒に働きましょう。

■募集背景
税務業務・会計業務のみならず事業承継や相続税対策、各種助成金や補助金、金融機関に必要な資金繰り計画を手掛けます。
会計業務以外には行政書士業務や社会保険労務士業務など幅広いニーズに対応をし、「経営者を守る」という視点にたったアドバイスをモットーにしている事務所です。
今回は事業拡大・組織強化のための増員募集です。

■事務所の特徴
事務所内は各セクションに分かれており、それぞれのリーダーとリーダー統括を配置しており、複数の責任ポストがあるので、将来的には各々に適した社内でのキャリアパスを描くこともできます。

事務所は、白をベースにした明るい雰囲気で、仕切りのないワンフロアでスタッフが働いており、女性が多いのが特徴です。
スタッフ間の風通しが良く、自由に意見交換・相談を行うことができます。

ご自身の経験を活かしながら税務会計以外に幅広い業務に関わって頂きスキルの向上をモットーとし、これまでの経験やスキルを生かし、自分のキャリアや価値観を高める指導をします。
分からない事があればすぐに相談できるので、焦らずじっくりと力を身に着けていただけます。

■組織構成
・全従業員　19名
・女性　11名
・パート　4名

■募集背景
税務業務・会計業務のみならず事業承継や相続税対策、各種助成金や補助金、金融機関に必要な資金繰り計画を手掛けます。
会計業務以外には行政書士業務や社会保険労務士業務など幅広いニーズに対応をし、「経営者を守る」という視点にたったアドバイスをモットーにしている事務所です。
今回は組織強化のための増員募集です。

■事務所の特徴
事務所内は各セクションに分かれており、それぞれのリーダーとリーダー統括を配置しており、複数の責任ポストがあるので、将来的には各々に適した社内でのキャリアパスを描くこともできます。

事務所は、白をベースにした明るい雰囲気で、仕切りのないワンフロアでスタッフが働いており、女性が多いのが特徴です。
スタッフ間の風通しが良く、自由に意見交換・相談を行うことができます。

ご自身の経験を活かしながら税務会計以外に幅広い業務に関わって頂きスキルの向上をモットーとし、これまでの経験やスキルを生かし、自分のキャリアや価値観を高める指導をします。
分からない事があればすぐに相談できるので、焦らずじっくりと力を身に着けて頂きます。

【当事務所の特徴】

（１）教育研修制度あり！
社員教育に力を入れている当事務所では、東京事務所・大阪本部の合同研修を実施するほか、外部講習会の参加費用も、事前承認制度により基準に適合すれば全額会社負担。

（２）試験休暇あり！
試験合格に向けた試験休暇も取得OK！
短期集中型なら「試験前に5日程度の休暇を取得」
コツコツ派なら「毎日の退社時間を早める」など自分にあったスタイルで勉強できます。

（３）実力、経験を考慮した高年収！
年間2回の季節賞与・年1回の決算賞与があります。(評価により有無、差異あり)

（４）年間休日は120日以上！
年間休日は126日で、土日休みの完全週休二日制。
時差出勤や時間有休制度の導入により、柔軟に働ける環境を整えています。
（1時間単位での時間有休を取得可）

（５）残業時間少なめ！
各業務の効率化を図るため、
システムによる自動化を推進中！
そのため、残業は通常時月0～10時間で
繁忙期でも月20～30時間程度と少なめです。

（６）通勤しやすい場所！
最寄りの北新地駅から徒歩４分。大阪駅から徒歩8分。大阪梅田駅から徒歩15分。
といった好立地にオフィス展開！転勤はございません。

（７）社内イベントもあり！
年一回の社内旅行(隔年で海外)をはじめ、繁忙期後の慰安会など、福利厚生にも力を入れており、社員が利用できる保養所も法人で用意しております。しかし、昨今のライフスタイルの自由化等の社会風潮を受けて、社内での団体行動や行事への強制参加とはしておらず、自由参加にしております。



【募集背景】
業務拡大のための増員募集
経験者をお迎えする以上、相応の待遇＆ポジションをご用意。スキル次第でアシスタントスタッフから、マネージャー職へのステップUPも可能です。
ワンランク上のキャリアを実現したい方は、ぜひご応募ください！


【採用担当者からの声】
＼経験者から“選ばれる理由”があります！／
当事務所で働く先輩たちは、その全員が会計事務所の実務経験者。
複数の事務所を渡り歩き、“最後の職場に出会った”というメンバーも！

「上場準備企業の会計に関われる」
「国内税務を中心に、外資系案件にも挑戦可能」
「マネージャーなど、キャリアUPも目指せる」
「経験者や科目合格者に対する待遇が手厚い」
…など、先輩たちの様々な入社理由もぜひ参考にしてください。
　
＼スキルUPが叶う“チーム制×多彩な案件”／
マネージャーと協力し、会計税務を通じた経営助言にもアイデアを発揮できます。
しかも、顧問先が拡大している現在は新進気鋭のベンチャー企業とも多数取引。
「上場会社へ事業をバイアウト」「○年以内に株式上場へ」などをサポートするチャンスもそこら中に！
頼れるビジネスパートナーとして活躍しながら、自分の経験値を高めていける環境です。


【先輩からの声】　Tさん(20代後半・中途入社１年目)
＜入社理由＞
2ヶ所の会計事務所を経て『BTJ』へ。一番魅力に感じたのは、小規模な事務所では関われない大手企業案件を数多く抱えていること。現在も科目合格に向けて勉強中ですが、資格以上に実践的なスキルが身につきました。

＜仕事の面白さ＞
顧問先毎にチーム構成が変わり、様々なキャリアを持つ先輩方から知識を吸収できます。今は、4名のマネージャーに接しながら学ぶ日々。スタッフレベルでも成長意欲の高い同僚が多いので、いい刺激になっていますね。

＜今後の目標＞
当事務所なら、案件を管理するマネージャー職やパートナー（共同経営者）など、理想のキャリアパスを描くことが可能です。当面の目標は科目合格！税理士資格を取得して、業務領域を広げていきたいと考えています。

外国産高級車ポルシェの新車・中古車販売をしている企業での、経理総務業務の募集です。
1階が販売店(ショールーム)、2階が事務所となっており、とても清潔で綺麗な職場です。

管理部は女性が多く、就業していただきやすい環境も整っております。
ご応募お待ちしております！

【組織構成】
管理部(3名)　課長1名+スタッフ2名

＜会社の特長＞
弊社は設立して7期目を迎え、おかげさまでクライアントも順調に増加しております。
TSAグループとして30名体制となり、組織体制の整備も進み、さらなる成長を目指しています。

クライアントは、セミナーや金融機関・クライアントからの紹介・同業種からの紹介など様々なルートで増加しており、業種規模なども幅広いのが特長です。

設立時は、ほぼコンサルティングに特化しておりましたが、
最近はコンサル業務以外にも税務業務にも力を入れており、
現在では税務顧問先は100件を超えています。

上場企業からプロジェクトを受注することもありますが、
顧問クライアントについては社長と直接コミュニケーションが図れる規模感の会社に絞り、
顧問先の経営の中枢テーマに深く関わるという方針を掲げ、
ノウハウの蓄積に強みを持っています。
独立系コンサルティング会社で関西No.1規模、知名度を中期目標として掲げており、成長過程で参画できることは魅力です。

また、組織としてはアーリーステージですので、
手を挙げれば色々な事にチャレンジさせていただける風土があります。

経験がなくとも、希望やスキル・適性に応じて、
コンサルティングや、M&Aに纏わる財務DDなどに携われるチャンスがありますので、
税務以外にもコンサルティング系の経験を積むことも可能です。
（コンサル志向の会計士の方も歓迎です）

＜募集背景＞
業績拡大につき増員募集（複数名採用）

＜会社の特長＞
弊社は設立して7期目を迎え、おかげさまでクライアントも順調に増加しております。
TSAグループとして30名体制となり、組織体制の整備も進み、さらなる成長を目指しています。

クライアントは、セミナーや金融機関・クライアントからの紹介・同業種からの紹介など様々なルートで増加しており、業種規模なども幅広いのが特長です。

設立時は、ほぼコンサルティングに特化しておりましたが、
最近はコンサル業務以外にも税務業務にも力を入れており、
現在では税務顧問先は100件を超えています。

上場企業からプロジェクトを受注することもありますが、
顧問クライアントについては社長と直接コミュニケーションが図れる規模感の会社に絞り、
顧問先の経営の中枢テーマに深く関わるという方針を掲げ、
ノウハウの蓄積に強みを持っています。
独立系コンサルティング会社で関西No.1規模、知名度を中期目標として掲げており、成長過程で参画できることは魅力です。

また、組織としてはアーリーステージですので、
手を挙げれば色々な事にチャレンジさせていただける風土があります。

経験がなくとも、希望やスキル・適性に応じて、
コンサルティングや、M&Aに纏わる財務DDなどに携われるチャンスがありますので、
税務以外にもコンサルティング系の経験を積むことも可能です。
（コンサル志向の会計士の方も歓迎です）

＜募集背景＞
業績拡大につき増員募集（複数名採用）

＜事務所について＞
個人における課題は、法人以上に各者各様で多様化していく昨今、
当事務所では、個人の抱える課題に対して、「何をするかを納得して動きだすための支援」を行うことで、
具体的に課題を乗り越えるお手伝いをしたいと考えています。

＜その他の情報＞
使用ソフト：弥生、MFクラウド、魔法陣
顧問先：法人１００件、個人５０件
顧問先業種：幅広く全般ですが、不動産やコンサル系が半数以上を占めます。
顧問先最大売り上げ：40億（IT系商社）
相続案件：年間15件弱

＜募集背景＞
増員募集です。

BIG4出身の税理士が開業。大阪北で30名規模を誇る会計事務所です。顧問数は330件以上。創業クライアントが多いのが特徴。
「コンサル＞税務」のサービスを目指しており、顧問先には、常に決算予測を実施。MAS監査等も含めてハイレベルのサービスを提供。
開業以来、創業融資の通過率は95％以上の実績を誇ります。
業務は外勤・内勤で製販分離。RPAやAI、クラウドの導入も積極的で業務の効率化も推進しています。

成果に応じた分配率も高く、入社3年目で200万以上昇給する方もおられます。現在は「幹部全員1千万プレーヤー」を目指しています。
賑やかな社風。同じ志向性を持った方が多いので、高い志を持って業務に取り組めます。
19年3月には法人成りも果たし、50名規模の法人を目指して現在も拡大中。

ECサイトに特化し、子供服ブランドを企画・製造・販売を行う設立11年目を迎えるベンチャー企業です。
業績は好調で、高品質な商品が話題となり、昨年比約160％で急成長を遂げています。
今回は増員での募集を行っており、主体性を持って幅広い視野で活躍できる方を探されています。

創業110年以上、売上1,000億超の東証一部上場メーカーです。

今回は財務ポジションでの募集です。
マネジメント補佐ができる中堅クラスの人材が不足しているため、ご経験スキルを発揮して活躍いただける方を探されております。

社内の定着も良いため、めったにない求人かと思います。

創業110年以上、売上1,000億超の東証一部上場メーカーでの募集です。

■クライアントの広告代理運用事業を中心にGoogleやYahoo!の正規認定代理店として成長を続ける新進気鋭の企業です

業種としてはWEB広告代理業ではありますが、
単にWEB広告を運用するだけの代理店とは異なります。
社内には代表をはじめGoogleやYahoo、リクルート、楽天といったWeb広告やメディア企業出身の方がおり、Webに関するプロフェッショナルがそろった職場の為、UI（ユーザーが目にするもの、使いやすさ、操作するもの）やUX（ユーザーが製品を通して得られる体験、利用する前と後の感覚）の知見を得られ、すぐ仕事に活かすことができることも魅力の一つです。

なぜすぐ活かせるのか。社風として下記が挙げられる為です。
・ベンチャーのため主体性が必要となるが、反対に言えば、ルールに縛られず働ける。
・成果や本質にこだわる環境のため、どこでも活躍できる思考力が身につく。
・失敗よりもチャレンジを推奨する方針のため、成長速度を高めることができる。
・社内問わず社外の経営者と話す機会が多いため、経営視点が身につく。

今回はIPOに向けての管理体制構築の為、新たに管理部長兼上場準備責任者のポジションの募集となります。

お寿司の宅配、テイクアウト専門のからあげ店など人気のお店を運営する企業。
店舗数が多く、手が足りていない状況のため、派遣で２名募集することとなりました。
月次補助程度までを経験されたことがある方で、次の勤務先が見つかるまでの繋ぎでも結構ですので、是非お力をお貸しいただければと思います。

試作品製作で国内最大手のメーカーです。
グローバルに新製品開発の上流から下流までのサービスを提供し、競合会社にない独自のビジネスモデルを構築。お客様から信頼をいただき、国内外の自動車業界並びに家電などの民生品業界の多くのメーカーと取引しています。
現在は、大手化学メーカーの一員となり、業界最先端の企業と共同開発を行うなど、活躍の場を広げております。

会社全体としてフラットで自由度の高い雰囲気があり、裁量を持って活躍いただけます。
また、経理課は、全員が異業種、異職種からの転職者ですので、転職者も気兼ねなくご活躍いただける雰囲気です。

海外経験もつめる非常にお勧めの業界トップシェアの上場グローバルメーカー。経験と長期就業、両面共にお勧めです！
コロナ禍の中、利益率の改善もあり市場から注目の優良企業。今期は車載需要回復もあり売上含めて好調（今期2000億超予想）
・財務体質の良い安定性が高い企業。コロナ禍の中で、厳しい状況下の中でも、経常利益しっかりとだされています　※下記、参考情報　
・業界トップシェアの実績と技術力、及び、海外展開による生産体制の確保により、リーマンショック以上の利益の確保にも成功
・その結果もあり、注目を集めながら、自己資本比率も上げつつ財務基盤もより強固にされています
・また、自動車のエンジンに活用され、電気自動車ではボディに製品需要のある、将来含めて需要の高い製品を扱っています
・オイルショック、リーマンショック等の不況下でも、一切リストラをせず雇用を大切にされています。財務の安定と雇用の安定があります

そんな同社で、2018年12月よりインド拠点が日本専用区域となる、Sri City工業団地に設立。
同社海外ブランチ全てにおいて経理周りは日本人がしっかり管理することが求められています。
海外へは、出張ベースでご対応いただきたいと考えていますが、ポジションの空きやご希望に応じて海外赴任（出向）もございます。

コロナ禍でも、成長をつづける、世界からも注目を集める上場企業のグループ会社。業績が良く、営業収益も15期連続で右肩上がりの企業
商業施設をはじめ、グループ全体でのキャッシュレス決済の流れもありグループ間取引も好調の中、
グループ外取引についても、同業他社では自社の仕様に合わせた対応をクライアントへ求めることが一般的な対応のなかで、
同社は、クライアントの要望に合わせてオーダーメイド対応することで、官公庁・自治体やグループ外企業との取引拡大にも取組まれています。

このような同社にて、財務経理係長退職に伴う欠員募集になります。役職はご経験を考慮の上、主任～ライン長（課長相当/管理職）から決定。
プレイングマネージャーとして経理業務全般からマネジメントに携わりながら、ペーパーレス化や業務フローの見直しなど業務改善などもお任せいたします。
81名とコンパクトな組織、かつ、現役員（60代前半、50代後半）の方々は転籍でこられている以外は、経理財務部に人は来られていないため
現在、もうすぐ50歳になる部長の後任者としても期待されての採用でもございます。
また、社風としてはボトムアップ型となり、社員の方々の意見・提案などについて歓迎する風土でもあり、裁量権を持って働くことができます。

サブスクリプションを軸に収益を上げている安定性がある中、売上もここ5年で約10億円から約30億円へと成長を続けています。
まずは100億円企業を、採用の強化や管理部門の強化、そしてM&Aや新規事業立ち上げなどにより目指されています。
そのような中、管理部門を担当されている役員は、管理部門だけでなく営業部含めて全体を統括されていて、マンパワーが足りていない状況です。
そこで今回の採用では、財務経理部門の実務責任者候補として、①経理　②財務　③M&A　の3ポジションの募集です。
未経験業務については、役員や他社員からのフォローや協働しながら対応していただきたい考えています。
また、経理だけでなく財務やM&A業務も兼務してやりたい方につきましても、幅広く携わることもできます。
まだまだ、成長を続ける企業のため責任者として裁量権を持って働くことができる環境と、やりがいを感じて頂きやすいかと思います。

所長は総務省の地方自治体に関する委員も務めておられ、案件も全国にあります。
業容拡大に伴い、人員増での採用になります。
ワークライフバランスもとれ、職員の方も気さくな方が多く、働きやすい環境だと思います。

高度化・複雑化しているソフトウェアにおいて品質を向上させるソフトウェアテストの需要は増加しています。
同社の売上げも前年比148％で、10年連続売上拡大しています。強みは豊富な実績とエンジニアの技術力です。
2年連続でソフトウェアテストとセキュリティ診断部門でNo.1に選ばれており、業界からの支持を受けています。
今後は国内の更なる市場拡大に対応し、フィリピンにある海外子会社を拠点に海外市場の開拓を行っていきます。

中途比率も高く、経理部は全員中途社員です。有給取得率は77％と高く、福利厚生も充実で働きやすい環境です。
10年連続で売上げ拡大を続けている企業で更なるチャレンジをしたい方に取っては良い求人かと思います。

革新的な独自のデザインで、30・40代を中心に多くのファンから支持さるアパレルメーカーです。
有名ファッション雑誌の表紙にも掲載され、業界の中でも注目されるブランドを展開。

創業以来19年、ファンを増やしながら着実に店舗を拡大し、現在は全国に55店舗展開。
ECサイト・アプリも好調で、安定した黒字経営を行っております。

社内は落ち着いた物腰の柔らかい方が多く、穏やかな社風が魅力です。
オフィスは堀江公園の目の前にあり、2017年にリニューアルしたきれいな環境です。
時短勤務の取得実績等もあり、女性も長く働きやすい環境があります。

・メーカー工場やインフラ（車や電車などのトンネル等）の大型空間の特徴に強みがあり、トンネル内送付・浄化で国内トップシェア
・特に、リサイクルプラントでは特許を持ち、他社との差別化を図っており、車載や電子機器・部品メーカーからの依頼も多い状況
環境ビジネスを手掛けており業績安定。海外拡大にも取組んでおり、約160兆円と予測される中国市場の獲得にも動いています。
このような、安定性、成長性、社会貢献性も高い企業にて、グループリーダーの後任を考えた増員採用です。
パナソニックグループのため、年収や福利厚生も良く、リモートワーク・フレックスタイム制度など、働き方の改革にも取り組まれています。

◆景気に左右されにく、『食』を提供する安定感の高い、食肉業界において独立系国内最大手企業
創業以来、健やかでおいしい「食」の提供を理念に掲げ、良質の食肉を安定供給するためにチルド加工技術をいち早く導入。
輸入食肉に積極的に取り組まれ、オーストラリア産（世界最大級の牛肉輸出国）の牛肉輸入シェアは国内で圧倒的シェアを誇ります。

大阪を拠点に、日本全国でグループ会社を27社、アメリカ・オーストラリア・ドイツ・中国・韓国など海外に5社展開。
独立系専門商社としては国内最大手に分類されており、自社で輸入～加工～販売までワンストップで担っています。
飲食店の他、スーパー、卸企業、量販店など、全国に独自の販売ルートを持つため、参入障壁も高く、新規競合の追随を許しません。

同社では、事業部制を採用。経理を含む管理部門はグループ会社へ出向となり、他のグループ会社の経理や税務を担う形となります。
経理部門は全体で25名程在籍しており、グループ会社の経理・労務・税務などを幅広くお任せします。

BIG4の一角の税理士法人　大阪事務所は約30名　国内・国際税務部門は7名　移転価格部門は10名。
少数精鋭で、国内・国際税務双方を扱います。業務レベルは最高水準で難易度は高いですが、付加価値の高い仕事が出来ます。また、働き方改革の一貫で、コアタイムなしのフレックス及びリモートワーク（在宅勤務）も2017年より他社に先駆け実施しています。