大阪府松原市で親子3代続く、老舗の税理士法人です。

クライアントは、既存顧客からの紹介や金融機関等からの紹介で順調に増えており、現在は、300件以上に。
グループ内に社労士事務所も有しますので、税務のみならず、企業労務や個人の資産・人生設計（FP)まで深くサポートします。

数年前に大阪市内の事務所をＭ＆Ａ合併。
松原市と大阪市で事業を展開していますが、今回は、松原本社での採用となります。

職員の方々は10～20年選手も多く、巣立っていったOB/OGの方も複数名おられます。

新規でクライアントや案件を獲得した際のインセンティブ率も高く、40％以上に。
最大で65％のキャッシュバックもあります。

税務や相続、ファイナンシャルプランニングなど幅広い経験が積める求人です。

＜当監査法人について＞
当監査法人では会計プロフェッションとしての能力を向上させるために、さまざまな社内研修プログラムを実施し、また外部の研修を積極的に活用しています。
人材育成に重点を置いた運営方針によって、最新の制度会計を熟知し、企業が属する業界・業種の周辺知識を幅広く持つことが、クライアントの満足に直結するものと信じております。
特定の業種に偏ることなく広範に、また、東証1部から新興市場まで様々な規模の上場企業に対する監査サービスを提供しています。
(東証1部…17社、東証2部…9社、ジャスダック…15社)


＜働き方について＞
・大手では経験できないような幅広いクライアント(東証1部上場企業やIPO準備企業、学校法人等)の担当を、早い段階からお任せします。
・4～5名のチームでクライアントを担当し、パートナーとの距離が近いのも特徴です。パートナー自身も往査に出向くので、現場で質の高い業務を現場で学ぶことができ、スピード感を持って成長できる環境です。海外出張のチャンスもあります。
・大阪以外にも拠点（東京・浜松・札幌オフィス）を構えており、希望があれば、将来的には他の拠点での勤務も可能な組織体制となっています。
・時短勤務の会計士も活躍しており、出張もなしというワークライフバランスを意識した働き方の可能な法人です。無駄な残業時間を省いた効率的な業務で残業時間を削減。移動時間の削減、感染リスクの低減を目的としたテレワークの推進。閑散期には、職位に関わらずまとまった休みを取る方が多く、法人としても休暇の取得を推奨しています。
・電子監査調書システムの導入により、テレワークにて可能な業務の幅が広がったため、移動時間の削減や感染リスクの低減等を目的としたテレワークの活用が推奨されています。

外国産高級車ポルシェの新車・中古車販売をしている企業での、経理総務業務の募集です。
1階が販売店(ショールーム)、2階が事務所となっており、とても清潔で綺麗な職場です。

管理部は女性が多く、就業していただきやすい環境も整っております。
ご応募お待ちしております！

【組織構成】
管理部(3名)　課長1名+スタッフ2名

■募集背景
税務業務・会計業務のみならず事業承継や相続税対策、各種助成金や補助金、金融機関に必要な資金繰り計画を手掛けます。
会計業務以外には行政書士業務や社会保険労務士業務など幅広いニーズに対応をし、「経営者を守る」という視点にたったアドバイスをモットーにしている事務所です。
今回は事業拡大・組織強化のための増員募集です。

■事務所の特徴
事務所内は各セクションに分かれており、それぞれのリーダーとリーダー統括を配置しており、複数の責任ポストがあるので、将来的には各々に適した社内でのキャリアパスを描くこともできます。

事務所は、白をベースにした明るい雰囲気で、仕切りのないワンフロアでスタッフが働いており、女性が多いのが特徴です。
スタッフ間の風通しが良く、自由に意見交換・相談を行うことができます。

ご自身の経験を活かしながら税務会計以外に幅広い業務に関わって頂きスキルの向上をモットーとし、これまでの経験やスキルを生かし、自分のキャリアや価値観を高める指導をします。
分からない事があればすぐに相談できるので、焦らずじっくりと力を身に着けていただけます。

■組織構成
・全従業員　19名
・女性　11名
・パート　4名

【当事務所の特徴】

（１）教育研修制度あり！
社員教育に力を入れている当事務所では、東京事務所・大阪本部の合同研修を実施するほか、外部講習会の参加費用も、事前承認制度により基準に適合すれば全額会社負担。

（２）試験休暇あり！
試験合格に向けた試験休暇も取得OK！
短期集中型なら「試験前に5日程度の休暇を取得」
コツコツ派なら「毎日の退社時間を早める」など自分にあったスタイルで勉強できます。

（３）実力、経験を考慮した高年収！
年間2回の季節賞与・年1回の決算賞与があります。(評価により有無、差異あり)

（４）年間休日は120日以上！
年間休日は126日で、土日休みの完全週休二日制。
時差出勤や時間有休制度の導入により、柔軟に働ける環境を整えています。
（1時間単位での時間有休を取得可）

（５）残業時間少なめ！
各業務の効率化を図るため、
システムによる自動化を推進中！
そのため、残業は通常時月0～10時間で
繁忙期でも月20～30時間程度と少なめです。

（６）通勤しやすい場所！
最寄りの北新地駅から徒歩４分。大阪駅から徒歩8分。大阪梅田駅から徒歩15分。
といった好立地にオフィス展開！転勤はございません。

（７）社内イベントもあり！
年一回の社内旅行(隔年で海外)をはじめ、繁忙期後の慰安会など、福利厚生にも力を入れており、社員が利用できる保養所も法人で用意しております。しかし、昨今のライフスタイルの自由化等の社会風潮を受けて、社内での団体行動や行事への強制参加とはしておらず、自由参加にしております。



【募集背景】
業務拡大のための増員募集
経験者をお迎えする以上、相応の待遇＆ポジションをご用意。スキル次第でアシスタントスタッフから、マネージャー職へのステップUPも可能です。
ワンランク上のキャリアを実現したい方は、ぜひご応募ください！


【採用担当者からの声】
＼経験者から“選ばれる理由”があります！／
当事務所で働く先輩たちは、その全員が会計事務所の実務経験者。
複数の事務所を渡り歩き、“最後の職場に出会った”というメンバーも！

「上場準備企業の会計に関われる」
「国内税務を中心に、外資系案件にも挑戦可能」
「マネージャーなど、キャリアUPも目指せる」
「経験者や科目合格者に対する待遇が手厚い」
…など、先輩たちの様々な入社理由もぜひ参考にしてください。
　
＼スキルUPが叶う“チーム制×多彩な案件”／
マネージャーと協力し、会計税務を通じた経営助言にもアイデアを発揮できます。
しかも、顧問先が拡大している現在は新進気鋭のベンチャー企業とも多数取引。
「上場会社へ事業をバイアウト」「○年以内に株式上場へ」などをサポートするチャンスもそこら中に！
頼れるビジネスパートナーとして活躍しながら、自分の経験値を高めていける環境です。


【先輩からの声】　Tさん(20代後半・中途入社１年目)
＜入社理由＞
2ヶ所の会計事務所を経て『BTJ』へ。一番魅力に感じたのは、小規模な事務所では関われない大手企業案件を数多く抱えていること。現在も科目合格に向けて勉強中ですが、資格以上に実践的なスキルが身につきました。

＜仕事の面白さ＞
顧問先毎にチーム構成が変わり、様々なキャリアを持つ先輩方から知識を吸収できます。今は、4名のマネージャーに接しながら学ぶ日々。スタッフレベルでも成長意欲の高い同僚が多いので、いい刺激になっていますね。

＜今後の目標＞
当事務所なら、案件を管理するマネージャー職やパートナー（共同経営者）など、理想のキャリアパスを描くことが可能です。当面の目標は科目合格！税理士資格を取得して、業務領域を広げていきたいと考えています。

■通常の会計業務だけでなく資産税・事業承継対策を中心に、組織再編、M＆A、財団法人等の関連業務も行い、多岐に渡る幅広い業務経験を積むことができます。
■働き方改革推進中（ワークライフバランスへの取り組み）！
深夜残業、休日出勤の禁止
※テレワーク完全対応。全社員にノートPCを貸与、週に1日はテレワークを推奨。
■資格取得を奨励しておりますので、受験者は早く帰ることができ、資格取得とスキルアップの両立が可能です。
■将来的に独立を考えている方や向上心のある方には最適の環境が整っておりますので是非ご応募ください。 既に８０名弱の方が、当事務所を巣立ち、独立されています。ＯＢＯＧの先生方との勉強会も毎年行っています。

当法人は、医業・相続・一般法人の3つを主力として業務を行っています。
なかでも歯科医院顧問先数西日本一の実績を有するほか、昨今は相続事業承継対策に重点を置き、組織再編税制を絡めた事業承継対策を多数手がけております。

入社後は、先輩スタッフがマンツーマンでつきOJTを通じて、業務の進め方や考え方などを教えるので未経験者の方も安心です。
勤務日数も週3日以上で相談に応じますので、資格取得を考えている方は勉強と仕事の両立が可能で、子育て中の方やWワークの方も活躍できる環境です。
駅直結の綺麗なオフィスで一緒に働きましょう。

当法人は、医業・相続・一般法人の3つを主力として業務を行っています。
なかでも歯科医院顧問先数西日本一の実績を有するほか、昨今は相続事業承継対策に重点を置き、組織再編税制を絡めた事業承継対策を多数手がけております。

現在16名の税理士が在籍していますが、多数の社員が税理士試験に挑んでいます。
社内には勉強のできる共有スペースもあるので、休憩時間などに勉強しているスタッフや朝早く出社して就業時間まで勉強しているスタッフ、退社後に通学しているスタッフもおり、毎年科目合格者や官報合格者が出ています。

試験前には、有給とは別に3日間の試験休暇を用意しています。
入社後は、先輩スタッフがマンツーマンでつきOJTを通じて、業務の進め方や考え方などを教えるので未経験者の方も安心です。

また社内にはDVDや書籍、WEBといった税務・会計に関する豊富な資料があり、多数の研修に参加することもできレベルアップに繋がります。
駅直結の綺麗なオフィスで一緒に働きましょう。

当法人は、医業・相続・一般法人の3つを主力として業務を行っています。
なかでも歯科医院顧問先数西日本一の実績を有するほか、昨今は相続事業承継対策に重点を置き、組織再編税制を絡めた事業承継対策を多数手がけております。

現在16名の税理士が在籍していますが、多数の社員が税理士試験に挑んでいます。
社内には勉強のできる共有スペースもあるので、休憩時間などに勉強しているスタッフや朝早く出社して就業時間まで勉強しているスタッフ、退社後に通学しているスタッフもおり、毎年科目合格者や官報合格者が出ています。

試験前には、有給とは別に3日間の試験休暇を用意しています。
入社後は、先輩スタッフがマンツーマンでつきOJTを通じて、業務の進め方や考え方などを教えるので未経験者の方も安心です。

また社内にはDVDや書籍、WEBといった税務・会計に関する豊富な資料があり、多数の研修に参加することもできレベルアップに繋がります。
駅直結の綺麗なオフィスで一緒に働きましょう。

＜事務所について＞
個人における課題は、法人以上に各者各様で多様化していく昨今、
当事務所では、個人の抱える課題に対して、「何をするかを納得して動きだすための支援」を行うことで、
具体的に課題を乗り越えるお手伝いをしたいと考えています。

＜その他の情報＞
使用ソフト：弥生、MFクラウド、魔法陣
顧問先：法人１００件、個人５０件
顧問先業種：幅広く全般ですが、不動産やコンサル系が半数以上を占めます。
顧問先最大売り上げ：40億（IT系商社）
相続案件：年間15件弱

＜募集背景＞
増員募集です。

BIG4出身の税理士が開業。大阪北で30名規模を誇る会計事務所です。顧問数は330件以上。創業クライアントが多いのが特徴。
「コンサル＞税務」のサービスを目指しており、顧問先には、常に決算予測を実施。MAS監査等も含めてハイレベルのサービスを提供。
開業以来、創業融資の通過率は95％以上の実績を誇ります。
業務は外勤・内勤で製販分離。RPAやAI、クラウドの導入も積極的で業務の効率化も推進しています。

成果に応じた分配率も高く、入社3年目で200万以上昇給する方もおられます。現在は「幹部全員1千万プレーヤー」を目指しています。
賑やかな社風。同じ志向性を持った方が多いので、高い志を持って業務に取り組めます。
19年3月には法人成りも果たし、50名規模の法人を目指して現在も拡大中。

◆コロナ禍でも過去最高の売上を達成、第2新卒・未経験者歓迎、海外展開・M&Aに積極的に取り組み成長をつづける上場企業での経営企画
日本の食文化の「グローバルスタンダード化」を目指す上場企業です。
海外進出、上場など、積極的な事業展開を行い業界トップのシェアへ。34年連続増収を達成。圧倒的な地位を確立しています。
テイクアウト・デリバリー、海外、新店、省人化など新たな取り組みを積極的におこなう、
成長を続ける業界トップの同社にて、経営企画としてともに大きくしていただける方を探されています。

売上をここ5年で約10億円から約30億円へと成長を続けているベンチャー。
収益は、サブスクリプション型モデルが主軸のため、ストック収益が94％と安定感も強い経営をされています。
まずは100億円企業に向け、採用の強化や管理部門の強化、そしてM&Aや新規事業立ち上げなどにより取り組まれています。
このような中、管理部門を担当されている役員（＝熊谷様）は、管理部だけでなく営業部含めて全体を統括しており、マンパワーが足りていない状況。そこで、外部から経験者を採用することで体制強化を目的に、経理マネージャーやスタッフ採用だけでなく全体的に人材を採用中。

今回の採用では、主に経理リーダー～マネージャーとして実務とマネジメントをご担当頂き、上場に向けた業務にもともに携わって頂きたいとのこと。
経理だけでなく財務やM&A業務も兼務してやりたい方につきましても、幅広く携わることもできます。裁量権もある環境で働き易いかと思います。

大正14年創業で歴史も長く、主に関西給食事業を展開しており、業界トップクラスのシェアを持っております。
大手企業は基幹工場で冷凍食品を製造し提供することが多い中、同社は材料のところから作り出来立てを提供しています。
その分、調理師の腕にかかっており、技術力もあるため、高いニーズがございます。

今回は組織再編でグループの管理部門を統括することになったこともあり、経理部門をまとめていただく方を募集しております。

無借金経営を行っており、安定性の高い優良企業です。
同じ管理本部内にシステムグループもあるため、周囲とコミュニケーションを取りながら、システム導入・効率化等も進めていただきたいと考えております。
また、部署は定時で上がることもあるそうで、残業少なめでワークライフバランスが保ちやすい環境があります。
大阪市内にあるフェスティバルタワー勤務で、基本的に転勤もないため、大阪で腰を据えて働きたい方にオススメの求人です。

経営基盤が安定している工業用ゴム・プラスチックメーカーです。
創業104年を迎え、小さく精密機械に搭載できる高機能製品を作れる強みを活かし、国内外問わず大手企業との取引に至り、無借金経営をされています。
新分野にも挑戦しており、この春から新しく工場を増設し、更なる拡大を見込んでいます。

海外にも事業所を構えており、連結業務も備えていることも特徴の一つ。
未上場企業ながらも、連結決算や海外子会社管理の業務ができるため
経理の経験を積んでスキルアップしたい方にはオススメの求人です。

社内はベテラン社員の方が多く、残業月10時間未満、育休産休実績あり、有給消化率も高めと、長く働きやすい環境が整っております。

今回は、主に税務業務をお任せしたいと考えております。
40代の経験スキル豊富な上司の下で、売上2,800億規模の上場企業における税務申告業務にチャレンジしていただけます。
将来的には、管理会計等の経営に近く部分もお任せしたいと考えており、将来の中核となる重要なポジションです。

ワークライフバランスを保ちながら、上場グループ会社で着実にキャリアアップ・スキルアップいただけるオススメの案件です。

■モデル年収　※将来的には、下記のようにキャリアアップも可能です。
主任クラス：約500万円　課長クラス：約700万円　部長クラス：850万円

【国内・海外の家具やインテリア製品の企画・販売と、モデルルームやオフィスなどの空間トータルプロデュース】
東京、大阪を中心にインテアリアセレクトショップを28店舗を運営する企業です。
当社オリジナルブランドの他、世界中の500以上のブランドを取り扱っていること、独占契約をしている海外ブランドがあることが強みです。
加えてMRを用いたモデルルームやオフィスのプロデュース、
家電や英会話など異業種とのコラボレーションビジネスも行い、自社他社共にV字回復に貢献しております。
人財にも力を入れるため、インテリアLOVE制度や海外逃亡制度、バースデーハーフ休暇などを導入。ホワイト企業認定を受けております。

インテリアの総合商社を目指し2025年に向けてIPO準備中の企業です。
監査法人出身の方のもと、コーポレート部全員で制度を整えている中で、IPOに一から携わることができる環境で経理の経験を積みたい方にオススメです。

主に自動車に使用されるボルト・ナット・ベアリング（軸受）に加工される部品を製造しております。
メーカーによっては車を分解すれば必ず当社の製品が使用されております。
一方で、自動車のEV化が進み、自動車業界が転換期の中、ドローンの小型ベアリング用の鋼線や建設機械などにも手掛けており、新しい業界にも事業展開されております。

衣食住の『食』を提供している、安定性の高い産業／今期の業績・特に利益が好調な業界大手上場企業
今後のグループ全体のシステムの見直し、から先々では、IR・広報の強化など管理部全体の強化を考えた、増員募集になります。
上記採用背景により、現状業務は対応できているため、ポテンシャル採用になります。
上場親会社にて、幅広い業務に携わりながら、先々では、上のポジションも目指して頂ける環境です。

◆安定した経営・働き易い環境の企業にて腰を据えて長く働き、管理職も目指していただける環境
・創業50年超、10年で売上200%以上・社員100名以上アップ、優良企業として雑誌掲載多数の財務基盤・業績の良い企業
・コロナ禍でも、日用品のヘアケア・スキンケアと必需品のため需要があり、消毒液等の需要もあり、長期的に安定性の高い事業を展開
・事業拡大に伴う増員募集。将来的には、管理職を目指していただきたいと考えての採用
・社風は、明るく穏やかな雰囲気となり、残業は極力せず、有給も取りやすく、メリハリをつけて働きやすい環境です
・年間休日123日、月平均残業時間は10～15時間程度とワークライフバランスを保て、
月の残業が30時間を超える場合には報告書の提出と改善を行いなど、会社全体として働きやすい環境を整えられています。

◆無借金経営／売上、利益共に右肩上がりと好調な上場グローバル物流企業／内部監査室・室長候補
コロナ禍の影響を受けながらも、ステイホームやリモートワークによる、日用品や生活雑貨、生活家電の需要も受け業績好調な同社。
また、DX化にも取組み、オンラインやクラウドサービスを業務に取り組むことで、フレキシブルに対応してこられ、グループ全体のガバナンスもより良くしていかれるために、現在も取り組まれています。

このような同社にて、ご退職に伴い内部監査室の欠員募集になります。欠員募集ではありますが、現室長の後任者も想定されての採用です。
同室には専任室長もいらっしゃるのですが子会社から出向でこられているため、今回ご入社いただいた方にお任せされたいとお考えとのことでした。
今回、内部監査の部分的なご経験の方も含めてご応募可能です。退職される課長様（40代・女性）は、金融機関出身の英語の使える方でしたが、内部監査実務経験が無いご経歴でした。ただ、数値と企業理解、英語力など、ポテンシャル含めたご相談も可能な内容となっています。

・業界大手上場グループで、最大規模の専門商社／次世代のマネージャー候補としての採用。
・子会社ですが、親会社から独立した独自の営業戦略で経営を行われています。そのため、レポーティングも重要なためそこの強化も重要です
・そのため、経営へ会計で貢献し自走できる組織への変化が求められています。取締役と他部署マネージャーと協働し会社を引っ張って頂きたいとのこと
・そして、将来には、親会社から役員などの出向割合を減らし、社長以下役員含めてプロパーでの経営体制へと移行されたいともお考えです
・ご入社後は、現場で課員の方々と共に実務に携わりながら理解を深めていただきながら、次期マネージャー候補として経験を積んで頂きます。
・自社の改革や親会社との調整業務などもあり大変かとはおもいますが、経営に近くで働ける希少なポジションにやりがいがある内容だと思います。

◆コロナ禍でも過去最高の売上を達成、新規出店・テイクアウトデリバリー・海外の拡大、省人化含めて成長を続ける企業
日本の食文化の「グローバルスタンダード化」を目指す上場企業です。
海外進出、上場など、積極的な事業展開を行い業界トップのシェアへ。34年連続増収を達成。圧倒的な地位を確立しています。
テイクアウト・デリバリー、海外、新店、省人化など新たな取り組みを積極的におこなう、
成長を続ける業界トップの同社にて、経理として会社を支えながら共に大きくしていただける経験者を探されています。
ポジションは、ご経験に応じて、リーダーから課長（マネージャー）と幅広く考えられています。

自動運転など新しい分野の信頼性評価など最先端の技術に関わっております。
今後の拡大も十分に見込まれており、上場を目指して社内体制を強化中です

国内トップシェアの同社は、世界トップを目指し、今後もさらなる成長に向け動かれていきます。
このような同社にて、これまでのご経理経験を活かし、共に大きくしていただける方を求めています。
安定した環境ではありますが、上記のように意欲がありご経験をお持ち方にお勧めな内容です。

◆景気に左右されにく、『食』を提供する安定感の高い、食肉業界において独立系国内最大手企業
創業以来、健やかでおいしい「食」の提供を理念に掲げ、良質の食肉を安定供給するためにチルド加工技術をいち早く導入。
輸入食肉に積極的に取り組まれ、オーストラリア産（世界最大級の牛肉輸出国）の牛肉輸入シェアは国内で圧倒的シェアを誇ります。

大阪を拠点に、日本全国でグループ会社を27社、アメリカ・オーストラリア・ドイツ・中国・韓国など海外に5社展開。
独立系専門商社としては国内最大手に分類されており、自社で輸入～加工～販売までワンストップで担っています。
飲食店の他、スーパー、卸企業、量販店など、全国に独自の販売ルートを持つため、参入障壁も高く、新規競合の追随を許しません。

同社では、事業部制を採用。経理を含む管理部門はグループ会社へ出向となり、他のグループ会社の経理や税務を担う形となります。
経理部門は全体で25名程在籍しており、グループ会社の経理・労務・税務などを幅広くお任せします。

大正14年創業で歴史も長く、主に関西給食事業を展開しており、業界トップクラスのシェアを持っております。
大手企業は基幹工場で冷凍食品を製造し提供することが多い中、同社は材料のところから作り出来立てを提供しています。
その分、調理師の腕にかかっており、技術力もあるため、高いニーズがございます。

税理士試験受験時に仲の良かった3名が年月を経て再集結。現在は大阪・神戸・福岡で事務所を展開。
担当を地域で区分するのではなく、各所長の得意とする分野で特化して区分しているので、それぞれ専門性の高い事務所となります。
大阪は梅田にオフィスを構えており、代表は資産相続で国内No.1法人の出身。同社も相続をメインとしており、年間100件弱を担当。
所長と近い距離で作業を分業していないので、事業承継・資産相続・物納など他社では経験出来ない専門的な業務も経験できます。
税理士試験についても理解が深く、代表はもともと簿記講師の経験がある方。
現在も半分以上の方が勉強中で、所内マニュアルを作成したり、勉強会を開くなど推進しています。
試験休暇あり、キッチリとした人事評価制度もある等、のびのびと勤務出来る案件です。