大阪府松原市で親子3代続く、老舗の税理士法人です。

クライアントは、既存顧客からの紹介や金融機関等からの紹介で順調に増えており、現在は、300件以上に。
グループ内に社労士事務所も有しますので、税務のみならず、企業労務や個人の資産・人生設計（FP)まで深くサポートします。

数年前に大阪市内の事務所をＭ＆Ａ合併。
松原市と大阪市で事業を展開していますが、今回は、松原本社での採用となります。

職員の方々は10～20年選手も多く、巣立っていったOB/OGの方も複数名おられます。

新規でクライアントや案件を獲得した際のインセンティブ率も高く、40％以上に。
最大で65％のキャッシュバックもあります。

税務や相続、ファイナンシャルプランニングなど幅広い経験が積める求人です。

個人事務所として開業して以来、2020年で設立27周年を迎えることができました。
またお客様の期待に応えてきた実績を評価いただき、顧問先も着実に拡大を続けております。

現在、「法人税務」にこだわったサービス提供へ所内体制も再整備。
「税理士法人」というプロへ期待される仕事に対してスタッフ全員で一体感を持ち、
「次なる成長進化を遂げていこう！」という想いを共有しながら日々の業務に励んでいます。

今いるスタッフたちと、今回お迎えする皆さんが中核となり、また新たなステージへと踏み出せるよう、
今後も準備を重ねていきたい。そして、「その目標をスタッフと共有し、一緒に実現したい」と考えています。

こうした想いを共有し、共に盛り立てていただける方を広く募集しています！

個人事務所として開業して以来、2020年で設立27周年を迎えることができました。
またお客様の期待に応えてきた実績を評価いただき、顧問先も着実に拡大を続けております。

現在、「法人税務」にこだわったサービス提供へ所内体制も再整備。
「税理士法人」というプロへ期待される仕事に対してスタッフ全員で一体感を持ち、
「次なる成長進化を遂げていこう！」という想いを共有しながら日々の業務に励んでいます。

今いるスタッフたちと、今回お迎えする皆さんが中核となり、また新たなステージへと踏み出せるよう、
今後も準備を重ねていきたい。そして、「その目標をスタッフと共有し、一緒に実現したい」と考えています。

こうした想いを共有し、共に盛り立てていただける方を広く募集しています！

【所内構成】
17人（男性9名・女性8名／正社員12名・パート5名）
巡回担当：8名／内勤担当5名



【アピールポイント】

■働き方の融通が利きます！

扶養内希望、時短勤務希望、フルタイム希望の方ご相談ください！
勉強中や子育て、介護でなかなか自由に働けない方、
各々に合った時間でご就業いただけます◎

また、フルタイム→時短勤務、
時短勤務→フルタイムへの働き方の移行もできます！（実績あり◎）


■クライアントの自計化が進んでおり入力業務が手軽！

クライアント業種：様々
（製造、卸、小売、金融、不動産、飲食、宿泊、サービス、教育、医療等）
クライアント規模：年商1,000万～100億
◎自計化が進んでいるクライアントが7～8割！
加えて、マネーフォワードのシステムを使用してより手軽な入力に♪


■年間休日120日以上

∟有給休暇については、必ず取得いただけるように、
お盆や年末年始などに全員で取得できる日を決めています。
その他、誕生日などのアニバーサリー休暇や突発的なお休みにも対応しています。


■所内の規約を導入

所内の帰属意識を高めるために「経営教科書」を作成し、入社時にお配りしています。
所内のルールや考え方が明記されており、毎朝朝礼時に音読をしています。

【所内構成】
17人（男性9名・女性8名／正社員12名・パート5名）
巡回担当：8名／内勤担当5名



【アピールポイント】

■働き方の融通が利きます！

扶養内希望、時短勤務希望、フルタイム希望の方ご相談ください！
勉強中や子育て、介護でなかなか自由に働けない方、
各々に合った時間でご就業いただけます◎

また、フルタイム→時短勤務、
時短勤務→フルタイムへの働き方の移行もできます！（実績あり◎）


■クライアントの自計化が進んでおり入力業務が手軽！

クライアント業種：様々
（製造、卸、小売、金融、不動産、飲食、宿泊、サービス、教育、医療等）
クライアント規模：年商1,000万～100億
◎自計化が進んでいるクライアントが7～8割！
加えて、マネーフォワードのシステムを使用してより手軽な入力に♪


■年間休日120日以上

∟有給休暇については、必ず取得いただけるように、
お盆や年末年始などに全員で取得できる日を決めています。
その他、誕生日などのアニバーサリー休暇や突発的なお休みにも対応しています。


■所内の規約を導入

所内の帰属意識を高めるために「経営教科書」を作成し、入社時にお配りしています。
所内のルールや考え方が明記されており、毎朝朝礼時に音読をしています。

【所内構成】
17人（男性9名・女性8名／正社員12名・パート5名）
巡回担当：8名／内勤担当5名


【採用実績】
2020年度新入社員：3名
2021年度新入社員：2名
2022年度新入社員：1名（予定）



【アピールポイント】

■教育面

新卒入社社員に限らず、中途入社社員に関しましても、
入社3年目までの方を対象に、月1回土曜日に研修時間を設けております。
こちらは税務に関する知識だけではなく、
業務における考え方なども併せてレクチャーしております。

クライアントの皆様は税務まわりだけでなく、
「このまま自分の会社を存続していけるのか」を気にされています。
そういった気持ちに寄り添えるような社員を育てていきたいという方針の事務所です。
（月収とは別途研修手当がございます）

また、外部研修も定期的に参加しており、
200名近くが参加した「月次決算コンテスト」にて、8位・13位を獲得いたしました！

◎その他：
税務の知識については、MyKomonを利用した研修を導入しています。
こちらは入社後1カ月間、毎日1～2時間程度ウェブ講座を受けて習得いただきます。
また、実際の業務においても、
マニュアルを導入＆隣の席になった先輩社員が優しく指導いたしますので、安心してください！


■年間休日120日以上

∟有給休暇については、必ず取得いただけるように、
お盆や年末年始などに全員で取得できる日を決めています。
その他、誕生日などのアニバーサリー休暇や突発的なお休みにも対応しています。


■様々な業界に携われる！

・クライアント業種：様々
（製造、卸、小売、金融、不動産、飲食、宿泊、サービス、教育、医療等）
・クライアント規模：年商1,000万～100億
◎自計化が進んでいるクライアントが7～8割！
加えて、マネーフォワードのシステムを使用してより手軽な入力に♪


■税務以外にも携わる事務所

事務所が自主的に開催しているのはもちろん、
商工会の依頼を受けて、事業会社にてインボイスに関する研修セミナー等を開催！
そこからクライアントになっていただくこともあったりします♪


■所内の規約を導入

所内の帰属意識を高めるために「経営教科書」を作成し、入社時にお配りしています。
所内のルールや考え方が明記されており、毎朝朝礼時に音読をしています。

【所内構成】
17人（男性9名・女性8名／正社員12名・パート5名）
巡回担当：8名／内勤担当5名


【採用実績】
2020年度新入社員：3名
2021年度新入社員：2名
2022年度新入社員：1名（予定）



【アピールポイント】

■教育面

新卒入社社員に限らず、中途入社社員に関しましても、
入社3年目までの方を対象に、月1回土曜日に研修時間を設けております。
こちらは税務に関する知識だけではなく、
業務における考え方なども併せてレクチャーしております。

クライアントの皆様は税務まわりだけでなく、
「このまま自分の会社を存続していけるのか」を気にされています。
そういった気持ちに寄り添えるような社員を育てていきたいという方針の事務所です。
（月収とは別途研修手当がございます）

また、外部研修も定期的に参加しており、
200名近くが参加した「月次決算コンテスト」にて、8位・13位を獲得いたしました！

◎その他：
税務の知識については、MyKomonを利用した研修を導入しています。
こちらは入社後1カ月間、毎日1～2時間程度ウェブ講座を受けて習得いただきます。
また、実際の業務においても、
マニュアルを導入＆隣の席になった先輩社員が優しく指導いたしますので、安心してください！


■年間休日120日以上

∟有給休暇については、必ず取得いただけるように、
お盆や年末年始などに全員で取得できる日を決めています。
その他、誕生日などのアニバーサリー休暇や突発的なお休みにも対応しています。


■様々な業界に携われる！

・クライアント業種：様々
（製造、卸、小売、金融、不動産、飲食、宿泊、サービス、教育、医療等）
・クライアント規模：年商1,000万～100億
◎自計化が進んでいるクライアントが7～8割！
加えて、マネーフォワードのシステムを使用してより手軽な入力に♪


■税務以外にも携わる事務所

事務所が自主的に開催しているのはもちろん、
商工会の依頼を受けて、事業会社にてインボイスに関する研修セミナー等を開催！
そこからクライアントになっていただくこともあったりします♪


■所内の規約を導入

所内の帰属意識を高めるために「経営教科書」を作成し、入社時にお配りしています。
所内のルールや考え方が明記されており、毎朝朝礼時に音読をしています。

【所内構成】
17人（男性9名・女性8名／正社員12名・パート5名）
巡回担当：8名／内勤担当5名


【採用実績】
2020年度新入社員：3名
2021年度新入社員：2名
2022年度新入社員：1名（予定）



【アピールポイント】

■教育面

新卒入社社員に限らず、中途入社社員に関しましても、
入社3年目までの方を対象に、月1回土曜日に研修時間を設けております。
こちらは税務に関する知識だけではなく、
業務における考え方なども併せてレクチャーしております。

クライアントの皆様は税務まわりだけでなく、
「このまま自分の会社を存続していけるのか」を気にされています。
そういった気持ちに寄り添えるような社員を育てていきたいという方針の事務所です。
（月収とは別途研修手当がございます）

また、外部研修も定期的に参加しており、
200名近くが参加した「月次決算コンテスト」にて、8位・13位を獲得いたしました！

◎その他：
税務の知識については、MyKomonを利用した研修を導入しています。
こちらは入社後1カ月間、毎日1～2時間程度ウェブ講座を受けて習得いただきます。
また、実際の業務においても、
マニュアルを導入＆隣の席になった先輩社員が優しく指導いたしますので、安心してください！


■年間休日120日以上

∟有給休暇については、必ず取得いただけるように、
お盆や年末年始などに全員で取得できる日を決めています。
その他、誕生日などのアニバーサリー休暇や突発的なお休みにも対応しています。


■様々な業界に携われる！

・クライアント業種：様々
（製造、卸、小売、金融、不動産、飲食、宿泊、サービス、教育、医療等）
・クライアント規模：年商1,000万～100億
◎自計化が進んでいるクライアントが7～8割！
加えて、マネーフォワードのシステムを使用してより手軽な入力に♪


■税務以外にも携わる事務所

事務所が自主的に開催しているのはもちろん、
商工会の依頼を受けて、事業会社にてインボイスに関する研修セミナー等を開催！
そこからクライアントになっていただくこともあったりします♪


■所内の規約を導入

所内の帰属意識を高めるために「経営教科書」を作成し、入社時にお配りしています。
所内のルールや考え方が明記されており、毎朝朝礼時に音読をしています。

【所内構成】
17人（男性9名・女性8名／正社員12名・パート5名）
巡回担当：8名／内勤担当5名


【採用実績】
2020年度新入社員：3名
2021年度新入社員：2名
2022年度新入社員：1名（予定）



【アピールポイント】

■教育面

新卒入社社員に限らず、中途入社社員に関しましても、
入社3年目までの方を対象に、月1回土曜日に研修時間を設けております。
こちらは税務に関する知識だけではなく、
業務における考え方なども併せてレクチャーしております。

クライアントの皆様は税務まわりだけでなく、
「このまま自分の会社を存続していけるのか」を気にされています。
そういった気持ちに寄り添えるような社員を育てていきたいという方針の事務所です。
（月収とは別途研修手当がございます）

また、外部研修も定期的に参加しており、
200名近くが参加した「月次決算コンテスト」にて、8位・13位を獲得いたしました！

◎その他：
税務の知識については、MyKomonを利用した研修を導入しています。
こちらは入社後1カ月間、毎日1～2時間程度ウェブ講座を受けて習得いただきます。
また、実際の業務においても、
マニュアルを導入＆隣の席になった先輩社員が優しく指導いたしますので、安心してください！


■年間休日120日以上

∟有給休暇については、必ず取得いただけるように、
お盆や年末年始などに全員で取得できる日を決めています。
その他、誕生日などのアニバーサリー休暇や突発的なお休みにも対応しています。


■様々な業界に携われる！

・クライアント業種：様々
（製造、卸、小売、金融、不動産、飲食、宿泊、サービス、教育、医療等）
・クライアント規模：年商1,000万～100億
◎自計化が進んでいるクライアントが7～8割！
加えて、マネーフォワードのシステムを使用してより手軽な入力に♪


■税務以外にも携わる事務所

事務所が自主的に開催しているのはもちろん、
商工会の依頼を受けて、事業会社にてインボイスに関する研修セミナー等を開催！
そこからクライアントになっていただくこともあったりします♪


■所内の規約を導入

所内の帰属意識を高めるために「経営教科書」を作成し、入社時にお配りしています。
所内のルールや考え方が明記されており、毎朝朝礼時に音読をしています。

・未経験の方もOK！税理士科目勉強中の方歓迎！
・週4日、1日6時間より就業が可能です。
・新宿三丁目駅、新宿駅、新宿御苑前駅から歩けます。
・クライアント数は800社を超えており、法人・個人ございます。業種は多岐に渡ります。

【創業支援に特化／月20社以上のクライアント増／管理ポストを豊富に提供】　
成長を続けるとは、『変わり続ける』ことだと思いませんか？
クライアントの事業成長をサポートする私たち自身が『変わり続ける』姿を見せることも、寄り添い方の一つだと思うのです。　私たちの組織では、“ゴールが見える”ことはきっとありません。いつまでも変わり続け、成長を続けることを目指しているから。　
あなたも、きっといまのままではいられなくなる、そんな環境がここにはあります。

■ 新規クライアント20社／月以上、業界トップクラスの安定した成長基盤！
■ 担当クライアントは志向に応じて幅広い選択肢から任意に選べる！
■ リーダーやマネージャーへのキャリアアップなど挑戦の機会は公平に提供！　　
成長路線を進み続ける組織だからこそ、あなたの「やってみたい！」にもきっと寄り添える。それが小さな自慢です。

大森駅より徒歩1分にある事務所です。
「専門家から質問される専門家」を目指した、お客様との信頼関係を大切にする事務所です。

また一般的な税務業務の他に、「再開発事業を中心とした資産税のコンサルティング業務」に力を入れており、他の事務所ではなかなか経験のできない相談業務を担当したり、幅広い知識の習得をすることができます。
特に上記業務では未経験の方がほとんどかと思いますが、マンツーマンで指導・サポートをするので安心してください！
ご応募お待ちしております！

大山税理士事務所は、少し税理士事務所らしくない自由な気風を大切にしています。
"明るく、元気に、前向きに"そんなキーワードのあふれる事務所作りをしています。
仕事一辺倒も良いですが、人として、一緒に働くスタッフ同士、楽しく仕事ができることが何より大切だと思っています。ですが、仕事こそ本分。何より、大切です。
磨きをかけられる環境を用意します。
お子様の学校行事等の場合は、そちらを優先していただけます。
今回の求人は未経験から経験豊富な方まで幅広く募集しています。

＜当監査法人について＞
当監査法人では会計プロフェッションとしての能力を向上させるために、さまざまな社内研修プログラムを実施し、また外部の研修を積極的に活用しています。
人材育成に重点を置いた運営方針によって、最新の制度会計を熟知し、企業が属する業界・業種の周辺知識を幅広く持つことが、クライアントの満足に直結するものと信じております。
特定の業種に偏ることなく広範に、また、東証1部から新興市場まで様々な規模の上場企業に対する監査サービスを提供しています。
(東証1部…17社、東証2部…9社、ジャスダック…15社)


＜働き方について＞
・大手では経験できないような幅広いクライアント(東証1部上場企業やIPO準備企業、学校法人等)の担当を、早い段階からお任せします。
・4～5名のチームでクライアントを担当し、パートナーとの距離が近いのも特徴です。パートナー自身も往査に出向くので、現場で質の高い業務を現場で学ぶことができ、スピード感を持って成長できる環境です。海外出張のチャンスもあります。
・浜松以外にも拠点（東京・大阪・札幌オフィス）を構えており、希望があれば、将来的には他の拠点での勤務も可能な組織体制となっています。
・時短勤務の会計士も活躍しており、出張もなしというワークライフバランスを意識した働き方の可能な法人です。無駄な残業時間を省いた効率的な業務で残業時間を削減。移動時間の削減、感染リスクの低減を目的としたテレワークの推進。閑散期には、職位に関わらずまとまった休みを取る方が多く、法人としても休暇の取得を推奨しています。
・電子監査調書システムの導入により、テレワークにて可能な業務の幅が広がったため、移動時間の削減や感染リスクの低減等を目的としたテレワークの活用が推奨されています。

＜当監査法人について＞
当監査法人では会計プロフェッションとしての能力を向上させるために、さまざまな社内研修プログラムを実施し、また外部の研修を積極的に活用しています。
人材育成に重点を置いた運営方針によって、最新の制度会計を熟知し、企業が属する業界・業種の周辺知識を幅広く持つことが、クライアントの満足に直結するものと信じております。
特定の業種に偏ることなく広範に、また、東証1部から新興市場まで様々な規模の上場企業に対する監査サービスを提供しています。
(東証1部…17社、東証2部…9社、ジャスダック…15社)


＜働き方について＞
・大手では経験できないような幅広いクライアント(東証1部上場企業やIPO準備企業、学校法人等)の担当を、早い段階からお任せします。
・4～5名のチームでクライアントを担当し、パートナーとの距離が近いのも特徴です。パートナー自身も往査に出向くので、現場で質の高い業務を現場で学ぶことができ、スピード感を持って成長できる環境です。海外出張のチャンスもあります。
・地方拠点（大阪・浜松・札幌オフィス）を開設しており、希望があれば、将来的には地方勤務も可能な組織体制となっています。
・時短勤務の会計士も活躍しており、出張もなしというワークライフバランスを意識した働き方の可能な法人です。無駄な残業時間を省いた効率的な業務で残業時間を削減。移動時間の削減、感染リスクの低減を目的としたテレワークの推進。閑散期には、職位に関わらずまとまった休みを取る方が多く、法人としても休暇の取得を推奨しています。
・電子監査調書システムの導入により、テレワークにて可能な業務の幅が広がったため、移動時間の削減や感染リスクの低減等を目的としたテレワークの活用が推奨されています。

・正社員登用制度があります。
・家事・育児等との両立がしやすい勤務体系です。
・税務会計の仕事の現場にいながら、税理士資格取得の勉強をすることができます。
・ジャスネットから複数名就業中の事務所です。
・スキルアップのための研修制度も整えています。

当法人は、首都圏に本社を構える成長意欲の高い企業様、事業承継に強い思いのある経営者様にクライアントを特化しています。
また、企業成長を支える経営管理部門の構築・運用について多くの実績があります。

上場を実現した企業様、ＩＰＯの最中の企業様が多数あり、まさにお客様と共に飛躍的な成長をしています。

今回は更なる拡大を視野に入れた増員募集になります。お客様と密にコミュニケーションを取り、ニーズを引き出し、
提案することを最大のミッションとして取り組んでいただける方を期待します。

これまでの経験を活かし、さらなるキャリアを弊社Bridgeで積み重ねて下さい。
ご応募お待ちしています！