【所内構成】
17人（男性9名・女性8名／正社員12名・パート5名）
巡回担当：8名／内勤担当5名


【採用実績】
2020年度新入社員：3名
2021年度新入社員：2名
2022年度新入社員：1名（予定）



【アピールポイント】

■教育面

新卒入社社員に限らず、中途入社社員に関しましても、
入社3年目までの方を対象に、月1回土曜日に研修時間を設けております。
こちらは税務に関する知識だけではなく、
業務における考え方なども併せてレクチャーしております。

クライアントの皆様は税務まわりだけでなく、
「このまま自分の会社を存続していけるのか」を気にされています。
そういった気持ちに寄り添えるような社員を育てていきたいという方針の事務所です。
（月収とは別途研修手当がございます）

また、外部研修も定期的に参加しており、
200名近くが参加した「月次決算コンテスト」にて、8位・13位を獲得いたしました！

◎その他：
税務の知識については、MyKomonを利用した研修を導入しています。
こちらは入社後1カ月間、毎日1～2時間程度ウェブ講座を受けて習得いただきます。
また、実際の業務においても、
マニュアルを導入＆隣の席になった先輩社員が優しく指導いたしますので、安心してください！


■年間休日120日以上

∟有給休暇については、必ず取得いただけるように、
お盆や年末年始などに全員で取得できる日を決めています。
その他、誕生日などのアニバーサリー休暇や突発的なお休みにも対応しています。


■様々な業界に携われる！

・クライアント業種：様々
（製造、卸、小売、金融、不動産、飲食、宿泊、サービス、教育、医療等）
・クライアント規模：年商1,000万～100億
◎自計化が進んでいるクライアントが7～8割！
加えて、マネーフォワードのシステムを使用してより手軽な入力に♪


■税務以外にも携わる事務所

事務所が自主的に開催しているのはもちろん、
商工会の依頼を受けて、事業会社にてインボイスに関する研修セミナー等を開催！
そこからクライアントになっていただくこともあったりします♪


■所内の規約を導入

所内の帰属意識を高めるために「経営教科書」を作成し、入社時にお配りしています。
所内のルールや考え方が明記されており、毎朝朝礼時に音読をしています。

【所内構成】
17人（男性9名・女性8名／正社員12名・パート5名）
巡回担当：8名／内勤担当5名


【採用実績】
2020年度新入社員：3名
2021年度新入社員：2名
2022年度新入社員：1名（予定）



【アピールポイント】

■教育面

新卒入社社員に限らず、中途入社社員に関しましても、
入社3年目までの方を対象に、月1回土曜日に研修時間を設けております。
こちらは税務に関する知識だけではなく、
業務における考え方なども併せてレクチャーしております。

クライアントの皆様は税務まわりだけでなく、
「このまま自分の会社を存続していけるのか」を気にされています。
そういった気持ちに寄り添えるような社員を育てていきたいという方針の事務所です。
（月収とは別途研修手当がございます）

また、外部研修も定期的に参加しており、
200名近くが参加した「月次決算コンテスト」にて、8位・13位を獲得いたしました！

◎その他：
税務の知識については、MyKomonを利用した研修を導入しています。
こちらは入社後1カ月間、毎日1～2時間程度ウェブ講座を受けて習得いただきます。
また、実際の業務においても、
マニュアルを導入＆隣の席になった先輩社員が優しく指導いたしますので、安心してください！


■年間休日120日以上

∟有給休暇については、必ず取得いただけるように、
お盆や年末年始などに全員で取得できる日を決めています。
その他、誕生日などのアニバーサリー休暇や突発的なお休みにも対応しています。


■様々な業界に携われる！

・クライアント業種：様々
（製造、卸、小売、金融、不動産、飲食、宿泊、サービス、教育、医療等）
・クライアント規模：年商1,000万～100億
◎自計化が進んでいるクライアントが7～8割！
加えて、マネーフォワードのシステムを使用してより手軽な入力に♪


■税務以外にも携わる事務所

事務所が自主的に開催しているのはもちろん、
商工会の依頼を受けて、事業会社にてインボイスに関する研修セミナー等を開催！
そこからクライアントになっていただくこともあったりします♪


■所内の規約を導入

所内の帰属意識を高めるために「経営教科書」を作成し、入社時にお配りしています。
所内のルールや考え方が明記されており、毎朝朝礼時に音読をしています。

【所内構成】
17人（男性9名・女性8名／正社員12名・パート5名）
巡回担当：8名／内勤担当5名



【アピールポイント】

■働き方の融通が利きます！

扶養内希望、時短勤務希望、フルタイム希望の方ご相談ください！
勉強中や子育て、介護でなかなか自由に働けない方、
各々に合った時間でご就業いただけます◎

また、フルタイム→時短勤務、
時短勤務→フルタイムへの働き方の移行もできます！（実績あり◎）


■クライアントの自計化が進んでおり入力業務が手軽！

クライアント業種：様々
（製造、卸、小売、金融、不動産、飲食、宿泊、サービス、教育、医療等）
クライアント規模：年商1,000万～100億
◎自計化が進んでいるクライアントが7～8割！
加えて、マネーフォワードのシステムを使用してより手軽な入力に♪


■年間休日120日以上

∟有給休暇については、必ず取得いただけるように、
お盆や年末年始などに全員で取得できる日を決めています。
その他、誕生日などのアニバーサリー休暇や突発的なお休みにも対応しています。


■所内の規約を導入

所内の帰属意識を高めるために「経営教科書」を作成し、入社時にお配りしています。
所内のルールや考え方が明記されており、毎朝朝礼時に音読をしています。

【所内構成】
17人（男性9名・女性8名／正社員12名・パート5名）
巡回担当：8名／内勤担当5名


【採用実績】
2020年度新入社員：3名
2021年度新入社員：2名
2022年度新入社員：1名（予定）



【アピールポイント】

■教育面

新卒入社社員に限らず、中途入社社員に関しましても、
入社3年目までの方を対象に、月1回土曜日に研修時間を設けております。
こちらは税務に関する知識だけではなく、
業務における考え方なども併せてレクチャーしております。

クライアントの皆様は税務まわりだけでなく、
「このまま自分の会社を存続していけるのか」を気にされています。
そういった気持ちに寄り添えるような社員を育てていきたいという方針の事務所です。
（月収とは別途研修手当がございます）

また、外部研修も定期的に参加しており、
200名近くが参加した「月次決算コンテスト」にて、8位・13位を獲得いたしました！

◎その他：
税務の知識については、MyKomonを利用した研修を導入しています。
こちらは入社後1カ月間、毎日1～2時間程度ウェブ講座を受けて習得いただきます。
また、実際の業務においても、
マニュアルを導入＆隣の席になった先輩社員が優しく指導いたしますので、安心してください！


■年間休日120日以上

∟有給休暇については、必ず取得いただけるように、
お盆や年末年始などに全員で取得できる日を決めています。
その他、誕生日などのアニバーサリー休暇や突発的なお休みにも対応しています。


■様々な業界に携われる！

・クライアント業種：様々
（製造、卸、小売、金融、不動産、飲食、宿泊、サービス、教育、医療等）
・クライアント規模：年商1,000万～100億
◎自計化が進んでいるクライアントが7～8割！
加えて、マネーフォワードのシステムを使用してより手軽な入力に♪


■税務以外にも携わる事務所

事務所が自主的に開催しているのはもちろん、
商工会の依頼を受けて、事業会社にてインボイスに関する研修セミナー等を開催！
そこからクライアントになっていただくこともあったりします♪


■所内の規約を導入

所内の帰属意識を高めるために「経営教科書」を作成し、入社時にお配りしています。
所内のルールや考え方が明記されており、毎朝朝礼時に音読をしています。

【所内構成】
17人（男性9名・女性8名／正社員12名・パート5名）
巡回担当：8名／内勤担当5名


【採用実績】
2020年度新入社員：3名
2021年度新入社員：2名
2022年度新入社員：1名（予定）



【アピールポイント】

■教育面

新卒入社社員に限らず、中途入社社員に関しましても、
入社3年目までの方を対象に、月1回土曜日に研修時間を設けております。
こちらは税務に関する知識だけではなく、
業務における考え方なども併せてレクチャーしております。

クライアントの皆様は税務まわりだけでなく、
「このまま自分の会社を存続していけるのか」を気にされています。
そういった気持ちに寄り添えるような社員を育てていきたいという方針の事務所です。
（月収とは別途研修手当がございます）

また、外部研修も定期的に参加しており、
200名近くが参加した「月次決算コンテスト」にて、8位・13位を獲得いたしました！

◎その他：
税務の知識については、MyKomonを利用した研修を導入しています。
こちらは入社後1カ月間、毎日1～2時間程度ウェブ講座を受けて習得いただきます。
また、実際の業務においても、
マニュアルを導入＆隣の席になった先輩社員が優しく指導いたしますので、安心してください！


■年間休日120日以上

∟有給休暇については、必ず取得いただけるように、
お盆や年末年始などに全員で取得できる日を決めています。
その他、誕生日などのアニバーサリー休暇や突発的なお休みにも対応しています。


■様々な業界に携われる！

・クライアント業種：様々
（製造、卸、小売、金融、不動産、飲食、宿泊、サービス、教育、医療等）
・クライアント規模：年商1,000万～100億
◎自計化が進んでいるクライアントが7～8割！
加えて、マネーフォワードのシステムを使用してより手軽な入力に♪


■税務以外にも携わる事務所

事務所が自主的に開催しているのはもちろん、
商工会の依頼を受けて、事業会社にてインボイスに関する研修セミナー等を開催！
そこからクライアントになっていただくこともあったりします♪


■所内の規約を導入

所内の帰属意識を高めるために「経営教科書」を作成し、入社時にお配りしています。
所内のルールや考え方が明記されており、毎朝朝礼時に音読をしています。

【所内構成】
17人（男性9名・女性8名／正社員12名・パート5名）
巡回担当：8名／内勤担当5名



【アピールポイント】

■働き方の融通が利きます！

扶養内希望、時短勤務希望、フルタイム希望の方ご相談ください！
勉強中や子育て、介護でなかなか自由に働けない方、
各々に合った時間でご就業いただけます◎

また、フルタイム→時短勤務、
時短勤務→フルタイムへの働き方の移行もできます！（実績あり◎）


■クライアントの自計化が進んでおり入力業務が手軽！

クライアント業種：様々
（製造、卸、小売、金融、不動産、飲食、宿泊、サービス、教育、医療等）
クライアント規模：年商1,000万～100億
◎自計化が進んでいるクライアントが7～8割！
加えて、マネーフォワードのシステムを使用してより手軽な入力に♪


■年間休日120日以上

∟有給休暇については、必ず取得いただけるように、
お盆や年末年始などに全員で取得できる日を決めています。
その他、誕生日などのアニバーサリー休暇や突発的なお休みにも対応しています。


■所内の規約を導入

所内の帰属意識を高めるために「経営教科書」を作成し、入社時にお配りしています。
所内のルールや考え方が明記されており、毎朝朝礼時に音読をしています。

■募集背景
・新規部門のオープンに伴う、メンバーの募集です！
・新部門（国内2部）はスタートアップ企業、ベンチャー企業、オーナー企業、医療法人等、幅広い分野のクライアントに対応する部門です。
・最初はできるところから携わっていただき、徐々に挑戦していきたい領域へとステップアップしていただける環境です。

■働きやすい職場環境
・フレックスタイム制や定時退社Dayなど自分の時間を大切にしながら働ける制度を複数設けています。
・変形労働時間制も行っているため、オフシーズンの7月～9月に長期連休を取得することも可能です。
・業務はチーム体制を組んでおり、チーム内でサポートをし合って仕事を進めているので安心です。
・会計専門学校講師経験者や有資格者も多く在籍しているので、分からないことがあればすぐに聞くことができます。
・本法人はフィジカルとメンタル両面に配慮した職場づくりを心掛けており、経済産業省が定める、特に優良な健康経営を実践している『健康経営優良法人』に2022年度も選ばれました！

■資格取得に向けても会社が全面的にバックアップ
税理士試験の試験日には休暇をとることができます。また試験直前には有給休暇などと併用して試験時間を確保することも可能です。勉強に専念できるように業務を可能な限りアサインし、資格取得を目指す人たちの後押しを会社全体でしていきます。

武蔵中原駅近くにある地域密着型の税理士法人での自社経理業務の募集です。

■組織特徴
管理部は4名体制で回しており、今回は経理業務を担うポジションの強化するため募集をしております。
これまで決算経験がない方でも、教えていただける環境がございますので、安心して働くことができます。

■働きやすさ
働き方としても年間通しても残業がなく、尚且つお休みを取りやすい環境です。
ご自身のライフイベントに合わせてワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。

■組織構成
計：43名
∟正社員29名
∟パート14名

武蔵中原駅近くにある地域密着型の税理士法人でのスタッフ募集となります。

■事務所特徴
「税務戦略・財務会計・経営支援」の3つのコンサルティングの柱を軸に法人個人問わず、
豊富な実績とノウハウ、ネットワークを駆使してクライアントのお悩みを幅広く解決しております。
クライアントは業種業界問わず計600社ほどで、主に中小企業を中心に、一部上場企業のサポートもしております。
業務内容としても通常の会計税務のみならず、提携している司法書士事務所より
定期的に資産税・相続税業務や事業承継等にも携わることが可能です。

■働き方
通常期はほぼ残業はなく、ご自身のライフイベントに合わせて働くことが可能です。
ミーティングスペースでは空いた時間で試験勉強をすることも可能ですので、試験と実務を両立できる環境も整っております。
所内は改装したばかりでとても綺麗で、休みの日も自習等に活用していただくことが可能です。

■組織構成
計：43名
∟正社員29名
∟パート14名

【当事務所の特徴】

当事務所は品川区大崎を拠点として、主にオーナー型同族企業や企業経営者、
不動産オーナーなどを中心に「税務・会計」のみならず、
相続・事業承継対策、経営改善MAS、決算対策、税務調査対策など行っております。

さらに経理業務代行・会計分野のネットワーク「SDG相続ドック・グループ」の主催、
相続税に関するアプリを運営するなど様々な事業を展開しております。
幅広い分野のコンサルティングを中心に、事業展開しています。

「一歩でも深く顧客へ入り込む」ことを事務所の方針としており、
一つ一つのプロセスにおいて「情報収集」「データ分析」
「分析結果資料の作成」などを行っていますので、
「提案書類の作成」「実際の実務コンサルティング受託」が可能になっています。

相続・事業継承に強みをもったコンサルティンググループとして、
全ソリューションを利用してお客様のサポートを実践しております！！

グループ会社で”TOKYO経理サポート”という
中小企業特化型の経理代行会社を運営。
中小企業の経理業務効率化と人材の有効活用を通じ、
経理の見直しでできる経営改善を提案しています。

ちなみに、所得税などの確定申告は毎年2月いっぱいで完了！
『日本最速』の税理士法人であると自負しております。
毎年＜＜全集中＞＞で取り組んでおります！


＜代表よりメッセージ＞
お客様の想いやお悩みはひとりひとり違うものです。
さまざまな社長のお悩みのご相談にも、
「共に悩み、共に解決する！」姿勢で対応させていただいています。

クライアントは富裕層、売上高100億円規模の会社から
売上数千万円クラスの中小企業、相談ベースで来社される個人事業主まで様々です。
一般的な会計事務所よりもできることの幅が広いため、
税務を駆使した新規事業の立ち上げなどに挑戦いただける環境です。

税務だけでなく、お客様にとって本当に必要なことを一緒に考えながら、
お客様と共に成長していきましょう！

＜当法人について＞
私たち、会計事務所はサービス業です。
お客様を「ウェルス経営・ウェルスライフ」に導くために、
お客様のニーズに寄り添いながら、最高のサービスを考えていきます。
企業を支援するのは当然のことですが、経営者も家に帰れば普通のお父さんかもしれません。
そんな個人の生活まで含め、総合的に支援できる「ベストパートナー」を目指しています。

法人の巡回監査や決算申告を行う”監査部門”
相続や贈与の相談・申告を中心とする”資産税部門”
そして、会社の未来を考えた経営支援を行う”MAS部門”

この3つの柱を中心に、融資や補助金、ファイナンシャルプランナー、社会保険労務士と各分野の専門家を置き、総合的な支援体制を整えています。お客様の様々なニーズにお応えし、ご納得のうえご安心してお任せいただけるよう、最善・最良のサービスを提供してすることを心がけています。

2018年には創業30年を迎えました。
事務所も、サービスも、新しいステージへ向かおうとしています。
「お客様のベストパートナーであることを目指す」という想いに共感し、「お客様と共に自分も成長したい」という意欲のある方。
私たちと一緒に、自分の可能性に挑戦してみませんか？


＜当法人の特徴＞
★経営コンサルタントとしての能力を身につけることができます
事務所全体としてMAS（経営支援サービス）を推進しており、巡回監査の際も単に数字の結果を伝えるだけでなく、担当者が経営者様と直接、事業の状態や今後の展望、資金繰りや人の問題など、様々な内容のお話をさせていただいております。期待にお応えするのは大変なことですが、それだけに感謝されることも多く、非常にやりがいがある業務です。もちろん、上長や先輩などがサポートいたしますので、いきなり何でも一人でやるというわけではありませんので、ご安心ください。また、自計化・自動化を推進し、監査担当者が入力業務を行わない体制作りに取り組んでおります。

★「経営革新等支援機関」に認定されています
「経営革新等支援機関」とは、中小企業が安心して経営相談等を受けられるように、専門知識や実務経験が一定レベル以上の者として国が認定した金融機関、弁護士、公認会計士、税理士等のことです。

★SDGs経営の推進に取り組んでいます。
「かながわSDGｓパートナー(第2期)」に登録されており、税理士事務所としては神奈川県初の登録です。また、横浜市SDGs認証制度 Y-SDGs（第1期）」にも登録されました。高品質な経営支援・税務・会計サービスの提供に邁進するとともに、国連が掲げる「持続可能な開発目標(SDGs)」についても真摯に取り組んで参ります。

＜事務所の雰囲気＞
★風通しの良い職場
オフィスは横浜駅から徒歩5分、通勤にも通学にも非常に便利な立地です。組織が細分化されていますが、壁はなく、質問・相談がしやすい非常に風通しの良い雰囲気が自慢で、年齢やキャリア関係なく、お互いに刺激とやる気をもらえ得るものが多い職場環境です。
資格の勉強や家事、子育て、介護など様々な状況でも皆が長く働けるよう、フレックスタイム制（入社2年後の７月から）や在宅勤務、時差出勤（コロナ対応）等の制度を導入するなど、柔軟な働き方が可能な環境です。

★日帰りの社員旅行
年に1度、バス旅行や観劇、テーマパーク等、日帰りの社員旅行を実施しています。

大山税理士事務所は、少し税理士事務所らしくない自由な気風を大切にしています。
"明るく、元気に、前向きに"そんなキーワードのあふれる事務所作りをしています。
仕事一辺倒も良いですが、人として、一緒に働くスタッフ同士、楽しく仕事ができることが何より大切だと思っています。ですが、仕事こそ本分。何より、大切です。
磨きをかけられる環境を用意します。
今回の求人は未経験から経験豊富な方まで幅広く募集しています。

事務所内は綺麗に整頓されており、アットホームな事務所です。
現在は3名（中村先生＋パート社員2名）体制です。

お客様を大切に、サービスの一定の質を保つため
基本的にお客様対応は中村先生が対応しています。
また、先生以外の社員は全員パートです。
日頃から戦力として働かれている感謝も込めて、賞与を渡すなど社員想いの先生です。

何かわからないことがあれば、いつでも先生に聞ける環境です。

銀座一丁目駅から徒歩1分にある飲食店経営がメインの事業会社です。

勤務時間や日数はご相談可能ですので、まずはご希望をお聞かせください。

1～2週間ほどの長期的なお休みご希望の際は、事前に申し出ていただければ取得可能となっており、職場内でも服装自由！働きやすい環境の職場となっております。
能力やご状況によっては正社員登用の可能性もあり、和気あいあいとした雰囲気で、分からないことは気軽に聞ける風通しの良さも魅力の1つです。

日常経理、決算補助のご経験ある方のご応募をお待ちしております。

＜週3日～ＯＫ！時間応相談！＞
勤務時間は融通が利きます。
嬉しい土日祝休み！まずはご希望をお聞かせください。

現在は50代のベテランスタッフが活躍している事務所になります。
年齢・性別関係なく活躍できる職場です。フレッシュな力を入れたく、今回募集しております。
新たな環境でスタートしたい方歓迎します。

会計事務所・税理士事務所・社労士事務所・司法書士事務所で勤務していた方や事務や経理事務として働いていた方歓迎。ブランクのある方もＯＫです！
もちろん未経験の方も
向上心のある方や責任感を持って働いていただける方であれば大歓迎です。

・単なる入力業務は外注が可能なため、極力減らしています。
・相続業務に力を入れており、全般を覚えることができます。
・先輩は皆ベテランなので色々なことを教えてもらえます。
・毎年お客様が増えている事務所です。

池袋駅徒歩5分の場所にある会計事務所でのお仕事になります。
資格ご経験は問いません。資格の勉強をしながら、これから実務の経験を積みたい方にはピッタリの求人です。
1から丁寧に教えてくれる環境もあるので、未経験でも安心してご就業が可能です。

・五反田駅から近くにある税理士法人での担当者の募集となります。
・クライアントは中小企業を中心に業種業界も様々、幅広い業務を経験することが可能です。
1人当たり20件ほどお任せする予定ではありますが、ご経験等に応じてご調整いたします。
・働き方は業務に慣れていただいたら、時差出勤(直行直帰可能)や一部在宅勤務可能も可能ですので、ご自身の都合に合わせて就業することが可能です。
・所内はアットホームな環境なので、相談しやすい環境がございます。

また、例えばスポットで発生する相続案件等のご経験がなく、これからチャレンジしていきたいと考えていらっしゃる方もご希望があればチャレンジする環境と応援する風土もございます。
ですので、これまでのご経験を活かしながら、柔軟に働いていきたい方にはおすすめです。

武蔵中原駅近くにある地域密着型の税理士法人でのスタッフ募集となります。

■事務所特徴
「税務戦略・財務会計・経営支援」の3つのコンサルティングの柱を軸に法人個人問わず、
豊富な実績とノウハウ、ネットワークを駆使してクライアントのお悩みを幅広く解決しております。
クライアントは業種業界問わず計600社ほどで、主に中小企業を中心に、一部上場企業のサポートもしております。
業務内容としても通常の会計税務のみならず、提携している司法書士事務所より
定期的に資産税・相続税業務や事業承継等にも携わることが可能です。

■働き方
通常期はほぼ残業はなく、ご自身のライフイベントに合わせて働くことが可能です。
所内は改装したばかりでとても綺麗です！
ミーティングスペースでは空いた時間で試験勉強をすることも可能ですので、試験と実務を両立できる環境も整っております。

■組織構成
計：43名
∟正社員29名
∟パート14名

外国産高級車ポルシェの新車・中古車販売をしている企業での、経理総務業務の募集です。
1階が販売店(ショールーム)、2階が事務所となっており、とても清潔で綺麗な職場です。

ご応募お待ちしております！

【組織構成】
管理部(3名)　課長1名+スタッフ2名

【当事務所の特徴】

（１）個々人に合った柔軟な環境作り！
完全にできあがった堅固な組織ではなく、ひとりひとりの働きやすさを追求し、
スタッフの意見を取り入れて、働く環境作りへの柔軟な姿勢を保っています。
例えば、既存の福利厚生だけで無く、新たな施策を取り入れる等何事にも機動性があります。

また、パートナーの個性とキャラクターを活かした事務運営ノウハウを会得できます。
比較的若い経営者のクライアントが多いため、ビジネスの最新情報を得やすい環境にあり
刺激的な環境となっております。


（２）実力、経験を考慮した高年収！
年間2回の季節賞与・年1回の実績賞与があります。(評価により有無、差異あり)

（３）たっぷり休暇あり！
年間休日126日で、プライベートも充実しております。

（４）試験休暇あり！
試験期間中は、年間休日から追加で最大5日間の休暇を付与いたします。

（５）業務効率化を実施！
RPAを導入し、システムによる自動化を推進中です。

（６）社員教育を強化中！
東京事務所内での研修プログラム、大阪本部との合同研修も行っております。

（7）社内イベントもあり！
年一回の社内旅行(隔年で海外)をはじめ、繁忙期後の慰安会など、福利厚生にも力を入れており、社員が利用できる保養所も法人で用意しております。しかし、昨今のライフスタイルの自由化等の社会風潮を受けて、社内での団体行動や行事への強制参加とはしておらず、自由参加にしております。



【募集背景】
業務拡大のための増員募集
将来、マネージャーに登用される幹部候補生を募集します！


【先輩からの声】
HMさん(20代後半・入社3年目)：
私は税理士試験科目2科目合格の時に、当事務所に入社しました。
勉強と並行して実務を積むことで、より効率的且つ着実に習得できます。また、当事務所では8月の受験シーズンは試験休暇をもらえるので、勉強に時間が割けます。
職場もコミュニケーションが取りやすい環境であり、様々なクライアント先を担当させていただき経営陣のお考えなども学べるので、当事務所での経験は一生の財産です。
現在は税理士試験科目４科目に合格しました。今年の12月の合格発表が楽しみです。