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NEW正社員 エージェント経由 No.ST0088956

半導体製造装置世界トップクラス×安定成長企業にて”子会社管理(担当者) ”募集いたします。 ≪東証プライム上場/福利厚生充実/フレックスタイム制有&年間休日120日以上≫

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アピールポイント

■ 東証プライム上場の半導体製造装置メーカーです。半導体製造装置と精密測定機器を主力事業とし、世界トップクラスのシェアを誇る製品を多数保有しています。半導体市場の成長を背景に安定した業績を維持しており、グローバルに事業拡大を続ける優良メーカーです。
■ 本ポジションでは、国内外の関連会社に対する事業管理・リスク管理業務を担当いただきます。業務計画策定支援、予実管理、資金管理、移転価格税制対応、リスクマネジメント、ガバナンス強化など幅広い領域に携わることができ、経営管理に関する知見を身につけることが可能です。
■ 海外子会社とのやり取りが日常的に発生するため、英語力を活かしながら業務を進めることができます。単なる事務的な取りまとめではなく、グループ全体の経営基盤強化を支える立場として、グローバルな視点で業務に取り組むことができる環境です。
■ 将来的には東アジア・東南アジアを中心とした海外拠点への駐在を予定しており、海外子会社の管理部門においてガバナンス強化やコンプライアンス推進を担っていただきます。本社と現地をつなぐ重要な役割として、経理・財務・人事・総務など幅広い管理業務に携わることができる希少なキャリアパスです。
■ 子会社管理に加え、内部統制、リスクマネジメント、経営企画的な業務にも関与できるため、管理部門のゼネラリストとしてキャリアの幅を広げたい方や、将来的に海外で活躍したい方に適したポジションです。
■ 残業時間は月20時間未満を想定。年間休日120日以上、有給休暇は入社時に12日付与されるほか、住宅手当・家族手当・退職金制度・社員食堂など福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を実現できる環境です。

求人情報

職種

M&A・グループ会社管理、内部監査・内部統制、経営企画

仕事内容

東証プライム上場、大手半導体製造装置メーカーである同社において、下記子会社管理業務に携わって頂ける方を募集しています。

【業務内容】
・国内外関連会社の事業管理及び業務・リスク管理全般
①業務計画作成に関する各社へのアナウンスからドラフト収集、他部門との連携による内容確認及び分析、各種会議準備対応
②業務計画実績収集及び管理(予実管理)および月次報告
③資金繰り管理状況のモニタリング(貸付管理、資金ニーズ管理を含む)
④移転価格税制対応(本邦税法に基づく)
⑤新規設立・統廃合・清算、取締役変更や所在地変更管理
⑥リスクマネジメント、コンプラアインス運営状況の報告管理、モニタリング、指導、アドバイス(売掛金管理状況、現地税法に基づく移転価格税制対応、現地会計監査、現地税務当局検査、人事制度、社内規程策定・整備、現地法規制制改廃対応、等)
⑦利益処分案(配当金)検討・調整・決定
⑧その他個別案件の本社側対応窓口(所管部門との連携)
⑨現地出張による業務管理体制構築・整備支援
⑩グループガバナンス体制構築・改善
⑪子会社管理規程に基づく稟議申請対応
・社内他部門からの要請による関連会社案件対応の支援

※将来的に、3年程度、海外駐在(東アジア、東南アジア等を想定)いただく予定です。
海外子会社の管理部門に属し、コンプライアンス遵守の会社運営をサポート、グループガバナンスを効かす役割を担っていただきます。本社に対する窓口として経理財務・人事・総務などあらゆる管理業務に関わることができます。

応募条件

・民間企業における子会社管理の実務業務経験のある方
・英語によるコミュニケーション能力
①目途:TOEIC700点程度以上
②英語によるメール、電話による業務上の意思疎通を行う能力
・長期就業の観点により、転職回数・ブランク期間の少ない方 歓迎

【歓迎要件】
・J-SOX、内部統制構築、経理、財務、総務、税務、人事業務に関する知識

勤務地

東京都八王子市
最寄駅:北八王子駅 徒歩7分
路線:JR八高線(八王子~高麗川)

資本

日系企業

勤務時間

09:00 〜 17:30
残業時間:20時間未満

ポジション

スタッフ・担当級

雇用形態

正社員

給与

645万円 〜 755万円

休日・勤務条件

年次有給休暇(入社時12日付与、最大20日付与)、完全週休2日制(土日)、祝日、長期休暇(平日5日連続取得可能)、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、介護休業、育児支援制度(育児休業、育児時短勤務、子の看護休暇)、Female休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災 / 財形貯蓄 / 研修 / 退職金 / 通勤手当支給(全額)
住宅手当、家族手当、技術職手当、社員持株会、社員食堂(本社/八王子工場・土浦工場・飯能工場、名古屋営業所)、総合福利厚生制度(ベネフィット・ワン)、共済会、永年勤続表彰、部活動、借上社宅制度(入社後、転居を伴う隔地転勤のみ利用可)、階層別研修、人材育成研修、自己啓発制度(通信教育補助金あり)、無料e-ラーニング、OJT、健康企業認定取得(東京金属健保 銀の認定)、育児支援は法令を上回る制度(育児休業最長3歳まで等)

業種

メーカー(電子・電気機器)

従業員数

2890人

企業分類

プライム

※詳細は求人案内時・応募時に明示します。


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