NEW正社員 エージェント経由 No.ST0080191
【経理 リーダー候補】在宅可／IPOを準備中の組織をバックオフィスから支える経理リーダー候補
アピールポイント
同社は、理系採用支援に特化する急成長ベンチャー企業です。
会社が大きく成長している段階であり、2022年から現在までで社員人数は1.6倍に増えました。既にさらに広いオフィスへの移転も準備中で、さらに多くの仲間と出会いたいと考えています。売上成長も創業以来、常に右肩上がりの状況で、取引先拡大と売上拡大によりシステム開発への投資や人員の増強、新サービスの展開準備を行っています。スタートアップらしく様々なことにチャレンジしている一方で、営業教育やお客様の満足、ユーザーの満足を大切にしていきながら、しっかりとした財務基盤をもとに事業展開を行っています。より多くの企業の採用課題解決のため、多くのTECH人材のために一緒に仕事いただける方を募集しています。
【ポジションの魅力】
弊社は現在IPO準備を進めているフェーズであり、管理部内の配置人数を増やし、組織体制をさらに強化しようとするタイミングです。IPOというダイナミックな転換点にある当社にて、プレイングマネージャーとしてまだ未整備である部分を整えたり、業務改善を行うなど、多くの業務を積むことができる環境です。
★出社とリモートのハイブリッドワークを想定しています。 (職務とチームの状況に応じて週1リモート可)
求人情報
| 職種 |
経理（決算業務）、IPO、経理（財務） |
|---|---|
| 仕事内容 |
IPO準備本格化に伴い、経理業務量の増大が予想されることから、 |
| 応募条件 |
＜MUST＞ |
| 勤務地 |
東京都文京区 |
| 資本 |
日系企業 |
| 勤務時間 |
09:00 〜 18:00 |
| ポジション |
スタッフ・担当級 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
600万円 〜 800万円 |
| 休日・勤務条件 |
土日祝休み、年間休日125日 年末年始休暇／慶弔休暇／産休・育休／産前・産後休暇／介護休暇／母子健康管理のための休暇／子の看護休暇／特別休暇／生理休暇／リフレッシュ休暇：勤続5年ごとに連続した5営業日 |
| 福利厚生 |
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災 |
| 業種 |
サービス（教育・人材） |
| 従業員数 |
60人 |
| 企業分類 |
上場予定 |
※詳細は求人案内時・応募時に明示します。