【フレックスあり/定着率◎/働き方◎】世界的音響機器メーカーでGeneral Accounting Accountantの募集！

正社員エージェント経由 No.ST0079390

アピールポイント

■100年以上の歴史あるブランドを持つ世界的音響機器のTopメーカーです。2002年外資系医療機器大手メーカーの傘下になったことで、コンシューマー・ヘルケアビジネスへの新規展開も見込んでおり、今後の事業拡大へ向けて更なる発展期にあります。

■今回のポジションでは、入社後はまず特定の業務（事業に関する財務情報の月次・年次管理（仕訳の起票、事業部門の財務データの増減分析等））からお任せします。こちらの知識、経験をお持ちの方は即戦力として早期にご活躍いただけます。また、ご経験が浅い方であってもOJT研修などを通し、無理なく業務吸収が可能です。その他にも「主な業務内容」に記載の業務（2）についてはご自身の適性に応じてお任せしたいと思っていますのでキャリア、スキルの幅を広げていかれたい方にお勧めのポジションです。英語に関しましては、外資系企業ですが抵抗の無い方であれば問題ございません。これから英語を学習したい方や業務で英語を使用していきたい方が対象となります。きちんとサポート体制が整っておりますので、ご安心ください。

■フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:35）を取り入れており、残業時間が月15時間程度とワークライフバランスが取りやすい環境です。年間休日128日と多く、産休・育休・介護休暇の取得実績がございます。

■企業文化としては、母体となっている企業が日系の為、日本ベースのメーカーの落ち着いた雰囲気が残っております。音楽やオーディオを扱っているため、カジュアルでフラットな組織で風通しの良さもございます。自社ブランドと製品に誇りを持っている社員が多く、定着率も高いです（離職率3％以下）。また、育児世代のサポートにも積極的で「くるみん」取得企業として厚生労働省から認定を受けています。

求人情報

職種	経理（月次決算業務）、経理（英文経理）
仕事内容	（１）ご入社後に主担当としてお任せする業務 ★単体月次・年次決算に関する仕訳伝票の起票（担当分野）及び試算表の管理等 ∟1事業に関する財務情報の月次、年次の管理（仕訳の起票、事業部門の財務データの増減分析等）（例）・日々の会計伝票の起票作業・月次/四半期/年次決算業務（勘定照合、残高確認、調整仕訳等）・事業部門の業績報告資料の作成、説明・財務データ分析（予算実績差異分析、前比較分析、変動要因分析等）（２）（１）に記載の業務遂行がスムーズとなった後に想定している業務（※OJT研修を通した適性を踏まえて判断）・USSOX及び日本基準の会計監査への対応（例）監査法人対応、監査資料作成、内部統制評価等・SAP及び親会社法目目的の会計システムのメンテナンス業務（例）システム運用、マスタ登録、データ抽出、システム障害対応等・計算書類、事業報告、決算公告の作成サポート（例）開示資料作成、法定書類作成、取締役会/株主総会資料作成のサポート等 ■当ポジションにおけるキャリアパス主計部門業務を中心に経験を通じて主計業務の専門性を高めていただくことができます。また、希望に応じて他部門（財務、原価計算、予算管理）の業務経験もできます。
応募条件	《必須条件》 ■会社単体経理業務経験：5年以上 ■英語に抵抗の無い方 ※これから英語を学習したいという意欲のある方や英語を使用していきたいと考えている方が対象です。 ■会計システム（SAP等）を使用した経理業務経験 ■日商簿記2級程度の知識《歓迎条件》 ■税務に関する経験及び知識をお持ちの方 ■英語での業務やり取り（海外とのやりとりあり、読み書き・簡単な会話　等）
活かせる資格	公認会計士/USCPA
勤務地	神奈川県川崎市最寄駅：JR東海道本線(東京～熱海) , JR南武線 , JR京浜東北線川崎
資本	外資系企業
勤務時間	09:00 〜 17:35 残業時間：10時間未満
ポジション	スタッフ・担当級
雇用形態	正社員
給与	448万円〜 608万円
休日・勤務条件	週休2日制（土日祝）、有給休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、病気休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇　等　※休日出勤の可能性あり：月次決算、年次決算のスケジュールに合わせて出勤の可能性はあり（その代わり代休取得またはフレックスタイム利用可能）
福利厚生	健康保険　/　厚生年金　/　雇用保険　/　労災　/　通勤手当支給(全額) 退職金制度（確定拠出型年金）、財形貯蓄、各種社会保険完備、GLTD（長期休業所得補償保険）、総合福祉団体定期保険、福利厚生プラン(ベネフィットステーション)、社員割引販売
業種	メーカー（電子・電気機器）
従業員数	500人
企業分類	未上場

※詳細は求人案内時・応募時に明示します。

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