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正社員 エージェント経由 No.ST0077339

【連結経理部 責任者候補】上場企業/リモート可/年休128日/残業20時間程度

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アピールポイント

リユース市場において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築し、
2019年12月にマザーズ市場(現:グロース市場)への上場を果たしました。
上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM&A戦略等により、
上場後約3年で時価総額1000億水準(上場時100億水準)と圧倒的な速度で成長を実現しております。
買取・販売事業いずれも手掛けている中でも、他のリユース企業と異なり出張買取に強みを持っているため、
自宅に眠る"" かくれ資産 ""に直接リーチできる事業基盤が最大の強みです。
2024年12月期は売上高600億円超、営業利益は約40億円を見込んでいます。

【働き方】
残業20時間程度
リモートワーク導入(但しオンボーディング期間は出社必須)

求人情報

職種

経理(連結決算)、経理(開示資料作成)、経理(その他(経理))

仕事内容

プレイングマネージャーとして、連結決算、開示業務のオペレーションの改善・強化、新会計基準への適用、税務論点などを統括いただくポジションになります。
◎連結決算・開示業務(IFRSへの移行検討含む)
 ・子会社への会計処理指導
 ・開示水準の引き上げ及び効率化(開示に必要な各データ基盤の整備と連 携)
 ・IFRS移行時の論点整理・検討・実行
◎経営戦略と関連性の高い経理連携領域
 ・連結化対応(特に新規M&A時の対応等)
 ・難易度の高い会計処理の検討(PPA、減損、収益認識等)
 ・IRとの連携(開示スライドでの分析内容の高度化含む)
◎予実分析の高度化
 ・子会社別、連結仕訳を含む連結ベースの予算実績分析に必要な実績会計数値の高度化
◎組織マネジメント
 ・若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた経理組織基盤の強化
 ・採用、評価、面談

【本ポジションの魅力】
・事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい
・経営陣のコーポレート機能やコンプライアンス体制等に対する投資優先度が高い
・取締役CFO、執行役員管理本部長はじめ、経営と現場の行き来が多いため経営の意思決定に関与できる
・コーポレート領域は人的ストレスなく非常に働きやすい環境(リモート含めた働き方含む)を重視

【仕事を通して得られるもの】
・財務経理領域を基盤とした幅広い業務経験
・専門領域(MA(連結)、IFRS、開示、ファイナンス開示、プライム審査、IR連携等)に対するナレッジの深化
・全社グループ横断的なコーポレート機能から経営意思決定に貢献する経験
・組織マネジメント能力

【キャリアステップ】
・事業規模・組織規模拡大に応じて、経理部門の2分化や本部化を検討しており、各部の責任者等への配置
・(適性・希望に応じて)M&A部門、経営管理、IR、法務、内部統制等の業務領域へのキャリア転換
・経営管理部長、管理本部長、執行役員
・子会社CFOへの就任 など

応募条件

いずれか必須

・上場企業にて経理業務に従事(マネジメント経験があると尚良)
・事業会社で連結決算及び開示業務に従事
・10社以上を連結する連結決算業務経験
・監査法人にて財務諸表監査や内部統制監査に従事
・グループ従業員数1000名程度以上の企業での財務経理経験

勤務地

東京都新宿区
最寄駅:東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前

資本

日系企業

勤務時間

09:00 〜 18:00
残業時間:20時間未満

ポジション

部長・部門長級

雇用形態

正社員

給与

800万円 〜 1200万円

休日・勤務条件

年間休日日数128日、完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、慶弔休暇 など

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災 / 通勤費
研修費用全額会社負担、書籍費用全額会社負担、健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種全額補助、社用携帯電話、社用PC、提携不動産会社紹介、出産祝金、役職手当、表彰式(年1回)、歓迎会、社内イベント

業種

サービス(その他サービス)

従業員数

1288人

企業分類

グロース

※詳細は求人案内時・応募時に明示します。


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