NEW正社員 エージェント経由 No.ST0071178
SBプレイヤーズ株式会社
《ソフトバンクグループ》制度会計（リーダー候補）│制度会計✕管理会計のたすき掛けで専門性を高める！（リモートワーク可）
アピールポイント
■企業の特徴・社風
公営競技事業の「オッズパーク」、ふるさと納税事業の「さとふる」の運営など、ソフトバンクグループ100%子会社で、新規事業の展開が多く、
アクティブな気質を持った企業です。一方で、直近5年の連結売上成長率209.9%と、経営基盤は連結売上高/営業利益ともに11年連続成長と安定しております。
「安定基盤×成長性」のバランス力の高さが特徴。キャリア採用割合100%なので中途入社の方も馴染みやすい環境です。
平均年齢は30代で、落ち着いた穏やかなお人柄の方が多く、気軽にコミュニケーションを取りやすい風土です。
■様々な社員が活躍しております！
talentbookにて社員インタビューを公開しております。
どんな社員が活躍しているの？SBプレイヤーズってどんな会社？…などなどイメージが湧くようなコンテンツをご用意しておりますので是非ご確認ください！
https://www.talent-book.jp/softbankplayers
■募集背景
SBプレイヤーズグループの根幹を支える財務経理部にて、制度会計チームを牽引するリーダークラスを増員募集いたします。
当社はIT×地域のキーワードのもと複数の事業を展開しており、同時に新規事業の創出にも積極的に取り組んでおります。今後の事業拡大と新規展開に備え、組織を更に厚く整備していくことが急務です。
現在は、複数の事業会社を兼務して担当している社員もいるため、今回の増員によって主業務を絞り、事業の成長にしっかりと寄り添い業務推進できる環境を整えることを想定しています。
■キャリアパス
グループの事業会社のうち1社の主計リーダーをご担当いただきます。最初はご経験を活かせる分野で月次、年次決算業務を担当しつつ、
グループ全体の事業や業務の理解を深めていきます。少しずつチーム運営をお任せし、経理部門の基盤強化に一緒に取り組んで頂きます。
年に1回、自己申告制度でキャリアの希望をお伺いし、配属の参考にしております。グループ全体では、新規事業にも積極的にチャレンジをしているため、将来的に関わって頂くこともできます。
また、経理業務から経営企画に携わるなどのキャリアパスを構築する事も可能です。
■ワークライフバランス
平均残業時間は20時間程度、年間休日123日、産前産後・育児休暇復帰率100%（男性の取得実績も奨励）、有給取得率60%以上と、仕事と
プライベートの両立がしやすく、休みも取りやすい環境です。在宅勤務は週4日ほど利用可能で、1ヶ月の中で連続３～5日ほどの出社頻度です。
求人情報
| 職種 |
経理（決算業務）、経理（財務）、経理（管理会計） |
|---|---|
| 仕事内容 |
まずは制度会計をお任せします。 |
| 応募条件 |
■必須条件： |
| 活かせる資格 |
公認会計士 |
| 勤務地 |
東京都中央区 |
| 資本 |
日系企業 |
| 勤務時間 |
09:00 〜 17:45
|
| ポジション |
主任・係長級 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
650万円 〜 900万円 |
| 休日・勤務条件 |
年間123日/完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 |
| 福利厚生 |
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災 / 財形貯蓄 |
| 業種 |
IT・情報通信（情報処理・通信） |
| 従業員数 |
432人 |
| 企業分類 |
上場子会社 |
※詳細は求人案内時・応募時に明示します。
会社概要
| 会社名 |
SBプレイヤーズ株式会社 |
|---|---|
| 業種 |
IT・情報通信（情報処理・通信） |
| 事業内容 |
公営競技事業の「オッズパーク」、ふるさと納税事業の「さとふる」を運営する、 |
| 所在地 |
〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン |
| 従業員数 |
432 |