NEW正社員 エージェント経由 No.ST0071178
SBプレイヤーズ株式会社
【経理リーダー】ソフトバンクGの安定基盤×スキルアップ◎/在宅勤務週3,4日/多彩なキャリアパス
アピールポイント
■企業の特徴・社風
公営競技事業の「オッズパーク」、ふるさと納税事業の「さとふる」の運営など、ソフトバンクグループ100%子会社で、新規事業の展開が多く、
アクティブな気質を持った企業です。一方で、直近5年の連結売上成長率209.9%と、経営基盤は連結売上高/営業利益ともに11年連続成長と安
定しております。「安定基盤×成長性」のバランス力の高さが特徴。キャリア採用割合100%なので中途入社の方も馴染みやすい環境です。
平均年齢は30代で、落ち着いた穏やかなお人柄の方が多く、気軽にコミュニケーションを取りやすい風土です。
■募集背景
SBプレイヤーズグループの根幹を支える財務経理部にて、制度会計チームを牽引するリーダークラスを増員募集いたします。同社は複数の
事業を展開しており、同時に新規事業の創出にも積極的に取り組んでおります。今後の事業拡大と新規展開に備え、組織を更に厚く整備して
いくための増員募集です。制度会計チームは各事業会社に対し社員2～3名＋アシスタントの担当制ですが、担当を兼務する社員もいるため、
今回の増員によって主業務を絞り、事業の成長にしっかりと寄り添い業務推進できる環境を整えることを想定しています。
■キャリアパス
グループの事業会社のうち1社の主計リーダーをご担当いただきます。最初はご経験を活かせる分野で月次、年次決算業務を担当しつつ、
グループ全体の事業や業務の理解を深めていきます。少しずつチーム運営をお任せし、経理部門の基盤強化に一緒に取り組んで頂きます。
年に1回、自己申告制度でキャリアの希望をお伺いし、配属の参考にしております。グループ全体では、新規事業にも積極的にチャレンジをして
いるため、将来的に関わって頂くこともできます。また、経理業務から経営企画に携わるなどのキャリアパスを構築する事も可能です。
■ワークライフバランス
平均残業時間は20時間程度、年間休日123日、産前産後・育児休暇復帰率100%（男性の取得実績も奨励）、有給取得率60%以上と、仕事と
プライベートの両立がしやすく、休みも取りやすい環境です。在宅勤務は週3,4日利用可能で、1ヶ月の中で連続３～5日ほどの出社頻度です。
求人情報
| 職種 |
経理（月次決算業務）、経理（財務）、経理（財務） |
|---|---|
| 仕事内容 |
【経理（制度会計）】 |
| 応募条件 |
■必須条件： |
| 勤務地 |
東京都中央区 |
| 資本 |
日系企業 |
| 勤務時間 |
09:00 〜 17:45
|
| ポジション |
スタッフ・担当級 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
650万円 〜 900万円 |
| 休日・勤務条件 |
週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始（6日）、慶弔休暇、有給休暇（入社時期によって変動有り）、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 |
| 福利厚生 |
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災 / 財形貯蓄 |
| 業種 |
IT・情報通信（情報処理・通信） |
| 従業員数 |
432人 |
| 企業分類 |
上場子会社 |
※詳細は求人案内時・応募時に明示します。
会社概要
| 会社名 |
SBプレイヤーズ株式会社 |
|---|---|
| 業種 |
IT・情報通信（情報処理・通信） |
| 事業内容 |
行政・地方公共団体に関するサービス |
| 所在地 |
〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン |
| 従業員数 |
432 |