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NEW正社員 エージェント経由 No.ST0070887

プライム上場◇給与・労務スタッフの募集◇7.5時間勤務・在宅・フレックスあり

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アピールポイント

・会社全体として20~50代の方々がバランスよく在籍されています。平均勤続年数は12.6年、平均有給取得率48.8%、
さらには、リモートやフレックス、退職金や手当、オフィスカジュアル等、腰を据えて働くための仕組みが整っています。
また、上場企業であるものの、残業時間が10~20時間、繁忙期でも20~30時間と、ワークライフバランスが図れます。
・今期、勤怠管理システムや給与計算・労務手続きプロセスの再構築を行っており、それと並行して、ルーチン業務を習熟していただき、社員への労務対応(健康相談、諸手続きなど)を徐々にお任せしていきます。
・守りの要素が強い従来型の労務から、攻めの労務への転換期であり、企業としての安定性と、新しいことにチャレンジするワクワク感がどちらも味わえる環境です。
人事制度、中途採用、働き方改革、人事評価、安全衛生など、ご経験やご興味がある方にとっては、挑戦できるフィールドがありますのでおすすめです。

求人情報

職種

社会保険・給与、その他(人事・総務)

仕事内容

給与・労務全般のルーチン業務および社員対応をお任せいたします。
・入退社・異動などの人事管理
・勤怠管理・給与計算チェック
・社会保険の手続き
・福利厚生、人事関連規程の整備
・グループ各社へのサポート
(すべて1人で行うのではなく、マネージャーや社労士資格を持つメンバーと、チームで推進していただく想定です)

応募条件

【必須(MUST)】
・事業会社における、労務・勤怠管理・給与計算の実務経験 2年以上
 ※ 上記プロセスを外注しており、自社ではチェックを行っていた方も歓迎します。
・社会保険手続き、各種人事書類の作成経験
・安全衛生に関する基本的な知識
・基本的なPCリテラシーをお持ちの方
 例:Excel、PowerPoint、カオナビ、Slack、Zoomなどツールの活用が抵抗なくできること
・当社ビジネスに対する共感

【歓迎(WANT)】  
・勤怠管理システムの管理者のご経験
・人事関連規程の制定・改訂に関わったご経験

活かせる資格

社会保険労務士

勤務地

東京都港区
最寄駅:東京メトロ銀座線 外苑前

勤務時間

09:30 〜 18:00
残業時間:20時間未満

ポジション

スタッフ・担当級

雇用形態

正社員

給与

400万円 〜 650万円

休日・勤務条件

土日祝

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災 / 資格補助 / 退職金 / 通勤手当支給(上限あり)
通勤手当:会社規定に基づき支給(月15万円まで支給) リモート手当(月1,500円) 健康経営優良法人、えるぼし(女性活躍)、くるみん(育児支援)認証取得

※詳細は求人案内時・応募時に明示します。

成功の秘訣

ご登録いただくと「成功の秘訣」をご覧いただけます。

  • 部門責任者とのパイプあり
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  • 募集背景お伝え可能
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  • 面接傾向・面接通過者傾向お伝え可能
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  • 会食あり
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  • 面接時に職場見学可能
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  • オファー面談設定可能
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  • 年収交渉可能
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  • 勤務時間・勤務日数交渉可能
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