NEW正社員 エージェント経由 No.SK0076532
京都/年間休日125日・フレックス/服装自由/経理職/フードロス削減に貢献！生産者から消費者に「食」を届けるビジネスで業界トップを走り続けるアグリベンチャー
アピールポイント
「フードロス」や「価格変動」などの食品業界の問題を、転送事業によって解決に導くビジネスモデルを生み出したアグリベンチャー。
売上も堅調に伸ばされるなか、業界全体ひいて社会貢献にも繋げるべく、現状に満足せず、既存事業の強化、新規事業にも取り組まれています。
本ポジションは新規事業の立上げや管理体制の強化はかり、業務量の各個人負担軽減や数字の側面から会社を支える力を強化がミッションとなります。
机で数字に向き合うだけではなく、関係部署と調整をしながら業務に携わって、バックオフィスから会社を盛り上げていっていただきたいとのことです。
求人情報
| 職種 |
経理（月次決算業務）、経理（決算業務）、経理（管理会計） |
|---|---|
| 仕事内容 |
グループ・関係部署と会話・調整をしながら、経理業務を遂行 |
| 応募条件 |
・事業会社又は会計事務所での経理経験（月次決算補助～） |
| 勤務地 |
京都府京都市下京区 |
| 資本 |
日系企業 |
| 勤務時間 |
08:00 〜 17:00
|
| ポジション |
スタッフ・担当級 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
350万円 〜 600万円 |
| 休日・勤務条件 |
年間休日125日（所定年休 115日＋特別休暇 10日） →特別休暇（8月に2日間／12月に2日間／1月に3日間／期間の定めなしで3日間） 週休2日制（月9～10日休み／シフト制）※管理部メンバーは、土日設定をされています 有給休暇（1時間単位の有給取得可）、慶弔、産休育休（育休後復帰率100%） ※女性社員の比率が63％であり、子育て世代の社員も多く、ワークライフバランスを重視 2023年に休日を115日→125日へ増加、残業も社員平均約10時間/月に抑える 各従業員の生活環境に応じれるよう、短時間勤 |
| 福利厚生 |
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災 |
| 業種 |
物流・運輸・インフラ（物流・倉庫） |
| 従業員数 |
347人 |
| 企業分類 |
未上場 |
※詳細は求人案内時・応募時に明示します。
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