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正社員 エージェント経由 No.LA0081999
プライム上場！グループウェアでおなじみのITメガベンチャー
法務（マネージャー候補）_法務・統制全般
求人情報
| 職種 |
法務・特許（企業法務） |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月（条件の変更無） |
| 仕事内容 |
法務統制本部は、クラウドビジネス×グローバルという新たな法律分野に挑戦しながら、 |
| 勤務地 |
東京都中央区 |
| 年収 |
700万円〜 1,000万円 想定年収：700万～1000万 |
| 必要業務経験 |
【必須】 企業法務の実務経験（契約書レビュー・作成、コンプライアンス関連、社内規程整備など）5年以上 基本的な法令知識（民法、会社法、商法、知的財産法など） コミュニケーション能力（他部門や経営層とのやり取り・調整が円滑にできる） 主体的に課題を発見・提案し、解決できる力 チーム目線で行動できる協調性（組織全体の目標達成に向けて柔軟に動ける） マネジメント経験（マネージャー又はリーダーとしてメンバーの業務マネジメントまたはピープルマネジメントのご経験） 【歓迎】 ～ハードスキル～ 海外法務の経験や英語力（海外案件の契約書レビュー、国際法務対応など） AI・データ関連の法務知識（プライバシー保護、著作権など先端技術領域における法的知見） M&Aや事業提携に関する知見（デューデリジェンス、契約交渉、PMIなど） プロジェクトマネジメント経験、または複雑な案件や専門的知見が求められる場合のスムーズな連携・ディレクション ～ソフトスキル～ タイムマネジメント力 複数案件を優先度をつけて並行処理し、期限を守る能力 ロジカルシンキング 問題解決やリスク評価を論理的に行い、わかりやすく説明できる力 プロジェクト推進力 他部門や外部パートナーとの交渉・連携を主導し、成果まで導く力 課題発見・改善提案スキル 現状を分析し、抜本的な改善策を考えて実行に移せる能力 リーダーシップ 将来的にチームを率いる立場として、メンバーの目標設定や成長支援を行う姿勢 【求める人物像】 ・当社ビジネスに対する理解、当社企業理念（Purpose、Culture）への共感 ・チームワークを重んじ、自発的かつ能動的に業務を進めることができる ・同じ理想のもと働く他部門に敬意を持って接することができる（「理想への共感」） ・正直にかつ素直に物事をとらえることができる（「公明正大」） ・何事にも謙虚な姿勢で向き合い、難しい課題を楽しみながら挑戦できる（「知識を増やす」「不屈の心体」） ・関係部署との調整業務を円滑に行える（「心を動かす」） ・前例の無い課題に対して高い思考力をもって立ち向かえる（「あくなき探求」） |
| 勤務時間 |
勤務時間：9:00-18:00 ※フレックスタイム制（コアタイムなし） ※該当部門は週3日程度リモート可能 |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土・日）、祝日 年末年始（12月29日～1月3日） 年次有給休暇 特別休暇（プロアクティブ休暇、ケア休暇など。詳細はこちら）など |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、交通費支給 出社実績に基づく実費支給（上限5万円/月 , 勤務日数での按分あり） 在宅環境費 ５千円/月（勤務時間や勤務日数に関わらず同額） １）働き方宣言制度 ライフステージの変化に合わせて働き方を選択できる制度です。育児、介護に限らず通学や副業など個人の事情に応じて、勤務時間や場所を宣言します。週4日勤務/10:00出社、出張可能など一人ひとりが「自身の働き方」を自由に記述するスタイルで宣言し、実行しています。 2）育自分休暇 一度会社を退職しても、復帰できる制度。転職や留学等、 環境を変えて自分を成長させるために退職する人が対象です。最長６年間は復帰可能。 3）副（複）業許可 社員が自分らしく働き、経済的にも精神的にも自立できるようにという観点から副(複)業を可能としています。 4）子連れ出勤制度 |
会社概要
| 所在地（都道府県） | 東京都 |
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