正社員

人事制度 、 その他（人事・総務） 、 採用

パナソニックグループの経理・財務、人事業務のシェアードサービス事業を展
開する弊社の社内人事企画を担当いただきます。
パナソニックグループの充実した福利厚生制度の活用／フルフレックス勤務
可能です。
弊社の事業を支える社内人事企画担当となります。
ご希望/適性に応じた業務をご担当いただきます。具体的な内容は以下の
とおりです。
①タレントマネジメント
人事情報を整理・活用し、人財育成、任用、採用など科学的人事の企画・
実践、社員のキャリア形成、異動計画、人事異動実務
②制度企画
更なる働きやすくやりがいを感じられるワークスタイル変革、勤務形態等を実
現する人事制度の企画・構築・運用
③キャリア採用
市場動向や候補者の傾向を分析の上、候補者のターゲッティング、採用試
験の運営、入社にかかる候補者への連携
④人財育成
人材戦略、育成ニーズをふまえた各種研修企画・運営、人材マップ作成、
キャリアプラン作成・運営、育成計画立案、若手社員から組織責任者に至
る研修プログラム企画および運営
◆得られるスキル◆
人事業務の中でも、なかなか携わることのできない人事制度構築の経験や
タレントマネジメントの活用スキルを得ることができます。

公認会計士/公認会計士試験　論文式合格・会計士補/公認会計士試験　短答式合格/税理士/税理士　シングルマスター/税理士　ダブルマスター/税理士試験　１科目合格/税理士試験　２科目合格/税理士試験　３科目合格/税理士試験　４科目合格/USCPA/USCPA　科目合格/日商簿記　１級/日商簿記　２級/日商簿記　３級/BATIC　Controller Level/BATIC　Accounting Manager Level/BATIC　Accountant Level/BATIC　Bookkeeper Level

＜求める人材＞
　人事業務3年程度経験のある方
　最新の人材市場動向や人事に関する情報に興味関心のある方
　自ら課題意識をもって業務に取り組むことができる方
　ITツール（RPA・BIツール・生成AI等）を積極的に取り入れることができる方
＜推奨条件＞
　人事基幹システム・タレントマネジメントシステム（HRテック）実践経験のある方
　人事制度の設計や規程改正プロセスの経験のある方

大阪府大阪市中央区

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 400

年収上限(万円) 650

正社員

人事制度 、 その他（人事・総務） 、 社会保険・給与

パナソニックグループの人事オペレーション業務を担当し、幅広い人事制度・業務
に精通した上で、高いIT・データリテラシーにより高品質・高効率な人事業務の運
営を企画・提供します。
具体的な内容および勤務地は以下の通りです。
・目標管理、人事評価、人事異動、組織変更、入退社、福祉、給与、海外赴帰
任などの人事サービス業務推進（大阪・東京）
・AI、メタバース、RPA（Robotic Process Automation)等のHRテック
（Human Resourcesとテクノロジーの掛け合わせ）活用による業務プロセス
の設計・最適化推進（大阪のみ）
はじめは、各種人事業務（例：入退社手続き、異動に関する手続き等）を担当
し、人事実務の経験を積んでいただきます。
将来的には、人事制度変更時のシステム連携、HRテックを活用した業務プロセス
改善などのコンサルティングやプロジェクトマネジメントの役割を担うプロフェッショナ
ルとしての活躍を期待しています。

公認会計士/公認会計士試験　論文式合格・会計士補/公認会計士試験　短答式合格/税理士/税理士　シングルマスター/税理士　ダブルマスター/税理士試験　１科目合格/税理士試験　２科目合格/税理士試験　３科目合格/税理士試験　４科目合格/USCPA/USCPA　科目合格/日商簿記　１級/日商簿記　２級/日商簿記　３級/BATIC　Controller Level/BATIC　Accounting Manager Level/BATIC　Accountant Level/BATIC　Bookkeeper Level

・人事業務に関する知識と実務経験
　（労務、採用、人材開発、制度企画など経験領域は問いません）
・ITスキル
　　(パソコン操作やプログラミング、インターネットに関する知識を活かして
　　パソコンの操作ができる方)
＜必要スキル＞
　Word、Excel、PowerPoint、Accessなどの基礎的な操作技術をお持ちの方

東京都港区

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 380

年収上限(万円) 650

正社員

人事制度 、 その他（人事・総務） 、 社会保険・給与

パナソニックグループの人事オペレーション業務を担当し、幅広い人事制度・業務
に精通した上で、高いIT・データリテラシーにより高品質・高効率な人事業務の運
営を企画・提供します。
具体的な内容および勤務地は以下の通りです。
・目標管理、人事評価、人事異動、組織変更、入退社、福祉、給与、海外赴帰
任などの人事サービス業務推進（大阪・東京）
・AI、メタバース、RPA（Robotic Process Automation)等のHRテック
（Human Resourcesとテクノロジーの掛け合わせ）活用による業務プロセス
の設計・最適化推進（大阪のみ）
はじめは、各種人事業務（例：入退社手続き、異動に関する手続き等）を担当
し、人事実務の経験を積んでいただきます。
将来的には、人事制度変更時のシステム連携、HRテックを活用した業務プロセス
改善などのコンサルティングやプロジェクトマネジメントの役割を担うプロフェッショナ
ルとしての活躍を期待しています。

公認会計士/公認会計士試験　論文式合格・会計士補/公認会計士試験　短答式合格/税理士/税理士　シングルマスター/税理士　ダブルマスター/税理士試験　１科目合格/税理士試験　２科目合格/税理士試験　３科目合格/税理士試験　４科目合格/USCPA/USCPA　科目合格/日商簿記　１級/日商簿記　２級/日商簿記　３級/BATIC　Controller Level/BATIC　Accounting Manager Level/BATIC　Accountant Level/BATIC　Bookkeeper Level

・人事業務に関する知識と実務経験
　（労務、採用、人材開発、制度企画など経験領域は問いません）
・ITスキル
　　(パソコン操作やプログラミング、インターネットに関する知識を活かして
　　パソコンの操作ができる方)
＜必要スキル＞
　Word、Excel、PowerPoint、Accessなどの基礎的な操作技術をお持ちの方

大阪府門真市

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 380

年収上限(万円) 650

正社員

経営企画 、 その他（経営企画・管理）

下記の業務を通じて、パナソニックグループ経理のシェアードサービス会社
（PFP)として集約した業務の標準化、効率化、ローコストオペレーション
実現、ITツールや外部知見を活用した業務プロセス改革を推進等の
プランニング、実行支援を中心に行っていただきます。
■PFP全社の戦略立案、実行プラン策定
■業務プロセス改革（セル化）推進の戦略立案・推進
■コーポレート主要行事の企画・運営　他

公認会計士/公認会計士試験　論文式合格・会計士補/公認会計士試験　短答式合格/税理士/税理士　シングルマスター/税理士　ダブルマスター/税理士試験　１科目合格/税理士試験　２科目合格/税理士試験　３科目合格/税理士試験　４科目合格/USCPA/USCPA　科目合格/日商簿記　１級/日商簿記　２級/日商簿記　３級/BATIC　Controller Level/BATIC　Accounting Manager Level/BATIC　Accountant Level/BATIC　Bookkeeper Level

＜必要な経験＞
●経営企画もしくは事業企画の経験2年以上お持ちの方
<求める人材像＞
・経理・人事のシェアード事業のプランニングに興味がある方
・事業戦略立案や推進などの経験やスキルがある、もしくは関心がある方
・事業企画として経営幹部のサポート役の経験やスキルがある、もしくは関心がある方
・何事にも主体的に行動を起こせる方
＜必要スキル＞
●企画構想力
●問題分析力
●IT知見を活用したプランニング
●簿記3級 推奨
●パワーポイント等　プレゼン作成スキル
＜以下の経験をお持ちの方、歓迎します＞
・経理に関する知識や経験をお持ちの方
・企画業務に携わった経験のある方

東京都港区

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 500

年収上限(万円) 750

正社員

経営企画 、 その他（経営企画・管理）

下記の業務を通じて、パナソニックグループ経理のシェアードサービス会社
（PFP)として集約した業務の標準化、効率化、ローコストオペレーション
実現、ITツールや外部知見を活用した業務プロセス改革を推進等の
プランニング、実行支援を中心に行っていただきます。
■PFP全社の戦略立案、実行プラン策定
■業務プロセス改革（セル化）推進の戦略立案・推進
■コーポレート主要行事の企画・運営　他

公認会計士/公認会計士試験　論文式合格・会計士補/公認会計士試験　短答式合格/税理士/税理士　シングルマスター/税理士　ダブルマスター/税理士試験　１科目合格/税理士試験　２科目合格/税理士試験　３科目合格/税理士試験　４科目合格/USCPA/USCPA　科目合格/日商簿記　１級/日商簿記　２級/日商簿記　３級/BATIC　Controller Level/BATIC　Accounting Manager Level/BATIC　Accountant Level/BATIC　Bookkeeper Level

＜必要な経験＞
●経営企画もしくは事業企画の経験2年以上お持ちの方
<求める人材像＞
・経理・人事のシェアード事業のプランニングに興味がある方
・事業戦略立案や推進などの経験やスキルがある、もしくは関心がある方
・事業企画として経営幹部のサポート役の経験やスキルがある、もしくは関心がある方
・何事にも主体的に行動を起こせる方
＜必要スキル＞
●企画構想力
●問題分析力
●IT知見を活用したプランニング
●簿記3級 推奨
●パワーポイント等　プレゼン作成スキル
＜以下の経験をお持ちの方、歓迎します＞
・経理に関する知識や経験をお持ちの方
・企画業務に携わった経験のある方

大阪府大阪市中央区

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 500

年収上限(万円) 750

正社員

経理（決算業務） 、 経理（連結決算） 、 経理（管理会計）

■メーカーの経理／会計業務全般
決算(連結含む)、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金管理、資産
管理 等
■事業戦略／計画の策定補助
担当事業部門の年間・中長期事業戦略、事業目標の策定基礎業務 等
■内部統制業務、経営分析、経営管理 等

公認会計士/公認会計士試験　論文式合格・会計士補/公認会計士試験　短答式合格/税理士/税理士　シングルマスター/税理士　ダブルマスター/税理士試験　１科目合格/税理士試験　２科目合格/税理士試験　３科目合格/税理士試験　４科目合格/USCPA/USCPA　科目合格/日商簿記　１級/日商簿記　２級/日商簿記　３級/BATIC　Controller Level/BATIC　Accounting Manager Level/BATIC　Accountant Level/BATIC　Bookkeeper Level

＜必須スキル＞
●経理に関する知識をお持ちの方
●経理業務に携わった経験のある方
＜以下の資格取得・経験をお持ちの方、歓迎します＞
・簿記2級
・公認会計士や税理士などを目指したことのある方

群馬県邑楽郡大泉町

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 400

年収上限(万円) 650

契約社員

経理（決算業務）

■海外（米国）の音楽出版社の経理関連業務をお任せします。
・売掛金管理、仕訳伝票作成 ・月次、四半期、年次決算業務 等
入社後すぐは、月に１度先方に提出する会計レポートの作成・質疑応答になりますが、
ご本人のスキルや経験により徐々にお任せする範囲を広げていただきます。
■ゆくゆくは下記業務もお任せしたいと考えています。※ご本人の経験やスキル、業務進捗次第でお任せする範囲は異なります。
・海外（米国）関連会社管理
【組織構成】経理グループ：マネージャー（50代女性）＋経理スタッフ2名（30代男性女性）★募集ポジション
応

日商簿記　２級/日商簿記　３級

・経理実務経験1年以上
・英語実務利用経験者

東京都港区

IT・情報通信（放送・音響・映像制作）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 500

年収上限(万円) 600

契約社員

経理（日常業務）

●社内経費、給与、外部支払関連処理等を担うチームの一員として、下記業務をメイン担当して頂くポジションです。
・社員立替精算など経費のチェック、承認作業、不備分析
・源泉税関連の処理
・領収証原本の回収
・給与関係、法定調書入力
・システム登録
ほか付帯する業務

東京都千代田区

サービス（教育・人材）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 265

年収上限(万円) 307

月給下限(円) 221000

月給上限(円) 256000

正社員

経理（決算業務） 、 経理（連結決算）

※経理担当として業務をお任せします。管理職候補としてご入社頂き、将来的な基幹人材としてのご活躍を期待しています。
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
・国内外のグループ会社の連結決算対応（国内7社、海外129社）
・経理パートの開示資料作成
・チームマネジメント
将来的には管理会計や税務関連業務、財務、海外子会社管理などに携わる部門内異動や海外拠点への挑戦も可能ですので、キャリア志向の方にはおすすめの求人となっております。

日商簿記　２級

■必須条件：
・事業会社での開示業務、もしくは連結決算経験をお持ちの方
・チームリーダー、もしくはマネジメントのご経験

＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定2級

東京都港区

物流・運輸・インフラ（物流・倉庫）

マネージャー・課長級

年収下限(万円) 600

年収上限(万円) 900

月給下限(万円) 40

正社員

経理（日常業務） 、 経理（決算業務）

※経理担当として業務をお任せします。本社の決算業務を中心にまずは担当頂き、次世代を担う将来的な基幹人材としてのご活躍を期待しています。
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
・日次業務
・国内単体決算業務（月次／四半期／年次）
・予算策定、管理
・固定資産管理
まずは単体の月次決算を中心に業務をお任せします。当社の経理部門はグループ会社や海外拠点が多いことからチームも細分化されております。

日商簿記　２級

■必須条件：
上場または上場子会社で月次決算のご経験をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定2級

東京都港区

物流・運輸・インフラ（物流・倉庫）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 480

年収上限(万円) 600

月給下限(万円) 30

月給上限(万円) 40

正社員

経理（税務）

・単体税務申告（法人税、消費税、事業所税等）
・移転価格税制対応、BEPS2.0（グローバルミニマム課税）対応
・税務調査立ち合い、税務相談等
※経理部門では８つのチームでジョブローテーションを実施しており、幅広いキャリアアップを促進しております。

日商簿記　２級

【必須】
・事業会社または会計事務所・税理士法人での経理、税務業務経験
【歓迎】
・日商簿記検定2級以上の資格の保有
・税理士科目合格者、税理士有資格者
・読み書きレベル以上の英語力

東京都港区

物流・運輸・インフラ（物流・倉庫）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 500

年収上限(万円) 700

月給下限(万円) 26

月給上限(万円) 36

正社員

経理（決算業務）

当社の経理部（会計・税務業務）として下記業務を行っていただきます。

・単体および連結決算
・損益計画策定
・基本的な税務業務
・海外プロジェクト監査

東京都千代田区

物流・運輸・インフラ（インフラ（電気・ガス・エネルギー））

主任・係長級

年収下限(万円) 800

年収上限(万円) 1000

正社員

経理（決算業務）

【主な業務】
・日常業務
　　取引に関する仕訳、支払・経費清算、債権債務管理、
　　固定資産管理、預金管理
・決算業務（①月次 ②四半期 ③年次）　
・監査対応
・税務対応
・既存業務での改善・システム化および新規業務でのフロー構築等

東京都港区

金融（その他金融系）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 420

年収上限(万円) 600

正社員

経理（決算業務） 、 経理（管理会計） 、 社会保険・給与

全社のバックオフィス業務の全般をご担当。具体的には、
・取締役会等の運営、主務官庁等への届出、社内規定整備
・勤怠管理、給与計算、社保、働き方関連の制度設計など
・月次・年次決算、予算策定・実績管理、経費精算など
・情報セキュリティ管理、IT活用による業務改善の検討など
※日々の伝票入力や労務業務はアウトソース

上記以外に、庶務業務含め、バックオフィス全般と幅広くサポート業務から覚えて頂き、早期の成長を期待されています。
将来、投資法人グループのバックオフィス業務やアセットマネージャーなどへ職務の幅を広げていただくことも、お考えです。

公認会計士/公認会計士試験　論文式合格・会計士補/公認会計士試験　短答式合格/税理士/税理士　シングルマスター/税理士　ダブルマスター/税理士試験　１科目合格/税理士試験　２科目合格/税理士試験　３科目合格/税理士試験　４科目合格/USCPA/USCPA　科目合格/日商簿記　１級/日商簿記　２級/不動産鑑定士/宅地建物取引主任者/中小企業診断士

・正社員としての社会人経験2年程度以上
（歓迎）・不動産業界や金融業の経験・知識や興味のある方
・バックオフィス系業務の経験のある方
　　　　　　・第二新卒の方も歓迎

・資格 ：不動産証券化マスター、日商簿記2級、宅地建物取引士

大阪府大阪市中央区

金融（その他金融系）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 400

年収上限(万円) 500

正社員

経理（決算業務） 、 経理（財務） 、 経理（税務）

伝票確認、単体決算業務、連結決算対応（IFRS）、財務業務、税務申告業務

日商簿記　２級

(必須)Excel,word,powerpoint
(希望)Microsoft Access,日商簿記2級
営業支店業務や生産管理業務経験、係数管理に興味がある方であればなお可

東京都中央区

サービス（医療・福祉・介護）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 450

年収上限(万円) 650

正社員

営業事務・一般事務

決済代行サービスを担う会社の営業会計業務
グループ会社が手掛けるクレジットカード決済を中心としたオンライン決済サービスの数値管理、営業経理の役割を担っています。具体的には仕入先となる各クレジット会社と連携している膨大な取引データの照合から入金額を確認する業務や決済サービス代行を導入いただいている加盟店、営業協力を頂いている代理店に提出する請求書や明細書の金額に相違がないかをチェック、発行など売上に関する数値管理業務が主となります。
【主な担当業務】
・カード会社などから決済データの照合作業、入金確認業務
・加盟店及び代理店向け請求書、明細書発行業務
・預り金、売掛金、未収金の管理
・伝票等のファイリング、書類封入発送業務
・その他関連業務

※以下については発生都度にご担当頂きます。
・会計監査対応
・売上データ等から社内資料を作成し提供
・新サービス、新システム開発プロジェクトへの参画
※現在も新サービス等の精算システム要件のプロジェクトメンバーとして複数名が参画しています。

【部署構成】
6名（部長含む）

東京都渋谷区

金融（その他金融系）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 400

年収上限(万円) 550

正社員

経理（決算業務） 、 経理（連結決算） 、 経理（財務）

決算の取り纏め（月次、四半期、年次、連結）、監査対応、債権債務管理、資金管理、税務対応、数値管理、予実管理など
上記業務のなかから、ご経験に応じて業務をおまかせしていく予定です！

長野県長野市

サービス（流通・小売）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 400

年収上限(万円) 550

正社員

経理（決算業務） 、 経理（連結決算） 、 経理（管理会計）

■メーカーの経理／会計業務全般
決算(連結含む)、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金管理、資産
管理 等
■事業戦略／計画の策定補助
担当事業部門の年間・中長期事業戦略、事業目標の策定基礎業務 等
■内部統制業務、経営分析、経営管理 等

公認会計士/公認会計士試験　論文式合格・会計士補/公認会計士試験　短答式合格/税理士/税理士　シングルマスター/税理士　ダブルマスター/税理士試験　１科目合格/税理士試験　２科目合格/税理士試験　３科目合格/税理士試験　４科目合格/USCPA/USCPA　科目合格/日商簿記　１級/日商簿記　２級/日商簿記　３級/BATIC　Controller Level/BATIC　Accounting Manager Level/BATIC　Accountant Level/BATIC　Bookkeeper Level

＜必須スキル＞
●経理に関する知識をお持ちの方
●経理業務に携わった経験のある方
＜以下の資格取得・経験をお持ちの方、歓迎します＞
・簿記2級
・公認会計士や税理士などを目指したことのある方

滋賀県草津市

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 400

年収上限(万円) 650

正社員

経理（管理会計） 、 経理（決算業務） 、 経理（その他（経理））

プロセス業務部　決済業務室にて以下の業務の中から担当業務を決めて実務をご担当していただきます。
（担当業務は、ご経験を踏まえて決定させていただきます。）

【職務内容】
・制度会計に基づく債権計上、請求管理および債務計上、支払手続
・輸出入代金決済等、外国為替関連事務
・資金受払等関連業務
・モニタリング等プロセス管理を通じた内部統制対応

日商簿記　２級

【必須条件　資格】
・日商簿記３級以上の資格保持またはそれに準じる知識・経験
【歓迎条件　経験】
・IT業界での就労経験
・業務効率化向上取り組み経験
（業務の電子化、プロセスフロー改善など）
・基幹業務システム導入プロジェクト参画経験

【歓迎条件　資格】
・日商簿記２級

東京都中野区

IT・情報通信（情報処理・通信）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 435

年収上限(万円) 702

正社員

内部監査・内部統制

・グループのリスクガバナンス整備（ポリシー・ガイドライン整備、自己点検運営）
・子会社リスク月報作成・レビュー、指標（KRI）モニタリングおよびPDCA
・グループリスク会議体の企画・運営および傘下サブコミッティー連携
・アジアパシフィック地域子会社のリスク管理機能監督およびサポート
・その他（個別案件への対応、若手育成も含む）

公認会計士/USCPA/日商簿記　２級

■必須
・金融業界におけるリスク管理に関するご経験3年以上
・英語力（TOEIC700点以上目安、もしくは業務での使用経験）
■歓迎
・数値センス、論理的思考力をお持ちの方
・チームワークを大切にできる方

愛知県名古屋市西区

金融（その他金融系）

主任・係長級

年収下限(万円) 960

年収上限(万円) 1200

正社員

経理（連結決算） 、 経理（決算業務） 、 経理（税務）

連結決算、法定開示、税務に関する業務全般。
・王子グループの連結決算（連結子会社196社）、連結財務諸表及び王子ホールディングスの決算、財務諸表の作成等
・決算短信、有価証券報告書、連結計算書類等の作成・開示
・グループ通算制度対応、税務申告、国際税務対応等
＊その方のご経験に応じて業務を決定します。連結決算の場合、連結子会社約200社をチームで分担して担当いただきます。

公認会計士/税理士/USCPA/日商簿記　１級

【必須要件・資格】
・決算業務、法定開示書類作成、税務のいずれかの経験者（事務所の方も応募可）　
・会計系専門学校卒以上（四大卒歓迎）
【推奨要件・資格】
会計士、税理士、USCPA、日商簿記等の関連資格の保有者

東京都中央区

その他（その他）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 450

年収上限(万円) 900

正社員

経理（決算業務） 、 経理（税務） 、 経理（開示資料作成）

ソニー生命保険㈱の親会社であるソニーフィナンシャルグループ㈱へ出向し、経理部にて以下の業務を担っていただきます。
◆日本基準及び国際会計基準に基づく決算業務（単体決算、連結決算）
◆税務申告業務
◆各種開示関連業務　など
※将来的にはソニー生命へ帰任いただき、グループ経営視点を持った中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。

公認会計士/税理士

【必須】
◆事業会社での決算業務経験（単体、連結、日本基準、国際会計基準）
◆日商簿記1級相当の知識・スキル
◆会計ソフトの使用経験
【以下の経験あれば、なお可】
◆金融機関での就業経験
【その他人物面】
◆コンプライアンス意識の高さ
◆チャレンジ精神・自律性
◆コミュニケーション力・協調性

東京都千代田区

金融（銀行・証券・保険）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 600

年収上限(万円) 1000

正社員

経理（日常業務） 、 経理（月次決算業務） 、 経理（決算業務）

【当社の財務部において、経理財務をご担当いただきます。】
・経理：出納管理／預金管理／帳簿・伝票記入／月次・四半期・年次決算　等
・財務：予算管理／資金調達／運用調整　等
※能力と適正に応じてご担当いただく業務を決定します。

日商簿記　２級

『必須条件』
・４年制大学卒業者以上
・経理もしくは財務でのご経験をお持ちの方
　※会計事務所などの出身の方も歓迎します
『歓迎条件』
・月次決算以上のご経験をお持ちの方

東京都新宿区

メーカー（その他メーカー）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 400

年収上限(万円) 650

月給下限(万円) 21

正社員

経理（管理会計）

事業の損益管理業務（計画策定・見通し管理、および差異分析）を行っている経営管理部のマネージャー候補のポジションです。経営者とコミュニケーションを取りながら計画・見通PLの策定、および実績の集計〜課題の洗い出し、計画実現に向けてのサポートを行っていただきます。また、差異分析（計画対比、前回見通からの変化など）を踏まえた事業部門へ損益状況のレポーティング、打ち手の策定サポートまで行っていただく予定です。

＜具体的な業務＞

メンバーマネジメント（正社員5名程度）
全社のPL策定（見通し・実績）
全社のPL計画策定（数値の組み上げ・進行管理）
予実管理および分析を踏まえた打ち手の検討
その他、管理会計に係る業務課題の解決

日商簿記　２級

＜必須要件＞
5名規模以上のマネジメント経験　3年以上
以下いずれかのご経験必須

管理会計の業務経験　3年以上
事業の損益もしくはKPI管理業務　3年以上
経理（年次決算業務）の業務経験　3年以上
＜歓迎要件＞

会計（簿記2級程度）の知識

東京都渋谷区

IT・情報通信（Web広告・マーケティング）

マネージャー・課長級

年収下限(万円) 650

年収上限(万円) 900

契約社員

経理（月次決算業務） 、 経理（決算業務） 、 経理（連結決算）

◎ＪＲ東海グループ各社から受託する経理業務全般
◇経理伝票入力、証憑類の整理とファイリング、出納（振込、資金移動等。現金扱いは含まない）
◇受託業務に密接に関係する業務
◇月次決算、四半期・期末決算では決算整理仕訳の作成アリ
◇四半期・期末決算では、税計算・税効果の作成アリ、また帳簿締めや財務諸表作成にも関わる

日商簿記　２級

経理業務経験が２～３年以上あり、日商簿記検定３級以上を取得済み
※簿記2級以上を推奨

愛知県名古屋市中村区

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 373

年収上限(万円) 430

正社員

M&A・グループ会社管理 、 内部監査・内部統制

■担当予定の業務内容
・業界や個別企業・トピックについての調査分析(財務分析含む)
・ソニーグループ内の事業会社や社外の専門家を巻き込んだ検討・協議等への参加
- グローバルなエンタメ事業会社、法務・財務・経理等の社内専門家、社外の専門家(投資銀行、コンサルティングファーム、弁護士、会計士等)と協力しての業務も多々あります
・実際のM&A・投資プロジェクトを実務担当者として遂行
・チーム若手メンバーの育成、指導

■ポジションの役割
◇チームの人数: 主務9名
◇役割: リーダー

東京都港区

メーカー（電子・電気機器）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 1000

正社員

経理（決算業務） 、 経理（日常業務） 、 経理（月次決算業務）

経理財務課にて、会計業務全般に従事いただきます。具体的には
・仕訳伝票処理
・入出金管理
・買掛金・未払金などの債務・支払管理
・売掛金などの債権管理
・月次・四半期決算
・メンバーへの業務指示、育成業務など
課長の指導の下、日常業務全般の実務から業務コントロール全般をお任せいたします。

公認会計士/公認会計士試験　論文式合格・会計士補/公認会計士試験　短答式合格/税理士/税理士　シングルマスター/税理士　ダブルマスター/税理士試験　１科目合格/税理士試験　２科目合格/税理士試験　３科目合格/税理士試験　４科目合格/USCPA/USCPA　科目合格/日商簿記　１級/日商簿記　２級

・経理財務分野での月次決算までの会計実務経験をお持ちの方
・土日含めたシフト勤務が可能な方
（歓迎要件）
・観光業界、ホテル宿泊業界、アミューズメント等のサービス業界などで経理実務経験をお持ちの方
・業務フローの整備やシステム構築の経験をお持ちの方
・

兵庫県三木市

サービス（その他サービス）

主任・係長級

年収下限(万円) 400

年収上限(万円) 510

正社員

経理（連結決算） 、 経理（開示資料作成）

・連結決算・財務諸表作成業務
・海外子会社との折衝業務
・法定開示・監査対応における各種関連業務

公認会計士/USCPA/日商簿記　２級

【必須（MUST）】
■事業会社の経理業もしくは監査法人での実務経験
■英語力（TOEIC700点以上もしくは実務での使用経験）
【歓迎（WANT）】
■連結決算業務のご経験のある方、歓迎いたします

愛知県名古屋市西区

金融（その他金融系）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 600

年収上限(万円) 1200

正社員

内部監査・内部統制

・当社グループ会社（国内・海外）に対する内部監査業務
⇒主任監査員の指導の下、監査員の一人（通常3名体制）として、資料分析・インタビュー・報告書作成等の監査実務を担っていただきます
・当社におけるJSOX評価業務
・監査部署は多岐に渡ります。
・半年1回の頻度で出張（支店・工場の内部監査/3・4泊程度）

東京都中央区

メーカー（食品）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 450

年収上限(万円) 600

正社員

経理（税務） 、 経理（財務）

■担当予定の業務内容
【入社して最初の担当業務】
下記の業務のうち、ご経験や適正を鑑み、いずれかの業務をご担当いただきます。
・（月次・四半期・年次）決算締め、および会社法計算書類作成
・税務申告書作成・税務調査対応（法人税：連結納税、地方税、消費税、事業所税）
・原価計算業務、研究費管理
・財務業務（資金決済、資金繰り、為替予約）
・出資先にかかる投資管理（国内・海外）、親会社としての子会社ガバナンス
・現場部署のビジネスサポート、および各種プロジェクト型業務への参画　等

■ポジションの役割
・所属課のリーダー指揮の下、担当者として各種業務をご担当いただきます
・リーダーポジションの場合、6～10名程のチームリードを担っていただきます

公認会計士/税理士

■必須
・事業会社での3年以上の経理実務経験者
・現場部署と連携する機会が多いため、積極的にコミュニケーションを図ることが出来る方
・日商簿記2級程度の簿記知識
・TOEIC 500点以上
■尚可
・税理士（法人税）あるいは会計士の有資格者尚可
・TOEIC 700点以上

東京都港区

メーカー（電子・電気機器）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 550