【所内構成】
17人（男性9名・女性8名／正社員12名・パート5名）
巡回担当：8名／内勤担当5名



【アピールポイント】

■働き方の融通が利きます！

扶養内希望、時短勤務希望、フルタイム希望の方ご相談ください！
勉強中や子育て、介護でなかなか自由に働けない方、
各々に合った時間でご就業いただけます◎

また、フルタイム→時短勤務、
時短勤務→フルタイムへの働き方の移行もできます！（実績あり◎）


■クライアントの自計化が進んでおり入力業務が手軽！

クライアント業種：様々
（製造、卸、小売、金融、不動産、飲食、宿泊、サービス、教育、医療等）
クライアント規模：年商1,000万～100億
◎自計化が進んでいるクライアントが7～8割！
加えて、マネーフォワードのシステムを使用してより手軽な入力に♪


■年間休日120日以上

∟有給休暇については、必ず取得いただけるように、
お盆や年末年始などに全員で取得できる日を決めています。
その他、誕生日などのアニバーサリー休暇や突発的なお休みにも対応しています。


■所内の規約を導入

所内の帰属意識を高めるために「経営教科書」を作成し、入社時にお配りしています。
所内のルールや考え方が明記されており、毎朝朝礼時に音読をしています。

【所内構成】
17人（男性9名・女性8名／正社員12名・パート5名）
巡回担当：8名／内勤担当5名



【アピールポイント】

■働き方の融通が利きます！

扶養内希望、時短勤務希望、フルタイム希望の方ご相談ください！
勉強中や子育て、介護でなかなか自由に働けない方、
各々に合った時間でご就業いただけます◎

また、フルタイム→時短勤務、
時短勤務→フルタイムへの働き方の移行もできます！（実績あり◎）


■クライアントの自計化が進んでおり入力業務が手軽！

クライアント業種：様々
（製造、卸、小売、金融、不動産、飲食、宿泊、サービス、教育、医療等）
クライアント規模：年商1,000万～100億
◎自計化が進んでいるクライアントが7～8割！
加えて、マネーフォワードのシステムを使用してより手軽な入力に♪


■年間休日120日以上

∟有給休暇については、必ず取得いただけるように、
お盆や年末年始などに全員で取得できる日を決めています。
その他、誕生日などのアニバーサリー休暇や突発的なお休みにも対応しています。


■所内の規約を導入

所内の帰属意識を高めるために「経営教科書」を作成し、入社時にお配りしています。
所内のルールや考え方が明記されており、毎朝朝礼時に音読をしています。

【所内構成】
17人（男性9名・女性8名／正社員12名・パート5名）
巡回担当：8名／内勤担当5名


【採用実績】
2020年度新入社員：3名
2021年度新入社員：2名
2022年度新入社員：1名（予定）



【アピールポイント】

■教育面

新卒入社社員に限らず、中途入社社員に関しましても、
入社3年目までの方を対象に、月1回土曜日に研修時間を設けております。
こちらは税務に関する知識だけではなく、
業務における考え方なども併せてレクチャーしております。

クライアントの皆様は税務まわりだけでなく、
「このまま自分の会社を存続していけるのか」を気にされています。
そういった気持ちに寄り添えるような社員を育てていきたいという方針の事務所です。
（月収とは別途研修手当がございます）

また、外部研修も定期的に参加しており、
200名近くが参加した「月次決算コンテスト」にて、8位・13位を獲得いたしました！

◎その他：
税務の知識については、MyKomonを利用した研修を導入しています。
こちらは入社後1カ月間、毎日1～2時間程度ウェブ講座を受けて習得いただきます。
また、実際の業務においても、
マニュアルを導入＆隣の席になった先輩社員が優しく指導いたしますので、安心してください！


■年間休日120日以上

∟有給休暇については、必ず取得いただけるように、
お盆や年末年始などに全員で取得できる日を決めています。
その他、誕生日などのアニバーサリー休暇や突発的なお休みにも対応しています。


■様々な業界に携われる！

・クライアント業種：様々
（製造、卸、小売、金融、不動産、飲食、宿泊、サービス、教育、医療等）
・クライアント規模：年商1,000万～100億
◎自計化が進んでいるクライアントが7～8割！
加えて、マネーフォワードのシステムを使用してより手軽な入力に♪


■税務以外にも携わる事務所

事務所が自主的に開催しているのはもちろん、
商工会の依頼を受けて、事業会社にてインボイスに関する研修セミナー等を開催！
そこからクライアントになっていただくこともあったりします♪


■所内の規約を導入

所内の帰属意識を高めるために「経営教科書」を作成し、入社時にお配りしています。
所内のルールや考え方が明記されており、毎朝朝礼時に音読をしています。

【所内構成】
17人（男性9名・女性8名／正社員12名・パート5名）
巡回担当：8名／内勤担当5名


【採用実績】
2020年度新入社員：3名
2021年度新入社員：2名
2022年度新入社員：1名（予定）



【アピールポイント】

■教育面

新卒入社社員に限らず、中途入社社員に関しましても、
入社3年目までの方を対象に、月1回土曜日に研修時間を設けております。
こちらは税務に関する知識だけではなく、
業務における考え方なども併せてレクチャーしております。

クライアントの皆様は税務まわりだけでなく、
「このまま自分の会社を存続していけるのか」を気にされています。
そういった気持ちに寄り添えるような社員を育てていきたいという方針の事務所です。
（月収とは別途研修手当がございます）

また、外部研修も定期的に参加しており、
200名近くが参加した「月次決算コンテスト」にて、8位・13位を獲得いたしました！

◎その他：
税務の知識については、MyKomonを利用した研修を導入しています。
こちらは入社後1カ月間、毎日1～2時間程度ウェブ講座を受けて習得いただきます。
また、実際の業務においても、
マニュアルを導入＆隣の席になった先輩社員が優しく指導いたしますので、安心してください！


■年間休日120日以上

∟有給休暇については、必ず取得いただけるように、
お盆や年末年始などに全員で取得できる日を決めています。
その他、誕生日などのアニバーサリー休暇や突発的なお休みにも対応しています。


■様々な業界に携われる！

・クライアント業種：様々
（製造、卸、小売、金融、不動産、飲食、宿泊、サービス、教育、医療等）
・クライアント規模：年商1,000万～100億
◎自計化が進んでいるクライアントが7～8割！
加えて、マネーフォワードのシステムを使用してより手軽な入力に♪


■税務以外にも携わる事務所

事務所が自主的に開催しているのはもちろん、
商工会の依頼を受けて、事業会社にてインボイスに関する研修セミナー等を開催！
そこからクライアントになっていただくこともあったりします♪


■所内の規約を導入

所内の帰属意識を高めるために「経営教科書」を作成し、入社時にお配りしています。
所内のルールや考え方が明記されており、毎朝朝礼時に音読をしています。

【所内構成】
17人（男性9名・女性8名／正社員12名・パート5名）
巡回担当：8名／内勤担当5名


【採用実績】
2020年度新入社員：3名
2021年度新入社員：2名
2022年度新入社員：1名（予定）



【アピールポイント】

■教育面

新卒入社社員に限らず、中途入社社員に関しましても、
入社3年目までの方を対象に、月1回土曜日に研修時間を設けております。
こちらは税務に関する知識だけではなく、
業務における考え方なども併せてレクチャーしております。

クライアントの皆様は税務まわりだけでなく、
「このまま自分の会社を存続していけるのか」を気にされています。
そういった気持ちに寄り添えるような社員を育てていきたいという方針の事務所です。
（月収とは別途研修手当がございます）

また、外部研修も定期的に参加しており、
200名近くが参加した「月次決算コンテスト」にて、8位・13位を獲得いたしました！

◎その他：
税務の知識については、MyKomonを利用した研修を導入しています。
こちらは入社後1カ月間、毎日1～2時間程度ウェブ講座を受けて習得いただきます。
また、実際の業務においても、
マニュアルを導入＆隣の席になった先輩社員が優しく指導いたしますので、安心してください！


■年間休日120日以上

∟有給休暇については、必ず取得いただけるように、
お盆や年末年始などに全員で取得できる日を決めています。
その他、誕生日などのアニバーサリー休暇や突発的なお休みにも対応しています。


■様々な業界に携われる！

・クライアント業種：様々
（製造、卸、小売、金融、不動産、飲食、宿泊、サービス、教育、医療等）
・クライアント規模：年商1,000万～100億
◎自計化が進んでいるクライアントが7～8割！
加えて、マネーフォワードのシステムを使用してより手軽な入力に♪


■税務以外にも携わる事務所

事務所が自主的に開催しているのはもちろん、
商工会の依頼を受けて、事業会社にてインボイスに関する研修セミナー等を開催！
そこからクライアントになっていただくこともあったりします♪


■所内の規約を導入

所内の帰属意識を高めるために「経営教科書」を作成し、入社時にお配りしています。
所内のルールや考え方が明記されており、毎朝朝礼時に音読をしています。

【所内構成】
17人（男性9名・女性8名／正社員12名・パート5名）
巡回担当：8名／内勤担当5名


【採用実績】
2020年度新入社員：3名
2021年度新入社員：2名
2022年度新入社員：1名（予定）



【アピールポイント】

■教育面

新卒入社社員に限らず、中途入社社員に関しましても、
入社3年目までの方を対象に、月1回土曜日に研修時間を設けております。
こちらは税務に関する知識だけではなく、
業務における考え方なども併せてレクチャーしております。

クライアントの皆様は税務まわりだけでなく、
「このまま自分の会社を存続していけるのか」を気にされています。
そういった気持ちに寄り添えるような社員を育てていきたいという方針の事務所です。
（月収とは別途研修手当がございます）

また、外部研修も定期的に参加しており、
200名近くが参加した「月次決算コンテスト」にて、8位・13位を獲得いたしました！

◎その他：
税務の知識については、MyKomonを利用した研修を導入しています。
こちらは入社後1カ月間、毎日1～2時間程度ウェブ講座を受けて習得いただきます。
また、実際の業務においても、
マニュアルを導入＆隣の席になった先輩社員が優しく指導いたしますので、安心してください！


■年間休日120日以上

∟有給休暇については、必ず取得いただけるように、
お盆や年末年始などに全員で取得できる日を決めています。
その他、誕生日などのアニバーサリー休暇や突発的なお休みにも対応しています。


■様々な業界に携われる！

・クライアント業種：様々
（製造、卸、小売、金融、不動産、飲食、宿泊、サービス、教育、医療等）
・クライアント規模：年商1,000万～100億
◎自計化が進んでいるクライアントが7～8割！
加えて、マネーフォワードのシステムを使用してより手軽な入力に♪


■税務以外にも携わる事務所

事務所が自主的に開催しているのはもちろん、
商工会の依頼を受けて、事業会社にてインボイスに関する研修セミナー等を開催！
そこからクライアントになっていただくこともあったりします♪


■所内の規約を導入

所内の帰属意識を高めるために「経営教科書」を作成し、入社時にお配りしています。
所内のルールや考え方が明記されており、毎朝朝礼時に音読をしています。

株式会社A to Z B・Sは、井澤会計事務所の経理代行部門の仕事をしています。
女性が多く、和気あいあいとした職場です。制服はありません。

経理代行の仕事は、多岐に渡ります。
①お客様からの資料回収、②お客様指導、③会計データの入力、④不明点のお客様への
問合せ、⑤入力データのチェック、⑥試算表の作成、⑦お客様への試算表の説明、
⑧紙資料のPDF化などです。
特に、試算表は、「会社の成績表」といわれています。これをお客様に説明することは
大事な仕事であり、お客様から感謝される仕事です。

こんなこと私にできるかしら、と思われる方もいらっしゃるかもしれません。
でも、大丈夫。先輩たちもすべてを知って入社されたわけではありません。
当社で最初から覚えた先輩もおられます。
先輩たちがサポートしますので、少しずつ覚えてステップアップしてください。
お子様が成長したら、正社員になることも可能です。

株式会社A to Z B・Sのモットーは、「大きな耳で応えること」です。
お客様の要望を大きな耳で聞き、その要望に応えていくことです。
必要なことは、お客様とコミュニケーションが取れること。
はじめのうちは、お客様からお叱りを受けることもあるかもしれませんが、
それを乗り越えられると、やりがいと達成感が感じられると思います。

現在、新型コロナが流行しています。
当社では、各人の机の間にパーティションを入れ、お互いが直接接触しない
対策をしています。
また、仕事が軌道に乗ったら、在宅ワークも可能です。

簿記の知識は必須ではありませんが、簿記は会計の基本知識になります。
簿記の知識がない方は、入社後、簿記3級の勉強をしていただくことが望ましいです。

会計の仕事に長く携わりたいとお考えの方からのご応募をお待ちしております。

化粧品業界では大手企業が軒並み再編をされる中で、
多品種小ロット～大ロットまでの対応が可能な体制を持つことを強みとし、生産依頼が増加中の同社。
通販型化粧品やプライベートブランドの増加の影響もあり、売上対前年比は22％UP、49期連続増収増益と
業績好調、今期も増加見込みで勢いのある企業です。

商品別売上が1/4ずつ基礎化粧品、スキンケア、ヘアケア、他消費財と展開されていることや
取引先企業も大手企業から中小企業まで幅が広く
どこかが凹んでも他でカバーができる体制を取っておられることから安定性もございます。

今回は業績好調に伴う増員募集です。
ゆくゆく管理職候補としてお考えで、お人柄重視の採用となります。

ファンド向けの会計アウトソーシング業務を請け負う事務所はございますが、
単なるファンド事務ではない、様々な業務を手伝います。
業界歴の長い会計士が教えます！

将来、ファンドや金融業界へ進む方には非常に有益ですし、
忙しくない環境のため、仕事さえしっかりこなしてくれたら、
空いた時間で試験勉強をしても構いません。

創業50年を迎える歴史のある税理士法人での未経験者向けのポジションです。
中小企業から大手企業のグループまで幅広いクライアントにチームで対応するため、
経験できる業務は多岐に渡り、≪税務会計のプロ≫として誰にも負けない知識と経験を得ることができる環境です。

実際に、同法人で官報合格された方もいるため、経験と資格取得の両立を本気で考えている方に
ぜひチャレンジしていただきたい法人です。

少数精鋭の経理組織で未経験者が入社後半年で開示関連を任されたこともあります。他社ではあまり無い株主総会対応も経理でやるため、上場企業の経理経験が幅広く身につきます。未経験者は会計士試験や日商１級レベルの知識が大いに活かせ、活躍している実績も多くあります。

衣食住の『食』を提供している、安定性の高い産業／今期の業績・特に利益が好調な業界大手上場企業
今後のグループ全体のシステムの見直し、から先々では、IR・広報の強化など管理部全体の強化を考えた、増員募集になります。
上記採用背景により、現状業務は対応できているため、ポテンシャル採用になります。
上場親会社にて、幅広い業務に携わりながら、先々では、上のポジションも目指して頂ける環境です。

京都で有数の歴史がある会計士事務所です。古くからお付き合いのあるお客様が多く、基本的に全て紹介制です。
富裕層・中堅以上（年商100億円以上）クライアントに強み持っており、3～10代目社長なども多く保有。信頼性があります。
付加価値の高いサービスを指針としており、事業承継、管理会計・原価計算等も支援。経営全体を支援することで70％以上が黒字。
税務調査率は0～3％と高い品質を誇ります。真面目で丁寧。誇張しない謙虚な姿勢がクライアントから評価を受けています。
自計化率は60％以上。また80％が法人クライアント及びオーナーのため、質の高いお仕事ができます。
京都屈指の大通りに面し、ビジネスホテルを思わせる綺麗な内装です。

姫路市内の3つの税理士事務所が合併してできた税理士法人です。姫路市内を中心とした地域に根差したサービスを提供。
税務の他、相続対応（年間10件程）やランチェスター戦略（強者と弱者の戦略）などを題材としたセミナーも行っており
クライアントの黒字化支援にも力を入れています。

クライアントの7～8割は自計化を進めているため、細々とした業務も少ないです。

平成29年に法人化して以降、外部研修や有給取得率向上にも力を入れており、有給消化率は80％以上。
就業規則も見直されたことで更に働きやすい環境となりました。
退職者が非常に少ないので、高い定着率と安定性も誇ります。

個人ではなく、チームで力を合わせることで
その成果は何倍にもなるという思いの元、今日まで至ります。

1993年に個人事務所としてスタートした税理士法人になります。
またお客様の期待に応えてきた実績を評価いただき、顧問先も着実に拡大を続けております。
クライアントはＩＴ業、美容業、飲食業、医療業の開業支援・税務顧問等の伸び盛りのベンチャー企業から上場企業まで幅広くございますので、
未経験の方から経験者まで様々な経験を積んでいく事が可能です。
また、当事務所はfreee、ＭＦクラウド、弥生オンラインなど次世代型ソフトの導入・運用の支援業務も経験することができます。
所内は穏やかな雰囲気で、挑戦を歓迎する風土や互いの成長を応援し合う環境がございます。
当事務所では税理士資格の勉強をしながら勤務されている方もいますので、勉強と仕事との両立も可能です。

安定メーカーでの人事・総務業務のため採用活動から雑務や庶務業務など、幅広い業務に携わっていただきます。
各部署から様々な要望なども飛んでくるため、ホスピタリティ精神がある方がご活躍いただけるポジションです。
先輩社員1名と一緒になってご勤務いただけます。

・弊社よりご紹介した方が現在正社員でご活躍されており、定期的に弊社より派遣社員の就業実績もある事務所になります。
・会計事務所（弥生会計）で記帳～決算補助までの経験をお持ちの方歓迎します。
・最寄り駅が渋谷駅で各路線からの通勤も便利です。

【中途入社した社員】
現在、主任は１年半前に金融業界から中途入社しました。
入社してから努力を続け、現在では所長の右腕、主任としてとなっております。
努力を続けることで事務所経営に携わることもできる環境です！

【先輩社員の声】
Aさん（2019年７月入所）
現在の業務：税理士補助
・顧問先訪問またはご来所の際の各種相談事項対応
・顧問先による自計化先の記帳指導
・弊所業務委託先による記帳代行書類からの試算表作成
・決算書および申告書の作成補助

当事務所に入って良かったこと：一気通貫な作業を経験できることで、様々な対応が可能となり、自身の経験にもつながりました。
また所長との距離も近く相談しやすい環境にあります。

2020年JASDAQ上場。急成長企業の財務経理業務を支える仕事です。
短期間で複数事業が立ち上がる程スピード感の速い会社で、会社の成長とともに経理スキルと経験を積める環境があります。事業の多角化に伴い、経理業務も多岐にわたっており、ご自身のやる気と能力次第では、新規事業の経理プロセス設計等幅広い業務をお任せいたします。

※ピープルマネージャ志向の方、スペシャリスト志向の方、いずれも歓迎いたします。志向性によりキャリアプランのお話ができればと思います。

以下のような方におすすめの求人です。
□　まず経理事務よりの仕事から着実にスキルを積みたいという方
□　同じ会社の中で、長期にわたってキャリア形成を図りたい方
※将来的には高度な会計人材を目指したいと考えている方もぜひ前向きにご検討ください。

創業50年を迎える歴史のある税理士法人における税務コンサルタントの募集です。
中小企業から大手企業のグループまで幅広いクライアントにチームで対応するため、
経験できる業務は多岐に渡り、≪税務会計のプロ≫として誰にも負けない知識と経験を得ることができる環境です。

業種・業務特化せず、税務にとどまらない「経営視点」を持って、クライアントの幅広い課題に向き合っていきたいという方にオススメの法人です。

・西荻窪にある税理士事務所でのお仕事です。
・所長は温和で人当たりが良く、非常に話しやすい方です。
・今回は法人と個人の顧問先を対象にした業務が中心で、記帳代行から申告書作成までを一貫してお任せいたします。
・個人商店レベルの規模が小さい顧問先から数百億規模の企業や外資系企業の業務もお任せします。
また、ご希望があれば数百億～外資系の企業も担当可能です！
・先生は基本的に事務所にいらっしゃりながら顧問先対応をされますので、業務にも安心して取り組むことが可能です。
・弊社からもパートスタッフをご案内した実績があり、現在も活躍中ですので、非常におススメの求人です！
・駅からも非常に近く、働き方のアレンジも柔軟に対応できますので、子育てやWワークにも最適です！
・社会保険の任意適用事業所ですが、希望があれば社会保険、労働保険の加入が可能です！

管理グループ長として、人事や総務、経理財務、ITなど、バックオフィス全般に対応します。レポートラインは、管理管掌役員と社長です。少人数組織なので、手を動かしてなんでもやる役割で、アシスタントの女性が下につきます。フットワーク軽く、積極的な方が理想です。経理財務バックグラウンドでも、人事総務バックグラウンドでも、ITや監査系の方でも、問題ありません。上場水準の会社で長年勤めあげたプレイングマネージャーや大手上場企業を役職定年となった子会社出向経験のある方などが適任と思われます。

淀屋橋から徒歩2分に位置する公認会計士事務所です。
創業から10年で5名以上の職員が在籍する規模となりました。

過去の数字を締めるルーチン業務のみではなく、会計を活かしてどう発展を遂げるかの未来志向を大切にしており、
クライアントの一生涯のパートナーとして、共に経営目標を描き、到達までのお手伝いを行うことを理念とされています。

100件弱のクライアントを有しますが、ほとんどが法人。
自社で経理担当者や管理部門の体制が整っている法人が多い為、
自計化率も高く、細々とした記帳業務はほとんどありません。会計データはオンラインでやり取りを行っており、月次の監査訪問もほとんどありません。

今回、社内にて業務の取りまとめや所長とやり取りしながら、社内体制の強化に携われる方を新たに募集します。

・青山一丁目駅より徒歩2分程の場所にあります。
・代表の先生は40代半ばで温厚な先生です。もう1名の税理士の方も優しく、入社後は丁寧に教えていただけます。
・クライアントは医療関係や不動産関係が多いです。クライアントへ対しては、税務だけでなく、労務のサポート等ワンストップでサービスを提供しています。
・司法書士事務所も併設しておりますので、税務以外の知識も身につきます。
・働き方については柔軟性を持っています。在宅ワークにも積極的に取り組んでおります。
・残業に関しては、閑散期最大20時間、繁忙期最大50時間を想定しております。なお、残業代は全額別途支給です。
・退職金制度がございます。（支給に関しては規定有）

現状は、室長含め、業務側の担当者で成り立った組織です。
会計や法務、総務といったバックオフィス系のバックグラウンドを持った方を追加で募集します。
ファンドの投資先でIPO準備中のため、リスクマネジメントやコンプライアンス等、仕組みを作ってしっかり運用していく段階です。
内部監査や内部統制といったキャリアを目指すには、とても良い環境です。
「未経験でやりたい」でチャレンジ出来て、一から経験できるためやりがいもあります。

◆残業ほぼ0時間、土日休み。経営の安定性の高いメーカーにて、将来の責任者を期待しての経理採用
国内・海外も含めた大手メーカー各社と直接取引をされているため、利益率が高く安定性の高い経営をされています。
そんな同社にて、体制強化を目的とした増員採用です。コンパクトな組織のため、メーカー経理業務一通りのご経験をしていただくことができます。
現在、ほぼお一人で現責任者が上流の業務をご担当されています。
その下のポジションでの採用となり、仕事を覚えて頂きながら、将来の責任者を目指していただきたいとお考えです。

工場へ新しくシステム導入され、各工場毎に異なっていたシステムや仕組みを統一されたこと。
在宅勤務を週1-2日での導入。残業も、ほぼ0時間（繁忙期で約5時間）とメリハリのある生産性を大切にされています。

・事務所での実務経験が無い方も歓迎します。
・法人、個人どちらもクライアントは増加しています。
・新松戸駅から徒歩10分程となります。車通勤が可能です。
・残業はほとんどありません。
・住宅手当や子供手当等があり福利厚生が充実しています。
・コロナ禍では時差出勤として08:00または09:00での始業が可能です。

井澤会計事務所にある、経理代行部門の株式会社A to Z B・Sで事務所未経験の方から経験者までお探ししております。
女性が多く、和気あいあいとした職場です。簿記資格を持っており、経験が無くて不安という方でも
先輩社員がサポートしますので、少しずつ覚えてステップアップしていけます。
各人の机の間にパーティションを入れ、お互いが直接接触しない対策をしています。
仕事が軌道に乗ったら、在宅ワークも可能ですし、お子様が成長したら正社員になることも可能です。
会計の仕事に長く携わりたいとお考えの方からのご応募をお待ちしております。

上場しておりますが、規模が小さい分、全体がみれるところが魅力。
また、公認会計士が在籍しており、業務の専門的な指導・育成の機会があるのと
幅広い業務のサポート機会があるのもお勧め。
資格はなくても意欲的な人にはチャンスの多い会社です。

※　公認会計士積極採用中。スタッフからシニアまでお気軽にお問い合わせください。

歴史ある税理士法人様でのご就業となります、社内の雰囲気は大変落ち着いており、お仕事もしやすい環境となっております。シフト制でWワークも可能ですが月末月初は重点的に業務を行って頂ける方のみ応募可能でございます。
ロッカー有/休憩室有/服装自由/トイレ共同