『あなたがもし「元・銀行員」なら、必ず活躍できます！
これまでの経験を存分に発揮し、日本のミライを創る存在に！』

今回募集する財務コンサルタントは、
年間470件以上の『相続・承継案件』を手掛け、
顧客満足度は「97.76％」！（※過去1年間の顧客満足度調査に基づく）といった
厚い信頼のある税理士法人の社内ベンチャーから生まれたポジションであり、
多くの中小企業の成長支援を担います。

企業の成長支援を行う企業は他にもありますが、
「今」の経営課題を解決するだけではなく、
「未来」の経営の姿までを創り出すのが、他とは違う私たちの特徴です。

国内の99％を占める中小・ベンチャー企業の倒産理由の約9割は「資金ショート」と言われる中、
私たちは経営者の想いを基にした「逆算の経営」に変えることで、
事業や企業経営の改善をサポートしています。

それを実現するのが「MAS監査」というサービス。

今回は、立ち上げて間もない「MAS監査」をメインに担っていただける部門の
初期メンバーを増員募集します！！！
間もないと言っても、既に実績を基にした口コミや紹介で広がり始めており、
「経営者が待ち望んでいたサービス」であることは間違いありません。

経営者の右腕（パートナー）として頼られ、企業成長の支援を通して日本のミライを創る。
そんなやりがいのある仕事をしてみませんか？


【当社の強み】
■現在急成長中！
資産税案件(相続税/贈与税/事業承継/組織再編成)を
専門としてきたコンサルティング型の税理士法人のグループ会社

■時代に合わせた働き方！
クラウド型顧問やテレワークを取り入れ、働き方の改善が可能です。

■一人一人の成長に合わせた業務内容にカスタマイズ！
自分の考えを素直に言いやすい、ベンチャーマインド溢れる、
スキルや評価に見合った給与を還元していく柔軟な社風があります。

＜評価制度について＞
3ヵ月に1度、上長との1on1面談を実施し、
目標に向けての進捗確認や軌道修正を行います。
その他、疑問や悩みなども解消する場としての意味合いもありますので、
些細なことでも相談してください。



＜人数構成＞
63名（正社員・パート含む）※うち税理士17名、公認会計士2名
年齢や社歴に関わらず主体的に行動できる、ベンチャー気質な風土があります。
20～30代の若手が中心になって、各々がアイデアを出しながら活躍しています。

★3年後にはマネージャーも可能★
MAS監査の初期メンバーとしての募集となりますので、
早期にマネジメントポジションに就くチャンスがあります。
また、まだ立ち上がって間もないサービスであるため、
サービスを共に育てていくやりがいも感じられます！


【求人広告制作担当者からのコメント】
こちらの会社は、社内でコミュニケーションをとる際に
本音で向き合うことを大切にしています。
選考段階においても、良いところだけではなく、
今後改善していきたい点についても包み隠さずお話してくださいます。

ご自身にとって夢が叶う場所かお話してご判断ください！
ご応募お待ちしております！

【当事務所の特徴】

当事務所は品川区大崎を拠点として、主にオーナー型同族企業や企業経営者、
不動産オーナーなどを中心に「税務・会計」のみならず、
相続・事業承継対策、経営改善MAS、決算対策、税務調査対策など行っております。

さらに経理業務代行・会計分野のネットワーク「SDG相続ドック・グループ」の主催、
相続税に関するアプリを運営するなど様々な事業を展開しております。
幅広い分野のコンサルティングを中心に、事業展開しています。

「一歩でも深く顧客へ入り込む」ことを事務所の方針としており、
一つ一つのプロセスにおいて「情報収集」「データ分析」
「分析結果資料の作成」などを行っていますので、
「提案書類の作成」「実際の実務コンサルティング受託」が可能になっています。

相続・事業継承に強みをもったコンサルティンググループとして、
全ソリューションを利用してお客様のサポートを実践しております！！

グループ会社で”TOKYO経理サポート”という
中小企業特化型の経理代行会社を運営。
中小企業の経理業務効率化と人材の有効活用を通じ、
経理の見直しでできる経営改善を提案しています。

ちなみに、所得税などの確定申告は毎年2月いっぱいで完了！
『日本最速』の税理士法人であると自負しております。
毎年＜＜全集中＞＞で取り組んでおります！


＜代表よりメッセージ＞
お客様の想いやお悩みはひとりひとり違うものです。
さまざまな社長のお悩みのご相談にも、
「共に悩み、共に解決する！」姿勢で対応させていただいています。

クライアントは富裕層、売上高100億円規模の会社から
売上数千万円クラスの中小企業、相談ベースで来社される個人事業主まで様々です。
一般的な会計事務所よりもできることの幅が広いため、
税務を駆使した新規事業の立ち上げなどに挑戦いただける環境です。

税務だけでなく、お客様にとって本当に必要なことを一緒に考えながら、
お客様と共に成長していきましょう！

【当事務所の強み】
■現在急成長中！
資産税案件(相続税/贈与税/事業承継/組織再編成)を
専門としてきたコンサルティング型の税理士法人

年間470件以上の『相続・承継案件』を手掛け、
顧客満足度は「97.76％」！（※過去1年間の顧客満足度調査に基づく）
今後も益々の成長に向けて仲間を募集しております！！！


■全国トップクラスの実績あり
設立からわずか6年で全国5拠点体制へと事業拡大
大手会計事務所出身者、多数在籍！


■時代に合わせた働き方！
クラウド型顧問やテレワークを取り入れ、働き方の改善が可能です。

■一人一人の成長に合わせた業務内容にカスタマイズ！
自分の考えを素直に言いやすい、ベンチャーマインド溢れる、
スキルや評価に見合った給与を還元していく柔軟な社風があります。
※ご自身の意欲次第では顧問だけでなく相続や事業承継、
MAS監査や財務コンサルまで担当することも可能です。

※「MAS監査」とは：
当事務所では、財務・会計の専門家が、
中小企業経営において最も大切な“経営理念”に基づいた、
数値・行動計画の作成を支援するサービスのことを指します。

現状と目標の差を明らかにし、
5年後のミライを実現するための「逆算経営」に変えていきます。
入社後は、MAS監査サービスを導入する顧問企業を担当いただき、
逆算経営へのサポートをお任せします。


■成長できる環境！
大手税理士法人出身の経験豊富な税理士が所属しているため、
確実に成長できる環境があります。

＜人数構成＞
東京に拠点を置きグループ全体含め63名体制(東京勤務8名)。
20～30代半ばの方を中心に活躍しており、
組織として非常に若くフットワーク軽く対応可能な点が評判となっています。


【求人広告制作担当者からのコメント】
こちらの事務所は、社内でコミュニケーションをとる際に
本音で向き合うことを大切にしています。
選考段階においても、良いところだけではなく、
今後改善していきたい点についても包み隠さずお話してくださいます。

ご自身にとって夢が叶う場所かお話してご判断ください！
ご応募お待ちしております！

matsuri technologiesは不動産・旅行業界×テクノロジーのサービスを提供し、「たび」と「すまい」の形を変えることを使命としています。
コロナ禍においても状況に合わせて事業を展開し、アフターコロナを見据えた事業展開も行っており、業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。

経理部では現在10名のメンバーが活躍しており、女性管理職も在籍しております。中国・韓国出身のメンバーも在籍しており、グローバルな職場です。
在宅勤務やフレックスタイム制を導入しており、ライフワークバランスが保ちやすい環境です。

またIPO準備中ですので、これらに関連する業務を経験できます。
ブランクがある方でも、ご応募お待ちしております。

【当事務所の特徴】

（１）個々人に合った柔軟な環境作り！
完全にできあがった堅固な組織ではなく、ひとりひとりの働きやすさを追求し、
スタッフの意見を取り入れて、働く環境作りへの柔軟な姿勢を保っています。
例えば、既存の福利厚生だけで無く、新たな施策を取り入れる等何事にも機動性があります。

また、パートナーの個性とキャラクターを活かした事務運営ノウハウを会得できます。
比較的若い経営者のクライアントが多いため、ビジネスの最新情報を得やすい環境にあり
刺激的な環境となっております。


（２）実力、経験を考慮した高年収！
年間2回の季節賞与・年1回の決算賞与があります。(評価により有無、差異あり)

（３）たっぷり休暇あり！
年間休日126日で、プライベートも充実しております。

（４）試験休暇あり！
試験期間中は、年間休日から追加で最大5日間の休暇を付与いたします。

（５）業務効率化を実施！
RPAを導入し、システムによる自動化を推進中です。

（６）社員教育を強化中！
東京事務所内での研修プログラム、大阪本部との合同研修も行っております。

（７）オフィス移転検討中！
2021年4月を目処にハイグレードビルへ移転予定です。転勤はございません。

（８）社内イベントもあり！
年一回の社内旅行(隔年で海外)をはじめ、繁忙期後の慰安会など、福利厚生にも力を入れており、社員が利用できる保養所も法人で用意しております。しかし、昨今のライフスタイルの自由化等の社会風潮を受けて、社内での団体行動や行事への強制参加とはしておらず、自由参加にしております。



【募集背景】
業務拡大のための増員募集
入社後、直ぐにマネージャー職をお任せします！


【先輩からの声】
HMさん(20代後半・入社3年目)：
私は税理士試験科目2科目合格の時に、当事務所に入社しました。
勉強と並行して実務を積むことで、より効率的且つ着実に習得できます。また、当事務所では8月の受験シーズンは試験休暇をもらえるので、勉強に時間が割けます。
職場もコミュニケーションが取りやすい環境であり、様々なクライアント先を担当させていただき経営陣のお考えなども学べるので、当事務所での経験は一生の財産です。
現在は税理士試験科目４科目に合格しました。今年の12月の合格発表が楽しみです。

【当事務所の特徴】

（１）教育研修制度あり！
社員教育に力を入れている当事務所では、東京事務所・大阪本部の合同研修を実施するほか、外部講習会の参加費用も、事前承認制度により基準に適合すれば全額会社負担。

（２）試験休暇あり！
試験合格に向けた試験休暇も取得OK！
短期集中型なら「試験前に5日程度の休暇を取得」
コツコツ派なら「毎日の退社時間を早める」など自分にあったスタイルで勉強できます。

（３）実力、経験を考慮した高年収！
年間2回の季節賞与・年1回の決算賞与があります。(評価により有無、差異あり)

（４）年間休日は120日以上！
年間休日は126日で、土日休みの完全週休二日制。
時差出勤や時間有休制度の導入により、柔軟に働ける環境を整えています。
（1時間単位での時間有休を取得可）

（５）残業時間少なめ！
各業務の効率化を図るため、
システムによる自動化を推進中！
そのため、残業は通常時月0～10時間で
繁忙期でも月20～30時間程度と少なめです。

（６）通勤しやすい場所！
最寄りの北新地駅から徒歩４分。大阪駅から徒歩8分。大阪梅田駅から徒歩15分。
といった好立地にオフィス展開！転勤はございません。

（７）社内イベントもあり！
年一回の社内旅行(隔年で海外)をはじめ、繁忙期後の慰安会など、福利厚生にも力を入れており、社員が利用できる保養所も法人で用意しております。しかし、昨今のライフスタイルの自由化等の社会風潮を受けて、社内での団体行動や行事への強制参加とはしておらず、自由参加にしております。



【募集背景】
業務拡大のための増員募集
経験者をお迎えする以上、相応の待遇＆ポジションをご用意。スキル次第でアシスタントスタッフから、マネージャー職へのステップUPも可能です。
ワンランク上のキャリアを実現したい方は、ぜひご応募ください！


【採用担当者からの声】
＼経験者から“選ばれる理由”があります！／
当事務所で働く先輩たちは、その全員が会計事務所の実務経験者。
複数の事務所を渡り歩き、“最後の職場に出会った”というメンバーも！

「上場準備企業の会計に関われる」
「国内税務を中心に、外資系案件にも挑戦可能」
「マネージャーなど、キャリアUPも目指せる」
「経験者や科目合格者に対する待遇が手厚い」
…など、先輩たちの様々な入社理由もぜひ参考にしてください。
　
＼スキルUPが叶う“チーム制×多彩な案件”／
マネージャーと協力し、会計税務を通じた経営助言にもアイデアを発揮できます。
しかも、顧問先が拡大している現在は新進気鋭のベンチャー企業とも多数取引。
「上場会社へ事業をバイアウト」「○年以内に株式上場へ」などをサポートするチャンスもそこら中に！
頼れるビジネスパートナーとして活躍しながら、自分の経験値を高めていける環境です。


【先輩からの声】　Tさん(20代後半・中途入社１年目)
＜入社理由＞
2ヶ所の会計事務所を経て『BTJ』へ。一番魅力に感じたのは、小規模な事務所では関われない大手企業案件を数多く抱えていること。現在も科目合格に向けて勉強中ですが、資格以上に実践的なスキルが身につきました。

＜仕事の面白さ＞
顧問先毎にチーム構成が変わり、様々なキャリアを持つ先輩方から知識を吸収できます。今は、4名のマネージャーに接しながら学ぶ日々。スタッフレベルでも成長意欲の高い同僚が多いので、いい刺激になっていますね。

＜今後の目標＞
当事務所なら、案件を管理するマネージャー職やパートナー（共同経営者）など、理想のキャリアパスを描くことが可能です。当面の目標は科目合格！税理士資格を取得して、業務領域を広げていきたいと考えています。

【当事務所の特徴】

（１）個々人に合った柔軟な環境作り！
完全にできあがった堅固な組織ではなく、ひとりひとりの働きやすさを追求し、
スタッフの意見を取り入れて、働く環境作りへの柔軟な姿勢を保っています。
例えば、既存の福利厚生だけで無く、新たな施策を取り入れる等何事にも機動性があります。

また、パートナーの個性とキャラクターを活かした事務運営ノウハウを会得できます。
比較的若い経営者のクライアントが多いため、ビジネスの最新情報を得やすい環境にあり
刺激的な環境となっております。


（２）実力、経験を考慮した高年収！
年間2回の季節賞与・年1回の実績賞与があります。(評価により有無、差異あり)

（３）たっぷり休暇あり！
年間休日126日で、プライベートも充実しております。

（４）試験休暇あり！
試験期間中は、年間休日から追加で最大5日間の休暇を付与いたします。

（５）業務効率化を実施！
RPAを導入し、システムによる自動化を推進中です。

（６）社員教育を強化中！
東京事務所内での研修プログラム、大阪本部との合同研修も行っております。

（７）オフィス移転検討中！
2021年4月を目処にハイグレードビルへ移転予定です。転勤はございません。

（８）社内イベントもあり！
年一回の社内旅行(隔年で海外)をはじめ、繁忙期後の慰安会など、福利厚生にも力を入れており、社員が利用できる保養所も法人で用意しております。しかし、昨今のライフスタイルの自由化等の社会風潮を受けて、社内での団体行動や行事への強制参加とはしておらず、自由参加にしております。



【募集背景】
業務拡大のための増員募集
将来、マネージャーに登用される幹部候補生を募集します！


【先輩からの声】
HMさん(20代後半・入社3年目)：
私は税理士試験科目2科目合格の時に、当事務所に入社しました。
勉強と並行して実務を積むことで、より効率的且つ着実に習得できます。また、当事務所では8月の受験シーズンは試験休暇をもらえるので、勉強に時間が割けます。
職場もコミュニケーションが取りやすい環境であり、様々なクライアント先を担当させていただき経営陣のお考えなども学べるので、当事務所での経験は一生の財産です。
現在は税理士試験科目４科目に合格しました。今年の12月の合格発表が楽しみです。

池袋駅徒歩5分の場所にある会計事務所でのお仕事になります。
資格ご経験は問いません。資格の勉強をしながら、これから実務の経験を積みたい方にはピッタリの求人です。
1から丁寧に教えてくれる環境もあるので、未経験でも安心してご就業が可能です。

＜働く環境について＞
所定労働時間は７時間、フレックスタイム制も導入しており、
月平均残業時間は15時間～30時間程度とワークライフバランスをとりながら、働くことも可能です。
産休・育休の実績も多く、実際に仕事と家庭を両立しながら働く方も多数在籍するなど、子育て中の方も働きやすい環境です。
また、英語力を生かして仕事をいきたい方は、英語をどんどん使える環境でもあります。

＜当社について＞
BDO税理士法人では、世界有数のグローバル会計事務所ネットワークを活用し、会計、税務及び人事労務等の専門サービスを提供しています。そして、より良い専門サービスの提供には人材非常に重要だと考えております。
また、成長を続ける国際会計事務所だけが提供可能な、貴重な業務経験や成長の機会が数多くあります。また、英語学習を含め各種スキルを身に着けるためのサポートをしています。
成長・発展するBDO税理士法人で、共に活躍する仲間の応募をお待ちしています。

あなたらしさを生かしながらお客様のためになり感謝される仕事です。

埼玉全域および都内を中心に、800社以上のお客様をご支援している当法人。経理代行などのバックオフィス代行から、事業計画書策定支援をはじめとした経営支援コンサルティングまで。幅広いニーズへの対応力を有し、あらゆるステージで実績と信頼を培ってきました。さらに多彩な場面で貢献を深めるためにも、今回の採用を含める3年計画で50名規模の組織づくりへ邁進中です。

現在3名の有資格者、5名の科目合格者が在籍。
先輩たちも仕事との両立を実現しながら、資格取得へ励んでいます。同じように「仕事と資格取得、共に充実させたい」とお考えの方にとっても、刺激的な環境ではないでしょうか？資格も取得し、ベースとなる税務会計のスキルも磨き、成長に応じて新しいことにもチャレンジできる！この職場環境の下で、あなたにも大きな成長と活躍を期待しています。

茅場町駅直結の広々としたカフェ風のおしゃれなオフィスで、スタッフが働きやすい、居心地良い職場作りを目指しています！入社後資格取得者も多く、常に新しい情報を取得しながらスキルアップしています！

顧問先は不動産オーナー7割、事業法人3割となっており、高度な資産税スキルを身につけながら通常の事業法人向け税務の経験を積むことができるので、強みを持ちながら成長していきたい方向けの事務所です。昇進に資格は全く関係ありません。税理士試験の受験すらしていない管理職もいます。真面目に業務に取り組めば必ず力は付きます。
その要因の一つとして一人でお客様担当ができるようになるまで、何度も先輩が同行訪問してOJTを繰り返しています。

また、毎朝の勉強会や月一の相続勉強会を開催。この他全体研修や新人研修、先輩社員による個別指導など、成長できる環境を整えていますので、未経験者でも1年で見違えるほど成長できますよ！

『あなたがもし「元・銀行員」なら、必ず活躍できます！
これまでの経験を存分に発揮し、日本のミライを創る存在に！』

今回募集する財務コンサルタントは、
年間470件以上の『相続・承継案件』を手掛け、
顧客満足度は「97.76％」！（※過去１年間の顧客満足度調査に基づく）といった
厚い信頼のある税理士法人の社内ベンチャーから生まれたポジションであり、
多くの中小企業の成長支援を担います。

企業の成長支援を行う企業は他にもありますが、
「今」の経営課題を解決するだけではなく、
「未来」の経営の姿までを創り出すのが、他とは違う私たちの特徴です。

国内の99％を占める中小・ベンチャー企業の倒産理由の約9割は「資金ショート」と言われる中、
私たちは経営者の想いを基にした「逆算の経営」に変えることで、
事業や企業経営の改善をサポートしています。

それを実現するのが「MAS監査」というサービス。

今回は、立ち上げて間もない「MAS監査」をメインに担っていただける部門の
初期メンバーを増員募集します！！！
間もないと言っても、既に実績を基にした口コミや紹介で広がり始めており、
「経営者が待ち望んでいたサービス」であることは間違いありません。

経営者の右腕（パートナー）として頼られ、企業成長の支援を通して日本のミライを創る。
そんなやりがいのある仕事をしてみませんか？


【当社の強み】
■現在急成長中！
資産税案件(相続税/贈与税/事業承継/組織再編成)を
専門としてきたコンサルティング型の税理士法人のグループ会社

■時代に合わせた働き方！
クラウド型顧問やテレワークを取り入れ、働き方の改善が可能です。

■一人一人の成長に合わせた業務内容にカスタマイズ！
自分の考えを素直に言いやすい、ベンチャーマインド溢れる、
スキルや評価に見合った給与を還元していく柔軟な社風があります。

＜評価制度について＞
3ヵ月に1度、上長との1on1面談を実施し、
目標に向けての進捗確認や軌道修正を行います。
その他、疑問や悩みなども解消する場としての意味合いもありますので、
些細なことでも相談してください。



＜人数構成＞
63名（正社員・パート含む）※うち税理士17名、公認会計士2名
年齢や社歴に関わらず主体的に行動できる、ベンチャー気質な風土があります。
20～30代の若手が中心になって、各々がアイデアを出しながら活躍しています。

★3年後にはマネージャーも可能★
MAS監査の初期メンバーとしての募集となりますので、
早期にマネジメントポジションに就くチャンスがあります。
また、まだ立ち上がって間もないサービスであるため、
サービスを共に育てていくやりがいも感じられます！


【求人広告制作担当者からのコメント】
こちらの会社は、社内でコミュニケーションをとる際に
本音で向き合うことを大切にしています。
選考段階においても、良いところだけではなく、
今後改善していきたい点についても包み隠さずお話してくださいます。

ご自身にとって夢が叶う場所かお話してご判断ください！
ご応募お待ちしております！