環境をビジネスを手掛ける社会貢献性が高く、過去最高の売上・利益も更新中の上場企業での経理職のポテンシャル採用。
有給取得がしやすく、男女共に育休取得実績から相談のしやすい面倒見の良い社員の方々が多いと感じる、働きやすい職場環境も特徴。

■企業の特徴・社風
元々大阪府和泉市を始点に、人々の生活に欠かせない産廃処理、リサイクル事業を行ってこられました。
大きな転機となった「阪神淡路大震災」では、崩れた建物や捨てるものの処理が追い付かない中、採算度外視して、人々の生活のいち早い復興支援を優先。その結果、全体の約３分の１の処理を行い、多くのお客様の目に留まるようになりました。
以降、地域の皆さまからの信頼のもと創り上げてきたお付き合いやコネクション、案件の引き合いなどが徐々に増加してきて、ワンストップサービスの提供、土壌浄化や施設建設・運営管理等、環境創造に係るバリューチェーンを幅広い事業展開をする現在にいたります。

■募集背景と働く環境
2022年に上場されましたが、現在もＭ＆Ａで子会社も増えており、連結子会社も34社以上と増えていることもあり、体制強化を目的とした増員募集
上場企業での実務経験は不問となり、法人税の申告書作成経験と事業会社での経理実務経験をお持ちであればご応募可能な、ポテンシャル採用
同社は、親会社で子会社の経理業務を行われているため、専門的に決まった業務に集中するのではなく、横断的に幅広く携わることができ、
配属部署は管理部門内でも平均年齢が若く、私用での有給休暇も取りやすく、社員同士が和気あいあいとしている雰囲気と感じており、
経理業務はもちろん、社内ルールや規定なども先輩社員が丁寧に教えていただけるとのことで、ご安心いただける環境かと思います。

同社は、業界トップクラスのシェアを誇る、創業70年を超える老舗食品メーカです。
主力はパン事業であるため、食品業界の中でも安定的な需要があります。
同社が製造販売しているのは「フィリング」と呼ばれる菓子パンや惣菜パンなどの中の具。
具体的には、クリームパンの”クリーム”や、カレーパンの”カレー”、ジャムパンの”ジャム”などです。
他にもタレやソース、スイーツの見栄えを良くするコーティングなど、
幅広いジャンルを取り揃え、和洋菓子や冷菓、カフェチェーン等食品業界全体へ販路を広げています。
中でも主力の商品はクリームパンのクリームで、カスタードクリームに似ていますが
カスタードクリームは卵を使用するため日持ちがしないのに対し、同社で製造するクリームは小麦を使用しており
日持ちが良い為、パン以外にもお土産コーナーにあるお菓子の中のクリームなどにも使用されています。
同社の製品は、パン業界最大手の山崎製パン、フジパングループ、敷島製パンなどの大手製パンメーカーから
街のベーカリーまで、取引先は1000社以上。
ほぼ全てのパン業界とお取引があり、季節や用途に応じて多くのパンに使用されています。
1日当たりの生産量はなんと約115トン。菓子パン（30g/個使用）で換算すると、380万個分に相当する量とのこと。
さらに、同社が開発した「フラワーシート」は、パン生地に折り込んで焼き上げるとマーブル状になるもので、
クリームの層をマーブル状に焼き上げる職人技術の量産化に世界で初めて成功！
技術力の高さを改めてアピールし、業界トップクラスのシェアを誇る人気製品となりました。

そんな同社で現在経理課長を募集しています。
今後は、制度会計だけでなく、今後は管理会計面も強化していきたいと考えており、
制度会計～管理会計～財務まで幅広く担当していただきます。

働き方や福利厚生面にも力を入れており、住宅手当、家族手当、資格手当、退職金など、福利厚生が充実しています。
また、年間休日も120日あり、会社カレンダーにより、年間5日ほど土曜日の出勤日が設定されていますが、
管理部門や営業は有給奨励日となっている為、実質土日祝休みも可能。
有給も入社時点で1日～10日付与、最大年間20日付与されます。
男性の育児休暇取得実績もあり、ワークライフバランスを整えながら働くことのできる環境かと思います。

独創性、品質世界一をモットーに新製品を開発しており、製品の一部は6～8割の市場を占有しております。
常に新製品を開発することが重要と考え、不況期においても新製品開発の手を緩めることはしません。
自動車業界を中心に、様々なメーカーの生産現場で使われる機器を提供しており、長年の実績から安定した取引をされている企業です。

【募集背景】
創業12年で売上高1,800億円、社員数1,500名、海外6カ国の展開を実現し、
年間300名の採用や毎期2~3社のM&Aを行うなど、今後も継続的な組織拡大を予定しております。

ただ、ご想像通りこれだけの急成長を実現するためには、
・中長期を見据えた人材、組織戦略作り
・社員一人ひとりの活躍や成長を支援する人事制度の刷新
・育成、配置の仕組みや体制の構築
・データ基盤構築、活用
など設定したいテーマが山のようにあります。

・「決められた仕事」より、「自らつくる」ことにワクワクする
・成長フェーズの企業で、経営層に近い距離で仕事をしたい
・ ビジネス側 × テック側、どちらの視点も持ちたい

そんな方にピッタリの環境です。
これらのテーマに対し、解決までカオスを楽しみながら一緒に乗り越えてくれる方を募集しております！
ぜひメガベンチャーのスピード感や、アナログな業界を変革する大きなインパクトを創出できる当社の組織づくりにチャレンジしてみませんか？

【働き方の魅力】
・子育て社員も活躍中！
フルフレックス制度を活かし"午前は早めに業務開始、夕方早めに帰宅し育児対応"など、ご家庭の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。

【会社案内】
私たちは、「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」というミッションのもと、
テクノロジーの力でアナログな産業の変革に取り組んでいます。
その第一歩として挑んだのが、"最後の荒野"とも呼ばれる不動産業界です。
65兆円規模のレガシーな不動産市場に対し、ITやテクノロジーを活用し、業界の変革を目指す事業を展開しています。

創業12年で売上高1,800億円、社員数1,500名、海外6カ国の展開を実現し、グローバルスタートアップ企業として更なる成長を続けています。
不動産領域のみならず、SaaS・M&A・金融・海外・新規事業など、幅広い事業展開をしており、
主な事業として、不動産取引をワンクリックでクロスボーダー取引を可能にしている「RENOSYマーケットプレイス」があります。
今後は、不動産データのインフラ構築を通じ、効率的で透明性の高い不動産取引を実現する世界を目指しており、
さらなる事業推進と組織拡大のため、人員体制の強化を進めております。

【配属先】
▼財務経理：Finance Accounting Division
約30名ほどの組織です。(うち公認会計士4名)※2025/1月末時点

▼経営企画・IR：Management Strategy Division
主に以下5つの傘で構成されており、現在約12名が在籍。
・経営企画
・Finance Strategy(財務戦略)
・M&A
・統括室
・IR

【ポジションの魅力】
弊社コーポレート部門には会計士や弁護士など、専門性の高いメンバーが多く在籍しており、事業会社でありながらお互いに質の高いインプット/アウトプットをしながら業務を行える風土です。

▼財務経理：
・ご志向性・ご経験に合わせ開示、連結といった業務にもチャレンジが可能です！
・ご活躍次第で早期のプロモーションも可能 (例：入社半年でマネージャー昇進など実績あり)
・在籍メンバーのほとんどが中途社員で構成され、年功序列の風土はありません
・バックグラウンド多彩（事業会社経理、経理未経験、監査法人出身など）な環境で、お互いのノウハウをシェアするカルチャーです

▼経営企画・IR：
・CEO直下のポジションだからこそ、経営トップと直接対話しながら、企業の方向性や成長戦略を形作ることが可能。
手触り感を持ち経営の根幹を担っていただきます。
・コンパクトな組織のため、早い段階で裁量を持ちながら主体的に業務に取り組む機会があります
・上場以来、積極的にM&Aを行っているため、新規子会社のPMIなどにも関わるチャンスが多数あります
・メンバーの9割が中途入社(金融/FAS/コンサルなど)で構成されており、プロフェッショナルイズムを持って事業の成長、経営の中核を担っていただけます

※業務内容・従事すべき業務の変更の範囲経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む）

【働き方の魅力】
子育て社員も活躍中！
フルフレックス制度を活かし"午前は早めに業務開始、夕方早めに帰宅し育児対応"など、ご家庭の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。
ライフワークバランスを取りつつ、キャリアの幅を広げられます。
▼育休取得、復職率実績 (2024年10月末時点)
・育休取得率
男性：96.5％、女性：100％
・育休後復職率
男性：100％、女性：100％

ー 会社全体の諸情報 ー
・全社平均年齢：31.60歳
・中途入社：72.1％
・女性比率：38.4％

【募集背景】
現在、積極的なM＆A戦略とともに各事業部が発展し、IFRS関連実務の対応や各種ワークフローの整理など、管理体制強化の為。
グループ各社ごとのチーム制にしており、要望や適性を踏まえてアサインさせていただきます。
ご経験、スキルによってはM&A関連業務・各種プロジェクトなどに関与いただけます。

【働き方の魅力】
・子育て社員も活躍中！
フルフレックス制度を活かし"午前は早めに業務開始、夕方早めに帰宅し育児対応"など、ご家庭の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。

【財務経理部としての魅力】
・現在国内のみではなく海外M＆Aも積極的に行っているフェース
　国内、海外問わず手を挙げればIFRS、DD、PMIとすべての領域を経験できる。
・個々のパフォーマンスを適正に評価する社風
・社内に会計士が多く在籍しており、事業会社でありながらインプット・アウトプットが可能。
・ＭＧＲ、部長も兼務が多く、ポジションが空いているため、実力次第ですぐに昇格可能。
・経理→財務、国内→海外、連結、開示など志向性によってキャリアの選択肢が多い。
　キャリアの幅、市場価値を形成できる環境。

【募集背景】
創業11年目を迎え、グループ会社21社とともに不動産DX及びその課題に取り組む中で、
「グループ全体の企業価値向上に繋がる事業戦略・事業予算の策定・経営分析・事業の戦略投資を進めていくこと」が我々のミッションです。

第2創業期である現在、各部署のコスト可視化・数値管理・M&Aや各事業の成長に伴う投資先の選定・M&A後のスムーズなPMI実施が課題となっております。
経営が示す数値目標と現場施策が十分に発揮され、経営計画が最大に機能するよう、多様な知見を持つ方を新たにコアメンバーとしてお招きしたいと考えております。

■組織マネジメント
(現在3名のメンバーが在籍中)

【どんな組織か？】
▶︎Management Strategy Divisionのカルチャー
・ユニット / PJ関係なく、メンバーとコミュニケーションを取り合える組織です。
・ご自身のキャリア形成に対し挑戦できる風土。自己の成長を多分に味わっていただけます。
・異業界での経験 / 知見を持ったプロフェッショナル集団と、様々な視点から新しい値を提供することが出来ます。
・定例業務以外の業務課題に対しても主体性を持ち、挑戦します。
　課題に対してポジティブな組織で働くことができる環境が整っています。

▶︎ 組織メンバー構成 : 11名 ( 女性4名：男性7名)
・20代〜30代メンバーが中心に活躍しております。
・8割以上のメンバーが中途入社で構成。
・外資証券/金融/人材コンサルなど、他業種出身メンバーが活躍しています。
・年功序列の風土はありません。

▶︎ 会社全体の諸情報
・全社平均年齢：30.8歳
・中途入社：72.1％
・女性比率：26.4％

【募集背景】
財務部門強化における業務全般及び組織マネジメントをご担当いただける方を募集します。
現在、部長は他部署と兼任しており、専任で活躍いただける方を募集しております。

【入社した方への期待】
まずは財務基本業務〜専門業務をお任せし、ゆくゆくは組織マネジメント含む財務部門強化を牽引いただくことを想定しております。

【本ポジションの業務の魅力】
・経理業務（個社、連結、開示、海外個社）にもチャレンジが可能。
ご経験、志向性に合わせてキャリアの幅を広げられる環境です
・積極的にM&Aを展開する企業にてこれまでの財務スキルを多分に活かしていただけます
・在籍メンバーの約9割が中途社員で構成
バックグラウンド多彩（公認会計士多数）な環境で、お互いのノウハウをシェアするカルチャー
・会計事務所/税理士事務所出身者が多く、ベンチャーマインドな企業でありつつプロフェショナルマインドを持って積極的にチャレンジができる環境です
・財務部長に関しては弊社CAOが兼務しており、パフォーマンス次第では早期のキャリアアップが可能です

【働き方の魅力】
・子育て社員も活躍中！
フルフレックス制度を活かし"午前は早めに業務開始、夕方早めに帰宅し育児対応"など、ご家庭の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。

【メンバー構成】
Finance / Accounting部門　組織全体約70名
Corporate Finance（財務部門）部長1名他部署兼務→★募集ポジション★メンバー4名　合計5名

【募集背景】
財務部門強化における業務全般及び組織マネジメントをご担当いただける方を募集します。将来的には財務部長候補といったステップアップを想定しております。

【入社した方への期待】
まずは財務基本業務〜専門業務をお任せし、ゆくゆくは組織マネジメント含む財務部門強化を牽引いただくことを想定しております。

【本ポジションの業務の魅力】
・経理業務（個社、連結、開示、海外個社）にもチャレンジが可能。
ご経験、志向性に合わせてキャリアの幅を広げられる環境です
・積極的にM&Aを展開する企業にてこれまでの財務スキルを多分に活かしていただけます
・在籍メンバーの約9割が中途社員で構成
バックグラウンド多彩（公認会計士多数）な環境で、お互いのノウハウをシェアするカルチャー
・会計事務所/税理士事務所出身者が多く、ベンチャーマインドな企業でありつつプロフェショナルマインドを持って積極的にチャレンジができる環境です
・財務部長に関しては弊社CAOが兼務しており、パフォーマンス次第では早期のキャリアアップが可能です

【働き方の魅力】
・子育て社員も活躍中！
フルフレックス制度を活かし"午前は早めに業務開始、夕方早めに帰宅し育児対応"など、ご家庭の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。

【メンバー構成】
Finance / Accounting部門　組織全体約70名
Corporate Finance（財務部門）部長1名→★募集ポジション★メンバー4名　合計5名

日本製鉄グループの半導体部品メーカーで、今回、次期管理職候補として経理リーダーを募集いたします。
ご入社後、まずは決算業務から携わっていただきます。その後、ご経験や希望に応じて、連結業務や税務、管理会計など業務幅を広げていただきます。少数精鋭の組織ですので経理財務の幅広い業務に携われることが魅力の求人です。

また、同社は海外に拠点を持っており、将来的にはご本人の経験やスキル、希望を考慮して海外に駐在する可能性（だいたい3年ほど）もございます。最短1年ほどで海外駐在のチャンスがありますので、将来的に海外で働きたいという方にも前向きにご検討いただきたい求人です。

加えて、フレックス制度あり、平均勤続年数も13年以上と長期的に就業できる環境が整っております。1社で腰を据えてキャリア形成していきたい方にもおすすめです。みなさまのご応募をお待ちしております。

日本製鉄グループの半導体部品メーカーで、今回、次期管理職候補として経理マネージャーを募集いたします。
ご入社後、まずは決算業務から携わっていただきます。その後、ご経験や希望に応じて、連結業務や税務、管理会計など業務幅を広げていただきます。少数精鋭の組織ですので経理財務の幅広い業務に携われることが魅力の求人です。

また、同社は海外に拠点を持っており、将来的にはご本人の経験やスキル、希望を考慮して海外に駐在する可能性（だいたい3年ほど）もございます。最短1年ほどで海外駐在のチャンスがありますので、将来的に海外で働きたいという方にも前向きにご検討いただきたい求人です。

加えて、フレックス制度あり、平均勤続年数も13年以上と長期的に就業できる環境が整っております。1社で腰を据えてキャリア形成していきたい方にもおすすめです。みなさまのご応募をお待ちしております。

わずか5年で売上80億円を達成し、急成長を遂げています。平均年齢29歳と若く、ベンチャー企業ならではの活気ある雰囲気です。誰かが悩んだときは一緒に考え、寄り添い、切磋琢磨し合うチームプレーを大切にされています。少数精鋭の組織であり、スタートアップ企業だからこそ、全員で高め合いながら積極的に意見を述べたり、会社の考え方に共通認識を持って目標に向かって励んでいる方が多いです。年功序列などは無く、しっかりと成果に沿った評価がされる環境です。代表は言ったことをやりきる、嘘をつかない、元気のない人を気にかけたり、社員に好かれる人柄です。過去入社者も代表の人柄に惹かれて入社した方がほとんどです。

VRコンテンツを制作できるツール（プラットフォーム）を提供しているテック系ベンチャー。不動産やハウスメーカーの営業活動、製造現場における研修分野のDX推進など、大きな需要が見込める将来有望な会社です。すでに今期の黒字化が見えており、IPOを推進していく上で、経理のマネージャーを募集します。現在CFOポジションが空いており、志向性や適性次第ですが、コーポレート本部長と並列か、将来CFOを目指すことも可能。ストックオプションの付与有。フルリモート勤務が原則で大人な組織なので、ぜひご応募をご検討ください。

会計士が複数名在籍しており、専門的な知識を身に付けるには良い環境が整っています。弊社経由で10年ほど前にご入社された公認会計士の方が現在もご活躍されており、長期就業しやすい環境を感じております。

まずは経理担当として、しっかりとご経験いただきますが、その後については「会計のスペシャリスト」として経験を積んでいくか、「管理会計を含めた経営管理のエキスパート（管理会計＋制度会計）」ととして成長していくか、適性やご希望に合わせキャリアが選ぶことが可能です。
1社で腰を据えて成長していきたい方には非常にお薦めですので、前向きにご検討ください。
※今回募集のポジションに関しては、本社勤務前提ですので、原則転勤はありません。

投資用・住居用のマンションの売買や管理、アセットマネジメント事業を展開する同社。
設立の地である大阪にこだわり、好立地・高品質で収益性の高い物件に厳選していることが強み。
営業メンバー自らも不動産投資を行い、その経験を元にした的確なコンサルティングで、2011年の設立以来、増収を実現中。
そんな同社の経理財務部門の業務をお任せします。
不動産業界ですが、土日祝休みで年間休日は125日。転勤もないため、関西で長く勤めたい方におすすめ。
働きやすい会社を目指しており、残業抑制も対策済み。月平均の残業時間は10時間ほど。

今回は上場を見据えた管理部門強化のための増員採用です。

上場経験豊富な会計士が上司となり、業務を一から教えていただけます。
会社の成長と共に自身の成長も実感しやすいやりがいのある環境です。

未上場企業での経験を基に上場企業でチャレンジしてみたいという成長志向の高い方、
経理以外の開示業務や管理会計といった財務を経験したいという方にお勧めの求人です！

■直近で退職者が発生しリプレイスでの募集となります。（ポジティブな理由）
■幹部候補として２～３年後には役職について欲しい期待があるポジションとなります。
■ゆくゆくは、海外出向の可能性もありグローバルに経験を積むことが可能となります。
■「楽しむ」がキーワードの会社で仕事も趣味も全力で楽しみ、仕事のONとOFFを上手く使い分けられる社員が多いです。
スポーツを趣味としている社員が多く、趣味が共通しているので、休日も社員同士で遊びに行くこともあります。
■やりたい仕事、好きな仕事を楽しみながら伸び伸びとやらせてもらえます。
■教育制度が充実しています。職場では、社員みんなにチャンスが訪れ、「自分の得意分野」として育てる努力が大切です。
■基本的には出社にて勤務いただきますが、体調等の都合により在宅ワークも可能です。
■車通勤も可能です。（駐車場代月々1万1千円）

リテール事業に特化したDXを中心に、EC事業やBtoC事業（自社ブランド）、人材紹介業など複数の事業を展開している会社です。BtoC事業で得たデータ・商品販売ノウハウを元に、自社運営のECプラットフォームで最適な運⽤テストを繰り返し⾏なっています。そこから得られたビックデータをAI研究開発に⽤いて、マーチャンダイジング、マーケティング、フルフィルメント、CRMなどの具体的な施策をマーケティング/コンサルティング⽀援に活かしております。また、将来的には、海外展開による売上拡大やM&Aによるソリューション強化を目指しております。

経理財務部は、経理チームと財務チームで分かれており、今回は経理チームでの募集です。経理チームのマネージャーは会計士で、知識や経験の豊富な方です。現在、募集ポジションですでにご活躍されている方が4名おりますが、業務量の増加に対してマンパワーが不足しているため、新たに増員することとなりました。
今回ご入社いただく方には、まず日常的な経理業務から携わっていただきます。EC事業会社や小売業界で日次レベルの経理に携わったことがある方で、経理の立場から企業の成長に関わりたい、という意欲をお持ちの方にオススメの求人です。また、将来的には、コーポレート部門の中核を担うような存在としてご活躍いただくことも期待しておりますので、ゆくゆくはポジションアップされたい方もご検討ください。

リテール事業に特化したDXを中心に、EC事業やBtoC事業（自社ブランド）、人材紹介業など複数の事業を展開している会社です。成長途中の企業において、経営者の決定や意向を実現し、企業の業績向上にコミットすることが役割となります。全社的な経営計画(経営戦略、事業戦略、財務戦略など)の策定や、事業の管理会計・予実管理の取りまとめなど、会社の成長のための業務に携わっていただきます。
戦略コンサルティングファームでの分析から実行までのご経験を活かし、よりスピード感のある企業の成長に関わりたいという意欲をお持ちの方は、ぜひご応募ください。また、事業会社での経営企画やIRに関する業務の経験を活かし、より経営に近い立場で、経営の意思決定に関わる業務に携わりたいというご志向をお持ちの方にもオススメしたい求人です。

■職場そのものを楽しめます！
仕事というよりお客様と“同じ空間で一緒に楽しむ”感覚です。
たとえば、アクティビティをご案内しつつ一緒に満喫したり、一緒にディナーを楽しんだり、バーで一緒にくつろいだり。自分のシフト時間の勤務が終わったあとはリゾート内で過ごせるため、“バカンス気分”も味わえます。

■外国にいるような感覚が楽しめます！
様々な国籍の人と英語でコミュニケーションをとるので、まるで外国にいるような毎日を過ごせます。
さまざまな国籍のスタッフ・お客様と交流することで、世界中に友人をつくることができます！

■英語のスキルを活かす＋高めることができます！
リゾート内でのコミュニケーションは基本英語ですが、英語を話せなくても学ぶ意欲さえあれば問題ありません。海外からのお客様やスタッフもいるので働きながら多言語を勉強できます。
寮・食事完備、シーズンごとの異動制なので、働く場所、働く仲間もシーズンごとに新しくなります。

■将来的にマネージャー職へのキャリアアップが期待されています！
リゾート運営を支えるファイナンス・バックオフィスで、日々の支払い・現金管理から、ファイナンスマネージャーのサポートまで、幅広くホテル経理業務に携わっていただき、またAPACのファイナンスチームの１員となって運営を支えて頂きます。　将来のマネージャー候補としてご活躍いただける方を募集されています。

■充実の福利厚生！
★赴任時の航空券含む交通費全額支給
★各種社会保険完備
★ユニフォーム貸与
★各種資格・職務⼿当あり
★海外異動制度（ビザ取得など会社が全てサポート）
★各種研修制度（クラブメッド独⾃の”タレントユニバーシティ”）
★寮完備（リゾート内／⾷事付・BAR の利用も可能︕※寮費︓3 万円/月）
★休暇時のリゾート内1 週間無料滞在（勤続1 年以上）
★休日はリゾート施設・スポーツレッスンの利用が可能

■職場そのものを楽しめます！
仕事というよりお客様と“同じ空間で一緒に楽しむ”感覚です。
たとえば、アクティビティをご案内しつつ一緒に満喫したり、一緒にディナーを楽しんだり、バーで一緒にくつろいだり。自分のシフト時間の勤務が終わったあとはリゾート内で過ごせるため、“バカンス気分”も味わえます。

■外国にいるような感覚が楽しめます！
様々な国籍の人と英語でコミュニケーションをとるので、まるで外国にいるような毎日を過ごせます。さまざまな国籍のスタッフ・お客様と交流することで、世界中に友人をつくることができます！

■英語のスキルを活かす＋高めることができます！
リゾート内でのコミュニケーションは基本英語ですが、英語を話せなくても学ぶ意欲さえあれば問題ありません。海外からのお客様やスタッフもいるので働きながら多言語を勉強できます。
寮・食事完備、シーズンごとの異動制なので、働く場所、働く仲間もシーズンごとに新しくなります。

■将来的にマネージャー職へのキャリアアップが期待されています！
リゾート運営を支えるファイナンス・バックオフィスで、日々の支払い・現金管理から、ファイナンスマネージャーのサポートまで、幅広くホテル経理業務に携わっていただき、またAPACのファイナンスチームの１員となって運営を支えて頂きます。　将来のマネージャー候補としてご活躍いただける方を募集されています。

■充実の福利厚生！
★赴任時の航空券含む交通費全額支給
★各種社会保険完備
★ユニフォーム貸与
★各種資格・職務⼿当あり
★海外異動制度（ビザ取得など会社が全てサポート）
★各種研修制度
★寮完備（リゾート内／⾷事付・BAR の利用も可能︕※寮費︓3 万円/月）
★休暇時のリゾート内1 週間無料滞在（勤続1 年以上）
★休日はリゾート施設・スポーツレッスンの利用が可能

公認会計士や税理士、科目合格者も複数名在籍しており、お互いが切磋琢磨しあって成長できる環境が整っています。
残業時間も月平均20時間と比較的少な目かつ、毎週30分の勉強会も定期的に開催し、資格取得を積極的に応援してくれる社風の事務所です。
設立以来40年弱の歴史がある事務所であるため、これまでにクライアントの拡大を続け、法人1000社、個人事業主100社以上ををクライアントに持ち、福利厚生も充実しています。
相続税や資産税関連のスポット業務も年間30～40件ほど対応しており、対応業務の幅が広いことも特徴の一つです。

株式会社Brave groupは、メタバース領域において、多角的に事業を展開する企業です。 IP事業では、VTuberを活用したeスポーツや音楽などに特化したプロジェクトを複数展開し、VTuberグループのプロデュースや運営を行っています。Platform事業では、自社で開発したメタバース構築エンジン「Brave Engine」を活用し、企業のメタバース進出を支援。また、アバターを通じてどこからでも学べる「ME キャンパス」も提供しています。IP事業を中心に、海外展開も進めており、事業成長著しい企業です。監査法人からも上場に向けて、高い評価を受けており、大手企業から出資を受けています。また、M&Aや新規事業の設立の機会も多く、今度の貴重な事業成長を経験いただける点が大きな魅力です。

今回の募集は事業拡大による増員募集です。現在子会社が16社あり、海外の現地会社（タイ・US・UK　他）も設立。経理組織の強化、フローの整備に向けて経理メンバーの募集です。
まずは月次・年次決算を主にご担当いただきます。ゆくゆくは管理会計業務や上場準備業務、連結決算にも携わっていただきます。
入社して3か月～半年で子会社を1社担当していただく育成方針で、経理未経験や日常業務経験にて入社された方が複数名ご活躍されています。（当社から入社された方も活躍中！）
公認会計士が2名在籍しており、1名は部門長、1名はIFRSや税務の対応をしているため、知見のある方から知見を学べる点も大きな魅力です。

・近隣住居手当あり！入社後に引っ越しされる方も対象です。
・フレックス・リモートで裁量をもって働いていただけます。
・子会社が多く、グローバル展開をしておりIFRS適用も。スキルアップしたい方におススメです。

～おススメの方～
・決算までのご経験を早期に積みたい方
・語学力を生かしたい方　≪海外子会社があり、IFRS適用しているため語学力を生かしていただけます！≫
・エンタメ・Vtube・ゲーム業界に関心のある方

〈企業の特徴〉
中小企業をメインにこれまで約5,000社以上をサポートしてきた、建設DX化の企業です。テクノロジーで建設業界をアップデートするをビジョンに、建設業をつなぐメディア「CAREECON」と、マーケティングから採用管理・施工管理・経営管理まで行える建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」からなる建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」を提供しています。

〈組織風土〉
部署間のコミュニケーションが活発で、オープンかつ風通しの良い組織です。
また、会社全体として、「挑戦する姿勢」を支援する制度や空気感があり、成果だけでなく、そういった行動面の評価もされます。同時に、「最後までやり遂げる」誠実さも大事にしているため、社員がやり遂げられるような職場環境づくりとして、ミーティングの実施や各種福利厚生の導入もされています。

〈今回のポジションについて〉
現在、今後の事業拡大を見据えて、これまで外部に委託していた経理業務の内製化を目指しております。そのため、今回のポジションでは、財務経理に関わる管理・運営に携わっていただける方を募集しています。ご入社後ですが、現在はCFOが実務を担っており、事業規模拡大により人手が足りなくなったため、まずはご経験に合わせた経理の実務をしていただきます。チャレンジ精神を持った方を評価する企業ですので、これまでのご経験を活かして、環境を変えてCFOの下で新たにリーダーのポジションに挑戦したいという方にオススメです。また、リーダーの立場でリスク管理や内部統制、事業戦略といった業務もお任せしたいと考えてますので、経理以外の業務の幅を広げて、経営に近い立場からマネジメントに携わりたい、というご志向をお持ちの方にもオススメの求人です。成長中の企業ですので、新たな仕組みづくりや変化の多い環境にやりがいを感じられる方も、ぜひ前向きにご検討ください。

〈企業の特徴〉
中小企業をメインにこれまで約5,000社以上をサポートしてきた、建設DX化の企業です。テクノロジーで建設業界をアップデートするをビジョンに、建設業をつなぐメディア「CAREECON」と、マーケティングから採用管理・施工管理・経営管理まで行える建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」からなる建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」を提供しています。

〈組織風土〉
部署間のコミュニケーションが活発で、オープンかつ風通しの良い組織です。
また、会社全体として、「挑戦する姿勢」を支援する制度や空気感があり、成果だけでなく、そういった行動面の評価もされます。同時に、「最後までやり遂げる」誠実さも大事にしているため、社員がやり遂げられるような職場環境づくりとして、ミーティングの実施や各種福利厚生の導入もされています。

〈今回のポジションについて〉
今後の事業拡大に向けて、財務経理部門の強化をすべく、新たに増員をすることとなりました。ご入社後は、CFOの下で月次・年次決算から携わっていただきますので、日常経理からステップアップしたい方にオススメの求人です。また、ゆくゆくはリーダーを目指して財務経理全般に携わっていただきたいという意向がありますので、マネジメントにもご経験を広げられそうです。まだまだ成長中の企業ですので、変化が面白いと感じる方や、新しい環境で前向きに取り組める方も前向きにご検討ください。

上場グループ会社の経理職としてご活躍頂ける会社です。
ご経験、ご活躍に応じて将来、着実に昇格していくことが出来る環境です。
各種手当が充実している点も魅力です。
※住宅手当：家賃またはローン月額の25% 上限2万5千円
※子供手当：0～6歳（1万5千円/名）　7～22歳（1万円/名）

管理物件はほぼ大阪市内の好立地。約200棟、10,000戸の物件を管理している同社。コロナ禍でも増収増益。
その理由としては不動産投資会社から依頼の管理棟数20棟増や、リノベーションによる大規模工事などがあります。
投資用物件の管理委託が増え、自社でも数百億円規模の大型物件を購入する等、管理物件の幅が広がってきています。
きめ細かなサービスと丁寧な対応でお客様からの信頼も厚く、業績は右肩上がりを続けています。

2022年12月にはオフィスを移転。オフィス移転にあわせて休日日数の増加を実施し、年間休日110日→115日へ。
計画年休の5日間を含むと、年間休日は120日まで増加。年々福利厚生も充実させており、働き方改革を進めています。
資格取得応援制度などの教育制度も充実しており、宅建取得時には、30万円給付するなどの制度もあるようです（現時点）
そんな同社の管理職候補として、スタッフのマネージメントを含めたグループ会社3～4社の経理・財務をご担当いただきます。
将来的には財務戦略を立案し経営層に提言する等、経営に近い役割もお任せします。
トライ＆エラーを繰り返し、あらゆる可能性を考えて「管理会社の常識を変えていく」そんな理念に共感できる方が多く働かれています。

今回の募集の背景は、組織力強化のための増員となります。
将来的に税務・単体決算・連結決算等、幅広い知識を身に付けることが出来ます。
「プライム上場企業にチャレンジしたい」「税務の経験を活かしてキャリアアップしていきたい」「安定した企業で長く勤めたい」
上記のような希望がある方におすすめの求人となります。
また、今回の募集ポジションでは、当社の経理・税務のプロフェッショナルになっていただき、
経理部の管理職として当社の企業価値最大化へ貢献していただくことを期待しています。

チームワークを大切に、協力しながら業務をこなしています。正確かつスピーディーな業務が求められます。
決められた時間に作業を終わらせる、集中して業務に取り組む、そんな働き方をしているスタッフが活躍中！
多様なニーズに答え、柔軟に対応していくスピード感が求められます。


＜以下のような方を歓迎！＞
・自ら判断して業務を進めていける方
・成長企業でキャリアアップを目指したい方
・経験を活かして腰を据えて長く働きたい方
・業務効率など考え改善していける方

<社内雰囲気>
20代も30代も40代も50代も活躍中！幅広い年代の方に活躍していただいております。
そして、子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。
副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。中高年も活躍中ですし、U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。

2022年にグロース上場を果たし、毎年着実に成長している会社です。
事業の強みを存分に活かしており、また競争力も高いため今後のさらなる発展が期待出来る会社です。
テレワーク制度やフレックス制度（コアタイム10:00～15:00）も充実しており、オンとオフのバランスを取って仕事をしていくことが出来る環境です。
上場企業の経理職として着実に実務経験を積んで頂ける環境です。