担当部門：相続・事業承継部門
　　　　　└事業承継・財産承継に特化。

グループには社労士法人・司法書士法人・事業承継関連のM&Aコンサルティングファーム等あり、ワンストップでクライアントの課題に
対応しております。
メガバンクや連合体から紹介も多く、高い信頼性と実績と誇ります。
事業基盤の安定した事務所で、社内は落ち着いております。顧問先としっかりと向き合って仕事をしていきたい、という方におすすめの法人です。

■求人のポイント
・相続・事業承継部門を有し、専門性の高い案件に携われる
・司法書士・社労士・M&A支援会社との連携によるワンストップサービス
・創業65年以上・顧問先600件超の安定基盤／残業月10時間未満

担当部門：医療・福祉
　　　　　└医療法人・社会福祉法人・介護施設等担当

グループには社労士法人・司法書士法人・事業承継関連のM&Aコンサルティングファーム等あり、ワンストップでクライアントの課題に
対応しております。
メガバンクや連合体から紹介も多く、高い信頼性と実績と誇ります。
事業基盤の安定した事務所で、社内は落ち着いております。顧問先としっかりと向き合って仕事をしていきたい、という方におすすめの法人です。

■求人のポイント
・医療法人・社会福祉法人・介護施設向け支援実績が豊富
・税務だけでなく経営・財務面の相談業務にも携われる
・京都有数の大手税理士法人／顧問先600件超の安定基盤

★ 上場企業から地域企業・個人事業主まで多様なクライアントを担当
★ 税務会計を中心に経理支援・CFO業務まで経験できる成長環境
★ 担当10～20件で一社一社と向き合える業務スタイル
★ 在宅勤務可・年休120日以上で腰を据えて働ける環境
★ 年収400万円～1,000万円、実力に応じてしっかり評価

★ 上場企業～個人事業主まで幅広いクライアントを担当可能
★ 税務会計を軸に経理・CFO業務まで経験できる環境
★ 担当10～20件でクライアントと深く関われる業務スタイル
★ 在宅勤務可・年休120日以上の働きやすい環境
★ 年収400万円～1,000万円で経験・スキルに応じて評価

税務会計のことはもちろんですが、経営者の一番のビジネスパートナーになることを目指しています。
業種問わず様々なお客様が多いため学びながら経験を積むことができます。

改めて、あなた自身の価値を最大化する事を目指しませんか。
例えば、相続税務のスペシャリスト、M&Aアドバイザリー業務、クラウド会計導入支援等、様々な将来に挑戦する事も可能です。

★リモート・フレックスなど働き方の柔軟性◎
★阪急梅田駅からも徒歩10分圏内　アクセス抜群の立地です
★30～40代の所員が多く、適宜コミュニケーションを取りながらご就業いただける環境です！

★ 経験3年以上から、確実にステップアップできる成長環境
★ 全国14拠点・240名超の大手税理士法人グループの安定基盤
★ カジュアル面談歓迎で、入社前に不安や疑問を解消可能
★ 一部在宅勤務可の柔軟な働き方
★ 年休125日以上・有給消化率90％超の充実した待遇・福利厚生

社会福祉法人に特化した専門事務所で、業界に深く貢献できる環境です。
代表直下でスキルを習得し、代表業務を引き継ぎ、すぐの独立も可能。
働く時間・場所は基本的には自由で、安定した業界×挑戦できる環境で、長期的なキャリア形成が可能です。

★ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できるポジションです！パート勤務や時短勤務などもご相談可能！
★クライアントへの巡回頻度は年に1回程度のケースが多く、税理士業務に集中することが可能です

日本橋国際会計事務所では、日本に本店を置く外資系企業に対し、会計・税務・総務を含むバックオフィス業務をワンストップで支援しています。海外親会社とのレポーティング対応、国内税務申告、各種届出、外国人従業員の所得税申告など、国際色豊かな案件に日々携わっていることが当事務所の大きな特徴です。

近年、外資系企業の日本進出が増加しており、法人税（国税・地方税）・消費税の申告業務や、月次・年次決算といった実務経験を持つ人材のニーズが急速に高まっています。特に、e-Tax／eLTAXを活用した申請・届出、決算書や勘定科目内訳書の作成まで一連の流れを担える方は大歓迎です。
税務申告書はすべて日本語で作成・提出され、外資系企業の案件であっても、この点は変わりません。したがって、当事務所が最も重視するのは「英語力」よりも「日本の税務・会計実務の経験」です。今回の採用において、英語力を応募条件に含めていないのはそのためです。
しかし同時に、国際化の波のなかで“英語でのコミュニケーション力”が求められる場面は確実に増えています。円安を背景に海外企業の日本進出はさらに加速しており、それに伴い英語での問い合わせや資料の読み込みが必要となる機会は、今後ますます広がるでしょう。

当事務所では、英語が得意なスタッフが英文メールや会計英語のフォローを行うため、入社時点で完璧な英語力は不要です。実務を通じて英語に触れながら自然とスキルが伸び、「気づけば国際案件を自立して担当できるようになっていた」というスタッフも少なくありません。
「弥生会計が使えます」「税務申告書が作れます」──このスキルにプラスして、英語力と国際会計業務の経験が身につけば、あなたの市場価値は飛躍的に高まります。当事務所はその成長を全力で後押しします。
資格の有無は問いません。必要なのは、経験と前向きな姿勢です。
外資系企業を支えるプロフェッショナルとして、一緒にキャリアを築きませんか？

同社は『法人チーム』『資産税チーム』『医業経営支援部』の3つのチームに分かれており、今回は資産税チームでの募集です。
お客様は、証券会社や保険会社など安定した流入先があり、年間の相続税の対応件数は50～70件ほど、
相続シミュレーションなどの相談案件も増えており、安定して経験を積む、強みを伸ばすことができる環境です。

一方で、お客様との打ち合わせは夜間や土日入ることは少なく、着実な業務経験を積みつつも、
プライベートとのバランスを取ることができる環境であることも、同社の魅力の1つです。

希望される方には法人顧問をお任せすることも可能ですので、
これまで法人顧問を中心に積んできた経験を下地に、資産税業務に挑戦したい方も
安心してチャレンジできる環境です。

1人で抱え込まないのが強みの同社。「顧問先をもてたのはいいが、まったくフォローがない…」という経験をしている方もいるかもしれませんが、
同法人ではチームプレーをモットーにしており、税理士資格保有者も、何かあればサポートする体制ですのでご安心ください。

また、『法人チーム』『資産税チーム』『医業経営支援部』の3つのチームに分かれており、今回は医療経営支援部での募集です。
クライアントはクリニックや介護施設などが多く、随時開催しているセミナーからご相談を受けることが多いとうかがっています。

また、記帳代行、レセプト審査、開業時の相談事項などにはサポートを得られる体制が整っているため、
1人で仕事を抱え込んだり、特殊な業務に時間を奪われすぎることなどもなく、
専門家として知識、経験をしっかりと積んでいくことが可能です。

ご興味のある方はまずはお問い合わせください。

1人で抱え込まないのが強みの同社。「顧問先をもてたのはいいが、まったくフォローがない…」という経験をしている方もいるかもしれませんが、
同法人ではチームプレーをモットーにしており、税理士資格保有者も、何かあればサポートする体制ですのでご安心ください。

また、同社は『法人チーム』『資産税チーム』『医業経営支援部』の3つのチームに分かれており、今回は法人チームの募集です。
クライアントの売上規模は数億～数十億円ほどがボリュームゾーンとなっており、
記帳代行業務などのルーティンワークは、サポートスタッフが行ってくれるため、
クライアントワークを中心とした顧問業務に携わっていただきます。

そのため、クライアントの課題に対する提案やサポートを中心に行っていただくことを期待しており、
クライアントとのコミュニケーションをしっかりと取りたいという方にオススメです。

★2020年に創業したばかりの比較的新しい会計事務所で、代表税理士は34才と若手です。
★業務の質に応じて報酬upなど成果報酬型で還元します。
★在宅中心でのご就業OK！通勤の手間を省いて効率よく働けます！
★しっかりサポート。作業中に不明点があった場合は遠慮なくご連絡ください。対面もしくはZoomももちろんOKですし、チャット／LINE／電話もOKです！
★大切なのは『納期を守る』＆『レスポンスが速い』こと。この2つを守れる方は大歓迎！！

★2020年に創業したばかりの比較的新しい会計事務所で、代表税理士は34才と若手です。
★業務の質に応じて報酬upなど成果報酬型で還元します。
★完全在宅OK！通勤の手間を省いて効率よく働けます！
★しっかりサポート。作業中に不明点があった場合は遠慮なくご連絡ください。対面もしくはZoomももちろんOKですし、チャット／LINE／電話もOKです！
★大切なのは『納期を守る』＆『レスポンスが速い』こと。この2つを守れる方は大歓迎！！

国内において西日本最大級のカラオケチェーン（全国に約200店舗を展開） であるジャンボカラオケ広場「ジャンカラ」を中心にカフェレストラン事業、フィットネス事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、国内外に複数の事業を展開。
・お客様の「幸せを追求したい」という純粋な想いを根幹とし、デジタル・バーチャル化していく現代のニーズに合わせた新しい価値を創造していくため新しいことにもどんどん挑戦
‐京大生とコラボした「ジャジャーンカラ」
‐「いつでも行ける」「どこでも入会できる」を掲げ、業界では珍しいタイムチャージ制での女性専用セルフボディスタジオ「PORT ～SELF BODY MAKE～」
‐ジャンカラ・LeNAPOLIなどのメニューをオンライン注文・デリバリーにてお届けできる
「バーチャルレストラン」

MBAを取得した2代目社長の元、「デジタルによる成長は無限の可能性を秘めている」との信念からDXを活用した新しい事業にどんどん挑戦しており、働き方・職場環境も大幅に改革。「やってみたい！」と手を挙げた人を全力でサポートする文化が根付いており、常に挑戦を楽しむ社風を大切にしています。
※同社の取り組みについてはこちらをご覧ください→https://diamond.jp/articles/-/350695

同社ではコロナ禍以降、ITを活用した様々なサービスを立ち上げ、事業も業績も順調に拡大していますが、一方で会計部門はまだまだ盤石とはいえず、今回組織を強化するため管理職候補となる人材を募集することになりました。

会計実務はもちろんですが、若いスタッフの育成・フォロー、業務コントロールなど、マネジメント面でも活躍を期待されいてます。
スピーディに目まぐるしく経営環境の変わる環境ではありますが、手を上げる人にこそチャンスのある会社です。
我こそはという方にぜひお任せしたいポジションです。

1986年創業。神戸製鋼所の不動産事業部をルーツに持ち、2018年より東京センチュリー（プライム上場）の連結子会社となった総合不動産会社です。年収水準高め、福利厚生も充実しています。
「単体決算を一通り経験している」「連結決算に一部携わった経験がある」「業務改善や標準化に興味がある」「将来的に経理リーダーや責任者を目指したい」という方におすすめのポジションです。
分譲住宅、賃貸住宅、商業施設、オフィスビル、物流施設、マンション管理、保険事業など幅広い事業を展開しており、安定した経営基盤を有しています。近年は物流施設開発にも注力しており、神戸・阪神間を中心にさらなる事業拡大を進めています。売上高は、単体267億円・連結484億円、従業員数は単体280名・連結1,709名。
本募集は、グループ経理体制の強化に伴う募集です。現在、グループ会社3社の経理業務支援を行っており、経理体制の標準化や業務改善を進めています。今後の経理組織の中核人材として、長期的にご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。
入社後は、ご経験に応じて単体決算または連結決算から担当いただきます。まずは月次・四半期・年次決算業務を中心に業務を習得いただき、徐々に決算スケジュール管理や業務改善、メンバー支援などにも携わっていただく予定です。連結決算はグループ会社3社と親会社を対象としており比較的コンパクトな体制のため、連結決算経験をさらに深めたい方にも適した環境です。将来的には開示業務、税務対応、監査対応、グループ会社支援などへ業務領域を広げていただくことを期待しています。

当社は、「インターネットを通じて、世界をより良くする。」というミッションのもと、ゲーム事業、Vtuber事業、IP事業、DX事業と多角的な事業展開を進めています。2025年1月にはホールディングス体制へと移行し、各事業の成長を加速させるための新たなフェーズに入りました。
持続的な成長を実現するためには、強固な財務基盤の維持・強化と、各事業の戦略を財務面から支え、より最適な資本配分を実現していくことが不可欠です。資金調達の多様化、資金効率の最大化、戦略的な投資・M&Aの推進は、今後のグリーグループの成長戦略において極めて重要な要素となります。

今回募集するファイナンスのポジションは、当社の未来を形作る上で不可欠な存在です。単なる管理業務に留まらず、ダイナミックに変化する事業環境の中で、財務方針・資本政策の策定から、資金調達、IR戦略、M&A・企業投資における財務審査まで、コーポレートファイナンス領域全般において自律的に業務を推進していただきます。将来的には経営企画領域へとキャリアの幅を広げ、当社の経営戦略そのものに深く関わっていただくことも可能です。
安定した財務基盤を維持しつつ、成長領域への戦略的投資を加速させ、グリーグループ全体の企業価値向上を牽引していく、意欲と経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。当社の新たな挑戦を、ファイナンスの側面から共に支え、成長させていきませんか。

＜ポジションの魅力＞
・企業価値向上を目的とした資本政策・財務戦略・M&Aを一体で推進するポジションです。
・株主還元や資金調達に留まらず、M&Aや戦略投資を通じた事業ポートフォリオの変革まで一気通貫で担当します。
・資本配分の意思決定に携わり、企業価値向上を自ら推進できることが本ポジション最大の魅力です。

＜働き方＞
当社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。
（部門にもよりますが、在宅勤務3日～4日、出社は1日～2日程度）
※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。
※会社方針によって、原則出社となる場合がございます。

当社は、クリエイティブエンタメ領域の成長を加速するため、同領域を統括するグリークリエイティブエンターテインメント株式会社（GCE）のもと、IPプロデュース事業を担うグリーエンターテインメント株式会社（ENT）と、マンガプラットフォーム・出版DXを展開するDADAN株式会社の2社を中核事業会社として位置づけています。両社はともに成長フェーズにあり、コーポレート機能の整備が急務です。現在のコーポレートチームはまだ小規模であるため、2社を横断して事業成長を支える経営企画・経営管理部門領域を主導する方を1名採用します。

【ポジションの魅力】
アニメ・マンガ・MDなど、当社グループとして成長事業に位置付けている領域に関わることができるポジションです。どちらも成長に備え強化中の組織であるため、自分の仕事が会社の形に直接なる手応えがあります。また、2社を横断することで視野の広いコーポレートキャリアが積めるほか、将来的なM&Aや事業拡大局面でのコーポレートイベントにも早い段階から携わることができます。

【働き方】
当社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。
（部門にもよりますが、在宅勤務3日～4日、出社は1日～2日程度）
※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。
※会社方針によって、原則出社となる場合がございます。

防衛関連市場の追い風を受け業績好調。創業68年の安定企業でありながら、事業拡大に伴い経理組織を強化しています。年次決算や管理会計、工場経理など経理としての専門性をさらに高められる環境で、将来的には経理部長候補としてキャリアアップも可能です。残業時間も少なく年間休日130日と働きやすさも整っております。これまでの経験を活かしながら、腰を据えて長期的なキャリア形成を目指したい方におすすめの求人です。

＜本ポジションの魅力・得られる経験＞
・「経営陣直下での圧倒的なスピード感」：週次で開催される経営陣参加のM&A会議が主戦場となります。トップマネジメントと直接コミュニケーションを取りながら、ダイナミックかつスピーディーに意思決定が下る環境でディールを推進できます。
・「一気通貫でディールを動かす裁量」：ソーシング（探索）からDD、契約交渉、PMI（統合プロセス）まで、細分化されることなく一気通貫で主導できるため、M&Aのスペシャリストとして市場価値の高いキャリアを築けます。
・「東証プライム上場企業の原動力を創る」：18万社以上の顧客基盤を持つトップシェア事業（MDM）や最先端のAI技術など、当社が持つ強力なアセットを掛け合わせることで、買収効果を何倍にも膨らませる「攻めの投資」を体現する面白さがあります。
・「買収後の事業成長まで見据えたM&Aを経験できる」：財務投資を目的としたM&Aではなく、既存事業やプロダクトとのシナジー創出、買収後の事業連携・成長まで見据えて案件を推進できます。

＜当社について＞
Web制作会社として創業以来、デジタル領域におけるものづくりを強みとして事業を展開してきました。大手アパレルEC企業の大規模開発などを手掛ける「開発事業」、世界的なデザインアワードの受賞実績を持つ「制作事業」、そして多くのクリエイターを輩出する「教育事業」を展開しています。現在はグローバル企業としてさらなる成長を目指すフェーズにあります。
◇DX支援マーケットの基盤となる存在へ
変化の激しいデジタル社会の中で、お客さまと向き合いながら、自らも成長し続けることを大切にしています。一人ひとりがプロとして情熱と責任感を持ち、事業部の枠を超えて連携することで価値を創出。その先に、より多くのお客さまへDX人材を提供し、社会やエンドユーザーの未来をより良くしていくことを目指しています。


◆働き方
・リモートワーク、髪型、服装自由、社内の役職呼称無しなど働きやすい職場です。
・子育て中の社員も在籍しており働きやすい環境が整っております。
　現在は在宅と出社のハイブリッドになっており、IT企業ならではの柔軟な働き方が可能です。
　経理も同様で、在宅と出社とのバランスをとりながら仕事で成果を出すことが可能な職場環境です。

現在、承継先の税務は公認会計士の資格を持つメンバーが、他の業務を兼務しながら担当しており、
今回ご入社いただく方には、承継先グループ企業の税務機能を設計できる役割を求めています。

■事業モデル
□完全独立資本
　ファンド資金に依存しない自己資本での投資
□永久保有が前提
　出口（売却）を目的としない、期限のない保有
□日本の中小企業を承継
　後継者不在企業を引き受け、事業を継続させる
□自ら経営する
　アドバイザーではなく、経営の当事者として関与
　
▼このポジションのStrongPoint
多社を担当できる × 経営の当事者になれる × 長期で会社を見られる
１）税理士法人の幅広さと事業会社の当事者性の両立
　業種・規模の異なる複数企業がグループ入りするため多様性がある。
　一方で顧問先ではなく自社グループなので、助言ではなく実行まで関与できる。
２）M&Aから買収後の経営まで長期で関われる
　永久保有が前提。買収時のSPC・ストラクチャーから、PMI、通常運営、組織再編・
　税務調査まで、同じ会社を継続して担当できる。
３）拡大するグループの税務機能そのものを作れる
　決算スケジュール管理、処理ルールの標準化、外部税理士との分担、税務リスク管理まで。
　将来は「グループ税務責任者」というキャリア。

▼キャリア観
・税務は好き。ただ「今後も申告書を作り続けるのか」という疑問がある
・パートナーになる営業にも、独立して事務所を経営することにも興味は薄い
・一方で、事業会社に行って一社だけを見ることにも抵抗がある
・M&A・事業承継・経営に興味はあるが、FASで税務DD専門は望まない

＝税理士として培った専門性を捨てずに、もっと経営側で使いたい人

▼社風・雰囲気
年齢や立場に関係なくフラットにコミュニケーションが取れる、穏やかで和やかな社風が特徴です。
メンバー同士がお互いを尊重し、感謝や気遣いを大切にしながら支え合う風土が根付いており、
明るく活気のある職場環境があります。
また、フロントとバックオフィスの垣根もなく、日常的に情報共有や意見交換を行うなど、
チームワークを重視する文化があります。
一方で、新しい挑戦や変化を前向きに楽しみながら成長を目指すメンバーが多く、
穏やかさと高い成長意欲が共存している点も大きな魅力です。
安心して挑戦できる環境の中で、一人ひとりが自分らしく活躍できる会社です。

■働く環境（在宅方針・状況）
全社ルールに則り、月8日以上の出社としております。
※出社日の指定はありませんが、輪番制を採用しており担当日は原則出社としています（事前に予定あれば別日への出社振替が可能）。
◆出社タイミングの目安
・輪番制の担当時　　　　　　　　
・グループ会や評価面談などの実施時　など
※その他業務の状況によっては出社をお願いする場合があります

広告会社を取り巻く事業環境は変化しており、代理業ではなく、マーケティング・ソリューションの提供、CEMに代表されるコンサルテーションが求められるようになっています。

事業環境変化により業績の適時把握、KPIのトラッキングと差異要因の分析、分析結果の経営への即時報告および事業サイドへのフィードバック等、管理会計の枠を超えた活動が求められており、変化に対応できる新しい戦力の増強を検討しています。

＜配属組織について＞
配属チーム：局長、グループ長、メンバー1名
働き方：ハイブリッド勤務として、月8日以上の出社としております。
フレックスタイム制を導入しているため、出社日・リモート日ともに業務に合わせて柔軟に勤務時間を調整いただけます。

＜ポジションの魅力＞
■グループ業績管理の最前線で活躍
・当社グループ業績の管理会計を一手に任されたセクションでの重要業務の主力を務める。
・グループ全体を管理会計という側面から計数把握することで、グループや事業の全容・成り立ちの理解を深耕することが出来る。
・マネージメントとの距離が近く自発的な助言やサポートも歓迎される環境。マネージメントのディシジョンメイクの現場に間近に立ち会うことが出来る。

■得られる専門性
・制度会計、管理会計の実践的な知識とスキル全般
・グループ年度予算編成のスキルと経験
・トップマネージメントや株主、事業会社とのやり取りを通じたコミュニケ―ションスキル

■キャリアパス
・グループ長、局長など本部内でのキャリアアップを目指して頂きます。
・ご希望を踏まえ、経営企画本部や事業会社の企画部門でのキャリアアップも検討していきます。

■今回の募集ポジションについて：
経営管理室の経理担当として、日常経理から決算業務、子会社経理まで幅広くご担当いただきます。

少数精鋭の組織のため、担当領域を限定することなく経理業務全般に携わることができます。
また、経理業務の一連の流れに携わることができるため、これまでの経験を活かしながら
さらなるスキルアップを目指していただけます。

月平均残業時間は10時間程度で、決算期を除き残業はほとんど発生しません。
ワークライフバランスを保ちながら腰を据えて長期的なキャリアを築ける環境です。

■同社について：
同社は、プライム市場上場の電鉄会社のグループ会社であり、
グループのハウスエージェンシーとして広告・プロモーション事業を展開しています。

交通広告の企画・開発・運営を担うほか、総合広告代理店として
各種メディアの広告展開、WEB制作、イベント・キャンペーンの企画運営など幅広いサービスを提供しています。
また、建設業・旅行業・人材派遣業の許認可を取得しており、広告領域にとどまらないワンストップでの提案力を強みとしています。

沿線の豊富な地域資源や京急グループ各社とのネットワークを活かし、グループ内外のクライアントに対して多様なソリューションを提供。
グループの安定した事業基盤のもと、長期的に安心してキャリアを築ける点も魅力の一つです。

【ポジションの魅力】
・組織変革の中核で活躍: グループ統合という会社にとって重要な局面で、人事・労務体制の基盤を築き、その後の成長を支える中核メンバーとして貢献できます。
　この経験は、他の企業では得難い貴重なキャリア資産となります。
・キャリアパスの拡張性: 労務の専門性を極めるだけでなく、将来的に人事制度の企画・設計、人材開発など、人事領域全般へのキャリアアップが可能です。
　「自分で考え、自分で動く」という人事ポリシーのもと、主体的に自身のキャリアをデザインできる環境です。
・裁量と影響力: 社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりにおいて、労務の観点から積極的に意見を出し、
　新たな施策を提案・実行していく裁量と影響力を持つことができます。


【働き方】
試用期間終了後は、フレックスタイム制を採用しており、自由な働き方が可能です。
コアタイム（10:30～16:00）の範囲内で、始業・終業の時間帯を柔軟に調整できます。
また、週1回のリモート勤務を活用できるため、ライフスタイルに合わせて、より効率的に仕事を進められる環境です。

【会社概要・募集背景】
当社は、デジタル集客支援からBPO、さらにはグループの印刷事業まで、デジタルとリアルの両軸でセールスプロモーション事業を展開しています。
現在、私たちはさらなる企業成長を果たすための体制強化を進めています。今回お迎えする方には、経理部門の要として組織のレベルアップをリードしていただきたいと考えています。

・定期的なジョブローテーションを行うため、幅広く決算業務を経験することができます。
・プライム市場上場企業の経理部門で、専門的な実務経験を積む機会があります。

【企業情報】
設立約60年の老舗メーカーの当社。会社設立以来、一貫して建築用鋼製下地材を中心とする各種建築用金属製品の製造販売をしております。地震大国日本の建物の天井を支える「耐震天井」を始めとして、天井や壁、床等の内装建材を自社開発し、都庁や丸ビル・ランドマークタワー等に採用。またメーカーとして自社製品を販売するだけでなく、内装に関連する幅広い資材を取り扱う商社としても豊富な実績が強みです。
売上高約1,200億円、自己資本率49％と安定性◎平均残業時間10時間、年間休日120日以上と安心して長期就業できる環境が整っております。

【募集ポジション】
将来的にはマネージャーとして経理部門を牽引してくださる方を想定しております。ご入社後の業務としては、同社を知るため、まずは日常業務から月次、年次決算や関連会社の業務をお任せします。
事業として、堅実なメーカー機能と商社機能をもっているため、メーカーならではの生産原価の業務はもちろん、商社で発生する輸出入等に係る業務など幅広くご経験することができ、遣り甲斐をもって取り組める点も魅力です。

【魅力】
売上高約1,200億円、従業員約650名の事業規模で、与信管理を通じた事業戦略の各種施策に取り組むことことができます。事業も業績も堅実なメーカー機能・商社機能を持つ事業会社であり、営業だけではなく、調達、生産、物流を含む部門横断的な課題解決にも取り組みますので、幅広い経験を蓄積することが可能です。さらに、グループ内に多くの関係会社を抱えており、連結決算の業務に取り組むこともできます。
また、役職間・部門間問わず相談しやすい状態であり、スピーディーな意思決定がしやすく、また歓迎されます。

【職場の雰囲気】
旧本社が所在した日比谷の再開発に伴い、2024年2月に移転した新本社オフィスは東京駅直結で明るく開放的な雰囲気です（東京駅から雨に濡れずに入館可能）。フリーアドレス制を導入しており、その日の業務内容に応じてコミュニケーションを取りやすい席や、集中できるエリアを自由に選択できます。

経理グループは、穏やかでコミュニケーションの取りやすい組織です。部署外からも「経理は雰囲気が良い」と言われるほど人間関係が良好で、人柄の良い社員が多いことも同社の魅力です。落ち着いた環境でありながら、相談や情報共有がしやすく、中途入社の方も馴染みやすい風土があります。また、同社は安定した事業基盤と長い歴史を持ちながらも、社員一人ひとりの意見や提案を大切にするボトムアップな社風です。業務改善や新たな取り組みの提案も歓迎されており、「前例踏襲ではなく、自ら考え行動したい」という志向の方には非常にマッチする環境です。展示会への参加や外部情報の収集なども会社として推進しており、継続的な学びや成長を後押ししています。
テレワークは各部署に任されており、経理担当のテレワークは担当業務や時期により異なりますが、週１～2回活用可能となっております。(恒常的に週2回を超える場合は、通勤費を実費支給としています)。

1社で長期就業しながら、着実にキャリアアップ・スキルアップをしてきたい方に非常にお薦めの求人です！

不動産資産運用会社での総務・経営企画（責任者候補）をお任せします。
【定型業務だけではなく、業務改善や仕組みづくりにも主体的に取り組める環境です。】

＜社会に必要とされる存在であるために＞
当社の経営理念は「利他と感謝」です。まさに、その精神を社会に向けて力強く実践すべき時期にあると感じています。
私たちは今、10年ビジョンとしてソーシャルビジネスカンパニーへの進化を模索しています。
社会が変化する以上、会社の変化は必然。企業人である以上、自らを変えていく勇気と挑戦心は必須です。私たちは自らの殻を破り、多様性をもった企業グループへの変貌をめざします。