携帯電話を中心とした、通信インフラの構築や運用に関わる多くのプロジェクトを担ってきた会社です。近年では5GやIoTなどの次世代ネットワークに関する領域にも事業を拡大しています。また、同社は「モバイルインフラ」のエンジニアリングカンパニーから「ICTインフラ」全般のエンジニアリングカンパニーへの進化を遂げています。
現在は「2030年ビジョン」を掲げ、2030年までに売上高300億円を達成するために、各事業を進行中ですが、そのうち約100億円をM&Aで達成することを目指しており、M&Aの推進は重要な事業戦略の一つとなっています。そのため、今回ご入社いただいた方は、まず社長室に配属されますが、将来的には立ち上げ予定のM&A推進室の責任者をお任せする予定です。これまで、営業職に従事してきた方で、より経営に近いポジションを目指してキャリアチェンジを考えている方にオススメの求人です。また、これまでにＭ&Ａに多少でも携わったご経験がある方で、働き方を変えてやってみたいという意欲をお持ちの方にもぜひご検討いただきたいです。スキルよりも、M&Aの仕事を通して、会社の成長に関与したいという意欲がある方を求めておりますので、これまでのご経験は気にせずにご応募ください。

【渋谷オフィス/未経験歓迎/働きやすさ◎】成長している起業家・中小企業と一緒に自分の成長を実感できる税理士法人です！

本社は神奈川県にある税理士法人が
2025年1月に支店として渋谷オフィスに新規オープンされたことに伴い、スタッフを募集致します。

所内は従業員の半数以上が未経験からご入社された方で、未経験の方でも着実に成長ができるよう、充実した研修制度や先輩方からの指導の中、スキルアップをすることが可能です。

記帳代行は業務委託のスタッフへ外注をしているため、監査業務がメインとして、独自の決算書と元にした経営支援メソッドを有しており、他会計事務所と比較しても力がつく環境です。

監査頻度は平均すると約3ヶ月に1度のため、忙しすぎず、また担当企業は30社ほどを担っていただきます。

クライアントは数千万円から、数億円規模の企業も多く、上場企業も有しております。同じ規模の他社税理士法人と比べると、クライアントの規模も大きいため、少し高度な業務に取り組むこともできます。

４～５名のチームを組み、所員同士で助け合いながらの仕事に取り組むため、ひとりで悩むこともなく、また周りの意見で視野も広がります。

働き方という面では、残業は閑散期では20時間未満、繫忙期でも30時間未満で土日出勤もなく、試験勉強との両立や家庭・プライベートとの両立も可能です！

■ポジションの魅力
・当社グループの1社として、上場レベル同等の水準が求められるため、幅広い知見が身につくことに加え、課内のローテーションにより日本基準の単体・連結決算、税務申告に加え、IFRS決算まで、一連の業務を経験することができます。
・日ごろからコーポレート統括本部内でのコミュニケーションを密にしており、経営判断に関わる事象についての判断材料を作成する機会も多くあります。また、実績数値の作成のみならず、税務・IFRS等については見通数値の作成、さらには、Ｍ＆Ａ発生時には、財務デューデリジェンスから影響額試算まで幅広い業務に携わることが出来ます。
・社内各事業部からの相談を受けることで聴く力、課題対応力が身につきます。
・IT会社のため様々なDXツールを用いることが可能であり、ご自身の興味次第で、IT活用のスキルを磨くことが出来ます

■キャリアパス
会計・財務の全体を経験いただき、会社の数値の作られ方、管理の方法等、全体を把握いただいたうえで、コーポレート統括本部内の別部署を経験を経てラインのマネジメントを目指す。

■働き方
フレックス制度あり
在宅頻度：週2在宅可
残業時間：20時間前後

データで見る双日テックイノベーション
https://www.sojitz-ti.com/company/jigyou/infographics/

■事業内容
当社は国内大手自動車メーカー向けに、自動車用シートをメインに扱う自動車内装品メーカーです。
二輪車用シートは国内トップシェアを誇り、培ってきた技術と信頼を元に新規事業や主要顧客の拡大を続けています。
自動運転や電気自動車（EV）など変化の激しい業界で、未来の「座る」を作る会社です。
自己資本比率78%、設立以来60年間連続黒字経営という高い水準を誇る安定基盤があり、今回は海外拠点や、子会社も含めたグループ全体の連結決算を中心に経理業務をご担当頂きます。

■組織構成
20～50代と年代は幅広く、中途採用者比率40%と転職者も多く在籍しております。
経理部経理課には連結係6名、会計係（単体決算と税務担当）7名の総勢13名の組織となります。経理部には他に管理課(財務・管理会計を担当)があり、部全体では約30名程度が在籍しています。
連結係は係長40代、メンバー30代前半3名、20代後半2名という組織構成となっており、全員でしっかりとコミュニケーションを取りながら業務を遂行しています。

■有給休暇：
有給休暇取得率100％、都市を跨いでの繰り越し分の消化率100%という高い取得率を誇り、働きやすい環境を整えております。
メーカーなので工場稼働に合わせるため祝日は出勤日となりますが、年末年始（10日間）、ゴールデンウイーク（9日間）、夏季（9日間）と長期休暇があることに加えて、
入社時に有給休暇が5日付与されるため、祝日に充てて連休にする方も多くいらっしゃいます。

■フレックス制度
皆さん積極的に使用しているフレックス制度。
出勤の際はフレキシブルタイム：5：00～22：00の時間帯の中で、1日最低1時間以上の勤務を行えばOKです。
例えば月初の1週間で1日2時間ほどの残業をしたので、月中は早めに帰宅する、金曜日は午前中だけ働いて午後から土日と合わせて休むといった働き方も可能です。
プライベートな予定、お子様がいる方は急なお迎えなどにも対応しやすい環境と風土が整っています。

■在宅勤務
在宅勤務は月に5回まで使用可能です。平均にならすと週に1～2回程度となりますが、フレックス制度と組み合わせて柔軟な働き方を実現できます。

■アクセス
社員の皆さんは電車通勤と車通勤が半々の割合です。
最寄りの朝霞駅からは通勤バスが朝3便・夕3便出ておりますので、天気の悪い日などに利用することも可能です。

■福利厚生
退職金、住宅手当、家族手当を始めとして各種手当や福利厚生が充実しております。
住居手当は配偶者や扶養家族を有する世帯主に月15,100円、独身者の1人住まいの場合は8,100円。
家族手当は第1扶養月15,800円、第2扶養以降1人につき月7,500円と、独身でも家族がいても腰を据えて長く働ける制度が整っています。

■その他
社員食堂が本社内にあり、1食200円で利用可能です。日替わり定食2種、麺類、カレーの計4種から選ぶことができ、味の評判も高く多くの方が利用しています。
都内勤務の場合、出社だとランチだけでも7～800円、お弁当を作る時間やコストを考えると、とても魅力的な福利厚生です。

■同社の魅力：
・事業を支える盤石な財務基盤を誇ります。営業利益率は業界平均を大きく上回り、自己資本比率は70%を超すなど安定した経営を進めております。
これまで積み重ねてきた資本を、M＆Aなどの成長投資などへ適切に投下し、さらなる企業価値向上を進めております。
・同社は東証プライム市場上場の国内トップクラスの自動車シートのTier1サプライヤーで、全世界のホンダ車の約60%に同社製シートが搭載されております。同社のセイフティテクニカルセンターでは最先端の衝突試験を行い、世界各国の評価機関が視察に来るほどの高い技術を保有しています。
・同社は、これまで培ってきた技術力や世界14ヵ国にまたがるグローバル開発・生産体制などの強みを活かして、新たな顧客･商権獲得に向け、欧米大手自動車メーカーなどに積極的に展開しています。

■事業内容
当社は国内大手自動車メーカー向けに、自動車用シートをメインに扱う自動車内装品メーカーです。
二輪車用シートは国内トップシェアを誇り、培ってきた技術と信頼を元に新規事業や主要顧客の拡大を続けています。
自動運転や電気自動車（EV）など変化の激しい業界で、未来の「座る」を作る会社です。
自己資本比率78%、設立以来60年間連続黒字経営という高い水準を誇る安定基盤があり、今回は本体の単体決算と税務をご担当頂くポジションの募集です。

■組織構成
20～50代と年代は幅広く、中途採用者比率40%と転職者も多く在籍しております。
経理部経理課には連結係6名、会計係（単体決算と税務担当）7名の総勢13名の組織となります。経理部には他に管理課(財務・管理会計を担当)があり、部全体では約30名程度が在籍しています。
連結係は係長40代、メンバー30代前半3名、20代後半2名という組織構成となっており、全員でしっかりとコミュニケーションを取りながら業務を遂行しています。

■ジョブローテーション
年2回の上長との面談が設定され、それまでの評価とこれからのキャリアについて話し合う機会が設けられています。
もちろん希望を100%叶えられるというわけではありませんが、個人個人の希望は上長で留める訳では無く、本部までしっかりと届くような制度となっています。
そのため経理部内でのジョブローテーションの希望を伝えることができるので、連結決算、開示、管理会計といったキャリアを広げることも可能です。

■有給休暇：
有給休暇取得率100％、都市を跨いでの繰り越し分の消化率100%という高い取得率を誇り、働きやすい環境を整えております。
メーカーなので工場稼働に合わせるため祝日は出勤日となりますが、年末年始（10日間）、ゴールデンウイーク（9日間）、夏季（9日間）と長期休暇があることに加えて、
入社時に有給休暇が5日付与されるため、祝日に充てて連休にする方も多くいらっしゃいます。

■フレックス制度
皆さん積極的に使用しているフレックス制度。
出勤の際はフレキシブルタイム：5：00～22：00の時間帯の中で、1日最低1時間以上の勤務を行えばOKです。
例えば月初の1週間で1日2時間ほどの残業をしたので、月中は早めに帰宅する、金曜日は午前中だけ働いて午後から土日と合わせて休むといった働き方も可能です。
プライベートな予定、お子様がいる方は急なお迎えなどにも対応しやすい環境と風土が整っています。

■在宅勤務
在宅勤務は月に5回まで使用可能です。平均にならすと週に1～2回程度となりますが、フレックス制度と組み合わせて柔軟な働き方を実現できます。

■アクセス
社員の皆さんは電車通勤と車通勤が半々の割合です。
最寄りの朝霞駅からは通勤バスが朝3便・夕3便出ておりますので、天気の悪い日などに利用することも可能です。

■福利厚生
退職金、住宅手当、家族手当を始めとして各種手当や福利厚生が充実しております。
住居手当は配偶者や扶養家族を有する世帯主に月15,100円、独身者の1人住まいの場合は8,100円。
家族手当は第1扶養月15,800円、第2扶養以降1人につき月7,500円と、独身でも家族がいても腰を据えて長く働ける制度が整っています。

■その他
社員食堂が本社内にあり、1食200円で利用可能です。日替わり定食2種、麺類、カレーの計4種から選ぶことができ、味の評判も高く多くの方が利用しています。
都内勤務の場合、出社だとランチだけでも7～800円、お弁当を作る時間やコストを考えると、とても魅力的な福利厚生です。

■同社の魅力：
・事業を支える盤石な財務基盤を誇ります。営業利益率は業界平均を大きく上回り、自己資本比率は70%を超すなど安定した経営を進めております。
これまで積み重ねてきた資本を、M＆Aなどの成長投資などへ適切に投下し、さらなる企業価値向上を進めております。
・同社は東証プライム市場上場の国内トップクラスの自動車シートのTier1サプライヤーで、全世界のホンダ車の約60%に同社製シートが搭載されております。同社のセイフティテクニカルセンターでは最先端の衝突試験を行い、世界各国の評価機関が視察に来るほどの高い技術を保有しています。
・同社は、これまで培ってきた技術力や世界14ヵ国にまたがるグローバル開発・生産体制などの強みを活かして、新たな顧客･商権獲得に向け、欧米大手自動車メーカーなどに積極的に展開しています。

■アメリカに本社を置く、世界40ヵ所以上の拠点と2500名以上の弁護⼠を抱える国際的法律事務所です。
■今回は、オフィス拡大・オフィスメンバー増員に伴う業務量増加により、増員募集です。
■外資系法律事務所運営のサポート・日常経理業務をお任せいたします。
■英語力に関しましては、メールで使用する頻度が高く、読み書きレベルは必須です。会話につきましては、日常会話が出来る方・これから会話力を伸ばしていきたいと意欲をお持ちの方であれば問題ございません。
■基本出社のお仕事です。現在試験的に時差出勤（前後1時間）を取り入れております。

■所属長からのメッセージ：
入社後に先ずお任せする仕訳起票・経費精算業務は、特に事業部門とコミュニケーションを取りながら数字を組み立てていくため、時には意見の相違により壁に当たる事もありますが、主計課メンバー全員がしっかりとサポートしていきます。一緒に仕事を完成させた時の達成感を味わいましょう。主計課には資格保有者（公認会計士、税理士）といった専門性の高いメンバーが在籍しており、困ったときにはしっかりバックアップしますので安心して仕事を進められます。
新たに主計課メンバーに加わっていただき一緒に成長していきましょう。

■求人概要
医療、介護、保育といった今後の需要が増え続ける分野とICTを掛け合わせて事業展開する東証プライム上場企業です。
ソラストグループは2024年3月期まで11期連続増収を達成しており、2024年3月期では売上高が1,351億円と順調に業績を伸ばしています。
そんな業界リーダーとして社会に貢献する企業における、税務と単体決算担当者の募集です。
進捗管理や部下指導といったピープルマネジメントではなく、スペシャリスト寄りの管理職としての採用となります。
税務申告書作成や単体決算の中の税金・税効果会計などをご担当頂く予定です。

■組織構成
課長含め7名のメンバーがおります。課長（50代前半）、ディレクター（公認会計士/30代後半）、メンバー7名（男性3名・女性4名/30～40代）という構成になっており、
キャリア採用の方が殆どを占めているので、様々なバックグラウンドを持った方多いため中途入社でも馴染みやすく、メンバー同士の積極的なコミュニケーションと調和を重んじる社風です。

■働きやすさ
所定労働7時間30分（9:00～17:30）、年休125日以上、在宅勤務（週3～4日程度）、など働きやすさに関する制度が充実しています。
月の平均残業時間30時間程度ですが、一般的な所定労働8時間の企業に換算すると20時間程度となります。
産休育休制度、退職金制度、各種特別休暇など福利厚生が充実しており、腰を据えて長期就業しやすい環境が整っています。

■評価体制
同社は年功序列では無く、前職年収や就業後のパフォーマンスなどで評価するためフラットな評価制度が整備されてます。

■所属長からのメッセージ：
毎年行われる税制改正の内容をキャッチアップし、正しく業務に落とし込んでいただける方を希望します。業務内容から時に壁に当たる事もありますが、主計課メンバーがしっかりとサポートしていきます。新たに主計課メンバーに加わっていただき一緒に成長していきましょう。

当社は、2022 年 7 月 1 日付けでのアルテミラホールディングス発足に伴い、「昭和アルミニウム缶株式会社」から「アルテミラ株式会社」に社名を変更し、従前からのアルミ製缶専業メーカーとしての「製缶事業」とホールディングスの統括会社としての「グループ機能」を併せ持つ会社として新たにスタートしました。また、ホールディングス化によって当社と同じアルミ製缶事業を行う「アルテミラ製缶（旧ユニバーサル製缶）株式会社」と併せ、飲料用アルミ缶分野でトップシェアを獲得しました。 このグループ化のメリットを活用して製缶事業のさらなる成長・進化を目指し、当社とアルテミラ製缶とが培ってきた高度な製缶技術力、豊富な知見の融合、サプライチェーンマネジメントの共通化などを目指して連携・協働を開始しています。 今後は、グループ全体の売上高も 2,000 億円超（2022 年 3 月末）というスケールメリットを活かし、製缶事業の水平統合（協働）と製缶事業、圧延・箔・押出事業の垂直統合（協働）によって各社の強みを融合し、夢のある未来を創造していくベストプラクティスの共有・深化を進めていきます

今回はホールディングス化推進に伴う、組織力強化のための募集です。単体決算業務や新人メンバーの育成やマネジメント、連結決算業務をメインでお任せする核となるメンバーを採用したいと考えています。合併に伴い、20～30代のメンバーが半数を占めるようになったため、メンバーの育成をしていただくこともあります。これまでの経験を活かして実務を行いながら、組織構築や業務フローの整備で力を発揮していただける方の応募をお待ちしています。

管理職としてのキャリアパス、スペシャリストとしての活躍とご志向に合ったキャリア形成が可能です。これまでの経験を活かして貢献いただける方のご応募お待ちしています。

昭和55年に個人事務所として開業し、50年以上安定的な経営をしている会計事務所での給与計算スタッフの募集です。平成19年には法人化し、東京の新橋にも事務所を開設しております。
顧客は一般企業のほか、医療機関のクライアントが多いのが特徴です。
企業の資産税、事業承継コンサルティングも強みとしております。また、ワンストップサービスの体制も確立しており、
お客様の課題解決に向けて、付加価値の高いサービスを提供しております。
会計部門・給与部門と連携し、人事・労務の問題解決を図ります。お客様の事業状況や、従業員様の基本データをもとに、経営者の目線で人事・労務管理のサポートを行います。
また、働き易い職場に贈られる「グッドバランス量：横浜市認定事務所」を受賞しており、働き易さという点でもお勧めです。
医療クライアントは決算月がバラバラであるため他の会計事務所のように3月決算時期に業務が集中することはなく、
残業時間は通常期で10時間程度、繁忙期でも40時間未満となっています。そのため事務所の定着率が非常に高く社員の半分以上が勤続10年以上となっています。

今回は、経理副部長の下で、経理マネージャーとして子会社の連結決算をメインでお任せいたします。
連結決算は経理副部長が1名携わっておりますので、今後は早期化に向けて一緒に取り組んでいただきます。
そのほか、スタッフ層のメンバーのマネジメントも状況に応じて携わっていただきます。

当社の人事マネージャーとして採用活動を中心に人事業務を担う方を募集いたします。
足元の採用強化と中長期の人事組織の強化を目的とする新設ポジションです。
現在、事業多角化と事業成長が進む中で人材採用が追い付いていない課題があります。入社後、当社の事業やカルチャーを理解してもらいながら、まずは採用業務、ゆくゆく人事全般をお任せしたいと考えています。
■ポジションの魅力
・数よりも質を問われる求人が多く、質の高い候補者の採用力が身に付きます。
・事業サイドと対等であり、頼られる環境です。自分が重要な仕事を任されているという体感を持ちなが
ら仕事に臨めます。
・人事部という専門組織はありながら、人事の中での縦割りはないため、人事領域を広く深く経験するこ
とができ、人事としての総合力が身につきます。

同社の魅力・特徴としては、大きく2点。
上場企業グループの経理業務について日次処理から決算、監査対応、税務申告補助まで、一連の流れを担当いただくため、着実にスキルアップが図れること。
二つ目は、職場環境の改善や働き方改革への取り組みが非常に前向きであること。人事制度については随時見直しをかけ、残業時間の削減など常に課題に対して取り組んでいます。
早くキャリアを積みたい方だけでなく、経理として長くキャリアを積みたい方にもおすすめのポジションです。

連結売上高1兆6千億超、関西最大の旅客鉄道グループを支える経理のプロフェッショナル企業です。
連結子会社の経理業務全般だけでなく、親会社の単体・連結決算や各種会計実務に加え、
グループ企業への会計支援や教育まであらゆる角度から会計業務を支えています。

現在は、グループ80社の経理業務を担っており社員数も420名を超える規模となったことから、
その中核を担っていただくリーダークラスの人材を外部から招聘することとなりました。

社会人として『組織横断の調整力』があり、若手メンバーへのフォローアップができる方に、
このポジションはお任せしたいとのこと。

応募時点での上場企業経験は不問のため、これから上場企業会計を身に着けたいという方も応募は可能です。

また、基本的には近畿圏（京都ー大阪ー三ノ宮）以外への異動はなく、関西で働き続けたいという方にもお薦めの求人です。

会計知識とスキルだけでなく、マネジメントスキルや経営への提案力など、様々な成長が可能となっています。

【募集ポジション】
国内最大の美容クリニック運営企業との合併に伴い、経理部門の強化とチーム体制の強化のための増員となります。
基本的にOJTでサポートしつつ、チームで動くことが多いので、先輩、同僚のサポートを得ながら、
スキルの進捗具合を見ながら仕事を巻き取っていくフローとなります。
チーム作業なので、個人に業務負荷が高くなることはありません。
3か月間から半年は１on１MTGを定期的に実施してキャリアビジョンからスキルや業務の進捗を確認していただきたく考えております。
【魅力①】
成長著しい美容医療業界、特に男性向け美容市場は今後まだまだ市場規模が大きくなる中での就業経験が積める。
【魅力②】チームでの就業が可能！
一般的な事業会社では、個人で業務を遂行することも多く、優秀な社員への業務負荷の増大や情報のブラックボックス化が起こる現場も多いですが、
当社はチーム全員で仕事をしているので、確認作業は全員で行い、情報の統制や認識の統一化ができており、入社いただいた方からの評判も良く、売りの一つです！
社員個人への業務、情報が集中することがありません！
【魅力③】ワークライフバランスの改善が可能
・簡単に有給取得が可能！
メンバーは月一以上程度は有給消化実績があり、主任にチャット一本で取得可能です！
・残業アベレージ月15時間程度◎
（残業は年々減少傾向にあります）
経理職の特性上、繁忙期には残業が多くなる傾向にはありますが、恒常的に残業が多い会社ではありません。

東証プライム上場企業の電力・ガス等、エネルギー事業がスピンアウトした上場子会社です。
今年4月には、グループ内のエネルギー関連会社7社をまとめホールディングス化し、さらなる成長に向け体制を整えております。
ホールディングス化し、さらなる成長に向けて、数年後の上場を目指し体制を整えていくところです。
今回の募集は、ホールディングスの中でも中核会社である同社の経理とスタッフマネジメントをお任せするプレイングマネージャーのポジションです。ご入社後はホールディングス出向となります。

プレイングマネージャーとして、ホールディングス内の他6社のうちの１社の経理をご担当いただく予定ですが、将来的には連結、開示等にもキャリアを広げていただけます。手を挙げれば任せてもらえる企業風土ですので、ご希望があればステップアップしていける点が魅力です。
また、リモートワークや時差出勤制度を使いつつ、柔軟に働けます。
これから業務フローを整えていくフェーズでもあるため、ルーティン業務だけではく変化のある環境を求めている方には非常にお薦めの求人です。
経理スキルを向上させたい方、業務改善が得意な方、スタートアップ企業で企業と共に成長したい方は、ぜひご応募ください。

同社はニッチな分野で国内シェアトップを誇るメーカーです。
公共インフラ用の部品を製造開発しているため、非常に安定した業績を上げております。
今回は経理主任～課長補佐クラスの募集です。
ご本人が希望する場合は管理職としての入社も相談できます。
経理部は非常に落ち着いており、コツコツと丁寧に仕事をしていきたい方にとって大変おすすめな環境です。
年間休日が125日程度で、福利厚生も非常に充実しています。（実働7時間45分）

訪問看護システムを活用し、在宅医療DX化に貢献するSaaS系企業です。専門特化型のシステムとしては、業界内で唯一の会社です。
2022年9月にグロース上場し、体制強化のために募集しております。
他部署間でのコミュニケーションは活発で、フラットで風通しの良い社風が魅力です。

社内の定着も良く、公認会計士でありながらM&Aアドバイザリー、戦略コンサル、スタートアップCFO等を経験している室長の下で、裁量を持って活躍できるおすすめの案件です。

・創立100周年を超える安定した経営基盤！
地元に根ざした展開で、地位を確立する国内トップクラスの地方銀行。
・お客さまにより高度な金融サービスを提供するため、2016年4月1日に東日本銀行との共同持株会社「株式会社コンコルディア・フィナンシャルグループ」を設立しました。お客さまとの接点拡大とサービス拡充をはかるとともに、グループシナジーの実現、多様性と広範な専門知識を有する人財の育成、地方創生をはじめとする地域の課題への関与に取り組んでいます。

海外進出支援では国内屈指のネットワーク規模を誇るコンサルティングファームです。
設立時はアジア中心に展開をしていましたが、ここ数年で欧米各国へも進出しており、日系企業のグローバル化の促進をしています。
（国内（4拠点）、海外（18か国30拠点／米国（NY・SF）、ドイツ、イギリス、オランダ、香港、中国、ベトナム、シンガポール、インド、台湾、メキシコ、など）

アグレッシブな印象を持つかも知れませんが、実際は落ち着いた組織で、日本的な企業で勤務したい方にはフィットするファームです。
弊社とも十年来のお取引があり、コンサルティング部門を含め、バックオフィス、グループ企業に多数の採用実績がございます。


今回は欧州拠点を中心とした海外拠点の経理業務をお任せします。
有資格者が多く在籍（コンサル営業）の中で、語学力を活かし、経理経理経験を積みたい方におすすめです。

＜リモートワーク＆フレックス制度有り＞池袋の基盤ある働きやすい税理士法人で税務スタッフ職を募集中！

池袋駅から徒歩５分にあるオフィスで、税務担当スタッフを募集しています。

法人を２０～２５社、個人を２０～２５件ほどご担当いただきます。クライアントの８割が不動産業、２割が建設、飲食、アパレル、IT企業などです。不動産大家さんが多いため、入力は固定化されています。


セミナーでクライアントを獲得しているため、北海道から沖縄まで全国にお客様がおります。ただし、毎月の巡回監査などはなく、内勤での記帳～申告書作成やお客様との電話やメールでのやりとりが基本となります。

数ヶ月～年に１回の頻度で監査がありますが、9割はクライアントが来所いただくため、出張なども基本はございません。

法人の特徴としては、働きやすさを打ち出しており、リモートワークが週に２回活用できます。（所内スタッフも活用中です）

また、フレックスタイムでの出勤が可能で、早い方は７時出社１６時退社、遅い方は１１時出社２０時退社など、ライフスタイルに合わせた働き方ができますので、子育てや家庭の両立ができます。

閑散期の残業はほぼなく、１～３月の確定申告時期は繁忙期となりますが、補助スタッフが記帳代行のサポートも実施してくれるため、働きやすい職場へと前向きに取り組んでいます。（残業代は超過分全額支給　※みなし残業無し）

希望次第で相続税にも携わることができますため、キャリアの幅を広げることができるおすすめの求人です。（相続、譲渡などに関わられると、別途インセンティブもございます）

資格勉強に関しては、試験の直前期間や試験日には、休暇を取得することが可能です。

また、担当業務の割り振りについては、特に6月決算（8月提出）法人について、試験時期に影響が出ないよう配慮しています。

フレックス制度を活用して早めに退社したり、早朝出勤をすることで試験準備や学校通学を両立している職員が多くおります。

バイアウトファンドを運営し、国内の中堅・中小企業を中心に投資活動を行っています。総合商社グループの一員であり、グループが持つネットワークは強み。
一方で、30名程の組織ですが、親会社からの出向はほぼ経営層のみ。ほとんどが中途入社で、多彩なバックグラウンドを持つメンバーそれぞれが、専門性を発揮しながら、裁量を持って日々業務に取り組んでいます。大手グループの福利厚生や、透明性の高いキャリー配分制度など、業界でも随一の働きやすさは魅力のひとつで、離職率が低いことも特徴です。
今回の募集は、事業の拡大による増員募集です。
金融機関やFAS、戦略系コンサルティングファーム、事業会社の経営企画部門でＭ＆Ａに携わった方など、
ファンド経験のない方でも挑戦いただけます。

上場企業、未上場企業、外資系企業など幅広いクライアントを持つ同法人。
インバウンドの初期対応から関わった外資系クライアントや、赤字対策から黒字化して税務論点が変わった企業など、多種多様な案件を対応することが多く、決まりきったルーティンワークを行うというよりも、毎年新しいことを学びつつ、クライアントのニーズに対応していく柔軟性が身につけられる環境です。
また、相続や資産税の専門部隊があるわけでない一方で、毎年コンスタントに依頼は発生しており、法人業務に加えて経験を積むことも可能です。
こうした状況であっても、1人に負荷がかからないよう入力スタッフとコンサル担当は役割を分けており、クライアント対応も一人にクライアントが寄ることが無いように調整するなど、法人内でしっかりとバランスを取っているため、残業時間は少なく、効率よく業務を行うことが可能です。

様々が業務を通じてスキルアップをしたい方、これまでの経験を試してみたい方、仕事とプライベートの両立をしたい方など、その方のご希望に応じたご案内が可能な環境です。

同社の魅力・特徴としては、大きく2点。
上場企業グループの経理業務について日次処理から決算、監査対応、税務申告補助まで、一連の流れを担当いただくため、着実にスキルアップが図れること。
二つ目は、職場環境の改善や働き方改革への取り組みが非常に前向きであること。人事制度については随時見直しをかけ、残業時間の削減など常に課題に対して取り組んでいます。
早くキャリアを積みたい方だけでなく、経理として長くキャリアを積みたい方にもおすすめのポジションです。

ソフトウェア検証業界のパイオニアとして、スマートフォンやデジカメなどの身近な製品から、自動車、航空機などの大型プロダクト、また、エンタープライズシステム、Webサイト、パッケージソフトに至るまで、1,100社以上の製品・システムの品質向上に貢献している当社。
特に自動車関連分野の検証に関しては実績・売り上げ、共に業界トップクラスを誇ります。
M＆Aを含めた新規事業開拓を進めており、事業拡大に伴い、組織強化のための増員募集を行っております。
自己研鑽奨励金制度など、会社全体として成長意欲が高い方へのバックアップが充実しています。フルフレックス／リモートワーク（月上限8日）など柔軟な就業環境も魅力のひとつです。

創業から130年弱。多くの不況を乗り越えてこられ、1万社以上の取引先、かつ、アパレル分野以外の領域にも顧客持つ事で、
特定の分野・顧客に依存しないリスク分散を行われている、経営の安定性の高い企業です。
そして、セグメント経営への移行による組織体制・人材育成・DX推進含めた生産性の強化に取組み経営体制の高度化を図り安定性を高め。既存事業の強化や新たな事業領域への挑戦や海外販路の拡大など、今後について楽しみな会社だと感じています。

本採用は、持続的な成長と企業価値の最大化を目指しており、会社の中心となる経営管理業務全般やＩＲ機能をさらに強化が目的
コンパクトな組織のため、業務は縦割りではございませんので、幅広い業務経験を積む事が可能で、上のポジションを目指すだけでなく、
財務経理など他部署でポジションの空きがあり希望・経験が伴えば、そちらへの異動といった選択肢の可能性もあるとのことです

【募集背景】
・事業成長、及び、IPOを見据えて、経理財務チーム体制構築を目的とされた増員募集です。

【組織・風土】
・営業会社ではありますが、営業の方々などは情熱・スピード感等はありますが、物腰柔らかい芯の通った方々かとは思います
・会社全体としても、主体性があり、明るく活気があり、意見などのとりやすい風通しの良さもあると感じています。
・また、CFOは創業メンバーであり発言力・決裁権含めてお持ちであり、よりコーポレートの立場も強く、営業・コーポレートとの対応もスムーズなようです
・仕事とプライベートの両立がしやすく、年休130日以上を確保でき、子育て中のお母さんもいたり、年代・性別問わずに働きやすい環境かと思います

IPOに向けての具体的な体制強化のため経理リーダーを募集する運びとなりました。事業成長を支えるだけでなく、IPOを見据えた経理財務チーム体制構築が必要となるタイミングです。
経営陣や関係各所と連携を取り、プロジェクトをリードいただけることを期待されています。

【組織・風土】
・営業会社ではありますが、営業の方々などは情熱・スピード感等はありますが、物腰柔らかい芯の通った方々かとは思います
・会社全体としても、主体性があり、明るく活気があり、コミュニケーションのとりやすい風通しの良さもあると感じています。
・また、CFOは創業メンバーであり発言力・決裁権含めてお持ちであり、よりコーポレートの立場も強く、営業・コーポレートとの対応もスムーズなようです
・仕事とプライベートの両立がしやすく、年休130日以上を確保でき、子育て中のお母さんもいたり、年代・性別問わずに働きやすい環境かと思います

【会社概要】
空間情報工学の第一人者がトップを務める、東大発技術ベンチャー。
位置情報にまつわるビッグデータを取り扱う、技術者集団です。

強みは、リソースの多さ・分析力に基づくアウトプットの精度の高さ。
同業他社では、事業の基になるデータ収集は、自社でのみ行っているケースが多いですが、
同社の場合は、CTOを務める教授の実績が、業界内で高く評価されているため、
携帯キャリア会社・物流会社・ドローンの空撮会社など、多数の関係先からデータの収集を可能にしています。

案件の獲得についても、教授個人、また同社としての実績が業界で評価されていることから、
一般企業のみならず行政や官公庁からの依頼も多数あり、今後も事業が拡大していく見込みです。

2026年の上場を目指し、準備中（N-2）。
シリーズBの資金調達が完了、大手監査法人・証券会社が入っていて、高い評価額が見込まれるなど、
市場からの期待は高いようです。

【募集ポジション概要】
足元のミッションは、決算の早期化。
監査法人・主幹事証券の対応も含めて、経理業務全般のマネジメントを担当していただきます。

IPO準備企業で経理のトップを目指したい方、企業の成長をサポートしたい方、上場を目指して取り組みたい方におすすめの求人です。

【会社概要】
空間情報工学の第一人者がトップを務める、東大発技術ベンチャー。
位置情報にまつわるビッグデータを取り扱う、技術者集団です。

強みは、リソースの多さ・分析力に基づくアウトプットの精度の高さ。
同業他社では、事業の基になるデータ収集は、自社でのみ行っているケースが多いですが、
同社の場合は、CTOを務める教授の実績が、業界内で高く評価されているため、
携帯キャリア会社・物流会社・ドローンの空撮会社など、多数の関係先からデータの収集を可能にしています。

案件の獲得についても、教授個人、また同社としての実績が業界で評価されていることから、
一般企業のみならず行政や官公庁からの依頼も多数あり、今後も事業が拡大していく見込みです。

2026年の上場を目指し、準備中（N-2）。
シリーズBの資金調達が完了、大手監査法人・証券会社が入っていて、
高い評価額が見込まれるなど、市場からの期待は高いようです。

【ポジション概要】
本ポジションでは、プロジェクトの予実管理体制の構築・運用をお任せします。
事業拡大及び上場準備に伴い、内部統制の構築が進められていて、
各コンサルタントごとの管理方法を集約し一元化していくため、ZAC（クラウドERP）の活用を予定しています。

企業の成長をサポートしたい方、IPO準備や内部統制に取り組みたい方におすすめの求人です。