◆事業内容
当社は、JINUSHIビジネスと名付けた、通常の不動産会社とは一線を画す独自の不動産投資手法を基本戦略に事業展開する唯一の東証プライム上場企業です。
JINUSHIビジネスとは、「土地を買う。土地を貸す。貸している土地を売る。投資家の資金を運用する。」に徹したビジネスモデルです。商業施設などの建物を所有せず、テナントと定期借地契約を締結し土地のみに投資することで、長期にわたり安全で安定した収益をもたらす不動産投資手法です。保守・改修や天災による被害などの建物に由来する様々な事業リスクを最小限に抑え、長期的なキャッシュフローを生み出すことが可能となっております。
当社の投資対象は、国内中核都市で、万一の際には住宅等への転用が可能な土地としており、３大都市圏に加え福岡、札幌、仙台なども投資対象となっており、足元では米国での事業も展開しています。
また、当社が組成・運用する、日本唯一の底地のみを投資対象とする地主プライベートリート投資法人は、設立８年目で運用資産2,200億円を超え、今後3,000億円、5,000億円、１兆円に向け拡大を続け、当社とともに日本の大地主を目指します。

◆ 社風・環境
・会社がより良くなるための変化を歓迎する社風です。
・実績を残せば年齢や勤続年数に関係なく処遇される会社です。
・オープンな社風で、役職や部署問わずコミュニケーションが盛んです。
・手を挙げれば挑戦できる環境ですので、担当業務にとらわれず様々な業務に携わることができます。
・部内に公認会計士の方が3名おり、会計のスペシャリストと近い距離で仕事に取り組めます。

◆ 働き方・年収
・フレックス・在宅勤務を可能です。
・年間の平均残業時間が30時間～40時間程度。所定労働7時間なので一般的な8時間勤務の企業で換算すると、10～20時間程度。
・繁忙期は忙しくなるため20時間以上発生しますが、繁閑でメリハリをつけて働いています。

◆ こんな方の応募をお待ちしています。
・能動的、主体的に行動が出来る方

・コンパクトかつフラットな組織の中で、幅広い業務を経験したい方
・変化を恐れず、楽しみながら臨機応変に対応出来る方

特許をいくつも保有する業界トップシェアの会社で経理を中心とした管理部門責任者候補の募集です。
顧問税理士の協力も手厚いので、サポートを受けながら無理なく業務をキャッチアップ出来ます。

求める人物像

■全体を考えて動ける親切な人
弊社は基本的に、チームで動いております。
他者との協力が必須となるネイチャーグループでは、全体を考えて、かつ、思いやりをもって他者に接することができる方を求めております。

■変化を楽しめる人
ネイチャーはスピード感を大切にします。常に変化をし柔軟に
対応しながら吸収できる環境です。

■会社の成長とともに自身もチャレンジしたい方
ネイチャーグループは、常に新しいことにチャレンジしています。
新規の取り組みに対して抵抗がなく、好奇心がある方を求めております。

■多様な価値観認められる方
弊社は遠方にお住まいのフルリモート社員、小さいお子さまがいるため時短で勤務をしている社員、その他様々な雇用形態の社員が在籍しております。
また、業務上支障がなければ、上長承認で最大週3日の在宅勤務を全社的に認めておりますので、そのような多様な働き方をしている社員と協力をしながら仕事ができる方が弊社の環境にマッチします。

■年齢関係なく活躍できる
・20～30代が活躍中！

コンサルティング２社の持ち株会社での勤務となります。クライアントは、中堅～大手製造業が中心で公認会計士等有資格者多数在籍しております。在宅勤務を主としており、働きやすい環境にあります。
また、社員及び社員の家族、クライアントを大切される企業で、社員や社員の家族には年１回。慰労を兼ねて社員家族パーティをされたり、年末には全国のクライアントを呼び、勉強会及び懇親会を実施されます。

【会社概要】
東京駅や商業施設のデジタルサイネージに、フロアや各ショップの混雑状況がリアルタイムで表示されているのを、見たことがある人もいるかもしれません。
そのソフトウェアやプラットフォームを開発しているのが、同社です。
IPO準備はコロナ禍以前から進めており、最善のタイミングでの上場を目指しています。

【募集概要】
今回募集している経理部門は、部長とメンバー２名。
事業の成長と共に業務が増えてきていることから、早めにメンバーを増員したいというのが、募集の背景です。
日々の伝票仕訳、月次試算表の作成などから、業務の全体的な進捗管理についてもお任せしたいと考えています。

フレックス、在宅勤務を活用しながら、柔軟な働き方ができるのも特徴です。
ぜひご応募をご検討ください。

・3～6か月の派遣期間終了前に正社員登用の判断を致します。
・原則はオフィス出社での対応業務となります。
・大手資本で業界内シェアが高く、安定した企業です。
・経理10名以上の大きな組織で引継ぎもあり安心の環境です。

・企業の特徴
実績や成長を評価の中心とするオープンな社風で、
経験を活かし早い段階でリーダー職に就いたり、経理業務の幅広い領域をこなすゼネラリストとして活躍する等、
さまざまなキャリアップが目指せます。
会社と一緒に自身も成長していきたいと思う前向きな方にぜひご応募お待ちしております。

・募集ポジション
経営管理部にて、グループ会社全体の経理を行って頂きます。
経験が浅い方でも、意欲があれば年次決算や連結決算等早い段階で様々な経験可能です。
業務はメンバーで分担しながら進め、
経験に応じて得意分野から始めていただいたり、未経験の部分は先輩がフォローを行うなど少しずつ慣れながら業務の幅を広げていけます。

創業50年以上の上場会社ですが、100億未満の小規模な上場企業で経理の川上から川下まで関与できるところが魅力です。
潤沢なキャッシュを元手にM&Aにも積極的。メインとなるPR事業に加え、新規事業を立ち上げ、新たな成長の柱を構築していくフェーズです。
管理部門は全員が中途入社。管理本部長（会計士）をはじめ、スペシャリティーの高いメンバーが揃っています。
意欲的な方に教えていくことも考えています。簿記の試験等で学んだ知識を活かせる環境を提供できます。

■ポジションの魅力：
集英社の子会社ということで安定したバックグラウンドがありますが、まだまだ成長中の企業です。
社員のみなさまが活躍できる環境を整備するにあたり、管理部門の機能整理／体制強化を考えております。

■就業環境：
当社従業員の男女比率は3：7程度で、所属いただく経営管理部も男性2名、女性6名で構成されています。
実際の業務においては実務を担うスタッフ（30代女性）とともに、まずは一連の経理業務の流れをつかんでいただき、
同時進行でマネージャー（40代男性）より経営企画業務をお渡ししていこうと考えております。
仕事の特性上、役員との接点も多く、コーポレート領域を担当する役員2名（50代男性、40代女性）とは、
頻度高くコミュニケーションを取っていただきます。

■在宅勤務について：
業務習得、各メンバーと関係構築後、在宅勤務可能です。
出社と在宅勤務を併用していただきます。部署内では、週に1～2回程度在宅勤務をしている社員が多いです。


＜フレックスタイム制＞
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00

・保険契約後の解約率は3％(業界平均12％)と、低い数値を維持しており、取り扱いの保険会社40社の中から、最適なプランをご提案し、ご納得いただくことを大切にしています。
・年間休日122日、時短勤務制度の導入や育児休暇からの復帰率も100％を誇るほど、働きやすい環境です。
・日常的な経理業務を中心に、少しずつ決算等にも携わることができます。
・各店舗とのやりとりも発生しますので、積極的なコミュニケーションの取れる方大歓迎です。

大手出身の代表が立ち上げたVC。少数精鋭の組織で、質の高いサービスを提供しています。
事業拡大に伴って今回募集するのは、経理を中心にコーポレート全般を行う経理リーダーのポジションです。
バックオフィスの幅広い業務を進めていくことが求められるので、
会計バックグラウンドと、コミュニケーション能力・事務処理能力に長けた方がフィットします。
内製化や仕組みづくりを行うフェーズのため、大きくチャレンジできる環境です。
ご家庭の事情などがある場合は、時短勤務の相談も可能ですので、限られた時間でも働きたいという意欲がある方も歓迎です。

大手企業出身の代表が立ち上げたVC。
少数精鋭の組織で、事業拡張に伴い若手メンバーを求めています。
新たなキャリアに挑戦したい方、まったくの未経験でも応募可能なチャンスです！
お気軽にお問い合わせください！

弊社から直接雇用に切り替わった方もいらっしゃる会計コンサルティング会社です。クライアントはインバウンドの外資系企業がほとんどです。
システムは基本的に英語表記ですので、英語にアレルギーが無い方を募集しております（メールの読み書きができれば尚可です）。
Oracle、Concurを多く使用いたしますのでERPシステム及びConcurのご使用経験がある方は馴染みやすいかと思います。
クライアントの営業の方との最低限のコミュニケーションも発生致しますので会計事務所でのご経験がある方を募集しております。
オフィスは綺麗で落ち着いており、半個室のパーテーション付き、Wスクリーンもございます。
業務に関しましては周りの従業員の皆さまが優しく教えてくださいますのでご安心ください。
週5日就業できる方を募集しますが、就業時間は『オフピーク通勤（出勤時間7：30～10：30）』を取り入れておりますのでご安心してご就業いただけます。

上場メーカー本社での経理スタッフ求人。
大阪駅、梅田駅から徒歩圏内で通勤便利。
長期案件のため上場企業での経理経験を積みたい方にお勧めの求人です。
弊社スタッフも長期勤務中のため安心。

◆会社概要◆
同社は、中小製造業企業向けに、図面/製品情報管理SaaSプロダクトを開発。
図面と関連書類を紐づけてクラウド上で一元管理できる月額制のサービスで、既に多くの企業の導入実績があります。
国内製造業における、資本金1 億円以下の中小企業比率は95%を超え、25 万社にのぼります。
こうした潜在的顧客層が多い市場において、
徹底した現場調査に基づくユーザー目線の製品開発により、多くの会社から選ばれています。

◆募集背景・ポジション概要◆
今回は、将来の管理部門長・CFO候補を募集します。
現在のコーポレート機能は親会社が請け負っていますが、IPOに向けて、自社内での人員体制を構築する狙いがあります。
すでに大まかなフローは整っており、現任から引き継ぐことができますので、ご経験のない部分についてもキャッチアップが可能です。
まずは基本的な決算業務を中心に行っていただく想定ですが、
財務・経理の領域から、人事法務総務を含む管理部門全般に関わることが可能で、ポジションのチャンスも多数ございます。

大手企業で活躍してきたメンバーや役員が中心となっており、大企業の良さと、
スタートアップらしい意思決定や事業のスピード、経営層との距離の近さを併せ持っています。
ゆくゆくは管理部長やCFOになりたいという方や、成長機会を求める若手会計パーソンにぴったりの環境です。
ぜひお問い合わせください！

職員14名のアットホームな事務所です。
顧問先は法人が300件弱、個人が150件弱ほどあり、業種は様々です。

服装はオフィスカジュアル・スニーカーもOKです。
週3日以上、10:00～16:00の時間にご就業いただければ勤務日数や時間は自由にお選びいただけます。
残業は全くありませんので、ライフワークバランスを保ちながらご就業されたい方のご応募お待ちしております。

〇基本情報
・ユニヴィスグループは、会計、税務、ファイナンスを軸としつつ、多面的にクライアント支援を行っており、Big4系監査法人、コンサルティングファーム、ベンチャー企業の役員等を経験してきたメンバーが中心となり、プロフェッショナル集団です。
・今回はそんなグループの税務を担う「税理士法人ユニヴィス」にて税務スタッフの募集となります。
・淡路町駅A5出口より徒歩5分、小川町駅A3またはA4出口より徒歩2分、新御茶ノ水駅B3出口より徒歩4分、御茶ノ水駅聖橋口より徒歩4分、秋葉原駅より徒歩8分、神田駅より徒歩9分にございます。
また、2025年頃にオフィスを文京区（飯田橋駅、水道橋駅エリア）へ移転予定です。現在のオフィスから3倍程広くなります！
・クライアントは、業界は様々でベンチャー企業が多くなっております。

〇魅力
～働き方が魅力な税理士法人です～
「ワークライフバランス」を重視しており、働く上で余計なストレスを減らす取り組みをしております。
ですので、ご自身のライフスタイルに合わせて、ご就業が可能です。
・働き方は、週3日/5時間～週4日/7時間など、週20時間ほどを想定しております。もちろんフルタイムでのご就業も大歓迎です！
・在宅勤務あり(週2日程度)：午前中は在宅勤務、午後は出社といった働き方や中抜けも可能です。※目安：入社後3か月目以降
・業務に慣れてきたら、週1～2日ほど在宅勤務も可能です。
・資格取得を目指されている方につきましては、試験前休暇や受験料＆奨励金の支給もございます！
▽代表のインタビュー記事はこちら
「グループの総合力によるワンストップ支援で顧客急増！仕事とプライベートの両方が楽しめる職場づくりを最重視」Accountant's magazine　vol.72
（ https://career.jusnet.co.jp/magazine/vol72/1.php ）

〇職場環境
・子育て中の女性が多いので、ご家庭の事情にも柔軟にご対応いただけます。
・ご入社後は、男性社員が指導してくださいます。
・所内は、黙々とお仕事をされている環境で、優しくほんわかされている方が多い印象です。
・2か月に1回面談がございますので、些細なことでも相談できる環境がございます！

〇基本情報
・ユニヴィスグループは、会計、税務、ファイナンスを軸としつつ、多面的にクライアント支援を行っており、Big4系監査法人、コンサルティングファーム、ベンチャー企業の役員等を経験してきたメンバーが中心となり、プロフェッショナル集団です。
・今回はそんなグループの税務を担う「税理士法人ユニヴィス」にて税務スタッフの募集となります。
・淡路町駅A5出口より徒歩5分、小川町駅A3またはA4出口より徒歩2分、新御茶ノ水駅B3出口より徒歩4分、御茶ノ水駅聖橋口より徒歩4分、秋葉原駅より徒歩8分、神田駅より徒歩9分にございます。
また、2025年頃にオフィスを文京区（飯田橋駅、水道橋駅エリア）へ移転予定です。現在のオフィスから3倍程広くなります！
・クライアントは、業界は様々でベンチャー企業が多くなっております。

〇魅力
～働き方が魅力な税理士法人です～
「ワークライフバランス」を重視しており、働く上で余計なストレスを減らす取り組みをしております。
ですので、ご自身のライフスタイルに合わせて、ご就業が可能です。
・働き方は、週3日/5時間～週4日/7時間など、週20時間ほどを想定しております。もちろんフルタイムでのご就業も大歓迎です！
・在宅勤務あり(週2日程度)：午前中は在宅勤務、午後は出社といった働き方や中抜けも可能です。※目安：入社後3か月目以降
・業務に慣れてきたら、週1～2日ほど在宅勤務も可能です。
・資格取得を目指されている方につきましては、試験前休暇や受験料＆奨励金の支給もございます！
▽代表のインタビュー記事はこちら
「グループの総合力によるワンストップ支援で顧客急増！仕事とプライベートの両方が楽しめる職場づくりを最重視」Accountant's magazine　vol.72
（ https://career.jusnet.co.jp/magazine/vol72/1.php ）

〇職場環境
・子育て中の女性が多いので、ご家庭の事情にも柔軟にご対応いただけます。
・ご入社後は、男性社員が指導してくださいます。
・所内は、黙々とお仕事をされている環境で、優しくほんわかされている方が多い印象です。
・2か月に1回面談がございますので、些細なことでも相談できる環境がございます！

■業務内容
ご入社後は企画管理本部本社経理部に配属後、ご経験に合わせて連結決算、もしくは単独決算業務をお任せします。経理のプロフェッショナルを目指せる環境となります。

■組織構成：
企画管理本部は経理部と財務部で分かれています。経理部には現在17名が所属しており、下記４グループに分かれて業務を行っています。
・連結グループ：4名在籍（50代1名・40代1名・30代1名・20代1名）
・単独グループ：7名在籍（40代1名・30代1名・20代5名）
・税務グループ：3名在籍（30代1名・20代2名）
・改善グループ：2名在籍（40代1名・30代1名）
※ご入社後はご経験に応じて連結グループか単独グループに配属となります。
※各グループを統括する部門長が一名います。

■福利厚生面：
・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3～4万円程）、１Kの独身寮（1～3万円程）で入居可。
・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。
・育児休業からの職場復帰率100％／有給取得率99％／フレックス制度あり
※社宅制度等の福利厚生も充実しており、働き方良く長期就業が可能な環境です。

■弊社の特徴と魅力：
自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーです。また、幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。

〇基本情報
・ユニヴィスグループは、会計、税務、ファイナンスを軸としつつ、多面的にクライアント支援を行っており、Big4系監査法人、コンサルティングファーム、ベンチャー企業の役員等を経験してきたメンバーが中心となり、プロフェッショナル集団です。
・今回はそんなグループの税務を担う「税理士法人ユニヴィス」にて税務スタッフの募集となります。

〇魅力
～働き方が魅力な税理士法人です～
「ワークライフバランス」を重視しており、働く上で余計なストレスを減らす取り組みをしております。
ですので、ご自身のライフスタイルに合わせて、ご就業が可能です。
・定時の変更：9:00～18:00となりますが、ご家庭の事情により変更が可能です！（10:00～19:00など）
・在宅勤務あり(週2日程度)：午前中は在宅勤務、午後は出社といった働き方や中抜けも可能です。
※目安：入社後3か月目以降
・所内のほとんどの方が、在宅と併用してお仕事をしています。
・資格取得を目指されている方につきましては、試験前休暇や受験料＆奨励金の支給もございます！
▽代表のインタビュー記事はこちら
「グループの総合力によるワンストップ支援で顧客急増！仕事とプライベートの両方が楽しめる職場づくりを最重視」Accountant's magazine　vol.72
（ https://career.jusnet.co.jp/magazine/vol72/1.php ）

〇職場環境
・子育て中の女性が多いので、ご家庭の事情にも柔軟にご対応いただけます。
・ご入社後は、男性社員が指導してくださいます。
・所内は、黙々とお仕事をされている環境で、優しくほんわかされている方が多い印象です。
・2か月に1回面談がございますので、些細なことでも相談できる環境がございます！

◆「どうとんぼり神座」で有名な急成長中（ラーメン業界でトップクラスの成長率）の法人
・新規事業開拓や、新店舗出店、M&Aによる拡大の中、独自の経営ノウハウにより高い収益率を武器に、実質無借金経営を続けており、安定した経営基盤がございます。
・飲食業界でありながらコロナ禍の中でも新規出店や積極採用を行っておりました（従業員53名：正社員45名、グループ連連結1,734名）

・今後は第二、第三の経営の柱を模索し事業の幅を広げると共に、海外にも広げ（2024年7月にもハワイに新たに出店）、事業拡大を目指しています。

・リピーター様の利用が多いことや、老若男女問わず利用しやすいことで、お一人での利用だけでなく、ファミリーやカップルで
　ご来店いただけることも多いことで、顧客を確保。
　さらに、自社工場で食品加工を行っていることで、こだわりの食材を利用したうえで、利益につなげられているそうです。

・【直近の売上推移】2022年：62億円、2023年：98億円、2024年（今期予測)：120億円
・「圧倒的No.1」になるべく、この先15年で700店舗、年商1000億を達成するビジョンを見据えておられるそうです。
　関西では認知度もあり、場所問わず順調に出店中、関東でも認知度向上に向けて、商業施設や主要都市への出店を進められているとのこと。

◆今回は事業拡大を背景とする増員募集です。
・事業の拡大が顕著な法人ですので、その変化に対応しつつ、経理経験を積める求人かと思います。
・年功序列ではなく、年４回の評価制度があり、個人の成果に応じて昇給・昇格できるため、年齢関係なくチャンスが与えられる環境です。
・成長中の企業で、様々なことに挑戦してみたい方、今後のキャリアアップ・スキルアップを目指す方にはぴったりだと思います。

・社内体制も柔軟に変化されており、働き方改革も進められているとのことで
　システム導入なども積極的行うことで、事業拡大しながらも、決算の時期などを除きますが、日々の残業時間は１時間未満とのことでした。

◆「どうとんぼり神座」で有名な急成長中（ラーメン業界でトップクラスの成長率）の法人
・新規事業開拓や、新店舗出店、M&Aによる拡大の中、独自の経営ノウハウにより高い収益率を武器に、実質無借金経営を続けており、安定した経営基盤がございます。
・飲食業界でありながらコロナ禍の中でも新規出店や積極採用を行っておりました（従業員53名：正社員45名、グループ連連結1,734名）

・今後は第二、第三の経営の柱を模索し事業の幅を広げると共に、海外にも広げ（2024年7月にもハワイに新たに出店）、事業拡大を目指しています。

・リピーター様の利用が多いことや、老若男女問わず利用しやすいことで、お一人での利用だけでなく、ファミリーやカップルで
　ご来店いただけることも多いことで、顧客を確保。
　さらに、自社工場で食品加工を行っていることで、こだわりの食材を利用したうえで、利益につなげられているそうです。

・【直近の売上推移】2022年：62億円、2023年：98億円、2024年（今期予測)：120億円
・「圧倒的No.1」になるべく、この先15年で700店舗、年商1000億を達成するビジョンを見据えておられるそうです。
　関西では認知度もあり、場所問わず順調に出店中、関東でも認知度向上に向けて、商業施設や主要都市への出店を進められているとのこと。

◆財務部門の新設に伴う増員募集です。
・これまでは財務に関しては、部長が担当しておりましたが
　事業の拡大に伴い、経理部門と財務部門を分けていくため、現在は、社外の税理士と協力しながら
　体制を整えておられます。
・そのため、これまでのご経験を活かして、部門の体制を整えながら、ご勤務いただける方を募集されています。

・年功序列ではなく、年４回の評価制度があり、個人の成果に応じて昇給・昇格できるため、年齢関係なくチャンスが与えられる環境です。
・成長中の企業で、様々なことに挑戦してみたい方、今後のキャリアアップを目指す方にはぴったりだと思います。

・社内体制も柔軟に変化されており、働き方改革も進められているとのことで
　システム導入なども積極的におこなっているそうです。

＜未経験可！定時17時／残業ほぼなしの働き方＞
税理士資格の勉強をされている方も必見！
相続、事業承継特化の吉祥寺にある働きやすい税理士法人で会計スタッフを募集中！

未経験者の方は、入社後に教育担当がつき、約1ヶ月間のOJTを行います。
税理士資格の取得を目指す「税務職」と、法人決算業務の補助として、顧客対応はせずに、経理スキルを身に付けたい「経理エキスパート職」の２つの職種がございます。

本法人の大きなひとつの特徴は、残業を前提としない働き方です。社員が勤務時間後に、それぞれの資格取得、勉強、家庭のこと、プライベートの時間をとることを会社として尊重しております。そのため、9時～17時までの7時間勤務、土日出社は基本無し、また入社時に有休が5日付与され、消化率はほぼ100%です。育児中のスタッフも多く活躍していて、有休とは別に、育児＆介護半休取得制度があります。また、確定申告の繁忙期でも20時を超えることはほとんどありません。また朝8時出社、16時退社可能なフレックス制度もあります。その分の時間で税理士資格取得や、お客様のために分からないことへの勉強に充てる所員が多い、真面目なスタッフが揃っている風土があります。

業務過多にならないよう、「顧客担当制」ではなく、「社内分業」「チーム制」を取り入れております。いわゆる製版分離体制として、会計帳簿の作成と確認、決算申告、顧客からの相談対応といった、各業務に専念をして仕事をしていくため、能力にあった仕事が実現できます。３～４人のチームを組み、わからないことは直接聞くことができます。所内ではチャットツールや進捗管理ソフトなどで情報共有と記録を残すため、わからないことをそのままにせず、チームを跨いで支え合う環境もあります。

税務職においては、税理士資格の取得を応援しており試験休暇もございます。

＜定時17時／残業ほぼなしの働き方／時短勤務相談可！＞
相続、事業承継特化の吉祥寺にある働きやすい税理士法人で会計事務所経験者を募集中！

本法人のひとつの特徴は、残業を前提としない働き方です。社員が勤務時間後に、それぞれの資格取得、勉強、家庭のこと、プライベートの時間をとることを会社として尊重しております。そのため、9時～17時までの7時間勤務、入社時に有休が5日付与され、消化率はほぼ100%です。育児中のスタッフも多く活躍していて、有休とは別に、育児＆介護半休取得制度があります。また、確定申告の繁忙期でも20時を超えることはほとんどありません。

業務過多にならぬよう仕事を支え合うために、「顧客担当制」ではなく、「社内分業」「チーム制」を取り入れております。いわゆる製版分離体制として、会計帳簿の作成と確認、決算申告、顧客からの相談対応といった、各業務に専念をして仕事をしていくため、能力にあった仕事が実現できます。

また、税理士資格の取得を応援しており試験休暇もございます。

千代田区にある中小企業から大企業の様々な企業をサポートを行っている税理士法人での募集となります。

【業務内容・業務の流れ】
・現在、増員のため会計事務所での就業経験のある方を募集しています！
・入所後は、スキルやご経験からできる範囲でお任せいたします。徐々に決算業務や確定申告書、年末調整、最終的に申告書の作成、顧問先の巡回監査までお任せします。
・今回は経験者の方を対象とした採用のため、内勤業務から始めていただき、徐々に担当業務をお任せする予定です。
もちろん質問などは大歓迎。先輩たちがきちんとフォローしますのでご安心ください。


【働き方】
・在宅勤務や時差出勤が可能です！
　在宅制度は、ある程度業務に慣れてきたら週2日在宅勤務が可能となります。
　勤務時間は9:00~18:00が基本となり、時差出勤は9:30~18:30、8:00~17:00の出勤が可能です。
・会計事務所には、現在資格取得に向けて大学院に通いながら、従事している方が在籍中ということもあり、働き方への理解がとてもあります！資格勉強中の方やワークライフバランスを重視して働きたい方にはピッタリです。
・柔軟な対応をしてくださるところも魅力の1つです。

【所内の雰囲気】
・所内の方に雰囲気を伺ったところ、風通しがいい、わからないことを聞けずに困ったことがないとおっしゃられていました。
・所内での業務中は雑談をすることもあり、黙々と静かな環境で作業をするよりコミュニケーションをとりながら作業をするイメージです。
作業に集中するときは集中するなどメリハリをつけながら業務に携われる環境です。

【残業について】
・残業時間は、閑散期が15時間未満、繁忙期は30時間が目安となります。

木更津市にある当院から経理担当の募集です。
ご経験に応じて業務をお任せします。
年次決算は会計事務所に外注しており、日常業務に関しても相談に乗っていただけるので、自信のない方でも、自分のペースで取り組んでいただけます。
転勤はなく、残業時間も平均5時間と落ち着いているので、長期的に落ち着いた環境で働きたい方にマッチします。

■募集概要
2023年2月に設立した、スタートアップ企業の経理リーダーの募集です。今後の事業拡大、企業成長に伴う増員の募集で、経理部の構築と経理実務をお任せします。現在はCFOの公認会計士の方が実務に従事されており、その方から引継ぎを受けつつ、スタッフの方と業務を進めて頂きます。
同社は風通しの良さとファミリー感をとても大切にしています。ITコンサルタントというと「少人数で個人主義」「プライベートの時間を取りにくく、常に忙しい」というイメージを持たれがちです。しかし同社はサポート体制が充実しているだけでなく、困ったときに自然に助け合う文化があり、みんなで事業を推進している一体感を持つことができます。また、経営層の近くで大きな裁量をもって主体的に取り組めることが醍醐味です。
自身と企業の成長を肌で感じながら、経営層と近い距離で大きな裁量を持って活躍したい方のご応募をお待ちしております。
■求人のポイント
・残業少なめ（月10～20時間程度）
・年間休日125日
・副業可
・在宅勤務可（入社から慣れて頂くまでは基本出社となります。業務の体制整備を整え、安定稼働後は週2回程度の在宅勤務が可能です。）

設立約15年。不動産コンサルティング、企画・開発、不動産の売買・賃貸仲介及び賃貸管理業務など、不動産のことなら何でもお任せという同社。

今回は、経理の課長クラスの募集です。
現在、部長が課長を兼務しているため、課長業務を切り分けたいというのが募集背景です。
裁量は大きく、経理のプロフェッショナルとして経験を重ねることができる環境です。
不動産営業というと、体育会系の激しい会社を思い浮かべるかもしれませんが、同社は営業部門を含めて大きく変わってきています。
例えば新卒採用においても、やる気だけでなく考え方を重視したり、営業でもしっかりと根拠を持ったKPI管理を行うなど、工夫を重ねています。
経理部門のメンバーは、比較的落ち着きがありながら、経理としてキャリアアップをしていきたいという方が多く在籍。
在宅勤務は週2～3日程度、フレックスタイム制も業務に支障のない範囲で活用可能で、子育てと両立している社員もいます。
業務・働き方どちらについても裁量が大きく、やることをやるという雰囲気で、
積極的に手を挙げて業務を広げることも、自身の得意な領域を極めることも可能です。ぜひお問い合わせください！

今回はホールディングスの税務業務担当者募集です。
（中核子会社での採用、ホールディングスへ100％出向となります。
※ホールディングスは全員中核子会社からの出向者のみ）
経理グループではそれぞれの子会社にて単体決算を取りまとめしており、
ホールディングスの経理グループではグループの連結決算、税務申告業務、開示業務を請け負っています。
連結決算と税務業務をスタッフ1名ずつで担当しており、今回入社していただく方にはメインで税務を担当していただきながら、
連結決算などの業務に携わっていただきます。
税務の経験を活かしつつ、業務範囲を広げたいという方に大変お薦めな求人です。ご応募お待ちしております。

・保険契約後の解約率は3％(業界平均12％)と、低い数値を維持しており、取り扱いの保険会社40社の中から、最適なプラ
ンをご提案し、ご納得いただくことを大切にしています。
・時短勤務制度やフレックスタイム制を導入しており、育児休暇からの復帰率も100％を誇るほど、働きやすい環境です。