【会社概要】
「50代からのアクティブなシニア層」というブルーオーシャン市場に目をつけ、着実に成長中。
プロ経営者と言われる代表を筆頭に、知名度・売上高ともに伸ばし続けています。
同社が持つ多数のシニア女性のデータベースには、大手企業からの引き合いも多数。
雑誌の発行を軸に顧客基盤を獲得しながら、売上の大半は、物販や企業への情報提供（アライアンス）で売上を伸ばしています。

2023年3にはグロース市場に上場。
管理職の女性比率が3割、産育休後も不利益なく勤務可能（実績多数）、給与レンジも大手と同水準に整備しています。
事業のターゲットはシニア女性がメインですが、性別問わず活躍できるフィールドです。

今回の募集は、グループ7社の会計を担っている経理部門で、経理部長の募集です。
連結決算・開示業務をはじめ、経理部長としてマネジメントしながらグループ全体の経理業務の統括と取締役CFOへレポートするポジションです。
ニッチ市場で成長と変革を続ける企業において、経営を支える役割を果たしていただきます。

わずか5年で売上80億円を達成し、急成長を遂げています。平均年齢29歳と若く、ベンチャー企業ならではの活気ある雰囲気です。誰かが悩んだときは一緒に考え、寄り添い、切磋琢磨し合うチームプレーを大切にされています。少数精鋭の組織であり、スタートアップ企業だからこそ、全員で高め合いながら積極的に意見を述べたり、会社の考え方に共通認識を持って目標に向かって励んでいる方が多いです。年功序列などは無く、しっかりと成果に沿った評価がされる環境です。代表は言ったことをやりきる、嘘をつかない、元気のない人を気にかけたり、社員に好かれる人柄です。過去入社者も代表の人柄に惹かれて入社した方がほとんどです。

☆未経験採用実績多数☆
〇基本情報
・「市ヶ谷駅」より、徒歩4分
・組織構成　6名
・ご経験（事業会社での経理経験等）や業務の進捗に応じて、業務を行っていただきます。
・分からないことは隣の席の方や、所内の方々に聞くことができます。

〇事務所について
・紹介等により安定してクライアントを確保し、売上数千万円～数億円規模の法人から
　法人・個人～相続相談まで幅広く経験を積むことが出来ます。
・定着率が高い税理士法人となります。

〇未経験者採用実績
・未経験から育成実績がある税理士法人となります。
・過去に、未経験からご入所され、現在もご就業中の方が在籍しております。
・これまでの実績から、手厚くフォローしていただきながら経験を積んでいくことが可能です。

神奈川県の小田原にある税理士法人での税理士補助業務の募集となります。
クライアントは中小企業を中心で業界業種は様々ございます。
単に記帳業務や申告書作成業務を重視するのではなく、お客様とのコミュニケーションを大切にしております。
ですので、これまでのご経験ももちろん大事ですが、さらにスキルアップを目指したい方やクライアントとより近い距離でお仕事をしていきたい方にはオススメの環境です。
お一人で業務を進めていくのではなく、チーム(3名～5名)で進めていきますので、分からないことがあれば聞ける環境はございます。
また、ご希望に応じて社員化の可能性もございます。

≪海外にも現地法人を持つ税理士法人でのスタッフ募集です≫
〇事務所特徴
代表の豊島先生は中国ビジネスに精通しており、事務所内にはネイティブの中国人スタッフも在籍しています。
そのため、海外進出支援業務に注力しており、主として中国や香港を対象にしたアジア地域への進出サポートやリスクヘッジを目的としたキャプティブの組成及び管理業務を行っています。
上海、香港、台北には100％出資の現地法人があり、日系企業に対する会計税務業務をフルサポートできる体制が整備されています。

〇仕事の進め方
クライアントごとにマネージャー（またはチーフ）・スタッフ二人一組になって対応するため、わからなことも聞きやす環境です。
組み合わせは固定ではなくクライアントごとに変わるかたちです。
事務所内はチャットやチームズでコミュニケーションを取ることができ、在宅勤務が可能です◎

〇クライアント
2006年に設立し、中小～中堅企業やベンチャー企業を中心に現在は400～500社ほどございます。
規模としては数千万～数億円規模の企業を中心に、100億越え企業も複数お持ちで、幅広く関与することができます。
そのため、実務面でのスキルアップも叶う事務所です◎

〇働き方　年間休日123日
・時差出勤や在宅勤務（週2日）を取り入れており、正社員切り替え後はご都合に合わせて働くことのできる環境です。
また、有給も1時間単位で取得可能など、自由な働き方が魅力です。
・定着率も高く、退職者は過去３年で３名 過去１７年で５名（うち３名は独立）
・産休・育休実績多数実績がございます。（女性５名 男性１名）
・３ヶ月に１度のマネージャーとの個別面談があり！
業務量やクライアントごとの進捗状況、困っていることなどを話し合います。
業務をスムーズに進められるよう、手厚いフォロー体制がございますので、自分のペースに合わせて成長することができます◎

※出勤時間は3か月ごとに次の4つからお選びいただけます。実働7時間（8:30/09:00/10:00/10:30～）
※水曜日はフレックス制を取りれており、7:00～11:00の中から開始時間を選択可能です。
※残業は通常期ほとんどなく、繁忙期も平均20時間ほどです。

○給与モデル
キャリアスタッフ：月給３５万円 担当２０社  決算書・申告書が作れる
シニアスタッフ　：月給４０万円 担当２０社　社員育成ができる
チーフスタッフ　：月給４５万円 担当２０社　社員育成、パートの活用・指示出しができる

BtoC向けのファンコミュニティプラットフォームの開発・運営、BtoB向けの法人セールス事業を行う企業です。
活動者は3000人、ファン数は30万人を突破するなど、ファンコミュニティプラットフォーム事業の先駆者。
昨年、開発の初期投資フェーズが完了し、今後は利用者の増加とともに売上の増加を見込んでいます。

特徴は、アプリ上でファン活動のすべてが完結できること。
チャット、チケット購入、グッズ購入など、他のサイトを介する必要はありません。
これさえあれば、活動者はゼロから自身のファンコミュニティを構築することができ、
ファン側は、ひとつのアプリ上で、応援する人の活動を追いかけることができます。

今回、中途採用の担当者を募集します。
エンジニア・ビジネス職の中途採用を中心に、採用広報や組織づくりにも関わっていただきます。
「どうすれば当社にマッチする人材を見つけ、魅力を伝え、仲間になってもらえるか？」を考えながら、採用活動を推進していただくポジションです。まずは、採用実務を中心にご担当いただきますが、ご希望や関心に応じて、組織づくりや人事企画的な役割にもチャレンジできる環境です。

自由度の高い社風の中で、向上心をもって取り組んでいきたい方のご応募をお待ちしております。

30代～40代の従業員が中心に活躍している、平均年齢38歳の落ち着きがありながらも活気が溢れる、明るく前向きな雰囲気の法人です。
クラウド型のビジネスチャットツールの導入や、WEB打ち合わせの積極的な活用にて業務改善を図っているのが特徴で、
在宅勤務制度や時差出勤制度を導入することにより、働き方改革に努めているため、メリハリをつけて働くことのできる環境です。
経理・会計代行業務に加えて、社会保険・給与計算・労務業務等、ワンストップでサービスを提供しており、
一つのクライアントに対して、税務、経理、労務のそれぞれの担当がつき、4名ほどのチームでクライアント対応を行っています。
そのため、社内ではチームワーク（会社全体の連携）が重要という考えが浸透しており、お互いに業務をフォローし合ったり、
業務効率を上げるためのコミュニケーションを大切にしていたりと、何か分からないことがあっても、相談しやすく、共に成長できる環境があります。

・これまでの経験や知識を活かしながら、更なるスキルアップを目指したい方
・税理士資格の勉強と両立して経験を積みたい方
・対話を通して相手のニーズを汲み取ることが得意な方
・社会やチームへの貢献を実感できるお仕事がしたい方

上記の様な環境で長く働いていきたいと考えていらっしゃる方にオススメです。

BtoC向けのファンコミュニティプラットフォームの開発・運営、BtoB向けの法人セールス事業を行う企業です。
活動者は3000人、ファン数は30万人を突破するなど、ファンコミュニティプラットフォーム事業の先駆者。
昨年、開発の初期投資フェーズが完了し、今後は利用者の増加とともに売上の増加を見込んでいます。

特徴は、アプリ上でファン活動のすべてが完結できること。
チャット、チケット購入、グッズ購入など、他のサイトを介する必要はありません。
これさえあれば、活動者はゼロから自身のファンコミュニティを構築することができ、
ファン側は、ひとつのアプリ上で、応援する人の活動を追いかけることができます。

今回、総務メンバーを募集します。
上場企業の総務職として、規定や議事録の作成・管理、株主総会等の事務局運営など、
一般的な総務プラスアルファでスキルアップを目指すことができます。
これまで中小企業で幅広い業務を担当してきた方や、上場企業のコーポレート部門の方などにおすすめです。

服装や髪型は基本的に自由。
それぞれの役割や好みに合わせたスタイルをしていて、自由度の高い社風です。
そのほかフレックス勤務や、子育て中の方もいるなど、ワークライフバランスを取って働くことができる環境です。

【募集背景】
グループ2社体制で事業を展開。今後の店舗拡大に伴って経理業務が一層増加し、複雑化することが見込ま
れています。全体の経理業務は経理部長が2社を統括しているため、新たに1社の経理責任者として、経理部長の直下で業務を担い、経理業務の最前線で活躍できる人材を募集します。
本職では、経理業務の基本を押さえつつ、DX化や業務の仕組み化を推進することで、経理業務全体の効率化とグループの経営基盤強化に貢献していただきます。またゆくゆくは経理部長のポジションをお任せ致します。課題解決に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。

【会社の特徴】
創業1989年からコツコツと地域のお客様が求めるものに答え続け、積み上げた信頼で、地域の人には「新鮮で安くておいしい魚ならたこ一！」と
お墨付きをいただいているほど地域に根差したスーパー。各店舗毎に、“ファン（常連さん）”が多く、平日でも行列ができていることからも感じています。
例えば、
・仕入れ担当者は毎朝市場に出向き、地域に合った品物や旬の食材を仕入れ、価格設定や常にその季節時折の売り場を現場で決定
・月イチの“マグロの解体ショー”や節分・年末などのイベントの企画・実施、普段では見ることの出来ない面白い売り場づくり
など、
バイヤー制度は無く、各店舗の責任者が仕入を行うため、店舗ごとのお客様に合わした品揃えといった
徹底した現場主義（各店舗毎に裁量権のある運営）で、イベント企画・売り方・仕入れにも柔軟に取り組める環境があるからこそだと思います。

■頑張りをしっかり評価
・働き方は年功序列ではなく、実力主義。先輩の事例では入社後半年で部門長になった人も！また昇進に伴って昇給・賞与でしっかりと還元
・一定の経験や知識をお持ちであれば、経験より意欲/志向性を重視した人物面重視の採用。業務はご入社後に覚えて頂ければとお考えです
・現経理部長は、銀行で融資営業出身となり経理未経験からご入社されており、経営実務はご入社後に覚えられています

退職予定。
退職予定者の補充。
退職者は弊社経由で入社された礒部様

残る社員が割と年配。

年次決算の経験者を希望しているが、急ぎなのでハードルは下げたいので、
上場企業の経験は問わず、年齢は40代前半までみる。

担当業務として、退職者は日常的な経理処理が多く、
産休に入る方は、副部長のため、業務改善なども担っていた。　　　

前回から環境は変わっておらず、コツコツとじっくり仕事をするタイプが重宝される。

リモートワークは無しだが、ほぼ全員が定時ダッシュ。

開示資料作成を手伝っていた外部コンサルはまだおり、
今回の募集ポジションにはそこまでの業務は求めない。

黙々系で構わないので、まずは仕事をちゃんとやる人が良い。

働き方は、夏冬の講習時に土日出勤になる（5日勤務 1日休みのような感じ）。
年間休日120日となるように調整する。

それでも長く在籍している人が多い理由でかんがえられるのは、
上昇志向の強い人より安定や休みの取りやすさ（居心地の良さ）。
人間関係。協力しやすい。安定。ノンビリ系の人が集まってくること。

積極的に色々経験したい！という人よりもコツコツ地道に経験を積みながら
自分の幅を広げたいという人の方が合っているとのこと。

BtoC向けのファンコミュニティプラットフォームの開発・運営、BtoB向けの法人セールス事業を行う企業です。
活動者は3000人、ファン数は30万人を突破するなど、ファンコミュニティプラットフォーム事業の先駆者。
昨年、開発の初期投資フェーズが完了し、今後は利用者の増加とともに売上の増加を見込んでいます。

特徴は、アプリ上でファン活動のすべてが完結できること。チャット、チケット抽選、グッズ購入など、他のサイトを介する必要はありません。これさえあれば、活動者はゼロから自身のファンコミュニティを構築することができ、ファン側は、ひとつのアプリ上で、応援する人の活動を追いかけることができます。

今回、経理部門でリーダー（候補）の募集を開始しました。
全体が見える規模感の組織で、部長がプレイングマネージャーを務めているので、
これまで上場企業の経験がない方にスキルアップとして応募いただくことも歓迎しています。
現在上場企業で部分的な業務になり物足りなく感じている方や、未上場企業などからステップアップをしたいという方にもおすすめです。

アーティスト関連の事業をしていることもあり、髪形・髪色・服装は自由。
オフィスカジュアル、シャツにジャケットの人もいれば、パーカーにスニーカー、モードでクールな人まで、
それぞれの役割やスタイルに合わせたスタイルで、自由度の高い社風です。
そのほかフレックス勤務の浸透、仕事においても積極的にな挑戦を歓迎します。

BtoC向けのファンコミュニティプラットフォームの開発・運営、BtoB向けの法人セールス事業を行う企業です。
活動者は3000人、ファン数は30万人を突破するなど、ファンコミュニティプラットフォーム事業の先駆者。
昨年、開発の初期投資フェーズが完了し、今後は利用者の増加とともに売上の増加を見込んでいます。

特徴は、アプリ上でファン活動のすべてが完結できること。
チャット、チケット購入、グッズ購入など、他のサイトを介する必要はありません。
これさえあれば、活動者はゼロから自身のファンコミュニティを構築することができ、
ファン側は、ひとつのアプリ上で、応援する人の活動を追いかけることができます。

経理部門で増員募集を行っています。
小規模な上場企業で、決算や開示業務など経験を広げていくことができるので、
未上場企業などからステップアップをしたいという方は、ぜひご応募ください。

◆創業以来、連続増収。国内と海外の２軸にて展開/大手チェーンの中で、回転レーンにお寿司で提供しているのは同社のみ
・防菌寿司カバー鮮度くん、オーダーレーンなど、特許戦略や旗艦店、人気キャラとのコラボなどにより、売上は右肩上がりに増加
・2020年を第二創業期とし、2030年中に、売上3,600億円、全世界店舗数1,100店舗(国内700店舗)を目指している企業
・都心駅前店の開発/出店や未出店エリアへの展開、漁業事業者様との共存共栄などにより、2030年までの目標達成に向けて成長中
・売上推移：2020年1,358億円 → 2021年1,475億円 → 2022年1,830億円 → 2023年2,114億円
・店舗数：2020年521店舗 → 2021年567店舗 → 2022年614店舗　→ 2023年649店舗

◆東証プライム市場、財務状況も健全な、安定企業での経理業務を担当
・募集背景：増員（アメリカの子会社同様、アジアも株式上場を目指しており、経理業務もグローバル化が必要であり部門強化が目的）
・国内だけでなく、海外子会社の経理にも携わっていただくことができます（現在は主担当が１名おり、そこから適性に応じて業務を割り振っているそう）
・横断的に業務に携わることができ、課題を解決して経営に貢献していける、日本を代表するビジネスの将来を担うやりがいのある求人です。

◆有給消化率100％/在宅勤務の相談も可/マイカー通勤可◎
・年間休日は106日となりますが、有給消化率100％（繁忙期は状況に応じて取得）であり、トータルで115～120日の休日日数となります

◆創業以来、連続増収。国内と海外の２軸にて展開/大手チェーンの中で、回転レーンにお寿司で提供しているのは同社のみ
・防菌寿司カバー鮮度くん、オーダーレーンなど、特許戦略や旗艦店、人気キャラとのコラボなどにより、売上は右肩上がりに増加
・2020年を第二創業期とし、2030年中に、売上3,600億円、全世界店舗数1,100店舗(国内700店舗)を目指している企業
・都心駅前店の開発/出店や未出店エリアへの展開、漁業事業者様との共存共栄などにより、2030年までの目標達成に向けて成長中
・売上推移：2020年1,358億円 → 2021年1,475億円 → 2022年1,830億円 → 2023年2,114億円
・店舗数：2020年521店舗 → 2021年567店舗 → 2022年614店舗　→ 2023年649店舗

◆東証プライム市場、財務状況も健全な、安定企業での経理業務を担当
・募集背景：増員（アメリカの子会社同様、アジアも株式上場を目指しており、経理業務もグローバル化が必要であり部門強化が目的）
・国内だけでなく、海外子会社の経理にも携わっていただくことができます（現在は主担当が１名おり、そこから適性に応じて業務を割り振っているそう）
・横断的に業務に携わることができ、課題を解決して経営に貢献していける、日本を代表するビジネスの将来を担うやりがいのある求人です。

◆有給消化率100％/在宅勤務の相談も可/マイカー通勤可◎
・年間休日は106日となりますが、有給消化率100％（繁忙期は状況に応じて取得）であり、トータルで115～120日の休日日数となります

職人の最高資格を社名に掲げ、高い品質のサービスと技術力で高級スポーツカーを販売する会社です。

社長自身がメカニック出身ということもあり、その技術の深耕と研鑽には余念がなく、2015年には国内最大規模の屋内展示スペースを誇る中古車センターを開設。
高級輸入車市場として定評のある北大阪地区で存在感を高めています。

今回同社が募集するのは管理部門の統括責任者になります。

経理・総務いずれの業務にもプレイングマネージャーとして関与いただきますが、
特に社長が大事にしている財務面、管理会計面の資料作成及びレポーティング等、縁の下の力持ちとして支えていただきたいとのことです。

社長との相性が最も重要ではありますが「会社を良くしよう」「人を大切にしよう」の思いを実践してきた社長ですので、共感いただける方には挑戦いただきたい求人です。

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【求人について】
そんな同社では現在、経理財務部長ポジションの募集をしております。
現部長が管理部長になるため、人員補充となります。※社内には現部長がおりますので、ご不明点はお聞きすることもできます。
金商法での経理経験をお持ちの方で、今までの経験を活かしていきたい方や成長中の企業で自身も一緒に成長していきたい方、
自分自身も手を動かしながらマネジメントの経験を積んでいきたい方などにおすすめの求人です。
ご応募お待ちしております。

～求人特徴～
年間休日120日以上、弊社からの入社実績あり、オフィスカジュアルOK、駅から徒歩5分
※リモートワークについて：業務引き継ぎ時期や月初などの繁忙期は出社が多くなりますが、閑散期は週2日程度リモートワークが可能です。

≪創業100年を超える安定的な老舗企業での総務マネージャーポジションの募集です≫
【企業特徴】
・1924年に創業して以来、高速道路や鉄道の建設をはじめ、首都圏を中心とした建設・土木業を担い、都市の基盤づくりに貢献している会社です。
・大手ゼネコン会社と懇意にされていることもあり、大規模なプロジェクトも複数手掛けております。

【組織体制】
企業全体としては、男性が多いです。
管理部門は総務経理全体で6名（4名女性）です。
管理部門の方は中途採用で入られている方が多く、世代は30代を中心に50代・60代の方もいらっしゃいます。

【雰囲気】
活気があり、明るい方が多い職場です。
入社を決められた方の多くも、一緒に働く方の人柄の良さに惹かれて入社される方が多いとうかがっております。
服装についても特に決まりはなく、自由な格好でお仕事をすることができます◎

【働き方・条件面】
・年間休日124日
現場の方は土曜出勤もございますが、バックオフィスの方は土日出勤ございません。
・定時は8:30～17:20です（休憩1時間）
・賞与（年2回　6月12月）実績は4,5カ月分です◎

建設・土木業界経験者、マネジメント経験者の方大歓迎です！
現場の方含め、様々な方とコミュニケーションを取っていただきながら、バックオフィスを切り盛りしていただける方を募集しております◎

十数億規模のシステム開発の会社で管理機能を内製化するために管理部門長（主に経理）を募集します。代表（エンジニア出身）は開発業務に専念したいということで、代表が対応しているバックオフィス業務の負担を軽減する目的もあるため、社長の右腕となって管理部門を一手に担うことができる方を期待しております。
　なお、上場会社でも、IPO準備会社でもないので、開示業務や複雑な会計業務のスキルは不要ですが、一先ず、月次決算の仕組みを構築すると同時にシステム開発プロジェクトの個別原価計算や予実管理、経営層に対する報告を充実させたいと考えています。リモートワーク中心の働き方が出来て、業務量はあまり多くないので、税務顧問やOSも活用しながら効率的な業務フローの設計と構築が出来れば、非常に効率的に働ける良い求人だと思います。

中堅・中小企業の法人や個人事業主をメインに税務顧問業務や会計サポート業務を提供しています。

直接経営者とやりとりする機会が多く、税務や会計以外にも様々な相談が寄せられてきています。提携先の他士業とも連携しながら、それぞれのお客様のニーズに親身に寄り添うことで、身内のような親しい間柄で長いお付き合いが続いています。新規顧問先の契約についても、顧問先や弁護士、司法書士からのご紹介が中心であり、安定経営を続けています。

赤坂見附駅から徒歩2分とアクセスも良く、基本的にはノー残業ポリシーのため、税理士試験の勉強もしやすい環境です。また、ブランクがある方でも会計事務所や事業会社で経理実務をご経験されていた方はすぐに溶け込むことができるよう会計ソフトの操作方法や税務実務の教育にも力を入れています。

■当社は米国、欧州及びアジア太平洋地域において不動産資産運用ビジネスを展開する大手不動産投資運用会社のグループの一員であり、物流特化型リートの資産運用会社です。
■今回は財務部にて経理担当の募集となります。親会社への入社となりますが、入社後は上記資産運用会社に出向していただきます。具体的なタイトルにつきましては、ご経験に応じて決定いたします。（アソシエイト～マネージャーを想定）
※現在経理をご担当されているVPの方にわからない点は聞くことができる環境のためご安心ください。
■英語につきましては特段必要ございませんが、英語力に少しでも自信がある方は大歓迎です！
■会社として、在宅勤務（頻度はチームによる）や有休とは別に月1回午後の就業免除があるため、メリハリをつけて勤務ができます。また、現社長は財務部長を経て社長に就任していたりと、パフォーマンスは評価される環境です。
■上場会社でのご経験を生かして裁量を持って働きたい方、J-REITでの同業務のご経験がある方、より業務の幅を広げて働きたい方など幅広いご応募をお待ちしております。

編集中

潤滑給油装置メーカーとして創業時より流体機器の製造を手がけ、
潤滑給油装置をはじめカップリング、油圧装置などの製品を手掛けている創業65年の老舗メーカーにて、経理メンバーを募集しています。
当社は老舗企業としての信頼とノウハウの蓄積から、三菱重工業やファナック、DMG森精機等の大手工作機械メーカーやJAXAと取引をしております。
経理部の実績として残業時間はゼロで、繁閑関係なく定時退社しており、
ワークライフバランスが整えやすい環境が整っております。
社内は落ち着いた雰囲気ですので、ワークライフバランスを整えながら着実にステップアップしていきたい方にオススメの求人です。

3名の共同代表がそれぞれの得意領域で部門を持ち、運営している税理士法人でのコンサル部門の募集です。

同部門は、2010年に部門責任者が同法人で組織を立ち上げ、IPO支援や税効果会計、
組織再編やM&Aに係る実行支援（財務DDやValuation）などを請負い拡大をしてきました。
それらの業務を行う中で、クライアントから税務顧問のニーズが増えていき、
現在では上記の業務に加えて、税務顧問の業務も増加しています。

元来、税務顧問と会計コンサルは別部門で行っておりましたが、
同部門では包括的にクライアントからの依頼を請負っており、
税務が得意な方は税務業務を行いながら会計業務を、
会計業務が得意な方は会計コンサルを行いながら税務業務を経験することができるため、
士業としてオールマイトな経験を積むことが可能です。

そのため、部門内の雰囲気も良く、リモートワークが中心でありながらも、
コミュニケーションは活発で、税務の専門家と会計の専門家がお互いに業務をフォローアップし、
クライアントから高いレベルで信頼を得ることに成功しています。

資格に関係なくご自身のレベルを上げていきたい方
税だけでなく会計全般に関する経験を積みたいと考えている方
会計士としての強みを活かして、税務領域に手を伸ばしたい方

こうしたご希望をお持ちの方にぜひご検討いただきたい法人です。

ワークライフバランス重視の方必見です。
残業ほぼ無しで有給消化率100％のJリートの管理会社、
マネージャー候補の求人です。開示関連に関わってきた経験必須。
監査法人でも、会計事務所でも、企業経理出身者でもご応募可能。
会計を中心に幅広い金融関連業務に関わっていくことに積極的な方を求めます。

上場企業、子会社を中心にクライアントが構成されているコンサルティングファームでのスタッフの募集です。
クライアントの売上規模は連結で数百億ほどの企業で、組織再編やＭ＆Ａで事業を広げていく企業や、
複数の子会社を持つホールディングスカンパニーであることも多いため、入口は決算支援から入り込み、
M&A支援や内部統制支援といったスポット業務を請け負っています。

また、繁閑に関わらず制限なくリモートワークを利用ができるため、
業務に支障が出ないことを前提に裁量の範囲で業務を進めることが可能です。

とはいえ、業務のすべてを一人で行うのではなく、基本的には2～3人のチームでクライアントを担当します。
そのため、経験が浅い方であってもさまざまな先輩のやり方を学びながら、
仕事に慣れていただくことができますので、安心して業務をキャッチアップしていただきます。

【ポジションの魅力】
社会の目まぐるしい変化に伴い、経営環境も日々変化しています。その変化に対応しながら世の中へ新しい価値を生み出していくことが
リクルートの強みです。グループの成長を支えるグローバルヘッドクォーターとしてのアカウンティングに携わることは
非常にチャレンジングでやりがいがあります。

◆監査法人/コンサルティングファームの方向け
・会計監査のように現状をチェックするのではなく、企業当事者としての推進権利を持ち「ゼロから何かを生み出す」、「現状を変える」ことにチャレンジできる
・第三者ではなく「自分ゴト」としてご自身の手で、グローバルレベルの連結決算業務やPMIの推進、仕組みの構築（連結決算インフラや会計/開示方針等）にチャレンジできる

◆事業会社の方向け
・IT化・グローバル化に伴い弊社内外の環境が激しく変化しており、常に刺激的かつスピーディーな環境に身を置くことができ、更なる環境変化に応じてクイックに現状を変えることができる
・弊社のグローバル化と共に、ご自身が主体者として構築/改善する仕組み（連結決算プロセスや会計/開示方針等）が、グローバルレベルへ広がっていく醍醐味を味わえる
・グロバールカンパニーにおけるダイナミックな会計・M&A業務に携わることでご自身のキャリアに箔をつけることができる

◆多様なキャリア形成
・同じファイナンス領域内（財務統括部、税務統括部）への異動や、ファイナンス領域以外で海外含む各事業会社の経営スタッフへの異動をしキャリアを拡げることが可能です。社内外問わず活躍できる経営全体を見渡す俯瞰力と胆力とスキルが身につきます

【法人としての魅力】
◆何をしたいか、どんなキャリアを歩みたいかに合わせて、会社がそれに即したミッション・業務をお任せする風土です
⇒ 一般的な事業会社だと、○○部長にならないとこの仕事は出来ない　ということがままありますが、同社の人事はフレキシブルで役職に関わらず希望する仕事を任されやすい環境です。（ジョブ型雇用）
　　　これまでの仕事の関わり方から、その視点を生かせるポジション・プロジェクトにアサインされることも多く、担当を任される仕事・ミッションで自分の評価（年収）を掴みたいという方におすすめで、その実績をもって関連部署への異動や新たな仕事を任される可能性が多々あります。
　　　会計という専門性を軸としつつ、経営にも携わっていきたいという志向を持たれている方や、明確にこうなりたいというキャリア展望をお持ちの方や、こういうスキルセットを身につけたいという希望がある方におすすめです。

◆メリハリをつけて働ける環境です
⇒ 完全フルフレックス・リモートワーク環境がございます。効率化の推進を推奨しているので、好きなタイミング好きなように、効率重視で働きたいという方におすすめです。年間休日も145日あり、社用PC の使用ログによる労働時間管理がなされています。（社用PC 以外の使用は不可。物理的にもサービス残業は不可。残業は月平均30時間までが上限。）

今回は上場を見据えた管理部門強化のための増員採用です。

上場経験豊富な会計士が上司となり、業務を一から教えていただけます。
会社の成長と共に自身の成長も実感しやすいやりがいのある環境です。

未上場企業での経験を基に上場企業でチャレンジしてみたいという成長志向の高い方、
経理以外の開示業務や管理会計といった財務を経験したいという方にお勧めの求人です！

創業以来増収を続けており、利益率も高く業績が安定しています。電子マニフェストサービス「e-reverse.com」は、ゼネコンの売上トップ100社のうち、9割以上の企業が利用しています。IT×建設と業界のニーズが高く、DX化が進む中で今後の事業成長や安定した事業経営が期待できます。
今回はIPO達成に向けた経理組織構築、事業拡大と上場後の体制構築のための経理部門の強化を目指した増員募集です。上場は今年中と目前に控えており、上場後の決算のサイクルや業務フロー作りと、開示に関わる業務対応、監査法人対応、部門のマネジメントを中心にお任せします。
他部署との連携を図ったり、経営層とやりとりをしていただきながら、組織力強化に努めていただける方、これまでの経験を生かして部門長としてご活躍いただける方、ぜひご応募ください。

【求人について】
今回は決算担当者を募集しております。スキルやご経験に合わせて次長から部長候補の役職についていただけます。
求めているご経験としては上場企業での経理業務の経験となります。
不動産業界特有の業務につきましては入社後に他社員から教えていただけますので、業界経験は不問です。
年間休日129日とワークライフバランスを図りやすい職場で、
今までの経験を活かしながら活躍していきたい方にお薦めな求人です。
ご応募お待ちしております。
※定年：65歳