【募集ポジションについて】
今回は事業拡大に伴う増員による、課長ポジションの募集となります！
現在、経理財務部は「部長‐課長（財務1人、経理2人★）‐スタッフ」で構成されており、ご経験やスキル、ご志向性に合わせて部長や他課長が行っている業務を引き継いでいただきお任せをする予定です。
まずはプレイングマネージャーとして従事いただき、将来的にはご本人様の志向に応じてマネジメントも検討しております。
働き方としては、残業時間は20時間以内と少な目のため、メリハリをつけた働き方も可能◎
上場企業のホールディングス経理として幅広くご経験できる為、メリハリをつけながら経理としてスキルアップをしていきたい方へピッタリな求人となっております！

【企業について】
当社は、ヤマノグループ創始者の山野愛子が提唱した美道五原則「髪・顔・装い・精神美・健康美」を企業理念として、様々な事業を通して「真の美しさ」をつくるサポートを行っています。
多様性を受け入れる企業風土のもと、個人の才能をより活かせる職場環境にし、従業員全員の活躍を推進し、お客様一人ひとりに寄り添い、豊かさと彩りを創造しながら、持続的な成長を目指しています。

☆未経験者採用実績あり☆
〇基本情報
・「大森町駅」より、徒歩約8分
・組織構成　9名　（代表-所長-スタッフ7名）
・分からないことはスタッフの女性2名と男性1名をメインに、所内の方々に聞くことができます。

〇事務所について
・地域に根付いた税理士法人です。
・紹介により安定してクライアントを確保し、法人顧問120社程、個人（確定申告）250～300件程度
　相続申告数は年10～20件程度（既存顧客、銀行・弁護士紹介等）
・数年前、事務所全面リニューアルしとても綺麗な内装です。
・勤務時間など柔軟にご相談可能です！（◇勉強中の方や育児などで時間に制限がある方もご相談ください）

〇未経験者採用実績◎
・未経験から育成実績のある税理士法人となります。
・これまでの実績から、手厚くフォローしていただきながら経験を積んでいくことが可能です。
・勉強中や育児、介護等で、現在は週数日しか勤務できない方へおすすめの求人です。
　週5日勤務が可能となった際や、ご希望等がございましたら正社員や時短正社員への切替も可能です。
　※過去実績あり

教育体制はとても整っている税理士法人となりますので、未経験～経験者まで、
手厚いフォローを受けながら業務に取り組んでいただけますので、ご安心ください。

■会社について
1999年創業、当時は珍しかったクルマのリユースパーツを事業化し、全国に店舗を展開。現在はクルマだけではなく、バイクパーツ・自転車車体・自転車パーツ・工具・カスタムカー等幅広くモビリティビジネスを展開しています。特にクルマパーツ、バイクパーツのリユース業界ではシェアNo.1を誇っています。
ECサイトは世界115か国と取引実績があり、2024年にはアメリカ国内1号店をオープンする等、グローバル展開も積極的に取り組んでいます。
また、これらのシステムを支える、ITプラットフォーム（ECサイト・売上管理システム・在庫管理システム等）の開発も自社で行っており、IT企業としても成長しています。
上場以来増収増益を継続。物価高の影響で中古カー用品・バイク用品への需要が高まる等、良好な事業環境を追い風に成長を続けている企業です。

■募集ポジションについて
当社は2025年3月期から2029年3月期に向けた中期経営計画を策定しており、将来の企業像を叶えるべく、人的資本強化を掲げています。
そのような背景もあり、現在、経理財務部において、会社の成長を共に支え、活躍してくださる方を募集しています。
当部署において、連結決算、開示、財務、管理会計と幅広く業務を担っており、積極的に業務をお任せする風土がございますので、意欲がある方・スキルアップ志向の方におすすめの環境です。
今後、アメリカ店舗に関する業務やIR業務、M＆Aに関わる業務、東証プライム市場への市場変更に携わっていただく可能性もございますので、単純作業に留まらず、ご活躍いただくことを期待しています。
就業環境は良く、社員の定着率も高いです。フレックスタイム制を活用し、業務量やご家庭の都合（子供の送迎等）に合わせながら、柔軟に働いています。

■会社について
1999年創業、当時は珍しかったクルマのリユースパーツを事業化し、全国に店舗を展開。現在はクルマだけではなく、バイクパーツ・自転車車体・自転車パーツ・工具・カスタムカー等幅広くモビリティビジネスを展開しています。特にクルマパーツ、バイクパーツのリユース業界ではシェアNo.1を誇っています。
ECサイトは世界115か国と取引実績があり、2024年にはアメリカ国内1号店をオープンする等、グローバル展開も積極的に取り組んでいます。
また、これらのシステムを支える、ITプラットフォーム（ECサイト・売上管理システム・在庫管理システム等）の開発も自社で行っており、IT企業としても成長しています。
上場以来増収増益を継続。物価高の影響で中古カー用品・バイク用品への需要が高まる等、良好な事業環境を追い風に成長を続けている企業です。

■募集ポジションについて
当社は2025年3月期から2029年3月期に向けた中期経営計画を策定しており、将来の企業像を叶えるべく、人的資本強化を掲げています。
そのような背景もあり、現在、経理財務部において、会社の成長を共に支え、活躍してくださる方を募集しています。
当部署において、連結決算、開示、財務、管理会計と幅広く業務を担っており、積極的に業務をお任せする風土がございますので、意欲がある方・スキルアップ志向の方におすすめの環境です。
今後、アメリカ店舗に関する業務やIR業務、M＆Aに関わる業務、東証プライム市場への市場変更に携わっていただく可能性もございますので、単純作業に留まらず、ご活躍いただくことを期待しています。
就業環境は良く、社員の定着率も高いです。フレックスタイム制を活用し、業務量やご家庭の都合（子供の送迎等）に合わせながら、柔軟に働いています。

飯田橋にある税理士法人で設立6年目です。
クライアントは上場企業や100名以上の中小企業がメインとなります。
税務業務のみでは無く、M&Aや事業再生、IPO支援に力を入れています。
税理士業務はいずれAIが行うと言われていますが、ＡＩが取って変わることのできない業務を強みとし、
クライアントに寄り添っていくスタンスに共感できる方を求めています。

メンバーは15名で20代から40代まで幅広い方が活躍されています。うち半分のメンバーが税理士または会計士資格を有しています。
スタッフを大切にしている職場で設立からの退職者は2名と離職率が低い環境です。
未経験でご入社された方や税理士試験を頑張っている方、お子様が小さい方も働いているので、これから会計事務所業界にチャレンジしてみたい方や、税理士試験を勉強したい方、お子様が小さい方も歓迎です。
特に税理士試験の勉強をしている方で予備校に通っている方は17:00に帰ることが可能です。
また、育休からの復帰実績もあります。業務に慣れてきたら在宅ワーク制度（週2日）もあり、お子様のお迎え等の就業時間の調整も可能です。

業務については、7割ほどが税務業務となりますが、クライアントの規模が大きいため自計化しているところが多く、一般的な記帳代行業務はほとんどありません。
不動産ファンド系の管理業務（金融取引の入力）や経営支援がメインとなります。
残りの3割ほどはM&Aや事業再生、IPO支援などのコンサルティング業務となります。
個人の確定申告業務は少ないため季節によって残業は増えるということもありません。

上場企業や不動産ファンドのクライアントに対し、税務顧問業務のみならず
事業承継・組織再編・M&Aなど高度な業務まで幅広く対応しています。
ＡＩが取って変わることのできない業務を強みとし、クライアントに寄り添って課題解決に取り組み、
社員一人一人が専門家としての価値を向上させることを目指しています。
業務の6割程が税務、4割がM&Aや事業再生、IPO支援などのコンサルティング業務となりますが、
クライアントの規模が大きいため自計化しているところが多く、一般的な記帳代行業務はほとんどなく、クライアント対応に集中することができます。

在籍している20名中7名が公認会計士や税理士資格を保有しており、専門知識が豊富な方々に相談しながら業務を進めることができます。
今回は長期的な法人の強化のための募集です。
同法人では「法人のネームバリューよりも、個人の価値を大切にしたい」という考えが根付いており、看板に頼るのではなく、自らの名前で信頼を得て、クライアントの“ファン”や“戦友”を作っていく姿勢が求められます。
業務量に余裕のある状態で着実にスキルを身につけられる環境で、長期にわたって高度なスキルを身につけたい方におすすめの求人です。

【本ポジションについて】
当社は2027年のIPOを目指し組織体制の強化を進めています。
本ポジションの財務経理マネージャーには、IPOに向けた会計、監査対応、最低限の財務業務や体制構築を、実務面から支えてくれることを期待しています。
会社全体のコーポレート機能を統括できる体制にある管理本部長と、経理実務に優れた経理担当者とともに、会計・税務の専門性を持ち、財務・経理担当者と取締役管理部長の間を橋渡しできる中間マネジメント人材の募集です。

【魅力】
■残業が少なめ（月平均残業時間10時間程度）で、ライフワークバランスが整えやすいです。ご家庭の事情などにも理解のある職場です。安定して長く働きたい方も大歓迎です。
■丁寧にコツコツ業務をこなすことが高く評価されるポジションです。実務を着実に回すことが得意な方はご活躍いただけます。
■少数精鋭メンバーで業務に取り組みますが、経験豊富なメンバーがサポートしながら段階を踏んで業務をお任せするため、安心してジョインいただけます。
■社内SE経験、情シス経験、バックオフィス経験が活かせます。

【現在の組織構成】
管理本部の人数：3名
・管理本部長：1名（男性）
・財務担当：2名（女性）
全社平均年齢約28歳（代表取締役も30代）と、若手が多く活躍しており、活気に溢れる職場です。
在宅勤務、フレックス制度はなく、出社のみで勤務いただく想定です。

＜渋谷サクラステージにある税理士法人で内勤スタッフを募集中（税理士受験生への支援あり）＞
当事務所では、上場準備企業や上場子会社、M&A支援など、幅広い業務に携わることができる環境が整っています。

業務は個人で完結するのではなく、2～4名のチームを組んで取り組むスタイルを採用しており、仲間と協力しながら進めることで、安心して業務に集中できる体制が整っています。チームワークを重視する文化の中で、互いに支え合いながら成長していけるのも当事務所の大きな特徴です。

職場は渋谷の最新オフィスにあり、フリーアドレス制を導入しています。毎日異なる席に座ることで自然と会話が生まれ、社内のコミュニケーションも活発です。20代から30代の若手が社員の7割を占めており、活気に満ちた雰囲気の中で働くことができます。また、産休・育休の取得と復職のしやすさ、時短についても相談可能なため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。

働き方にも配慮しており、事務所全体で残業時間の削減に取り組んでいます。残業は上司の承認が必要な仕組みとなっているため、無駄な残業が発生しにくく、休日出勤時には必ず振替休日を取得するルールも設けられています。プライベートの時間も大切にしながら、仕事とのバランスを保つことが可能です。

さらに、税理士科目受験生の方に向けた支援も充実しています。受験対策室を設けており、朝から夜まで会議室を開放しているほか、試験前には土日祝日も利用可能です。
試験休暇の付与制度もあり、科目合格ごとにお祝い金が支給されるなど、学びと仕事の両立を全力でサポートしています。

■当社は、世界30か国以上で展開するグローバル企業「Daymon Worldwide」の日本法人です。プライベートブランド（PB）に特化したマーケティングと商品開発のプロフェッショナルとして、小売業界の成長を支えています。日本では1999年の設立以来、大手小売企業と連携し、消費者ニーズに合った魅力的な商品を世に送り出してきました。商品企画からパッケージデザイン、売場提案まで、トータルでブランド価値を高めるサポートを行っています。

■今回はシニアアカウンタントの募集となります。
最初から全ての業務をお任せするのでは無く、徐々に業務をお任せいたします。
将来的には上司の方の右腕として、積極的に海外のファイナンスメンバーと協力を取って業務を遂行していくことができるポジションです。

■会計ソフトや社内システムが英語のため、読み書きにご抵抗が無い方大歓迎です！
週1回、上司の上席の方とMTGがございますが発言の必要はありません。
日本法人では日本人の方が殆どですが、2か月に1回海外メンバーも来社されるため、
英語のスキルアップを目指したい方にも魅力的な環境です◎

■働き方としては業務に慣れたら（1か月程度）週1回在宅勤務が可能です。
退職金制度もあり腰を据えて長く働ける環境が整っております。　
残業の想定としては、通常期は20時間未満、繁忙期も20時間～30時間ほどです。
※7月にSAPを導入したため現在は少しバタバタされおりますが、整い次第残業時間も減っていく予定です。
日系と外資系の良いとこ取りで、皆さま穏やかでサポート精神が高い方が多く、適度にコミュニケーションも取り合う風通しの良い環境です。

注目を集めるコスメブランドを中心に女性向け化粧品・サプリメント・美容ドリンクを展開しており、そのプロダクトはアジアで大ヒットし、様々な受賞実績を誇っています。現在はアジア各国をはじめ、アメリカ、カナダ、オーストラリアなど、グローバルに展開しており、その成長を支えるため、今回役員候補を募集されています。現取締役が財務を中心とした幅広い領域を見られておりますので、今回のポジションではまず経営企画からお任せする予定です。具体t系には、自社株買い・M＆A対応・資本政策・予算計画・中期経営計画など、を想定しております。役員陣が代替わりをしていることもありますので、ゆくゆくは執行役員としてのキャリアも目指すことも可能です。なお社風につきましては、外国籍の方も多く、日系と外資系の良さを兼ね備えた企業と伺っております。海外売上の割合が高く、シンガポールやアメリカにも子会社をお持ちですので、グローバルに活躍していくことも可能です！これまでのご経験を活かして、上場企業の役員として、従事されたい方にオススメでございます。

・民間企業の商品から地方の特産品など幅広く、プラットフォームに登録すれば全国の消費者に繋がる（商品点数10万点以上）
・地域通貨は国の主導する地方創生を実現する上で重要な要素。社会貢献性も高く、今後の拡大も期待高（32の都道府県で1,132万DL）

雑貨輸入・卸、食品輸入卸、外食事業など幅広くされており、
売上も好調な企業です。
経理経験豊富な方であれば働き方など相談可能で年齢も不問。

大手企業や投資ファンド・CVCを顧客に持ち、経験豊富な専門家チームが経営課題に寄り添う総合的なサービスを提供している国内大手の会計ファームでM&A・IPO・国際税務などに携わり、 高度な会計・税務知識に裏付けられた分析を強みとしている会計士と税務申告業務のみならず、開業支援・資金繰対策などの経営コンサルティング業務を強みとしている税理士が立ち上げたプロフェショナルファームとなります。

税務の枠を超えて、経営者と本質的に向き合うために立ち上げられた税理士法人で、中小企業から上場企業、投資ファンドやCVCなど、業種・業界を問わず幅広いクライアントに対応しており、税務・会計の枠を超えて、経営全体を見据えた支援を行っています。

代表の「仕事は人につく」という考えのもと、経験よりも“姿勢”や“人柄”を重視しており、チームの一員として信頼し合える方との出会いを大切にしています。たとえば、わからないことがあった際に素直に周囲へ相談できる方、目の前の課題に前向きに取り組める方、自律的に動きながらチームに貢献できる方を歓迎しております。

また、記帳をはじめとした定型的な業務については、AIや各種ツールの導入・DX化を積極的に進めており、業務効率の向上と付加価値の高い支援への注力を目指しております。

今回は、日商簿記2級程度の基礎知識があれば、未経験の方でもご応募いただけます。もちろん、資格を取得すればキャリアアップにも直結する環境です。

法人としての成長段階にある今、仲間として共に歩んでくださる方をお待ちしています。

・国内大手税理士法人を軸として幅広いコンサルティングを提供するコンサルティング会社での経理スタッフの募集です。
・クライアントである学校法人の経理業務をサポートしていただくポジションとなります。
・具体的には、会計ソフトへの入力、帳簿の作成、月次・年次決算補助など、学校法人特有の会計実務に携わっていただきます。
・各法人にはメインの担当者がいますので、担当者の指示のもとで業務を進めていただく体制となっております。
・社内には会計・税務の専門家も多数在籍しており、教育機関の経理に関する知見を深めながら働ける環境です。
・週5日勤務が基本ですが、勤務時間や時短勤務など柔軟な相談も可能です。
・就業場所は代々木駅から徒歩圏内で、通勤アクセスも良好です。
※場合によってはクライアント先(名古屋)へ2日～1週間ほど出張ベースで行っていただくことも可能性としてはありますが、対応が難しい場合は、必須ではございませんので、ご希望を事前にお申し付けください。

案件は主に金融機関からの紹介。
本ファームは総合型の為、経営コンサルティング部門もあり、FAS系特化のファームと比較すると、経営コンサル・財務会計コンサルの得意分野が異なり、相互補完の関係が強み。

規定の整備や管理会計の導入などまだ仕組みが整っていない部分にも関与していただいたり、属人的な業務フローを標準化したり、仕組みを作って行く事にやりがいを持てる方には是非お勧めしたい求人です。

≪海外にも現地法人を持つ税理士法人でマネージャー/チーフポジションの募集です≫
〇事務所特徴
代表の豊島先生は中国ビジネスに精通しており、事務所内にはネイティブの中国人スタッフも在籍しています。
そのため、海外進出支援業務に注力しており、主として中国や香港を対象にしたアジア地域への進出サポートやリスクヘッジを目的としたキャプティブの組成及び管理業務を行っています。
上海、香港、台北には100％出資の現地法人があり、日系企業に対する会計税務業務をフルサポートできる体制が整備されています。
得意とするベンチャー企業支援に加えて、企業再編、海外進出支援、上場支援、SPC管理など。高付加価値な業務に携わり、経験値を高め、
より大きな場面で活躍できる。そんなチャンスに満ちた職場だと感じてもらえるはずです。

〇クライアント
2006年に設立し、中小～中堅企業やベンチャー企業を中心に現在は400～500社ほどございます。
規模としては数千万～数億円規模の企業を中心に、創業したばかりの開始から売上1億円～100億円規模の上場企業まで、幅広く関与することができます。
クライアントごとに、マネージャー・スタッフが二人一組になって対応いたします。訪問頻度は月に1回ほどです。

〇働き方　年間休日123日
・時差出勤や在宅勤務（週2日）を取り入れており、正社員切り替え後はご都合に合わせて働くことのできる環境です。
また、有給も1時間単位で取得可能など、自由な働き方が魅力です。
・定着率も高く、退職者は過去３年で３名 過去１７年で５名（うち３名は独立）
・産休・育休実績多数実績がございます。（女性５名 男性１名）

※出勤時間は次の4つからお選びいただけます。実働7時間（8:30/09:00/10:00/10:30～）
※水曜日はフレックス制を取りれており、7:00～11:00の中から開始時間を選択可能です。
※残業は通常期ほとんどなく、繁忙期も平均20時間ほどです。

・市ヶ谷駅近くにある税理士法人で担当者の募集となります。
・クライアントは中小企業がメインで中には特殊法人等がございます。
法人だけでなく個人のクライアントもいらっしゃいますが、数は多くないため、閑散期と繁忙期の残業の差があまりないのが特徴です。
・働き方としては、フレックスタイム制度が入社してすぐに使用が可能です。
ご自身のご事情に応じて時短勤務や週4日でのご就業もご相談可能で柔軟に対応していただけます。
また、市ヶ谷駅近くにございますので、通勤/通学にも便利です。
試験前休暇(平日5日で最大9日)も取得可能ですので、試験勉強中の方からのご応募もお待ちしております。

【スタートアップ企業の成長をトータルサポート！労務スペシャリストとしてキャリアアップを目指せます】
2001年の設立以来、スタートアップ、ベンチャー企業を中心にサービスを提供し、今年で25年目を迎えました。
従業員も直近7年で3倍を超える160人となり、まさに拡大期！
さらなる成長とクライアント支援に向け毎年2名程度のスタッフを募集することといたしました。

■クライアントとともに成長できる
設立前のご相談から、IPOに向けた準備、上場後のサポートまで、様々な段階に応じたサービスを提供しています。
「初めて従業員を雇用するので相談したい」といった企業創設時ならではの労務相談も多く、経営者の方と労務体制を構
築していく過程はスタートアップ支援の醍醐味です。企業の成長ステージに合わせて相談内容やサポート内容も変化して
いくため、経験の幅が広がります。

■他士業の領域の知識も学べる
AZXは、社会保険労務士事務所、法律事務所、会計事務所、特許事務所と合わせて1つのグループを形成しています。
オフィスも共有しており、他の専門家と近い距離で業務にあたります。弁護士や税理士が受けた案件の労務部分のサポー
トをする場面もあります。日常的に士業間で相談し合える環境のため、労務外の知見を身につけることも可能です。

■指導担当者がサポート
入社後は指導担当がサポートします。
経験が浅い方も、指導担当者のフィードバックやアドバイスを受けながら業界や業務の理解を深めていただける体制とな
っていますので、ご安心ください。

【会社特徴】
・会計税務・法律・知財・社会保険など、クライアントの各ステージに応じて必要となるサービスを幅広く提供しております。
・ワンフロアに様々な士業の方が介在しているので、専門分野に関してすぐ相談できる環境です。
・ベンチャー企業を中心とした法務サポート、企業会計、法人税務に強味強みのある事務所です。IPOの累計実績は110件を超えます。

【働き方】
・年間休日123日
・在宅制度あり！週1日ほどの在宅勤務可能です◎（業務に慣れたタイミングで在宅勤務が可能になります）
・定時は9:00～18:00ですが、時短勤務もご相談可能です◎
・15:00から10分間休憩タイムがあります
・クライアントが法人のみで個人の確定申告がないため、繁忙期・閑散期の波がそこまでなく、ワークライフバランスも取りやすいです

【職場環境】
・様々な士業の部門があり、グループ全体としては160名ほどですが、会計・税務部門は17名です。
・部門の垣根を超えたメンバーシャッフルランチの開催や、サークル活動など、会計事務所以外に所属する方々との交流もございます。
・穏やかな雰囲気の方が多く、チャットツールもあるため、わからないことも聞きやすい職場です◎
・年に2回、代表税理士のフィードバック面談を実施し、各スタッフの目標達成のための具体的な施策などを話し合う時間を設けております。
・駅からも近く綺麗で整ったオフィスです◎

【ご入社後のイメージ】
・業務体制はチーム制：2人一組でクライアントの対応を行います
※徐々にご担当社数を増やしていただき、5～20社程度を想定しています。
※チームは固定制ではない為、課題への様々な思考方法、アプローチのプロセスを学ぶことができます！

【アピールポイント】
2001年の設立以来、スタートアップ、ベンチャー企業を中心にサービスを提供し、今年で25年目を迎えました。
従業員も直近7年で3倍を超える160人となり、まさに拡大期！
さらなる成長とクライアント支援に向け毎年2名程度のスタッフを募集することといたしました。

＝＝【スタートアップの支援とは？】＝＝
スタートアップは人員に限りがあり労務担当者がいないケースも多いです。
「初めて従業員を雇用するので相談したい」「就業規則を作成したい」といった創業期ならではの労務相談が多く、
創業者の方と二人三脚で労務体制を構築していき、スタートアップの良き理解者となり、労務面でスタートアップ
の成長を支えます。

＝＝【他の専門家と相談し合える環境】＝＝
同じオフィスで弁護士や税理士などの他士業のメンバーが勤務しています。
企業が抱える疑問や課題は、労務、法律、税務など多岐に渡るため、各分野をカバーした一つの相談先があること
で、スムーズに問題解決まで導くことが可能です。
日常的に専門家の間で相談し合える環境なので知見が広がり、労務の専門家としてもさらなる成長を目指せます。
＝＝【指導担当者がサポート】＝＝
入社後は指導担当がサポートします。経験が浅い方も、指導担当者のフィードバックやアドバイスを受けながら業
界や業務の理解を深めていただける体制となっていますので、ご安心ください。

【会社特徴】
・会計税務・法律・知財・社会保険など、クライアントの各ステージに応じて必要となるサービスを幅広く提供しております。
・ワンフロアに様々な士業の方が介在しているので、専門分野に関してすぐ相談できる環境です。
・ベンチャー企業を中心とした法務サポート、企業会計、法人税務に強味強みのある事務所です。IPOの累計実績は110件を超えます。

【働き方】
・年間休日123日
・在宅制度あり！週1日ほどの在宅勤務可能です◎（業務に慣れたタイミングで在宅勤務が可能になります）
・定時は9:00～18:00ですが、時短勤務もご相談可能です◎
・15:00から10分間休憩タイムがあります
・クライアントが法人のみで個人の確定申告がないため、繁忙期・閑散期の波がそこまでなく、ワークライフバランスも取りやすいです

【職場環境】
・様々な士業の部門があり、グループ全体としては160名ほどですが、会計・税務部門は17名です。
・部門の垣根を超えたメンバーシャッフルランチの開催や、サークル活動など、会計事務所以外に所属する方々との交流もございます。
・穏やかな雰囲気の方が多く、チャットツールもあるため、わからないことも聞きやすい職場です◎
・年に2回、代表税理士のフィードバック面談を実施し、各スタッフの目標達成のための具体的な施策などを話し合う時間を設けております。
・駅からも近く綺麗で整ったオフィスです◎

当社は実験動物の生産販売や受託試験サービスを展開しております。
新薬開発に不可欠である「前臨床試験」周辺事業をメイン領域とし、実験用動物/生体試料等の供給から受託試験、
微生物検査及び繁殖飼育業務受託までをトータルに提供する業界No1の企業です。
親会社は業界最大手で遺伝学およびヒトゲノム研究の世界的リーダーと呼ばれるジャクソン研究所であり、当社はその日本法人として約53年前に設立されました。

今回は財務法務部にて、ファイナンスマネージャーのポジションを募集しております。
本ポジションでは、アカウンタントおよび業務委託スタッフが担当する日常業務の承認を含めた、月次・年次決算業務のマネジメントをご担当いただきます。
将来的には、海外拠点へのレポーティング業務に加え、予算編成や損益予測などのプランニング業務にも携わっていただく予定です。
なお、業務の割合としては、アカウンティング関連とプランニング業務がそれぞれ50:50となる見込みです。
実力と志望があればFinance senior Directorの後継者になる得るポジションです。

働き方としては、実働7時間半で週2回在宅勤務が可能です。（実際に部内の方も積極的に在宅制度を活用しております）
実働7時間30分かつ繁忙期もさほど残業は発生しない見込みのため、WLBも確保できます。
安定した経営基盤を持つ社会貢献制の高い企業で腰を据えて働きたい方にはオススメの求人です。勤続年数が長い方が多く、活躍している社員の皆さまも40代半ば～50代と落ち着いている環境です。

連結売上高1兆6千億超、関西最大の旅客鉄道グループを支える経理のプロフェッショナル企業です。
連結子会社の経理業務全般だけでなく、親会社の単体・連結決算や各種会計実務に加え、
グループ企業への会計支援や教育まであらゆる角度から会計業務を支えています。

現在は、グループ80社の経理業務を担っており社員数も420名を超える規模となったことから、
その中核を担っていただくリーダークラスの人材を外部から招聘することとなりました。

社会人として『組織横断の調整力』があり、若手メンバーへのフォローアップができる方に、
このポジションはお任せしたいとのこと。

応募時点での上場企業経験は不問のため、これから上場企業会計を身に着けたいという方も応募は可能です。

また、基本的には近畿圏（京都ー大阪ー三ノ宮）以外への異動はなく、関西で働き続けたいという方にもお薦めの求人です。

会計知識とスキルだけでなく、マネジメントスキルや経営への提案力など、様々な成長が可能となっています。

連結売上高1兆6千億超、関西最大の旅客鉄道グループを支える経理のプロフェッショナル企業です。
連結子会社の経理業務全般だけでなく、親会社の単体・連結決算や各種会計実務に加え、
グループ企業への会計支援や教育まであらゆる角度から会計業務を支えています。

現在は、グループ80社の経理業務を担っており社員数も420名を超える規模となったことから、
その中核を担っていただくリーダークラスの人材を外部から招聘することとなりました。

社会人として『組織横断の調整力』があり、若手メンバーへのフォローアップができる方に、
このポジションはお任せしたいとのこと。

応募時点での上場企業経験は不問のため、これから上場企業会計を身に着けたいという方も応募は可能です。

また、基本的には近畿圏（京都ー大阪ー三ノ宮）以外への異動はなく、関西で働き続けたいという方にもお薦めの求人です。

会計知識とスキルだけでなく、マネジメントスキルや経営への提案力など、様々な成長が可能となっています。

連結売上高1兆6千億超、関西最大の旅客鉄道グループを支える経理のプロフェッショナル企業です。
連結子会社の経理業務全般だけでなく、親会社の単体・連結決算や各種会計実務に加え、
グループ企業への会計支援や教育まであらゆる角度から会計業務を支えています。

現在は、グループ80社の経理業務を担っており社員数も420名を超える規模となったことから、
その中核を担っていただくリーダークラスの人材を外部から招聘することとなりました。

社会人として『組織横断の調整力』があり、若手メンバーへのフォローアップができる方に、
このポジションはお任せしたいとのこと。

応募時点での上場企業経験は不問のため、これから上場企業会計を身に着けたいという方も応募は可能です。

尚、同社がカバーしているグループ会社は東は金沢から西は福岡までになりますが、本ポジションの方には（ご本人が希望されない限りは）基本福岡での勤務となります。

会計知識とスキルだけでなく、マネジメントスキルや経営への提案力など、様々な成長が可能となっています。

今回、増員のため経理マネージャー候補を募集しています。入社後は、経験に応じてメインでお任せする業務を相談させていただきます。
その後、ご自身の興味のある領域にぜひ業務幅を広げていただきたいと思います。
連結子会社が複数あるため連結を経験したいという方や財務会計基準の経理を経験してみたいという方にはおすすめです。

また、中国向けのビジネスを展開していることもあり社員の7割は中国の方のようですが、
皆様日本語に堪能で意思疎通に不便はありません。（中国の方特有のイントネーションをお持ちの方はいるようです）

帳票類や科目の一部は中国語表記がございますが、現経理メンバーの方も翻訳ツールを使いながら対応されているとのこと。
中国語のスキルや資格がなくとも、抵抗感がなければ問題ございません。※管理部は日本人のみで構成されています。
社内MTGでは翻訳システムを活用したり、日本語が話せるメンバーが翻訳を行い、情報の遅れがないようにバランスをとっている環境です。

みなさまのご応募お待ちしております。

エンタメ業界大手、東証プライム上場企業の子会社。
グループ各社のバックオフィス業務を担うシェアードサービス会社で、経理、情報システム、総務の請負業務を行っています。
グループ会社や親会社の経理担当者、顧問税理士とも連携しながら、グループの経理を円滑に進めていく組織です。

受託元は小規模な会社が多いですが、撮影スタジオや、制作会社、芸能事務所など、エンタメ大手だからこその会社が多数。
また、在宅勤務・フレックスタイム制も活用されていて、働き方の自由度も高い環境です。
これからの事業拡大に備えた採用ですので、ご興味がある方は積極的にご応募ください！

今回、IPOに向けた体制強化のため内部監査・内部統制ポジションを募集します。
上場にふさわしい組織となるように、内部監査・内部統制の面から貢献していただくことが求められており、
入社後は既存のメンバーの方と協力して業務をすすめていただきます。
内部監査や内部統制業務の経験者や同社の事業内容に親和性を持つ方は歓迎いたします。

弊社から何名か入社実績があり、今後の成長が気になる優良企業です。
ぜひご応募を前向きにご検討いただけますと幸いです。

【ポジションの魅力】
◎多様な業種・成長フェーズの企業に関わり、会計・税務のオールラウンダーへ
◎クライアントの経営者との距離も近く成長のダイナミズムを肌で感じられる環境
2001年の設立以来、スタートアップ、ベンチャー企業を中心にサービスを提供し、今年で25年目を迎えました。
従業員も直近7年で3倍を超える160人となり、まさに拡大期！
さらなる成長とクライアント支援に向け毎年2名程度のスタッフを募集することといたしました。

＝＝【他の専門家と相談し合える環境】＝＝
同じオフィスで弁護士や税理士などの他士業のメンバーが勤務しています。
企業が抱える疑問や課題は、労務、法律、税務など多岐に渡るため、各分野をカバーした一つの相談先があるこ
とで、スムーズに問題解決まで導くことが可能です。
日常的に専門家の間で相談し合える環境なので知見が広がり、労務の専門家としてもさらなる成長を目指せます。

＝＝【指導担当者がサポート】＝＝
入社後は指導担当がサポートします。経験が浅い方も、指導担当者のフィードバックやアドバイスを受けながら
業界や業務の理解を深めていただける体制となっていますので、ご安心ください。

【会社特徴】
・会計税務・法律・知財・社会保険など、クライアントの各ステージに応じて必要となるサービスを幅広く提供しております。
・ワンフロアに様々な士業の方が介在しているので、専門分野に関してすぐ相談できる環境です。
・ベンチャー企業を中心とした法務サポート、企業会計、法人税務に強味強みのある事務所です。IPOの累計実績は110件を超えます。

【働き方】
・年間休日123日
・在宅制度あり！週2日ほどの在宅勤務可能です◎（業務に慣れたタイミングで在宅勤務が可能になります）
・定時は9:00～18:00ですが、時短勤務もご相談可能です◎
・15:00から10分間休憩タイムがあります
・クライアントが法人のみで個人の確定申告がないため、繁忙期・閑散期の波がそこまでなく、ワークライフバランスも取りやすいです

【職場環境】
・様々な士業の部門があり、グループ全体としては160名ほどですが、会計・税務部門は17名です。
・部門の垣根を超えたメンバーシャッフルランチの開催や、サークル活動など、会計事務所以外に所属する方々との交流もございます。
・穏やかな雰囲気の方が多く、チャットツールもあるため、わからないことも聞きやすい職場です◎
・年に2回、代表税理士のフィードバック面談を実施し、各スタッフの目標達成のための具体的な施策などを話し合う時間を設けております。
・駅からも近く綺麗で整ったオフィスです◎

【増収増益となり過去最高を更新/食品包装印刷トップシェア／グラビア印刷業界では有名な企業】
食品包装を主軸に、IT・工業材、医薬品、建材、日用雑貨等の幅広い分野でグラビア印刷・ラミネート・コーティング加工事業を展開
冷凍食品・農産物などのフードパック、ＩＴ・工業材関連ではスマートフォン用途や半導体関連、自動車内装材、利益率の高い自社商品の販売が好調に推移したことにより、増収増益となり過去最高を更新

◎業界の景気や流行に左右されない安定した経営基盤がある：食品パッケージのほか、日用品や産業資材の印刷・加工を手がけているため
◎独自性がある：あらゆる素材に対応できる印刷機・コーター機の導入や、開発部門の強化で同社でしかできない技術により、継続的な依頼の確保

◆連結子会社は国内外に13社
・中国の河北省、江蘇省、新たにベトナムに工場を設立し、グローバル展開し、海外への販路も
・今後もグループ拡大のためM＆Aも進めていかれるとのこと。これまでも事業支援、事業譲渡などシナジー効果が得られる会社をグループ化
・活躍の仕方はさまざま。例えば最新のITツールを導入するなど改善提案を行ない、業務をスムーズにしたり。新たな強みを発掘して組織を強化など
　→例：2024年にシステムも更新しDX化をさらに推進。メンバークラスはほぼ残業無し。管理職でも20h程度と生産性も向上中

複数の事業展開による企業拡大を進めています。
主軸事業は、金融教育サービス。CM等で知名度も上がり、受講者数は累計で5万人超、新規の登録者も増加しています。

現在は、12社ほどの子会社から成っており、今後もその数は増えていく見通しです。
そのような状況下ですので、経理部門の強化も不可欠になっていて、今回の募集に至っています。

経理部門は、部長、課長、メンバーが7名ほど在籍。
ご入社後は、まずは、各子会社の決算を行っていただき、
その後全体の取りまとめや、経営層へのレポーティング資料作成など、
次の課長候補として実務の中核を目指していただきたいと考えています。

週2回の在宅勤務や、フレックスも活用されていて、ワークライフバランスも良好です。