国内のファンド運営会社の支援をする専門ファームで、会計業務全般に関わっていただきます。
作成する決算書は極めてシンプルですので、有資格者である必要はありません。
仕訳入力作業をしたことのある会計/経理業務経験者で、決算書作成まで担当してみたいという意欲のある方で十分です。

将来、ファンドや金融業界へ進む方には非常に有益ですし、
忙しくない環境のため、仕事さえしっかりこなしてくれたら、
空いた時間で試験勉強をしても構いません。

金融庁など監督官庁向け届け出書類の作成代行を中心にファンド業務の一部アウトソーシングを担います。国内系ファンドなので、英語の必要性はございません。なお、単純な法律系の事務所とも異なりますので、必ずしも行政書士資格の必要性のない業務も含まれます。金融・ファンド業界に特化した行政書士としてキャリアアップは可能です。

■グローバル・ニッチ戦略で、世界に製造・販売拠点を設け特定領域でトップシェアを実現した、堅実経営・堅実成長の上場メーカー
・新たな事業の柱としてオートモーティヴ事業（自動車部品の製造・販売）の事業拡大に取り組まれており、毎年順調に成長中
・前期はコロナ禍回復直後の特需がピークをむかえ、工業用ミシン事業が苦戦したなか、オートモーティブ事業が業績を伸ばし全社を支えるかたちに。
・今期は、工業用ミシンの需要の回復、及び、オートモーティブ業の事業拡大により、第3四半期はともに前年対比でプラスと好調

上記以外にも、これまでにも
・工業用ミシン世界No1の企業との資本事業提携（新興国市場開拓、商品開発）による協業　・事業の拡大以上に収益力強化
などにも取り組まれています。
現在も、新製品開発・生産体制拡充・販路拡大・供給体制構築などに取り組まれています。

■今回の採用は、社内体制強化と産休等による欠員募集による採用
■ワークライフバランスを重視され年間休日124日（土日祝休み）20時で閉鎖されるため20時以降の残業は事前申請制
■会社としての安定性とワークライフバランスが良いこともあり、平均勤続年数も22年超と長く働きやすい環境
■これまでの経験を活かし自身と組織の成長を感じながら、企業貢献にも繋げることができるチャンスに携わることもできる環境もあり

■グローバル・ニッチ戦略で、世界に製造・販売拠点を設け特定領域でトップシェアを実現した、堅実経営・堅実成長の上場メーカー
・新たな事業の柱としてオートモーティヴ事業（自動車部品の製造・販売）の事業拡大に取り組まれており、毎年順調に成長中
・前期はコロナ禍回復直後の特需がピークをむかえ、工業用ミシン事業が苦戦したなか、オートモーティブ事業が業績を伸ばし全社を支えるかたちに。
・今期は、工業用ミシンの需要の回復、及び、オートモーティブ業の事業拡大により、第3四半期はともに前年対比でプラスと好調

上記以外にも、これまでにも
・工業用ミシン世界No1の企業との資本事業提携（新興国市場開拓、商品開発）による協業　・事業の拡大以上に収益力強化
などにも取り組まれています。
現在も、新製品開発・生産体制拡充・販路拡大・供給体制構築などに取り組まれています。

■今回の採用は、社内体制強化と産休等による欠員募集による採用
■ワークライフバランスを重視され年間休日124日（土日祝休み）20時で閉鎖されるため20時以降の残業は事前申請制
■会社としての安定性とワークライフバランスが良いこともあり、平均勤続年数も22年超と長く働きやすい環境
■これまでの経験を活かし自身と組織の成長を感じながら、企業貢献にも繋げることができるチャンスに携わることもできる環境もあり

■グローバル・ニッチ戦略で、世界に製造・販売拠点を設け特定領域でトップシェアを実現した、堅実経営・堅実成長の上場メーカー
・新たな事業の柱としてオートモーティヴ事業（自動車部品の製造・販売）の事業拡大に取り組まれており、毎年順調に成長中
・前期はコロナ禍回復直後の特需がピークをむかえ、工業用ミシン事業が苦戦したなか、オートモーティブ事業が業績を伸ばし全社を支えるかたちに。
・今期は、工業用ミシンの需要の回復、及び、オートモーティブ業の事業拡大により、第3四半期はともに前年対比でプラスと好調

上記以外にも、これまでにも
・工業用ミシン世界No1の企業との資本事業提携（新興国市場開拓、商品開発）による協業　・事業の拡大以上に収益力強化
などにも取り組まれています。
現在も、新製品開発・生産体制拡充・販路拡大・供給体制構築などに取り組まれています。

今回の採用は、社内体制強化と退職者による欠員募集も合わせた、複数ポジションによる複数名採用になります。
人手を増やしたマンパワーにより対応力強化以外にも、業務の標準化からアナログな部分のDX化推進など、非定型業務といった分野も含めて、
その他にも取り組んでいただけるテーマはあるとのことでございます。
■ワークライフバランスを重視され年間休日124日（土日祝休み）20時で閉鎖されるため20時以降の残業は事前申請制
■会社としての安定性とワークライフバランスが良いこともあり、平均勤続年数も22年超と長く働きやすい環境
■これまでの経験を活かし自身と組織の成長を感じながら、企業貢献にも繋げることができるチャンスに携わることもできる環境もあり

■グローバル・ニッチ戦略で、世界に製造・販売拠点を設け特定領域でトップシェアを実現した、堅実経営・堅実成長の上場メーカー
・新たな事業の柱としてオートモーティヴ事業（自動車部品の製造・販売）の事業拡大に取り組まれており、毎年順調に成長中
・前期はコロナ禍回復直後の特需がピークをむかえ、工業用ミシン事業が苦戦したなか、オートモーティブ事業が業績を伸ばし全社を支えるかたちに。
・今期は、工業用ミシンの需要の回復、及び、オートモーティブ業の事業拡大により、第3四半期はともに前年対比でプラスと好調

上記以外にも、これまでにも
・工業用ミシン世界No1の企業との資本事業提携（新興国市場開拓、商品開発）による協業　・事業の拡大以上に収益力強化
などにも取り組まれています。
現在も、新製品開発・生産体制拡充・販路拡大・供給体制構築などに取り組まれています。

今回の採用は、社内体制強化と退職者による欠員募集も合わせた、複数ポジションによる複数名採用になります。
人手を増やしたマンパワーにより対応力強化以外にも、業務の標準化からアナログな部分のDX化推進など、非定型業務といった分野も含めて、
その他にも取り組んでいただけるテーマはあるとのことでございます。
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■会社としての安定性とワークライフバランスが良いこともあり、平均勤続年数も22年超と長く働きやすい環境
■これまでの経験を活かし自身と組織の成長を感じながら、企業貢献にも繋げることができるチャンスに携わることもできる環境もあり

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・新たな事業の柱としてオートモーティヴ事業（自動車部品の製造・販売）の事業拡大に取り組まれており、毎年順調に成長中
・前期はコロナ禍回復直後の特需がピークをむかえ、工業用ミシン事業が苦戦したなか、オートモーティブ事業が業績を伸ばし全社を支えるかたちに。
・今期は、工業用ミシンの需要の回復、及び、オートモーティブ業の事業拡大により、第3四半期はともに前年対比でプラスと好調

上記以外にも、これまでにも
・工業用ミシン世界No1の企業との資本事業提携（新興国市場開拓、商品開発）による協業　・事業の拡大以上に収益力強化
などにも取り組まれています。
現在も、新製品開発・生産体制拡充・販路拡大・供給体制構築などに取り組まれています。

今回の採用は、社内体制強化と退職者による欠員募集も合わせた、複数ポジションによる複数名採用になります。
人手を増やしたマンパワーにより対応力強化以外にも、業務の標準化からアナログな部分のDX化推進など、非定型業務といった分野も含めて、
その他にも取り組んでいただけるテーマはあるとのことでございます。
■ワークライフバランスを重視され年間休日124日（土日祝休み）20時で閉鎖されるため20時以降の残業は事前申請制
■会社としての安定性とワークライフバランスが良いこともあり、平均勤続年数も22年超と長く働きやすい環境
■これまでの経験を活かし自身と組織の成長を感じながら、企業貢献にも繋げることができるチャンスに携わることもできる環境もあり

■グローバル・ニッチ戦略で、世界に製造・販売拠点を設け特定領域でトップシェアを実現した、堅実経営・堅実成長の上場メーカー
・新たな事業の柱としてオートモーティヴ事業（自動車部品の製造・販売）の事業拡大に取り組まれており、毎年順調に成長中
・前期はコロナ禍回復直後の特需がピークをむかえ、工業用ミシン事業が苦戦したなか、オートモーティブ事業が業績を伸ばし全社を支えるかたちに。
・今期は、工業用ミシンの需要の回復、及び、オートモーティブ業の事業拡大により、第3四半期はともに前年対比でプラスと好調

上記以外にも、これまでにも
・工業用ミシン世界No1の企業との資本事業提携（新興国市場開拓、商品開発）による協業　・事業の拡大以上に収益力強化
などにも取り組まれています。
現在も、新製品開発・生産体制拡充・販路拡大・供給体制構築などに取り組まれています。

今回の採用は、社内体制強化と退職者による欠員募集も合わせた、複数ポジションによる複数名採用になります。
人手を増やしたマンパワーにより対応力強化以外にも、業務の標準化からアナログな部分のDX化推進など、非定型業務といった分野も含めて、
その他にも取り組んでいただけるテーマはあるとのことでございます。
■ワークライフバランスを重視され年間休日124日（土日祝休み）20時で閉鎖されるため20時以降の残業は事前申請制
■会社としての安定性とワークライフバランスが良いこともあり、平均勤続年数も22年超と長く働きやすい環境
■これまでの経験を活かし自身と組織の成長を感じながら、企業貢献にも繋げることができるチャンスに携わることもできる環境もあり

医薬×IT化とグローバル展開を切り口に、事業拡大・成長をつづける、上場準備中企業
国内外含めた医薬品供給不足によるニーズ増加があり、インターネットを通じた医薬品購入へのニーズも高まり、将来性の明るいビジネスかと思います。
また元々、グループの中核事業会社である光成薬品は、70年以上前から医薬品専門商社として実績があり、経営基盤もある点も特徴。
くわえて、現在、各ECプラットフォームの機能拡張から、DX化・国際化の推進に取り組まれています。

同社採用は、スキルや業界知見、年齢より、“成長に対する行動” “課題解決に向けた失敗を恐れない挑戦”　などを重視とのこと。
実際に50代、60代で入社という社員も複数名在籍されていらっしゃるとのことでした。そういった方々が力を発揮できるよう
・労働環境や社内制度の整備、開放的なワークスペース、目標達成に向けて対等な議論ができる雰囲気
・月平均10時間程度の残業時間と誕生日休暇を含め充実した休暇制度等、仕事とプライベートが両立できる環境
・OJTを中心に研修制度、法律に基づいた管理薬剤師による継続的研修を行い、専門家による講習参加を推奨
など、社員の働きやすさやモチベーションアップの施策も用意されている環境かと思います。

ボルトやナットを締め付ける工具「モンキレンチ」のパイオニア、国内で初の全型打鍛造を成功させ、工具業界で確固たる地位を確立しています。
ブランド力を高めるために、広報活動にも力を入れ国内外問わず工具愛好者から採用され、業績も安定しております。

IPOに向けた業務改善やフロー整備を進めている企業での経理スタッフ求人です。
事業部ごとに2～3名ほどで経理を担当しており、一人に業務負荷がかからないようにお互いにフォローしあって
業務を進めていくことのできる環境が整っています。
そのため、IPOに向けた準備期間ではあるものの、経理部門の残業時間は平均で25時間/月ほどに抑えられており、
スキルアップと働きやすさを両立することができることも、このポジションの魅力の1つです。

・これまで税理士法人や会計事務所で培ってきた経験を事業会社で活かしたい
・未上場企業で経験を積んできたが、金商法経理にスキルアップをしたい

こうした方がご活躍されている企業でもございますので、ぜひご検討ください！

≪アピールポイント≫
・実働7時間勤務です。
・法定時間外労働月平均30時間以内で、スケジュール調整も個々の裁量に任せているため、メリハリをつけて働くことができる環境です。
・2023年1月からは、これまでコロナ禍の暫定措置だった在宅勤務、時差出勤の運用を制度化し従業員の多様な働き方に対応いたします。
・組織構成としては男女比はほぼ半々。どちらかというと女性の方が多く、
産休・育休も整っており、実際に復職して働き続けるスタッフが大半です。
個々の裁量でお客様に最適なご提案をして頂き、それを男女関係なく平等に評価する組織となっています。
・法人全体の平均勤続年数は5年9ヶ月（入社1年未満のスタッフを含めずに計算すると7年9ヶ月）と長く、10年以上勤続しているスタッフも多くおります。
・人事担当者より、社員の方のお人柄がいいとお話しされていたことも印象に残りました。
・税理士有資格者の多い組織ですが、専門学校や大学院に通学するスタッフも多く毎年税理士試験合格者の出ている環境です。
・顧問先の担当は、規模等により複数名で対応頂く体制のほか、担当者が作成した申告書は社内のチェックを受ける体制や、
顧問先からの判断に迷う事案に対する審理体制等、万全な社内環境を整えています。

訳あり不動産の物件・土地の買取や、空き家専門の買取、投資用物件を手掛ける当社。
日本の不動産問題の解決という社会的意義のある事業を展開しています。
2024年4月1日から相続登記が義務化されたことから、訳あり不動産に悩む人は今後より増えていくと予想され、
実際にご相談件数も増えております。
グループ連結売上実績は前年比200％超の著しい成長をしており、会社の成長と共に自分自身も成長できる環境です。
現在、売り上げ拡大に伴う人員強化のために経理業務を担当していただく方を募集しています。
経理のスペシャリストとしてキャリアを築ける環境があり、ゆくゆくは経理責任者として裁量を持ちながら業務をリードしていただくことも可能です。
単なる事務作業にとどまらず、CFOの側で経営に近い視点で経理業務に取り組める点が、このポジションの大きな魅力です。

残業は月10－20時間未満、全社的に19時以降はほとんど人がいません。
お子様がいる社員も多く、ワークライフバランスを大切にしながら長期的にご活躍いただける環境かと思います。

車両管理を行う事業部の経理業務をご担当頂きます。
現職の方からの引継ぎもございますので、わからないことはその場で聞ける環境です！

【働き方について】
・通常勤務時間は9時30分～18時30分となりますが、週初めのみ朝礼のため9時～18時勤務となります

【その他】
・基本出社となりますが、直接雇用切り替え後では週1日程度の在宅ワークをご相談できます。
※会社全体で出社する傾向にありますので、必ず在宅ワークがあるとは限りませんのでご了承ください。
・コーヒー、ウォーターサーバー、冷蔵庫、電子レンジなどの設備は充実しております。
・服装は自由となっております。

金融機関出身の公認会計士によって立ち上げられた財務会計コンサルティングファーム。
2020年設立であるが、株式会社MITCorporateAdvisoryService　の大阪・名古屋事務所を別会社として分離。
業務自体は、以前と変わらない。（東京と比較すると西日本は事業承継（M&A）案件が多い）

フロントの殆どは有資格者で占められており、独自のネットワークで時代に応じた様々なプロジェクトを請け負う
クライアント規模もグローバル企業～オーナー企業まで幅広い。また、一部のコンサルタントは戦略案件も携わっています。
少数精鋭のファームですが、非常にウェットな組織です。また、ファームでは珍しくPEファンドを保有しています。

弊社より多くの有資格者が入社をされご活躍されております。
オフィスベースの資料作成作業で、クライアントとの直接対面ございません。
フラットな組織で職階を最小限にした、自由な社風を実現しており、
フレックスタイム制度による自由な勤務スタイルで時短勤務も可能です。
残業時間は月１０時間以下でワークライフバランスがよいです。
福利厚生が充実しており働きやすい環境でもあります。

【企業について】
事業は大きく分けて Webソリューション事業 と オンラインゲーム事業 の2軸で展開しており、特にWebソリューション事業においては、
ECサイトやWebシステムの企画から開発、運用までをワンストップで対応。
これにより、安価かつスピーディーな開発体制を実現している点が強みです。
【ポジションについて】
同社では、M&Aをはじめとする事業拡大に伴い、経理組織の強化を図っております。
今回はスタッフでの採用となりますが、将来的には経理部門の中核を担う、次期部長候補としての活躍を期待しているポジションです。
ご担当いただく業務は幅広く、上場企業での年次決算業務のご経験が必須となりますが、
連結決算や会計論点の整理といった業務に関しては未経験でもチャレンジ可能な環境が整っています。
また、業務フローはまだ完成されたものではないため、業務改善にも積極的に取り組んでいただける環境です。
これまでのご経験を活かしながら、さらにスキルアップ・キャリアアップを目指していきたい方にとって、非常に魅力的なポジションです。
ぜひご検討ください。

・オン&オフのメリハリをつけて働ける業務形態で、ワークライフ・バランス重視の方におすすめです。

当社はグループ全体で約2,000名の従業員を抱え、また様々なブランドで店舗展開をしているためtoC事業を展開しております。
整骨院、リラクゼーション、介護事業等を全国330拠点以上展開するグループの管理部門を統括しているホールディングスです。
ホールディングスは、整骨院事業・リラクゼーション事業、介護事業、美容事業、ホテルスパ事業等、約9社のグループで形成されております。
創業34年のノウハウから店舗ごとにはFC展開もしているなど、業績も安定的に伸ばしております。

＜募集背景＞
課長・部長様はホールディングス企業のため、各子会社ごとの会議に出席することが多く、プレイヤーとして手を動かしていただける方の人材が不足しております。
そのため今回は増員として、既存メンバーと共同し、他部署との調整・外部関係者との折衝を行いながら、まずは実務メインに業務をご担当いただきます。
ご経験によってですが、チームメンバーのマネジメントも含むプレイングマネージャーも想定しております。

＜働き方＞
現場は休・祭日なく業務を行っておりますがホールディングス（管理本部）は土・日・祝日が休日となっております。
残業は20～30時間・年間休日も120日と一般的な働き方を担保いただけます。

＜こんな方にオススメ＞
・経理として、年次決算の経験を積みたい方。
・子会社が多くあるため、各経営層との折衝が多いです。そのためより経営に近いポジションで予算に関する数字に携わっていきたい方。
・マネジメント経験を積み、役職を上げていきたい方。
などにオススメでございます。

【社会貢献性の高いビジネスに関わりたい】【会社の成長と共に自身も成長したい】【業務改善や業務の平準化などに関わりたい】

上記の希望を持つ方におすすめの企業です。

■組織状況
正社員3名、派遣スタッフ2名の組織にて経理業務を回しております。
現状、紙ベースでの業務となっており、経費精算はExcelと紙にて対応、
稟議周りはセールスフォースと紙を併用している状況もあり、今後システム導入含めて業務改善を行い効率化を期待されているポジションです。

社内的に入社時は役職をつけない社風となっています。
ただ、昇格のスピードも速く、6カ月で昇格された方もいるようです。
就業状況次第で、しっかりと評価され上がっていける会社です。

■会社の魅力
・英Financial Times(フィナンシャル・タイムズ)社と独Statista(スタティスタ)社が共同で実施する「FT ranking:High-Growth Companies Asia-Pacific 2024」(アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2024)トップ500社において、第150位にランクインしました。
なお、2020年の第183位、2021年の第200位、2022年の第158位、2023年の第81位に続き、5年連続5度目のランクインとなります。

・株式会社リアライズコーポレーションは、独自開発した「トラックファンド（R）」により、運送会社に「借りる経営」を推進しています。
車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売・運用までワンストップで行っています。
「トラックファンド（R）」は、大型トラック等を投資対象とし、当社がアセットマネジメントを行い、運送会社からの車両リース料金を原資として投資家に配当を行います。
運送会社についても、当社が車両をリースバックすることでキャッシュフローや財務内容を抜本的に改善できます。
画期的で高付加価値・社会貢献性の高いビジネスモデルにより、全国の提携金融機関からも高い支持を受け、紹介による急成長を実現しております。市場のニーズは高まっているため、大きな伸びしろもあります。
私たちの生活になくてはならない日本の物流網を支えることで、私たちの生活を守ることに寄与しています。

上野にある14人のスタッフがいる税理士事務所での税務スタッフの募集です。

クライアントは業種業界にこだわりなく、上場～個人事業主まで幅広く対応しています。
案件についてはクライアントからの口コミのみで増加をしており、
今回は体制強化で募集となりました。

入社後は内勤業務を入力業務を通してクライアントの会社について知ることからスタートします。
先輩社員について業務を学び、慣れてからは申告書作成やクライアント対応までお任せしたいと考えています。
ご希望やご経験に応じたクライアント数をお任せいたします。
クライアントは定期的に担当替えもしており、様々な経験を積むことが可能です。
業務量を相談しながら試験勉強との両立を図ることができる体制です。

資格取得支援の充実と、働きやすい環境の整備でスタッフの成長したい想いを応援する事務所です。
資格取得支援としては、税理士科目の勉強と両立できるよう、業務量を相談できる体制です。
加えて、業務でわからないことや過去の事例について、代表も含めた社員同士でディスカッションし、解決策を検討しています。
年齢や社歴に関わらず意見を言い合うことで、お互いの知識を共有することができます。
在籍中に4名が5科目合格し、現在も受験生が在籍しており、切磋琢磨しながら、
試験勉強の内容を実務に当てはめて議論することで知識の定着が図れる環境です。
また、職員の意見を取り入れた福利厚生制度を構築し、働きやすい環境を整備しており、
令和6年度台東区ワーク・ライフ・バランス推進企業に認定されました。

スタッフの成長したい！という思いを応援する事務所です。
税理士資格を本気で取りたい方、資格を活かして夢を叶えたい方におすすめです。

◇M＆A業界について
現在、国内の100万社以上の企業が後継者不在であると言われており、このままだと2025年頃までに多くの企業が廃業に追い込まれる見込みです。
この社会課題を解決する方法の一つがM&Aです。M&Aによる事業承継をすることで中小企業の廃業を防ぐことができ、従業員の雇用も守ることができます。
M&A仲介事業はそれをサポートする役割で、経営者の人生における大きな意思決定を促す、社会的意義の大きな仕事です。
2000年代以降、日本国内の多くの市場が停滞か縮小傾向にある中、M&Aの市場は大きく伸びています。
M&Aの件数はコロナ禍の2020年を除いては増え続けており、2023年の国内のM&A件数は過去最高を記録しています。
国内でもっとも伸びている市場に身を置くことで、自分自身の市場価値も高めることができます。

◇当社について
2018年に設立後、わずか3年半ほどでグロース市場への上場を果たし、2023年8月に東証プライム市場への上場を果たした、急成長中の企業です。
M&A仲介という業界にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図っております。
またその結果、「譲渡企業完全成功報酬制」でのサービス提供をできており、譲渡企業様にとってもリスクなくM&Aを進めることができる点が、
競合他社との差別化になっており、評価いただいております。
当社はM&Aで社会問題を解決するだけでなく、グループで資産運用の会社やコンサルティングファームを設立しており、ホールディングスとして数兆円規模の企業になることを目指しています。
新規事業の立ち上げや自社でのM&Aにより社会的に価値のあるビジネスを創出し、企業価値を高めていきます。

創業2004年、法人クライアントをメインとした税務会計のプロフェッショナル集団です。創業後まもない小規模企業から上場企業に至るまで、幅広いステージ・規模・業種のクライアントをサポートしています。
常にお客様目線に立ち、コンプライアンスを遵守した高い品質でのサポートを提供することをモットーにしています。
税務顧問の枠に留まらず効率化の推進、ICTを活用した支援等も積極的に行っております。
なお、一定数の所得税確定申告、相続・資産税業務にも対応しています。
また、グループ会社（システム導入、業務改善コンサルティング会社：従業員約５０名）を擁し、定期的な合同イベントなどスタッフ間の交流の場も設けています。

【働き方】
しっかりとスキルを身に着けつつ、プライベートの時間も確保できる体制を実現しています。
※業務分担（記帳担当や繁忙期作業者を別途採用）を行うことで正社員がコア業務に充てる時間を確保しています。
具体的な働き方としては、7時間勤務で就業時間も2パターン(9:00～17:00、10:00～18:00)からお選びいただけます。残業時間は、閑散期で0～10時間程度、繁忙期も10～40時間程度と比較的少ない事務所で、確定申告時期はスポットで人材を採用し、社員が忙しくなりすぎないように調整しています。また、ビル内にラウンジや卓球・ビリヤード等がありますので、勉強やリフレッシュのための環境面も整っております。2024年3月に移転したばかりで綺麗なオフィスとなっております！働き方を変えたい方や試験勉強中との両立をお考えの方にはピッタリの事務所です。

【お勧めポイント】
以下の方々に最適な事務所です。
・より一層法人の税務会計知識と経験を深めたい方
・これまで長時間労働で勉強時間が確保できず知識のインプットが十分にできなかった方
・ワークライフバランスを適正化したい方
・現在の福利厚生に不満を抱いている方
・繁忙期の過重労働をできるだけ減らしたい方

2011年に設立以降成長を続けており、現在はグロース市場に上場されており、上場企業での経理業務に携わることができます。また、スキルやご思考によって業務に幅広く携わっていただくことが可能ですので、経理としてキャリアアップにつなげるチャンスです！フルフレックス制で週3～4日リモート可能ですので、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。将来的には実務だけではなく、仕組みづくりに携わっていくこともできますので、経理として上場企業でスピード感持って成長していきたいという方におススメの求人です！

年間休日は128日で平常月は残業はほぼ０時間となっております。
4-5月の決算期のみ40時間程度の残業を想定しておりますが
それ以外に関してはメリハリのついた働き方が可能です。
将来的にはマネジメントもお任せ致しますので、
ご自身の市場価値を高めたい方にはおすすめの求人です。

【経理にキャリアチェンジしたい】【簿記資格を活かしたい】【経理経験を活かして働き方の環境を変えたい】
上記の希望がある方におすすめの求人です！

【会社の魅力】
・インフラシェアリングのパイオニア企業
　⇒ 通信インフラを共有する仕組みで、業界全体のコスト削減と環境負荷低減に貢献。
・高成長市場における事業展開
　⇒ 5GやIoTの普及で通信インフラ需要が急増中。将来性の高い領域で成長中。
・安定したビジネスモデル（BtoB）
　⇒ 通信キャリアからの長期契約により、安定した収益基盤を確保。
・政府・自治体との連携強化
　⇒ 公共施設や地域インフラへの導入が進み、社会インフラとしての存在感を拡大。
・海外展開の加速
　⇒ アジアを中心に海外市場への展開も進めており、グローバルな成長が期待される。
・サステナビリティへの取り組み
　⇒ インフラの共同利用により、環境負荷を低減。脱炭素社会への貢献を目指す。
・技術革新による価値創出
　⇒ DAS（Distributed Antenna System）など、最先端の技術を活用したソリューションを提供。

【募集について】
前任の方が退職に伴う欠員補充での募集となります。
紹介予定派遣での募集となり、最大6か月派遣期間の後、契約社員登用となります。
契約社員登用後、2～3年程度就業し上長の推薦を持って正社員登用の可能性もございます。

【働き方】
週3日出社、週2在宅のハイブリッドでの働き方が可能です。
フレックスタイム制、
・フレキシブルタイム（始業） 5:00～10:00、（終業）15:00～22:00
・コアタイム 10:00～15:00
※ 標準労働時間：8時間/日（9:00～18:00）
※ 休憩時間：60分（12:00～13:00）

2022年10月に設立したプライム上場企業100％子会社で事業承継やベンチャー投資を展開する会社です。これまでに出資は11社、13件完了させており、今期からは、本格的に事業承継に取り組む計画。グループネットワークを活用し、人財コンサルティング（経営者・CXO等の紹介）、戦略コンサルティングの提供、資金提供（譲受、出資等）等を通じて、事業承継ニーズに対するソリューションを提供するとともに、「経営者人材」に対して価値を高める場の提供、育成等により生涯価値の向上を図ることをミッションにしております。

具体的な役割として、買収企業のPMI（特にグループ連結）を担当することになります。

創業2004年、法人クライアントをメインとした税務会計のプロフェッショナル集団です。創業後まもない小規模企業から上場企業に至るまで、幅広いステージ・規模・業種のクライアントをサポートしています。
常にお客様目線に立ち、コンプライアンスを遵守した高い品質でのサポートを提供することをモットーにしています。
税務顧問の枠に留まらず効率化の推進、ICTを活用した支援等も積極的に行っております。
なお、一定数の所得税確定申告、相続・資産税業務にも対応しています。
また、グループ会社（システム導入、業務改善コンサルティング会社：従業員約５０名）を擁し、定期的な合同イベントなどスタッフ間の交流の場も設けています。

【働き方】
しっかりとスキルを身に着けつつ、プライベートの時間も確保できる体制を実現しています。
※業務分担（記帳担当や繁忙期作業者を別途採用）を行うことで正社員がコア業務に充てる時間を確保しています。
具体的な働き方としては、7時間勤務で就業時間も2パターン(9:00～17:00、10:00～18:00)からお選びいただけます。残業時間は、閑散期で0～10時間程度、繁忙期も10～40時間程度と比較的少ない事務所で、確定申告時期はスポットで人材を採用し、社員が忙しくなりすぎないように調整しています。また、ビル内にラウンジや卓球・ビリヤード等がありますので、勉強やリフレッシュのための環境面も整っております。2024年3月に移転したばかりの綺麗なオフィスとなっております！働き方を変えたい方や試験勉強中との両立をお考えの方にはピッタリの事務所です。

【お勧めポイント】
以下の方々に最適な事務所です。
・法人の税務会計知識をしっかり身に着け、幅広い経験を積みたい方
・ワークライフバランスを重視する方
・福利厚生を重視する方
・繁忙期と平常期の業務量をできるだけ平準化したい方

≪ 高度な専門知識を身に着けられる環境！　/　ワークライフバランス◎ ≫
・大手グループの経理専門会社として、主にグループ会社より経理業務を受託し、伝票処理、振込支払処理などの日次業務から、月次・期末決算資料作成まで、経理業務をトータル的にサポートします。
・入社後は半年間のオンボーディングプログラムがあり、新しい環境や業務に適応できるよう、配属部署が組織としてサポートします。
・資格手当、社内研修や外部セミナーを通じて成長をサポートする環境も整っており、着実に専門知識を身に着けるチャンスがあります
・就業環境や待遇面が魅力的ですので、安定感を求めて長期就業を希望される方にお勧めの企業です。
※将来的に親会社への出向の可能性もございます。

▼組織/チーム
CFO直下にある経営管理部の所属になります。
経営管理部は経営企画部と連携しながら、財務会計、管理会計の両輪をカバーしております。
組織体制としては、CFO＞マネージャー＞実務担当者2名＋派遣としてご就業されている方2名の体制であり、それぞれが連携しながら業務をしております。
マネージャーは30代。10年間当社で経験を積んでおりますので、経理未経験者でも業務習得いただける環境となっております。

▼仕事のやりがい
・スタンダード上場の広告会社、かつ、グループ会社もあり、今後M&Aでの拡大も視野に入れておりますので、経理パーソンとして、非常に幅広い経験ができます。
・会社として、チャレンジが歓迎される風土となっており、未経験業務でも自身の努力次第で挑戦することも可能です。
・フレックス制度を導入しており、自律と成果を出すことを前提に個人が最適な働き方を選ぶことができる環境です。

▼組織/チーム
CFO直下にある経営管理部の所属になります。
経営管理部は経営企画部と連携しながら、財務会計、管理会計の両輪をカバーしております。
組織体制としては、CFO＞マネージャー＞実務担当者2名＋派遣としてご就業されている方2名の体制であり、それぞれが連携しながら業務をしております。
▼仕事のやりがい
・スタンダード上場の広告会社、かつ、グループ会社もあり、今後M&Aでの拡大も視野に入れておりますので、経理パーソンとして、非常に幅広い経験ができます。
・会社として、チャレンジが歓迎される風土となっており、未経験業務でも自身の努力次第で挑戦することも可能です。
・フレックス制度を導入しており、自律と成果を出すことを前提に個人が最適な働き方を選ぶことができる環境です。