■企業特徴
真珠の卸売りでスタートした同社は、EC部門で様々な賞を受賞するなど多くの実績もありますが、 ベンチャー精神を忘れず、常に挑戦し続ける文化があります。
事業としては、
・創業以来、宝飾品や化粧品、美容雑貨など「美」にまつわる事業を展開し、宝飾品の真珠卸売事業では、国内外問わず顧客開拓を行い、貿易も含めて各国に販売をしています。
・EC部門では、卸売機能を持つ会社だから出来る、高品質で多岐な品揃えが支持され、 国内外問わず、複数の販売サイトの自社運営を行っています。
・化粧品事業部では、独自に研究と開発を重ね、真珠の美容効果とその効果に着目した化粧品の開発と販売を行っています。
・新規事業として、海洋環境の改善に関する仕事も視野に入れ、「美」を軸とした循環型社会に貢献できる事業分野に挑戦しています。

■求人特徴
・今回は管理本部長ポジションの採用です。
・今まで取締役が兼任で担っていましたが、事業規模拡大の準備として、専任の管理本部長ポジションの募集をいたします。
・過去に経理財務を始めとした法務や人事労務、総務、情報システムといった管理部門においてマネジメントした経験のある方をターゲットとしています。

今まで培ってきたマネジメント経験を活かして活躍したい方にオススメの求人です。

■企業特徴
・東京工業大学と東京医科歯科大学の研究者が中心となり2014年5月に設立した新時代のベンチャー企業です。
・世界初となる空気圧駆動型の内視鏡ホルダーロボット『EMARO（エマロ）』など、医療機器の開発を行っております。
・今年度には新たな機能を搭載した機器のリリースや海外展開を予定するなど成長・拡大が続いています。

■求人特徴・募集背景
・2024年にIPOを計画しており、それに向けた社内体制の強化のためにバックオフィスから事業を支えてくださる総務経験者を新たにお迎えしたいと考えております。
・IPOを計画してはおりますが、フレックスタイム制を活用し、残業時間は繁忙期でも20時間未満とワークライフバランスの取れた企業です。
・少人数のベンチャーゆえに、業務内容は多岐にわたりますが、一人一人の裁量も大きく、自分の考えが反映される機会も多く、積極的な提案・改善が歓迎される風土です。

・五反田駅から近くにある税理士法人での担当者の募集となります。
・クライアントは中小企業を中心に業種業界も様々、幅広い業務を経験することが可能です。
1人当たり20件ほどお任せする予定ではありますが、ご経験等に応じてご調整いたします。
・働き方は業務に慣れていただいたら、時差出勤(直行直帰可能)や一部在宅勤務可能も可能ですので、ご自身の都合に合わせて就業することが可能です。
・所内はアットホームな環境なので、相談しやすい環境がございます。

また、例えばスポットで発生する相続案件等のご経験がなく、これからチャレンジしていきたいと考えていらっしゃる方もご希望があればチャレンジする環境と応援する風土もございます。
ですので、これまでのご経験を活かしながら、柔軟に働いていきたい方にはおすすめです。

■事務所特徴
・2020年創業。若く活力がある新進気鋭の税理士事務所です。まだまだ若い事務所ではあるものの、右肩成長を継続中。
・スタートアップベンチャーや店舗開業（設立支援）などの支援に強みを持っており、創業３年で100件を超えるクラアイント数となりました。
・クライアント割合は、法人：個人＝７：３
・全社で顧客管理もしっかりと行っており、監査も来社型がメイン。ブラックボックス化せずに効率を図ることで、稼働時間削減を実現。

■働く環境
・非常に和やかで和気藹々とした職場環境は、「雰囲気が良い」と職員の志望動機にも繋がっており、入社後の退職者も創業3年で1人のみ。働きやすい環境なので定着率も向上しています。
・他の事務所と比べても残業時間は少なく、繁忙期でも平均20時間程度となっています。
・事務所を構える建物は、壁や床からこだわってリノベーションを施し、大変綺麗な事務所です。
・業界歴10年のベテランから他業種から転職されてきた方など、様々な経歴の方が勤務されている平均年齢30代の税理士事務所です。


税理士の「堅い」「偉そう」「相談しづらい」というイメージを覆したい！クライアントの一番身近な存在となりたい！という想いの通り、
代表の田村様は大変親しみやすい方で、事務所の雰囲気も明るく働きやすいことが伺えます！
社長様、オーナー様にとって一番の相談相手として働きたい方にはオススメの求人です！

■企業特徴
・豊富なノウハウで外資系企業や日系企業に対し、難易度の高い給与計算や社会保険サービスを幅広くサポート
・給与サービス部門は、過去5年間で20％程度の成長を続けています。マーケティング活動はほとんど行わず、お客様のご紹介・転職されたご担当者からの問い合わせだけで成長を続けています

■募集背景
新サービスの立上げや事業拡大に伴い、社会保険手続きや給与計算を担当するスタッフを増員募集します！

■求人特徴
・クライアントは外資系が多く、グローバル展開する大企業の労務に携わり、ご自身のスキルアップに繋げることが可能です。
・年次やポジションに応じた研修が充実しており、自己啓発費用として8万円までの補助があり、プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。

■企業特徴
・国内外のグローバル企業、東証１部上場大手が大半を占める会計・税務・人事のプロフェッショナルファームです。
・大手監査法人のメンバーファームとして培った経験を活かし、国内企業、外資系企業を問わず、経理部門、人事給与部門における業務のアウトソーシング業務を行っています。
・クライアントは10社程度を担当しその多くが大手や外資企業のため、非常にやりがいを感じていける職場です。

■求人特徴
・退職金制度や各種休暇制度、カフェテリアプラン料率の高さなど福利厚生も充実しています。
・風通しの良い社風、入口の経験値より伸びしろを重視する風土など成長意欲の高い方にはお薦めの環境です！
・法定労働時間を超える残業は月平均約10～20時間程度で、繁忙期はありますが定時で退社する日もあり、ご家庭やプライベートと両立しやすく長期的に活躍できる環境です。
・産休・育休取得実績も多数あり、復職実績も多く定着率も高いのが特徴です。

■求人特徴
・比較的大きな規模の企業の経理に携わることができ、かつ監査法人などの専門集団と意見交換する機会もあるため、経理スキルや専門性を磨くことのできる環境です。
・法定労働時間を越える残業は月平均約10～20時間程度
・繁忙期はありますが定時で退社する日もあり、また時間単位で休暇を取得できるため、ご家庭やプライベートと両立しやすく長期的に活躍できる環境です。
・産休・育休取得実績も多数あり、育休明けで復職している実績も多く定着率も高いのが特徴です。

担当顧客や案件が変わっても職種が変わることはありません。経理としてスペシャリストを目指したい方にはおすすめです！

■求人特徴
・上場企業の経理に携わることで幅広い経理知識やスキルが身につきます。
・OJTのみでなく社内外の研修参加によりプロフェッショナルとして必要な会計・税務の知識を体系的に習得できます。
・海外関係会社業務を通じ、実践的な経理英語の経験ができます。

■働き方
・残業は月平均0～20時間程度で、繁忙期はありますが定時で退社する日もあり、ご家庭やプライベートと両立しやすい環境です。
・産休・育休取得実績も多数あり、育休明けで復職している実績も多く、定着率も高いのが特徴です。

■企業特徴
・国内外のグローバル企業が大半を占める会計・税務・人事のプロフェッショナルファームです。
・アーサーアンダーセンを母体として、KPMGあずさ監査法人から分離独立した企業で、クライアントの規模が大きいのが特徴です。

■働く環境
・退職金制度や各種休暇制度、カフェテリアプラン料率の高さなど福利厚生も充実しています。
・風通しの良い社風、入口の経験値より伸びしろを重視する風土など成長意欲の高い方にはお薦めの環境です！
・時間単位で休暇取得できるためプライベートとも両立しやすく、育休後の復職率100％等、長期的に活躍できる環境です。

■企業特徴
物流・商業施設に特化した建設と不動産のサービス会社で、コ・ソーシングという新しい事業形態で他社との差別化を図り独自の地位を築いています。

物流業界は年々市場規模が拡大し、特に注目されている業界です。当社も5年間で売上2．6倍、会社規模も2倍近くになり順調に成長しています。

また働き方改革にも力を入れております。
育休・産休復帰率は82％、就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度（子供1人につき１～3万/月）、リフレッシュ休暇制度（毎年連続5日間、ほぼ全員が取得しています）、定年65歳以降はグループ会社に転籍し継続勤務可能など長く働ける環境です。

■募集背景
さらなる事業展開を見据えた増員募集です。
フクダ・アンド・パートナーズだけでなく、国内外の関連会社も対応しているため、規模・業務内容の違う企業の様々な面を多角的な視点から見ることもできます。
中小企業のメリットである風通しの良さもあり、経営的視点を養える環境です！

応募お待ちしております！

■企業特徴
基地局計測機器トップクラスシェアで、経常利益率約30％の優良企業です。
顧客の5G投資に伴い、売上増加も増加しております。次世代移動体通信向け基地局の負荷試験機(LTE用)で国内ほぼ独占状態で、競合は世界に2社のみ。NTTドコモと強固な関係があり、4G／5Gの発展や品質確保に大きく貢献しています。

■募集背景
今回は、事業拡大に伴い経理メンバーを募集しております。
経理部には、設立時から経理業務に携わっているベテランの経理マネージャーが在籍しており、入社後は、ご経験のある業務からお任せしていきますので、ご安心してください。やる気と努力次第で担当領域を広げ、幅広い経験、知識が身に付くチャレンジングな環境ですので、幅広くゼネラリストとしてご活躍したいという意欲がある方を募集しております
やる気と努力次第で担当領域を広げ、幅広い経験、知識が身に付くチャレンジングな環境です。
現在グローバル展開に力を入れているため、英語スキルを活用したい方にもオススメの求人です。

■組織構成
・人事兼務の部長男性40代
・マネージャー女性40代
・マネージャー男性40代
・主任以下メンバー4名

■企業特徴
基地局計測機器トップクラスシェアで、経常利益率約30％の優良企業です。
顧客の5G投資に伴い、売上増加も増加しております。次世代移動体通信向け基地局の負荷試験機(LTE用)で国内ほぼ独占状態で、競合は世界に2社のみ。NTTドコモと強固な関係があり、4G／5Gの発展や品質確保に大きく貢献しています。

■募集背景
今回は、事業拡大に伴いリーダー候補の方を募集しております。
担当いただく業務はメンバーのマネジメントを行いながら、今後の同部署を担う人材へとご活躍いただきます。経理部には、設立時から経理業務に携わっているベテランの経理マネージャーが在籍しており、入社後は、ご経験のある業務からお任せしていきますので、ご安心してください。
やる気と努力次第で担当領域を広げ、幅広い経験、知識が身に付くチャレンジングな環境です。
現在グローバル展開に力を入れているため、英語スキルを活用したい方にもオススメの求人です。

■組織構成
・人事兼務の部長男性40代
・マネージャー女性40代
・マネージャー男性40代
・主任以下メンバー4名

■企業特徴
世界トップクラスの釣りブランド「DAIWA」を展開する東証1部上場のグローブライドの100％子会社として、釣具専門店を全国展開しています。
また釣具専門オンラインストアの運営や釣りに関する情報提供サービスなども展開し、新しい釣りの楽しみ方を生み出すため様々な事業に取り組んでいます。

■募集背景
今回は組織強化のため経理担当を募集いたします。
中規模以上の会社で一通り月次決算、年次決算が組める方を募集しています。

釣行補助制度といった企業ならではのものをはじめ、福利厚生が充実しております。

■組織構成
経理課は、課長が30代、男性2名、女性1名（20代）、パート1名で構成されています。

上場子会社で働きたい方、安定した経営基盤をもつ会社で働きたい方、幅広いスキルを身に着けたい方などにお勧めの求人です。

■企業特徴
元SEの公認会計士で、会計からシステム開発まで携わった方が製作統括を務める、会計ソフトウェア『BTrexシリーズ』を開発・販売する会社です。

今回は「BTrex」を軸に、大手上場企業の会計コンサルティング業務をお任せいたします。

飛び込み等の営業は一切行わず、会計セミナーや口コミ、企業からの問い合わせによって、顧客を増やし続けています。
クライアントの内、6～7割が上場企業ですので、コンサルティングを通して上場企業経理に携わることが可能です。

【導入実績】三菱重工／旭化成／Yahoo!Japan／サイバーエージェント／ミズノ／サントリー／サイゼリヤ／新関西国際空港／星野リゾートホールディングス／地方銀行多数／他

■募集背景
新規顧客も拡大している中、累計1,000グループにものぼる既存顧客との取引もあり、先方担当者への提案等を行なうコンサルタントの人員が不足しています。
持っている会計知識を活かして、大手有名企業の財務・経理に対し、連結会計等のディスクロージャーを前提とした会計・システムコンサルティングを行なっていただける方を募集します。

■募集背景
今回、クライアント増加の為の増員採用となります。
事務所内にてクライアントの月次仕訳入力をメインにお任せします。

■企業魅力
2018年に法人化。順調に規模を拡大し続ける税理士法人です。
所長をはじめとした職員方の親しみやすいお人柄や相続なども含めた幅広いサービスの提供、顧客に無理強いをしないコンサルティング姿勢が顧客増加の一因にもなっています。
既存のお客様の紹介で順調に顧問数が増えており、今回はクライアント増加の為の増員採用となります。

■組織構成
所内は、20～50代まで幅広い年代層の方が在籍しており、税理士業界未経験の方もおられます。

■働き方
2022年夏を目途に在宅（リモート）ワーク環境も導入予定です。
また、資格勉強中（通学中）の方は授業に間に合うよう業務をアサインしますので勉強との両立も可能です。
将来的に独立希望の方も歓迎。日々、働きやすい環境づくりを進めており、直行直帰や自動車での出勤もOK！
業務の方も日々、改善のための試行錯誤を続けています。
作業効率化ためにデータで取り込み可能なものは、お客様にデータで資料を頂ける様に改善を進めているなど、これからも成長が期待される法人です。

■企業魅力
2018年に法人化。順調に規模を拡大し続ける税理士法人です。
所長をはじめとした職員方の親しみやすいお人柄や相続なども含めた幅広いサービスの提供、顧客に無理強いをしないコンサルティング姿勢が顧客増加の一因にもなっています。
既存のお客様の紹介で順調に顧問数が増えており、今回はクライアント増加の為の増員採用となります。

■組織構成
所内は、20～50代まで幅広い年代層の方が在籍しており、税理士業界未経験の方もおられます。

■働き方
2022年夏を目途に在宅（リモート）ワーク環境も導入予定です。
また、資格勉強中（通学中）の方は授業に間に合うよう業務をアサインしますので勉強との両立も可能です。
将来的に独立希望の方も歓迎。日々、働きやすい環境づくりを進めており、直行直帰や自動車での出勤もOK！
業務の方も日々、改善のための試行錯誤を続けています。
作業効率化ためにデータで取り込み可能なものは、お客様にデータで資料を頂ける様に改善を進めているなど、これからも成長が期待される法人です。

■事務所特徴
税務会計だけではなく、認定支援機関業務や、財務支援などの付加価値支援を積極的に支援する100事務所として３年連続「2020年 TOP100事務所」「2021年 TOP100事務所」「2022年 TOP100事務所」に選ばれるなど、設立から1年半にもかかわらず、多数の受賞歴・豊富な実績がある事務所です。

■募集背景
クライアントが本業に注力できるようなサポートを手がけたいと、税務会計だけに留まらずに幅広いジャンルのサポートを手がける当法人。
おかげさまで多くのクライアントから依頼が舞い込んでおり、現在進行形で、お客様が急増しており、より多くの中小企業・個人事業主を?援するために、新たに従業員を募集することになりました。

■事務所の取り組み
＜手取り額を上げる工夫について＞
・国民健康保険組合
「近畿税理士国民健康保険組合」に加入しております。保険料が所得額に関わらず一定の金額で、かつ一般的な保険料より安いため「手取り額が高い」「年収が増えても保険料は変わらない」ことが特徴。
・企業年金基金
老後資金は自身で積み立てる時代。任意で給与として受け取るか退職金の掛金とするか選択可能で、1,000円から積立可能です。積み立てた分は給与に該当しないため、所得税・住民税・社会保険料が安くなり、生涯の手取り額がさらに上がります。退職時、休職時、育児・介護休業時に、受け取り可能で、受取方法も一時金か年金か選択可能です。元本保証に加えて、利息分が受け取れます。

＜柔軟な働き方＞
当法人はフレックスタイム制を導入しており、確定申告時期の繁忙期などは、多少残業時間に幅がありますが、平常時は残業は月10時間以下とほとんどありません。業務の進捗に合わせてお好きな時間帯で出勤可能です。
またテレワークも導入する等、ライフスタイルに合わせて働き方を相談していただけます。

代表の年齢が38歳であることから、コミュニケーションがとりやすく、フランクな人柄が、会社のカルチャーとなっています！

【役員候補】としてこれから会社を、大きくして、パワフルに活動してみたい！
【税理士】としてクライアントの要望を常に把握、サポートをして
　　　　　　ワークライフバランスを保ちつつキャリアUPを心掛けたい！

※クライアントが利益を残せるようにサポート信頼を重ねることで
日々成長している当法人ですが、基本定時退社・税理士試験勉強中のためご自身でスケジューリングできるなどプライベートの時間もしっかり確保できる環境です。

職員は、所長を含め全員が異業種からの転職者で経歴に捉われない社風です。クライアントの主治医として、設立から事業承継まで企業存続のサポートを第一に考えています。日頃より、会社の基本である会計をベースに、企業の病気を早期発見し、健康管理に心掛け、また相続対策もサポートしています。在職中に税理士試験合格者もいます。

◎最先端な税務知識・経験が習得できる！
トランザクションアドバイザリーグループはアドバイザリー業務に派生する税務コンプライアンス業務、個人所得税のアドバイザリー・コンプライアンス業務、相続・贈与税案件、リース・証券化案件の税務アドバイザリー等の提供実績を裏付けとし、様々なクライアントに多面的・革新的・献身的なサポートを行います。これら業務に必要な専門知識は、充実した社内・部内研修で誰に対してもフルサポートします。また、関与する業務は最先端な、大型な、高度なトランザクション（取引）に係るもので、豊富な知見を有し、成長志向の職員と一緒に時代の潮流を税務の観点から体感できます。

◎ワークライフバランスを意識した職場環境！
ワークライフバランスを積極的に推奨しています。時差出勤、時短勤務、在宅勤務、有給休暇の取得推奨制度など、税理士試験や子育てと両立できる環境を整備してます。例えば、2022年度の税理士試験では試験休暇取得者の約47%が科目合格しています。

◎多様性ある職場環境！
税理士、公認会計士、弁護士の有資格者以外にも多種多様なバックグランドを有する職員が働いています。例えば、部内に所属するバイリンガルは15名おり、英語の語学力を積極的に伸ばしたい人、英語は苦手でサポートを受けたい人などご自身の語学志向にあった関わり方が可能です。

【こんな事務所です】
１．初心者に分かるよう複雑な税法の橋渡し役になり、税法以外にも種々の情報を発信し、
　　一方、顧客からも気軽に相談できる会計事務所にしよう。
２．仕事には厳しさがつきまとうが、一方で、アフター５は、
　　皆で楽しく過ごせるような職場環境を作ろう。
この2つをモットーに設立から20年以上で現在は27名の事務所です。

会計事務に興味のある方や将釆資格取得を目指す方、さらには会計事務所での
就業経験がない方でもOKなので、経験を積みたい方には非常に魅力的な求人です。

【こんな事務所です】
１．初心者に分かるよう複雑な税法の橋渡し役になり、税法以外にも種々の情報を発信し、
　　一方、顧客からも気軽に相談できる会計事務所にしよう。
２．仕事には厳しさがつきまとうが、一方で、アフター５は、
　　皆で楽しく過ごせるような職場環境を作ろう。
この2つをモットーに設立から20年以上で現在は27名の事務所です。

会計事務所での就業経験がある方や将釆資格取得を目指す方など、これまでの知識経験を生かしたい方には非常に魅力的な求人です。

＜働きやすさ◎、テレワークも可能です！＞
パートさんを中心に、オンラインツール活用したテレワークも積極採用しながら業務をおこなっています。
年間を通じて月平均5時間程度しか残業がなく、
ワークライフバランスをとりながら、働くことが可能です。

＜事務所について＞
お客様や時代のニーズに対応し続けるために、
柔軟に変化できる組織、一人ひとりがやりがいをもって活躍できる組織にしていきたいです。
そんな一人ひとりが高いレベルで高め合いながら、協力しあう事務所こそが、
われわれの目指す姿です。

IT・ソフトウェア会社を中心に、さまざまな業種の一般事業会社を支援しています。
それ以上に、特徴的なのはたくさんの歯科医師を支援していることでしょう。
（開業したて歯科医院から、複数クリニックを経営する50～60名規模の歯科医療法人まで。）
お陰様で、お客様からのお客様をご紹介いただき、今日も新規顧問先は拡大し続けています。

新潟県トップクラスの会計事務所です。顧問先は、新潟市を中心とした地元の中小企業。幅広い業種に対応している中、特に医業・建設業・農業に力を入れています。
一社一社のお客様に密着し、税務・会計のみならず経営全般のご相談に乗るということを大切にしています。
男女比はおよそ半々で、若手からベテランまで幅広い年齢構成。長く働いていただける職場です。社内外の勉強会・研修にも力を入れています。有給休暇取得率76.3%（2022年）。Uターン・Iターンも大歓迎！

＜法人について＞
2017年開業。お客様数も着実に増加中！
創業期のお客様を積極的に支援しながら、企業の成長を強力にバックアップしています。

仕組み作りや業務分業化など
組織として成長するために、さまざまな取組みを行っています。

そんな成長中の組織で、挑戦を通じて自分自身を成長させていくことも可能です！


＜ポイント＞
・働きやすさ◎
クラウド会計を導入などITCを利用し働き方改革を実施中。
訪問業務は非常に少なく、9割の業務が社内で完結。


・資格取得を応援！
長く活躍していただくためにも、資格取得を応援しています。
オフィスがある表参道は都内各所へのアクセスも良好。

この環境を活かし、先輩スタッフも資格取得に挑戦中！あなたもぜひ、資格取得に前向きに取り組んでください。

・成果だけでなく姿勢を評価！
仕事に取り組む姿勢も評価します。
業務は単純作業も多いのです。
「誠実に、コツコツと取り組める」。そんな方を、当社では評価しています。


まだまだ若い組織なので、不足している部分もあると思います。
それでも、周りのメンバーと協力しながら、未来をつくっていく、
そんな「場」でありたいと考えています。

＜法人について＞
2017年開業。お客様数も着実に増加中！
創業期のお客様を積極的に支援しながら、企業の成長を強力にバックアップしています。

仕組み作りや業務分業化など
組織として成長するために、さまざまな取組みを行っています。

そんな成長中の組織で、挑戦を通じて自分自身を成長させていくことも可能です！


＜ポイント＞
・働きやすさ◎
クラウド会計を導入などITCを利用し働き方改革を実施中。
訪問業務は非常に少なく、9割の業務が社内で完結。


・資格取得を応援！
長く活躍していただくためにも、資格取得を応援しています。
オフィスがある表参道は都内各所へのアクセスも良好。

この環境を活かし、先輩スタッフも資格取得に挑戦中！あなたもぜひ、資格取得に前向きに取り組んでください。

・成果だけでなく姿勢を評価！
仕事に取り組む姿勢も評価します。
業務は単純作業も多いのです。
「誠実に、コツコツと取り組める」。そんな方を、当社では評価しています。


まだまだ若い組織なので、不足している部分もあると思います。
それでも、周りのメンバーと協力しながら、未来をつくっていく、
そんな「場」でありたいと考えています。

【当社の特徴】
◆多岐にわたる税理士業務に携わることが可能なため、幅広くスキルを身につけることができます。
◆資格支援サポート
・オンデマンド研修（多数の研修ツールを用意）や社内ライブラリーが充実。
・フィナンシャルプランナー、税理士等の各種資格取得の応援をしています。
・税理士試験前の休みも取りやすく、勉強と仕事の両立が可能な環境が整っています。
・税務の習熟度が分かる社外テストも提供しており、テストも利用しながら、自身に合った学習をして頂けます。
◆長く働きやすい職場環境
・時短勤務・在宅勤務が可能なためライフスタイルに合わせた働き方ができます。
・誕生日祝制度や毎年社内イベントがあります。
・健康優良企業(銀の認定)を取得おり、会社全体で社員の健康づくりに取り組み、会社の目標として5年後の残業時間ゼロを目指しています。

【当社の取り組み】
◆ 持続可能な開発目標（SDGs） ◆
弊社は「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、積極的な取組みを通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
【目標3：すべての人に健康と福祉を】
社員の健康的な生活を確保する
【目標4：質の高い教育をみんなに】
時間と場所の制約のない研修の機会を提供する事により質の高い教育を提供する
【目標8：働きがいも経済成成長も】
デジタル化によって生産性の向上をはかる

◆ 健康優良企業【銀の認定】◆
弊社は健康保険組合連合会東京連合会より、健康企業宣言を行い、健康経営健康づくりの取り組みを積極的に行っている企業として、健康優良企業に認定され「銀の認定」を取得しました。

◆事業継続力強化計画 ◆
弊社は経済産業省の認定を受けた「事業継続力強化計画」の計画書をもとに、感染症や自然災害が発生した場合でも事業の継続を図れる組織を目指してまいります。
【策定BCP】
・災害対応BCP
・感染症対応BCP

＜事務所について＞
優良なクライアントが多い西宮の税理士事務所です。
一般法人の他、不動産を持つ資産家クライアント等も多数保有しており、
既存クライアントや各提携先からの紹介で規模を拡大しています。
組織自体は非常に落ち着いており、創業10年で退職者は1名のみ。非常に高い定着率も誇っています。

2020年の8～9月頃に東京の税理士法人と合併予定。
当該法人では多くの在宅スタッフや遠隔操作支援等も採用しているので、
合併後は、関西での入力作業や細々とした業務は関東にアウトソーシングが可能になります。
その為、これまで繁忙期は60時間程の残業がありましたが、残業削減にも繋がり、更なる働き方改善が期待されています。
※組織全体でも残業0を目指しています。

さらに入社後は遠隔で研修も行えるようになるので、しっかりとしたキャリアアップが可能です。
また、人事考課も職種によって設定されており、努力と功績に応じて適切な昇給・昇格が実施されています。

合併先法人では、多くの会計士・税理士が在籍しており、
WBS（ワールドビジネスサテライト）に特集されるほど、スタートアップベンチャーや中小企業の支援に強みを持っています。
同社ではクライアントとの新規契約の際の評価規定も策定されており、職員に負荷をかけない配慮がなされています。
「しっかりとした労働環境で働きたい」「落ち着いて勤務したい」という方からのご応募をお待ちしております。

【具体的な職務内容】
・創業100年を超える当グループの経理をブレイングマネージャーとしてお任せします
・自社経理とグループ子会社の主要15社（含む海外子会社3社）をご担当いただきます
・経理部の中核メンバーとして次期課長・部長として採用予定です

■業務内容
今回は経理部の係長ポジションの募集です。係長～課長クラスの採用を想定しており、将来的に経理部の中核を担う課長・部長へのキャリアパスがあります。
主に単体決算、連結決算、税務申告などの制度会計業務もお任せします。会計・税務論点の検討や業務改善、監査法人対応などにも携わるポジションです。

■キャリアパス
課長：年収1,200～1,300万円（年齢イメージ：45～52歳）

■やりがい
昨年度よりスイス基準で作成される連結財務報告に対する会計監査が開始され、現在ガバナンスの強化、会計の透明性確保、決算作業の生産性向上と早期化、内部統制の整備などに取り組んでいる最中です。
会計方針の見直しや決算プロセスの改善などをドラスティックに進めており、経理の定例業務に加えてプロジェクト型の業務も経験する機会があります。

■働く環境
在宅勤務（週1,2日程度）、フレックスタイム制（コアタイム有）、年間休日125日、所定労働7時間15分h、充実した福利厚生など働きやすい環境です。ニッチトップのグローバルメーカー、国内業界シェアNo.1、世界トップシェアということから経営も安定しており長期就業しやすい環境です。国内には工場、海外に51のグループ会社がありますが基本的に転勤はありません。

2020年7月に設立し、メンズ事業のインフラ企業となるべく、メンズサロン「GOALD」の運営から、メンズ美容師の教育やメンズヘアケアブランドの製造・販売など、事業を展開されております。設立4年ほどではございますが、代表の中村様は以前にもメンズ美容室の設立にて成功を収めており、業界内でのネットワークやノウハウが豊富であることから、設立以降、うなぎのぼりの成長を実現されています。今後も更なるメンズ産業の魅力の発信から、企業拡大・成長が期待される企業となっております。
このような同社では現在、上場を視野に入れていることから経理組織の強化のため採用を経理担当の増員を図っております。経理組織の軸と
なっていただき、今後の企業成長と共に貢献いただける方を期待しております。明るく活気のある社風ということや、代表や経営層の方とも距離感が近く、風通しの良い環境になっておりますので、チャレンジのしやすい環境となっております。