清水五条駅より徒歩3分の税理士法人で税務会計スタッフの募集です！

＜当法人について＞
当法人は、1957年に清水幸子税理士事務所として以降、約60年間にわたり京都を支えててきた地域大手の税理士法人です。
平均年齢は39歳とフレッシュな環境でありつつも、平均勤続年数は13年8ヶ月と非常に働きやすい環境です。

クライアントの中には、有名な落語家や料理家、創業時からお付き合いのある老舗企業もあり、中堅～上場企業とバラエティーは豊かです。メガバンクや連合体から紹介も多く、高い信頼性と実績と誇ります。
職員の半数が新卒での入社。10年選手、1,000万プレーヤーの方も多く在籍。入社後は本人の適性や希望に応じての配属となります。


＜働く環境について＞
社員一人ひとりが仕事を通じて成長し、活躍できるように教育・研修制度を充実させています。また、年間休日120日以上なので、お仕事とプライベートを両立させながらの就業が可能です。

↓研修制度(一部)↓
★OJT（On The Job Training）
先輩社員に同行し、業務に必要な経験と知識・ノウハウを学ぶことができます。

★資格取得支援制度（最大半額負担）
資格の受験に対して、その資格受験費用の最大半額を支給する制度があります。

【当事務所の特徴】

（１）教育研修制度あり！
社員教育に力を入れている当事務所では、東京事務所・大阪本部の合同研修を実施するほか、外部講習会の参加費用も、事前承認制度により基準に適合すれば全額会社負担。

（２）試験休暇あり！
試験合格に向けた試験休暇も取得OK！
短期集中型なら「試験前に5日程度の休暇を取得」
コツコツ派なら「毎日の退社時間を早める」など自分にあったスタイルで勉強できます。

（３）実力、経験を考慮した高年収！
年間2回の季節賞与・年1回の決算賞与があります。(評価により有無、差異あり)

（４）年間休日は120日以上！
年間休日は126日で、土日休みの完全週休二日制。
時差出勤や時間有休制度の導入により、柔軟に働ける環境を整えています。
（1時間単位での時間有休を取得可）

（５）残業時間少なめ！
各業務の効率化を図るため、
システムによる自動化を推進中！
そのため、残業は通常時月0～10時間で
繁忙期でも月20～30時間程度と少なめです。

（６）通勤しやすい場所！
最寄りの北新地駅から徒歩４分。大阪駅から徒歩8分。大阪梅田駅から徒歩15分。
といった好立地にオフィス展開！転勤はございません。

（７）社内イベントもあり！
年一回の社内旅行(隔年で海外)をはじめ、繁忙期後の慰安会など、福利厚生にも力を入れており、社員が利用できる保養所も法人で用意しております。しかし、昨今のライフスタイルの自由化等の社会風潮を受けて、社内での団体行動や行事への強制参加とはしておらず、自由参加にしております。



【募集背景】
業務拡大のための増員募集
経験者をお迎えする以上、相応の待遇＆ポジションをご用意。スキル次第でアシスタントスタッフから、マネージャー職へのステップUPも可能です。
ワンランク上のキャリアを実現したい方は、ぜひご応募ください！


【採用担当者からの声】
＼経験者から“選ばれる理由”があります！／
当事務所で働く先輩たちは、その全員が会計事務所の実務経験者。
複数の事務所を渡り歩き、“最後の職場に出会った”というメンバーも！

「上場準備企業の会計に関われる」
「国内税務を中心に、外資系案件にも挑戦可能」
「マネージャーなど、キャリアUPも目指せる」
「経験者や科目合格者に対する待遇が手厚い」
…など、先輩たちの様々な入社理由もぜひ参考にしてください。
　
＼スキルUPが叶う“チーム制×多彩な案件”／
マネージャーと協力し、会計税務を通じた経営助言にもアイデアを発揮できます。
しかも、顧問先が拡大している現在は新進気鋭のベンチャー企業とも多数取引。
「上場会社へ事業をバイアウト」「○年以内に株式上場へ」などをサポートするチャンスもそこら中に！
頼れるビジネスパートナーとして活躍しながら、自分の経験値を高めていける環境です。


【先輩からの声】　Tさん(20代後半・中途入社１年目)
＜入社理由＞
2ヶ所の会計事務所を経て『BTJ』へ。一番魅力に感じたのは、小規模な事務所では関われない大手企業案件を数多く抱えていること。現在も科目合格に向けて勉強中ですが、資格以上に実践的なスキルが身につきました。

＜仕事の面白さ＞
顧問先毎にチーム構成が変わり、様々なキャリアを持つ先輩方から知識を吸収できます。今は、4名のマネージャーに接しながら学ぶ日々。スタッフレベルでも成長意欲の高い同僚が多いので、いい刺激になっていますね。

＜今後の目標＞
当事務所なら、案件を管理するマネージャー職やパートナー（共同経営者）など、理想のキャリアパスを描くことが可能です。当面の目標は科目合格！税理士資格を取得して、業務領域を広げていきたいと考えています。

【当事務所の特徴】

（１）個々人に合った柔軟な環境作り！
完全にできあがった堅固な組織ではなく、ひとりひとりの働きやすさを追求し、
スタッフの意見を取り入れて、働く環境作りへの柔軟な姿勢を保っています。
例えば、既存の福利厚生だけで無く、新たな施策を取り入れる等何事にも機動性があります。

また、パートナーの個性とキャラクターを活かした事務運営ノウハウを会得できます。
比較的若い経営者のクライアントが多いため、ビジネスの最新情報を得やすい環境にあり
刺激的な環境となっております。


（２）実力、経験を考慮した高年収！
年間2回の季節賞与・年1回の決算賞与があります。(評価により有無、差異あり)

（３）たっぷり休暇あり！
年間休日126日で、プライベートも充実しております。

（４）試験休暇あり！
試験期間中は、年間休日から追加で最大5日間の休暇を付与いたします。

（５）業務効率化を実施！
RPAを導入し、システムによる自動化を推進中です。

（６）社員教育を強化中！
東京事務所内での研修プログラム、大阪本部との合同研修も行っております。

（7）社内イベントもあり！
年一回の社内旅行(隔年で海外)をはじめ、繁忙期後の慰安会など、福利厚生にも力を入れており、社員が利用できる保養所も法人で用意しております。しかし、昨今のライフスタイルの自由化等の社会風潮を受けて、社内での団体行動や行事への強制参加とはしておらず、自由参加にしております。



【募集背景】
業務拡大のための増員募集
入社後、直ぐにマネージャー職をお任せします！


【先輩からの声】
HMさん(20代後半・入社3年目)：
私は税理士試験科目2科目合格の時に、当事務所に入社しました。
勉強と並行して実務を積むことで、より効率的且つ着実に習得できます。また、当事務所では8月の受験シーズンは試験休暇をもらえるので、勉強に時間が割けます。
職場もコミュニケーションが取りやすい環境であり、様々なクライアント先を担当させていただき経営陣のお考えなども学べるので、当事務所での経験は一生の財産です。
現在は税理士試験科目４科目に合格しました。今年の12月の合格発表が楽しみです。

【当事務所の特徴】

（１）個々人に合った柔軟な環境作り！
完全にできあがった堅固な組織ではなく、ひとりひとりの働きやすさを追求し、
スタッフの意見を取り入れて、働く環境作りへの柔軟な姿勢を保っています。
例えば、既存の福利厚生だけで無く、新たな施策を取り入れる等何事にも機動性があります。

また、パートナーの個性とキャラクターを活かした事務運営ノウハウを会得できます。
比較的若い経営者のクライアントが多いため、ビジネスの最新情報を得やすい環境にあり
刺激的な環境となっております。


（２）実力、経験を考慮した高年収！
年間2回の季節賞与・年1回の実績賞与があります。(評価により有無、差異あり)

（３）たっぷり休暇あり！
年間休日126日で、プライベートも充実しております。

（４）試験休暇あり！
試験期間中は、年間休日から追加で最大5日間の休暇を付与いたします。

（５）業務効率化を実施！
RPAを導入し、システムによる自動化を推進中です。

（６）社員教育を強化中！
東京事務所内での研修プログラム、大阪本部との合同研修も行っております。

（7）社内イベントもあり！
年一回の社内旅行(隔年で海外)をはじめ、繁忙期後の慰安会など、福利厚生にも力を入れており、社員が利用できる保養所も法人で用意しております。しかし、昨今のライフスタイルの自由化等の社会風潮を受けて、社内での団体行動や行事への強制参加とはしておらず、自由参加にしております。



【募集背景】
業務拡大のための増員募集
将来、マネージャーに登用される幹部候補生を募集します！


【先輩からの声】
HMさん(20代後半・入社3年目)：
私は税理士試験科目2科目合格の時に、当事務所に入社しました。
勉強と並行して実務を積むことで、より効率的且つ着実に習得できます。また、当事務所では8月の受験シーズンは試験休暇をもらえるので、勉強に時間が割けます。
職場もコミュニケーションが取りやすい環境であり、様々なクライアント先を担当させていただき経営陣のお考えなども学べるので、当事務所での経験は一生の財産です。
現在は税理士試験科目４科目に合格しました。今年の12月の合格発表が楽しみです。

【こんな事務所です】
１．初心者に分かるよう複雑な税法の橋渡し役になり、税法以外にも種々の情報を発信し、
　　一方、顧客からも気軽に相談できる会計事務所にしよう。
２．仕事には厳しさがつきまとうが、一方で、アフター５は、
　　皆で楽しく過ごせるような職場環境を作ろう。
この2つをモットーに設立から20年以上で現在は27名の事務所です。

会計事務に興味のある方や将釆資格取得を目指す方、さらには会計事務所での
就業経験がない方でもOKなので、経験を積みたい方には非常に魅力的な求人です。

【有資格者多数在籍】税務・会計の知識に富んだ職員がたくさんいるので貪欲に学べます。
【試験休暇及び夏季休暇の導入】7～9月の期間中3日間、試験勉強や夏季休暇として取得できます。
【時差出勤・在宅ワーク】7：30～10：30の間で毎日ご都合に合わせて出勤時間を調整していただくことが可能で、在宅ワーク制度も導入しています。また有給休暇は1時間単位で取得可能です。
【複数担当制】一の顧問先に対し複数人で担当するので相談や意見交換ができ、一人で悩まずに質の高いサービスをお客様へ提供することができます。
【多種多様な顧問先】個人事業主から上場企業、公益法人など多種多様なお客様のサポートに携わる事ができます。
【学んだことが活かせる仕事】様々な顧問先がいらっしゃるので、悩むこともあると思いますが、相談できる仲間がいる中で、頑張った分だけ力がついていくのが実感できます！

設立20年弱で、IPO関与先は20社弱（フル関与8社、一部関与10社）を超えており、確かな実績とクライアントネットワークを持つコンサルティングファームです。新規のクライアントは、100％既存クライアントからの紹介となっており、IT系企業やスタートアップ、IPO企業からの引き合いが多くなっていますが、上場企業や売上高 数十億、数百億の未上場企業もクライアントにおり、幅広いクライアントワークを行うことができる環境です。

お任せする業務の詳細は【業務内容】をご確認いただければと存じますが、ルーティンワークのみをお任せするわけではなく、本人の希望に応じて、コンサルティング業務を担うこともできるため、マンネリ化することもございません。
監査法人から転職してきたメンバーもおり、それぞれが専門家としてクライアントと向き合っている環境ですので、将来的な独立開業などを検討されている方にも学びが多い環境です。

3年で1人前の税務コンサルに育てることを想定した未経験、キャリアチェンジ希望者に対する求人です。
入社当初から先輩社員や代表から業務指導を受けるため、税務顧問業務に於いて、外してはいけない基本や肝の部分を身につけることができます。
また、クライアントは、中小企業をメインに、エンターテイメント事業（芸能マネジメントやアーティスト・役者・映画関連会社・劇団）、運搬業、とび解体土木等の建設業や
アパレル、飲食店、権利ビジネス事業、人材派遣事業、広告業など、多岐に渡るため、様々な分野の経験や知識を身につけることもできます。
事務所自体が拡大路線ではなく、少数でしっかりとクライアントや業務と向き合う方針を取っており、
3年間で税務コンサルとして通用する力を身につけるための育成を受けることができるため、
覚悟を持ってキャリアチェンジをしたいと考えている方にオススメの事務所です。

■魅力：
今回は、増員で経理チームのスタッフを募集しております。
経理担当としてキャリアを積んでいきたい！簿記2級の資格を活かしたい！という意欲のある方からの
ご応募をお待ちしております。
「安定した企業で働きたい」「ワークライフバランスを保って働きたい」「福利厚生の充実した企業で働きたい」
上記のような希望がある方におすすめの求人となります。
■同社について：
今年で創業34年となる当社は不動産管理会社として、普通の方に、投資家として成功し、
豊かな未来を引き寄せていただくことを、会社の理念に掲げています。
不動産管理業に軸足を置き、オーナー様に本当にお役に立つような物件をこだわりぬいて紹介をしつづけ、
現在では中古ワンルームマンションの賃貸管理を実施している会社での中でNo.1の実績を誇る会社です。

【当社の特徴】

▼東京23区内の不動産管理業のストック収入に注力することで安定した経営基盤
創業以来不動産管理業に特化することで安定した経済基盤を実現しております。

2万7900戸の管理・平均入居率98%の高い入居率
管理戸数は毎年1500戸増加（成長率6%/年）
自己資本比率は61%
社員平均年齢35歳・平均年収735万円（2023年実績※取締役除く）

▼ワークライフバランスがとれる職場環境
当社はテックへの積極投資や分業制度などを取り入れることで生産性向上を実現し、ワークライフバランスを担保できる環境です。

平均残業時間10時間（※一般社員実績）
会社規定休日122日。別途、誕生日休暇等あり。年間休日の平均日数130日以上
女性比率45%で業界内でも高い水準

▼チームワークを重んじアットホームな社風で個人の成長も全力でサポート
当社は、業界内では珍しくアットホームで穏やかな社員が多いのも特徴です。

優秀社員の行動特性を分析・言語化しており、社員の成長をサポートする人事考課制度を用意しております。
自分さえよければよいという一匹オオカミてきな社員がおらず、チームで仕事をすることを大切しております。
愚直に謙虚に仕事・お客様に対して向き合う社員が多いです。

≪週４日の在宅ワーク可！実働７時間！英語力を活かした外資系クライアントに対する国際税務スタッフ≫
・税務申告書の作成や国際税務に関する相談対応、外資企業の日本進出時の税務コンサルティング、外国人に対する税務アドバイス等、
幅広い業務経験を積める環境です。
・200社以上の法人クライアントのうち99%が外資企業です。日々のメールや会計ソフトの入力時に英語を使用していただきますので、今後
語学力を活かしたい方、大歓迎です。
・大手税理士法人出身のマネージャーが在籍しており、業務の進め方や研修制度など、大手税理士法人の経験を踏まえた制度が導入されて
います。入社後まずは基礎スキルから座学で学んでいただく想定です。最終的にはケーススタディやOJT等を通して2～3年かけて一連の
業務を習得していただきたいと考えています。
・入社直後は会計実務等（記帳代行や決算業務）をお任せしたのち、研修にて実務演習を行った上、業務に慣れてきたタイミングで税務申告
業務等に経験の幅を広げていただきます。
・７時間勤務かつ残業時間も月間平均20時間程度、時差出勤可能、週４日間は在宅ワークができるため、仕事とプライベートとを両立しやすい
職場です。

宇都宮市にある税理士事務所でスタッフ募集をしています。
相続税や事業承継といった特殊税務の業務も請け負っており、
相続に関する相談は年間20～30件ほど受けていらっしゃいます。
そのため、通常の法人顧問だけでなく、相続などのスポット案件を多く経験するチャンスがあります。

また働きやすい環境を整えていらっしゃり、
時短勤務やリモートワークのご相談といった制度面はもちろん、
一人に任せっぱなしにならないようなフォローアップ体制の構築などにも力を入れていらっしゃいます。

・地元での就業を優先したい
・スキルアップはしたいけれど、働き方にも気を配りたい
・家庭とのバランスも取りたい

様々な働く悩みについてご相談できる事務所さんですので、
お気軽にお問い合わせください。

参入障壁が高く、安定性の高い企業。ガソリン・軽油・灯油などの石油製品・LPガス・電力などインフラ系事業を展開する専門商社。
石油製品の取扱高で国内屈指の企業である阪和興業株式会社のグループ企業として、国内販売分野を受け持ち、東北から九州までに至る幅広い販売網を展開、系列ガソリンスタンド業者向け卸売、工場向け産業用燃料油及び大手商社等を対象とした需給調整を主体に展開。
体制強化及び、将来的な管理職候補としての増員募集となります。少数精鋭且つ、フラットで風通しの良い社風で、年齢や役職関係なく、意見を求められる機会も多いようですので、改善業務等にも積極的な方にもおすすめです。上場子会社ではありながら、部長や役員クラスにも自社内プロパー社員がおり、入社後はキャリアアップも目指せます。

従業員数15名と少数精鋭でございますが、
設立17年でIPO関与先は10社を超えており、
確かな実績を持つコンサルティングファームでの第二新卒の方を募集しています。

また、代表が不必要な残業を嫌う方であるため、
業務効率と業務品質を保つバランスを法人として意識が向けられております。
結果的に月の残業が30時間を超えることは少なく、公認会計士試験や税理士試験など
資格の勉強に向けた時間確保もしやすい環境でもあります。

これまで未経験からキャリアチェンジをされた方も在籍しており、
業務も「基本のキ」から学ぶことができますので、会計業務にチャレンジしたい、
クライアントワークに挑戦したいという気持ちをお持ちの方にぜひご検討いただきたい法人です。

≪新規営業・ノルマ無し！　学歴不問、未経験OK、第二新卒歓迎！　社員を大切にする文化があります≫

採用で大切にしていることは、スキルよりも人柄です。なぜなら、充実の社員研修制度や、先輩社員に同行して着実に経験を積んでいくOJT制度が揃っているからです。

大切なことは、明るさや、人に教えることが好きなことであり、それらがお客様への満足や貢献につながっていく考え方の文化があります。


◆入社後は…
経営分析資料のポイントや見方、会計処理の基本などを丁寧に指導。

お客様の信頼を得られるため、そのリピート率は"100％"です。

既存のお客様からの紹介、古田土ノウハウによるYouTubeやSNSからの流入があるため、新規営業を行わない（その時間を既存顧客に注力できる）ことも特徴です。


経営者へのプレゼンの仕方、話し方、ノウハウを、研修や先輩との同行を通して身に付けていただきます。

そして入社1年後には、10社前後の案件を担当。

1社1社としっかり向き合うために上限は20社。お客様に寄り添い信頼を築けるコンサルタントになれます。


◆なにより働く社員を大切にする文化がある。

経営理念の一番に「社員の幸せを追求する」を掲げています。

社員旅行（隔年で海外：直近実例…ハワイ・オーストラリア・ラスベガス等）や、毎年のテーマパークへの招待、配偶者や子供に応じた家族手当など、家族ぐるみで大切にする会社です。

経産省、厚生労働省からも、人づくり、ダンバーシティ、IT経営、ワークライフバランスなど多くの項目で優良企業として選ばれています。

＜20～30代活躍中！私服・オフィスカジュアルで出社可能な、風通しの良い麹町の税理士法人で税務スタッフを募集中！＞
千代田区二番町（麹町駅・四ツ谷駅・市ヶ谷駅）にある税理士法人です。
監査法人も併設しており、クライアントに対してワンストップでサービスを提供しています。
特徴として積極的にDX化を提案（freeeの導入支援や会計の見える化・リアルタイム化）をしており、
効率化・自動化を図っています。
クライアントは都内が中心で訪問は月に1回程度です。（Zoomでの打ち合わせがメインとなります。）。

所内の平均年齢は30代前半と若く、新卒や若手未経験の方も採用もしています。
男女比は4:6で女性が多く、バランスの取れた若く勢いのある雰囲気です。

退職金制度、住宅手当（賃貸の場合上限2万円とし、家賃の20％負担）、
教育・教養研修制度、資格取得支援、昼食補助制度があり福利厚生が整っているのも特徴です。
また、税理士受験生を応援しており、週に1回早上がり制度や、
資格学校費用の一部負担（上限を10万円として、半額負担）があります。
クライアント訪問時以外は私服OKです。

想定年収に関しましては、350～400万円となります。（ご経験業務に応じて変更もあります）

＜20～30代活躍中！私服・オフィスカジュアルで出社可能な、風通しの良い麹町の税理士法人で税務スタッフを募集中！＞
千代田区二番町（麹町駅・四ツ谷駅・市ヶ谷駅）にある税理士法人です。
監査法人も併設しており、クライアントに対してワンストップでサービスを提供しています。
特徴として積極的にDX化を提案（freeeの導入支援や会計の見える化・リアルタイム化）をしており、
効率化・自動化を図っています。
クライアントは都内が中心で訪問は月に1回程度です。（WEBでの打ち合わせがメインとなります）。

所内の平均年齢は30代前半と若く、新卒や若手未経験の方も採用もしています。
男女比は4:6で女性が多く、バランスの取れた若く勢いのある雰囲気です。

退職金制度、住宅手当（賃貸の場合上限2万円とし、家賃の20％負担）、
教育・教養研修制度、資格取得支援、昼食補助制度があり福利厚生が整っているのも特徴です。
また、税理士受験生を応援しており、週に1回早上がり制度や、
資格学校費用の一部負担（上限を10万円として、半額負担）があります。
クライアント訪問時以外は私服OKです。

想定年収に関しましては、会計事務所でのご就業経験が3年以上の方が450万円～。
税理士の方で800万円～となります。（ご経験業務に応じて変更もあります）

■当社は2015年創業・SNSマーケティング×SaaS事業で急成長中の企業です。主力事業であるSNS運用においてはコンテンツ及びクリエイティブ制作、分析、コンサルティングまで包括的にサポートできる点が評価されており、大手顧客から多く引き合いがございます。
他にもブランドプロデュースや国内最大級のInstagram分析ツール「SINIS」の運営、月間35万PVを誇るインスタグラマーのためのメディア「インスタアンテナ」の運営等、様々なサービスにおいて企業のSNS活用を支援しています。

■働きやすい環境◎
リモートワークを導入しており、希望者は週２回まで在宅勤務が可能です。残業時間も通常期は
殆どなく、現時点では繁忙期でも30時間に収まっています。ワークライフバランスの整った環境で就業したい方にはうってつけです！
■キャリアパス
★将来的には管理部門全体の責任者やCFOを目指していただくことも可能です。

経理経験のある方を募集します。
少数精鋭の組織の為、幅広く経験できスキルアップが可能です。
残業少なめ、転勤もない為、長期的に腰を据えて働く事が可能です。

金融業界のパイオニア、SBIグループの保険事業における経理スタッフの募集です。
同社はSBIホールディングスのグループ会社で、グロース市場に上場しています。
就業後はグループの中のペット保険事業を展開しているSBIプリズム少額短期保険株式会社へ出向して頂き、経理業務をご担当頂きます。
決算業務に加え、税務申告や資金繰りなどの財務面などにも携わって頂く予定です。まずはご経験に合わせて仕訳などの日常業務や単体決算の補助からご担当頂きます。
大手SBIグループの中で、上場基準の経理業務を担当しながら幅広い業務に携わることが出来るのが大きな魅力です。
加えて、グループ全体でのジョブローテーションも可能です。実際に2～3年ほど経験を積まれた後、自ら手を挙げてより大きなグループ会社へ転籍された方もいます。
ゆくゆくはホールディングス本体への転籍を目指すことも可能で、キャリアアップを叶えられる環境です。
出向先の経理部本体が仙台にあるので、打ち合わせなどで出張に行く機会がありますが基本的には日帰りでの出張となります。（基本的に仙台への転勤はありません）
今回は東京での採用となりますが、東京は役員直下の部署なので、スキルアップもしやすい環境です。
フレックス制が導入されている上に、繁忙期でも残業時間は30時間程度です。
上場基準の経理に挑戦したい方、業務が細分化されていてこれから決算業務に深く携わりたい方、大手金融グループの中でキャリアアップを目指したい方のご応募をお待ちしております。

・恵比寿にあるベンチャーやスタートアップ企業のBPOサービスに強みを持つ会社でBPOコンサルタントの募集となります。
・本ポジションはクライアント増加により、今あるチームを増やしていこうと考えており、将来的なリーダー候補としてご入社いただきますので、
マネジメント業務に興味のある方やこれまでご経験のある方にはおすすめです。
・ご入社いただきましたら、主にベンチャーやスタートアップ企業、今後IPOを目指すような企業の管理部業務(経理財務/人事労務/総務)、
チームマネジメントをご担当いただきます。
ご経験にもよりますが、ご入社していただいた後は、まずは業務に慣れていただくため、
先輩社員に教えていただきながら業務を進めていただき、慣れたタイミングからチームリーダーとしてご活躍いただく予定です。
・残業も多いときで月25時間ほどで恒常的に多いわけではございません！
・もちろんこれまでの経験を活かしてさらに経験業務の幅を広げていきたい方からのご応募も大歓迎です。

飯田橋にある税理士法人で設立6年目です。
クライアントは上場企業や100名以上の中小企業がメインとなります。
税務業務のみでは無く、M&Aや事業再生、IPO支援に力を入れています。
税理士業務はいずれAIが行うと言われていますが、ＡＩが取って変わることのできない業務を強みとし、
クライアントに寄り添っていくスタンスに共感できる方を求めています。

メンバーは15名で20代から40代まで幅広い方が活躍されています。うち半分のメンバーが税理士または会計士資格を有しています。
スタッフを大切にしている職場で設立からの退職者は2名と離職率が低い環境です。
未経験でご入社された方や税理士試験を頑張っている方、お子様が小さい方も働いているので、これから会計事務所業界にチャレンジしてみたい方や、税理士試験を勉強したい方、お子様が小さい方も歓迎です。
特に税理士試験の勉強をしている方で予備校に通っている方は17:00に帰ることが可能です。
また、育休からの復帰実績もあります。業務に慣れてきたら在宅ワーク制度（週2日）もあり、お子様のお迎え等の就業時間の調整も可能です。

業務については、7割ほどが税務業務となりますが、クライアントの規模が大きいため自計化しているところが多く、一般的な記帳代行業務はほとんどありません。
不動産ファンド系の管理業務（金融取引の入力）や経営支援がメインとなります。
残りの3割ほどはM&Aや事業再生、IPO支援などのコンサルティング業務となります。
個人の確定申告業務は少ないため季節によって残業は増えるということもありません。

半世紀以上の歴史を持つ同社ですが、社長は40代ですし、中途で入社した方が42歳で役員に就任するなど、年齢にかかわらずしっかりと実力を評価する風土です。主体性を持ち、率先して業務に向き合える方はおのずと評価が上がっていく環境であると感じました。一方で決算時には残業が発生しやすい経理という職種であっても、決算時期も含めて残業は月間5～10時間には収まる程度となりますので、ワークライフバランスを取りながら長期勤務がしやすい環境でもあります。

「アンシア」という名前の由来のとおり、お客様と働くすべてのスタッフに　“安心（アンシン）と幸せ（シアワセ）”　を提供したい！と考えている税理士法人です。
スタッフが一丸となって、お客様の　“不安や心配”　を全力で解消することを目指しています。

そして、お客様に“安心と幸せ”を提供するためには、それを提供するスタッフ自身が　“安心・幸せ”　でなければなりません。
事務所はスタッフに対して、“不安や心配”　なく働き、活躍できるフィールドを提供し続けていきます！

具体的には、“成長支援システム”　という制度があります。事務所のコンセプトである　“お客様と働くすべてのスタッフに　安心と幸せを提供”　を理解していただき、
そのうえで、あなた自身の　“成長目標”　をイメージしてもらいます。その“成長目標”　をどうすれば達成できるかを、チームで支援していきます。

クライアントとしては、法人設立や企業再生、経営企画等を得意としており、また医療分野や介護分野にも強く、医業コンサル等もおこなっています。
資産税や相続税も取り扱っているため、法人～個人まで幅広いお客様がいらっしゃり、法人400社/個人400名ほど、年間約30件のペースでお客様が増加中です。

所内はチーム制を取っており、ご経験やご希望に応じてチームリーダーといった職位を目指すことも可能です。
チームリーダーは、一般職員と違い、チームの管理（マネジメント）も行っていただきます。
今後はチームを増やし、複雑な税制等にも対応できる『専門家集団』として、お客様により質の高いサービスを提供したいと考えています。

今回のポジションは、チームリーダーとして長期にわたり活躍していきたい、税理士の方を募集しています。
とはいえ、まずは手を動かす方に集中したいという方も大歓迎です。税理士の資格を活かしながら働いていきたいというお気持ちがある方はぜひご応募ください！

10年連続『働きがいのある会社ランキング』にランクインする全体で160名規模の総合ファームです。同社は、グループの労務ニーズをカバー。
20〜60代の幅広い年代のスタッフが在籍しており、顧客は日本全国に有り。中小企業から上場準備企業、年商数千億円の法人まで様々。

同社は、OJTが充実。業務も細分化。ITソリューションも導入することで、職員それぞれの希望に応じた働き方を実現。リモートワークも可能です。

定期的に面談も行い、その都度希望に応じてスタイルも変更可能です(時短、時差出勤も可)
そのため、100名規模の法人としては定着率も高く、上記の通り年代層も様々。

オフィスは、市内屈指の高層ビルに入居しており、バースペースなども管理。充実の福利厚生があります。
また、オフィスは20時には施錠。残業は事前申告制です。

『キャリアアップ』『ワークライフバランス』『ブランクからの復帰』各々の希望が叶う法人です。

10年連続『働きがいのある会社ランキング』にランクインする全体で160名規模の税理士法人です。
20〜60代の幅広い年代のスタッフが在籍しており、顧問数は日本全国に2,000件以上。
中小企業から上場準備企業、年商数千億円の法人まで様々。自計化はほぼ100％完了しています。

同社は、研修制度も充実。業務も細分化。ITソリューションも導入することで、職員それぞれの希望に応じた働き方を実現。リモートワークも可能です。

定期的に面談も行い、その都度希望に応じてスタイルも変更可能です(時短、時差出勤も可)
そのため、100名規模の法人としては定着率も高く、上記の通り年代層も様々。

オフィスは、市内屈指の高層ビルに入居しており、バースペースなども管理。充実の福利厚生があります。
また、オフィスは20時には施錠。残業は事前申告制です。

『キャリアアップ（相続・事業承継等もチャレンジ可能）』『ワークライフバランス』『ブランクからの復帰』各々の希望が叶う法人です。

10年連続『働きがいのある会社ランキング』にランクインする全体で160名規模の税理士法人です。
20〜60代の幅広い年代のスタッフが在籍しており、顧問数は日本全国に2,000件以上。
中小企業から上場準備企業、年商数千億円の法人まで様々。自計化はほぼ100％完了しています。

同社は、研修制度も充実。業務も細分化。ITソリューションも導入することで、職員それぞれの希望に応じた働き方を実現。リモートワークも可能です。

定期的に面談も行い、その都度希望に応じてスタイルも変更可能です(時短、時差出勤も可)
そのため、100名規模の法人としては定着率も高く、上記の通り年代層も様々。

オフィスは、市内屈指の高層ビルに入居しており、バースペースなども管理。充実の福利厚生があります。
また、オフィスは20時には施錠。残業は事前申告制です。

『キャリアアップ（相続・事業承継等もチャレンジ可能）』『ワークライフバランス』『ブランクからの復帰』各々の希望が叶う法人です。

半世紀以上の歴史を持つ同社ですが、社長は40代ですし、中途で入社した方が42歳で役員に就任するなど、年齢にかかわらずしっかりと実力を評価する風土です。主体性を持ち、率先して業務に向き合える方はおのずと評価が上がっていく環境であると感じました。一方で決算時には残業が発生しやすい経理という職種であっても、決算時期も含めて残業は月間5～10時間には収まる程度となりますので、ワークライフバランスを取りながら長期勤務がしやすい環境でもあります。

同社は、地域のお客様の幸せな住まいづくりに貢献するため、グループ全体で
住宅流通事業、ディベロップメント事業、建設事業、コインパーキング事業や貨貸 ・ マンション管理事業など
多彩な事業を展開し、お客様のあらゆるニーズにお応えできる総合不動産企業へと成長してきました。
2020年にはコインランドリー事業、ストレージ事業を本格化させ、サービス拡大も順調に進んでおり、着実な成長を続けています。
不動産事業を中心としたグループ企業の結束力で、あらゆる不動産ニーズに応え、生涯サポートできることが同社の強みです。

今回、次世代を担う方を採用したいと、経験よりも人物重視でポテンシャル採用をします。
財務からスタートし、数年をかけ、財務のスキルを身に着けていただいてから、
決算業務へも範囲を広げていくキャリアを想定しており、長期的な視野で業務の幅を広げていくことができます。
また、様々な事業を行うグループ会社の経理も同社で担っているため、一社にいながら様々な業態の経理に関わることができるのも魅力です。
他部署との連携も大事に、主体的にお仕事を進めていってくださる方のご応募をお待ちしています。

※勤務時間は基本的には9：30-18：15ですが、現在、緊急事態宣言に伴う時差出勤制度のため、10：00-18：45での勤務となっています。

九段下駅近くにある、約30名規模の会計事務所です。
様々な業種の法人クライアントをメインに、税務会計顧問サービス等を展開しています。
クライアント数は現在450社以上で、一年に約40件増加しているため成長を続けている事務所です。

今後も事務所の規模を拡大していきたいということで、今回は増員での募集となります。

所員は全員税理士を目指していることもあり、勉強と仕事を両立できる環境を整えています。
実働は7時間、残業は繁忙期（3月）でも20時間程度で、試験休暇も公休として取得することが可能です。

事務所での経験は問わず、「将来税理士を目指したい」という方には、就業いただきやすい環境だと思います。
教育担当がしっかりフォローしながら経験を積んでいただけるので、未経験の方も安心です。

「アンシア」という名前の由来のとおり、お客様と働くすべてのスタッフに “安心（アンシン）と幸せ（シアワセ）” を提供した
い！と考えている税理士法人です。スタッフが一丸となって、お客様の “不安や心配” を全力で解消することを目指して
います。

そして、お客様に“安心と幸せ”を提供するためには、それを提供するスタッフ自身が “安心・幸せ” でなければなりませ
ん。事務所はスタッフに対して、“不安や心配” なく働き、活躍できるフィールドを提供し続けていきます！
具体的には、“成長支援システム” という制度があります。事務所のコンセプトである “お客様と働くすべてのスタッフに
安心と幸せを提供” を理解していただき、そのうえで、あなた自身の “成長目標” をイメージしてもらいます。その“成長
目標” をどうすれば達成できるかを、チームで支援していきます。

クライアントとしては、法人設立や企業再生、経営企画等を得意としており、また医療分野や介護分野にも強く、医業コンサ
ル等もおこなっています。資産税や相続税も取り扱っているため、法人～個人まで幅広いお客様がいらっしゃり、法人400
社/個人400名ほど、年間約30件のペースでお客様が増加中です。

所内はチーム制を取っており、ご経験やご希望に応じてチームリーダーといった職位を目指すことも可能です。
今後はチームを増やし、複雑な税制等にも対応できる『専門家集団』として、お客様により質の高いサービスを提供したいと
考えています。

また、業務に慣れていただければ一部在宅勤務や時差出勤(8:00～16:00)も可能。
閑散期はほぼ残業はなく、プライベートとの両立も可能です。