【1】安定した事業基盤
当法人は「企業の総合病院」として、人事・労務・税務部門のアウトソーシング・コンサルティング事業を展開しているCACグループの一員です。CACグループは創業60年を超え、全国36拠点に展開中。
累計導入実績100万以上で業界トップクラスのノウハウを保有。当社はグループの一員として、会員企業の成長を人事・労務・税務の側面から徹底サポートしています。税務にとどまらないサービスをグループで提供しているので、幅広い知識を身に付けていただけます。

【2】充実した福利厚生
社員の様々なライフステージを考慮し、長く働き続けられる職場環境を常に検討しています。
◇リフレッシュ休暇の30分単位取得可能
◇税理士試験前には短時間勤務申請可能
◇大手資格学校の講座を法人割引利用にて受講可能
◇税理士試験の試験費用の半額補助（規程あり）
◇男性の育休取得実績あり
◇お子さんの夏休みに短時間勤務申請可能
～福利厚生欄に他の制度も記載しておりますので、是非ご覧ください～

【3】公平な人事評価制度
母体が社労士法人ということもあり、当法人の働き方も法令順守です。そのため、深夜まで続く勤務や休日出勤などはありません。ワークライフバランスを保ちながら、しっかりと業務に取組んでいただけます。
評価制度については全社員に公平な評価を目指しています。もちろんキャリアアップについても同様です。

是非、CACグループの一員として一緒に働いてみませんか？
ご応募お待ちしております。

【1】安定した事業基盤
当法人は「企業の総合病院」として、人事・労務・税務部門のアウトソーシング・コンサルティング事業を展開しているCACグループの一員です。CACグループは創業60年を超え、全国36拠点に展開中。
累計導入実績100万以上で業界トップクラスのノウハウを保有。当社はグループの一員として、会員企業の成長を人事・労務・税務の側面から徹底サポートしています。税務にとどまらないサービスをグループで提供しているので、幅広い知識を身に付けていただけます。

【2】充実した福利厚生
社員の様々なライフステージを考慮し、長く働き続けられる職場環境を常に検討しています。
◇リフレッシュ休暇の30分単位取得可能
◇税理士試験前には短時間勤務申請可能
◇大手資格学校の講座を法人割引利用にて受講可能
◇税理士試験の試験費用の半額補助（規程あり）
◇男性の育休取得実績あり
◇お子さんの夏休みに短時間勤務申請可能
～福利厚生欄に他の制度も記載しておりますので、是非ご覧ください～

【3】公平な人事評価制度
母体が社労士法人ということもあり、当法人の働き方も法令順守です。そのため、深夜まで続く勤務や休日出勤などはありません。ワークライフバランスを保ちながら、しっかりと業務に取組んでいただけます。
評価制度については全社員に公平な評価を目指しています。もちろんキャリアアップについても同様です。

例えば…
・自らチャレンジできる昇格試験を年に1回実施
・新たな制度を思いついたら会社に提案できる制度あり　など…

是非、CACグループの一員として一緒に働いてみませんか？
ご応募お待ちしております。

弊所は､【 定時帰りでも､好待遇な事務所 】です｡
なぜ､このような事務所運営なのか？

それは弊所のビジョンに起因します｡

匠税理士事務所のビジョン
【 社員とその家族の幸福のために､お客様利益 と 企業価値の最大化を行う 】

匠税理士事務所では､スタッフとその家族の方が、幸せになるようお客様の役に立つことを通じ､
事務所の価値を上げる取り組みをしております｡

【 社員の方の幸せの定義､一番重視されるものは 】
・子育てなど家庭が一番
・税理士試験など勉強が一番
・技術習得や専門性向上など仕事が一番
など　人それぞれ【 一番 】は違います｡

ただ､子育て･税理士試験･専門性向上のいずれも､
･時間的に裕福であること
･金銭的に裕福であること
が重要であると考えております｡

だから､【 定時帰りで､好待遇な事務所 】にこだわります!

【 ビジョン実現のため高付加価値への取り組み 】

定時帰りで､好待遇な事務所 には短時間で利益を生み出す必要があります｡
そこで弊所は､以下業務で付加価値を生み出します｡

① 独自システムの納税シミュレーション
② 税額控除･再編など高い専門性による高度税務
③ 正確な試算表･決算書による資金調達･財務支援
④ セミナー講師による経営コンサルティング

これらの仕事は難しい仕事ですが､
お客様にご好評ですので弊所では積極的に提案し､
付加価値を生み出します。

税理士事務所･会計事務所など業界未経験で
入所2年で上記が出来るようになった方もいますし､

全員が難しい仕事に挑戦したいわけでなく､
資料のみ作りたいという要望にも対応し､チームとして機能することを重視しております｡

これら高付加価値の仕事をチーム対応するため､
税理士事務所･会計事務所の一人当たりの平均売上は800万前後といわれますが､

弊所では2倍～3倍近い生産性を実現しており､
これらを通じ､様々な一番が実現できる十人十色を
匠税理士事務所の採用･求人の方針にしています｡

そして､高付加価値の源は､【人材の質】です｡

これら【高度な専門性】と【高い技術の仕事】は､優秀な人材により実現できます｡

弊所は､【 世界４大会計事務所出身の税理士 】と､
ハイキャリアスタッフで編成される事務所で
【人材の質】は､地域でもトップレベルで､
採用･求人に力を入れることを通じて､
【人材の質】で差別化に取り組んでおり、

･現時点で既に税務など高度な仕事ができる方
･現在は未経験だが､高度な仕事が将来できるようになる可能性を秘めた方　
こんな方々を求めてます｡

【 社風 】
人を大切にする事務所です。
お仕事の内容（これからどんなお仕事がしたいのか）や
働き方（私生活との無理がないか、時間や曜日の変更）のご希望を
定期的にお聞きして、働き方を選べるようにしています。

チームでお仕事を担当したり、お休みの時はお互い様など助け合い精神の強い社風です！

また、仕事への考え方は、大きく分けて2つあると考えております。
（1）仕事の一部に、人生がある
（2）人生の一部に、仕事がある

弊所では、（2）の考えの方が、多く勤務されており、
私生活の充実なくして、いい仕事はできないと考えております。

したがいまして、出来る限り社員の方によりそった事務所運営を心掛けており、
ご家庭の事情などにも臨機応変に対応する事務所です。

皆様からのご応募をお待ちしております。

弊所は､【 定時帰りでも､好待遇な事務所 】です｡
なぜ､このような事務所運営なのか？

それは弊所のビジョンに起因します｡

匠税理士事務所のビジョン
【 社員とその家族の幸福のために､お客様利益 と 企業価値の最大化を行う 】

匠税理士事務所では､スタッフとその家族の方が、幸せになるようお客様の役に立つことを通じ､
事務所の価値を上げる取り組みをしております｡

【 社員の方の幸せの定義､一番重視されるものは 】
・子育てなど家庭が一番
・税理士試験など勉強が一番
・技術習得や専門性向上など仕事が一番
など　人それぞれ【 一番 】は違います｡

ただ､子育て･税理士試験･専門性向上のいずれも､
･時間的に裕福であること
･金銭的に裕福であること
が重要であると考えております｡

だから､【 定時帰りで､好待遇な事務所 】にこだわります!

【 ビジョン実現のため高付加価値への取り組み 】

定時帰りで､好待遇な事務所 には短時間で利益を生み出す必要があります｡
そこで弊所は､以下業務で付加価値を生み出します｡

① 独自システムの納税シミュレーション
② 税額控除･再編など高い専門性による高度税務
③ 正確な試算表･決算書による資金調達･財務支援
④ セミナー講師による経営コンサルティング

これらの仕事は難しい仕事ですが､
お客様にご好評ですので弊所では積極的に提案し､
付加価値を生み出します。

税理士事務所･会計事務所など業界未経験で
入所2年で上記が出来るようになった方もいますし､

全員が難しい仕事に挑戦したいわけでなく､
資料のみ作りたいという要望にも対応し､チームとして機能することを重視しております｡

これら高付加価値の仕事をチーム対応するため､
税理士事務所･会計事務所の一人当たりの平均売上は800万前後といわれますが､

弊所では2倍～3倍近い生産性を実現しており､
これらを通じ､様々な一番が実現できる十人十色を
匠税理士事務所の採用･求人の方針にしています｡

そして､高付加価値の源は､【人材の質】です｡

これら【高度な専門性】と【高い技術の仕事】は､優秀な人材により実現できます｡

弊所は､【 世界４大会計事務所出身の税理士 】と､
ハイキャリアスタッフで編成される事務所で
【人材の質】は､地域でもトップレベルで､
採用･求人に力を入れることを通じて､
【人材の質】で差別化に取り組んでおり、

･現時点で既に税務など高度な仕事ができる方
･現在は未経験だが､高度な仕事が将来できるようになる可能性を秘めた方　
こんな方々を求めてます｡

【 社風 】
人を大切にする事務所です。
お仕事の内容（これからどんなお仕事がしたいのか）や
働き方（私生活との無理がないか、時間や曜日の変更）のご希望を
定期的にお聞きして、働き方を選べるようにしています。

チームでお仕事を担当したり、お休みの時はお互い様など助け合い精神の強い社風です！

また、仕事への考え方は、大きく分けて2つあると考えております。
（1）仕事の一部に、人生がある
（2）人生の一部に、仕事がある

弊所では、（2）の考えの方が、多く勤務されており、
私生活の充実なくして、いい仕事はできないと考えております。

したがいまして、出来る限り社員の方によりそった事務所運営を心掛けており、
ご家庭の事情などにも臨機応変に対応する事務所です。

皆様からのご応募をお待ちしております。

食品貿易会社での経理パートスタッフの募集となります。
残業なしで働き方のご相談も可能な環境です♪

◎就業環境
複数の駅からも近く、近隣にはコンビニや飲食店もございます。
オフィスにはウォーターサーバーや電子レンジも完備しております！

また、周囲の方とコミュニケーションをとっていただきながら、業務を行っていただきます。

弊所は､【 定時帰りでも､好待遇な事務所 】です｡
なぜ､このような事務所運営なのか？

それは弊所のビジョンに起因します｡

匠税理士事務所のビジョン
【 社員とその家族の幸福のために､お客様利益 と 企業価値の最大化を行う 】

匠税理士事務所では､スタッフとその家族の方が、幸せになるようお客様の役に立つことを通じ､
事務所の価値を上げる取り組みをしております｡

【 社員の方の幸せの定義､一番重視されるものは 】
・子育てなど家庭が一番
・税理士試験など勉強が一番
・技術習得や専門性向上など仕事が一番
など　人それぞれ【 一番 】は違います｡

ただ､子育て･税理士試験･専門性向上のいずれも､
･時間的に裕福であること
･金銭的に裕福であること
が重要であると考えております｡

だから､【 定時帰りで､好待遇な事務所 】にこだわります!

【 ビジョン実現のため高付加価値への取り組み 】

定時帰りで､好待遇な事務所
には短時間で利益を生み出す必要があります｡

そこで弊所は､以下業務で付加価値を生み出します｡

① 独自システムの納税シミュレーション
② 税額控除･再編など高い専門性による高度税務
③ 正確な試算表･決算書による資金調達･財務支援
④ セミナー講師による経営コンサルティング

これらの仕事は難しい仕事ですが､
お客様にご好評ですので弊所では積極的に提案し､
付加価値を生み出します。

税理士事務所･会計事務所など業界未経験で
入所2年で上記が出来るようになった方もいますし､

全員が難しい仕事に挑戦したいわけでなく､
基礎資料のみ作りたいという要望にも対応し､チームとして機能することを重視しております｡

これら高付加価値の仕事をチーム対応するため､
税理士事務所･会計事務所の一人当たりの平均売上は800万前後といわれますが､

弊所では2倍～3倍近い生産性を実現しており､これらを通じ､様々な一番が実現できる十人十色を
匠税理士事務所の採用･求人の方針にしています｡

そして､高付加価値の源は､【人材の質】です｡

これら【高度な専門性】と【高い技術の仕事】は､優秀な人材により実現できます｡

弊所は､【 世界４大会計事務所出身の税理士 】と､
ハイキャリアスタッフで編成される事務所で
【人材の質】は､地域でもトップレベルで､採用･求人に力を入れることを通じて､
【人材の質】で差別化に取り組んでおり、

･現時点で既に税務など高度な仕事ができる方
･現在は未経験だが､高度な仕事が将来できるようになる可能性を秘めた方　
こんな方々を求めてます｡

【 社風 】

人を大切にする事務所です。
お仕事の内容（これからどんなお仕事がしたいのか）や
働き方（私生活との無理がないか、時間や曜日の変更）のご希望を
定期的にお聞きして、働き方を選べるようにしています。

チームでお仕事を担当したり、お休みの時はお互い様など助け合い精神の強い社風です！
働きやすさが評価されて平均在職期間6年の職場です。

また、仕事への考え方は、大きく分けて2つあると考えております。
（1）仕事の一部に、人生がある
（2）人生の一部に、仕事がある

弊所では、（2）の考えの方が、多く勤務されており、
私生活の充実なくして、いい仕事はできないと考えております。

したがいまして、出来る限り社員の方によりそった事務所運営を心掛けており、
ご家庭の事情などにも臨機応変に対応する事務所です。

★リモート・フレックスなど働き方の柔軟性◎
★阪急梅田駅からも徒歩10分圏内　アクセス抜群の立地です
★30～40代の所員が多く、適宜コミュニケーションを取りながらご就業いただける環境です！

創業50年を迎える歴史のある税理士法人における税務コンサルタントの募集です。
中小企業から大手企業のグループまで幅広いクライアントにチームで対応するため、
経験できる業務は多岐に渡り、≪税務会計のプロ≫として誰にも負けない知識と経験を得ることができる環境です。

業種・業務特化せず、税務にとどまらない「経営視点」を持って、クライアントの幅広い課題に向き合っていきたいという方にオススメの法人です。

半世紀以上の歴史を持つ同社ですが、社長は40代ですし、中途で入社した方が42歳で役員に就任するなど、年齢にかかわらずしっかりと実力を評価する風土です。主体性を持ち、率先して業務に向き合える方はおのずと評価が上がっていく環境であると感じました。一方で決算時には残業が発生しやすい経理という職種であっても、決算時期も含めて残業は月間5～10時間には収まる程度となりますので、ワークライフバランスを取りながら長期勤務がしやすい環境でもあります。

経理に加え、内部監査を担当します。IPO準備会社で、幅広い業務に携わりたい方が適任です。将来CFOを目指す会計士や財務会計の知見のある意欲的な若手であれば、幅広い経験を積む機会を提供しますし、IPO経験のある部長がしっかり指導します。

中長期的にはIPO準備、IFRS適用も視野に入れております。
ファンドの投資先で、管理部門の体制構築と強化が足元の課題。

さらに、経営陣と共に事業戦略や経営課題に取り組み、ファンド等にレポートする役割を担います。

経理課長（決算）レベルの求人です。上場レベルの会計ルールに基づき、経理処理をする必要はないですが、新しく分離独立した会社の経理部門なので、経理業務のフローや仕組みを作っていくことが求められます。管理職としてのスキルより、実務能力が重要です。デイリーのところはパートスタッフ等でサポートする予定です。

約10年前に設立しましたが、今の代表の叔父さまの事務所をお客さまごと引き継いだため、
クライアントとは長いお付き合いとなります。
中小企業の顧客がメインですが、安定的で長いお付き合いなので、仕事は非常にやりやすいと思います。

こちらの事務所は、ワーク・ライフ・バランス（残業少）を保て、
専門学校からも近いことから、税理士試験の受験者には非常に良い環境です。
また、家庭と仕事の両立を実現させるにも充分な事務所としてご推薦できます。
※時短も相談可。代表のお人柄は、大変温和で相談もしやすい方で、そういった点でもおすすめです。

コンサルティング部門などグループ間移動や海外出向、金融庁など官公庁への出向もあり多様なキャリアビジョンを描ける職場です。

【求人の内容】
■アパレル企業にて労務業務を中心にお任せいたします。
■前任が9月末退職のため、募集となります。
■スタートアップということもあり、業務フローが固まっておらずこれから整えていく段階です。
■AIを積極活用をしており、効率化に向けて進めております。

【働き方について】
■週1～3日、10：00～16：00などご希望に応じて様々調整が可能です。
■引継ぎ期間以降はリモートメインで問題ございません。
■出社ご希望の方は、移転したばかりのきれいなオフィスでお仕事が可能です。

【企業の特徴】
■服装については、自由となりジーパンもOKです。

・赤羽駅近くにある税理士法人での担当者の募集となります。
・今回はクライアント増加に伴い、増員のため募集をしております。
・クライアントは中小企業中心で、業種業界は様々です。
・新卒採用を行った実績があり、未経験の方でも安心して就業できるよう教育体制は整っております。
　初めのうちは知識の習得を目指していただき、その後徐々にできる範囲で業務をお任せいたします。
・穏やかで優しい代表のもと、落ち着いた雰囲気を感じる所内でお仕事ができます。
・すでに未経験から入社された方が複数名いらっしゃいます。
　キャリアチェンジを希望の方や簿記を取得したので、新たにチャレンジしたい方にはおすすめの求人です。

多角事業を展開する香港市場上場のグローバルグループの日本法人です。
2019年の設立以降、盤石な顧客基盤を基に順調に事業を伸ばし、2023年度は日本グループだけで100億超を見込む勢いです。

本ポジションはグループの中でも環境保全に関わるビジネスを担う、日本法人で経理を中心としたバックオフィス業務全般に従事いただきたいと考えています。

これから事業を拡大するにあたって経営の片腕として管理部門の盤石化にご尽力いただきたいとのことです。自ら事業に参加する喜びを実感できるポジションです。

成長性のある会社です。
社会保険手続きや入退職者対応の実務経験を活かし、腰を据えて長く活躍したい方を歓迎します。細かな業務にも正確・丁寧に対応でき、制度や仕組みづくりにやりがいを感じられる方、社会保険労務士資格をお持ちの方は特に歓迎です。じっくりキャリアを積んでいきたい方にぴったりの職場です。

多角事業を展開する香港市場上場のグローバルグループの日本法人です。
2019年の設立以降、盤石な顧客基盤を基に順調に事業を伸ばし、2023年度は日本グループだけで100億超を見込む勢いです。
本ポジションはグループの中でも環境保全に関わるビジネスを担う、日本法人の会計・財務をお任せするポジションになります。
これから事業を拡大するにあたって経営の片腕として管理部門の盤石化にご尽力いただきたいとのことです。自ら事業に参加する喜びを実感できるポジションです。

■派手なイメージがありますが、落ち着いた雰囲気のオフィスです。
■同じフロアーにジャスネットスタッフが複数名いるので、安心して働けると思います。

上場子会社の経理課長の募集です。
ただ、連結子会社があって連結決算の対応が必要になります。

経理部長の退職に伴う急募の求人で、一先ず経営企画部の役職者が経理部長の後任に入る予定です。
したがって、マネジメントスキルより、決算業務について主力となっていただける方が理想です。

また、親会社の意向で、複数社ある子会社をまとめていく動きがあり、プロジェクトにも関与していただきます。

大企業向けコンサル会社。テーマは「持続可能な社会を目指す」というもの。
近年、話題にあがる、ESGやSDGs、サステナビリティーといった領域です。

特に経験がなくても構いません。
会社自体の規模は大きくありませんが、
顧客やパートナーは大企業が多く、外国法人もあるので、
それなりのビジネススキルが身についた方が向いています。
企画・調整力や事務処理能力、英語力が身につきます（人によっては求められます）

イメージとしては、秘書経験や大手企業における総務経験、シンクタンクやコンサル業界の経験など。
一先ず、一定のビジネススキルが身についている方で英語力が高い方は検討できます。
最初は、イベントの企画運営を担い、ゆくゆくは一部コンサルティング業務へも展開していきます。
※　小さな組織である以上、兼務することも多くあります。

なお、働き方ですが、とても魅力的です。
在宅ワークやフレックスタイム制度など、働く時間と場所を選びません。
大きなイベントを開催する時は、出張を伴うこともあります。

当社から派遣にて就業実績のある会計事務所で、現在3名ご就業いただいております！
社員さんも優しく、落ち着いた雰囲気で就業できます。

【求人の内容】
■市ヶ谷駅が最寄りの税理士法人で、駅から徒歩約4分となります。
■基本は週3～5日の勤務となります。
■9:00～18:00での勤務となりますが、時短勤務も可能なのでご相談ください。
■業務内容は、外資系クライアントとの英文のやり取り、記帳代行、試算表作成、決算書作成等お任せします。
■会計事務所または事業会社経理での会計入力や記帳代行業務のご経験をお持ちの方大歓迎です。
■会計ソフトはJDLがメインとなります。
■服装は自由です。


【在宅勤務について】
在宅勤務はなく、出社して頂きます。

【企業の特徴】
■社員さんが優しく、落ち着いている環境で就業できます。

多角事業を展開する香港市場上場のリアロード・グループ・ホールディングス・リミテッド（偉禄集團控股有限公司、香港株式コード1196）の日本法人です。
2019年の設立以降、盤石な顧客基盤を基に順調に事業を伸ばし、設立間もないながらも日本グループだけで100億超の売り上げを誇ります。

本ポジションは日本法人の事業拡大に向けた幹部候補の募集になります。

経営企画業務から事業推進、マーケティングなど幅広い業務をお任せすることになりますが、逆に事業拡大に向けて裁量をもって活躍いただけるポジションでもあります。

スピーディな経営判断により事業を成長させてきた経営者のもと、ともにビジネスを大きくしてくれる人材を求めています。

■当社は世界トップクラスのグループを複数要する総合エンタメプロデュース企業です。
■日常経理業務～月次決算業務まで幅広く業務をお任せする予定です。
　一部マニュアルもございますが、裁量を持って進めていただける方を歓迎しております。
■働き方：出社にてご就業いただく予定です。
　　　　 月初10日間については、最大2時間程度の残業が発生いたします。
　　　　 月の就業時間としては160時間想定です(7時間勤務×20日＋20時間＝160ｈ) 　※週5日勤務の場合
　オフィスはヒカリエの最上階にあり、とてもおしゃれで綺麗なオフィスです。
　ウォーターサーバー・フリードリンクもあり働きやすい環境が整っております◎

これからIPOを目指す会社。おそらくプロマーケットから将来グロースといったイメージ。最近出来たベンチャーではないので、経理の人員はそれなり数はいて、財務会計基準で月次も対応している。業績は黒字で特に資金調達が主たる目的でもなく、成長を継続する（拡大と安定）ために上場するとのこと。メインビジネスは、ビジネスホテルなどに業務オペレーションを支援するためのシステムを導入しており、IT系SAAS。今後は小規模ホテルや旅館、民宿などの買収や再生、不動産事業にも展開していくような方針。とにかくIPO準備を推進できる方やCFO的な役割を担える方がいないので、財務会計バックグラウンドの方を募集したい。現任の取締役は、長年経理として会社に貢献してきた方だが、上場企業出身者でもないので、CFO候補としてその方の上を想定しての採用となる見込み。色々リクエストはあるものの、一先ず経理財務や内部統制に強い方といった求人です。管理部門のトップに立ちたい、社長の近くで経営に管理側から関与したい、上場準備や経営企画、M&Aなどを経験してスキルアップしたいといった方は、ぜひ積極的にご応募ください。

コミュニケーションをとる仕事が好きな方、何等かの事務経験がある方を募集します。人事経験は不要です。

【その他】　※派遣から直接雇用された場合
・正社員採用後、残業代は定時7時間超より法定残業代支給(125%)となります。
・紹介予定派遣から入社後すぐに年次有給休暇と夏季休暇が付与されます。

【その他の部署に関して】
■代理店管理部　代理店管理グループ
世界各地の代理店から送付されてくる商船三井の運航船に係る勘定書や、
全世界で発行される自動車船の運賃報告書等のデータを、商船三井の決算数値に正確に反映すべく、
内容確認、代理店指導、データ入力業務を受託しています。

■SPC管理部　統括グループ、経理グループ
商船三井グループが保有する海外籍船舶の登録の他、海外籍船舶保有会社の設立・解散手続き、
会計代行業務（伝票起票・入力、会計帳簿、決算書作成）、出納業務（資金繰り、入出金業務）、
税務業務といった会社管理業務を一元的に受託しています。

■管理部　管理グループ
全体的な管理、給与、労務を担当

【職場環境に関して】
　弊社からいままでに複数名の派遣スタッフが就業し、正社員へと採用されています。
社内は中途入社の方がほとんどで、皆さん優しく就業しやすい環境で、ワークライフバランスが取れる企業です。
在宅ワークの環境も整っております。(業務に慣れるまでは出社になります。)
※現在、最大月10日の在宅勤務が可能です。

【その他】　※派遣から直接雇用された場合
・正社員採用後、残業代は定時7時間超より法定残業代支給(125%)となります。
・紹介予定派遣から入社後すぐに年次有給休暇と夏季休暇が付与されます。

【SPCに関して】
SPC（Special Purpose Company）とは「特別目的会社」と訳され、
企業が保有する不動産など特定の資産の流動化、資金調達を目的に設立される会社です。
一般的には、M&Aや不動産開発のように、大型の資金調達が必要な場面で利用される会社ですが、
本件では船の保有に関連して利用しております。

【職場環境に関して】
弊社からいままでに複数名の派遣スタッフが就業し、正社員へと採用されています。
社内は中途入社の方がほとんどで、皆さん優しく就業しやすい環境で、ワークライフバランスが取れる企業です。
在宅ワークの環境も整っております。(業務に慣れるまでは出社になります。)
※現在、最大月10日の在宅勤務が可能です。

【英語力に関して】
英語は簡単な読み書きができれば大丈夫です！
翻訳ツールも使用できます。

【その他】
・正社員採用後、残業代は定時7時間超より法定残業代支給(125%)となります。（フレックスタイム制度の場合は月の所定労働時間超）。
・紹介予定派遣から入社後すぐに年次有給休暇と夏季休暇が付与されます。
・海運業界未経験、経理実務未経験でも問題ないです。
1on1でトレーナーがつくので、丁寧にOJTをしていただけます！

【業務内容、企業に関して】　
大手船会社のシェアード企業として、船の運航に付随して発生する収入・費用に関る経理処理を行うことが主となります。
世界最大規模の運航規模を有し、そのネットワークは全世界に広がっています。
船が国内外の港に寄る際、現地で種々手配を行う現地法人・代理店への必要資金の送金手配や、現地から報告された費用・収入の精査、経理システムへの入力業務を行っています。
また、現地法人・代理店との間に生じる債権・債務の精算や、正確・迅速に経理処理が行えるよう指導等も行っています。
本件ポジションは、適切な経理処理がなされるよう、経理業務を遂行していただくお仕事です。

募集に際してのスキルは次の通りとなります。
・英語：ビジネス英会話
・経理：送金手配等、大きな金額を扱った事務経験
・後輩指導や新人育成か顧客支援経験
・プロジェクトに主体的に関わった経験（規模問わず）

【職場環境に関して】
　弊社からいままでに複数名の派遣スタッフが就業し、正社員へと採用されています。
社内は中途入社の方がほとんどで、皆さん優しく就業しやすい環境で、ワークライフバランスが取れる企業です。
在宅ワークの環境も整っております。(業務に慣れるまでは出社になります。)
※現在、最大月10日の在宅勤務が可能です。

【その他】
・正社員採用後、残業代は定時7時間超より法定残業代支給(125%)となります。（フレックスタイム制度の場合は月の所定労働時間超）。
・紹介予定派遣から入社後すぐに年次有給休暇と夏季休暇が付与されます。