東京、九州を中心に事業展開を行う税理士法人グループでの採用です。
税理士試験5科目合格者を中心に30代から80代の税理士が在籍しています。
クライアントの中心は公益法人ではございますが、一般事業会社の顧問もあり、税理士として総合的な経験を積むことの出来る環境です。
税務経験が浅い方であっても、業務経験を積みながらメインプレーヤーとして成長していくことができることも、本ポジションの魅力の1つです。
公益法人などの特殊法人に強い士業としてキャリアを考えている方はもちろん一般的な法人、個人・資産税のキャリアも積むことができます。ぜひご検討いただきたい求人です。
拠点が複数あるため、Uターン希望者、Iターン希望者は是非ご検討下さい。

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私たちは熊本で最初の税理士法人として昭和59年に創業し、42年の歴史を持ちます。
税務・会計に高い専門性を有し、特に相続税務と農業経営を強みとしています。
(社)全国農業経営コンサルタント協会前会長である代表は（税理士・行政書士）は主要税法に精通し、相続に豊富な実務経験を持ちます。
相続診断士が10名、農業経営アドバイザーが11名在籍し、専門人材が揃っています。
創業以来、農業経営と相続を中心に多くの経営者を支える実績と信頼を築いてきました。
令和8年1月29日には、熊本県知事木村敬様他から、農業貢献賞を受賞しています。

★ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できるポジションです！パート勤務や時短勤務などもご相談可能！
★クライアントへの巡回頻度は年に1回程度のケースが多く、税理士業務に集中することが可能です

・国税OBが集う専門性の高い事務所
所長経験者を中心としたプロフェッショナル集団。豊富な知識と経験で質の高いサービスを提供しています。
・黒字企業を中心にサポート
赤字案件は扱わず、安定した業務環境です。紹介によるお客様が多く、信頼関係を重視しています。
・柔軟な働き方
直行直帰OK、在宅での作業も可能。自分のペースで効率的に働けます。
・残業ほぼなし
ワークライフバランスを大切に。基本的に定時で業務終了できます。

★2020年に創業したばかりの比較的新しい会計事務所で、代表税理士は34才と若手です。
★業務の質に応じて報酬upなど成果報酬型で還元します。
★完全在宅OK！通勤の手間を省いて効率よく働けます！
★しっかりサポート。作業中に不明点があった場合は遠慮なくご連絡ください。対面もしくはZoomももちろんOKですし、チャット／LINE／電話もOKです！
★大切なのは『納期を守る』＆『レスポンスが速い』こと。この2つを守れる方は大歓迎！！

通常の税務からもう一歩成長していきたいという方やコンサルティングの忙しさに疲れてしまい、
もう少し穏やかな環境で今までの経験を活かして活躍していきたいというご希望をお持ちの方にピッタリの会計ファームです。

年商規模の大きいクライアントの多い一般的な税務顧問サービスに加え、創業支援、事業再生やＭ＆Ａ、
組織再編などのスポット案件も順調に受託しており、今後も成長を見込んでいます。
また最近ではグループ内の法律事務所経由で相続案件のご依頼も増えており、
法人税務・コンサルティング・資産税務など幅広い経験を積んで成長されたい方大歓迎です！

＜働く環境について＞
会社組織志向で、定着率も高いです。
他業界出身者も多いことから、バランス感覚があり常識的な所員が多いため、
和気あいあいとしつつも、個々のプライベートを重視し、余計な干渉が少ない環境です。

特に女性の定着性が高く、在籍10年以上の所員や育休復帰実績もあり、長く活躍される方が多いのが特長です。
また、スタッフ職の残業は固定残業時間内（20時間）に収まることがほとんどと、働き方も穏やかです。

＜法人について＞
当社は2006年6月に設立された独立系税務会計コンサルティンググループです。
大手監査法人出身の公認会計士が集い、多様化する顧客のニーズを的確に捉え、柔軟に対応していく為、
グループで監査法人・税理士法人・社労士法人・法律事務所・コンサルティング会社を有し、ワンストップサービスを提供しています。

税務顧問業務を中心に、監査業務、企業再生コンサルティングと、バランス良く、安定的で堅実な経営をされています。
クライアントは金融機関からの紹介も含め順調に増加しており、中小企業から売上1千億円超まで幅広く、
上場企業、IPO準備企業、ファンドなどバリエーションにも富んでいます。

会計士・税理士・弁護士・不動産鑑定士・社会保険労務士など、ダブルライセンス資格保有者含め多くの資格者が在籍され、
良いシナジーを生んでいます。近年は、グループ内の法律事務所経由での相続のご相談も多く、
安定的な顧問報酬・監査報酬と企業再生・相続といったスポット収入のバランスも良いことから、
LLPのメリットを最大限に活かし、安定的に成長をしています。

＜事務所の特長＞
単なる税務申告業務に留まらず、クライアントの経営課題に対してワンストップでサービスを提供しています。
また、大手監査法人・税理士法人・弁護士事務所・金融機関出身のメンバー・パートナーが複数在籍しており、
比較的サイズの大きい案件も対応しています。

今回の募集は、税理士oｒ科目合格の方の募集となります。
働きやすい環境ですので、皆様からのご応募をお待ちしております。

現在、承継先の税務は公認会計士の資格を持つメンバーが、他の業務を兼務しながら担当しており、
今回ご入社いただく方には、承継先グループ企業の税務機能を設計できる役割を求めています。

■事業モデル
□完全独立資本
　ファンド資金に依存しない自己資本での投資
□永久保有が前提
　出口（売却）を目的としない、期限のない保有
□日本の中小企業を承継
　後継者不在企業を引き受け、事業を継続させる
□自ら経営する
　アドバイザーではなく、経営の当事者として関与
　
▼このポジションのStrongPoint
多社を担当できる × 経営の当事者になれる × 長期で会社を見られる
１）税理士法人の幅広さと事業会社の当事者性の両立
　業種・規模の異なる複数企業がグループ入りするため多様性がある。
　一方で顧問先ではなく自社グループなので、助言ではなく実行まで関与できる。
２）M&Aから買収後の経営まで長期で関われる
　永久保有が前提。買収時のSPC・ストラクチャーから、PMI、通常運営、組織再編・
　税務調査まで、同じ会社を継続して担当できる。
３）拡大するグループの税務機能そのものを作れる
　決算スケジュール管理、処理ルールの標準化、外部税理士との分担、税務リスク管理まで。
　将来は「グループ税務責任者」というキャリア。

▼キャリア観
・税務は好き。ただ「今後も申告書を作り続けるのか」という疑問がある
・パートナーになる営業にも、独立して事務所を経営することにも興味は薄い
・一方で、事業会社に行って一社だけを見ることにも抵抗がある
・M&A・事業承継・経営に興味はあるが、FASで税務DD専門は望まない

＝税理士として培った専門性を捨てずに、もっと経営側で使いたい人

▼社風・雰囲気
年齢や立場に関係なくフラットにコミュニケーションが取れる、穏やかで和やかな社風が特徴です。
メンバー同士がお互いを尊重し、感謝や気遣いを大切にしながら支え合う風土が根付いており、
明るく活気のある職場環境があります。
また、フロントとバックオフィスの垣根もなく、日常的に情報共有や意見交換を行うなど、
チームワークを重視する文化があります。
一方で、新しい挑戦や変化を前向きに楽しみながら成長を目指すメンバーが多く、
穏やかさと高い成長意欲が共存している点も大きな魅力です。
安心して挑戦できる環境の中で、一人ひとりが自分らしく活躍できる会社です。

・定期的なジョブローテーションを行うため、幅広く決算業務を経験することができます。
・プライム市場上場企業の経理部門で、専門的な実務経験を積む機会があります。

同社では、パナソニックグループの経営インフラとして、パナソニックグループ各社の経理・財務のオペレーショナルな業務を集約したうえで、業務プロセスを標準化・最適化し、効率化・高度化を進めています。

さらにITやデジタル技術を活用したDXを推進し、データを強みに“経営の羅針盤”、"神経網"として、パナソニックグループ各社を経理・財務の領域から支えています。

パナソニックグループでは、創業間もないころから経理部門を「経営経理」と位置付け ”経営に役立つ経理” を志向しており、その中で同社では、高品質で効率的なオペレーションに加え、経営の見える化や課題解決を通じて、各社が価値創出に集中できる環境を提供しています。

社員の一人ひとりが業務領域から戦略領域といった幅広い経理の専門知識を習得しながらキャリアアップできることも同社の魅力です。

◆強み・サービス◆
【経理・財務・プロセス改革を軸としたサービス提供】
日々の会計・財務業務の集約化・標準化によるローコストで高品質なオペレーションにくわえ、データ分析による課題の可視化、全体最適視点でのプロセス再構築、データガバナンス強化を推進。
さらに、IT連携や自動化による効率化にも取り組み、戦略領域での貢献等、付加価値の高いサービスを提供しています。

同社では、パナソニックグループの経営インフラとして、パナソニックグループ各社の経理・財務のオペレーショナルな業務を集約したうえで、業務プロセスを標準化・最適化し、効率化・高度化を進めています。

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市ヶ谷駅近くにある税理士法人での担当者募集です。

OKJの魅力は、幅広い経験を積める環境と、高い自由度のある働き方を両立できる点です。
クライアントへの提案内容に制限がなく、相続案件や事業承継、金融機関との折衝業務などにも、自ら手を挙げることで積極的に携わることができます。
そのため、税務会計の知識だけでなく、自分ならではの専門性や強みを身につけることができます。
「やってみたい」という意欲を歓迎する風土が根付いており、一人ひとりのチャレンジを後押ししてくれる環境です。


働き方の面では、入社後すぐにフレックスタイム制度を利用可能。
在宅勤務制度も整備されており、自身の裁量で効率的に業務を進めることができます。
業務の進捗管理ができていれば、有給休暇も取得しやすく、出勤スタイルについても柔軟に対応いただけます。
また、個人確定申告案件はほとんどないため、繁忙期と閑散期の残業時間の差が少なく、年間を通して安定した働き方が可能です。
さらに、ご事情に応じて時短勤務や週4日勤務の相談も可能なため、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。


一方で、自由度の高い環境でありながら教育体制も充実しています。
若手社員にはマネージャーによる同行やOJTを通じた丁寧なサポートが用意されており、実務経験を積みながら着実に成長できる環境です。
また、税理士試験受験者向けに、試験前休暇（平日5日、土日を含め最大9日間）の取得も可能なため、資格取得を目指す方にも適しています。


実際に職員の方からも「自分の業務をしっかり遂行していれば、かなり自由な事務所」という声があり、
仕事にしっかり向き合いながらも、休暇取得や働き方については柔軟に調整できるため、メリハリを持って働くことができます。

「自由な環境で主体的に働きたい方」「税理士として幅広い経験を積みながら成長したい方」に、ぜひおすすめしたい求人です。

上場大手企業半数、残り半数は非上場というクライアント構成ですが、得意としているのはIPO準備企業やIT系をはじめ成長企業が多いです。
売上規模にすると30～50億・100～200億・1000億～5000億クラスの層もおります。
クライアントの成長を税務・会計の側面から支え、ともに歩んでいくことで、クライアントの成長を一緒に実感することができます。

税務だけではなく、経理支援、会計コンサルティング、IPO支援、M&Aなど幅広い業務を経験することができます。
また、代表が不必要な残業を嫌う方であるため、
業務効率と業務品質を保つバランスを法人として意識が向けられております。
結果的に繁忙期であっても残業時間が30時間を超えることは少なく、公認会計士試験や税理士試験など
資格の勉強に向けた時間確保もしやすい環境でもあります。

・税理士としての専門性をさらに高めていきたい方、業務の経験幅を増やしていきたい方
・自由度高く業務を遂行していきたい方
・クライアントの表情が見える仕事がしたい方
・クライアントと長く付き合い、寄り添っていきたい思いが強い方

こうした方にオススメできる法人です。

○事務所について
ITリテラシーの高いメンバーが多く、クラウド会計・チャット・Web会議などを積極的に活用。
従来型の会計事務所の枠にとらわれず、時代の変化や多様な業種ニーズに対応しながら進化し続ける風土が根付いている事務所です。

40年以上の歴史を持つ同法人ですが、様々な働き方に理解のある2代目代表（大手監査法人から中堅税理士法人を経験した公認会計士・税理士）が、3年前に王子に事務所を開設しました。
起業直後のスタートアップからIPO準備会社まで、クライアントの成長ステージに応じた支援を行っており、単なる税務顧問にとどまらず、経営全体を支えるコンサルティングファーム的な立ち位置が特長です。
顧客層はIT企業が多く、そのほかにもメディア関連企業、飲食業、EC系小売業、建築業など業種は多岐にわたっており、さまざまなビジネスモデルに触れながら実務経験を積める環境があります。
所内には17名のスタッフが在籍しており、そのうち公認会計士2名、税理士7名をはじめ、中小企業診断士・行政書士など多数の有資格者が在籍しています。
1社につき2名以上のチーム制で対応することで、特定の個人に業務が属人化することなく、安定した高品質なサービスを提供しています。
また、国税OB税理士も所属しており、税務調査対応に強みを持っている点も大きな特長です。


○業務について
所内には成長意欲が高く、常に「クライアントにとって何が最善か」を考えながら働くメンバーが多く、受け身ではなく、自ら提案し価値を提供していきたい方が活躍できる環境です。
高い意識を持って業務に取り組み、専門性や提案力をさらに磨いていきたい、やる気と前向きな姿勢のある方を歓迎しています。

税務・会計業務を軸に、クライアントの成長を支援する幅広い業務に携わります。
クラウド会計を前提とした体制により、記帳代行や仕訳入力に追われるのではなく、税務相談・経営支援・コンサルティングといった付加価値業務に注力できる環境が整っています。
担当件数は経験に応じて無理なく設定され、分からない点があれば、経験豊富な有資格者にすぐ相談できる体制があるため、
実務を通して着実にスキルアップできる点も魅力です。


○働き方について
MC LINKでは、「長く安心して働ける環境づくり」を重視しています。
Web面談を中心にしているため、訪問業務を減らし、残業はほぼなく、繁忙期も少ないのが特長です。

完全週休2日制・年間休日120日以上、フレックスタイム制を導入しており、時短勤務や在宅勤務にも柔軟に対応しています。
ライフステージや個々の事情に左右されることなく、自分に合った働き方を選択できる環境が整っています。
限られた時間の中でも成果を出し、プロフェッショナルとして主戦力で活躍できる体制があるため、「効率よく集中して働きたい」「成果や価値提供にコミットしたい」という意欲の高い方にとっても働きがいのある環境です。
もちろん、子育てや家庭と両立しながらキャリアを継続しているスタッフも多く在籍しています。
在宅勤務は、完全在宅（地方在住者含む）または王子オフィス勤務＋週2～3日在宅など、個人の状況や志向に応じて柔軟に選択可能です。
オンオフのメリハリを大切にしながら、仕事にも本気で向き合える環境が整っており、「成長実感ややりがいも欲しい」「私生活も大切にしたい」そのどちらも妥協したくない方におすすめの職場です。

あらゆる電子機器に欠かせない化学製品において世界トップシェアを誇るメーカーですが、新中期経営計画にて、『総合化学メーカー』へ飛躍するため、医療、宇宙など事業領域を拡大。大型M&Aや設備投資にも積極的ながら、業績は順調に伸びています。

同社の強みは、川上に位置する優位製品による安定収益が確保できていることに加え、スピーディで近代的なCFO経営です。

また、成長に欠かせない人材育成に関しても、年齢、性別によらない評価制度により、30代から部門長となる優秀な人材を多く輩出。早くから次代の経営幹部を育成することで、成長スピードを加速させようとしています。

本ポジションは、今後の事業拡大を見据えた増員です。
実力があれば年齢に関係なく機会とポジション、それに見合う報酬を用意する企業です。

これまでのご経験をより評価される環境で存分に発揮ください。

あらゆる電子機器に欠かせない化学製品において世界トップシェアを誇るメーカーですが、新中期経営計画にて、『総合化学メーカー』へ飛躍するため、医療、宇宙など事業領域を拡大。大型M&Aや設備投資にも積極的ながら、業績は順調に伸びています。
同社の強みは、川上に位置する優位製品による安定収益が確保できていることに加え、スピーディで近代的なCFO経営です。
また、成長に欠かせない人材育成に関しても、年齢、性別によらない評価制度により、30代から部門長となる優秀な人材を多く輩出。早くから次代の経営幹部を育成することで、成長スピードを加速させようとしています。

本ポジションは、今後の事業拡大を見据えた増員採用です。
即戦力として役員サポートを通じ、事業拡大に貢献いただきたいと考えています。

年齢に関係なくチャンスが欲しい方、早く成長したい方、いつか経営者になりたい方にチャレンジいただきたい求人です。

あらゆる電子機器に欠かせない化学製品において世界トップシェアを誇るメーカーですが、新中期経営計画にて、『総合化学メーカー』へ飛躍するため、医療、宇宙など事業領域を拡大。大型M&Aや設備投資にも積極的ながら、業績は順調に伸びています。
同社の強みは、川上に位置する優位製品による安定収益が確保できていることに加え、スピーディで近代的なCFO経営です。
また、成長に欠かせない人材育成に関しても、年齢、性別によらない評価制度により、30代から部門長となる優秀な人材を多く輩出。早くから次代の経営幹部を育成することで、成長スピードを加速させようとしています。
本ポジションは、今後の事業拡大を見据えた増員です。若い方には未経験業務でも成長のためどんどんチャレンジできるポジションへ、経験豊富な方には経営により近いポジションにと、能力、適性に応じ配属先を検討されるとのこと。早く成長したいとお考えの方、年功序列によらず実力で勝負したい方にはお薦めしたいポジションです。

同社では、パナソニックグループの経営インフラとして、パナソニックグループ各社の経理・財務のオペレーショナルな業務を集約したうえで、業務プロセスを標準化・最適化し、効率化・高度化を進めています。

さらにITやデジタル技術を活用したDXを推進し、データを強みに“経営の羅針盤”、"神経網"として、パナソニックグループ各社を経理・財務の領域から支えています。

パナソニックグループでは、創業間もないころから経理部門を「経営経理」と位置付け ”経営に役立つ経理” を志向しており、その中で同社では、高品質で効率的なオペレーションに加え、経営の見える化や課題解決を通じて、各社が価値創出に集中できる環境を提供しています。

社員の一人ひとりが業務領域から戦略領域といった幅広い経理の専門知識を習得しながらキャリアアップできることも同社の魅力です。

◆同社の強み・サービス◆
【経理・財務・プロセス改革を軸としたサービス提供】
日々の会計・財務業務の集約化・標準化によるローコストで高品質なオペレーションにくわえ、データ分析による課題の可視化、全体最適視点でのプロセス再構築、データガバナンス強化を推進。
さらに、IT連携や自動化による効率化にも取り組み、戦略領域での貢献等、付加価値の高いサービスを提供しています。

医療・介護・保育等の業界に特化した人材サービスを展開し、創業から数年で年率約40％の売上拡大を実現。介護・保育の人材紹介の分野においては業界1位、看護人材紹介では2位のシェア率をもつ企業です。
2021年には都市部との介護・医療格差が広がる地方への展開強化として8拠点を開設した他、離職率を防ぐ業界初サービスの提供など介護・医療・保育業界のDX化を目指すなど、様々な取り組みにより業績も拡大。

今回同社が増員するのは経営企画ポジションです。

労働人口減少が見込まれる日本における重要な医療福祉業界の労働環境改善に貢献する企業として、企業全体の状況を把握するだけでなく、M&Aを含む新規事業促進に携われる意義のあるポジションになります。

今後のマーケットの変化や求職者の動向変化を踏まえた新たな事業の創造や、超少子高齢化という社会課題の解決に挑戦する醍醐味も味わえるポジションです。

また、裁量の大きな仕事を経験することで更なる成長を目指してください。

【当社の特徴】
◆多岐にわたる税理士業務に携わることが可能なため、幅広くスキルを身につけることができます。
◆資格支援サポート
・オンデマンド研修（多数の研修ツールを用意）や社内ライブラリーが充実。
・フィナンシャルプランナー、税理士等の各種資格取得の応援をしています。
・税理士試験前の休みも取りやすく、勉強と仕事の両立が可能な環境が整っています。
・税務の習熟度が分かる社外テストも提供しており、テストも利用しながら、自身に合った学習をして頂けます。
◆長く働きやすい職場環境
・時短勤務・在宅勤務が可能なためライフスタイルに合わせた働き方ができます。
※コアタイムは10時～15時、フレキシブルタイム7時～22時。
※繁忙月のみ土曜出勤日が月1～3日ございます。
※一部平日に休日設定あり、会社年間カレンダーによる
※有給休暇は入社6ヶ月後に付与
※年間休日120日以上
・誕生日祝制度や毎年社内イベントがあります。
・健康優良企業(銀の認定)を取得おり、会社全体で社員の健康づくりに取り組み、会社の目標として5年後の残業時間ゼロを目指しています。

【当社の取り組み】
◆ 持続可能な開発目標（SDGs） ◆
弊社は「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、積極的な取組みを通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
【目標3：すべての人に健康と福祉を】
社員の健康的な生活を確保する
【目標4：質の高い教育をみんなに】
時間と場所の制約のない研修の機会を提供する事により質の高い教育を提供する
【目標8：働きがいも経済成成長も】
デジタル化によって生産性の向上をはかる

◆ 健康優良企業【銀の認定】◆
弊社は健康保険組合連合会東京連合会より、健康企業宣言を行い、健康経営健康づくりの取り組みを積極的に行っている企業として、健康優良企業に認定され「銀の認定」を取得しました。

◆事業継続力強化計画 ◆
弊社は経済産業省の認定を受けた「事業継続力強化計画」の計画書をもとに、感染症や自然災害が発生した場合でも事業の継続を図れる組織を目指してまいります。
【策定BCP】
・災害対応BCP
・感染症対応BCP

また世の中の時代に合わせた新しい取り組みやチャレンジも積極的に行っておりますので、
新しいことにも挑戦していきたいという思いをお持ちの方はぜひご応募ください！