■当社について：
・年間3,000万人超の観光客数を誇る、国際観光地・箱根～小田原エリアを拠点に、神奈川～静岡の道路・鉄道・発電施設などのインフラや、観光施設・ホテル・飲食店等を創っている総合建設会社です。
・有名観光地において多くの人々が一度は訪れる場所や、神奈川～静岡の人々の暮らしには、当社の仕事で溢れています。

■業務の特徴・魅力：
・会社全体で40名弱の会社ながら、総合建設業×温泉供給業×不動産業の多角的な経営を行い、建設分野においては、土木（インフラ）領域の売上高は神奈川県西部でも随一の実績を誇ります。少数精鋭で個人の裁量もあり、やりがいや達成感が大きいです。
・和気あいあいとした雰囲気なので中途社員も馴染みやすい雰囲気です。

■キャリアパス：
・努力次第で早い段階で個人に任される仕事が多くなり、相応の役職にテンポよく昇格していく可能性があります。

弊所は､【 定時帰りでも､好待遇な事務所 】です｡
なぜ､このような事務所運営なのか？

それは弊所のビジョンに起因します｡

匠税理士事務所のビジョン
【 社員とその家族の幸福のために､お客様利益 と 企業価値の最大化を行う 】

匠税理士事務所では､スタッフとその家族の方が、幸せになるようお客様の役に立つことを通じ､
事務所の価値を上げる取り組みをしております｡

【 社員の方の幸せの定義､一番重視されるものは 】
・子育てなど家庭が一番
・税理士試験など勉強が一番
・技術習得や専門性向上など仕事が一番
など　人それぞれ【 一番 】は違います｡

ただ､子育て･税理士試験･専門性向上のいずれも､
･時間的に裕福であること
･金銭的に裕福であること
が重要であると考えております｡

だから､【 定時帰りで､好待遇な事務所 】にこだわります!

【 ビジョン実現のため高付加価値への取り組み 】

定時帰りで､好待遇な事務所 には短時間で利益を生み出す必要があります｡
そこで弊所は､以下業務で付加価値を生み出します｡

① 独自システムの納税シミュレーション
② 税額控除･再編など高い専門性による高度税務
③ 正確な試算表･決算書による資金調達･財務支援
④ セミナー講師による経営コンサルティング

これらの仕事は難しい仕事ですが､
お客様にご好評ですので弊所では積極的に提案し､
付加価値を生み出します。

税理士事務所･会計事務所など業界未経験で
入所2年で上記が出来るようになった方もいますし､

全員が難しい仕事に挑戦したいわけでなく､
資料のみ作りたいという要望にも対応し､チームとして機能することを重視しております｡

これら高付加価値の仕事をチーム対応するため､
税理士事務所･会計事務所の一人当たりの平均売上は800万前後といわれますが､

弊所では2倍～3倍近い生産性を実現しており､
これらを通じ､様々な一番が実現できる十人十色を
匠税理士事務所の採用･求人の方針にしています｡

そして､高付加価値の源は､【人材の質】です｡

これら【高度な専門性】と【高い技術の仕事】は､優秀な人材により実現できます｡

弊所は､【 世界４大会計事務所出身の税理士 】と､
ハイキャリアスタッフで編成される事務所で
【人材の質】は､地域でもトップレベルで､
採用･求人に力を入れることを通じて､
【人材の質】で差別化に取り組んでおり、

･現時点で既に税務など高度な仕事ができる方
･現在は未経験だが､高度な仕事が将来できるようになる可能性を秘めた方　
こんな方々を求めてます｡

【 社風 】
人を大切にする事務所です。
お仕事の内容（これからどんなお仕事がしたいのか）や
働き方（私生活との無理がないか、時間や曜日の変更）のご希望を
定期的にお聞きして、働き方を選べるようにしています。

チームでお仕事を担当したり、お休みの時はお互い様など助け合い精神の強い社風です！

また、仕事への考え方は、大きく分けて2つあると考えております。
（1）仕事の一部に、人生がある
（2）人生の一部に、仕事がある

弊所では、（2）の考えの方が、多く勤務されており、
私生活の充実なくして、いい仕事はできないと考えております。

したがいまして、出来る限り社員の方によりそった事務所運営を心掛けており、
ご家庭の事情などにも臨機応変に対応する事務所です。

皆様からのご応募をお待ちしております。

弊所は､【 定時帰りでも､好待遇な事務所 】です｡
なぜ､このような事務所運営なのか？

それは弊所のビジョンに起因します｡

匠税理士事務所のビジョン
【 社員とその家族の幸福のために､お客様利益 と 企業価値の最大化を行う 】

匠税理士事務所では､スタッフとその家族の方が、幸せになるようお客様の役に立つことを通じ､
事務所の価値を上げる取り組みをしております｡

【 社員の方の幸せの定義､一番重視されるものは 】
・子育てなど家庭が一番
・税理士試験など勉強が一番
・技術習得や専門性向上など仕事が一番
など　人それぞれ【 一番 】は違います｡

ただ､子育て･税理士試験･専門性向上のいずれも､
･時間的に裕福であること
･金銭的に裕福であること
が重要であると考えております｡

だから､【 定時帰りで､好待遇な事務所 】にこだわります!

【 ビジョン実現のため高付加価値への取り組み 】

定時帰りで､好待遇な事務所 には短時間で利益を生み出す必要があります｡
そこで弊所は､以下業務で付加価値を生み出します｡

① 独自システムの納税シミュレーション
② 税額控除･再編など高い専門性による高度税務
③ 正確な試算表･決算書による資金調達･財務支援
④ セミナー講師による経営コンサルティング

これらの仕事は難しい仕事ですが､
お客様にご好評ですので弊所では積極的に提案し､
付加価値を生み出します。

税理士事務所･会計事務所など業界未経験で
入所2年で上記が出来るようになった方もいますし､

全員が難しい仕事に挑戦したいわけでなく､
資料のみ作りたいという要望にも対応し､チームとして機能することを重視しております｡

これら高付加価値の仕事をチーム対応するため､
税理士事務所･会計事務所の一人当たりの平均売上は800万前後といわれますが､

弊所では2倍～3倍近い生産性を実現しており､
これらを通じ､様々な一番が実現できる十人十色を
匠税理士事務所の採用･求人の方針にしています｡

そして､高付加価値の源は､【人材の質】です｡

これら【高度な専門性】と【高い技術の仕事】は､優秀な人材により実現できます｡

弊所は､【 世界４大会計事務所出身の税理士 】と､
ハイキャリアスタッフで編成される事務所で
【人材の質】は､地域でもトップレベルで､
採用･求人に力を入れることを通じて､
【人材の質】で差別化に取り組んでおり、

･現時点で既に税務など高度な仕事ができる方
･現在は未経験だが､高度な仕事が将来できるようになる可能性を秘めた方　
こんな方々を求めてます｡

【 社風 】
人を大切にする事務所です。
お仕事の内容（これからどんなお仕事がしたいのか）や
働き方（私生活との無理がないか、時間や曜日の変更）のご希望を
定期的にお聞きして、働き方を選べるようにしています。

チームでお仕事を担当したり、お休みの時はお互い様など助け合い精神の強い社風です！

また、仕事への考え方は、大きく分けて2つあると考えております。
（1）仕事の一部に、人生がある
（2）人生の一部に、仕事がある

弊所では、（2）の考えの方が、多く勤務されており、
私生活の充実なくして、いい仕事はできないと考えております。

したがいまして、出来る限り社員の方によりそった事務所運営を心掛けており、
ご家庭の事情などにも臨機応変に対応する事務所です。

皆様からのご応募をお待ちしております。

弊所は､【 定時帰りでも､好待遇な事務所 】です｡
なぜ､このような事務所運営なのか？

それは弊所のビジョンに起因します｡

匠税理士事務所のビジョン
【 社員とその家族の幸福のために､お客様利益 と 企業価値の最大化を行う 】

匠税理士事務所では､スタッフとその家族の方が、幸せになるようお客様の役に立つことを通じ､
事務所の価値を上げる取り組みをしております｡

【 社員の方の幸せの定義､一番重視されるものは 】
・子育てなど家庭が一番
・税理士試験など勉強が一番
・技術習得や専門性向上など仕事が一番
など　人それぞれ【 一番 】は違います｡

ただ､子育て･税理士試験･専門性向上のいずれも､
･時間的に裕福であること
･金銭的に裕福であること
が重要であると考えております｡

だから､【 定時帰りで､好待遇な事務所 】にこだわります!

【 ビジョン実現のため高付加価値への取り組み 】

定時帰りで､好待遇な事務所
には短時間で利益を生み出す必要があります｡

そこで弊所は､以下業務で付加価値を生み出します｡

① 独自システムの納税シミュレーション
② 税額控除･再編など高い専門性による高度税務
③ 正確な試算表･決算書による資金調達･財務支援
④ セミナー講師による経営コンサルティング

これらの仕事は難しい仕事ですが､
お客様にご好評ですので弊所では積極的に提案し､
付加価値を生み出します。

税理士事務所･会計事務所など業界未経験で
入所2年で上記が出来るようになった方もいますし､

全員が難しい仕事に挑戦したいわけでなく､
基礎資料のみ作りたいという要望にも対応し､チームとして機能することを重視しております｡

これら高付加価値の仕事をチーム対応するため､
税理士事務所･会計事務所の一人当たりの平均売上は800万前後といわれますが､

弊所では2倍～3倍近い生産性を実現しており､これらを通じ､様々な一番が実現できる十人十色を
匠税理士事務所の採用･求人の方針にしています｡

そして､高付加価値の源は､【人材の質】です｡

これら【高度な専門性】と【高い技術の仕事】は､優秀な人材により実現できます｡

弊所は､【 世界４大会計事務所出身の税理士 】と､
ハイキャリアスタッフで編成される事務所で
【人材の質】は､地域でもトップレベルで､採用･求人に力を入れることを通じて､
【人材の質】で差別化に取り組んでおり、

･現時点で既に税務など高度な仕事ができる方
･現在は未経験だが､高度な仕事が将来できるようになる可能性を秘めた方　
こんな方々を求めてます｡

【 社風 】

人を大切にする事務所です。
お仕事の内容（これからどんなお仕事がしたいのか）や
働き方（私生活との無理がないか、時間や曜日の変更）のご希望を
定期的にお聞きして、働き方を選べるようにしています。

チームでお仕事を担当したり、お休みの時はお互い様など助け合い精神の強い社風です！
働きやすさが評価されて平均在職期間6年の職場です。

また、仕事への考え方は、大きく分けて2つあると考えております。
（1）仕事の一部に、人生がある
（2）人生の一部に、仕事がある

弊所では、（2）の考えの方が、多く勤務されており、
私生活の充実なくして、いい仕事はできないと考えております。

したがいまして、出来る限り社員の方によりそった事務所運営を心掛けており、
ご家庭の事情などにも臨機応変に対応する事務所です。

【2027年1月法人化予定】年商6,000万円達成の急成長事務所！年間売上2,000万円で年収600万円を最低保証

2025年1月の開業からわずか1年で年商6,000万円を達成。2027年1月の法人化に向け、目覚ましいスピードで拡大を続けている税理士事務所です。
当事務所では成果を正しく評価する仕組みを整えており、個人の年間売上2,000万円達成で年収600万円を最低保証しています。

【当事務所で働く魅力】
実践的ノウハウの習得：大手税理士法人出身者が多数在籍。質の高い業務ノウハウを短期間で身につけられます。
活気あるフレッシュな環境：20〜30代の若手が中心となって活躍中。女性スタッフも約半数で、多様なメンバーが力を発揮しています。
ボトムアップな組織：若い事務所だからこそ、メンバーの意見や提案を積極的に採用します。

出来上がった組織ではなく、一緒に成長できる方を募集しています。

2025年1月に開業し、わずか1年で年商6000万円を達成。2027年1月の法人化に向け、圧倒的なスピードで成長を続けています。

事業拡大に伴う組織の急成長に応えるため、今回「税務部マネージャー」を募集します。将来的には役員・パートナーへの登用も積極的に行っていく予定です。

【当事務所で働く魅力】
実践的ノウハウの習得：大手税理士法人出身者が多数在籍。質の高い業務ノウハウを短期間で身につけられます。
活気あるフレッシュな環境：20〜30代の若手が中心となって活躍中。女性スタッフも約半数で、多様なメンバーが力を発揮しています。
ボトムアップな組織：若い事務所だからこそ、メンバーの意見や提案を積極的に採用します。

「出来上がった組織」ではなく「共に大きくしていく組織」で、ご自身のスキルとキャリアを次のステージへ引き上げてみませんか？
ご応募を心よりお待ちしております！

会計士、税理士、社労士、国税局OBなどの税務・会計に関わるエキスパートが集結。姫路・神戸に展開する税理士法人です。
顧問数は全体で700社以上。ベンチャー企業から年商1,000億円を超える企業まで様々。クライアントの黒字率は8割を超えます。

所長ご自身が税理士試験を苦労した経験から資格取得を目指す方へのサポートは全力。
学校がある日は、早退も可能です。
また、希望者には週に1度社内にて研修も実施しています。

社内は、職員通しが多くコミュニケーションを図るべく、
年に1度の経営計画発表会や懇親会、年2回以上の面談、3カ月に一度の社内アンケートなども行っています。

そのほか、育児・介護との両立に伴う時短勤務や社内設備（ハイスペックPC、高級チェア等）も完備。
また、在宅勤務（週１回）なども推奨しています。
オフィスには、中庭や社内図書館なども完備しており、木の温もり感じるオフィスづくりになっています。離職率は、驚愕の2.9％。

創業50年を迎える歴史のある税理士法人における税務コンサルタントの募集です。
中小企業から大手企業のグループまで幅広いクライアントにチームで対応するため、
経験できる業務は多岐に渡り、≪税務会計のプロ≫として誰にも負けない知識と経験を得ることができる環境です。

業種・業務特化せず、税務にとどまらない「経営視点」を持って、クライアントの幅広い課題に向き合っていきたいという方にオススメの法人です。

会計士、税理士、社労士、国税局OBなどの税務・会計に関わるエキスパートが集結。姫路・神戸・大阪（梅田）に展開する税理士法人です。
顧問数は全体で700社以上。ベンチャー企業から年商1,000億円を超える企業まで様々。クライアントの黒字率は8割を超えます。

所長ご自身が税理士試験を苦労した経験から資格取得を目指す方へのサポートは全力。
学校がある日は、早退も可能です。また、希望者には週に1度社内にて研修も実施しています。

社内は、職員通しが多くコミュニケーションを図るべく、
年に1度の経営計画発表会や懇親会、年2回以上の面談、3カ月に一度の社内アンケートなども行っています。

そのほか、育児・介護との両立に伴う時短勤務や社内設備（ハイスペックPC、高級チェア等）も完備。
また、在宅勤務なども推奨しています。離職率は驚愕の2.9％。

大阪オフィスは、2つの事務所が合併し、現在は10名規模となりました。所属税理士も多く顧問先も安定しています。

半世紀以上の歴史を持つ同社ですが、社長は40代ですし、中途で入社した方が42歳で役員に就任するなど、年齢にかかわらずしっかりと実力を評価する風土です。主体性を持ち、率先して業務に向き合える方はおのずと評価が上がっていく環境であると感じました。一方で決算時には残業が発生しやすい経理という職種であっても、決算時期も含めて残業は月間5～10時間には収まる程度となりますので、ワークライフバランスを取りながら長期勤務がしやすい環境でもあります。

会計士、税理士、社労士、国税局OBなどの税務・会計に関わるエキスパートが集結。姫路・神戸に展開する税理士法人です。
顧問数は全体で700社以上。ベンチャー企業から年商1,000億円を超える企業まで様々。クライアントの黒字率は8割を超えます。

所長ご自身が税理士試験を苦労した経験から資格取得を目指す方へのサポートは全力。
学校がある日は、早退も可能です。
また、希望者には週に1度社内にて研修も実施しています。

社内は、職員通しが多くコミュニケーションを図るべく、
年に1度の経営計画発表会や懇親会、年2回以上の面談、3カ月に一度の社内アンケートなども行っています。

そのほか、育児・介護との両立に伴う時短勤務や社内設備（ハイスペックPC、高級チェア等）も完備。
また、在宅勤務（週１回）なども推奨しています。
オフィスには、中庭や社内図書館なども完備しており、木の温もり感じるオフィスづくりになっています。離職率は、驚愕の2.9％。

約10年前に設立しましたが、今の代表の叔父さまの事務所をお客さまごと引き継いだため、
クライアントとは長いお付き合いとなります。
中小企業の顧客がメインですが、安定的で長いお付き合いなので、仕事は非常にやりやすいと思います。

こちらの事務所は、ワーク・ライフ・バランス（残業少）を保て、
専門学校からも近いことから、税理士試験の受験者には非常に良い環境です。
また、家庭と仕事の両立を実現させるにも充分な事務所としてご推薦できます。
※時短も相談可。代表のお人柄は、大変温和で相談もしやすい方で、そういった点でもおすすめです。

教育業界において、独自の多角化戦略により安定した成長基盤を築いている成長企業です。
幼児から社会人、外国人までカバーする事業の多角化とカンパニー制による高い柔軟性で、市場の変化に合わせたスピーディーな新サービス展開や経営戦略の実行が可能なため、他の追随を許さない確固たる地位を築いています。

今回同社で募集する経理マネージャー（候補）ポジションでは、会社の現在と未来を構築するための重要な数値を扱い、会社の要となります。
経営層との関わりが強く、全社的な視点での業務経験を積むことができ、経理のご経験を活かして、より経営に近いキャリアを積んでいただけます。
本体だけでなくグループ会社の経理も管轄するため、幅広くキャリアアップを希望されている方でしたら、他社に比べてハイスピードで経験が積んでいただけます。

教育業界において、独自の多角化戦略により安定した成長基盤を築いている成長企業です。
幼児から社会人、外国人までカバーする事業の多角化とカンパニー制による高い柔軟性で、市場の変化に合わせたスピーディーな新サービス展開や経営戦略の実行が可能なため、他の追随を許さない確固たる地位を築いています。

今回同社で募集する経理ポジションでは、本社だけでなく、傘下にある複数のグループ会社の経理・財務もまとめて管轄するため、連結決算やグループ管理体制の整備など高度なスキルが早期に身につきます。
また、経営陣との距離が非常に近い環境のため会社の未来の意思決定を支える「攻めの経理」に携わることができます。

仮設機材の開発・製造・販売・仮設足場の総合レンタルサービスを中核とし、時代に応じた事業展開をしています。
ニッチトップ戦略のもと、様々な分野でトップシェアを獲得（事業内容下部に記載）。業界内での高い認知度・信用度が確立されています。
中でも同社が昨今主力としている製品は、大手ゼネコンからの指定も獲得し、前年比155%、更なる拡大が見込まれます。
2014年以降、投資（設備投資・M&A等）を積極的に行っており、売上は業界の成長以上に拡大しています。
インフラの建設及び改修でも足場需要がある事、また、建設業界だけでなく複数の業界に事業を展開（4事業）している事から、コロナ禍を含め、市場環境の変化に左右されにくい経営基盤を持っているように感じます。

今回募集するのは同社サプライチェーンをより強固なものにするための内部監査人員です。

今後グループ売上高1,000億を目指す中、積極的なM&A投資やDXへの投資による経営基盤強化を計画する中、会計のみならず業務面、IT面、リスク面などあらゆる面から社内体制をより一段強固にする必要があるとのこと。

本求人には監査業務経験もしくは何らかの管理部門におけるスペシャリスト経験があれば応募いただけます。
成長フェーズにある企業でこれまでの経験を存分に発揮ください。

【業界未経験でも歓迎】【内部監査室 立ち上げ責任者（室長候補）】【リモートワーク可能】
上記の希望がある方におすすめの求人です！

【募集背景】
内部監査室 立ち上げ責任者（室長候補）の募集となります。

【働き方】
・リモートワークは就業規則で週1回までと決まっています。メンバーの皆さんは週1回使っている方が多いです。
・時差出勤は前後2時間使用できます。

【会社概要】
開山400年を迎えた兵庫県・中瀬鉱山は金・銀・アンチモンの豊富な鉱山として日本の発展に寄与してきました。当社は、その中瀬鉱山を開発するために1935年に設立し、近年はアンチモンとその化合物の生産・販売におけるリーディング・カンパニーとして成長してまいりました。アンチモンでは国内シェア7割(海外品を除く)を占めるトップメーカーです。

【事業概要】
当社は、プラスチック製品に添加される難燃助剤およびポリエステルの重合触媒用として使用される三酸化アンチモン及び三酸化アンチモン特殊加工品（マスターパッチ等）のほか、ブレーキパッドの減摩材として配合される三硫化アンチモン、エンジニアリングプラスチック製品向け難燃用途に使用されるアンチモン酸ソーダ、半導体用や各種合金用に使われる金属アンチモン等を製造・販売しております。また、複合難燃材や金属粉等の販売も行っております。

ニッチ産業による経理財務の担当者を募集しています。
仕組みができ上がっていないため、Excelワークを多用します。
上場経理の経験やIPO（新規株式公開）準備の経験は不要ですが、
未整備な会社をつくり上げていくことにやりがいを感じるような方がフィットします。
“手がよく動く”ベテランも大歓迎です。

売上規模数億円から数十億円のオーナー企業と、そのオーナーの資産管理会社を中心に、
資産税や相続、事業承継などの会計コンサルを行っている企業での記帳スタッフの募集です。
少人数ではございますが、ワークライフバランスは取りやすく、また時短勤務などのご相談も可能なため、
子育てや介護といったライフイベントとのバランスも取りやすい環境です。
また、職員の皆さんは話しやすく、落ち着いた雰囲気の職場ですので、安心して長期就業をすることも可能です。

現段階では投資フェーズが一服しておりますが、M＆Aによりグループの再編なども積極的に行う企業ですので、将来的には様々なことの経験できる環境です。
コロナを挟んだ数年間においても着実に増収を続けており、間もなく設立から50年を迎えますが、成長を続ける企業でございます。
原則的に月曜日は出社となりますが、週4日は在宅勤務により業務を進めて頂きます。

ワークライフバランスと経験できる業務のバランスが良い税理士法人の求人です。
上場企業（子会社）からスタートアップ企業、投資ファンド、公益財団法人、外資系企業など、
多様なクライアントを顧問として有している一方で、いずれの企業も記帳業務などは自社で行っている企業のため、
申告書の作成や決算書のレビュー、税務相談などいわゆるコンサル業務をメインとして、
幅広い業種業態のクライアント対等を経験することが可能な環境です。

会計士、税理士、社労士、国税局OBなどの税務・会計に関わるエキスパートが集結。姫路・神戸に展開する税理士法人です。
顧問数は全体で700社以上。ベンチャー企業から年商1,000億円を超える企業まで様々。クライアントの黒字率は8割を超えます。

◯入社後、20～30件程度の担当をおまかせする予定です
◯会計ソフトは、MJS、TKC、弥生会計、freee、MFクラウド
◯希望者へは、資産税専門の業務をお任せいたします

神戸オフィスは、約15名のスタッフが在籍。
クライアントに対し、２～３名のチーム制で業務を行っております。

社内は、職員通しが多くコミュニケーションを図るべく、
年に1度の経営計画発表会や懇親会、年2回以上の面談、3カ月に一度の社内アンケートなども行っています。

そのほか、育児・介護との両立に伴う時短勤務や社内設備（ハイスペックPC、高級チェア等）も完備。
また、在宅勤務なども推奨しています。
オフィスには、中庭や社内図書館なども完備しており、木の温もり感じるオフィスづくりになっています。離職率は、驚愕の2.9％。