同社は、衣料品・雑貨の卸販売と、
店舗什器・備品の企画製造販売および店舗設計・施工の
2つの事業を軸に国内外で様々な事業を展開しています。
幅広い事業を展開することで
コロナ禍でもそれぞれの事業が支えあい、
創業から94年目を迎えた歴史ある企業です。
現在では、グループ会社を7社持ち、その母体となっています。

そんな同社で今後さらに財務基盤を強化していくため、
経理スタッフを増員募集しています。
歴史ある老舗企業で安定感がありながら、働き方は柔軟で、
オフィスカジュアルウェアでの出勤OK、
10-15時をコアタイムとして、その前後の出退勤時間を
業務やプライベートの予定に合わせて変更できるアジャストワーク制度を導入。
週2日まではリモートワークもOKです◎本町駅徒歩3分と立地の良さも魅力です。
社員の定着率も高く、長く腰を据えて働いていきたい方におすすめしたい企業です。

【組織構成】
※募集ポジション※→課長→経理スタッフ、労務スタッフ2名　※全員女性
基本的には、経理スタッフ1名のみマネジメントいただきますが、状況やご経験に応じて、
労務スタッフのマネジメントもお願いすることがあります。
現任の課長に関しては、社内異動で経理から離れる予定です。

看護師出身の方が社長となっており、距離感も近く気軽な相談などできる社風です。
直近ご入社された方も、人が暖かく風通しもよい環境と聞いております。

【今後】
ＩＰＯなどは目指しておらず、医療系の事業を拡大させていく方針です。

求めるスキル・経験
　- 経理業務の実務経験（3年以上）
　-当社においてはfreeeを利用しております。そのため、一般的な会計ソフトを利用したことがある方であれば十分に対応可能ですが、freee標準アプリケーションの利用によりさらなる業務効率化と短縮化、また、システム外での業務効率化と短縮化に向けた自発的な取り組みを進めてくださる方を歓迎いたします。 弥生会計・マネーフォワード・Freeeいずれかの会計ソフトを使用したことがある方
　-業務プロセスに慣れた後に、財務分析や予算管理の精度向上に向けた取り組みを進められること。
　-当社の業務内容や必要とされる業務水準を理解し、それに合わせた必要十分な経理業務を遂行できること。

求める人物像
　- コミュニケーション能力が高く、チームと協力できる方
・コミュニケーション能力に自信がなくとも、経理業務に対して真摯に向き合い、緻密・正確かつスピーディーに働いてくださる方で、業務が集中するタイミングで業務時間が多少延長されることを許容できる方。
　- 会計処理において問題が発生したときに、通常業務と問題対策・探索におけるリソース分配について正確に認識し、必要な状況に置いて当社の顧問会計士や税理士との適時なコミュニケーションが取れる方。
　- 会計処理で悩んだ際は上場会社代表経験の公認会計士にいつでもホットラインがつながるので、ご安心ください。

・経理担当の派遣スタッフのサポートとして長期的にご就業いただける方の募集！
・仕訳入力は月400～500件程度と業務のボリュームが多めです。
・出社での勤務を予定しております。
・神田駅より徒歩1分！残業はほぼ無くワークライフバランスは取りやすい環境です。
・週3,4日や時短勤務など、お気軽にご相談ください。
・週の勤務日数や時間等、働き方はお気軽にご相談ください。

■入社後：
始めは月次決算業務を中心にご担当いただける業務からお任せします。
徐々に様々な業務に従事いただき、できることを増やしていただきます。

■働き方：
・在宅勤務可能〇
・年間休日：125日
・転勤なし
・時短勤務も可能〇
・中抜けや勤務時間を前後一時間ずらすことも可能◎
・平均残業時間：20ｈ
・男女ともに育休取得後復帰実績あり
・育児時短勤務は子供が小学校6年生まで可能

エンタメ業界大手、東証プライム上場企業の子会社。
グループ各社のバックオフィス業務を担うシェアードサービス会社で、経理、情報システム、総務の請負業務を行っています。
グループ会社や親会社の経理担当者、顧問税理士とも連携しながら、グループの経理を円滑に進めていく組織です。

請け負っている会社は、撮影スタジオや、制作会社、芸能事務所など、エンタメ大手だからこその会社が多数。
また、在宅勤務・フレックスタイム制も活用されていて、働き方の自由度も高い環境です。
これからの事業拡大に備えた採用ですので、ご興味がある方は積極的にご応募ください！

創業以来、増収増益を続け、売上220億を超えたベンチャー。2031年迄に売上1000億円、経常利益100億円を目指し成長中。
祖業の収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業展開から、名古屋・福岡・札幌等へ拠点拡大に向け動かれています。
一方で、不動産管理などのストック収益が40%超となり全経費以上を稼ぎ財務基盤の安定性も高くなっています。

営業会社兼ベンチャーのため、仕事に熱量を持たられている方々がいらっしゃる社員の方々が多いと感じています。ただ、
富裕層が主な顧客となり、紹介や問合せなどで顧客を増やしていらっしゃるようで、営業会社ではあるものの
一般的に連想される不動産会社の雰囲気とは異なっていると感じ、意欲だけでなく、どのようにすれば実現できるのかと
頭も使い、試行錯誤を繰り返し、仕事に対して前向きで気持ちの良い方々が多く、大変ではあるものの働き甲斐も感じやすい環境かと思います。
実際に、基幹システムの導入など全社に関わる意思決定の際には、現場社員等の意見をもとに、年次や経験に関係なく導入された実績もあり
フラットに議論ができ経営層とも近い距離で働ける環境です。
そのため、積極的に意見を言うことを評価される風土があり、それを給与にも反映され、昇給スピードも成果・評価と連動して早い企業かと思います。

＼ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得！／
「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、ホワイト企業に2022年から3年連続で認定。
283社の認定企業(2024年)のうち、上位16.9％のみが取得する『プラチナ』ランクを取得しています！
認定基準項目のうち、人材育成/働きがい、柔軟な働き方、健康経営、労働法順守 の4項目では満点を
ビジネスモデル/生産性、リスクマネジメント の2項目では高い点数を取得しており
透明性の高い経営・社員の働きがい　を高い水準で実現しています！

・産休に入られる方の後任となり、長期的に就業いただける方を募集しております。
・引継ぎ期間も2ヶ月程あり、OJTでしっかりと業務を教えていただけます。
・ほぼ定時で上がれるのでライフワークバランスとりやすい環境です（繁忙月でも10時間程度）
・創業70年以上、脱炭素社会づくりのリーディングカンパニー

コンテナの販売・運営やトランクルームの運営を通して空いた土地や建物内のスペースの有効活用のコンサルティングを行っています。
創業当初から続くコンテナ・トランクルームの運営において現在は全国540店舗で展開している等需要が着実に高まっていることから安定した収益基盤が構築されています。加えて従来のコンテナ運営のノウハウを活かして新たにコンテナ建築やトレーラーハウス、バリアフリー喫煙コンテナ（特許取得済）など新たな事業を展開しております。今後も安定した基盤のもと、コンテナなどの新たな使い道を見出し、事業を展開させる予定です。

入社後は20代・30代のスタッフとともに日常経理～決算までの取りまとめを軸にご活躍いただきます。
現在、TOKYO PRO Marketへの上場準備中ではございますが、公認会計士であるCFOの方や長年ご活躍されている経理課長様により、
準備が順調に進んでおり、上場準備も最終フェーズを迎えている事もあり、既に上場基準に耐えうる体制も構築できていることから、
過度な残業も発生せずに、ワークライフバランスを維持できる環境となっております。
上記に加えて、管理部門の方針としても、個人の能力や希望、業務負担を考慮しながら業務を任せるお考えのため、働き方も含めて、ご自身の希望に近しい形でスキルアップを目指していくことが可能です。

基盤がありながら成長を続ける企業にて、ワークライフバランスを
維持しながら長期就業をされたいとお考えの方におすすめの求人となっております。

幅広い業務に関わりながら、経営戦略に貢献できる貴重な機会があります。管理業務だけでなく、新しいサービスの開発や特命案件に挑戦できるため、多様な経験を通じて成長を実感できます。将来は経営企画のリーダーとして中心的な役割を担い、各部門と連携しながら会社全体をサポートすることで、市場に新たな価値を提供することができます。
＜働き方＞
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。
全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。

＜＜ 着実に専門知識を身に着けられる環境　/　ワークライフバランス良好◎ ＞＞
・大手グループのシェアードサービス会社にて、経理担当を募集します。
・入社後は半年間のオンボーディングプログラムがあり、新しい環境や業務に適応できるよう、配属部署が組織としてサポートします。
・資格手当、社内研修や外部セミナーを通じて成長をサポートする環境が整っており、着実に専門知識を身に着けるチャンスがあります。
・数年後には、他部門（経理内）へのローテーションがございますので、長期的にスキルアップを目指せる環境です。
・就業環境や待遇面が魅力的ですので、安定感を求めて長期就業を希望される方にお勧めの企業です。
※将来的に親会社への出向の可能性もございます。（希望等による）

今回は増員での募集です。
リモートワーク、フレックスなど、働く環境も整備しておりますので、ワークライフバランスを取りながら働きたい方はぜひご検討ください。
・年次決算の一部の経験はあるが、全体に広げていきたい　・働き方を整えながら、経理として幅広い経験を積みたい
などの方にお勧めの求人です！

将来的にはIPOも考えており、まずはそのための土壌つくりをしていくステージです。
そのため、自分で考えて動くことができる裁量のあるポジションです

将来的にはIPOも考えており、まずはそのための土壌つくりをしていくステージです。
そのため、自分で考えて動くことができる裁量のあるポジションです

【業務内容、企業に関して】　
本件では、SPC数百社程を分担していく予定です。
本体との連携も含め、SPC会計管理に伴う、各会社毎の試算表作成、
税額計算、連結パッケージ入力、その他関連義業務をご担当頂きます。

【SPCに関して】
SPC（Special Purpose Company）とは「特別目的会社」と訳され、
企業が保有する不動産など特定の資産の流動化、資金調達を目的に設立される会社です。
一般的には、M&Aや不動産開発のように、大型の資金調達が必要な場面で利用される会社ですが、
本件では船の保有に関連して利用しております。

【職場環境に関して】
　弊社からいままでに複数名の派遣スタッフが就業し、正社員へと採用されています。
社内は中途入社の方がほとんどで、皆さん優しく就業しやすい環境で、ワークライフバランスが取れる企業です。
在宅ワークの環境も整っております。(業務に慣れるまでは出社になります。)
※現在、最大月10日の在宅勤務が可能です。

【社員資格】
簿記2級
グローバルビジネスを展開しており、英語を使用するシーンもある為、
職位毎に推奨基準を設け、基準クリアするまで年1回受検して頂きます。
（入社当初は英語をあまり使わない部署もありますが、人事ローテーション等により将来的に使う可能性がございます。）

【その他】
・正社員採用後、残業代は定時7時間超より法定残業代支給(125%)となります。（フレックスタイム制度の場合は月の所定労働時間超）。
・紹介予定派遣から入社後すぐに年次有給休暇と夏季休暇が付与されます。

社内はベテラン社員の方が多く、残業月10時間未満、育休産休実績あり、有給消化率も高めと、長く働きやすい環境が整っております。
今回は、主に税務・会計業務をお任せしたいと考えております。30代の経験スキル豊富な先輩の下で、売上3,000億規模の上場企業における税務申告業務・会計業務にチャレンジしていただけます。ワークライフバランスを保ちながら、上場グループ会社で着実にキャリアアップいただけるオススメの案件です。

■モデル年収　※将来的には、下記のようにキャリアアップも可能です。
主任クラス：約500万円　課長クラス：約700万円　部長クラス：850万円

◆成⻑を続ける上場準備企業にて経験豊富な取締役CFOのもと、経理業務をお任せする部門責任者の採用
現在は、CFOが財務経理・上場準備含めて担当。事業拡大およびIPO準備等を進めるにあたり、経理業務について外部より部門責任者にご入社いただき、経理業務・マネジメントをお任せすることで、組織体制の強化を図ることを目的とされた採用になります

◆これまでの実績　と　これからの展望　
・2012年にエージェントとして設立。2021年に採用企業とエージェントを繋ぐプラットフォーム（連携システム）へと進化
・2024年にはエージェント同士を繋ぐプラットフォームへと発展
IT企業へと生まれ変わった後の実績として、2022年度から2023年度の年間経常収益の成長率は約300%
今年から提供を開始したサービスの伸び率が2ヶ月間で約6倍に達する急成長企業となっています。
今後の計画として、2025年にはアメリカ進出、2027年には上場を予定（監査法人、証券会社は契約済）

◆オススメポイント
①年齢関係なく成果を出す人が評価される人事制度／実例→【20代前半で事業責任者】【年収100万以上のUP】など
年功序列や入社歴ではなく、『どれだけコミットできているか・成果を出しているか』を重視。
人事評価を年に4回実施し、スタッフ入社の方の場合、最短1年でリーダー職・事業責任者職に就いていただくイメージです。

②チームワークで働ける環境
業務外では会社全体での「集団凝集性」を高めるため、月1回の決起会や、年1回の社員総会などを実施します。
業務内では部署ごとに「バディ制度」や「チーム制度」を導入し、メンバー同士での協働やスキルアップが可能です！

・同社は従業員約10名の少数精鋭の企業です。主に関連会社の管理部門業務を請け負っています。
・今回は組織強化のため増員の募集となります。女性の比率が高く、幅広い年代のスタッフが活躍している環境です。
・現在は弊社より派遣スタッフ１名が就業しています。働きやすい職場環境です。
・これまでのご経験に合わせて業務をお任せしますので、経験が浅い方でも安心してご就業いただけます。

株式会社Brave groupは、メタバース領域において、多角的に事業を展開する企業です。 IP事業では、VTuberを活用したeスポーツや音楽などに特化したプロジェクトを複数展開し、VTuberグループのプロデュースや運営を行っています。Platform事業では、自社で開発したメタバース構築エンジン「Brave Engine」を活用し、企業のメタバース進出を支援。また、アバターを通じてどこからでも学べる「ME キャンパス」も提供しています。IP事業を中心に、海外展開も進めており、事業成長著しい企業です。監査法人からも上場に向けて、高い評価を受けており、大手企業から出資を受けています。また、M&Aや新規事業の設立の機会も多く、今度の貴重な事業成長を経験いただける点が大きな魅力です。

今回の募集は事業拡大による増員募集です。現在子会社が16社あり、海外の現地会社（タイ・US・UK　他）も設立。経理組織の強化、フローの整備に向けて経理マネージャーの募集です。
まずは子会社を含め、月次・年次決算を取りまとめを中心に行っていただきます。管理会計業務や上場準備業務、連結決算にも携わっていただきます。
公認会計士が2名在籍しており、1名は部門長、1名はIFRSや税務の対応をしているため、知見のある方から知見を学べる点も大きな魅力です。

創立70年超の確かな実績をもとに、東南アジアへグローバルな事業展開をしている専門商社です。
取扱商材は、化学品、自動車関連資材、繊維資材、ゴム製品、機械設備等、多岐にわたり、幅広い分野で事業を展開しております。
また、商社でありながら、国内、海外にそれぞれ工場を所有するなど、メーカー機能も合わせ持つユニークな一面もあります。
現在、財務経理部（経理グループ）にて、次世代の中核としてご活躍いただける方を募集しています。
業務を属人化することなく、ジョブローテーションにより幅広く業務に携わることができ、また、非上場ですが、連結決算・開示資料の作成も行っておりますので、スキルアップが可能です。
残業も少なく（月10時間以下）、業務量に応じて在宅ワークも活用し、ワークライフバランスを大切にしながら、腰を据えてご活躍いただけます。
財務経理部は中途採用で入社した方が多く、社員の定着率も高いです。

【募集背景】
グループ2社体制で事業を展開。今後の店舗拡大に伴って経理業務が一層増加し、複雑化することが見込ま
れています。全体の経理業務は経理部長が2社を統括しているため、新たに1社の経理責任者として、経理部長の直下で業務を担い、経理業務の最前線で活躍できる人材を募集します。
本職では、経理業務の基本を押さえつつ、DX化や業務の仕組み化を推進することで、経理業務全体の効率化とグループの経営基盤強化に貢献していただきます。またゆくゆくは経理部長のポジションをお任せ致します。課題解決に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。

【会社の特徴】
創業1989年からコツコツと地域のお客様が求めるものに答え続け、積み上げた信頼で、地域の人には「新鮮で安くておいしい魚ならたこ一！」と
お墨付きをいただいているほど地域に根差したスーパー。各店舗毎に、“ファン（常連さん）”が多く、平日でも行列ができていることからも感じています。
例えば、
・仕入れ担当者は毎朝市場に出向き、地域に合った品物や旬の食材を仕入れ、価格設定や常にその季節時折の売り場を現場で決定
・月イチの“マグロの解体ショー”や節分・年末などのイベントの企画・実施、普段では見ることの出来ない面白い売り場づくり
など、
バイヤー制度は無く、各店舗の責任者が仕入を行うため、店舗ごとのお客様に合わした品揃えといった
徹底した現場主義（各店舗毎に裁量権のある運営）で、イベント企画・売り方・仕入れにも柔軟に取り組める環境があるからこそだと思います。

■頑張りをしっかり評価
・働き方は年功序列ではなく、実力主義。先輩の事例では入社後半年で部門長になった人も！また昇進に伴って昇給・賞与でしっかりと還元
・一定の経験や知識をお持ちであれば、経験より意欲/志向性を重視した人物面重視の採用。業務はご入社後に覚えて頂ければとお考えです
・現経理部長は、銀行で融資営業出身となり経理未経験からご入社されており、経営実務はご入社後に覚えられています

電子書籍化の実績と歴史から超大手出版会社と太いパイプがつくられており携帯アプリも開発。
ニッチ業界の専門誌も多く創刊しており、中には業界シェアNo.1の雑誌もあります。

今回の採用ポジションは会計・税務のスペシャリストとして、適切に会計処理することはもちろん、ただ単に出来上がった数字をまとめるだけでなく、経営の意思決定を財務経理面からサポートする役割を担っています。
また、グループの連結決算をまとめ上げるだけでなく、出版・非出版のグループ各社すべての単体決算も行うため、単体・連結・税務まで一通り経験できるので幅広い知識・経験が身に付きます。
M&Aや新規事業への投資を積極的に行っている為、活躍の舞台は豊富にあります。
フレックスタイム制を導入しているため今までの経験を活かして上場企業の経験を積みながら、
週2日～3日の在宅ワーク、フレックスタイム制を併用しながらワークライフバランスも取りやすいお勧めの求人です。

・弊社スタッフが就業していますので、安心です。
・自転車、車通勤可能です。
・プロスポーツ選手を目にする機会が多く、優しい社員の方が多い印象です！

物流の80%を占める海上輸送に必要な船舶のエンジン（船内の発電用やフェリーの推進用など）を手掛けるメーカーです。特に発電用エンジンにおいてのシェアは高く、国内50%、海外23%のシェアを誇ります。また、新規参入する企業が少なく、世界的にも数社しかございません。新造船の納入のタイミング等で多少波はございますが底堅い業界であり、法定点検が必要であるためメンテナンスによるストックビジネスの要素もあり（売上比率40%強）、安定もしております。今後も手堅く事業を展開されることが予測されます。

今回は、決算以上の業務を担っている主計チームで、単体・連結決算等を中心に行っていただきたいポジションの増員募集です。国内外に拠点があるた経理における業務の広がりはもちろん、DX化等による業務改善や、ご経験に応じてメンバーマネジメント（後輩指導）も段階的に期待しており、業務の広がりは多用にございます。穏やかな社風で管理部門がワンフロアでフリーデスクのため風通しも良い中で働ける求人かと思います。

BtoC向けのファンコミュニティプラットフォームの開発・運営、BtoB向けの法人セールス事業を行う企業です。
活動者は3000人、ファン数は30万人を突破するなど、ファンコミュニティプラットフォーム事業の先駆者。
昨年、開発の初期投資フェーズが完了し、今後は利用者の増加とともに売上の増加を見込んでいます。

特徴は、アプリ上でファン活動のすべてが完結できること。チャット、チケット抽選、グッズ購入など、他のサイトを介する必要はありません。これさえあれば、活動者はゼロから自身のファンコミュニティを構築することができ、ファン側は、ひとつのアプリ上で、応援する人の活動を追いかけることができます。

今回、経理部門でリーダー（候補）の募集を開始しました。
全体が見える規模感の組織で、部長がプレイングマネージャーを務めているので、
これまで上場企業の経験がない方にスキルアップとして応募いただくことも歓迎しています。
現在上場企業で部分的な業務になり物足りなく感じている方や、未上場企業などからステップアップをしたいという方にもおすすめです。

アーティスト関連の事業をしていることもあり、髪形・髪色・服装は自由。
オフィスカジュアル、シャツにジャケットの人もいれば、パーカーにスニーカー、モードでクールな人まで、
それぞれの役割やスタイルに合わせたスタイルで、自由度の高い社風です。
そのほかフレックス勤務の浸透、仕事においても積極的にな挑戦を歓迎します。

◆経理職募集/業績好調/事業拡大に向け、工場新設から社内体制強化に取組み中/高い技術力・営業力が強みのメーカー
高い技術力と調達力を活かし、専門知識も有する営業力により、事業拡大を続けている、兵庫を代表する優良メーカーです。
その実績より、引き合いも多く業績が好調なだけでなく、経済産業省より『地域未来牽引企業』の認定も受けられています。

上記にも記載しておりますが、同社では社長の代替わりが約3年前にあり、以降、工場新設から組織体質の強化などに取組れています。
財務経理では、管理会計・原価の強化やシステムなどより、質とスピード含めた生産性の向上が求められています。
次長は、管理会計と社長（営業・工場といった現場経験も豊富）対応から決算・税務にも携わられています。
その他、副課長が海外子会社管理を中心に、決算・税務のフォローにも入られています。
今回ポジションは、まずは月次決算を中心にご担当頂きますが、ご経験や習熟度に応じて、決算（年次）や税理士対応等にも携わられます。

会社の雰囲気としては、やわらかい雰囲気で居心地も良く働きやすく相談もしやすい環境と感じました。昨年の工場新設のときは、役員層だけでなく
各工場長の意見をもとに、その工場の方向性等も決められていました。前向きに仕事に取組める風土があると思いました。
また、残業もほぼ無く、育休取得も男女共になり、仕事と家庭ともに大事に働き続けることもできるため、腰を据えて長く働きたい方にもお勧めです。

BtoC向けのファンコミュニティプラットフォームの開発・運営、BtoB向けの法人セールス事業を行う企業です。
活動者は3000人、ファン数は30万人を突破するなど、ファンコミュニティプラットフォーム事業の先駆者。
昨年、開発の初期投資フェーズが完了し、今後は利用者の増加とともに売上の増加を見込んでいます。

特徴は、アプリ上でファン活動のすべてが完結できること。
チャット、チケット購入、グッズ購入など、他のサイトを介する必要はありません。
これさえあれば、活動者はゼロから自身のファンコミュニティを構築することができ、
ファン側は、ひとつのアプリ上で、応援する人の活動を追いかけることができます。

経理部門で増員募集を行っています。
小規模な上場企業で、決算や開示業務など経験を広げていくことができるので、
未上場企業などからステップアップをしたいという方は、ぜひご応募ください。

設立30年、CAE分野における国内トップレベルの技術力を備えたトータルソリューションカンパニーです。
（CAE:Computer Aided Engineering。工業製品の設計・開発工程においてその作業を支援するコンピュータシステムを指します。）
世界各国のソフトウェアベンダーとパートナーシップを結び、ものづくり業界の課題を解決するために必要なエンジニアリング環境をトータルでご提案しています。
売上は毎年右肩上がりと好調で、事業は拡大しています。経理部門においても、事業の成⾧をサポートすべく、早急な体制強化が求められております。
今後は、IPO準備や更なる事業拡大のためのM&Aなども視野に入れており、組織体制強化が急務となる中で同社の成⾧に経理部門から貢献していただける方をお待ちしています。

・欠員のため、長期的にご就業いただける派遣スタッフの方を募集しております。
・まずは上長の方からのOJTを受けていただき、後々は本体の決算業務に携わっていただきます。
・今後は部内でのジョブローテーションの可能性があります。
・服装はオフィスカジュアルOK、ウォーターサーバーやコーヒーも無料で利用が可能です。
・残業は繁忙時期に20時間程度発生する可能性があります。

■無借金経営、かつ、上場グループと良好な財務基盤／大手メーカー各社と長期的な取引もあり、安定性の高い企業での部長候補となる後任者採用
【事業の特徴】
・取引先は、主に大手の自動車、電子電気部品から消費財等のメーカーとなり、新製品からマイナーチェンジ等、
荷重試験（押す力、引っ張る力、粘着力、摩擦力等）を調べるのに、欠かせない重要な製品を扱っています。
・例えば、iPhoneのボタン、自動車のクラクション、シフトレバー、ボタン、
ハンドル、電子電機部品の安全性、耐久性から品質などの検査に用いられます。
・業界内でも棲み分けがされており、実際に競合他社となる企業は少数。
・長年積み重ねてきた、データ・実績・ノウハウからの信頼関係もあり、40年以上の長期的な取引先が多数。
直近でもパナソニックグループ会社からの新たな引き合いもあり、取引先も増やされています。

【採用背景】
管理部長（兼取締役）が60代前半とご高齢のため、ご自身の後任者募集。業務を覚えて頂きながら部長へ。その先には取締役への道も。
引継ぎ期間として、2‐3年を想定されていますので、未経験業務は、その期間に覚えて頂ければ大丈夫ですので、ご安心頂ければと思います。
その先では、システム含めたDX化や予算・原価など、現状できていない部分もあるため、段階的に取り組んでいただくことを期待されています。


【職場環境】
年間休日124日、残業もほとんどないようで、ワークライフバランスも整っており、財務・経営基盤も良い企業と、長く働きやすい環境かと思います
社員の方々は、真面目で誠実で丁寧な方々が多いといった印象で、部長もオープンで気さくな方でお話もしやすく、
会社の良い面だけでなく、悪い面（≒できていない面）も開示いただけ、そういったところからも誠実と安心感があると思いました。

職人の最高資格を社名に掲げ、高い品質のサービスと技術力で高級スポーツカーを販売する会社です。

社長自身がメカニック出身ということもあり、その技術の深耕と研鑽には余念がなく、2015年には国内最大規模の屋内展示スペースを誇る中古車センターを開設。
高級輸入車市場として定評のある北大阪地区で存在感を高めています。

今回同社が募集するのは管理部門の統括責任者になります。

経理・総務いずれの業務にもプレイングマネージャーとして関与いただきますが、
特に社長が大事にしている財務面、管理会計面の資料作成及びレポーティング等、縁の下の力持ちとして支えていただきたいとのことです。

社長との相性が最も重要ではありますが「会社を良くしよう」「人を大切にしよう」の思いを実践してきた社長ですので、共感いただける方には挑戦いただきたい求人です。

荷主と運送会社を繋ぐプラットフォームを運営する物流テックベンチャーです。物流業界の大手企業から次々と出資を受けており、スタートアップでありながら安定した基盤を持つという特徴を有しています。
現在、同社はIPOに向けて事業拡大や組織強化に取り組んでおり、急成長中のスタートアップの中で、安定基盤のもとバックオフィスキャリアを磨くことができます。特に、IPO準備業務を経験できる点が大きな魅力です。また、入社後半年でマネージャーに昇格された実績もあり、ご活躍次第で早期にキャリアアップを狙うことも可能です。
働き方においても、週2回程度リモート勤務が可能で、フレックスタイム制を導入しているため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができる点も魅力の一つです。
スピード感を持ってご自身のスキルやキャリアを磨きたい方に、ぜひお勧めしたい求人です！