・国内最大級の映画・ドラマ・アニメレビューサービス「Filmarks（フィルマークス）」とWEBやアプリなどの受託制作を展開している会社です。
・「つみき」という社名のもとに、デジタルでありながらアナログ感のある手触りや子どものような遊び心を大切にしております。アイデアこそが誰かに愛されるものを作るためのもっとも重要なアプローチであり、誰かのちょっとした気付きや発想が、優れた提案等でに繋がると信じています。メンバー同士がお互いの能力や強みを尊重し合い、気軽に意見やアイデアを出し合える環境づくりを大切にしています。
・今回は経理財務部をひっぱっていただけるリーダーポジションの募集です。

【経理経験をしっかり積める案件】
■事業会社における一連の経理経験を身に着けることができます（日常業務から決算、税務申告、管理会計まで）
■様々な業種・業界の会計経験が積めます（13社に及ぶグループ企業の2～3社を担当可能）
【安定成長中】
■「食」に関わる事業展開、コロナ禍の中でも業績好調、増収増益！業界知名度高！

・大手総合商社100％子会社の放送関連事業を行う企業での募集です。
・「BS12トゥエルビ」の放送を手掛ける当社は、2022年12月で開局より15年を迎え、日本国内の約4,000万世帯に24時間無料放送しています。
・長期休暇推奨、有給休暇取得率8割、残業時間20時間程度とメリハリのある職場です。
・新制度の導入等、経理業務以外にも関与できる環境ですので、ご自身の経理スキルを活かし、裁量をもって働きたい方にオススメの求人です。

スマートライドは、全世界150ヶ国の厳選されたプロドライバーによる、事前予約の空港送迎サービスです。
国内では全社員をあわせて10数名という少数精鋭の組織ですが、様々な国籍の社員が在籍しており、ビジネス面でもグローバルに展開をしています。
コロナの影響を大きく受けたものの、順調にビジネスの規模は拡大しており、経理として業務改善の余地や、予実の管理体制作り、上場に向けた様々な部分での整備など、ある程度主体的に考えて実行までおこなえる環境です。

経理に従事しつつ語学力も活かしたいという方、仕事を幅広く任されたいという志向の方に非常にお薦めの求人です。

■企業特徴
・日本クラウド証券株式会社は融商品取引法が定める第一種金融商品取引業の登録をしており、大手証券会社に求められるコンプライアンス体制や厳しい財務基準をクリアしている数少ない企業です。
・当社が運用している「クラウドバンク」は元本回収率100％と利回りの高さから業界の中でも注目されており、社会的な信頼感と事業の手堅さを両立している企業です。

■求人特徴
・今回の募集では、決算業務や開示資料作成など部門責任者の業務負荷が多くなっていることを鑑みて、その業務負荷を軽減することを目的としています。
・入社後は、当社グループの事業の理解を深めていただくためにも経理財務業務全般を行っていただく予定です。

多岐にわたる業務に携わりスキルアップをされたい方や、マネージャー候補として将来キャリアステップをふみたい方にお勧めの求人です。

■三澤会計グループは「税理士法人三澤会計」を中心に、
「みさわ財産コンサルティング(株)」「社会保険労務士法人・労働保険事務組合 諏訪労務管理センター」「三澤行政書士事務所」と各プロ集団から成る、総合コンサルティングファームとして地域に密着した企業活動を行っております。
■創業60年と安定した経営基盤のもと、順調に事業拡大を続けております。
■長野県諏訪市を中心に、地域の方々のために一緒に成長していただける方を心待ちにしております。
■手厚いサポート体制で、経験の浅い方でも着実にスキルアップをすることが可能です。
■ゆくゆくは当社をバックオフィスから支えるコアメンバーとしてご活躍いただきたいと考えています！

■企業特徴
・互助会事業を柱とし人生の二大儀式『冠婚』と『葬祭』をトータルにサポート、レジャー事業など幅広く事業を展開しています。
・関連会社や子会社が増え、事業が拡大しているため、新たなメンバーを募集します。

■求人特徴
・公認会計士資格保有の部長もいる組織の下、月次、年次決算、監査対応などを主に担当していただきます。
・定着率がよく、10年～20年勤務しているメンバーも多いです。
・地元埼玉の方をはじめ、Iターン、Uターンで埼玉で長く安定して勤務したいと
考えている方にぜひご応募いただきたい求人です。

■組織構成
・経理財務部約15名
・組織構成詳細　★・・・募集ポジション
部長（2名50代）＋★＋係長（グループ会社出向）＋主任クラス3名＋一般職（約9名）

■企業特徴
・互助会事業を柱とし人生の二大儀式『冠婚』と『葬祭』をトータルにサポート、レジャー事業など幅広く事業を展開しています。
・関連会社や子会社が増え、事業が拡大しているため、新たなメンバーを募集します。

■求人特徴
・公認会計士資格保有の部長もいる組織の下、月次、年次決算、監査対応などを主に担当していただきます。
・定着率がよく、10年～20年勤務しているメンバーも多いです。
・地元埼玉の方をはじめ、Iターン、Uターンで埼玉で長く安定して勤務したいと
考えている方にぜひご応募いただきたい求人です。

■組織構成
・経理財務部約15名
・組織構成詳細　★・・・募集ポジション
部長（2名50代）＋★＋係長（グループ会社出向）＋主任クラス3名＋一般職（約9名）

■企業特徴
国内トップの税理士法人グループ企業として、経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務ヘルプの対応等、経理・労務業務のプロフェッショナル・アシスタントとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をサポートします。
更に、グループ会社の公認会計士、税理士、弁護士と協業することにより、専門家によるソリューション提供を組み合わせ、実行推進力を備えた総合的なサービスの提供が可能となっています。

■組織構成
業務軸、人事軸のチーム制を取っています。
それぞれが下記の様な構成になり業務フォロー、キャリアフォローをしています。
マネージャー ＋ リーダー ＋ シニアスタッフ ＋ スタッフ

経理や税務分野を通して、専門的な知識の習得が可能です！
応募お待ちしております！

銀座一丁目駅から徒歩1分にある飲食店経営がメインの事業会社です。

勤務時間や日数はご相談可能ですので、まずはご希望をお聞かせください。

1～2週間ほどの長期的なお休みご希望の際は、事前に申し出ていただければ取得可能となっており、職場内でも服装自由！働きやすい環境の職場となっております。
能力やご状況によっては正社員登用の可能性もあり、和気あいあいとした雰囲気で、分からないことは気軽に聞ける風通しの良さも魅力の1つです。

日常経理、決算補助のご経験ある方のご応募をお待ちしております。

■企業特徴
物流・商業施設に特化した建設と不動産のサービス会社で、コ・ソーシングという新しい事業形態で他社との差別化を図り独自の地位を築いています。

物流業界は年々市場規模が拡大し、特に注目されている業界です。当社も5年間で売上2．6倍、会社規模も2倍近くになり順調に成長しています。

また働き方改革にも力を入れております。
育休・産休復帰率は82％、就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度（子供1人につき１～3万/月）、リフレッシュ休暇制度（毎年連続5日間、ほぼ全員が取得しています）、定年65歳以降はグループ会社に転籍し継続勤務可能など長く働ける環境です。

■募集背景
さらなる事業展開を見据えた増員募集です。
フクダ・アンド・パートナーズだけでなく、国内外の関連会社も対応しているため、規模・業務内容の違う企業の様々な面を多角的な視点から見ることもできます。
中小企業のメリットである風通しの良さもあり、経営的視点を養える環境です！

応募お待ちしております！

■企業特徴
世界トップクラスの釣りブランド「DAIWA」を展開する東証1部上場のグローブライドの100％子会社として、釣具専門店を全国展開しています。
また釣具専門オンラインストアの運営や釣りに関する情報提供サービスなども展開し、新しい釣りの楽しみ方を生み出すため様々な事業に取り組んでいます。

■募集背景
今回は組織強化のため経理担当を募集いたします。
中規模以上の会社で一通り月次決算、年次決算が組める方を募集しています。

釣行補助制度といった企業ならではのものをはじめ、福利厚生が充実しております。

■組織構成
経理課は、課長が30代、男性2名、女性1名（20代）、パート1名で構成されています。

上場子会社で働きたい方、安定した経営基盤をもつ会社で働きたい方、幅広いスキルを身に着けたい方などにお勧めの求人です。

武蔵中原駅近くにある地域密着型の税理士法人での自社経理業務の募集です。

■組織特徴
管理部は4名体制で回しており、今回は経理業務を担うポジションの強化するため募集をしております。
これまで決算経験がない方でも、教えていただける環境がございますので、安心して働くことができます。

■働きやすさ
働き方としても年間通しても残業がなく、尚且つお休みを取りやすい環境です。
ご自身のライフイベントに合わせてワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。

■組織構成
計：43名
∟正社員29名
∟パート14名

■企業特徴
当社は化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東証プライム上場のD2C企業です。
東証プライム上場企業というと「社員が何千人、何万人もいる大手企業」というイメージですが、当社は現在、社員数約200名、東証プライム上場企業平均に比べ、正社員一人あたりの営業利益約7.7倍＊と【少数精鋭】で【高利益】を上げる”達人集団”です。

■募集背景
2020年期には目標としていた売上100億円を達成。
次なるステージである売上1000億円に向けて2021年に2社M&Aを行い、今後も積極的にM&Aを推進しつつさらなる成長を目指します。
そのため、経営の中枢を担う【経理財務部門】を増員強化します。

大規模な上場企業の経理財務は、業務分担をし特定分野のみ担当することも多いですが、当社は幅広い業務に携わっていくことが可能です。

直属の上司は30代後半の取締役CFO。
役員との距離も近いため、あなたの意見が経営に反映されやすく、経営層の視点で会話ができることも魅力の一つです。


あなたのご経験を活かし、次なるキャリアステージとして少数精鋭で成長を続ける当社で自身のキャリアにも磨きをかけませんか。

■その他　特徴
・当社は社員の生活を守るという木下社長の想いのもと、「もし売上が0になっても社員全員を2年間養っていける現預金」を常にキープしています。*自社調べ
・『ディープパッチシリーズ』が売上シェア世界一＊として3年連続ギネス認定
※美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大ブランド（2022年2月調査時点）

■企業特徴
当社は化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東証プライム上場のD2C企業です。
東証プライム上場企業というと「社員が何千人、何万人もいる大手企業」というイメージですが、当社は現在、社員数約200名、東証プライム上場企業平均に比べ、正社員一人あたりの営業利益約7.7倍＊と【少数精鋭】で【高利益】を上げる”達人集団”です。

■募集背景
2020年期には目標としていた売上100億円を達成。
次なるステージである売上1000億円に向けて2021年に2社M&Aを行い、今後も積極的にM&Aを推進しつつさらなる成長を目指します。
そのため、経営の中枢を担う【経理財務部門】を増員強化します。

大規模な上場企業の経理財務は、業務分担をし特定分野のみ担当することも多いですが、当社は幅広い業務に携わっていくことが可能です。

直属の上司は30代後半の取締役CFO。
役員との距離も近いため、あなたの意見が経営に反映されやすく、経営層の視点で会話ができることも魅力の一つです。


あなたのご経験を活かし、次なるキャリアステージとして少数精鋭で成長を続ける当社で自身のキャリアにも磨きをかけませんか。

■その他　特徴
・当社は社員の生活を守るという木下社長の想いのもと、「もし売上が0になっても社員全員を2年間養っていける現預金」を常にキープしています。*自社調べ
・『ディープパッチシリーズ』が売上シェア世界一＊として3年連続ギネス認定
※美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大ブランド（2022年2月調査時点）

外国産高級車ポルシェの新車・中古車販売をしている企業での、経理総務業務の募集です。
1階が販売店(ショールーム)、2階が事務所となっており、とても清潔で綺麗な職場です。

ご応募お待ちしております！

【組織構成】
管理部(3名)　課長1名+スタッフ2名

＜当法人について＞
私たち、会計事務所はサービス業です。
お客様を「ウェルス経営・ウェルスライフ」に導くために、
お客様のニーズに寄り添いながら、最高のサービスを考えていきます。
企業を支援するのは当然のことですが、経営者も家に帰れば普通のお父さんかもしれません。
そんな個人の生活まで含め、総合的に支援できる「ベストパートナー」を目指しています。

法人の巡回監査や決算申告を行う”監査部門”
相続や贈与の相談・申告を中心とする”資産税部門”
そして、会社の未来を考えた経営支援を行う”MAS部門”

この3つの柱を中心に、融資や補助金、ファイナンシャルプランナー、社会保険労務士と各分野の専門家を置き、総合的な支援体制を整えています。お客様の様々なニーズにお応えし、ご納得のうえご安心してお任せいただけるよう、最善・最良のサービスを提供してすることを心がけています。

創業35年を迎え、事務所も、サービスも、新しいステージへ向かおうとしています。
「お客様のベストパートナーであることを目指す」という想いに共感し、「お客様と共に自分も成長したい」という意欲のある方。
私たちと一緒に、自分の可能性に挑戦してみませんか？


＜当法人の特徴＞
★経営コンサルタントとしての能力を身につけることができます
事務所全体としてMAS（経営支援サービス）を推進しており、巡回監査の際も単に数字の結果を伝えるだけでなく、担当者が経営者様と直接、事業の状態や今後の展望、資金繰りや人の問題など、様々な内容のお話をさせていただいております。期待にお応えするのは大変なことですが、それだけに感謝されることも多く、非常にやりがいがある業務です。もちろん、上長や先輩などがサポートいたしますので、いきなり何でも一人でやるというわけではありませんので、ご安心ください。また、自計化・自動化を推進し、監査担当者が入力業務を行わない体制作りに取り組んでおります。

★「経営革新等支援機関」に認定されています
「経営革新等支援機関」とは、中小企業が安心して経営相談等を受けられるように、専門知識や実務経験が一定レベル以上の者として国が認定した金融機関、弁護士、公認会計士、税理士等のことです。

★SDGs経営の推進に取り組んでいます。
「かながわSDGｓパートナー(第2期)」に登録されており、税理士事務所としては神奈川県初の登録です。また、横浜市SDGs認証制度 Y-SDGs（第1期）」にも登録されました。高品質な経営支援・税務・会計サービスの提供に邁進するとともに、国連が掲げる「持続可能な開発目標(SDGs)」についても真摯に取り組んで参ります。

＜事務所の雰囲気＞
★風通しの良い職場
オフィスは横浜駅から徒歩5分、通勤にも通学にも非常に便利な立地です。組織が細分化されていますが、壁はなく、質問・相談がしやすい非常に風通しの良い雰囲気が自慢で、年齢やキャリア関係なく、お互いに刺激とやる気をもらえ得るものが多い職場環境です。
また、2023年よりフリーアドレスとオフィスカジュアルも導入
しました。


★日帰りの社員旅行
年に1度、バス旅行や観劇、テーマパーク等、日帰りの社員旅行を実施しています。

◆国や官公庁のプロジェクトを担当、大手企業など安定した取引先がある企業/うめきたプロジェクトや大阪万博パビリオンも現在担当中！
・企業の安定性、将来性、財務内容などの外部評価ランキング上位1％以内（調査対象企業中）の企業
・年間1,000件以上にも及ぶ電気設備工事を施工　　→　売上高推移：2020年　52億円 / 2021年　53億円　/　2022年　54億円
・国家プロジェクトの本格稼働式典では当社の技術力とその貢献性が認められ、「感謝状」が授与されたそうです。
・過去の信頼と実績より、継続して依頼を受注
→社内研修専用の建物を所有、約250時間/年の充実した研修実施、社員のスキルアップに努められており、これからも成長を続けていく企業です

◆顧問SEに依頼し、経理部門だけでなく、会社として業務効率化を進めている企業での課長後任のポジションです
・決算をはじめ、入金や支払データの管理から、役員層へのレポーティングなどをお任せ。（申告書の作成や税務に関しては税理士に依頼）
・昨年末より週に１回、顧問SEに来ていただき、システム化を進められており、課題の洗い出しと対策を実施、
会社として現時点で200時間程度の時間を削減、年内にあと300時間の削減を考えられており、経理部門も効率化に取り組まれているそうです。
・現在は経理として独立していますが、以前は総務部の一部であったため、現在も経理業務の一部をそれぞれが協力して担当。
　（給与計算は経理、小口管理や一部入力業務は総務部が実施、入力済みの内容を経理にて確認とのこと）
・昇給/昇格/賞与は人事制度に基づいて個々に応じて決定するため、成長もキャリアアップも叶えていただける企業です

◆「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」審査委員会特別賞を受賞
・従業員とその家族、外注先・仕入先、顧客、地域社会、株主など、全ての「人」を幸せにする経営ができている企業として表彰されている同社
・平均勤続年数15年　　・育休も個人の状況に合わせ最大３年まで延長可（実績あり）　・定年後の再雇用も実施(実績あり)　
・社長との距離も近く、社内のコミュニケーションも活発な同社
→自由参加で、終業後にフットサル大会や大阪城まで軽食をもって散歩、冷やし麺の会など社内行事も実施しており、明るく楽しい会社です

今回募集しているAccounting and People Services部門では、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務
のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供しています。その中でも、会計業務と給与計算・社会保険サービスを担当するグループに
分かれて業務をお任せする想定です。
子育て中の主婦の方も多く、時短勤務や勤務日数も相談可能、突発的なお休みもフレキシブルに対応致しますので、安心して就業することが
可能です。

【業務フローを作ることもOK】
日々の仕事を通じて、「この入力ツールがあれば便利かも」「他の部署との連携はこうしたい！」など、気付いたことは自由に発信できる社風です。
そして、良いアイデアは積極的に形にするので、自分たちの進めやすい仕事のスタイルを作っていくことができます！
＜働きやすい環境◎＞
■就業時間：9:00～18:00 と10:00～19:00 からお選びいただけます。（※実働8時間）
※会社から指示がある場合は、９時出社
■リモートワーク：有/※月５日まで在宅勤務が可能です。その際には9:00～18:00の勤務となります。

田村美寿

リユースモバイル(スマートフォン、タブレット、PCなど)の販売・買取・サブスクリプションまでを幅広く取り扱う当社にて管理職（経理・財務）をお任せします。
・新規に発売される携帯端末は、性能の向上と共に価格が高騰しており、中古携帯販売市場が益々注目されてきています。
＜働きやすい環境◎＞
■就業時間：9:00～18:00 と10:00～19:00 からお選びいただけます。（※実働8時間）
※会社から指示がある場合は、９時出社
■リモートワーク：有/※月５日まで在宅勤務が可能です。その際には9:00～18:00の勤務となります。

■企業の特徴・社風
公営競技事業の「オッズパーク」、ふるさと納税事業の「さとふる」の運営など、ソフトバンクグループ100%子会社で、新規事業の展開が多く、
アクティブな気質を持った企業です。一方で、直近5年の連結売上成長率209.9%と、経営基盤は連結売上高/営業利益ともに11年連続成長と安
定しております。「安定基盤×成長性」のバランス力の高さが特徴。キャリア採用割合100%なので中途入社の方も馴染みやすい環境です。
平均年齢は30代で、落ち着いた穏やかなお人柄の方が多く、気軽にコミュニケーションを取りやすい風土です。
■募集背景
SBプレイヤーズグループの根幹を支える財務経理部にて、制度会計チームを牽引するリーダークラスを増員募集いたします。同社は複数の
事業を展開しており、同時に新規事業の創出にも積極的に取り組んでおります。今後の事業拡大と新規展開に備え、組織を更に厚く整備して
いくための増員募集です。制度会計チームは各事業会社に対し社員2～3名＋アシスタントの担当制ですが、担当を兼務する社員もいるため、
今回の増員によって主業務を絞り、事業の成長にしっかりと寄り添い業務推進できる環境を整えることを想定しています。
■キャリアパス
グループの事業会社のうち1社の主計リーダーをご担当いただきます。最初はご経験を活かせる分野で月次、年次決算業務を担当しつつ、
グループ全体の事業や業務の理解を深めていきます。少しずつチーム運営をお任せし、経理部門の基盤強化に一緒に取り組んで頂きます。
年に1回、自己申告制度でキャリアの希望をお伺いし、配属の参考にしております。グループ全体では、新規事業にも積極的にチャレンジをして
いるため、将来的に関わって頂くこともできます。また、経理業務から経営企画に携わるなどのキャリアパスを構築する事も可能です。
■ワークライフバランス
平均残業時間は20時間程度、年間休日123日、産前産後・育児休暇復帰率100%（男性の取得実績も奨励）、有給取得率60%以上と、仕事と
プライベートの両立がしやすく、休みも取りやすい環境です。在宅勤務は週3,4日利用可能で、1ヶ月の中で連続３～5日ほどの出社頻度です。

複数航空会社から最安を比較して選べる航空券サイトを運営している上場企業です。
オンラインの旅行会社（OTA）のニーズが高まっており、同社も右肩上がりの成長を遂げております。
今回のポジションの魅力は、成長企業でスピード感を持って業務の幅を広げることができることです。
ゆくゆくは上流業務である連結や開示業務など、
経理の方であれば、誰しもが経験したい業務も早期に携われる可能性が高いです！
また、若い方が多いので、実力次第で早期にキャリアアップできる環境です。
選考はご経験よりお人柄重視です。能動的にご自身から発信ができる方はぜひご応募ください！！

◆次世代通信技術「5G」を中心に、ICT社会に貢献することをモットーに、情報通信ネットワークの構築工事全般を担う会社
・親会社は通信業界において名立たる大手３大企業の一社であり、同社は西日本エリアでの通信設備工事を一手に請け負うポジションに
位置します。
通信インフラの分野では、折衝・設計から施工、保守まで一貫したサービスを提供（主要取引先：NTTなど）
・コロナ禍によりネットワーク環境の重要性が増し、テレワーク等新しい仕事のあり方に対応できるICTを活用した設備構築が急務となっており、
同社の技術は活躍しております。

◆将来的には部門のリーダーを目指していただくポジションです。
・会社合併による規模拡大に加え、合併会社間の経理業務の統合、インボイス制度導入等による対応、ＤＸ化推進により新たに発生する業務に
対応できるよう、経理担当の体制強化を目的とされています。
・入力業務はグループ会社へアウトソーシングしており、入力前の元データ作成と入力後のチェック業務などを担当いただきます。
・入社後、グループ内のアウトソーシング先（同じフロアの隣のオフィス）に出向していただく場合がございますが、経理の経験を積んでいただけますので
経理としてのキャリアが途切れることはございません。

日本で初となるコールセンターのシステムをクラウド化したパイオニアとして、企業とエンドユーザーとのコミュニケーションを支えている企業で
す。また10期連続で増収を継続し、2015年3月には東証マザーズに上場も果たしており、今後も新たなクラウド型コールセンターシステムを軸と
した事業を展開していております。
【製品開発力】
設立以来、一貫してコールセンター向けのクラウドサービスの開発、提供を事業としており、様々な現場の声を蓄積し、ノウハウに基づいた機能
開発や課題解決力がサービスに活かされております。またクラウド型だからこそ【低コスト、スピーディー、メンテナンスフリー】といったサービス
を実現でき、専門エンジニア不要で、常に最新のサービスが利用可能となっております。
【圧倒的な利用実績】
クラウド型コールセンターとして、お問い合わせの電話対応・チャット対応など部門が分かれており、常時11,000席以上が稼働しております。大
手メーカーから自治体まで、特に取引してない業界がないほど幅広い企業とお取引しております。そのため、全国各地960拠点以上。利用実績
から分かるほどあらゆる分野に存在しており、企業にとって欠かせないクラウドサービスを扱っております。

兵庫県内で青果卸業界最大手の企業で、経理事務の募集です。
同社は兵庫県下に３つ地方卸市場の拠点を持ち、JAや生産者と仲卸業者の間に立って、野菜や果物の流通を支えております。
お米卸最大手の企業と資本業務提携を結んだことで、集荷・配送を協同化し、更なる収益性向上を見込んでおります。

所定労働時間も７時間程度なのでＷＬＢを整えたい、腰を据えて働きたい方はぜひご検討ください。

経理は、月次・年次（申告書作成まで）（子会社決算含む）、連結決算、短信、有価証券報告補助まで多義にわたり業務をお願い致します。未経験量菊は説明を致します。他社では、経験が出来ないことがこちらの会社では幅広く経験が出来、スキルアップをすることが可能となります。

◇社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。
◇M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。

医師・看護師などの医療従事者や看護学生に役立つ専門誌・看護教科書・eラーニング・セミナーなどを展開する医療教育特化型のコンテンツメーカーです。
刊行物は、「実践的で使える」工夫を施した、ビジュアル化を強みとし、医療従事者の皆様からも好評を得て、多くの支持を得ることに繋がり、業界トップクラスのシェアを占めています。
今後はより一層、デジタルコンテンツの販売に注力しながら、医療従事者の支援ができるよう新規事業にも取り組んでいます。
そんな同社で、体制強化のために将来の管理職候補を募集することになりました。
決算までのみならず、以降の管理会計や財務など経営に近しい業務にスピード感をもって携われる環境があり、キャリアアップしたい方にオススメです。

『誰かを支える、「誰か」を支える仕事です』といった、医療従事者を支える仕事に対して「興味関心」「共感」頂ける、想いのある方と働きたいと思います

【有名タイトル多数/フルリモート/フレックス有】ゲーム・ソフトウェア開発企業で経理スタッフ募集中
株式会社I.Meistersは、家庭用ゲーム機向けのゲームや、非ゲーム系の開発受託、そして内製アプリケーションを中心に開発を行っている企業
です。取引先は大手ゲーム開発会社が中心で、誰もが知っている超有名タイトルの開発にも携わっています。詳細は下記特設サイトをご確認く
ださい。
■株式会社I. Meisters ： http://i-meisters.com/
今回、体制強化による増員のため経理スタッフを募集しています。現状、管理部門の業務は既存スタッフが2名で回している状態のため、ご入
社いただく方には経理面で同社を支えていただきたいと考えています。具体的には、入社後まずは営業事務や出納業務から中心にお任せし、
最終的には月次決算や年次決算補助をお任せ致します。ビジネスチャット・クラウド会計システムなどを使用しているため、ITツールに抵抗のな
い方が望ましいです。
働き方としては、月に数度、多い場合でも週1の出社をお願いする場合がございますが、基本的にリモート勤務が中心です。フレックス制も導入
しておりますので、「育児等で働き方に制約があるが、経理キャリアを途絶えさせたくない方」や「育児もひと段落しフルタイムでの就業を目指し
ている方」におすすめの求人です。※契約社員スタートですが、直近契約社員から正社員となった方もいらっしゃいます。ぜひご応募ください！