正社員

人事制度 、 社会保険・給与

職種：①人事労務　②人事労務兼制度構築担当

【概要】人事労務領域を中心に、まずは下記業務のうち何点かの業務を担当していただきます。
※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。

《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。
・入社/退社手続き
・有期雇用社員の契約更新対応
・派遣社員の契約更新対応
・勤怠管理
・各種社会保険手続き
・年末調整等の手続き
・人事諸制度管理/運用/改定　※ポジション②のみ
・従業員給与計算
・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整　
※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。

≪その他業務≫
・入社者向け入社オリエンテーション対応
・各種社内イベントの運営/運営補助（社員研修／忘年会 等）　
※その他コーポレート本部内の業務をお任せすることもあります（コーポレート本部：人事／採用／情報システム／経理／総務）。

【入社後のイメージ】
人事部門の担当者として、まずは入社・退社手続きや、勤怠／給与に関わる事務処理、各種社会保険（アウトソーサーとの連携）等の対応を正確かつスピーディーに行っていただきます。お客様の人材育成・組織開発をサポートするという会社の特性上、自社の人事制度の構築や変更も数多く実施されるため、事務処理をこなすだけではなく、業務フローの見直しや、新しいルールの策定等運用自体の改善にも積極的に関わっていただくことを期待します。
個人の志向性や実力次第で、ゆくゆくは経理財務や情報システムなどコーポレート領域を横断し、バックオフィスのスペシャリストとしてのキャリア形成を目指して頂くことも可能です。

東京都千代田区

サービス（教育・人材）

スタッフ・担当級

400万円　〜　512万円

正社員

管理部門責任者 、 経理（決算業務） 、 人事制度

管理部長（上場後CFO）として上場に向けてのIPO業務や経営企画業務を中心に業務を行っていただきます。
・有価証券報告書や決算短信等の開示資料作成
・上場申請書類作成や規程整備等の株式公開準備業務
・監査法人、証券会社、投資家対応 ・株主その他投資家との関係構築
・財務戦略の策定
・予算管理業務
・内部統制の整備、運用
・資金調達
・業務フローの構築、改善など
【レポートラインについて】
　現状、CFOは存在せず、CEO及び役員・顧問税理士や監査法人に向けての業務

公認会計士

【必須】
・上場準備業務経験者

【マインド】
・責任感があり、物事をやりきる力が強い方
・IPOに向けて全力を注げる方
・先を見越して、用意周到に準備できる方

東京都新宿区

IT・情報通信（Web広告・マーケティング）

部長・部門長級

800万円　〜　1000万円

正社員

人事制度

まずはプレイヤーとして、新卒採用をご担当いただく予定です。
ゆくゆくは採用のリーダー候補としてご活躍いただけるような方を募集しています。

【業務内容　詳細】
・組織戦略に基づく採用戦略（新卒/中途）の立案、計画策定
・募集ニーズの要件定義、母集団形成、面接など採用活動における企画、実行、運営
・媒体を用いた採用活動・採用ブランディング、会社説明会の運営
・各採用手法における効果検証、改善業務、レポート
・各部門責任者やエージェントとの折衝
・そのほか、入社受入れ、事務処理など人事領域に関するサポート業務 など

短期的な採用計画策定・実行だけでなく、長期的採用力の強化への取り組みなど、幅広く携わっていただくことが可能です。

会社が成長する中での人事課題や改善案に対して、人事部全体で問題意識を持って取り組んでいくことが必要とされるため、
人事としてより良い組織にするための視点を広く持ち、課題に向き合うことができます。
経営陣や部門責任者と深く関わりながら、経営者視点を知り、採用ひいては会社・組織づくりに活かしていくチャンスです。

東京都渋谷区

IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）

スタッフ・担当級

450万円　〜　

正社員

株主総会 、 人事制度

総務スタッフと共に⼀般事務、電話応対、来客対応、物品調達、施設管理、稟議書をはじめ重要書類の管理等を⾏って頂き、当社の総務部の仕事を把握していただきます。
⼒量に合わせて各種契約関連、株主様の電話対応、役員対応、株主総会の運営、その他社内⾏事の運営、顧問弁護⼠、銀⾏等の連携など幅広く業務に携わって頂く予定です。
ゆくゆくは部⾨の管理をお任せしたいと思っております。

東京都千代田区

メーカー（医薬品・化粧品）

スタッフ・担当級

400万円　〜　700万円

正社員

経理（決算業務） 、 人事制度 、 経理（財務）

グループの管理部門全体のマネジメントをお任せ致します。
・経理／財務／総務／法務等の管理部門の業務マネジメント
・会社の成長を支える体制づくり
・既存スタッフの育成　など
＜組織構成＞
「経理・財務グループ」「法務グループ」「総務グループ」「IRチーム」
※人事、広報は別グループとなります。

【決算（親会社及びグループ会社の決算とりまとめ）】
・月次決算処理
・四半期・年度決算処理
・連結決算
・開示関連
・監査対応
【税務】
・税効果会計
・法人税、地方税、消費税(※税理士の方が作成する書類の確認)
・法定調書、償却資産税、事業所税
・税務調査

公認会計士

・上場企業もしくは上場子会社での管理部門（経理・財務・法務・総務など）における業務経験
・部門マネジメント経験

東京都品川区

IT・情報通信（情報処理・通信）

部長・部門長級

900万円　〜　1500万円

正社員

人事制度

・部門とのMTGによる求人作成、採用手法考案（ターゲティング、メッセージングの磨き込み）
・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
・スカウター(外部業務委託)とのコミュニケーション/マネジメント
・候補者との面談によるモチベート、クロージング
・リファラル採用の推進
・採用戦略の策定
※入社後はまずは上記業務をお任せする予定ですが、将来的には広く人事業務に携わっていただきます

東京都港区

IT・情報通信（情報処理・通信）

スタッフ・担当級

500万円　〜　900万円

正社員

人事制度 、 社会保険・給与 、 採用

今までのご経験を活かし、できる業務から徐々に業務幅を広げていただきます。
・勤怠管理・給与計算・年末調整
・労働保険・社会保険への加入手続き
・入社退社確認
・オフィス管理・庶務
・安全衛生・環境管理業務
・採用業務（新卒・中途）　など

東京都江東区

メーカー（その他メーカー）

スタッフ・担当級

300万円　〜　500万円

正社員

社会保険・給与 、 人事制度

＜人事労務業務全般＞
■給与計算
■各種社会保険手続き
■年末調整
■労務相談窓口業務
■人事労務システム管理

★人事労務・給与計算未経験者でも、人事系のシステム開発経験者で人事労務業務分野でキャリアを積んでいきたい方、歓迎！

社会保険労務士

【必須】
・4年制大学卒以上
・従業員数300名以上の企業での人事労務、またはアウトソーサーとしての給与計算実務経験

【歓迎】
・人事管理システムカンパニー経験者
・システム素養のある方
・社労士資格を持つ方
・社労士勉強中の方

東京都港区

不動産・建設（不動産）

スタッフ・担当級

400万円　〜　550万円

正社員

社会保険・給与 、 人事制度 、 採用

・社会保険手続き
・勤怠管理、給与計算、年末調整
・入社退社確認
・安全衛生・環境管理業務
・採用業務（新卒・中途）　
・人事制度構築など

税理士試験　１科目合格/日商簿記　２級

【必須条件】
・明るく前向きな方で人事業務を行っていきたいという想いがある方
【歓迎】
・労務経験をお持ちの方（社会保険手続きのご経験がある方）

東京都新宿区

サービス（その他サービス）

スタッフ・担当級

300万円　〜　450万円

正社員

社会保険・給与 、 人事制度

【具体的な業務内容】
●人事労務業務全般
・人事管理（入社、退職、休復職、異動等）
・労務管理（勤怠管理、給与計算、各種保険手続、健康診断等）　※外部委託業者リレーション・社内調整
・住民税・年末調整などの税務業務　※外部委託業者リレーション・社内調整
・各種証明書作成・発行業務（就労証明書、在籍証明等）
・有期雇用契約更新管理（派遣社員含む※外部業者と必要に応じた会社間契約・スポット覚書などの策定・締結業務あり）
・安全衛生管理
・団体保険、グループ共済会の人事関連手続き
※業務に慣れてきたら、人事制度改定や新制度の設計・運用などにも携わっていただく予定です。

●総務業務全般
・総合受付の窓口全般応対
・郵便／宅配物全般の処理応対
・会社全体の備品管理／購買管理
・社内規程／マニュアル整備・管理
・設備／ファシリティ管理／オフィス環境整備
・福利厚生制度の活用促進・運用・新規導入
・社内イベントの企画・運用
・その他、庶務業務全般

東京都港区

IT・情報通信（情報処理・通信）

スタッフ・担当級

350万円　〜　685万円

正社員

人事制度

人事労務の業務を担当していただきます。
・人事制度の改定、構築
・就業規則
・勤怠管理

東京都江東区

メーカー（電子・電気機器）

マネージャー・課長級

650万円　〜　900万円

正社員

人事制度 、 採用 、 営業・マーケティング・広報

具体的には人事制度企画・管理・運用、組織管理や人材開発プログラムの構築、労務管理、採用計画等
・人事戦略立案や人事制度・規定改定の推進
・採用戦略の計画と実行（求人媒体の選定や採用面接等）
・人事・研修等についての社内ニーズのヒアリング、実行
・人事広報部としてイベント、広報、研修など幅広い業務も担当頂きます。

※将来の幹部候補としてご活躍を期待しています
※全体を見渡せるポジションなので社内の制度やルール作りにも取組め、会社を組織作るコアなメンバーとして活躍できます

東京都中央区

不動産・建設（不動産）

スタッフ・担当級

500万円　〜　800万円

正社員

人事制度 、 採用

人事戦略の立案・企画および人事全般（（採用・異動・評価・労務管理など）に亘るマネジメントに携わって頂きます。

【具体的には】
チームメンバーをマネジメントし、人事の戦略/企画策定を主に、採用・異動・評価・労務管理など全般もしくは一定領域を担当していただきます。
※ご経験に応じ、人事部内での配属先を検討致します。

東京都千代田区

IT・情報通信（放送・音響・映像制作）

マネージャー・課長級

660万円　〜　990万円

正社員

人事制度 、 社会保険・給与

【仕事内容】
・人事考課・評価制度の運営・改善
・評価制度・等級制度の運営
・組織サーベイの集計や分析等の調査
・人事業務の効率化、システム化
・その他、上記に準ずる業務をお任せします

まだまだ発展途上の組織ですので、ご自身でやりたいことを見つけてください。

公認会計士/公認会計士試験　論文式合格・会計士補/公認会計士試験　短答式合格/日商簿記　１級/日商簿記　２級

◆必須要件
・2年以上の評価制度の運営実務経験のある方
・100人以上の正社員がいる会社での評価制度運営経験のある方
・プロジェクト進行力。社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進していける方
・IT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方

東京都港区

IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）

主任・係長級

600万円　〜　1000万円

正社員

人事制度 、 採用 、 その他（人事・総務）

人事部門は３つのチームで構成されています。その中の一つに所属していただきます。
■営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート
　　・マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心であるライフプランナー制度・エージェンシー制度の更なる発展に向け、中長期的な検討を社内横断的に企画・推進。
■人事制度の運用および改善のための企画・立案業務
　　・営業社員の入社、退職、異動、再雇用に関わる業務の遂行
　　・営業社員にかかる資格制度等、各種制度および施策の改善のための企画・立案
■労務、人事・就労にかかる部門および社員サポートに関する業務

日商簿記　２級/ビジネス実務法務検定　１級/ビジネス実務法務検定　２級/ビジネス実務法務検定　３級/社会保険労務士

≪MUST≫
・社会人経験（目安3年以上）　　　　　　　　　　 ・他者への積極的な貢献と行動力のある方　　　　　　　　 ・主体的な課題発見/解決の経験
≪BETTER≫
・社内外を問わず会社課題に関わる横断的な取り組み（プロジェクト）の経験のある方　　　　　　　　　　　　　 ・データに基づく課題抽出・分析の経験

東京都千代田区

金融（銀行・証券・保険）

スタッフ・担当級

500万円　〜　700万円

正社員

人事制度

グループ会社90社、従業員3万2千名を有するホールディングスで、
グローバル人事制度、グローバル人材のタレントマネージメントの仕組み構築に携わります。
・グローバルタレントマネージメントシステムの構築、運用
・海外グループ会社の人事制度構築支援、役員報酬や次期幹部育成会議等
・海外関連の費用や税務に関する課題検討
・PMI（ポスト・マージャー・インテグレーション）支援
・そのほか、海外赴任者の転居や手続き等の運用体制の構築
※基本的には国内で働きつつ、年に数回、海外出張していただくことを予定しております。

東京都渋谷区

サービス（教育・人材）

スタッフ・担当級

800万円　〜　1200万円

正社員

人事制度

総務人事部にて、主に労務人事を全般に担当して頂きます。
加えて就業環境整備、従業員面談などにも関与し、ソフト面、ハード面ともに事業・会社組織の拡大を支える就業支援基盤の構築に携わって頂きます。

【具体的には】
◆給与計算
◆社保対応
◆年末調整
◆安衛法等労働環境向上
◆勤怠時間管理等、労務管理全般

東京都目黒区

IT・情報通信（ゲーム・アプリ）

スタッフ・担当級

400万円　〜　

正社員

人事制度

3年間で従業員が急増（55名→300名）したベンチャー企業です。
社長や役員とともに、今後の1,000人規模までさらに成長した未来の組織を見据え、
“あるべき人事の形“に落とし込みをお願いします。
また、経営陣と議論を重ねながら柔軟に組織のゴールを設計していただきます。
【具体的な業務内容】
・社内のエンゲージメント向上に資する企画と実行
・各部門において上長が実施しているマネージメントへの人事目線からのサポート
・人事制度の設計
・人事制度の運用および継続的な改善

東京都港区

IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）

主任・係長級

600万円　〜　900万円

正社員

採用 、 人事制度

・採用イベント企画、運営、実施
・採用手法の検討、実施
・人事制度設計、運用
・福利厚生企画
・ダイバーシティの各種運用等
・研修プログラムの企画及び運営全般
・階層別、目的別教育研修/教育制度の企画・立案
・研修カリキュラムの構築
・研修実施後の効果測定やデータ分析、課題提案
・職場でのパフォーマンス発揮および各自のキャリア形成のサポート
・自社のビジョン、バリューを浸透させ、各自が体現できるプランの企画・実施　など

東京都港区

IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）

マネージャー・課長級

600万円　〜　1200万円

正社員

採用 、 人事制度 、 社会保険・給与

人事総務部門にて人事企画分野を中心にご担当いただきます。
・人事制度（設計、構築から運用）
・労務管理
・採用業務（中途採用および専属ライター採用）
・育成、教育業務（キャリアパス設計、各種育成体制構築）
・給与計算、勤怠管理、社保手続関連
・そのほか総務、庶務

東京都豊島区

サービス（その他サービス）

スタッフ・担当級

350万円　〜　500万円

正社員

その他（人事・総務） 、 採用 、 人事制度

・総務業務全般
・人事業務全般（採用・育成・制度構築・組織マネージメント）
・労務管理
・関係会社管理
・広報業務全般
・内部統制対応業務
・グローバルシステム(TSS)の構築業務
・その他庶務業務

日商簿記　１級/日商簿記　２級

・総務や人事、労務経験がある方
・経営企画のご経験がある方
・広報、IRのご経験がある方

東京都台東区

メーカー（鉄鋼・金属・非鉄金属）

主任・係長級

350万円　〜　550万円

正社員

人事制度

国内外合わせた約85社の人事企画（人事統制ガバナンス）の担当です。
※人事企画部門は6名になります。

東京都渋谷区

サービス（教育・人材）

スタッフ・担当級

500万円　〜　700万円

正社員

人事制度

制度企画、および運用、海外人事（海外出向者の管理）、研修、そのほか関連業務

社会保険労務士

人事関連業務の経験者

東京都台東区

メーカー（その他メーカー）

主任・係長級

400万円　〜　600万円

正社員

人事制度

パートナー、ディレクター評価制度と職員評価制度のいずれか、またはその両方をチームでご担当いただきます。

パートナー、ディレクターの評価制度
-候補者推薦のためのプロセス（ゴールセッティング、研修、360度評価等）の企画・運営
-年次のゴールセッティングの管理
-年次の制度改定のとりまとめ、会議開催、会議で出た論点の整理・記録
-制度改定に伴う、制度運営方法の企画・実行
-評価に関わるデータの収集・集計
-評価データに基づく評点の算出とランキングによる評価ランク決定のプロセス管理
-評価ランクとマネージメント裁量に基づく処遇決定プロセスの管理
-報酬決定委員会のための資料作成
-報酬決定通知の作成・配布とC&B（コンペンセーション＆ベネフィット）チームへの連絡・調整

職員評価制度
-新評価制度の導入サポート
-現評価制度のオペレーション
-評価結果の取りまとめ、分析
-評価会議の準備、開催
-昇給、昇格のための最終評価結果データの準備
-評価スケジュールの進捗管理

東京都千代田区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）

スタッフ・担当級

500万円　〜