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転職・求人検索結果一覧

    1〜10件/ 34件中

  • 正社員直接応募 No.JS0001172

    株式会社ジーマック松木事務所

    職種

    社会保険・給与 、 人事制度

    雇用形態

    正社員

    仕事内容

    【具体的な業務内容】
    ・社会保険・労働保険の各種手続き
    ・給与計算
    ・就業規則・賃金規程の作成 など

    「ジーマック総合事務所」の社労士部門です。

    ※ご自身の出来る事やりたい事、仕事を通じて何をしていきたいかなど、ぜひ面接時にお聞かせください♪

    活かせる資格

    社会保険労務士

    活かせる経験

    【必須条件】
    ・社会保険労務士の資格をお持ちの方。
    ・3号業務実務経験のある方。

    勤務地

    東京都杉並区

    業種

    監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム(税理士法人)

    給与・待遇

    月給 250,000円 〜 350,000円

    アピールポイント

    【魅力】
    税理士・社会保険労務士・行政書士・宅地建物取引などもグループ会社で行っているため、勉強次第で社労士業務のみならず幅広い業務に精通することが可能です!

    【こんな方におススメ!】
    実力・経験に応じて正しく評価される職場で働きたい
    ◆今までの経験をもとにキャリアアップしたい
    ◆ステップアップ・成長しながら働きたい
    ◆土日祝休みで家庭や自分の時間を大切に働きたい

    ぜひご応募お待ちしております!!

  • 正社員直接応募 No.JS0000957

    株式会社メタルワン

    職種

    人事制度 、 採用 、 その他(人事・総務)

    雇用形態

    正社員

    仕事内容

    人事担当として、下記業務をお任せいたします。

    【具体的な業務内容】
    ①社員の採用・配置転換
    ②人事諸制度、人事施策の企画・立案・運用
    ③研修、人材育成制度の企画・立案・運用
    ④健康経営の推進
    ⑤事業投資先への人事全般の指導・助言

    【ポイント】
    ・入社当初は①~③の中から配属ユニットに応じた業務を担当いただき、各種プロジェクトの企画立案・推進を担当いただきます。その後、能力や適性をふまえ、人事部要職や海外拠点への赴任等を想定しております。
    ・新卒、キャリア採用を中心に多様な社員が在籍しています。オフィスは新しく清潔で、コミュニケーションが取り易いよう社内のレイアウトも工夫されているため、中途の方も安心して働ける環境が整っています。
    ・コアタイム無しのフレックスタイム制を導入しており、標準労働時間も7時間15分と、ワークライフバランスを保ちながら取り組んでいただけます。

    活かせる経験

    【必須条件】
    ・人事関連部署(または人事コンサルティングファーム)での5年以上の業務経験

    【歓迎条件】
    ・TOEIC730点以上
    ・商社での人事に関する実務経験
    ・事業投資先の人事全般に関する実務経験
    ・人事担当者としての海外駐在経験

    勤務地

    東京都千代田区

    業種

    商社(総合商社)

    給与・待遇

    月給 380,000円 〜 670,000円 (年収 7,000,000円 〜 12,000,000円)

    アピールポイント

    当社は、お客様の様々なニーズや環境変化に対応し、最適・合理的・安定的な鉄鋼製品の供給と在庫・加工・物流などの機能・サービスを提供する、鉄鋼総合商社/鉄鋼流通のリーディングカンパニーです。
    北中南米や欧阿中近東、アジア・大洋州に拠点を保有。国内外に幅広く網羅したネットワークが強みです。これらの国際的ネットワークを活用し、金属マーケットだけでなく両親会社とも情報共有し、政治・経済・産業全般に亘り総合的な情報を活用し成長を続けています。

  • 正社員直接応募 No.JS0000696

    株式会社 WCA

    職種

    社会保険・給与 、 人事制度 、 その他(人事・総務)

    雇用形態

    正社員

    仕事内容

    労務業務を中心に、人事・総務業務全般に従事していただきます。

    ■具体的な業務内容
    【労務関連】
    ・社会保険関連・給与計算対応に伴う委託先連携
    └毎月1回を目安にデータのやりとり
    ・入社・退社手続き、雇用管理
    ・有期契約社員の契約管理
    ・各種労務関係書類の作成
    ・社員の勤怠管理
    └使用ツール/キングオブタイム


    【人事・総務関連】
    ・人事評価や昇格者対応
    ・入退社フォロー、面談など
    ・従業員管理
    ・名刺管理
    ・郵便・宅配対応
    ・就業規則の整備・規定見直し
    ・決起会等各種イベントの運営、全体周知
    └月に1~2回程度、基本WEB開催

    ■ポイント
    ・基本単独のポジションとはなりますが わからない点は労務経験を持つ管理部門の別メンバーに都度確認できます。
    ・基本は決められた作業を、迅速かつ正確に行っていく仕事です。
    ・社内調整をはじめ、各部署とコミュニケーションを取りながら 仕事を進める機会も多くあります。

    活かせる資格

    社会保険労務士

    活かせる経験

    【必須条件】
    ・労務経験(目安3年以上)

    【歓迎条件】
    ・広告代理店・IT・WEBの業界経験
    ・中規模企業での管理部門経験
    ・総務経験
    ・社会保険労務士
    ・第二種衛生管理者資格

    勤務地

    東京都港区

    業種

    IT・情報通信(Web広告・マーケティング)

    給与・待遇

    月給 333,000円 〜 401,351円 (年収 3,990,000円 〜 4,810,000円)

    アピールポイント

    ■企業特徴
    ・同社は、東証スタンダード上場『Eストアーグループ』の一員として、Web広告の企画・制作・運用を行うEC総合支援サービス企業です。
    ・ECサイトに特化した強みを持ち、大手SNSの広告代理店にも認定されています。

    ※主な取引先:ヤフー株式会社/グーグル合同会社/凸版印刷株式会社/株式会社博報堂/株式会社電通/大日本印刷株式会社

    ■求人特徴
    ・社内に加え、ときには外部の方と業務のやり取りを行う場合も多いです。
    ・業務の進め方に関して、改善や提案なども大歓迎な社風です。

  • 正社員直接応募 No.JS0000103

    スタートアップ税理士法人/スタートアップ社会保険労務士法人

    職種

    組織・人事 、 人事制度 、 社会保険労務士補助業務

    雇用形態

    正社員

    仕事内容

    ・顧問先の給与計算、社会保険・労働保険等の書類作成・届出業務
    ・労務相談、人事関連諸規程の整備、人事評価制度・賃金制度等の導入コンサルティング
    ・労務監査実施、安全衛生に関する助言、助成金コンサルティング等
    スキル・経験に応じ、幅広い業務に携わっていただきます。

    活かせる資格

    社会保険労務士

    活かせる経験

    下記のいずれかに該当する方
    ・社会保険労務士もしくは社労士事務所等での勤務経験を1年以上お持ちの方
    ・助成金の申請業務に携わったことのある方
    ・社労士試験勉強中の方

    【能力<考え方の採用基準】
    会社というのは教育的な側面も一部あると思っています。
    スキルのみならず精神的な成長環境を作ることが必要と考えています。
    当法人は、それぞれが目標に向かって主体的に行動でき、協力し、感謝し合える環境です。いつも笑顔が絶えず、厳しくも楽しんで仕事が出来ます!

    勤務地

    東京都新宿区

    業種

    監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム(会計事務所)

    給与・待遇

    月給 230,000円 〜

    アピールポイント

    【スタートアップ社労士事務所とは】
    開業から5年目。
    お客さまからのご紹介等やお問い合わせにより、着実に業績を伸ばしております。
    社労士事務所は2年前に設立し、労務系のスタッフは15人。
    会計事務所も含めると50人の規模まで成長し、クライアントも800社を超えました。

    なぜ成長スピード早い理由は、
    『クライアントの気持ちをがっちりグリップする魅力的なスタッフ』です。とは言っても、入社の敷居は決して高くありません。
    ・元整備士
    ・元歯科衛生士
    ・元アパレル など、
    未経験・異業種からの転職が多い環境です。
    それでも、しっかりお客様をサポートしていけるには、下記のような理由があります。
    ・みんなが助け合う社風
    ・わからないことがあればすぐに聞けるメンバー
    ・課題があるとみんなで解決する姿勢

    スタッフの成長が、スタッフ自身やクライアントのために一番重要なことをみんなが理解しているため、経験が浅くてもしっかりやっていけます。

    弊社もベンチャー企業のため、みなさんの行動や言動が会社のカルチャーを作ります。
    自分たちで一から会社を作っていくという経験は他の社労士事務所ではなかなか出来ません。
    起業家のために、メンバー全員でスタートアップ社労士事務所をよりブラッシュアップし、世の中にリリースしていければと思います。


    【社労士試験受験との両立】
    試験休暇4日間設けられており、有給と組み合わせて試験勉強にあてる方も多いです。(有給消化率100%推進)
    普通の社労士ではなく、起業家支援という強みを持った社労士になりたい人には最適の事務所です!お客様とともに成長する感動を一緒に味わいましょう!

  • 正社員 No.ST0081917

    アークアウトソーシング株式会社

    【フレックスタイム制度あり/英語力を活かしたい方必見です!】外資系クライアントをメインのアウトソーシング会社で給与スタッフ・シニアスタッフの募集です。

    雇用形態

    正社員

    職種

    社会保険・給与 、 人事制度

    仕事内容

    ・給与計算および社会保険手続き全般
    ・HRコンサルティング業務(人事制度設計、メンタルヘルス対策、教育研修など)

    活かせる資格

    税理士/税理士試験 1科目合格/税理士試験 2科目合格/税理士試験 3科目合格/税理士試験 4科目合格/USCPA/USCPA 科目合格/日商簿記 1級/日商簿記 2級

    活かせる経験

    【必須(MUST)】
    ・社会人経験1年以上
    ・Excel・Word・メールの基本的な操作

    【歓迎(WANT)】
    ・給与計算および社会保険関連業務の実務経験
    ・ビジネス英語での対応経験

    勤務地

    東京都渋谷区

    業種

    アウトソーシング・シェアード(アウトソーシング・シェアードサービス)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    給与・待遇

    300万円 〜 700万円

    アピールポイント

    世界で活躍する外資系企業のクライアントを中心に、税務、会計、人事、会社登記などの
    ワンストップサー ビスを提供している税務会計アウトソーシング・コンサルティング会社です。
    グローバルな会計事務所であるインタートラスト (本社オランダ)のネットワーク・ファームで、
    2006年の設立以来、増収増益を続けているアウトソーシング会社での給与スタッフ・シニアスタッフの募集となります。

    9割近くが外資系企業で、規模は数名のスタートアップ企業から自社で経理部門を抱える中堅・大手企業まで幅広く対応しています。
    業務の進め方は基本的にはチーム制をとっておりますので、1人で進めることは多くありません。

    役職員は若手からベテランまで幅広く、特に女性が多く活躍している職場です(男女比:男性31.6%、女性64.8%)。
    オフィスは恵比寿駅から徒歩5分の便利な立地で、明るく清潔感のある快適な環境です。

    働き方としても、フレックスタイム制度(コアタイム10:00~16:00)がございますので、
    ご自身の都合に合わせた働き方も可能です。

    これまでの経験を活かし、さらにスキルアップを目指していきたい方、
    未経験からキャリアチェンジをお考えの方どちらにもおすすめの求人です!

  • 正社員 No.ST0081082

    双日ライフワン株式会社

    大手総合商社の100%子会社での人事スタッフ案件です。

    雇用形態

    正社員

    職種

    採用 、 人事制度

    仕事内容

    ■業務内容:分譲マンション管理やオフィスビル管理をメインで行う同社で、人事業務に関わる様々な業務をお任せ致します。
    ・採用(新卒/中途)
    ・教育研修の企画・運用(新入社員研修/社員研修等)
    ・制度企画・運用(人事制度/社内規定改定等)
    ・プライバシーマーク運用業務
    ・コンプライアンス事務局業務、その他人事業務
    ※これまでの経験から活かせるところからお任せしていていきます。
    様々な人事業務にチャレンジできます。双日グループで安心して長くキャリアを築ける環境です。

    活かせる経験

    ■必須要件:(いずれか/経験年数は問いません)
    ・人事領域での経験
    ・人材業界での経験
    ・採用業務経験

    勤務地

    東京都港区

    業種

    不動産・建設(ビルメンテナンス・設備関連)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    給与・待遇

    484万円 〜 688万円

    アピールポイント

    ・グループの安定した経営基盤:同社は、日本有数の総合商社のグループ企業になります。
    ・分譲マンション、商業ビル、商業施設(ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など)、寮・社宅の総合管理を担っています。物件・建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。
    ・年間休日も123日あり、無理のない就業が可能な環境の為ワークライフバランス重視の方にお勧めの案件です。
    ・中途採用も多く、馴染みやすい環境です。

  • 正社員 No.ST0079221

    ミネベアミツミ株式会社

    【人事】給与社保・退職金制度/東証プライム上場/売上高1兆円・9期連続売上更新中/世界シェアトップ多数の電子機器メーカー/年収500~800万円

    雇用形態

    正社員

    職種

    社会保険・給与 、 人事制度

    仕事内容

    成長を続ける当社の人事総務部門にて給与・社会保険、退職金制度のいずれかをご担当いただきます。
    ※面接内でご希望、ご経験を伺った上で、ご担当頂く業務を決定します。

    具体的には以下業務をお願いします。
    【給与・社会保険】
    ・月次給与計算
    ・住民税・所得税納付
    ・年末調整 ほか
    ・社会保険料支払い
    ・社会保障協定対応 他

    【退職金制度】
    ・退職金(DB、DC)制度改定に向けた制度設計
    ・DB資産運用
    ・グループ会社の退職金制度統合
    ・DC資産運用教育企画実施
    ・セカンドライフセミナー企画実施

    ★各種人事業務を的確に運用していくために、採用・教育・人事労務の知識を活かしながら正確な業務遂行できる方や、提案・改善ができる方を求めています。

    活かせる経験

    【必須】
    ・大卒以上
    ・3年以上の給与計算のご経験

    【このような経験/スキルをお持ちの方は歓迎いたします】
    ・各種労務管理、給与社保業務、規程作成、人事制度や評価制度構築・運用、海外子会社人事総務管理、Excelでのデータ集計
    ・製造業人事総務のご経験
    ・仕事上で英語を使った経験のある方

    勤務地

    東京都港区

    業種

    メーカー(電子・電気機器)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    給与・待遇

    500万円 〜 850万円

    アピールポイント

    【募集の背景】
    当社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、中長期的な企業の成長を実現するため人事総務部門の強化を目的とした増員採用です。

    【キャリアパス】
    まずは各種人事業務の実務を担当し経験を積んでいただき、将来的には人事系の管理職/専門職を担っていただくことも可能ですし、他事業所・他部署(総務部・人材開発部等)への異動の可能性もあります。

  • 正社員 No.ST0078072

    ミネベアミツミ株式会社

    【新卒採用・企画】東証プライム上場/売上高1兆円・9期連続売上更新中/世界シェアトップ多数の電子機器メーカー/年収500~800万円

    雇用形態

    正社員

    職種

    採用 、 人事制度 、 その他(人事・総務)

    仕事内容

    ■新卒採用業務全般の実務・改善・新規施策の提案と実行

    【配属先】
    人事総務部門 人材開発部

    【具体的な業務】
    新卒採用に関する下記業務を幅広くお任せいたします。

    ①グループ会社を含む全事業所の高専卒/大卒/院卒新入社員の新卒採用活動全般(理系学生採用中心)
    具体的には、
    ・採用スケジュールおよび施策の立案
    ・各種ナビ媒体の掲載内容/DM・スカウトサービスの運営
    ・学校訪問(就職担当教員・キャリアセンター等)、学内企業説明会実施、リクルーター活動企画・運営
    ・学外合同説明会・インターンシップ等のイベント企画・運営、クロステックミュージアム(ショールーム)案内
    ・一次面接官担当
    ・二次面接~最終面接までの調整、最終面接合格者へのフォロー
    ・内定者フォロー、入社準備(内定式・入社式)

    ②採用企画:採用力向上のための各種施策の立案、実施
    例:採用ブランディング、採用ウェブサイト改定など

    ③HQとしての全体管理
    ・全国各事業所/グループ会社の人員計画とりまとめ
    ・各事業所/グループ会社との施策の連携、アドバイス、実績管理とその分析

    活かせる経験

    【必須】
    ・大卒以上
    ・Word、Excel(関数、グラフ)、PPT(資料作成)スキル
    ・人が好きで人に対して真摯に向き合える方

    【このような経験/スキルをお持ちの方はさらに歓迎いたします】
    ・基本的な英語力(メール、日常会話)
    ・採用広告やSNS・動画を活用した採用ブランディングの経験がある方
    ・採用や人事分野での新施策の立案~導入経験がある方

    勤務地

    東京都港区

    業種

    メーカー(電子・電気機器)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    給与・待遇

    500万円 〜 800万円

    アピールポイント

    【募集の背景】
    当社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、中長期的な企業の成長を実現するために、“人財”の重要性が経営の最重要課題の一つとして認識されています。その視点での採用強化のための募集です。

    【仕事のやりがい/おもしろさ】
    当社は幅広い製品・技術のポートフォリオを持ち、世界に類を見ない「相合」精密部品メーカーとして、オンリーワンの企業を目指しています。
    自社の将来性や成長性を学生の方に丁寧に伝え、共感してもらい、自分の人生を預ける会社として選んでいただくのが最大のやりがいです。
    会社全体が大きな成長を目指し変革している時期に当たりますので、人財力の観点から会社の成長を考え、時代に合わせた採用施策の導入など、新たに取り組みたいことが多くあります。
    それを一緒に考え、提案し、形にしていくおもしろさがあります。

    【部署の雰囲気】
    ・新卒採用チームは現在8名、男女比ほぼ半々、20~30代のメンバーが中心です。
    ほとんどがキャリア入社者で、多様なバックボーンを持ったメンバーが年齢・役職問わず意見を出し合って改善・改革しながら採用目標の達成を目指しています。

    【キャリアパス】
    将来的には、ご本人の志向・適性などにより、人事総務部門内のジョブローテーションの可能性もあります。
    キャリア採用や教育研修などの人材開発分野だけでなく、人事・総務分野、海外でのグローバル人事総務業務など、活躍いただけるフィールドが多岐にわたっており、キャリアアップの可能性が幅広いのが特徴です。

    【求める人物像】
    ・決められたフローに則った採用実務の遂行にとどまらず、戦略的な採用の仕組みづくりや改善・改革に取り組みたい方を求めています。
    ・業務内容は施策立案~実施までと広く、役職に関わらず、各所調整、準備など細かい仕事も多いので、フットワークが軽く、事務処理およびマルチタスクが苦手でない方を求めます。
    ・高い採用目標人数を充足させることがミッションにありますので、目標達成のために工夫・行動ができるマインドを求めます。

  • 正社員 No.ST0077135

    株式会社SPOTV JAPAN

    ★人気スポーツチャンネル運営企業の人事担当募集中★

    雇用形態

    正社員

    職種

    人事制度

    仕事内容

    人事領域を中心にご活躍いただきたいと考えております。まだまだ未整備な状況が多いため、構築いただける方を希望しています。
    ≪業務内容例≫
    採用、評価、規則等のフロー構築、推進
    評価、指導など構築された内容の全社への浸透 など

    その他にも、事業企画・管理など業務範囲を広げることも可能です。

    活かせる経験

    人事・採用経験(意欲があれば未経験の業務内容があっても問題ございません)

    勤務地

    東京都港区

    業種

    IT・情報通信(放送・音響・映像制作)

    ポジション

    主任・係長級

    給与・待遇

    500万円 〜 950万円

    アピールポイント

    2016年に設立し、スポーツ映像制作事業を軸に、成長を続けている企業です。メインコンテンツである「SPOTV NOW(スポティーヴィー・ナウ)」では、MLB(メジャーリーグベースボール)の配信から徐々にコンテンツの幅を広げ、加入数も増加しております。
    同社では事業成長に伴い、人事担当として体制づくり・強化を進めてくださる方を求めています。
    裁量をもって、柔軟に業務に取り組める環境になりますので、ご経験を活かして、更なる企業発展に貢献されたいという方におすすめの案件となっております。

  • 正社員 No.HT0072984

    KLab株式会社

    グローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業にて 人事労務エキスパートの募集!

    雇用形態

    正社員

    職種

    人事制度 、 人事制度 、 その他(人事・総務)

    仕事内容

    【概要】
    KLabはグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信(174の国と地域)しています。 過去最高の業績を出すための事業成長をHRとして推進をしていく非常に重要なポジションです。

    【主な業務内容】
    人事労務領域にかかる施策・制度の企画立案及び推進
    年次/月次労務業務(法令対応、月次期末決算、人事評価、給与計算等)担当へアサイン
    人事インシデントに関する業務

    活かせる経験

    【必須要件】
    人事労務としての業務経験3年以上(人事コンサル含む)
    人事領域、または事業戦略における施策の立案・設計・実行経験
    業務で問題発見・問題解決を実践した経験
    上場会社での定型人事労務の業務経験

    【歓迎要件】
    業務の進行管理等のマネジメント経験
    人事として、制度設計の経験

    給与
    応相談
    能力等に応じて決定
    勤務形態毎の月額給には、下記手当を含みます。また、規定の時間を超える時間外勤務/深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。
    ・一般職:30時間分の時間外手当
    ・裁量労働職:20時間分の深夜手当
    ・管理監督職:深夜勤務相当額とする10万円の役職手当
    勤務地
    東京 ※ 喫煙環境: 屋内禁煙(屋内もしくは屋外に喫煙可能場所あり)
    勤務時間
    役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。
    ・一般職:9:30~18:30
    ・裁量労働職・管理監督職:8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。
    休日
    完全週休2日制(土・日)、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など)
    休暇
    年次有給休暇(初年度最高10日)、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇(勤続5年毎)など
    保険
    健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
    福利厚生
    懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア)
    制度
    確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など
    ※雇用形態により異なります。

    勤務地

    東京都港区

    業種

    IT・情報通信(ゲーム・アプリ)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    給与・待遇

    500万円 〜 700万円

    アピールポイント

    KLabは、2009年の黎明期より、モバイルオンラインゲームを提供しています。
    携帯コンテンツ事業で得たノウハウや技術を活かし、多くのヒットタイトルを生み出しました。
    また、有名アニメや漫画などをモチーフとしたモバイルオンラインゲームの提供も数多くてがけてきました。
    今後は、より進化したモバイルオンラインゲームを、国内だけでなく、世界中のプレイヤーに向けて提供していきます。
    KLabGamesは、「Universal IPs」「Global Growth」「Original Creations」という3つの柱 “3 PILLARS”で展開します。
    ・Universal IPs
    KLabGamesは、アニメ、コミック、ゲームなど、世界中で人気の高いコンテンツを原作としたモバイルオンラインゲームの数々を
    ヒットに導いてきました。
    今後も、魅力的な原作をモバイルオンラインゲームとして世に送り出していきます。
    ・Global Growth
    KLabGamesは、全世界でモバイルオンラインゲーム配信をしています。
    国・地域という枠を超えて、同じコンテンツを愛するファンの皆様が繋がっていけるよう、ゲーム、イベント、インターネットを
    通じてグローバルに情報発信をします。
    ・Original Creations
    ゼロからコンテンツを創り出し、ゲームに留まらず、様々なメディアへ展開していくプロジェクトを創っていきます。
    この先10年、20年、皆さまに愛されるようなコンテンツを開発・育成していきます。
    ◆代表タイトル 『キャプテン翼 ~たたかえドリームチーム~ 』『BLEACH Brave Souls』
    他多数
    就業環境や組織のバランスも良く、非常に働きやすい環境です。

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