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転職・求人検索結果一覧

    1〜26件/ 26件中

  • 正社員直接応募 No.JS0000103

    スタートアップ会計事務所/スタートアップ社会保険労務士法人

    職種

    組織・人事 、 人事制度 、 社会保険労務士補助業務

    雇用形態

    正社員

    仕事内容

    ・顧問先の給与計算、社会保険・労働保険等の書類作成・届出業務
    ・労務相談、人事関連諸規程の整備、人事評価制度・賃金制度等の導入コンサルティング
    ・労務監査実施、安全衛生に関する助言、助成金コンサルティング等
    スキル・経験に応じ、幅広い業務に携わっていただきます。

    勤務地

    東京都新宿区新宿2-6-4新宿通東洋ビル3階

    業種

    監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム(会計事務所)

    給与・待遇

    月給23万円以上
    ※経験・能力など考慮の上、決定いたします
    ※試用期間3ヶ月(同条件)

    アピールポイント

    【スタートアップ社労士事務所とは】
    開業から5年目。
    お客さまからのご紹介等やお問い合わせにより、着実に業績を伸ばしております。
    社労士事務所は2年前に設立し、労務系のスタッフは15人。
    会計事務所も含めると50人の規模まで成長し、クライアントも800社を超えました。

    なぜ成長スピード早い理由は、
    『クライアントの気持ちをがっちりグリップする魅力的なスタッフ』です。とは言っても、入社の敷居は決して高くありません。
    ・元整備士
    ・元歯科衛生士
    ・元アパレル など、
    未経験・異業種からの転職が多い環境です。
    それでも、しっかりお客様をサポートしていけるには、下記のような理由があります。
    ・みんなが助け合う社風
    ・わからないことがあればすぐに聞けるメンバー
    ・課題があるとみんなで解決する姿勢

    スタッフの成長が、スタッフ自身やクライアントのために一番重要なことをみんなが理解しているため、経験が浅くてもしっかりやっていけます。

    弊社もベンチャー企業のため、みなさんの行動や言動が会社のカルチャーを作ります。
    自分たちで一から会社を作っていくという経験は他の社労士事務所ではなかなか出来ません。
    起業家のために、メンバー全員でスタートアップ社労士事務所をよりブラッシュアップし、世の中にリリースしていければと思います。


    【社労士試験受験との両立】
    試験休暇4日間設けられており、有給と組み合わせて試験勉強にあてる方も多いです。(有給消化率100%推進)
    普通の社労士ではなく、起業家支援という強みを持った社労士になりたい人には最適の事務所です!お客様とともに成長する感動を一緒に味わいましょう!

  • 正社員直接応募 No.JS0000250

    ジェイレックス・コーポレーション株式会社

    職種

    人事制度

    雇用形態

    正社員

    仕事内容

    社内体制の構築をメーンに担当。
    【具体的な仕事内容】
    ◆安全衛生管理
    ◆社内規程・ルールの運用改善・管理
    ◆株主総会、取締役会関連業務
    ◆業務効率化の提案、実行
    ◆稟議規程の管理
    ◆固定資産の管理
    ◆各種届け出、登録の手続き、管理
    ◆採用に関わる業務など

    勤務地

    〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト16F

    業種

    不動産・建設(ビルメンテナンス・設備関連)

    給与・待遇

    年収:434万円~700万円

    <内訳>
    月給:      28万円~
    基本給:    18万3千円~
    固定残業手当:固定残業代7万7千円~
    役職手当:   2万円
    (宅建手当:  2万円)

    ※時間外手当:固定残業手当(みなし時間45時間分)
     45時間を超える部分については追加で支給いたします。

    ※経験・能力を考慮のうえ、弊社規程により決定(目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります)

    アピールポイント

    【当社について】

    <業務内容>
    マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っています。
    東京23区の好立地を厳選し、シングル、DINKSをはじめファミリー層まで、
    その街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案し、
    設立以来18年連続増収増益を継続中・・・!

    <受賞歴>
    2020年「レクシード秋葉原」、
    2017年「レクシード両国駅前」がグッドデザイン賞を受賞。
    「レアシス新横浜パークフロント」は全住協主催の優良事業表彰(大規模部門)を受賞。

    <新たなサービスの展開>
    開発するマンションへのIoT機器の積極的な導入や、不動産活用に関する情報を提供するメディア運営、
    一棟物件売買専門サイトの運営、不動産所有者向け資産管理アプリの提供など、
    ITを活用した不動産サービスの取り組みにも力を入れています。



    【当社の魅力】

    <チャレンジできる環境>
    当社は、意欲と実力次第でどんなことにもチャレンジできます。
    賃貸~売買、自社マンション開発まで幅広い物件を扱っているため
    業務の幅も広く、着実に知識を習得することができます。

    <充実の研修制度>
    社内や社外の研修を積極的に実施して
    社員の成長をバックアップしています。

    <海外視察旅行>
    マレーシア、カンボジア、オーストラリア等
    年に1~2回、海外視察旅行を実施しています。

    <オンオフを切り替えて仕事ができる!>
    年間休日は120日以上。
    夏季・年末年始休暇は連続9日以上あり!
    ノー残業デーは毎月複数回実施!
    それに加え、インターバル制度を設ける等
    社員の働きやすさを考えた具体的な取組を行っています。

    <頑張った分だけ評価してもらえる環境>
    賞与年2回、別途決算賞与も毎年支給。
    社歴や年齢に関係なく、成果に見合った評価をすることが当社の方針です。
    スピード昇格・昇給も可能です。

    <社宅制度あり>
    23区内に社宅あり。

    <社会貢献への参画>
    社会と調和した企業を目指し、
    カンボジアでの学校建設や、植林プロジェクトなど
    様々な社会貢献プロジェクトにも注力しています。



    【採用担当からのメッセージ】
    お客様のニーズに合った住環境を提案する当社。

    一人ひとりの成長をしっかりと支えられるフォロー体制、
    満足度・モチベーションを高められる
    待遇や環境づくりにも力を入れています。

    これまでの経験を活かしながら
    新たなステージで自身を高めていきたいという方
    ぜひお待ちしています!



    【担当エージェントコメント】
    ・ストックビジネスと資産管理ビジネスとのバランスが取れた安定かつ成長性のある企業です。
    ・柔軟性とスピードが強みです。
    ・会社の発展とともに自分を磨きたい成長志向の方には特にお薦めです!
    ・設立以来17年連続増収増益を継続中です。
    ・ノー残業デーあり(毎月複数回)

  • NEW 正社員 No.ST0059004

    株式会社ラーニングエージェンシー

    クライアント数は13,000社を超える人材開発・組織開発のプロフェッショナルカンパニーです。

    雇用形態

    正社員

    職種

    人事制度 、 社会保険・給与

    仕事内容

    職種:①人事労務 ②人事労務兼制度構築担当

    【概要】人事労務領域を中心に、まずは下記業務のうち何点かの業務を担当していただきます。
    ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。

    《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。
    ・入社/退社手続き
    ・有期雇用社員の契約更新対応
    ・派遣社員の契約更新対応
    ・勤怠管理
    ・各種社会保険手続き
    ・年末調整等の手続き
    ・人事諸制度管理/運用/改定 ※ポジション②のみ
    ・従業員給与計算
    ・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整 
    ※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。

    ≪その他業務≫
    ・入社者向け入社オリエンテーション対応
    ・各種社内イベントの運営/運営補助(社員研修/忘年会 等) 
    ※その他コーポレート本部内の業務をお任せすることもあります(コーポレート本部:人事/採用/情報システム/経理/総務)。

    【入社後のイメージ】
    人事部門の担当者として、まずは入社・退社手続きや、勤怠/給与に関わる事務処理、各種社会保険(アウトソーサーとの連携)等の対応を正確かつスピーディーに行っていただきます。お客様の人材育成・組織開発をサポートするという会社の特性上、自社の人事制度の構築や変更も数多く実施されるため、事務処理をこなすだけではなく、業務フローの見直しや、新しいルールの策定等運用自体の改善にも積極的に関わっていただくことを期待します。
    個人の志向性や実力次第で、ゆくゆくは経理財務や情報システムなどコーポレート領域を横断し、バックオフィスのスペシャリストとしてのキャリア形成を目指して頂くことも可能です。

    勤務地

    東京都千代田区

    業種

    サービス(教育・人材)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    給与・待遇

    400万円 〜 512万円

    アピールポイント

    会社の事業内容にもあるように、人材育成や組織開発をサポートすることもあるため、単に事務的な処理を行うだけでなく、自社の組織構築や制度変更など積極的に提案し見直しに携わって頂けるため、今までの経験に追加して業務改善に寄与できる環境です。

  • 正社員 No.ST0058215

    株式会社Suneight

    ※IPO企業の管理部門長級※ YouTubeマーケティングのリーディングカンパニー/年収~1000万円+ストックオプション

    雇用形態

    正社員

    職種

    管理部門責任者 、 経理(決算業務) 、 人事制度

    仕事内容

    管理部長(上場後CFO)として上場に向けてのIPO業務や経営企画業務を中心に業務を行っていただきます。
    ・有価証券報告書や決算短信等の開示資料作成
    ・上場申請書類作成や規程整備等の株式公開準備業務
    ・監査法人、証券会社、投資家対応 ・株主その他投資家との関係構築
    ・財務戦略の策定
    ・予算管理業務
    ・内部統制の整備、運用
    ・資金調達
    ・業務フローの構築、改善など
    【レポートラインについて】
     現状、CFOは存在せず、CEO及び役員・顧問税理士や監査法人に向けての業務

    活かせる資格

    公認会計士

    活かせる経験

    【必須】
    ・上場準備業務経験者

    【マインド】
    ・責任感があり、物事をやりきる力が強い方
    ・IPOに向けて全力を注げる方
    ・先を見越して、用意周到に準備できる方

    勤務地

    東京都新宿区

    業種

    IT・情報通信(Web広告・マーケティング)

    ポジション

    部長・部門長級

    給与・待遇

    800万円 〜 1000万円

    アピールポイント

    YouTubeマーケティングのリーディングカンパニーです。
    競合他社は多数ありますが、そのほとんどが創業から日が浅い会社である一方、同社はYouTuberという言葉が流行り始める前からYouTubeに着目した会社のため、
    長年培ったノウハウや他社より安価な価格などの強みを活かし業績を伸ばしています。

    今回はIPOに向けて管理部長(IPO実務・経営企画)と管理部マネージャー(経理実務統括)の募集を行います。
    管理部長は上場後CFOとしてご活躍いただくことを想定しています。
    社長はとても柔らかい印象の方で、経理のことはあまりよくわからないため、経理周りのことは管理部長となる方に全てお願いしたいと考えています。
    裁量がある環境の中でベストベンチャーにも輝いた成長企業でのびのびと業務に携われる環境です。

  • NEW 正社員 No.ST0050975

    一部上場企業にて人事(リーダー候補)募集

    雇用形態

    正社員

    職種

    人事制度

    仕事内容

    まずはプレイヤーとして、新卒採用をご担当いただく予定です。
    ゆくゆくは採用のリーダー候補としてご活躍いただけるような方を募集しています。

    【業務内容 詳細】
    ・組織戦略に基づく採用戦略(新卒/中途)の立案、計画策定
    ・募集ニーズの要件定義、母集団形成、面接など採用活動における企画、実行、運営
    ・媒体を用いた採用活動・採用ブランディング、会社説明会の運営
    ・各採用手法における効果検証、改善業務、レポート
    ・各部門責任者やエージェントとの折衝
    ・そのほか、入社受入れ、事務処理など人事領域に関するサポート業務 など

    短期的な採用計画策定・実行だけでなく、長期的採用力の強化への取り組みなど、幅広く携わっていただくことが可能です。

    会社が成長する中での人事課題や改善案に対して、人事部全体で問題意識を持って取り組んでいくことが必要とされるため、
    人事としてより良い組織にするための視点を広く持ち、課題に向き合うことができます。
    経営陣や部門責任者と深く関わりながら、経営者視点を知り、採用ひいては会社・組織づくりに活かしていくチャンスです。

    勤務地

    東京都渋谷区

    業種

    IT・情報通信(ソフトウェア・ハードウェア)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    給与・待遇

    450万円 〜 

    アピールポイント

    不況時においても安定成長できるビジネスモデルを構築し、
    2005年の上場以来、増収増益を継続していて、25%以上の営業利益成長を指標として拡大を続ける同社。
    今後の事業・組織の成長に必要な人材の採用が経営課題となっています。
    今回募集のポジションは経営陣や各部門の責任者と深く関わりながら、
    今後10年の会社を作っていく仲間の採用を通じて組織づくりにまで関われる、やりがいのあるお仕事です。

  • NEW 正社員 No.ST0057166

    残業の少ない企業ランキングで上位に入る、上場メーカーでの総務責任者候補を募集します。

    雇用形態

    正社員

    職種

    株主総会 、 人事制度

    仕事内容

    総務スタッフと共に⼀般事務、電話応対、来客対応、物品調達、施設管理、稟議書をはじめ重要書類の管理等を⾏って頂き、当社の総務部の仕事を把握していただきます。
    ⼒量に合わせて各種契約関連、株主様の電話対応、役員対応、株主総会の運営、その他社内⾏事の運営、顧問弁護⼠、銀⾏等の連携など幅広く業務に携わって頂く予定です。
    ゆくゆくは部⾨の管理をお任せしたいと思っております。

    勤務地

    東京都千代田区

    業種

    メーカー(医薬品・化粧品)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    給与・待遇

    400万円 〜 700万円

    アピールポイント

    部内の平均勤続年数は長く、比較的平均年齢の高い、落ち着いた環境です。
    女性向け商材を扱うメーカーという業種柄、女性が多く活躍する企業です。
    企業カルチャーに共感いただける方、落ち着いて長く勤務をしたい方に、非常におすすめの求人です。

  • NEW 正社員 No.ST0057873

    経営管理部長級の募集/900万円~1500万円/廃棄物ゼロを目指す社会貢献性の高い上場企業/15期連続増収/オークション比較サイトを運営/

    雇用形態

    正社員

    職種

    経理(決算業務) 、 人事制度 、 経理(財務)

    仕事内容

    グループの管理部門全体のマネジメントをお任せ致します。
    ・経理/財務/総務/法務等の管理部門の業務マネジメント
    ・会社の成長を支える体制づくり
    ・既存スタッフの育成 など
    <組織構成>
    「経理・財務グループ」「法務グループ」「総務グループ」「IRチーム」
    ※人事、広報は別グループとなります。

    【決算(親会社及びグループ会社の決算とりまとめ)】
    ・月次決算処理
    ・四半期・年度決算処理
    ・連結決算
    ・開示関連
    ・監査対応
    【税務】
    ・税効果会計
    ・法人税、地方税、消費税(※税理士の方が作成する書類の確認)
    ・法定調書、償却資産税、事業所税
    ・税務調査

    活かせる資格

    公認会計士

    活かせる経験

    ・上場企業もしくは上場子会社での管理部門(経理・財務・法務・総務など)における業務経験
    ・部門マネジメント経験

    勤務地

    東京都品川区

    業種

    IT・情報通信(情報処理・通信)

    ポジション

    部長・部門長級

    給与・待遇

    900万円 〜 1500万円

    アピールポイント

    「眠っている価値(モノ)の価値を見い出し、必要な場所(人)へ移動させることで、ヒトとモノを幸せにしたい」という思いから廃棄物ゼロを目指す社会貢献性の高い同社。年間22兆円の商品が廃棄されている日本で、在庫価値ソリューションと商品流通プラットフォーム事業の2軸で社会課題に取り組んでいます。
    今回は業績拡大における増員募集です。本社経理担当として、連結決算・開示業務など幅広い業務をお願いしたいと考えています。
    未上場企業や税理士事務所から上場企業にチャレンジしたいという強い思いがある方も大歓迎です。

  • NEW 正社員 No.ST0058948

    発展途上のIOTベンチャー企業で中途採用担当を募集☆年間休日125日以上☆フレックスタイム、リモートワーク制度あり☆

    雇用形態

    正社員

    職種

    人事制度

    仕事内容

    ・部門とのMTGによる求人作成、採用手法考案(ターゲティング、メッセージングの磨き込み)
    ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
    ・スカウター(外部業務委託)とのコミュニケーション/マネジメント
    ・候補者との面談によるモチベート、クロージング
    ・リファラル採用の推進
    ・採用戦略の策定
    ※入社後はまずは上記業務をお任せする予定ですが、将来的には広く人事業務に携わっていただきます

    勤務地

    東京都港区

    業種

    IT・情報通信(情報処理・通信)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    給与・待遇

    500万円 〜 900万円

    アピールポイント

    今回は上場を見据えた管理部門強化のための増員採用です。

    上場を目指して拡大しているため、会社の成長や変化と共に自身の成長も実感しやすいやりがいのある環境です。
    システムのクラウド化によるリモートワークも導入しています!
    何事にも前向きにチャレンジできる成長志向の高い方にお勧めの求人です。

  • 正社員 No.ST0052338

    温かみがある老舗東証二部上場企業/マンションの床下地材シェア7割以上(2019年9月現在) 木質廃棄物リサイクルメーカーの人事スタッフ募集

    雇用形態

    正社員

    職種

    人事制度 、 社会保険・給与 、 採用

    仕事内容

    今までのご経験を活かし、できる業務から徐々に業務幅を広げていただきます。
    ・勤怠管理・給与計算・年末調整
    ・労働保険・社会保険への加入手続き
    ・入社退社確認
    ・オフィス管理・庶務
    ・安全衛生・環境管理業務
    ・採用業務(新卒・中途) など

    勤務地

    東京都江東区

    業種

    メーカー(その他メーカー)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    給与・待遇

    300万円 〜 500万円

    アピールポイント

    設立約70年の老舗上場建材メーカーです。
    同社のパーティクルボード(木材ボード)で作られた二重床は
    マンションシェア7割を占め、関東圏では競合がありません(2019年9月現在)。
    今後はマンションだけでなく、戸建用の製品もつくっていき、業績伸張の予定です。

    今回は同社の安定した事業を支える環境づくりと人材採用をお任せいたします。
    定着率も非常に高く、安定して長く働いていける環境です。
    社内は人情味のある方々が大勢いらっしゃり、温かみのある雰囲気が漂っています。

  • 正社員 No.ST0057791

    従業員4千名規模の大手プロパティマネージメント企業グループでのにおける人事労務スタッフの募集 ★スーパーフレックス導入★

    雇用形態

    正社員

    職種

    社会保険・給与 、 人事制度

    仕事内容

    <人事労務業務全般>
    ■給与計算
    ■各種社会保険手続き
    ■年末調整
    ■労務相談窓口業務
    ■人事労務システム管理

    ★人事労務・給与計算未経験者でも、人事系のシステム開発経験者で人事労務業務分野でキャリアを積んでいきたい方、歓迎!

    活かせる資格

    社会保険労務士

    活かせる経験

    【必須】
    ・4年制大学卒以上
    ・従業員数300名以上の企業での人事労務、またはアウトソーサーとしての給与計算実務経験

    【歓迎】
    ・人事管理システムカンパニー経験者
    ・システム素養のある方
    ・社労士資格を持つ方
    ・社労士勉強中の方

    勤務地

    東京都港区

    業種

    不動産・建設(不動産)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    給与・待遇

    400万円 〜 550万円

    アピールポイント

    「男女関係なく長期的に働ける会社をつくりたい」という女性役員の想いを実現させたグループ会社もあり、
    スーパーフレックスも導入しています。
    既婚女性(40%)ならびにお子さんを持った女性(20%)が活躍中で、男女問わず離職率の低い企業です。
    公私のバランスを取りながら安心して働ける環境が整っています。
    人事労務のスペシャリストとしてキャリアを積みたい方におすすめの求人です。

  • 正社員 No.ST0055595

    【人事未経験歓迎】 大手石油販売会社と最大手財閥のグループで人事・労務のスタッフ募集!残業少なく、定着率も高く落ち着きのある社風★

    雇用形態

    正社員

    職種

    社会保険・給与 、 人事制度 、 採用

    仕事内容

    ・社会保険手続き
    ・勤怠管理、給与計算、年末調整
    ・入社退社確認
    ・安全衛生・環境管理業務
    ・採用業務(新卒・中途) 
    ・人事制度構築など

    活かせる資格

    税理士試験 1科目合格/日商簿記 2級

    活かせる経験

    【必須条件】
    ・明るく前向きな方で人事業務を行っていきたいという想いがある方
    【歓迎】
    ・労務経験をお持ちの方(社会保険手続きのご経験がある方)

    勤務地

    東京都新宿区

    業種

    サービス(その他サービス)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    給与・待遇

    300万円 〜 450万円

    アピールポイント

    東証1部上場の石油販売会社と最大手財閥の資本が入ったグループ会社です。主に石油製品の仕入・販売、サービスステーション・コンビニエンスストアの運営などを行っています。
    定着性が高く長く働いている方が多くいらっしゃいます。
    大変綺麗なオフィスで、本社の雰囲気は大変落ち着いていて穏やかな方が多い印象です。また残業が非常に少なくワークライフバランスも保つことができるので、お勧めです!

  • 正社員 No.ST0058029

    【残業少!】大手通信会社の子会社で人事職の募集です。

    雇用形態

    正社員

    職種

    社会保険・給与 、 人事制度

    仕事内容

    【具体的な業務内容】
    ●人事労務業務全般
    ・人事管理(入社、退職、休復職、異動等)
    ・労務管理(勤怠管理、給与計算、各種保険手続、健康診断等) ※外部委託業者リレーション・社内調整
    ・住民税・年末調整などの税務業務 ※外部委託業者リレーション・社内調整
    ・各種証明書作成・発行業務(就労証明書、在籍証明等)
    ・有期雇用契約更新管理(派遣社員含む※外部業者と必要に応じた会社間契約・スポット覚書などの策定・締結業務あり)
    ・安全衛生管理
    ・団体保険、グループ共済会の人事関連手続き
    ※業務に慣れてきたら、人事制度改定や新制度の設計・運用などにも携わっていただく予定です。

    ●総務業務全般
    ・総合受付の窓口全般応対
    ・郵便/宅配物全般の処理応対
    ・会社全体の備品管理/購買管理
    ・社内規程/マニュアル整備・管理
    ・設備/ファシリティ管理/オフィス環境整備
    ・福利厚生制度の活用促進・運用・新規導入
    ・社内イベントの企画・運用
    ・その他、庶務業務全般

    勤務地

    東京都港区

    業種

    IT・情報通信(情報処理・通信)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    給与・待遇

    350万円 〜 685万円

    アピールポイント

    10年間増収増益を続け、順調に業績を伸ばしている大手通信グループの当社。ずっと書類に向き合うだけではないのが特徴です。組織を横断して動き回り、巻き込む力が必要になります。業務の効率性を意識し、積極的に発言,提案できる人を求めています!!

  • 正社員 No.ST0055514

    大手子会社メーカー・グローバル展開中のリーディングカンパニーで、人事労務の募集!ワークライフバランス◎

    雇用形態

    正社員

    職種

    人事制度

    仕事内容

    人事労務の業務を担当していただきます。
    ・人事制度の改定、構築
    ・就業規則
    ・勤怠管理

    勤務地

    東京都江東区

    業種

    メーカー(電子・電気機器)

    ポジション

    マネージャー・課長級

    給与・待遇

    650万円 〜 900万円

    アピールポイント

    【有給消化率97%!平均残業20時間でワークライフバランスを保って仕事をしていただける環境です。】
    ■グローバルに展開され、ロボット工学による画像認識をコア技術とし、近年2次元から3次元、X線検査に領域を広げ、事業拡大を実現。
    ■顧客は自動車、航空機や高級スマートフォン、家電製品など付加価値の高い商品を作る大手メーカーが多く、今後のIoT社会を実現するには私たちの検査装置が必要不可欠です。
    ■一流ブランド製品の生産現場で求められる厳しい品質要件の中で、当社の製品は高精度でかつ短時間で検査が可能であることからお客様からの評価も高く、また自社開発のソフトウェア、お客様ごとに異なるアプリケーション開発なども他社にはない強みです。

  • 正社員 No.ST0057049

    【人事を中心として人事広報業務に幅広くご担当頂きます】

    雇用形態

    正社員

    職種

    人事制度 、 採用 、 営業・マーケティング・広報

    仕事内容

    具体的には人事制度企画・管理・運用、組織管理や人材開発プログラムの構築、労務管理、採用計画等
    ・人事戦略立案や人事制度・規定改定の推進
    ・採用戦略の計画と実行(求人媒体の選定や採用面接等)
    ・人事・研修等についての社内ニーズのヒアリング、実行
    ・人事広報部としてイベント、広報、研修など幅広い業務も担当頂きます。

    ※将来の幹部候補としてご活躍を期待しています
    ※全体を見渡せるポジションなので社内の制度やルール作りにも取組め、会社を組織作るコアなメンバーとして活躍できます

    勤務地

    東京都中央区

    業種

    不動産・建設(不動産)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    給与・待遇

    500万円 〜 800万円

    アピールポイント

    物流・商業施設に特化した建設と不動産のコ・ソーシング事業を展開しています。
    ★創業依頼連続黒字の安定企業!
    ★英語力を生かしたい方は、弊社の関連企業 F&P MYANMAR CO., LTD.(ミャンマー)の採用や研修などにも係わることが可能です。
    ★ワークライフバランス◎ 休日日数125日/在宅勤務制度など

  • 正社員 No.ST0058203

    上場子会社での人事戦略の立案・企画および人事全般((採用・異動・評価・労務管理など)に亘るマネジメントをお任せします。

    雇用形態

    正社員

    職種

    人事制度 、 採用

    仕事内容

    人事戦略の立案・企画および人事全般((採用・異動・評価・労務管理など)に亘るマネジメントに携わって頂きます。

    【具体的には】
    チームメンバーをマネジメントし、人事の戦略/企画策定を主に、採用・異動・評価・労務管理など全般もしくは一定領域を担当していただきます。
    ※ご経験に応じ、人事部内での配属先を検討致します。

    勤務地

    東京都千代田区

    業種

    IT・情報通信(放送・音響・映像制作)

    ポジション

    マネージャー・課長級

    給与・待遇

    660万円 〜 990万円

    アピールポイント

    ケーブル事業を主軸として、お客さまにとってはなくてはならない事業サービスを抱え、そこの中で働く人財は多種多様な人財が豊富です。
    一つの事業会社での経験が、当社にご入社頂くと、いくつもの事業会社での経験に相当できる程の人事領域の課題対決の経験が得られます。

  • 正社員 No.ST0056301

    ユニコーン予備軍のベンチャー企業で経理実務担当募集!ルーティーン業務をメインにお願します。

    雇用形態

    正社員

    職種

    人事制度 、 社会保険・給与

    仕事内容

    【仕事内容】
    ・人事考課・評価制度の運営・改善
    ・評価制度・等級制度の運営
    ・組織サーベイの集計や分析等の調査
    ・人事業務の効率化、システム化
    ・その他、上記に準ずる業務をお任せします

    まだまだ発展途上の組織ですので、ご自身でやりたいことを見つけてください。

    活かせる資格

    公認会計士/公認会計士試験 論文式合格・会計士補/公認会計士試験 短答式合格/日商簿記 1級/日商簿記 2級

    活かせる経験

    ◆必須要件
    ・2年以上の評価制度の運営実務経験のある方
    ・100人以上の正社員がいる会社での評価制度運営経験のある方
    ・プロジェクト進行力。社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進していける方
    ・IT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方

    勤務地

    東京都港区

    業種

    IT・情報通信(ソフトウェア・ハードウェア)

    ポジション

    主任・係長級

    給与・待遇

    600万円 〜 1000万円

    アピールポイント

    同社は労務管理専用クラウドソフトで高いシェアを誇るユニコーン予備軍のベンチャー企業です。同社は労務管理に特化したソフトを作っており、ユーザーの目線を重視して開発されたソフトは大変効率が良く、使いやすいデザインによって高い支持を得られています。(約4年で26000社が利用しています。)
    今回は事業拡大における増員募集です。
    組織拡大に伴い、評価制度の改善や運営等、様々な人事施策に注力する必要が出てきました。
    そこで事業・組織の成長を今まで以上に加速させられるよう、人事メンバーを追加採用することにいたしました.
    議事録や給与レンジなども全て開示され透明性があり、社員一人ひとりの声が制度に反映されているため、
    会社全体で一つのチームとして動いているような印象を受けました。
    今回、長く働いていただける方を募集していますので、ご興味がある方はぜひお問い合わせください。

  • 正社員 No.ST0054089

    世界最大級の金融サービス機関で人事スタッフを募集中!

    雇用形態

    正社員

    職種

    人事制度 、 採用 、 その他(人事・総務)

    仕事内容

    人事部門は3つのチームで構成されています。その中の一つに所属していただきます。
    ■営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート
      ・マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心であるライフプランナー制度・エージェンシー制度の更なる発展に向け、中長期的な検討を社内横断的に企画・推進。
    ■人事制度の運用および改善のための企画・立案業務
      ・営業社員の入社、退職、異動、再雇用に関わる業務の遂行
      ・営業社員にかかる資格制度等、各種制度および施策の改善のための企画・立案
    ■労務、人事・就労にかかる部門および社員サポートに関する業務

    活かせる資格

    日商簿記 2級/ビジネス実務法務検定 1級/ビジネス実務法務検定 2級/ビジネス実務法務検定 3級/社会保険労務士

    活かせる経験

    ≪MUST≫
    ・社会人経験(目安3年以上)           ・他者への積極的な貢献と行動力のある方         ・主体的な課題発見/解決の経験
    ≪BETTER≫
    ・社内外を問わず会社課題に関わる横断的な取り組み(プロジェクト)の経験のある方              ・データに基づく課題抽出・分析の経験

    勤務地

    東京都千代田区

    業種

    金融(銀行・証券・保険)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    給与・待遇

    500万円 〜 700万円

    アピールポイント

    いわゆる一般的な「人事」業務ばかりを取り扱う部門ではなく、営業組織を運営する上で肝となる人事・組織にかかる制度の改定・開発を行うため、当事者意識を持ち、企画力・行動力を発揮していただくことを期待しています。

  • 正社員 No.ST0045388

    グループのグローバル経営戦略を人事の側面から支援するエキスパート候補を募集します

    雇用形態

    正社員

    職種

    人事制度

    仕事内容

    グループ会社90社、従業員3万2千名を有するホールディングスで、
    グローバル人事制度、グローバル人材のタレントマネージメントの仕組み構築に携わります。
    ・グローバルタレントマネージメントシステムの構築、運用
    ・海外グループ会社の人事制度構築支援、役員報酬や次期幹部育成会議等
    ・海外関連の費用や税務に関する課題検討
    ・PMI(ポスト・マージャー・インテグレーション)支援
    ・そのほか、海外赴任者の転居や手続き等の運用体制の構築
    ※基本的には国内で働きつつ、年に数回、海外出張していただくことを予定しております。

    勤務地

    東京都渋谷区

    業種

    サービス(教育・人材)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    給与・待遇

    800万円 〜 1200万円

    アピールポイント

    東証一部上場企業、国内トップクラス、世界でも有数の総合人材会社のグローバル人事担当になります。
    現在、アジア・パシフィックを中心に積極的な海外展開を進め、それに伴い、
    グローバルで活躍できる人材を採用・育成していきたい意向です。
    その目標に向けたタレントマネージメントの仕組みの構築を主導する方を求めています。
    現在は国内の人事企画部メンバーが業務に従事していますが、海外関連業務の取りまとめ、フォローできる方、大歓迎です。

    ■魅力:
    2017年7月に豪州人材大手のプログラムド社を買収し、グローバル事業をさらに強化しています。
    これに伴い、グローバルな視点でタレントマネージメントの仕組みを構築しようとしています。
    すでにでき上がったものを改善するのではなく、これから新しく一緒に創り上げていくことのできる魅力的なポジションです。

  • 正社員 No.ST0058165

    成長企業企業での経理スタッフの募集です/上場企業で安定しながらチャレンジ出来る環境です。

    雇用形態

    正社員

    職種

    人事制度

    仕事内容

    総務人事部にて、主に労務人事を全般に担当して頂きます。
    加えて就業環境整備、従業員面談などにも関与し、ソフト面、ハード面ともに事業・会社組織の拡大を支える就業支援基盤の構築に携わって頂きます。

    【具体的には】
    ◆給与計算
    ◆社保対応
    ◆年末調整
    ◆安衛法等労働環境向上
    ◆勤怠時間管理等、労務管理全般

    勤務地

    東京都目黒区

    業種

    IT・情報通信(ゲーム・アプリ)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    給与・待遇

    400万円 〜 

    アピールポイント

    近年成長を続ける企業の人事・労務をご担当いただける方を募集しております。単なる作業者ではなく、労務もしくは給与系業務を自らのご経験と発想力で人事企画として強く推進して頂くやりがいのあるポジションです。裁量権を持って日々チャレンジできる、やりがいと成長を感じられるっ環境です。
    社内雰囲気も良く、一人で業務するというより、助け合いながら一緒に成長していこうという社風です。成長期を共に楽しんでいける方、大歓迎です!

  • 正社員 No.ST0049788

    従業員が5倍以上に急増している成長ITベンチャーで、人事・制度企画リーダー候補を募集!

    雇用形態

    正社員

    職種

    人事制度

    仕事内容

    3年間で従業員が急増(55名→300名)したベンチャー企業です。
    社長や役員とともに、今後の1,000人規模までさらに成長した未来の組織を見据え、
    “あるべき人事の形“に落とし込みをお願いします。
    また、経営陣と議論を重ねながら柔軟に組織のゴールを設計していただきます。
    【具体的な業務内容】
    ・社内のエンゲージメント向上に資する企画と実行
    ・各部門において上長が実施しているマネージメントへの人事目線からのサポート
    ・人事制度の設計
    ・人事制度の運用および継続的な改善

    勤務地

    東京都港区

    業種

    IT・情報通信(ソフトウェア・ハードウェア)

    ポジション

    主任・係長級

    給与・待遇

    600万円 〜 900万円

    アピールポイント

    社会になくてはならない医療分野において、
    急速に活用と普及が進むインターネットの力で社会を変えていく、その変化のど真ん中で仕事ができます。
    ビジネスモデルにインパクトのある会社であると同時に、
    経営陣の経歴も多彩で、医師、弁護士、公認会計士資格保有者が複数名所属。

    社会貢献性の高い事業にご興味がある方にとっては、これ以上ないくらいやりがいがあります。
    実務経験としても、急拡大中の組織の成長を肌で感じることができるポジションです。
    急成長企業ですが、ワーク・ライフ・バランスも保てる労働環境となっています。

  • 正社員 No.ST0057834

    急成長中!IT+不動産業上場企業での人事マネージャーを募集★年間休日数120日以上★フルフレックス★

    雇用形態

    正社員

    職種

    採用 、 人事制度

    仕事内容

    ・採用イベント企画、運営、実施
    ・採用手法の検討、実施
    ・人事制度設計、運用
    ・福利厚生企画
    ・ダイバーシティの各種運用等
    ・研修プログラムの企画及び運営全般
    ・階層別、目的別教育研修/教育制度の企画・立案
    ・研修カリキュラムの構築
    ・研修実施後の効果測定やデータ分析、課題提案
    ・職場でのパフォーマンス発揮および各自のキャリア形成のサポート
    ・自社のビジョン、バリューを浸透させ、各自が体現できるプランの企画・実施 など

    勤務地

    東京都港区

    業種

    IT・情報通信(ソフトウェア・ハードウェア)

    ポジション

    マネージャー・課長級

    給与・待遇

    600万円 〜 1200万円

    アピールポイント

    不動産業にAIを活用したプラットフォームを開発している上場企業です。
    前期比2倍以上の売上増を達成している新進気鋭のベンチャーです。

    今回は人事マネージャーの募集です。
    さらなる会社の躍進に伴う管理部の組織体制強化をするための採用となります。
    自分の役割を自由に拡大でき、そのチャレンジを強く求められるやりがいの大きい環境です。
    急激な事業拡⼤に伴い、組織強化のため仕事を創っていくことで経営に携われます。
    今後の成長を支えていく重要なポジションです。
    担当業務の深掘りや幅を広げる姿勢のある方、受動的ではなく能動的に動ける方に向いている求人です。

  • 正社員 No.ST0049633

    上場準備会社の人事総務の募集です。 企業の成長に欠かせない人材に関わる、人事制度構築や採用、労務関係などを中心にご活躍いただけます。

    雇用形態

    正社員

    職種

    採用 、 人事制度 、 社会保険・給与

    仕事内容

    人事総務部門にて人事企画分野を中心にご担当いただきます。
    ・人事制度(設計、構築から運用)
    ・労務管理
    ・採用業務(中途採用および専属ライター採用)
    ・育成、教育業務(キャリアパス設計、各種育成体制構築)
    ・給与計算、勤怠管理、社保手続関連
    ・そのほか総務、庶務

    勤務地

    東京都豊島区

    業種

    サービス(その他サービス)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    給与・待遇

    350万円 〜 500万円

    アピールポイント

    飛躍的に成長をしている会社で、管理体制の整備や強化は優先度が高いミッションとなっています。
    今までのご経験をもとにノウハウを思う存分発揮できます。

  • 正社員 No.ST0053551

    管継手の老舗上場メーカーで総務主任の募集!国内シェアトップクラス!

    雇用形態

    正社員

    職種

    その他(人事・総務) 、 採用 、 人事制度

    仕事内容

    ・総務業務全般
    ・人事業務全般(採用・育成・制度構築・組織マネージメント)
    ・労務管理
    ・関係会社管理
    ・広報業務全般
    ・内部統制対応業務
    ・グローバルシステム(TSS)の構築業務
    ・その他庶務業務

    活かせる資格

    日商簿記 1級/日商簿記 2級

    活かせる経験

    ・総務や人事、労務経験がある方
    ・経営企画のご経験がある方
    ・広報、IRのご経験がある方

    勤務地

    東京都台東区

    業種

    メーカー(鉄鋼・金属・非鉄金属)

    ポジション

    主任・係長級

    給与・待遇

    350万円 〜 550万円

    アピールポイント

    管継手とは配管する際に管と管を結合するのに用いられる部品で、ニッチ分野の製造に特化した上場老舗メーカーです。
    2019年に上場したばかりで、2020年度中には東証一部に鞍替えする予定です。
    そのような状況の中、成長を続ける同社で、今回は各部署の人員増員のための募集です。
    総務主任として総務業務を中心に人事や労務など幅広くご担当をしていただきます。
    国内外で17拠点を有し、発展を続けている企業で、今までのご経験を活かしご活躍ください。

  • 正社員 No.ST0041883

    東証一部上場企業、国内トップクラス、世界でも有数の総合人材会社で 人事企画担当の募集です!

    雇用形態

    正社員

    職種

    人事制度

    仕事内容

    国内外合わせた約85社の人事企画(人事統制ガバナンス)の担当です。
    ※人事企画部門は6名になります。

    勤務地

    東京都渋谷区

    業種

    サービス(教育・人材)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    給与・待遇

    500万円 〜 700万円

    アピールポイント

    東証一部上場企業、国内トップクラス、世界でも有数の総合人材会社の人事企画担当になります。
    今回の募集は海外含む85社あるグループ会社の人事企画担当ですが、
    3?5年でジョブローテーションが組まれ、ジェネラリストにもスペシャリストにもなれる環境です。

    また、社内の雰囲気はアットホームで、チームワーク良く働ける環境に加え、
    企業として「成長」「挑戦」を掲げていて、積極的に手を挙げることもできます。
    楽しく働きながら成長したい方、ぜひ担当エージェントまでお問い合わせください!

  • 正社員 No.ST0040907

    人事企画部門スタッフポジション募集 経験浅、歓迎!

    雇用形態

    正社員

    職種

    人事制度

    仕事内容

    制度企画、および運用、海外人事(海外出向者の管理)、研修、そのほか関連業務

    活かせる資格

    社会保険労務士

    活かせる経験

    人事関連業務の経験者

    勤務地

    東京都台東区

    業種

    メーカー(その他メーカー)

    ポジション

    主任・係長級

    給与・待遇

    400万円 〜 600万円

    アピールポイント

    社会人経験が浅い方であれば、ポテンシャルでの採用※も検討します。
    採用系や労務系の業務経験のみの方も、お気軽に担当エージェントまでご相談ください。
    ※キャリアよりも潜在能力を重視した選考により、今後、大きな成長が期待できる人材を採用します。

  • 正社員 No.ST0040371

    <大手税理士法人 人事企画 シニアスタッフ?マネージャー募集>

    雇用形態

    正社員

    職種

    人事制度

    仕事内容

    パートナー、ディレクター評価制度と職員評価制度のいずれか、またはその両方をチームでご担当いただきます。

    パートナー、ディレクターの評価制度
    -候補者推薦のためのプロセス(ゴールセッティング、研修、360度評価等)の企画・運営
    -年次のゴールセッティングの管理
    -年次の制度改定のとりまとめ、会議開催、会議で出た論点の整理・記録
    -制度改定に伴う、制度運営方法の企画・実行
    -評価に関わるデータの収集・集計
    -評価データに基づく評点の算出とランキングによる評価ランク決定のプロセス管理
    -評価ランクとマネージメント裁量に基づく処遇決定プロセスの管理
    -報酬決定委員会のための資料作成
    -報酬決定通知の作成・配布とC&B(コンペンセーション&ベネフィット)チームへの連絡・調整

    職員評価制度
    -新評価制度の導入サポート
    -現評価制度のオペレーション
    -評価結果の取りまとめ、分析
    -評価会議の準備、開催
    -昇給、昇格のための最終評価結果データの準備
    -評価スケジュールの進捗管理

    勤務地

    東京都千代田区

    業種

    監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム(税理士法人)

    ポジション

    スタッフ・担当級

    給与・待遇

    500万円 〜 

    アピールポイント

    法人の根幹を支える人事制度づくりのポジションです。
    パートナーと共同で人事制度導入に取り組んでいただきます。

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