【当法人に関して】
沖縄科学技術大学院（OIST：www.oist.jpを参照）は、
沖縄県にある、革新的モデルを目指す科学技術に特化した大学院大学です。
本学は、85ヘクタールの敷地に広がる大自然の中に設立され、
美しい海岸とサンゴ礁を見下ろす場所に位置します。

キャンパス内の建物は、建築学的観点から見ても印象深いものとなっており、
自然と大学施設のコントラストが際立っています。
（OIST campus video tour：https://www.youtube.com/watch?v=OLeylXbZDpo）。

学内では英語を公用語とし、
50ヵ国以上から集まる研究者コミュニティは真の国際性を有しています。

OISTは、教育および研究における卓越したモデルとして、
世界の学術界からの認知度が急速に高まっています。


【今回の募集枠】
OISTは毎年組織の拡大を続けており、
大学の実務サイドでその司令塔的な役割を担うのが財務ディビジョンであり、
OISTの目的・理念を達成するための適正な運営に、極めて重要な役割を果たしています。

現在OISTでは、公正な会計管理を行うために即戦力となる方を募集しております。
グローバルな環境でキャリアアップできるチャンスですので、少しでもご興味ある方は、
まずはお問合せください。

【配属部署：財務ディビジョン】
財務ディビジョンは3セクションで構成されています。
沖縄県内出身者、県外出身のメンバーもおり協力しあって業務を進めています。
大学の特性上、職員のほとんどが任期制での雇用となりますが、
学園としては長期的な勤務を希望しており、10年以上勤務している職員もいます。

【本ポジションについて】
当社は、IT/通信、物流、医療、ハンズオン型の経営支援／投資を行う、
S.O.W.ホールディングスグループの1社です。
※当社の主事業については「事業内容」をご確認下さい

今後グループ全体の管理機能を担い、その後外部へのサービス展開を目指すため、新しい組織体制の構築を行なっています。

そのような中で、まずはグループ全体の管理機能を担うための本ポジションを募集します。
ノウハウやスキルを属人化させず可視化し、ソフトウェアなども用いて生産性向上を図り、
残業無しやリモートワークがもっと出来る環境を目指します。
是非、ご興味ある方のご応募をお待ちしております。


【募集背景】
グループにおける経理や労務といった管理機能を中心としたシェアード機能部署を新たに立ち上げます。


【組織構成】
従業員53名（平均年齢36歳ほど）

管理部門は現在、3名体制です。
・管理職者（30台前半男性、税理士事務所出身、入社2年ほど）
・スタッフ（20台後半女性、社労士事務所出身、経理業務は未経験、入社1年ほど）
・スタッフ（経理や総務業務のアシスタント、アルバイト）


【求人のポイント】
・グループ全体の管理機能から先々は既存顧客の管理機能についても委託を受け、
　業務を拡大して参ります。その過程では様々な経験が出来ます。
・残業が少ないため、勉強や、やりたいこと等を応援します。
・業務を拡大しポジションを増やしていく予定のため、キャリアアップのチャンスがあります。
・常に最新のクラウド会計システムやバックオフィスシステムを取り入れていくため、
　最新の情報に触れながら成長が可能です。
・今後、実践的な知識や手法を共有するMTGを設けるなど、
　OJTだけではなくOFF-JTを充実させていきます。

株式会社A to Z B・Sは、井澤会計事務所の経理代行部門の仕事をしています。
女性が多く、和気あいあいとした職場です。制服はありません。

経理代行の仕事は、多岐に渡ります。
①お客様からの資料回収、②お客様指導、③会計データの入力、④不明点のお客様への
問合せ、⑤入力データのチェック、⑥試算表の作成、⑦お客様への試算表の説明、
⑧紙資料のPDF化などです。
特に、試算表は、「会社の成績表」といわれています。これをお客様に説明することは
大事な仕事であり、お客様から感謝される仕事です。

こんなこと私にできるかしら、と思われる方もいらっしゃるかもしれません。
でも、大丈夫。先輩たちもすべてを知って入社されたわけではありません。
当社で最初から覚えた先輩もおられます。
先輩たちがサポートしますので、少しずつ覚えてステップアップしてください。
お子様が成長したら、正社員になることも可能です。

株式会社A to Z B・Sのモットーは、「大きな耳で応えること」です。
お客様の要望を大きな耳で聞き、その要望に応えていくことです。
必要なことは、お客様とコミュニケーションが取れること。
はじめのうちは、お客様からお叱りを受けることもあるかもしれませんが、
それを乗り越えられると、やりがいと達成感が感じられると思います。

現在、新型コロナが流行しています。
当社では、各人の机の間にパーティションを入れ、お互いが直接接触しない
対策をしています。
また、仕事が軌道に乗ったら、在宅ワークも可能です。

簿記の知識は必須ではありませんが、簿記は会計の基本知識になります。
簿記の知識がない方は、入社後、簿記3級の勉強をしていただくことが望ましいです。

会計の仕事に長く携わりたいとお考えの方からのご応募をお待ちしております。

会社を成長させる気概を持った変革力と自律成長力あふれる人材を求めています。
決算はもちろんのこと、グループ企業の経理となるので、連結決算や税務申告、開示資料作成等にも携われ、安定感とキャリア、どちらも確保できる求人です。

【当社について】

＜業務内容＞
マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っています。
東京23区の好立地を厳選し、シングル、DINKSをはじめファミリー層まで、
その街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案し、
設立以来18年連続増収増益を継続中・・・！

＜受賞歴＞
2020年「レクシード秋葉原」、
2017年「レクシード両国駅前」がグッドデザイン賞を受賞。
「レアシス新横浜パークフロント」は全住協主催の優良事業表彰（大規模部門）を受賞。

＜新たなサービスの展開＞
開発するマンションへのIoT機器の積極的な導入や、不動産活用に関する情報を提供するメディア運営、
一棟物件売買専門サイトの運営、不動産所有者向け資産管理アプリの提供など、
ITを活用した不動産サービスの取り組みにも力を入れています。



【当社の魅力】

＜チャレンジできる環境＞
当社は、意欲と実力次第でどんなことにもチャレンジできます。
賃貸～売買、自社マンション開発まで幅広い物件を扱っているため
業務の幅も広く、着実に知識を習得することができます。

＜充実の研修制度＞
社内や社外の研修を積極的に実施して
社員の成長をバックアップしています。

＜海外視察旅行＞
マレーシア、カンボジア、オーストラリア等
年に1～2回、海外視察旅行を実施しています。

＜オンオフを切り替えて仕事ができる！＞
年間休日は120日以上。
夏季・年末年始休暇は連続9日以上あり！
ノー残業デーは毎月複数回実施！
それに加え、インターバル制度を設ける等
社員の働きやすさを考えた具体的な取組を行っています。

＜頑張った分だけ評価してもらえる環境＞
賞与年2回、別途決算賞与も毎年支給。
社歴や年齢に関係なく、成果に見合った評価をすることが当社の方針です。
スピード昇格・昇給も可能です。

＜社宅制度あり＞
23区内に社宅あり。

＜社会貢献への参画＞
社会と調和した企業を目指し、
カンボジアでの学校建設や、植林プロジェクトなど
様々な社会貢献プロジェクトにも注力しています。



【採用担当からのメッセージ】
お客様のニーズに合った住環境を提案する当社。

一人ひとりの成長をしっかりと支えられるフォロー体制、
満足度・モチベーションを高められる
待遇や環境づくりにも力を入れています。

これまでの経験を活かしながら
新たなステージで自身を高めていきたいという方
ぜひお待ちしています！



【担当エージェントコメント】
・ストックビジネスと資産管理ビジネスとのバランスが取れた安定かつ成長性のある企業です。
・柔軟性とスピードが強みです。
・会社の発展とともに自分を磨きたい成長志向の方には特にお薦めです！
・設立以来17年連続増収増益を継続中です。
・ノー残業デーあり（毎月複数回）

【会社の特長】
・当社は高級米菓を中心に全国の主要和菓子店、デパートへ販売する成長企業です。新規事業も活発で、食品通販企画部門が順調に売上を伸ばしています。
・当社は昭和24年に米菓卸として創業しました（昭和47年法人化）。
・米菓にとどまらず洋菓子の製造、販売も行い、自社店舗「銀座花のれん」、通販等への商品提供も行っています。

【会社の特長】
・当社は高級米菓を中心に全国の主要和菓子店、デパートへ販売する成長企業です。新規事業も活発で、食品通販企画部門が順調に売上を伸ばしています。
・当社は昭和24年に米菓卸として創業しました（昭和47年法人化）。
・米菓にとどまらず洋菓子の製造、販売も行い、自社店舗「銀座花のれん」、通販等への商品提供も行っています。

＜急成⻑中の共⽣バンクグループ企業＞未経験から成⻑可能,
キャリアアップを⽬指している⽅も歓迎です！

“共⽣”を経営理念に、不動産開発、テーマパーク、ホテル、農業、テクノロジー、航空、シニア、社会福祉など多彩な分野で事業を展開する共⽣バンクグループ。
グループ各社のシナジー効果を強みに次々と新しいビジネスに挑戦し成⻑を続けています。今回、当グループ全体の経理を担う⼈材の募集です。

『未経験からスペシャリストを⽬指せる』
今回、複数名の採⽤を予定しているため未経験の⽅、経験が浅い⽅も歓迎いたします。大きな可能性が広がる当社で新しいキャリアをスタートさせませんか。

『ワークライフバランスも◎』
業務量をきちんとコントロールしているため残業は⽉20時間以内と少なめ。年間休⽇は125⽇以上。
夏季の有給取得奨励期間、5⽇以上の連休取得OKなど
メリハリをつけて働ける制度＆社⾵も魅⼒です。
また、東京本社（四ツ⾕）勤務で転勤もありません。
働きやすい環境のもと、会社と共に成⻑しながら
あなたのキャリア価値をさらに高めていきませんか。

【募集背景】
50社以上の関係企業で構成される共⽣バンクグループの⼀員として、資産運⽤事業、シニアリビング事業、ホテル＆リゾート事業、不動産開発事業を⼿がけています。当社が扱っている不動産投資商品『みんなで⼤家さん』は⾼い知名度と⼈気を誇っており、事業は順調に拡⼤中。今後のさらなる成⻑に向け、組織強化のために経理スタッフの増員募集を⾏います。

【採用担当より】
『みんなで⼤家さん』について
『みんなで⼤家さん』は、不動産の安定した賃貸利益を分配する資産運用ファンド。従来の不動産投資と比べ、
小さな資金で始められ、管理や修繕・⼊居募集などの経営は不動産のプロが行うという点が最⼤の違いです。
日々の価格変動がないため元本の安全性が高く、不動産の賃料を分配することで⽐較的高い利回りを実現しています。
・1⼝100万円からと少額出資が可能
・現在まで元本割れ評価なし（想定利回り年6.0〜7.0％）
・不動産管理の⼿間がない
・営業者に譲渡することで現⾦化が可能
・約3年〜5年の短期運⽤

ＴＶや雑誌などのメディアでも多く取り上げられ、毎⽉1500件以上のお問合せをいただいているほど注⽬されている商品です。
投資が初めての⽅から投資経験豊富な⽅まで幅広いお客様にご利⽤いただいており、60％という高リピート率を誇ります。

特定領域でトップを誇る専門商社です。
製造者から消費者までの流通全てを自社で管理するなど他社でまねの出来ないシステムを構築しています。

【メンバーの声①】
Q：入社のきっかけは？
A：最初は「経理業務」にさほど魅力を感じていませんでしたが、将来のFASコンサルタントとしてのキャリアを考えたときに、クライアント側に深く入り込んだ業務経験が強みになると思い入社しました。

Q：実際にクライアント先で働いてみていかがですか？
A：現在、大手電機メーカーで経理システム刷新のプロマネと決算業務に従事しています。外部の人ではなく、経理部の一員として扱ってもらい、業務を任されることにも、やりがいや楽しさを感じています。また、経理のグローバルカンファレンス（全て英語で行う）にも抜擢していただきました。海外の経理メンバーと交流できたことは大変貴重な経験になっています。
監査を行っていた頃『なぜこうできないのか？』と疑問に思っていたことに対して、監査を受ける企業側にまわったことで、効率化や企業で決まっている処理方法など各社の事情があることも発見できました。ときには、監査の経験を活かし監査人と折衝をすることもあり、監査の裏側を知っているからこそ、監査人と良好な関係を築くこともできました。

【メンバーの声②】
Q：実際にクライアント先で働いてみていかがですか？
A：特に感じたのは、監査を受ける側の気持ちがわかったことですかね。監査は資料を会計基準に当てはめて精査をしていきますが、企業側が作成する資料には正解がありません。決算業務は、最適な答えを想像しながら数字を組み立てて行く面白さがあります。現在私がサポートしているクライアントは、新卒や中途で入社しようと思っても簡単には入社することができない企業だと思います。

Q：ここで働く魅力を教えてください。
A：クライアントのニーズと個人の希望がマッチすれば、希望の業務にあたることができるのが最大の魅力ですね。私はIFRSの経験を活かせる業務を希望していましたが、実際にIFRS移行準備から本番まで経験できたことは大きな財産だと感じています。また監査やコンサルとは違って兼務することなく支援先の業務に集中できる環境も魅力のひとつかもしれません。そう考えるとEYSで働くことで広がるキャリアの可能性はかなり大きいと思います。

TMIは日本の五大法律事務所の1つに数えられ、国内6拠点・海外10拠点に展開、所員数は2021年1月に1,000名を超えました。

最前線で活躍する弁護士・弁理士を支える、会計・税務・財務業務をお任せできる方を募集します。

【当事務所について】
日本の五大法律事務所の一つに数えられ、国内6拠点・海外10拠点に展開、所員数は2021年1月に1,000名を超えました。
所員間のコミュニケーションを重視しており、毎週月曜日の朝礼、事務所旅行、イヤーエンドパーティ、賀詞交歓会など、職種の垣根を越えて交流できる機会が多くあります。

・ポジションの魅力：実力次第でキャリアアップできる環境です。管理部門においては、中途入社の方も多数活躍しています。
・安定性：東証一部上場、無借金経営の老舗企業です。
・定着性：働きやすい環境づくりに努めています。離職率も約5％と、業界内ではトップクラスの低さです。社員の声に耳を傾ける風通しの良い風土があり、長く腰を据えて働ける環境です。

経理（ビジネスサービス部）総勢24名になります。
３～5年を目途に積極的なジョブローテーションも検討されていて、
安定した環境で着実にスキルアップができます。
積極的に業務に取組んでいきたいという方にもフィットする社風です。

老舗で福利厚生が充実している部品メーカー（１部上場）での経理財務業務をお任せします。

・フェアであることを第一に重んじるカルチャーから、 実績と人柄次第では管理部門の統括、事業責任者等への抜擢も可能です。
・上場したばかり為、経理財務のスキルアップができる環境です。

平均年齢20代という若い会社ながら、大手の服飾EC企業のグループ会社となり、現在はIPO準備をスタートしています。
カルチャーにマッチする、なんでもチャレンジできる方を探しています。
監査法人の次のキャリアとしてベンチャーCFOを目指したいという方におすすめです。

教育事業とＩＴ事業で急成長する企業にて経理職の募集です。少数精鋭で経理全般に携わっていただくことが可能な環境です。
また、ご希望があれば、コーポレート部門担当者として幅広い業務や、業務フロー構築・業務改善などにも取り組んでいただけます。
将来的にはＩＰＯも検討しており、経理リーダーと共に徐々に上場準備業務などにも携わっていただきたいと考えています。
年間休日120日以上、フレックスタイム制度も導入され、柔軟な働き方が可能です。月間残業も通常時は20～25時間程度と少なく、
働きやすい職場環境です。また、皆中途入社のメンバーで、フラットな組織となっており、話しやすく風通しも良い社風です。

2030年までのグループ売上1000億円達成に向け、中核事業の拡大とグループ全体のサプライチェーンの強化のため、
M&Aを積極的に推進しており、2020年には全国展開している大手飲食系企業を買収し、更なる拡大を図っています。
今回、意欲があればご経験の会社の規模感は問いませんので、より大きな規模感の会社でスキルを高めたい方や
上場企業経理にチャレンジしたい方も積極的にご応募ください。
まずは子会社の経理からスタートし、将来的には連結・開示へと業務を広げていくことができ、
また実務だけでなく次世代のマネジメント候補としてのステップもございます。
「飲食業界は大変そう…」といった印象をお持ちの方もいるかもしれませんが、
同社は「有給全消化」している方も多く、残業も通常期10時間、決算期20時間程度と、働きやすい環境づくりに努めています。　
中途社員が多く、部署の垣根がなく、フラットに意見交換のできる環境です。
変革期を迎えている同社で、裁量が大きく、風通しの良い環境の中、
自ら作り出していきたい方におすすめの案件です！

【東証一部上場の経理マネージャー候補募集中・細分化されず幅広く業務に携われる環境です】
クラウドの創生期からクラウドに取り組んできたリーディングカンパニーです。2006年の設立以来、クラウド時代の到来を一早く捉え、事業を
展開することで培ってきた豊富なノウハウを活かし、クライアントごとの懸念点を効率よく整理し、低価格かつスピーディーな対応を実現しています。また事業成長の鍵となるエンジニア育成にも力を入れており、現在ではSalesforce系資格保有者の質・数が国内トップクラスを誇るなど、質の高い技術力も高く評価されています。このような強みからコロナ渦においても前年以上の売上を伸ばしているなど、事業の成長性・安定性においても一押しの企業です。このような同社では、事業成長に伴い増員を図っており、経理マネージャー候補を募集しています。グループ企業含めて決算業務を中心にお任せしたいと考えており、経験を活かしご活躍できる方を求めています。ゆくゆくは連結決算・開示業務にも携わることができるなど、幅広く成長することが可能です！

老舗で福利厚生が充実している部品メーカー（１部上場）での経理財務業務をお任せします。

・ストックビジネスと資産管理ビジネスとのバランスが取れた、安定かつ成長性のある企業です。
・柔軟性とスピードが強みです。
・会社の発展とともに自分を磨きたい成長志向の方には特におすすめです！
・設立以来17年連続で増収増益を継続中です。

・会計プロフェッションのキャリアデザインの多様化を応援している企業です。日本では多くの公認会計士が監査からキャリアをスタートさせていますが、その先のキャリア形成は個人に委ねられているのが実情です。こちらは有資格者の方々の監査というキャリアを活かしつつ、監査以外のキャリア形成を応援しています。具体的にはグローバルファームのメリットを活かし、同社親会社のクライアント企業での財務会計実務というキャリアを提供可能です。こちらの企業をネクストキャリアへのステップ、またはラストキャリアとして検討してみてはいかがでしょうか。
・クライアントはいずれも一流大企業です。全員が日本・米国の公認会計士（科目合格を含む）で、資格維持に必要なＣＰＥ制度に準拠した研修環境（e-Learning含む）も整備されています。また、公認会計士の登録維持費用は会社負担としており、その他の福利厚生制度も整備されていますので、安心して業務に集中して頂ける環境です。しっかりとしたバックのもと、企業での実務を積みたい公認会計士・USCPAの方にはお薦めです。

使う人へのやさしさと地球環境に配慮した洗剤、低カロリー甘味料、消毒液等の感染予防対策用品など、
身近なところで目にする機会の多い商品を扱うメーカー、サラヤ（株）のグループ企業で販売を担っています。
ほかにも、小学校で手洗いの際に使っていた緑色の液体石鹸とその容器も同サラヤ（株）グループの商品です！

今までサラヤ（株）経理部のフォローのもと経理業務を行っておりましたが、
この度、東京サラヤにおいて経理部を新設することになり、その中核社員を今回、募集いたします。

YouTubeマーケティングのリーディングカンパニーです。
競合他社は多数ありますが、そのほとんどが創業から日が浅い会社である一方、同社はYouTubeｒという言葉が流行り始める前からYouTubeに着目した会社のため、
長年培ったノウハウや他社より安価な価格などの強みを活かし業績を伸ばしています。

今回はＩＰＯに向けて管理部長（IＰＯ実務・経営企画）と管理部マネージャー（経理実務統括）の募集を行います。
管理部長は上場後CFOとしてご活躍いただくことを想定しています。
社長はとても柔らかい印象の方で、経理のことはあまりよくわからないため、経理周りのことは管理部長となる方に全てお願いしたいと考えています。
裁量がある環境の中でベストベンチャーにも輝いた成長企業でのびのびと業務に携われる環境です。