【働きやすい環境】
⇒ワークライフバランスが保ちやすい環境です
　（閑散期10時間程度・繁忙期30時間程度）
　平均勤続年数10年以上の定着率高い企業です
【会計士の専門性を活かせる】
⇒連結・開示をご担当いただく予定です
　開示の妥当性や、東証・監査法人対応等、
　会計士の専門的な知見を活かせます
【経営・事業の安定性】
⇒自己資本比率77.6％、新型コロナ禍でも
　メイン事業は前年と比較し売上高10％UPと、
　安定感がある企業です

【本ポジションについて】
当社は、IT/通信、物流、医療、ハンズオン型の経営支援／投資を行う、
S.O.W.ホールディングスグループの1社です。
※当社の主事業については「事業内容」をご確認下さい

今後グループ全体の管理機能を担い、その後外部へのサービス展開を目指すため、新しい組織体制の構築を行なっています。

そのような中で、まずはグループ全体の管理機能を担うための本ポジションを募集します。
ノウハウやスキルを属人化させず可視化し、ソフトウェアなども用いて生産性向上を図り、
残業無しやリモートワークがもっと出来る環境を目指します。
是非、ご興味ある方のご応募をお待ちしております。


【募集背景】
グループにおける経理や労務といった管理機能を中心としたシェアード機能部署を新たに立ち上げます。


【組織構成】
従業員53名（平均年齢36歳ほど）

管理部門は現在、3名体制です。
・管理職者（30台前半男性、税理士事務所出身、入社2年ほど）
・スタッフ（20台後半女性、社労士事務所出身、経理業務は未経験、入社1年ほど）
・スタッフ（経理や総務業務のアシスタント、アルバイト）


【求人のポイント】
・グループ全体の管理機能から先々は既存顧客の管理機能についても委託を受け、
　業務を拡大して参ります。その過程では様々な経験が出来ます。
・残業が少ないため、勉強や、やりたいこと等を応援します。
・業務を拡大しポジションを増やしていく予定のため、キャリアアップのチャンスがあります。
・常に最新のクラウド会計システムやバックオフィスシステムを取り入れていくため、
　最新の情報に触れながら成長が可能です。
・今後、実践的な知識や手法を共有するMTGを設けるなど、
　OJTだけではなくOFF-JTを充実させていきます。

株式会社A to Z B・Sは、井澤会計事務所の経理代行部門の仕事をしています。
女性が多く、和気あいあいとした職場です。制服はありません。

経理代行の仕事は、多岐に渡ります。
①お客様からの資料回収、②お客様指導、③会計データの入力、④不明点のお客様への
問合せ、⑤入力データのチェック、⑥試算表の作成、⑦お客様への試算表の説明、
⑧紙資料のPDF化などです。
特に、試算表は、「会社の成績表」といわれています。これをお客様に説明することは
大事な仕事であり、お客様から感謝される仕事です。

こんなこと私にできるかしら、と思われる方もいらっしゃるかもしれません。
でも、大丈夫。先輩たちもすべてを知って入社されたわけではありません。
当社で最初から覚えた先輩もおられます。
先輩たちがサポートしますので、少しずつ覚えてステップアップしてください。
お子様が成長したら、正社員になることも可能です。

株式会社A to Z B・Sのモットーは、「大きな耳で応えること」です。
お客様の要望を大きな耳で聞き、その要望に応えていくことです。
必要なことは、お客様とコミュニケーションが取れること。
はじめのうちは、お客様からお叱りを受けることもあるかもしれませんが、
それを乗り越えられると、やりがいと達成感が感じられると思います。

現在、新型コロナが流行しています。
当社では、各人の机の間にパーティションを入れ、お互いが直接接触しない
対策をしています。
また、仕事が軌道に乗ったら、在宅ワークも可能です。

簿記の知識は必須ではありませんが、簿記は会計の基本知識になります。
簿記の知識がない方は、入社後、簿記3級の勉強をしていただくことが望ましいです。

会計の仕事に長く携わりたいとお考えの方からのご応募をお待ちしております。

決算業務・各種税務申告業務の中心メンバーとして活躍いただきます。税理士や公認会計士の資格をお持ちの方、科目合格をされている方や、会計・税務の豊富なご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

■配属先の編成　
東京オフィスの経理には11名が在籍。その過半数が、30代の中途入所者です。

■組織の特徴　
事務所全体でコミュニケーションが活発です。メンバー同士、互いの業務を把握しているので、何かあればしっかりフォローしあいます。

■TMIの紹介　
国内6拠点・海外10拠点に展開している総合法律事務所です。
テレビや新聞に取り上げられる様々なニュースの裏側で、TMIの弁護士・弁理士が活躍しています。
時代の変遷と共にクライアントを取り巻く状況は変化し続けており、法律事務所に求められることは多様化しています。
TMIは、新しい時代に即したリーガルサービスを提供できる、真の意味での総合法律事務所であり続けることを使命とし、法的支援業務を行なっています。

【当社について】

＜業務内容＞
マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っています。
東京23区の好立地を厳選し、シングル、DINKSをはじめファミリー層まで、
その街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案し、
設立以来18年連続増収増益を継続中・・・！

＜受賞歴＞
2020年「レクシード秋葉原」、
2017年「レクシード両国駅前」がグッドデザイン賞を受賞。
「レアシス新横浜パークフロント」は全住協主催の優良事業表彰（大規模部門）を受賞。

＜新たなサービスの展開＞
開発するマンションへのIoT機器の積極的な導入や、不動産活用に関する情報を提供するメディア運営、
一棟物件売買専門サイトの運営、不動産所有者向け資産管理アプリの提供など、
ITを活用した不動産サービスの取り組みにも力を入れています。



【当社の魅力】

＜チャレンジできる環境＞
当社は、意欲と実力次第でどんなことにもチャレンジできます。
賃貸～売買、自社マンション開発まで幅広い物件を扱っているため
業務の幅も広く、着実に知識を習得することができます。

＜充実の研修制度＞
社内や社外の研修を積極的に実施して
社員の成長をバックアップしています。

＜海外視察旅行＞
マレーシア、カンボジア、オーストラリア等
年に1～2回、海外視察旅行を実施しています。

＜オンオフを切り替えて仕事ができる！＞
年間休日は120日以上。
夏季・年末年始休暇は連続9日以上あり！
ノー残業デーは毎月複数回実施！
それに加え、インターバル制度を設ける等
社員の働きやすさを考えた具体的な取組を行っています。

＜頑張った分だけ評価してもらえる環境＞
賞与年2回、別途決算賞与も毎年支給。
社歴や年齢に関係なく、成果に見合った評価をすることが当社の方針です。
スピード昇格・昇給も可能です。

＜社宅制度あり＞
23区内に社宅あり。

＜社会貢献への参画＞
社会と調和した企業を目指し、
カンボジアでの学校建設や、植林プロジェクトなど
様々な社会貢献プロジェクトにも注力しています。



【採用担当からのメッセージ】
お客様のニーズに合った住環境を提案する当社。

一人ひとりの成長をしっかりと支えられるフォロー体制、
満足度・モチベーションを高められる
待遇や環境づくりにも力を入れています。

これまでの経験を活かしながら
新たなステージで自身を高めていきたいという方
ぜひお待ちしています！



【担当エージェントコメント】
・ストックビジネスと資産管理ビジネスとのバランスが取れた安定かつ成長性のある企業です。
・柔軟性とスピードが強みです。
・会社の発展とともに自分を磨きたい成長志向の方には特にお薦めです！
・設立以来17年連続増収増益を継続中です。
・ノー残業デーあり（毎月複数回）

【会社の特長】
・当社は高級米菓を中心に全国の主要和菓子店、デパートへ販売する成長企業です。新規事業も活発で、食品通販企画部門が順調に売上を伸ばしています。
・当社は昭和24年に米菓卸として創業しました（昭和47年法人化）。
・米菓にとどまらず洋菓子の製造、販売も行い、自社店舗「銀座花のれん」、通販等への商品提供も行っています。

【会社の特長】
・当社は高級米菓を中心に全国の主要和菓子店、デパートへ販売する成長企業です。新規事業も活発で、食品通販企画部門が順調に売上を伸ばしています。
・当社は昭和24年に米菓卸として創業しました（昭和47年法人化）。
・米菓にとどまらず洋菓子の製造、販売も行い、自社店舗「銀座花のれん」、通販等への商品提供も行っています。

＜急成⻑中の共⽣バンクグループ企業＞未経験から成⻑可能,
キャリアアップを⽬指している⽅も歓迎です！

“共⽣”を経営理念に、不動産開発、テーマパーク、ホテル、農業、テクノロジー、航空、シニア、社会福祉など多彩な分野で事業を展開する共⽣バンクグループ。
グループ各社のシナジー効果を強みに次々と新しいビジネスに挑戦し成⻑を続けています。今回、当グループ全体の経理を担う⼈材の募集です。

『未経験からスペシャリストを⽬指せる』
今回、複数名の採⽤を予定しているため未経験の⽅、経験が浅い⽅も歓迎いたします。大きな可能性が広がる当社で新しいキャリアをスタートさせませんか。

『ワークライフバランスも◎』
業務量をきちんとコントロールしているため残業は⽉20時間以内と少なめ。年間休⽇は125⽇以上。
夏季の有給取得奨励期間、5⽇以上の連休取得OKなど
メリハリをつけて働ける制度＆社⾵も魅⼒です。
また、東京本社（四ツ⾕）勤務で転勤もありません。
働きやすい環境のもと、会社と共に成⻑しながら
あなたのキャリア価値をさらに高めていきませんか。

【募集背景】
50社以上の関係企業で構成される共⽣バンクグループの⼀員として、資産運⽤事業、シニアリビング事業、ホテル＆リゾート事業、不動産開発事業を⼿がけています。当社が扱っている不動産投資商品『みんなで⼤家さん』は⾼い知名度と⼈気を誇っており、事業は順調に拡⼤中。今後のさらなる成⻑に向け、組織強化のために経理スタッフの増員募集を⾏います。

【採用担当より】
『みんなで⼤家さん』について
『みんなで⼤家さん』は、不動産の安定した賃貸利益を分配する資産運用ファンド。従来の不動産投資と比べ、
小さな資金で始められ、管理や修繕・⼊居募集などの経営は不動産のプロが行うという点が最⼤の違いです。
日々の価格変動がないため元本の安全性が高く、不動産の賃料を分配することで⽐較的高い利回りを実現しています。
・1⼝100万円からと少額出資が可能
・現在まで元本割れ評価なし（想定利回り年6.0〜7.0％）
・不動産管理の⼿間がない
・営業者に譲渡することで現⾦化が可能
・約3年〜5年の短期運⽤

ＴＶや雑誌などのメディアでも多く取り上げられ、毎⽉1500件以上のお問合せをいただいているほど注⽬されている商品です。
投資が初めての⽅から投資経験豊富な⽅まで幅広いお客様にご利⽤いただいており、60％という高リピート率を誇ります。

【メンバーの声①】
Q：入社のきっかけは？
A：最初は「経理業務」にさほど魅力を感じていませんでしたが、将来のFASコンサルタントとしてのキャリアを考えたときに、クライアント側に深く入り込んだ業務経験が強みになると思い入社しました。

Q：実際にクライアント先で働いてみていかがですか？
A：現在、大手電機メーカーで経理システム刷新のプロマネと決算業務に従事しています。外部の人ではなく、経理部の一員として扱ってもらい、業務を任されることにも、やりがいや楽しさを感じています。また、経理のグローバルカンファレンス（全て英語で行う）にも抜擢していただきました。海外の経理メンバーと交流できたことは大変貴重な経験になっています。
監査を行っていた頃『なぜこうできないのか？』と疑問に思っていたことに対して、監査を受ける企業側にまわったことで、効率化や企業で決まっている処理方法など各社の事情があることも発見できました。ときには、監査の経験を活かし監査人と折衝をすることもあり、監査の裏側を知っているからこそ、監査人と良好な関係を築くこともできました。

【メンバーの声②】
Q：実際にクライアント先で働いてみていかがですか？
A：特に感じたのは、監査を受ける側の気持ちがわかったことですかね。監査は資料を会計基準に当てはめて精査をしていきますが、企業側が作成する資料には正解がありません。決算業務は、最適な答えを想像しながら数字を組み立てて行く面白さがあります。現在私がサポートしているクライアントは、新卒や中途で入社しようと思っても簡単には入社することができない企業だと思います。

Q：ここで働く魅力を教えてください。
A：クライアントのニーズと個人の希望がマッチすれば、希望の業務にあたることができるのが最大の魅力ですね。私はIFRSの経験を活かせる業務を希望していましたが、実際にIFRS移行準備から本番まで経験できたことは大きな財産だと感じています。また監査やコンサルとは違って兼務することなく支援先の業務に集中できる環境も魅力のひとつかもしれません。そう考えるとEYSで働くことで広がるキャリアの可能性はかなり大きいと思います。

【上場企業の幹部候補募集中！落ち着きのある環境で着実にスキルアップすることが可能です！】
1933年に創業した、人生において重要なライフイベントをより華やか・より大切な機会となるようにと、ライフイベントに携わる事業を展開している企業です。2018年にホールディングス化したことにより、同社を新たに設立しました。サービス・商品の質の高さ、顧客満足度並びに職員の
レベル・誠実さにおいて地域一番の実現をめざして活動しています。そのため、地域に密着した行動を行い、多数を占める一般市民を
ターゲットにしたダイレクトアプローチをはかる事で、メンバーシステムの整備・拡充とグループの総合力を最大限に活用しています。
このような同社では、将来の幹部候補としてご活躍いただける経理担当を募集しております。風通し良く、おだやかな環境で、ご自身の
ペースに合わせて成長していく事が可能です。

設立20年以上の化学製品の専門商社です。
大手企業とパートナーシップを結んでおり、ここ数年の業績も順調に推移しています。
管理部門の残業時間は少なく、時間効率や生産性を意識した就業環境のため、
ワークライフバランスを意識した働き方を希望する方にオススメです。
離職率も低く、長期就業可能な職場環境です。

・フェアであることを第一に重んじるカルチャーから、 実績と人柄次第では管理部門の統括、事業責任者等への抜擢も可能です。
・上場したばかり為、経理財務のスキルアップができる環境です。

2030年までのグループ売上1000億円達成に向け、中核事業の拡大とグループ全体のサプライチェーンの強化のため、
M&Aを積極的に推進しており、2020年には全国展開している大手飲食系企業を買収し、更なる拡大を図っています。
今回、意欲があればご経験の会社の規模感は問いませんので、より大きな規模感の会社でスキルを高めたい方や
上場企業経理にチャレンジしたい方も積極的にご応募ください。
まずは子会社の経理からスタートし、将来的には連結・開示へと業務を広げていくことができ、
また実務だけでなく次世代のマネジメント候補としてのステップもございます。
「飲食業界は大変そう…」といった印象をお持ちの方もいるかもしれませんが、
同社は「有給全消化」している方も多く、残業も通常期10時間、決算期20時間程度と、働きやすい環境づくりに努めています。　
中途社員が多く、部署の垣根がなく、フラットに意見交換のできる環境です。
変革期を迎えている同社で、裁量が大きく、風通しの良い環境の中、
自ら作り出していきたい方におすすめの案件です！

・ポジションの魅力：実力次第でキャリアアップできる環境です。管理部門においては、中途入社の方も多数活躍しています。
・安定性：東証一部上場、無借金経営の老舗企業です。
・定着性：働きやすい環境づくりに努めています。離職率も約5％と、業界内ではトップクラスの低さです。社員の声に耳を傾ける風通しの良い風土があり、長く腰を据えて働ける環境です。

老舗で福利厚生が充実している部品メーカー（１部上場）での経理財務業務をお任せします。

同社は、デジタル画像を入力・処理・出力する強み技術や、多様なデータの蓄積・解析・活用ノウハウ、
そして、全世界約200万社のお客さまとの「つながり」という大切な資産を有しています。
これらの強みと資産を結集して、お客さまの業務上の課題や社会的課題の解決に積極的に取り組んでいます。

また、そのための競争力の源泉が人財力にあると考え、グローバルな視点で多様性ある人財を発掘・育成しています。
80％以上の輸出売上を計上するグローバル企業の同社にとって、国際税務は重要な位置を占めてきています。
グローバルに会社の動きが把握できるとともに、経営者に対し、経営判断に必要な情報を提供する等、企業経営にも参画できます。

多国籍企業のグローバルなビジネス展開が進む一方、各国の税法が強化され始めていますので、
グループとして、早急なグローバルな税務体制の構築と陣容強化が求められています。
経理部ではこの重要性に鑑み、先に記載したBEPS対応として、特に重要と思われる移転価格等の
税務情報を統合的に管理・ガバナンスしてゆく国際税務情報の整備、
およびグローバルな税務マネジメント体制の構築を推進中で、グローバルに展開するグループ会社への啓蒙活動を通じて、
国際的な感覚を身につけ、仕事に活かすことができます。

株式会社アライドマテリアルは1939年に創業以降、ダイヤモンド・タングステン・モリブテン製品・電子部品・工具の世界トップレベルメーカーとして今日に至るまで成長を続けてきました。当社は特性に応じて高い機能を発揮する特殊な素材を使用しており、スマートフォンや液晶テレビの液晶パネルや有機EL、ハイブリットカー、電気自動車（EV）等の馴染みのある製品部品から、医療器具や飛行機のジェットエンジン、核融合発電などのニッチな製品部品まで製造されています。そのため高い利益率を維持することが可能となります。
そんな当社で経理マネージャー候補のです。残業時間10～20時間程度と落ち着いています。 皆さん、穏やかで落ち着いた方が多く、経理組織としては10人程度と、人数があまり多くはありませんが少数精鋭で一体感のある組織です。 平均勤続年数も18.6年と長いことに加え、男性の育児休暇取得実績もあり、長期的に落ち着いた環境でご就業いただける非常におすすめの企業様です。

経理（ビジネスサービス部）総勢24名になります。
３～5年を目途に積極的なジョブローテーションも検討されていて、
安定した環境で着実にスキルアップができます。
積極的に業務に取組んでいきたいという方にもフィットする社風です。

純粋持株会社体制へ移行し改革活動が本格化するなか、これまでの財務、経理の定常業務の着実な遂行に加え、持株会社として取組む各種施策に対して、財務・経理部門として対応できる、推進できる方を募集します。

・当社は株式会社TBSホールディングスの連結子会社で、BSデジタル放送の衛星基幹放送事業者です。
・現在、TBSテレビからの出向者が半数を占めておりますが、定期採用を継続し、BS-TBS社員の比率を高め、BS-TBS社員が中心となって運営する会社にしていく予定です。
よって、今回ご採用する方は、経理部長やCFOを目指していただくことも可能です。
・業務の内容は、経理職からスタートしていただき、経理以外の職種も経験していただく予定です。当社のビジネスへ理解を深めて、その延長線として経理部長やCFOを目指してください。
テレビ業界がお好きな方からのご応募をお待ちしています。

【東証一部上場の経理マネージャー候補募集中・細分化されず幅広く業務に携われる環境です】
クラウドの創生期からクラウドに取り組んできたリーディングカンパニーです。2006年の設立以来、クラウド時代の到来を一早く捉え、事業を
展開することで培ってきた豊富なノウハウを活かし、クライアントごとの懸念点を効率よく整理し、低価格かつスピーディーな対応を実現しています。また事業成長の鍵となるエンジニア育成にも力を入れており、現在ではSalesforce系資格保有者の質・数が国内トップクラスを誇るなど、質の高い技術力も高く評価されています。このような強みからコロナ渦においても前年以上の売上を伸ばしているなど、事業の成長性・安定性においても一押しの企業です。このような同社では、事業成長に伴い増員を図っており、経理マネージャー候補を募集しています。グループ企業含めて決算業務を中心にお任せしたいと考えており、経験を活かしご活躍できる方を求めています。ゆくゆくは連結決算・開示業務にも携わることができるなど、幅広く成長することが可能です！

平均年齢20代という若い会社ながら、大手の服飾EC企業のグループ会社となり、現在はIPO準備をスタートしています。
カルチャーにマッチする、なんでもチャレンジできる方を探しています。
監査法人の次のキャリアとしてベンチャーCFOを目指したいという方におすすめです。

・会計プロフェッションのキャリアデザインの多様化を応援している企業です。日本では多くの公認会計士が監査からキャリアをスタートさせていますが、その先のキャリア形成は個人に委ねられているのが実情です。こちらは有資格者の方々の監査というキャリアを活かしつつ、監査以外のキャリア形成を応援しています。具体的にはグローバルファームのメリットを活かし、同社親会社のクライアント企業での財務会計実務というキャリアを提供可能です。こちらの企業をネクストキャリアへのステップ、またはラストキャリアとして検討してみてはいかがでしょうか。
・クライアントはいずれも一流大企業です。全員が日本・米国の公認会計士（科目合格を含む）で、資格維持に必要なＣＰＥ制度に準拠した研修環境（e-Learning含む）も整備されています。また、公認会計士の登録維持費用は会社負担としており、その他の福利厚生制度も整備されていますので、安心して業務に集中して頂ける環境です。しっかりとしたバックのもと、企業での実務を積みたい公認会計士・USCPAの方にはお薦めです。

・電力自由化の流れにのった当社は業績売上急上昇中です。そのため、経理決算強化が急務となっています。
役員、部長、シニア社員、経理主担当の4名体制で行っている経理財務領域業務の強化を目指しています。
<仕事のやりがい>
現在、当社を中心に子会社4社を展開しており、コンサルティング、需給管理、電力調達等、様々な事業活動、業務フローが混在しています。
業界の特有の処理や専門用語はご入社後に取得可能で、経理領域のプロフェッショナルとしてのキャリアを目指していくことができます。
<《会社の雰囲気・風土》
正社員の他、関連会社の社員や業務委託、派遣社員、時短社員、インターン生など様々な就業形態のメンバーがおり、それぞれの働き方を尊重しています。
仕事はコツコツとやって、メリハリのある働き方をしています。