正社員

社会保険・給与 、 人事制度

当グループでは、給与社保、人事システムの設計・運用、海外駐在者支援等を通じて挑戦する社員を支援しています。
給与社保の実務全般から、業務改善や仕組化の推進のほか、当社らしい働き方を実現する人事諸施策の企画等を行っていただきたいと考えています。

＜具体的には以下の業務の中から、ご経験や志向性を踏まえて業務をアサインさせていただきます。＞
・給与計算：給与計算、年末調整、給与関連データの管理および分析。
・勤怠管理：勤怠システムの設定と運用、勤怠データの管理および分析。
・社会保険業務：法令遵守のための情報収集と対応。月次業務、年次業務手続きとスケジュールやタスクの管理。
・業務改善と仕組み化の推進：業務のプロセス改善提案と実行、業務の効率化と自動化の推進、業務フローの見直しと最適化。
・人事システムの設定変更やアップデート、データの整備と管理。
・（海外駐在者支援：海外駐在者の給与計算や確定申告手続き、赴任、帰任時の対応。）
・人事諸施策の企画：当社らしい働き方を実現する人事諸施策の新設、改廃、システムの改修や設定見直し。（給与がらみの規定の改定は人サにもどしたい）
・その他付随する関連業務および問い合わせ対応

※管理職候補またはメンバークラスでの採用になります。管理職候補の場合でも、管理職というポジションが約束されているわけではありません。
入社後のパフォーマンス次第では、メンバーとしてしばらくご活躍頂く可能性もあります。

社会保険労務士

■必須条件 （ MUST ）
・従業員数300名以上の規模での給与計算実務(勤怠・給与・年末調整)を1社で3年以上
・社会保険・雇用保険手続全般、労働保険料の年度更新等の実務経験を１社で3年以上
・チームメンバーの業務サポートや進捗管理のご経験
・法改正に伴う対応や人事施策の実行など、中心となって推進した経験
・Slack等のチャットツールを用いた、従業員とのスムーズなコミュニケーションスキル
※アウトソーシング会社にてご経験されてこられた方で、事業会社の人事にキャリアチェンジしたい方も大歓迎です！

■歓迎条件 （ WANT ）
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・COMPANYまたは給与や勤怠システムの設定・改修経験

東京都千代田区

不動産・建設（不動産）

スタッフ・担当級

665万円 〜 810万円

正社員

人事制度

職務内容
当社はコンサルティングを通じ、企業の成長をサポートしています。
案件数増加に伴い、コンサルタントの支援を行うジュニアコンサルタント職を募集いたします。
最初はアシスタント的な業務を行っていただきますが、将来的にはメインのコンサルタントとして活躍いただくことを想定しています。
これまでの経験や知識を活かし、スピード感あるビジネスの最前線でチャレンジしてみませんか？

【コンサルティング領域】
◆経営・戦略立案コンサルティング
◆DX・業務改善コンサルティング
◆会計・税務コンサルティング
◆内部監査コンサルティング　など

【担当いただきたい業務】
・クライアント向け提案資料・プレゼン資料作成のサポート
・プロジェクトの進捗管理・推進
・顧客との打ち合わせへの同席、議事録作成
・クライアントとのやり取り（メール・電話対応等）

最初は上記業務を中心に行っていただき、徐々にコンサルタント業務を覚えていっていただきます。
約2〜３年程度でコンサルタントとして、クライアントのメイン担当を持っていただくことを想定しています。

【必須条件】
・PowerPointやExcelでのビジネス文書作成経験
・来的にコンサルタントとしてキャリアアップを目指している
・チャレンジ精神が旺盛で、新しいことに前向きに取り組める
・顧客とコミュニケーションをとりながら業務を進められる

【尚可】
・会社/部署/個人問わず業務改善の経験
・法人向けの営業経験（経営者層との折衝経験）
・日商簿記資格
・ビジネス会計資格
・経理の実務経験

Iターン・Uターン歓迎

大阪府吹田市

その他（コンサルティングファーム・シンクタンク）

スタッフ・担当級

350万円 〜 500万円

正社員

採用

採用担当としてホテル事業のキャリア採用業務をお任せします。
募集～入社までの一連の業務を担当します。

・採用ニーズヒアリング
・応募者対応
・紹介会社対応
・面接日程調整、面接
・入社書類回収　など
事業拡大に伴う増員です。各種採⽤施策の⽴案から実⾏まで含めて関わることができ、会社の発展を⽀えていく実感をもつことができます。⼈材会社との交渉や調整、企画などを含めて多様な採⽤業務に関わることができます。

【必須経験】
事業会社での採用の実務経験が2年以上ある方

東京都千代田区

不動産・建設（不動産）

スタッフ・担当級

430万円 〜 690万円

正社員

採用

採用担当としてホテル事業の新卒採用業務をお任せします。
・ナビサイト管理
・インターンシップ企画、実施
・イベント検討、実施
・ダイレクトリクルーティング運用
・人材会社との交渉や調整
・面接　など
ホテル事業の新卒採用に関わるあらゆる業務に携わっていただきます。
各種採⽤施策の⽴案から実⾏まで含めて関わることができ、会社の発展を⽀えていく実感をもつことができます。

【必須経験】
事業会社での採用の実務経験が2年以上ある方

大阪府大阪市西区

不動産・建設（不動産）

スタッフ・担当級

430万円 〜 690万円

正社員

人事制度

◆仕事内容
人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。

・人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名～500名規模の中堅・中小企業)
・人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施
・人事制度の運用定着支援：導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニングなど
・その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援など、人事労務に関する各種コンサルティング

【詳細】
これまでのご経験を活かし、人事コンサルティング案件の主担当として、以下の業務を早い段階から一人で遂行していただきます。
・初回ヒアリングから提案、受注
・人事制度設計（等級、賃金、評価、教育）の主担当
・各種制度の導入・運用支援
・評価者研修、従業員説明会などの実施
・プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの推進と進捗管理

【仕事の流れ】主に金融機関からの紹介で受注(DMやテレアポ等の新規開拓は一切ありません)
1)経営者へのヒアリングや賃金分析等を通して課題分析を実施(~2か月目安)
2)上記で見つかった課題をもとに制度構築検討
3)賃金の移行シュミレーションを繰り返し実施(2・3で~半年目安)
4)従業員に対する説明会、一次評価者に対する評価者研修、納品のガイドの作成 (~2か月目安)

・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方
・コミュニケーション能力の高い方
・新しいことへのチャレンジ精神のある方
・臨機応変な対応が出来る方
・知識欲、好奇心が旺盛な方

必要なスキル（いずれか必須）
・コミュニケーション能力: クライアントの経営層や従業員から現状や課題を正確にヒアリングし、複雑な情報をわかりやすく伝える能力。
・分析・論理的思考力: 賃金データや人員構成などの定量データ、組織風土や文化といった定性的な情報を分析し、課題の根本原因を特定して論理的な解決策を導き出す能力。
・プレゼンテーション能力: 提案内容や制度設計案、研修などをクライアントに説得力をもって説明し、納得感を得るための能力。
・プロジェクトマネジメント能力: プロジェクトの進捗管理、リソース配分、関係者間の調整などを円滑に進め、期限内に成果物を完成させる能力。
・文書作成能力: 提案書、分析報告書、制度運用ガイド、研修資料など、プロフェッショナルな品質のドキュメントを作成する能力。

必要な経験（いずれか必須）
・人事制度の設計・構築経験: 等級制度、賃金制度、評価制度、教育制度のいずれか、または複数の設計に関わった経験。
・コンサルティング経験: 企業の人事制度改革プロジェクトにおいて、外部のコンサルタントとして関わった経験。
・クライアント対応経験: 複数のクライアント企業を担当し、それぞれの課題に応じたカスタマイズ提案や個別対応を行った経験。
・研修実施経験: 従業員や評価者向けの研修を企画・実施した経験。

【尚可】
・社会保険労務士　・中小企業診断士
・事業会社等での提案営業経験者
・社会保険労務士事務所勤務経験者
・事業会社で経営企画実務の経験者　※人事戦略系は優遇
・セミナー、研修講師(事業会社等)の経験者
・人材紹介会社での勤務経験者
・MOSのスキルが高い
・RA、CA、媒体営業の方

大阪府吹田市

その他（コンサルティングファーム・シンクタンク）

スタッフ・担当級

600万円 〜 900万円

正社員

社会保険・給与 、 人事制度

業務内容は人事給与業務全般です。以下のような詳細業務があります。
・月次給与計算および賞与計算、明細発行
・社会保険、労働保険の加入・喪失、各種手続き
・年末調整および法定調書の作成・提出
・勤怠データの確認・集計、各部門との調整
・給与制度や業務フローの見直し、改善提案

【必須要件】
人事・総務部門での経験3年以上
Word、Excel、PPT等のPCスキル
社内外の関係者と円滑なコミュニケーションができる方

【歓迎要件】
給与計算・社会保険業務の経験
人事・給与システムの運用・改善の経験
社会保険労務士の有資格者

東京都千代田区

サービス（流通・小売）

スタッフ・担当級

450万円 〜 550万円

正社員

採用

経営理念の実現に向け、世界最高のチームをつくるために最高の「同志」の採用を目指しています。今回ご入社いただく方には、そんな「同志」を集め、仲間にする中途採用業務を戦略的にご担当いただきます。

具体的には、以下の業務を通じて当社の事業成長を牽引していただきます。
■中途採用の計画立案～実行
■多様なチャネルを駆使した母集団形成
・人材エージェントとの強固なリレーション構築と連携強化
・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト戦略の企画・運用
・リファラル採用制度の企画・推進、および活性化
■候補者体験を最大化する選考プロセスの設計・実行
・選考、面談対応、クロージング設計
・内定者フォローから入社までのオンボーディング支援
■データドリブンな採用活動の推進
■中途採用チームを横断した各種プロジェクトの推進

■必須条件 （ MUST ）
以下いずれかの経験を3年程度以上お持ちの方

・事業会社でのダイレクトリクルーティングの活用や人材紹介会社との連携、リファラル採用の企画・実行等、幅広い採用活動の経験
・人材業界でのRA/CAのご経験

東京都千代田区

不動産・建設（不動産）

スタッフ・担当級

525万円 〜 708万円

正社員

社会保険・給与

クライアントごとに2名体制で、複数のクライアントを同時にご担当いただきます。
スキル・ご経験に合わせ、幅広い業務をお任せします。

■具体的には…
給与計算
年末調整
社会保険・労働保険の各種手続
労務事項に関する相談回答
就業規則、雇用契約書等の作成
労務デューデリジェンス　など
※給与計算は社労士補助スタッフがメインで担当いたします。

【クライアント】
IPOやM&Aを目指して成長していくスタートアップ・ベンチャー企業です。
クライアントとともに労務体制を構築し、未来を切り開いていく過程に携われることや、前例のない案件に携わる
ことができることが、スタートアップ支援の醍醐味です。

＜必須条件＞
■給与計算・社会保険手続き経験のある方（目安：2年以上）
＜歓迎条件＞
■社労士事務所で労務相談のご経験のある方
■社労士資格取得に向けて勉強中の方も歓迎

東京都千代田区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）

主任・係長級

378万円 〜 600万円

正社員

社会保険・給与

■具体的な業務内容：
ご経験・キャリアアップの希望に応じてご相談
給与計算　※給与計算は社労士補助スタッフがメインで担当
年末調整
社会保険・労働保険の各種手続
労務事項に関する相談回答
就業規則、雇用契約書等の作成
労務デューデリジェンス　など
◎裁量が大きく、設立前の段階やIPO準備～上場後のフォローまで、
クライアントの成長ステージに合わせて幅広く経験を積むことができます！

【クライアント】
IPOやM&Aを目指して成長していくスタートアップ・ベンチャー企業です。
クライアントとともに労務体制を構築し、未来を切り開いていく過程に携われることや、前例のない案件に携わる
ことができることが、スタートアップ支援の醍醐味です。

■必須
・社会保険労務士の登録者または合格者
■歓迎
・給与計算や社会保険手続き経験2年以上 ※在籍企業の規模感不問
・社労士事務所での勤務経験

東京都千代田区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）

主任・係長級

420万円 〜 700万円

正社員

社会保険・給与 、 人事制度

■給与計算：　BPO窓口担当として給与計算に関する業務全般、給与資料作成など
■社会保険：　取得喪失・異動手続き、各種給付金、月変・算定、労働保険の年度更新など
■人事情報管理：　入退社・異動の発令、組織変更、人事の通達作成など
■安全衛生：　産業医、衛生委員会、健康診断、休職者の対応
■福利厚生：　各種福利厚生の管理
※経験に応じて、上記のうちいくつかを主担当としてご担当いただきます。
【副業務】・株主総会など、管轄外業務 ・海外連結子会社との連携、出向者管理業務

(必須要件)
■給与、社会保険の実務経験（2年以上）
■PCスキル：EXCEL（VLOOKUP、ピボットテーブル）Word（契約書や規定の作成、変更経験レベル）
■社会人としてのビジネスマナー、また社内外問わず明るく誠実な対応ができる方
(尚可要件)
■人事給与システムの利用経験
（カシオ社のADPS経験者だと尚可）
■労働基準法、労働安全衛生法の知識がある方
■衛生管理者の資格をお持ちの方
■契約書の検討や規定変更対応　■英語力

東京都江東区

メーカー（その他メーカー）

スタッフ・担当級

370万円 〜 440万円

正社員

人事制度 、 その他（経営企画・管理） 、 管理部門責任者

・収支人員計画の策定と運用（採用説明会の企画・実施等も含む）
・人事制度の企画立案、運用の推進
・新規事業プロジェクトと並行した組織設計と戦略策定
・契約書の作成、規定類の整備、リスク管理、コンプライアンスの推進、会議体の運営
・情報セキュリティー評価制度の一新、その他総務・庶務等

・人事系のスペシャリティと数字の感覚のある方
・フットワークが軽く、柔軟、自走できるタイプ
・いわゆるベンチャーマインド
・人事総務関連知識、または財務諸表や会計関連知識を有する方

東京都文京区

IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）

部長・部門長級

800万円 〜 1,000万円

正社員

その他（人事・総務）

リーダーを目指し、2030年ビジョンを実現するための土台である会社の仕組みをさらに強化していただきたく、
下記の中から実務をお任せいたします。
直近も職務権限規程の見直しや、代表電話対応DXプロジェクト、事務所統合プロジェクト等、様々な施策を行っています。

・ファシリティマネジメント：備品管理、資産管理等
・総務業務：株式実務、株主総会関係、規程整備、ISMS運用／審査対応、BCP対策・管理等
・法務業務：契約書管理、コンプライアンス業務、開示業務等
・総務業務DX・BPO等

◎職種の強み
1. 多岐にわたるリーダーシップ発揮の機会：
法務・コンプライアンス管理、資産管理、BCP対策など、多岐にわたる分野でリーダーシップを発揮する機会があります。
2. 幅広い業務経験を積み視座を高める機会：
多岐にわたる業務（株主総会・取締役会の運営、ISMS事務局運営、福利厚生提供、M&Aなど）に関与することで、総合的な管理能力を磨き視座を高めることができます。
3. 組織全体への貢献：
企業の発展と安定化を支えるための仕組みづくり・改善をリードすることで、会社全体に大きな貢献が可能です。

◎将来のキャリアパス
1. 経営メンバー：
企業の運営基盤を支える経験を積むことで、将来的には経営メンバーとしてのキャリアも視野に入れることができます。
2. 専門性の深化：
総務業務を通じて法務・コンプライアンスやリスク管理、ISMSなどの専門性を深め、将来的にはこれらの分野でのエキスパートとしてのキャリアを築くことも可能です。

〈必須条件〉
①か②いずれか＋③④を満たす方
①総務部門での実務経験
または
②管理部門以外の事業部門での実務経験（営業職、技術職など職種は不問）

③全社最適の視点を持ち、事業部と連携しながら業務推進ができる方
④変革や仕組みづくりを楽しめる方

〈歓迎要件〉
・上場企業での開示業務経験者
・法務業務の実務経験者
・J-Sox・BPO・DXいずれかに関する経験・知識

東京都港区

IT・情報通信（情報処理・通信）

スタッフ・担当級

480万円 〜 540万円

正社員

その他（人事・総務）

金融・決済領域を中心としたプラットフォーム提供やコンサルティングをする、Fintech領域のベンチャー企業です。プロダクトの成長とともに在社員が300名を超え、事業・組織ともに拡大フェーズを迎えています。今回のポジションは、 子会社を含めた同社グループ全体の事務の要として、下記業務に携わっていただきます。

〈優先度が高い業務〉
総務関連の業務ワークフローの設計・運営（取引先登録、反社チェック、契約承認・押印・電子契約等）
重要文書管理（契約書、議事録等）
社内規程管
法定会議体の事務局（株主総会、取締役会、監査役会）
法務事務（商業登記、印鑑登録、定款の管理等）
株式事務（株主名簿、新株予約権原簿、従業員持株会等）

〈通常業務〉
オフィスの設備管理、防火・防災管理
反社会的勢力対策
損害保険の契約管理
子会社(3社)の総務・法務関連
総務庶務の業務委託会社との窓口
その他庶務管理（代表電話、郵便・宅配便、備品、請求書処理等）

【必須条件】
◇インフキュリオンのビジョンやミッションに共感していただける方
◇事業会社での総務のご経験 3年以上
◇上場会社での株式事務のご経験 1年以上
◇複数メンバーを持つチームのリーダーやマネジャー等のご経験 3年以上
◇Google Workspace、チャットツール（Slack等）を駆使した業務遂行

【歓迎スキル】
◇IT/Web/インターネット関連業界での勤務経験
◇事業会社での法務のご経験 1年以上

東京都千代田区

IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）

スタッフ・担当級

700万円 〜 900万円

正社員

人事制度 、 社会保険・給与 、 その他（人事・総務）

■当社の本部部門にて人事総務業務を中心にお任せします。
【詳細】
◎総務チームのマネジメント
・部員管理（業務、労務の管理）
・部内業務改善
◎人事労務関係
・給与計算業務
・社会保険関係業務
・各種規定の管理（制定・改廃）
・人材戦略及び人事施策の立案・実行
・社内行事運営管理
・福利厚生制度の立案・実行・改訂
・職場環境改善
◎部門間折衝

■必須条件：
・管理部門（総務・庶務・人事）での実務経験≪5年以上≫
・人事総務分野におけるマネジメント経験

東京都品川区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）

スタッフ・担当級

650万円 〜 1,000万円

正社員

社会保険・給与 、 組織・人事 、 その他（コンサルティング）

外資系企業や日系企業など、幅広いお客様に対して給与計算や社会保険業務全般をお任せいたします。顧客ごとにチームを組成して対応していきます。
【給与アウトソーシング業務】
・月次給与計算及び賞与計算　　・給与振込・源泉税等納付代行　　・退職金計算　　・給与仕訳処理
・住民税関連業務　　・外国人駐在員グロスアップ計算　　・年末調整　　・法定調書
【社会保険アウトソーシング】
・新規適用事業所申請　　・労働保険概算確定申告書　　・算定基礎届、月額変更届　　・入社、退社手続、給付申請その他届出
・就業規則、雇用契約書、その他給与関連規程作成コンサルティング
・労務コンサルティング（労働時間, 時間外手当, 採用, 解雇, 定年再雇用, 労務監査, 外国人駐在員等）　など

社会保険労務士

【必須】
Excelスキル（Vlookup／sum if／ピポットテーブル等）

【いずれか必須】
・事業会社での労務経験（給与・社会保険）5年以上
・社労士事務所もしくはアウトソーシング会社での業務経験3年以上

東京都新宿区

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

スペシャリスト

400万円 〜 600万円

正社員

社会保険労務士補助業務 、 人事制度 、 その他（人事・総務）

・各種手続き業務
・給与計算、年末調整
・助成金関連
・労務相談等々、社労士業務全般

社会保険労務士

・社労士事務所での実務経験が有る方
【歓迎】
・社労士資格をお持ちの方

愛知県名古屋市中村区

その他（その他）

スタッフ・担当級

320万円 〜 600万円

正社員

社会保険・給与 、 社会保険・給与

◎給与・賞与計算 ・年末調整・給与支払報告・住民税の切替
◎労働保険・社会保険に関する各種届出・申請書類等の作成・提出
◎労働保険・社会保険に関する手当金・給付金等の請求

※これまでのご経験ややる気がある方は、以下のような業務もお任せしていきます。
就業規則・各種諸規程の作成・改定、等
助成金・補助金の支給申請
上記に関連する業務のコンサルティング業務
会計入力や申告の補助業務

社会保険労務士

給与計算のご経験
または、今後給与計算のスキルを身につけたい。

東京都千代田区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（会計事務所）

スタッフ・担当級

380万円 〜 400万円

正社員

社会保険労務士補助業務 、 社会保険・給与 、 人事制度

・労働保険・社会保険手続き
・給与計算業務
・就業規則作成・改訂
・人事労務相談業務
・助成金申請
・各種許認可業務

社会保険労務士

・２年以上の社労士事務所または人事労務経験がある方
・主体的に行動できる方
・自動車免許を有する方

兵庫県姫路市

その他（その他）

スタッフ・担当級

360万円 〜 600万円

正社員

社会保険・給与

主に外資系クライアント企業に対する下記サービスについて、マネージャーとして、
クライアント毎に構成されたエンゲージメントチームを複数リードしていただきます。
（30 - 50社程度）

なお、入社当初は、必要に応じて、メンバーレベルのロールも一部担っていただきます。
（例：アソシエイトが作成した成果物の１ｓｔレビュー等）

・給与計算代行サービス
・グロスアップ計算サービス
・社会保険手続き代行サービス
・給与計算業務に付随するコンサルティングサービス
・（その他）営業活動、各種プロジェクトマネジメント、スタッフの教育等

【業務特徴】
・基本的にはマネージャーとして、給与計算等の最終レビュー、
必要に応じてクライアントとのコンタクトを担当いただきます。
・チームマネジメントだけでなく必要に応じて、ハンズオンで業務を完了できる方、
ご活躍いただけます。

社会保険労務士

【必須】
□　給与計算、年末調整の経験
□　社会保険手続き業務の経験

【尚可】
給与計算システムの導入経験

東京都千代田区

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

マネージャー・課長級

700万円 〜 900万円

正社員

その他（コンサルティング） 、 社会保険・給与 、 戦略・経営

・各種手続き業務
・給与計算、年末調整
・助成金関連
・労務相談等々、社労士業務全般

社会保険労務士

・会計事務所もしくは社労士事務所にて実務経験のある方
・社労士資格をお持ちの方
・Word、Excelの実務経験がある方

京都府京都市下京区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（その他士業事務所）

スペシャリスト

350万円 〜 600万円

正社員

社会保険労務士補助業務 、 社会保険・給与 、 組織・人事

企業が事業を展開するうえで欠かせない「人」に関する業務を総合的にサポートします。
給与計算や社会保険の手続きに加え、人事制度設計、就業規則の整備、在留資格に関する相談など、多岐にわたる業務に携わります。
グローバル展開をしている企業では、海外との調整や国際的な人事労務課題への対応も求められます。
入社後は、実務を通じて法律や制度に関する幅広い知識を身につけられるとともに、企業経営に直結する人事労務のスペシャリストとして成長できます。
「人」に関わる多彩な課題に取り組みたい方に適した部門です。

・給与計算・労働社会保険手続アウトソーシング
・雇用契約書・就業規則の作成支援、
・外国人労働者のコンプライアンス支援、
・日本人労働者の海外出向支援、
・企業組織再編労務の支援、
・労務監査・人事内部監査の支援、
・システム構築による人事業務改善ソリューション

日商簿記　２級/社会保険労務士

【必須】
■給与計算の経験のある方
■英語力（初級）
　多くの企業が外資系企業のため英語を使用する機会が多いです。
　そのためDeepL等の翻訳ソフトを利用しながら対応できる柔軟性があればOKです。
　TOEICや英検等は不問ですが、英語にアレルギーの無い方でお願いします。

東京都港区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）

スタッフ・担当級

500万円 〜 700万円

正社員

人事制度

制度企画、および運用、海外人事（海外出向者の管理）、研修、そのほか関連業務

社会保険労務士

人事関連業務の経験者

東京都台東区

メーカー（その他メーカー）

主任・係長級

400万円 〜 600万円