■経理業務をメインにご担当いただきます（経理業務約8割、その他バックオフィス業務約2割）
■就業スタート後はマンツーマンで丁寧に引継ぎを行います
■記載している業務をすべてお一人で担当いただくわけではありません
■同じ業務を担当するスタッフが1名いるため、分からないことはいつでも相談できる環境です

ワークライフバランスが取りやすく、募集している部署だけでなく、営業部門も長期就業されている方が多い企業で、社内の方とコミュニケーションを取りながら経理を含む管理部門業務を経験されてきた方を探しています。
メンバーは皆さん柔らかい印象の方が多く、お互いに助け合いながら業務を行っていらっしゃいます。
そのため、10年単位でご就業されている方もいらっしゃり、安心して長くご就業していただける環境かと存じます。

■ 東証プライム上場の半導体製造装置メーカーです。半導体製造装置と精密測定機器の二つの事業を柱に、世界トップクラスのシェアを誇る製品を多数保有しており、安定した事業基盤と高い収益性を実現しています。
■ 半導体市場の中長期的な成長を背景に業績は堅調に推移しており、今後は主力のプローバに加え、グラインダーやダイシング装置など後工程分野の拡大にも注力しています。グローバルに事業成長を続けるメーカーで、経営に近い立場から原価管理・収益改善に携わることができます。
■ 本ポジションでは、工場原価管理、予算策定、月次・期次決算、監査対応など幅広い業務を担当いただきます。単なる経理実務に留まらず、製造現場や事業部門と連携しながら、原価分析や利益改善活動に携われるため、管理会計・原価企画領域の専門性を高めることが可能です。
■ 八王子工場勤務となり、製造現場に近い環境で業務を行うことができます。経営数値だけではなく、実際のモノづくりに触れながら原価管理業務に携われるため、メーカー経理としての市場価値を高められる環境です。
■ 年間休日120日以上、残業時間は月20時間未満を想定しており、有給休暇は入社時に12日付与されます。また、住宅手当・家族手当・退職金制度・社員食堂など福利厚生も充実しており、長期的に安心してキャリアを築ける環境です。

■ 東証プライム上場の半導体製造装置メーカーです。半導体製造装置と精密測定機器を主力事業とし、世界トップクラスのシェアを誇る製品を多数保有しています。半導体市場の中長期的な成長を背景に、安定した収益基盤と高い技術力を強みにグローバル展開を続けています。
■ 本ポジションは、経理部門の管理職候補として、月次・四半期・年次決算、予算管理、監査対応、内部統制運用など幅広い経理業務をリードいただくポジションです。単なる決算業務に留まらず、経営層への報告や業績分析を通じて、経営判断を支える重要な役割を担います。
■ 単体・連結決算の双方に携わることができ、事業成長を続ける上場メーカーの経理中核人材として経験を積むことが可能です。また、業績分析や予実管理など管理会計領域にも深く関与するため、経理の専門性に加え、経営視点を身につけることができます。
■ プレイングマネージャーとして、実務とマネジメントの両面で組織を牽引いただきます。メンバーの育成や業務改善、効率化推進にも取り組んでいただくため、これまで培ってきたマネジメント経験を活かしながら組織づくりに貢献できます。
■ 世界トップクラスの製品を展開するメーカーならではの安定した経営基盤があり、監査法人対応や内部統制運用など、上場企業経理として求められる幅広い経験を積むことができます。メーカー経理としてさらなるキャリアアップを目指す方におすすめのポジションです。
■ 残業時間は月30時間未満を想定。年間休日120日以上、有給休暇は入社時に12日付与されるほか、住宅手当・家族手当・退職金制度・社員食堂など福利厚生も充実しており、長期的に安心してキャリアを築ける環境です。

■ 東証プライム上場の半導体製造装置メーカーです。半導体製造装置と精密測定機器を主力事業とし、世界トップクラスのシェアを誇る製品を多数展開しています。半導体市場の成長を背景に安定した業績を維持しており、グローバルに事業を拡大し続けています。
■ 本ポジションは、決算税務チームのリーダー候補として、税務・決算・開示業務を中心に経理部門を牽引いただくポジションです。国内税務からBEPS対応・移転価格対応などの国際税務、連結決算、有価証券報告書や決算短信の作成まで、上場企業経理の中核業務に幅広く携わることができます。
■ 単体決算・連結決算・税務・開示の各領域を横断的に担当できるため、専門性をさらに高めながら、上場グローバルメーカーの経理マネジメント経験を積むことが可能です。経理領域のスペシャリストとして市場価値を高めたい方に適した環境です。
■ 経理室は約15名体制で、会計チームと決算税務チームに分かれております。今回配属となる決算税務チームは6名で構成されており、連結決算・税務業務を担っています。プレイングマネージャーとして実務に携わりながら、チーム運営や人材育成にも関与いただきます。
■ 将来的には海外拠点との連携や、海外子会社に関するプロジェクトへの参画機会もあります。さらに、入社後のキャリア次第では海外駐在の可能性もあり、グローバルな視点で経理・税務キャリアを築くことができます。
■ 働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。2019年には健康企業宣言を行い、入退門システムによる労働時間管理や定時退社日（毎週水曜日・賞与支給日）の設定など、社員が健康的に働ける環境整備を推進しています。さらに、育児・介護支援制度の拡充にも注力しており、ライフステージの変化に応じながら長期的にキャリアを形成できる環境が整っています。
■ 管理職ポジションでありながら、残業時間は月30時間程度を想定しています。年間休日120日以上、有給休暇は入社時に12日付与されるほか、住宅手当・家族手当・退職金制度・社員食堂など福利厚生も充実しており、腰を据えて長く活躍いただける環境です。

【当社について】
当社の切削砥石は自動車分野では日本トップクラスのシェア、トヨタ自動車向け一般砥石では圧倒的なシェアを誇ります。研削砥石は、自動車の部品加工など研磨や切断に使用され、自動車分野 では日本トップクラスのシェア。その他、鉄鋼・ベアリング等の製造業で活躍

◎入社後の流れについて
現在管理部で経理・総務業務を担当している先輩が一緒に業務を行いながら、業務の流れや進め方をレクチャーします。丁寧にサポートするので、建設業界未経験でも安心してスタートいただけます。経理業務は日次がメイン。スキルや意欲に合わせて、お任せする業務の幅を広げることも可能です。さまざまなことにチャレンジし、会社の成長につなげるやりがいを感じてみませんか？

★おすすめPOINT★
◆残業ほぼゼロ！ワークライフバランス抜群の環境
月平均残業5時間程度。オンもオフも大切にしながら働けます。

◆設立４年目・前年比売上150％の成長企業
2期目で売上約20億円と急成長中。大手デベロッパーからの受注も見据え、将来性抜群です。

◆働きやすさ＆福利厚生が充実
・完全週休2日制 ※年2・3回土曜日出勤あり
・年休123日（土日祝休）
・8～10日間の大型連休
・家族、食事手当など手当充実
・賞与4.5カ月分　等、社員が安心して働ける環境づくりにも力を入れています。
一歩ずつ着実に成長している当社の一員として活躍しませんか？

＜当社について＞
約4兆円規模へと成長を続ける国内中古車市場ですが、売り手と買い手の間に大きな情報格差が存在するなど、依然として透明性に課題を抱える業界でもあります。
私たちは、Honda国内の中古車ビジネスの全体を企画し、既存市場の変革に挑んでいきます。

＜やりがい・魅力＞
・事業と数値に関われる：管理業務ではなく、数字を武器に事業の方向性に影響を与えることができます。
・経営層と直接議論できる：分析・提言の相手は経営層・事業部トップ。自分の仕事が意思決定に直結する環境です。
・立ち上げ期に参画できる：事業の柱となる新ブランドはまさに本格展開フェーズへの移行期。事業の基盤となる管理体制を自分で作る余地があります。

自社でタンカー8隻を保有し、業界では珍しく自社グループ内で船主、船舶管理、運航管理をすべて行っています(グループ全体の社員数は17名)。
40代の経理部長、30代の先輩社員の3名体制でグループ会社を含めたバックオフィス業務を幅広くお任せします。業務は多岐にわたるため、幅広く経験を積みたいという志向の方にはおススメの環境です。(経理業務は税務申告書のみ外部委託)
残業は基本的にありませんが、銀行の法人営業担当者との会食が入ることがあります。

現在の勤務地は仮オフィスとなり、2030年には新富町駅徒歩1分の立地に地上6階建ての自社ビルが竣工予定です。
勤務スタイルは原則オフィスへの出社、スーツ着用となります。

【入社後は…】
入社後はOJTを通じて、当社の業務や会計処理について学んでいただきます。
これまでの経験・スキルに合わせて担当業務を決定するため、月次決算の補助経験からステップアップしたい方も歓迎です。
慣れてきた後は、連結決算や開示業務などにも徐々に携わり、上場企業の経理として専門性を高めていける環境です。
※OJT期間（約2～3か月）後はリモートワークも可能です。

【チーム組織構成】
財務経理チームは課長1名、メンバー3名の少数精鋭組織です。
一人ひとりの担当領域が広いため、経験年数にかかわらず「やってみたい」と手を挙げることで、新しい業務に挑戦しやすい環境です。
チーム内はもちろん、他部署とも連携しながら業務を進めています。

【ポジションの魅力】
① 上場企業経理へステップアップできる
月次決算の補助経験などからスタートし、連結決算・開示業務まで段階的に経験できます。
② 経験年数に関係なく挑戦できる
少数精鋭のため担当領域が広く、意欲次第で新しい業務にも積極的にチャレンジできます。
③ 安定した経営基盤で長く働ける
26期連続黒字経営のグロース市場上場企業。転居を伴う異動もなく、腰を据えてキャリアを築けます。

グループ全体での経理業務集約・高度化を進める中で、 単純業務のBPO化を前提とした分業体制をさらに強化するため、 年次決算レベルの実務経験を持ち、業務整理・改善を担える人材を募集しています。

【このポジションの魅力】
•単純作業に追われず、経理知見を活かした判断・設計・改善業務に集中できる
•経理×BPO管理×業務改善という、今後ニーズが高まる専門性を身につけられる
•会計・業務・システムを横断的に捉える視点が養われる
•将来的には、業務移管・品質管理・業務改善の中核人材としてのキャリア形成が可能

当社は、1840年に創設の総合機械製造会社で、ドイツでも最大の企業グループの一つであるフォルクスワーゲングループに属します。ディーゼル機関及び過給機の研究開発及び製造をドイツ、デンマーク、フランス、チェコ等の工場で行うほか、世界140以上の拠点でサービスを提供しております。特にMAN Diesel型・MAN B&W型ディーゼル機関（2ストローク）は船舶用としては一貫して市場占有率一位の位置を堅持してきており、世界市場におけるシェアは80％を超えています。
　今回、退職される方がいる為、後任募集となります。このポジションでは、経理業務全般をお任せする想定です。また、英語に関しましては、メール対応が必須となりますので、読み書きレベルが必要です。また、会話が出来る方、歓迎でございます。
　働き方としては、フレックス制度（コアタイム：11:00～15:00）があり使用していただけます。また、年間休日125日、外資系企業ですが日本の暦通りにお休みをなりますので、ワークライフバランスが図りやすいです。加えて、経理は原則出社していただきますが、在宅勤務制度はあり、状況等によって使用可能です。
※契約社員採用ですが、正社員登用の機会がございます。
まずはお問い合わせください♪

《業務内容》
⾼級輸⼊⾞販売のトップシェアを維持し続けていて、これからも⾼い付加価値を提供しつづけることで、より多くのお客様にご満⾜いただける企業を⽬指しています。
近年ではディーラービジネスの枠にとどまらず、顧客専用の会員制レストラン＆バー、独自の車両保管サービス、ジェントルマンレースへの参戦やレーシングカーの走行サポート、2023年開業の会員制ドライビングコースなど、自動車を販売し整備するだけでなく、様々な体験をお客様へ提供しています。

業績も順調に推移しており、体制をさらに強化すべく、中途採用を積極的に進めています。
今回は、本社の経理・財務スタッフの募集です。
ご入社いただく方には、将来のリーダー候補として、決算・資産管理・フロー構築まで幅広くお任せしたいと考えております。
経理としての専門性を広げながら、適性に応じて業務責任者へのステップアップも目指せます。

【歓迎条件】
・税制改正対応、税務・監査対応の経験
・減損会計、資産除去債務などの実務経験
・業務改善の経験（経理プロセスの最適化、ルール策定などのフロー構築など）

【求める人物像】
・専門知識を活かして一連の業務プロセスを遂行できる方
・改善や提案を積極的に行える方
・正確で迅速に事務処理を行える方
・周囲とコミュニケーションをとりながら働くことが得意な方

■ 入社後のプロジェクト・スケジュール感
固定資産管理の仕組み化は、入社後1年程度を目安に段階的に構築していく想定です。
初期は現状把握と改善提案を行いながら、決算業務と並行して業務に携わっていただき、
将来的には固定資産に限らず、経理財務全体のプロセス設計・改善にも関与いただくことを期待しています。

■ キャリア形成について
「固定資産担当＝固定資産のみを続ける」という考え方ではなく、
経理としての専門性を広げながら、適性に応じて業務責任者へのステップアップも考えております。

※勤務地である本社のショールーム内には、世界的な名車が数々展示されています。車好きの方にとっては、そうした名車に日々触れられる楽しさも感じられると思います。

■即日勤務可能
■自転車通勤可(会社から7km以内に居住している方に限る)
※保険への加入が必須です。
■自動車通勤不可
■築2年程度のきれいなオフィスです。
■在宅勤務、フレックス制度なし
■制服あり(半袖・長袖の制服のほか、カーディガンや上着も支給)
■正社員登用後は固定残業代なし(残業代は1分単位で全額支給)
■正社員登用後は土曜出勤あり(平日に振替休日を取得いただきます)

■即日勤務可能
■自転車通勤可(会社から7km以内に居住している方に限る)
※保険への加入が必須です。
■築2年程度のきれいなオフィスです。
■在宅勤務、フレックス制度なし
■制服あり(半袖・長袖の制服のほか、カーディガンや上着も支給)
■一人経理のポジションですが、同じフロアに指揮命令者のリーダーと経理担当取締役がおりますので、ご相談いただける環境です。
■正社員登用後は固定残業代なし(残業代は1分単位で全額支給)
■正社員登用後は土曜出勤あり(平日に振替休日を取得いただきます)

■事業・同社の特徴
・創業以来18年連続黒字を継続、売上も右肩上がりで成長中の自動車販売を中心に展開する法人
（2020年度：27億円→2022年度：44億円→現在：65億円）
・全国約83,000社の自動車販売店の中で販売実績全国77位、大阪府内では約4,000社中7位の実績を誇る成長企業
・地域に根ざしたサービスを徹底し、本社のある茨木市では6世帯に1世帯が同社で車を購入（シェア率16%）
・オート事業の特徴としては、ハイブリッド車専門店であること、さらに 各店舗が1車種に特化した店舗になっており、
　各車種のスペシャリストがお客様のカーライフをサポート
・代表は元自動車整備士で、カスタム車の販売にも注力しています
■業務
・日次業務はメンバーが担うため、決算管理・財務管理・経営分析など上流業務に注力できる環境です
・経営層へのレポーティングや数値に基づく改善提言など、財務の視点から会社経営に深く関与できます
・メンバーマネジメントや業務改善にも携わることができ、経理財務責任者としてのキャリア形成が可能です
■社風・働き方
・年間休日は109日ですが、有給取得率が95％以上と非常に高く、
　実質年休は若手社員でも120日前後、勤続年数に応じて有給付与日数が増えるためベテラン社員では125日以上も可能
・完全週休2日制（土日）に加え、誕生日休暇や育児・介護休暇など各種休暇制度も整備。仕事とプライベートを両立しやすい環境です
・社内勉強会や外部研修、資格取得支援制度を整備しており、社員の成長を積極的にサポートする風土があります
・地域密着型企業ならではのアットホームな社風で、中途入社者も多数活躍中

＜当社の魅力＞
■鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼(高炉)メーカー
■2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦

鉄はインフラから家電まで幅広い業界・製品に使用されており、社会貢献度・影響度の高い業界です。
新興国を中心に鉄の需要は今後も増大することが予想されており、グローバルな舞台でビジネスを展開しております。

＜働きやすい環境＞
ライフイベントを理由に仕事の選択肢を狭めることなく、安心して仕事に集中できる環境を会社として整えています。
◇子育てとの両立
男性育休取得率 97％、時短勤務制度（小学校6年生まで利用可）、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山・京浜）、妊娠・出産時の三者面談による両立支援　等
◇長く働ける環境
・住宅関連の補助（独身寮や借上げ社宅、住宅補助など）、転勤あり／なしを選択できる総合職制度（※入社後にコース変更相談可）

■事業・同社の特徴
・創業以来18年連続黒字を継続、売上も右肩上がりで成長中の自動車販売を中心に展開する法人
（2020年度：27億円→2022年度：44億円→現在：65億円）
・全国約83,000社の自動車販売店の中で販売実績全国77位、大阪府内では約4,000社中7位の実績を誇る成長企業
・地域に根ざしたサービスを徹底し、本社のある茨木市では6世帯に1世帯が同社で車を購入（シェア率16%）
・オート事業の特徴としては、ハイブリッド車専門店であること、さらに 各店舗が1車種に特化した店舗になっており、
　各車種のスペシャリストがお客様のカーライフをサポート
・代表は元自動車整備士で、カスタム車の販売にも注力しています
■業務
・主に仕訳入力を中心とした日々の経理実務からお任せし、徐々に月次・年次決算サポートまで業務幅を広げていただくことを想定しています
・将来的には月次・年次決算の主担当、経理リーダー→管理職、新規事業立ち上げなど、キャリアの幅を広げることが可能
・成長企業ならではのスピード感の中で、経営に近い視点を持ちながら経理キャリアを築くことができます
■社風・働き方
・年間休日は109日ですが、有給取得率が95％以上と非常に高く、
　実質年休は若手社員でも120日前後、勤続年数に応じて有給付与日数が増えるためベテラン社員では125日以上も可能
・繁忙期以外は残業ほぼなし、完全週休2日制（土日）に加え、誕生日休暇や育児・介護休暇など各種休暇制度も整備
　仕事とプライベートを両立しやすい環境です
・社内勉強会や外部研修、資格取得支援制度を整備しており、社員の成長を積極的にサポートする風土があります
・地域密着型企業ならではのアットホームな社風で、中途入社者も多数活躍中

【会社】
国内で3本の指に入る歴史深さを誇る、日本を代表する中堅中小企業向け経営コンサルティング会社です。
創業以来、6,000社以上の企業戦略・経営課題を解決してきた業界のパイオニアです。
無借金経営を継続しており、自己資本比率80％超という財務体質も強みです。
社員満足度を非常に重視する社風であり、入社後3年以内の離職率は7％以内。
入社する方一人一人に個別の教育計画を立てているため個人の特性にあった長期キャリア形成が安定した環境です。

【財務部】
経営陣や事業部の関係者と協力し、タナベコンサルティンググループの経営戦略と財務戦略を結びつけ、スピーディな戦略遂行に耐える構築を進めています。
グループ会社の経理支援、決算対応力を強化し、新たな戦略・企画を推進するために、人材を募集しています。
財務会計や税務に関する法制度を駆使し、スペシャリストとして会社の成長に貢献できるポジションです。

【本ポジションの役割】
経理業務実施 / 管理会計・コストコントロール / 業務に関する調査/ DX化 / グループ会社マネジメント
タナベコンサルティンググループの経営戦略と財務戦略を結びつけ、スピーディな戦略遂行の構築を進めています。組織体制を強化するために、幹部候補を募集します。決算対応をはじめ財務戦略・DX化など経営陣の意思決定をサポートする専門性の高いポジションです。事業部やグループ会社との連携や、グループ会社の経理支援なども行います。

【タナベコンサルティンググループとは】
①事業内容
　タナベコンサルティンググループは、1957年に創業した日本の経営コンサルティングのパイオニアです。
　「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繫栄に奉仕する」という経営理念のもと、
　戦略策定から実装・オペレーション支援まで、一気通貫で支援しています。
　現在は純粋持株会社の「株式会社タナベコンサルティンググループ」と事業会社5社のグループで構成されています。

②取り組み事項
(1)グループ企業価値の最大化
　純粋持株会社はグループ全体の成長戦略を策定し、経営資源を最適に
　配分・活用してシナジーを最大限に発揮し、グループ全体の企業価値を
　最大化する役割を果たす。
　
(2)中期経営計画の実現
　純粋持株会社はグループ資本戦略やM&A推進を強化し、
　経営コンサルティング領域で多角化戦略を展開する経営体制を構築し、
「TCG Future Vision 2030」の達成をサポート。
　・100年経営対談
　・中長期計画

(3)次世代経営者・リーダーの育成
　各事業会社に権限を委譲し、迅速な意思決定と業績責任を促進することで、
　次世代経営者・リーダー人材の育成を推進し、人的資源価値の向上を図る。

【時差出勤、リモート勤務等のワークライフバランス充実】【大手安定企業・定着率◎】

・大手企業のシェアードサービス会社にて、財務課担当の募集です。
・当社は2017年11月に某大手グループの財経・業務機能を担うシェアードサービス会社として分社化。設立から3年間にグループ4社の同種業務を集約化し、事業範囲を拡大してきました。
・新しい会社だからこそ成長の伸び代があり、多種多様な経験を持っている従業員の意見を取り入れながら、より良い会社を目指しています。
・年功序列制を廃止しており、評価制度によって入社年数やご年齢を問わず、ポジションを上げていくことができます。
・時差出勤や在宅勤務、産休育休制度など働き方が整っており、社員の定着率が非常に高い会社です。

＜働き方・仕事の魅力＞
【残業時間】
有（30時間程度を想定）
※参考：非管理職全社平均残業時間12.3時間（2025年9月度実績）

【業務の魅力】
・業容拡大中の上場企業（東証プライム市場）で、専門性を高めることができる環境です。
・リースファンド会計を担当する経理2部で中核的な役割を担い、若手社員の育成を通じて組織の成長に直接貢献できます。
・ＳＰＣ会計や信託会計など幅広い金融商品に関する会計知識や税務知識を深めることができます。

【社風・環境】
・成長企業として、戦略的な意思決定やチームの方向性をリードする機会が豊富にあります。これまでの経験を活かし、若手社員の育成や組織の成長に貢献できる方を歓迎します。
・ワークライフバランスを重視しており、全社平均残業時間は10時間台となっています。
・ファンド会計未経験でもＯＪＴを通して丁寧に業務レクチャーを行います。
・女性が活躍できる制度が整っています。産前・産後休暇の利用実績も多数あり、働きやすい環境を提供しています。

【ポジションの魅力】
教育業界の経理は独特ですが、入社時に業界知識は一切不要です。むしろ、他業界で培ってきた「業務の標準化」や「システム化（DX）」の視点こそが、今の当社の変革に必要不可欠です。独特なビジネスだからこそ、あなたのこれまでの経験を掛け合わせることで、他にはない「唯一無二のキャリア」を築くことができます。

1社にいながら「複数社のビジネス」を体感し、経理としての市場価値を最大化できる
単一の会社・事業の経理だけを続けるのに比べ、業種の異なる複数のグループ会社の数字を横断して見られるため、経験の幅とスピードが圧倒的に違います。「複数企業の決算を同時にコントロールするスキル」は、経理パーソンとしてどこに行っても通用する一生モノの強みになります。

【配属部署】
HD財務経理課（11名）

＊複数のグループ会社の経理業務を横断して集約・管理していく、非常に経営上、重要度の高いポジションです。
下記業務イメージでお仕事をお任せしているける方にお勧めです。
【ステップ1】まずは各社の実務の把握から（入社直後〜）
担当するグループ各社の日常経理、月次・四半期・年次決算の取りまとめ
各社のビジネスモデル（事業内容）に応じた勘定科目の精査、税務対応

【ステップ2】グループ横断のリーダーとして（入社半年〜1年を目安）
グループ各社の経理メンバーの進捗管理、指導・育成
「グループ全体の経理効率化」： 会社ごとにバラバラだった業務フローの共通化や、共通会計システムの導入・マニュアル化の主導

【ステップ3】将来的にお任せしたいこと
親会社への連結決算データの報告・連携
複数子会社の数字を比較・分析した、経営管理・予実管理のサポート

【企業詳細】
スウェーデンに本社（ストックホルム上場）を置く「Troax（トラックス）」の日本法人です。
世界45か国以上で展開するスチール製安全柵のグローバルメーカーであり、工場や倉庫における作業者の安全確保や危険エリアへの立ち入り防止など、物理的安全管理ソリューションを提供しています。
日本法人設立は2019年ですが、総代理店を通して日本で15年以上の実績がございます。
外資系ならではのフラットで自由な風土のもと、働きやすさと自己成長の両立が可能な職場です。

【ポジション概要】
シニアアカウンタントまたはファイナンスマネージャーとして、日本法人における経理・財務業務全般を統括していただきます。
APAC Controllerへのレポーティングや海外拠点との英語での電話会議など、グローバルな環境でご活躍いただけるポジションです。
単なる経理責任者に留まらず、各部門との連携や業務改善を支えるキーパーソンとして、高い裁量と責任を持って事業成長をリードしていただきます。
会社の発展に直接貢献できる、大きなやりがいと成長機会にあふれたポジションです。

【働き方】
試用期間終了後、週1回の在宅勤務が可能です。
フレックスタイム制も有あり、コアタイム10:00～15:00となります。
月末月初は繁忙となりますが、月中はお休みも取りやすく、メリハリをつけて勤務可能です。

■職務概要・キャリアパス
今回は【英語力×会計】でキャリアを積んでいきたい方に向けた募集です。会計実務の経験が無くても、英語に興味がある方であれば応募可能で、
「英語を使って経理業務の経験を積みたい」「将来的に経理として海外駐在に挑戦したい」という方にとって非常にチャンスが多く、
貴重な経験をダイレクトに積んでいけるポジションの求人です。将来的には海外子会社をご担当頂き、親会社の連結決算と子会社の決算の取りまとめを進めて頂きます。
英語を使う場面が多く、ご希望であれば将来的には海外出張などを経て海外駐在の機会もあります。

■社風・配属先の雰囲気
創立75周年を迎え、古風で硬いイメージを持たれるかもしれないですが、多様性、柔軟性に富んでおり、働きやすい社風です。
会計税務部は連結、単体・税務、出納の3チームに分かれており、連結チームは11名で構成されています。
海外子会社担当として日常的に英語を使用してミーティングをされている方はもちろん、公認会計士の方が2名いるため、
英語と会計それぞれのスペシャリストが近い距離にいる環境です。
教育体制が整っており、チーム内での協力体制、進捗の細かい共有を経て調和を大切にしている点も特徴の一つです。

■働きやすさ・福利厚生
同社は経済産業省が定める「健康経営優良法人」に認定され、その中でも上位500法人の「ホワイト500」を獲得しています。
年間休日125日のほか、在宅勤務・フレックス制、サテライトオフィスなどご自身のライフスタイルに合わせて使用可能です。
1週間連続の有給取得も推奨しており、男性の育休制度及び取得実績もあります。定着率が非常に高く、離職率は約2％。腰を据えて長期就業可能な環境です。

◎国内最大手の安定基盤 ◎産休育休からの復帰100%、男性の取得実績有 ◎各地にサテライトオフィス有
◎在宅勤務可(週3日ほど)、フレックス勤務有 ◎2021年に完成した綺麗なオフィス(フリーアドレス) ◎離職率約2％

【企業の紹介】
東証プライム市場上場、時価総額約２兆円超の世界有数のオンラインゲーム企業で、世界190を超える国と地域に向けて、それぞれの地域のユーザーの思考に合うゲームを配信している企業です。

PCオンラインゲーム「アラド戦記」や「メイプルストーリー」は、配信からそれぞれ20年以上経っている今でも当社グループの主力タイトルであり、グループの事業を牽引しております。ゲーム開発会社への積極的な投資も行っており、「HIT2」や「ブルーアーカイブ」の開発会社であるNEXON Games社の連結子会社化、スウェーデンのゲーム開発会社であるEmbark Studios社の連結子会社化などにより、グループ会社数は拡大傾向にあり、グローバル展開も拡充し、現在も成長し続けている企業です。
長期運用のゲームを軸に、積極的な投資によるグループの成長を支援するため、より強固な連結会計機能を確立すべく、推進力があり企業と共に成長できる人材を募集します。

【連結会計チームの業務】
連結子会社36社／関連会社及び共同支配会社13社（全て海外企業）を有しており、国際会計基準（IFRS）に準拠して連結決算を行っております。
連結会計チームでは、連結決算業務のほか、決算月以外では基準の変更に伴うGroup Accounting Manualの改訂を始め、国際会計基準で求められる開示に則した情報収集の方法検討、新基準に合わせた連結パッケージの更新等の業務を行っております。
また、グループでは、IFRSの改訂や法令改正に伴う対応のほか、新規連結子会社の取得・設立、子会社間合併等の案件も比較的多く、関連する会社や関連部署等と密に連携を取り連結決算業務を行っております。

今回募集するポジションでは、主に連結子会社及び持分法適用会社の連結決算業務をご担当いただきます。

【企業について】
東証プライム市場上場、時価総額約２兆円超の世界有数のオンラインゲーム企業で、世界190を超える国と地域に向けて、それぞれの地域のユーザーの思考に合うゲームを配信している企業です。

PCオンラインゲーム「アラド戦記」や「メイプルストーリー」は、配信からそれぞれ20年以上経っている今でも当社グループの主力タイトルであり、グループの事業を牽引しております。グループでは、ゲーム開発会社への積極的な投資も行っており、「HIT2」や「ブルーアーカイブ」の開発会社であるNEXON Games社の連結子会社化、スウェーデンのゲーム開発会社であるEmbark Studios社の連結子会社化などにより、グループ会社数は拡大傾向にあり、グローバル展開も拡充しています。
直近の連結経営成績は、2024年度における売上収益は4,462億円（対前年度比5％増）、営業利益は1,241億円（対前年度比7％減）と現在も成長し続けている企業です。

【組織について】
経理チームは単体経理業務及びグループ本社業務の一部を担当しています。具体的には日々の会計処理から会計決算・計算書類などの作成、監査法人対応、税務申告書の作成、税務調査対応など様々な業務を行っています。

【ポジションの役割】
・担当者として各種業務をご担当いただきます。
・即戦力としての活躍ができる人

【人物像】
・事業に対する関心を持ち当事者として貢献するマインドを持っている方
・積極的に業務に取り組み、やり遂げる責任感のある方
・正確性とスピードの双方を意識して業務に取り組むことができる方
・事業部門や関連会社に対して積極的かつ柔軟にコミュニケーションをとることができる方
・マルチタスクに対応できる方
・業務に取り組む中で会計・税務のスキルの向上に取り組み自らキャリアを切り拓ける方

【キャリアパス】
・チーム内のジョブローテーションを経て、本人の適性・能力により他のチームへの異動も可能です。

■配属先の魅力
①経営管理課での業務は会社の意思決定に繋がります。
②チーム内で協力・意見を出し合う為に、適切にミーティングを実施しております。

経営管理課では、既存業務の運営だけでなく、管理指標（KPI）の整備や分析の高度化など、
今後さらに管理会計領域を拡張していく予定です。
単なる業績管理業務ではなく、グループ全体の経営管理の仕組みづくりに携われる点が魅力です。

■本ポジションの魅力
①報告対象は他部署の事業部長や取締役会になることが多く、
経営層含む上位層の考え方を学ぶことができますので、自己の成長に繋げることが可能です。
②基本的にそれぞれの業務は専任者を設定しますが、多くの業務はチーム連携が必要です。
同階層でのコミュニケーション能力の向上や、チームでの達成感を感じていただけます。
報告を受ける側の立場・目線で業務を進めることを常に推奨して（目指して）おり
今までになかった考え方への気付き、思考の深まりを体感していただけます。

■募集の背景
経営管理課はファイナンス本部傘下の一部署であり、
ファイナンス本部はグループ全体の業績（主に金額面）の管理を担当しております。

その中でも経営管理課は管理会計に関わる全ての業務に携わっており、
現在、課長1名、担当者3名の4名が在籍しております。
今後会社（グループ）の成長に貢献すべく、現在業務から一歩踏み込んだ
更なる経営指標（管理指標）の構築が必要で、増員を計画しております。

既存業務にご担当いただくか、新たな業務を創出していただくか、についてはは
これまでのご経験・資質を既存メンバー含め、部署全体で吟味させていただき、
より適性の高いと思われる業務に従事していただこうと考えております。

半導体市場の成長に伴い、電子材料事業における投資案件が増加しており、事業全体を財務面から支える連結利益管理体制の強化が急務となっています。将来的な海外拠点運営を担う人財育成も見据え、利益管理担当者を募集しております。

■キャリアパス■
入社後～数年程度：
利益管理の実務経験を積み、連結損益管理・投資案件評価に関する知識・スキルを習得いただきます。
入社1～3年後を目途：
海外拠点（欧州、台湾等を想定。その他拠点の可能性もあり）への赴任を予定しており、現地における利益管理・投資管理の中核人材として活躍いただき、日本本社と海外拠点をつなぐグローバル管理会計のキーパーソンとしての役割を期待しています。
※時期は、経験や入社後の実績による

■キャリア入社社員への教育体制■
配属先でのOJTを中心に、先輩社員によるサポート体制のもとで業務を習得いただきます。
管理会計・投資評価の知識がない方でも、若手や異業種・異材料からの転職者を歓迎しており、基礎的な会計知識・業界知識から丁寧にレクチャーします。

■仕事の魅力■
半導体業界は市況変動が大きく多忙ですが、事業の意思決定に直結する投資案件に財務面から深く関与できる手応えとやりがいがあります。
日・米・欧・中・韓・台の拠点と直接やり取りしながら業務を進めるため、若手のうちからグローバルな視座と人脈を築くことができます。また、少人数チームで風通しがよく、部門を超えて相談しやすい環境です。

【働き方】
研修後は週1日程度の在宅勤務が可能。ZoomやLINE WORKSでコミュニケーションを取っています。フルフレックス制により柔軟な勤務設計が可能です。
【募集概要】
財務経理部 経営管理チームの管理職候補として、経営意思決定を支える業務を担っていただきます。単なる数値管理に留まらず、事業戦略に直結する分析・提言や管理体制の高度化を推進。経営層に近い立場で全社業績の可視化・統制に携わります。
【企業特徴】
・「ホワイト企業認定プラチナ」取得／長期就業が可能な環境
社員定着率96％以上、経営ポジションでありながら安定した働き方を実現。
産休中の給与保証や復帰率100％など、ライフイベントと両立できる制度も充実しています。
・スタンダード市場上場×創業120年の安定基盤と成長機会
長年の信頼を背景に、大手企業との取引を継続。
一方で、経営管理体制の高度化や事業成長に向けた取り組みも進めており、
安定基盤の上で“経営を変えていく”実務に関われる希少な環境です。
また、自社商品は生活に身近な領域で使用されており、数値だけでなく事業の実態として成果を実感しやすい点も魅力。
海外取引もあり、グローバルな視点での経営管理経験を積むことも可能です。

【会社説明】
主な事業は、高級外車の販売と整備を行う代理店業、最新テクノロジー、電子機器の販売を手掛ける技術系専門商社、5G/6G・自動運転など電波に関連する商品の企画開発・販売を行う技術メーカー、その他、外資系企業向けの保険サービス、海事保険、一般消費財、フランスの子供服など、取り扱い製品は様々です。
外資系商社となりますが、日本での事業は独立しておりますので、管理いただく領域も日本支社のみとなります。
※働くスタッフも95％以上が日本人となります。
※香港ヘッドオフィスへのレポーティングは発生します。

■勤務地紹介動画：https://www.youtube.com/watch?v=ug9ZknPobXw&t=1s
■グループ事業紹介動画：https://www.youtube.com/watch?v=rf7JtXW2s9k

【ポジション概要】
今回は事業拡大、従業員増加に伴う増員募集となります。
160年以上の歴史を持つ、外資系商社での管理部門（経理）の業務をご担当いただきます。
幅広い商材を取り扱い、高品質でニッチな領域を得意とするグループで経理のスペシャリストとしてご活躍いただき、大変やりがいのあるポジションです。

【働き方】
・フレックスタイム制を導入（コアタイム10：00～16：00）。
　※月の勤務時間は、稼働日数×８時間で調整
・在宅勤務制度あり（週２回まで）
　※在宅、フレックスを利用し、残業をしない働き方を目指しています。
・有給休暇は非常に取得しやすい環境です。