水道橋駅/本郷三丁目駅近くにある税理士事務所での管理職ポジションの募集となります。
通常の会計税務コンサルティングを行っている事務所で、クライアントは個人事業主や中小企業を中心に業種は様々ございます。
基本的にはクライアントを持って業務を進めていただくことはございませんので、
所内のマネジメント業務を中心にスタッフの進捗状況の確認や各種申告書作成の指導やレビューを担当していただきます。
これまでの実務経験を活かしながら、チームマネジメントを担当していただける方はもちろんですが、
これからマネジメント業務にチャレンジしていきたいとお考えの方もぜひご応募ください！

【人員構成】
・企業全体：125名
∟内、本社勤務23名、女性16名
・配属先の構成：
∟管理部長(40代・男性)を筆頭に４名の女性スタッフが在籍しています。
（構成年齢30～40代/パート社員1名）
わからないことがありましたら、30代後半の女性が教えてくださいます。

【求人の特徴】
・お子様のお迎え等、時短勤務をご希望の場合はご相談ください。
・パート社員でのご就業開始となりますが、ご就業の状況によっては正社員登用の可能性あり！
・自転車での通勤可能（自転車通勤手当あり）

■募集背景
今回、募集をしている部署は1番会社の成長に関われる仕事です。
事業分析、予算分析など数字に携われるので会社の成長スピードを感じることができます。
現在、会社全体で56名の方が活躍しています。2023年には倍の80名体制を目標にしている為、これからグランドジャパンは急成長していきます。
事業拡大の目標に向けて、会社の基盤となるメンバーを5人募集します。

■企業特徴
メインターゲットを工夫した戦略でリノベーションマンションの販売を行っている不動産会社です。
帝国データバンクにて、評価点数60点と高評価を得ている超優良経営を、管理部門のポジションから支えることができます。

また経理だけでなく、これまでの経験や成長に合わせて、財務・人事・労務等、幅広く業務に取り組むことができます。
経理以外の業務に挑戦したい方にオススメの求人です。

▼企業紹介ムービーがURLから閲覧いただけます。
https://www.youtube.com/watch?v=bMHfr1_GwBw

■募集背景
今回、クライアント増加の為の増員採用となります。
事務所内にてクライアントの月次仕訳入力をメインにお任せします。

■企業魅力
2018年に法人化。順調に規模を拡大し続ける税理士法人です。
所長をはじめとした職員方の親しみやすいお人柄や相続なども含めた幅広いサービスの提供、顧客に無理強いをしないコンサルティング姿勢が顧客増加の一因にもなっています。
既存のお客様の紹介で順調に顧問数が増えており、今回はクライアント増加の為の増員採用となります。

■組織構成
所内は、20～50代まで幅広い年代層の方が在籍しており、税理士業界未経験の方もおられます。

■働き方
2022年夏を目途に在宅（リモート）ワーク環境も導入予定です。
また、資格勉強中（通学中）の方は授業に間に合うよう業務をアサインしますので勉強との両立も可能です。
将来的に独立希望の方も歓迎。日々、働きやすい環境づくりを進めており、直行直帰や自動車での出勤もOK！
業務の方も日々、改善のための試行錯誤を続けています。
作業効率化ためにデータで取り込み可能なものは、お客様にデータで資料を頂ける様に改善を進めているなど、これからも成長が期待される法人です。

武蔵中原駅近くにある地域密着型の税理士法人での自社経理業務の募集です。

■組織特徴
管理部は4名体制で回しており、今回は経理業務を担うポジションの強化するため募集をしております。
これまで決算経験がない方でも、教えていただける環境がございますので、安心して働くことができます。

■働きやすさ
働き方としても年間通しても残業がなく、尚且つお休みを取りやすい環境です。
ご自身のライフイベントに合わせてワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。

■組織構成
計：43名
∟正社員29名
∟パート14名

■企業特徴
当社は化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東証プライム上場のD2C企業です。
東証プライム上場企業というと「社員が何千人、何万人もいる大手企業」というイメージですが、当社は現在、社員数約200名、東証プライム上場企業平均に比べ、正社員一人あたりの営業利益約7.7倍＊と【少数精鋭】で【高利益】を上げる”達人集団”です。

■募集背景
2020年期には目標としていた売上100億円を達成。
次なるステージである売上1000億円に向けて2021年に2社M&Aを行い、今後も積極的にM&Aを推進しつつさらなる成長を目指します。
そのため、経営の中枢を担う【経理財務部門】を増員強化します。

大規模な上場企業の経理財務は、業務分担をし特定分野のみ担当することも多いですが、当社は幅広い業務に携わっていくことが可能です。

直属の上司は30代後半の取締役CFO。
役員との距離も近いため、あなたの意見が経営に反映されやすく、経営層の視点で会話ができることも魅力の一つです。


あなたのご経験を活かし、次なるキャリアステージとして少数精鋭で成長を続ける当社で自身のキャリアにも磨きをかけませんか。

■その他　特徴
・当社は社員の生活を守るという木下社長の想いのもと、「もし売上が0になっても社員全員を2年間養っていける現預金」を常にキープしています。*自社調べ
・『ディープパッチシリーズ』が売上シェア世界一＊として3年連続ギネス認定
※美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大ブランド（2022年2月調査時点）

■企業特徴
当社は化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東証プライム上場のD2C企業です。
東証プライム上場企業というと「社員が何千人、何万人もいる大手企業」というイメージですが、当社は現在、社員数約200名、東証プライム上場企業平均に比べ、正社員一人あたりの営業利益約7.7倍＊と【少数精鋭】で【高利益】を上げる”達人集団”です。

■募集背景
2020年期には目標としていた売上100億円を達成。
次なるステージである売上1000億円に向けて2021年に2社M&Aを行い、今後も積極的にM&Aを推進しつつさらなる成長を目指します。
そのため、経営の中枢を担う【経理財務部門】を増員強化します。

大規模な上場企業の経理財務は、業務分担をし特定分野のみ担当することも多いですが、当社は幅広い業務に携わっていくことが可能です。

直属の上司は30代後半の取締役CFO。
役員との距離も近いため、あなたの意見が経営に反映されやすく、経営層の視点で会話ができることも魅力の一つです。


あなたのご経験を活かし、次なるキャリアステージとして少数精鋭で成長を続ける当社で自身のキャリアにも磨きをかけませんか。

■その他　特徴
・当社は社員の生活を守るという木下社長の想いのもと、「もし売上が0になっても社員全員を2年間養っていける現預金」を常にキープしています。*自社調べ
・『ディープパッチシリーズ』が売上シェア世界一＊として3年連続ギネス認定
※美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大ブランド（2022年2月調査時点）

外国産高級車ポルシェの新車・中古車販売をしている企業での、経理総務業務の募集です。
1階が販売店(ショールーム)、2階が事務所となっており、とても清潔で綺麗な職場です。

ご応募お待ちしております！

【組織構成】
管理部(3名)　課長1名+スタッフ2名

1,200名を超える所員を支える経理スタッフを募集します。
税理士や公認会計士の資格をお持ちの方、科目合格をされている方や、会計・税務の豊富なご経験をお持ちの方からのご応募も歓迎いたします。

■配属先の編成　
東京オフィスの経理には10名超が在籍。その多くが、30代の中途入所者です。

■組織の特徴　
事務所全体でコミュニケーションが活発です。メンバー同士、互いの業務を把握しているので、何かあればしっかりフォローしあいます。

■TMIの紹介　
国内6拠点・海外13拠点に展開している総合法律事務所です。
テレビや新聞に取り上げられる様々なニュースの裏側で、TMIの弁護士・弁理士が活躍しています。
時代の変遷と共にクライアントを取り巻く状況は変化し続けており、法律事務所に求められることは多様化しています。
TMIは、新しい時代に即したリーガルサービスを提供できる、真の意味での総合法律事務所であり続けることを使命とし、法的支援業務を行なっています。

【メンバーの声①】
Q：入社のきっかけは？
A：最初は「経理業務」にさほど魅力を感じていませんでしたが、将来のFASコンサルタントとしてのキャリアを考えたときに、クライアント側に深く入り込んだ業務経験が強みになると思い入社しました。

Q：実際にクライアント先で働いてみていかがですか？
A：現在、大手電機メーカーで経理システム刷新のプロマネと決算業務に従事しています。外部の人ではなく、経理部の一員として扱ってもらい、業務を任されることにも、やりがいや楽しさを感じています。また、経理のグローバルカンファレンス（全て英語で行う）にも抜擢していただきました。海外の経理メンバーと交流できたことは大変貴重な経験になっています。
監査を行っていた頃『なぜこうできないのか？』と疑問に思っていたことに対して、監査を受ける企業側にまわったことで、効率化や企業で決まっている処理方法など各社の事情があることも発見できました。ときには、監査の経験を活かし監査人と折衝をすることもあり、監査の裏側を知っているからこそ、監査人と良好な関係を築くこともできました。

【メンバーの声②】
Q：実際にクライアント先で働いてみていかがですか？
A：特に感じたのは、監査を受ける側の気持ちがわかったことですかね。監査は資料を会計基準に当てはめて精査をしていきますが、企業側が作成する資料には正解がありません。決算業務は、最適な答えを想像しながら数字を組み立てて行く面白さがあります。現在私がサポートしているクライアントは、新卒や中途で入社しようと思っても簡単には入社することができない企業だと思います。

Q：ここで働く魅力を教えてください。
A：クライアントのニーズと個人の希望がマッチすれば、希望の業務にあたることができるのが最大の魅力ですね。私はIFRSの経験を活かせる業務を希望していましたが、実際にIFRS移行準備から本番まで経験できたことは大きな財産だと感じています。また監査やコンサルとは違って兼務することなく支援先の業務に集中できる環境も魅力のひとつかもしれません。そう考えるとEYSで働くことで広がるキャリアの可能性はかなり大きいと思います。

【当社について】

＜業務内容＞
マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っています。
東京23区の好立地を厳選し、シングル、DINKSをはじめファミリー層まで、
その街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案し、
設立以来18年連続増収増益を継続中・・・！

＜受賞歴＞
2020年「レクシード秋葉原」、
2017年「レクシード両国駅前」がグッドデザイン賞を受賞。
「レアシス新横浜パークフロント」は全住協主催の優良事業表彰（大規模部門）を受賞。

＜新たなサービスの展開＞
開発するマンションへのIoT機器の積極的な導入や、不動産活用に関する情報を提供するメディア運営、
一棟物件売買専門サイトの運営、不動産所有者向け資産管理アプリの提供など、
ITを活用した不動産サービスの取り組みにも力を入れています。



【当社の魅力】

＜チャレンジできる環境＞
当社は、意欲と実力次第でどんなことにもチャレンジできます。
賃貸～売買、自社マンション開発まで幅広い物件を扱っているため
業務の幅も広く、着実に知識を習得することができます。

＜充実の研修制度＞
社内や社外の研修を積極的に実施して
社員の成長をバックアップしています。

＜海外視察旅行＞
マレーシア、カンボジア、オーストラリア等
年に1～2回、海外視察旅行を実施しています。

＜オンオフを切り替えて仕事ができる！＞
年間休日は120日以上。
夏季・年末年始休暇は連続9日以上あり！
ノー残業デーは毎月複数回実施！
それに加え、インターバル制度を設ける等
社員の働きやすさを考えた具体的な取組を行っています。

＜頑張った分だけ評価してもらえる環境＞
賞与年2回、別途決算賞与も毎年支給。
社歴や年齢に関係なく、成果に見合った評価をすることが当社の方針です。
スピード昇格・昇給も可能です。

＜社宅制度あり＞
23区内に社宅あり。

＜社会貢献への参画＞
社会と調和した企業を目指し、
カンボジアでの学校建設や、植林プロジェクトなど
様々な社会貢献プロジェクトにも注力しています。



【採用担当からのメッセージ】
お客様のニーズに合った住環境を提案する当社。

一人ひとりの成長をしっかりと支えられるフォロー体制、
満足度・モチベーションを高められる
待遇や環境づくりにも力を入れています。

これまでの経験を活かしながら
新たなステージで自身を高めていきたいという方
ぜひお待ちしています！



【担当エージェントコメント】
・ストックビジネスと資産管理ビジネスとのバランスが取れた安定かつ成長性のある企業です。
・柔軟性とスピードが強みです。
・会社の発展とともに自分を磨きたい成長志向の方には特にお薦めです！
・設立以来17年連続増収増益を継続中です。
・ノー残業デーあり（毎月複数回）

【当社について】

＜業務内容＞
マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っています。
東京23区の好立地を厳選し、シングル、DINKSをはじめファミリー層まで、
その街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案し、
設立以来18年連続増収増益を継続中・・・！

＜受賞歴＞
2020年「レクシード秋葉原」、
2017年「レクシード両国駅前」がグッドデザイン賞を受賞。
「レアシス新横浜パークフロント」は全住協主催の優良事業表彰（大規模部門）を受賞。

＜新たなサービスの展開＞
開発するマンションへのIoT機器の積極的な導入や、不動産活用に関する情報を提供するメディア運営、
一棟物件売買専門サイトの運営、不動産所有者向け資産管理アプリの提供など、
ITを活用した不動産サービスの取り組みにも力を入れています。



【当社の魅力】

＜チャレンジできる環境＞
当社は、意欲と実力次第でどんなことにもチャレンジできます。
賃貸～売買、自社マンション開発まで幅広い物件を扱っているため
業務の幅も広く、着実に知識を習得することができます。

＜充実の研修制度＞
社内や社外の研修を積極的に実施して
社員の成長をバックアップしています。

＜海外視察旅行＞
マレーシア、カンボジア、オーストラリア等
年に1～2回、海外視察旅行を実施しています。

＜オンオフを切り替えて仕事ができる！＞
年間休日は120日以上。
夏季・年末年始休暇は連続9日以上あり！
ノー残業デーは毎月複数回実施！
それに加え、インターバル制度を設ける等
社員の働きやすさを考えた具体的な取組を行っています。

＜頑張った分だけ評価してもらえる環境＞
賞与年2回、別途決算賞与も毎年支給。
社歴や年齢に関係なく、成果に見合った評価をすることが当社の方針です。
スピード昇格・昇給も可能です。

＜社宅制度あり＞
23区内に社宅あり。

＜社会貢献への参画＞
社会と調和した企業を目指し、
カンボジアでの学校建設や、植林プロジェクトなど
様々な社会貢献プロジェクトにも注力しています。



【採用担当からのメッセージ】
お客様のニーズに合った住環境を提案する当社。

一人ひとりの成長をしっかりと支えられるフォロー体制、
満足度・モチベーションを高められる
待遇や環境づくりにも力を入れています。

これまでの経験を活かしながら
新たなステージで自身を高めていきたいという方
ぜひお待ちしています！



【担当エージェントコメント】
・ストックビジネスと資産管理ビジネスとのバランスが取れた安定かつ成長性のある企業です。
・柔軟性とスピードが強みです。
・会社の発展とともに自分を磨きたい成長志向の方には特にお薦めです！
・設立以来17年連続増収増益を継続中です。
・ノー残業デーあり（毎月複数回）

あらゆる電子機器に欠かせない化学製品において世界トップシェアを誇るメーカーですが、新中期経営計画にて、『総合化学メーカー』へ飛躍するため、医療、宇宙など事業領域を拡大。大型M&Aや設備投資にも積極的ながら、業績は順調に伸びています。
同社の強みは、川上に位置する優位製品による安定収益が確保できていることに加え、公認会計士であるトップによるスピーディで近代的なCFO経営です。
また、成長に欠かせない人材育成に関しても、年齢、性別によらない評価制度により、30代から部門長となる優秀な人材を多く輩出。早くから次代の経営幹部を育成することで、成長スピードを加速させようとしています。
本ポジションは、今後の事業拡大を見据えた増員です。
既に複数名の有資格者が在籍している同社ですが、皆さん、仕事内容・待遇、新たな業務への挑戦など、いずれにおいても満足し、やりがいをもって仕事をしています。
会計士が転職する事業会社としてはかなりお勧めの会社です。

・入社当初は記載の業務内容をお任せすることを想定していますが、習熟度やご希望で業務の幅を広げていただけます。
・ジョブローテションで連結決算や開示、税務等にチャレンジいただけます。
（1～2年くらいの間隔が多く、業務内容はご希望に応じて検討いただけます。）
・30代(早ければ20代)で課長ポジションにつくことが可能なため、若手のうちからマネジメント経験を積める環境です。
・経理部は女性が7割程度で、体育会系の社風はなく、アットホームで優しい方が多く、教育する雰囲気があります。
・産休育休実績もあり、時短勤務可能で、退職金制度もあります。中途入社も多く、中途入社者が馴染めない雰囲気は
ありません。また、中途入社者も活躍されており、11年以上勤務されている方がいる等、長く働ける環境があります。

■魅力：
今回の募集の背景として、交代枠兼、組織力強化のための増員での募集となります。
上場企業で財務関連業務にチャレンジしたい！という意欲のある方からのご応募をお待ちしております。
「上場企業にチャレンジしたい」「経理財務関連業務でキャリアを積んでいきたい」「経験を活かしてスキルアップしたい」
上記のような希望がある方におすすめの求人となります。
■当社の特徴：
当社は『心が響き合う価値の創造』を企業理念とし、事業を行っています。
2022年度には新たに『社員を豊かに幸せにできる会社』と『日本社会の発展に寄与する会社』を経営理念とし、
①従業員が「成長・豊かさ・幸せ」を感じられる会社
②日本社会発展への寄与
③日本の「食」のサステナビリティに貢献できる外食企業で在り続けること
を目指してまいります。
『ヒト』を機軸に歩みを進める当社と一緒に成長しませんか？
※ヴィアグループには、「やきとりの扇屋」、「オオギヤ」、「紅とん」、「魚や一丁」、「いちげん」、「ぼちぼち」、
「パステル」、「双喜亭」、「ステーキハウス松木」など多種多様なブランドがあります！

2017年7月、東洋ゴム工業グループの化工品事業をニッタ社がM&Aしたことにより設立した法人。
「東洋ゴム工業の製品力×ニッタの海外ネットワーク」で地位を確立しています。

ゴム化工品のメーカーで、BtoBのためイメージしにくいですが、
鉄道やバスの高さや傾きを調整するための空気バネ（空気圧で高低差を調整）、
ガードコーン（道路にあるオレンジの柔らかい細い円柱型のもの）、ガス計量膜などを製造しています。
空気バネは国内３社のみの製造で売上もトップクラス。全国の鉄道、バスの部品として使用されております。

今回、経理スタッフを募集しており、落ち着いて経理スキルをUPしたい方にはおすすめの法人です。

2021 年12 月に上場を果たした、営業力はもとより、ファイナンスの仕組みを上手く活用した事業展開・ストックビジネス軸にしていることで手堅いビジネ
スを展開している企業です。マンションオーナーのキャッシュフロー最大化・マンションの付加価値アップを目的とし、具体的には、大きく4 つのサービス展開
（マンション用無料インターネット/Iot/リノベーション/外壁修繕）を、独自のファイナンス（業界唯一の債権流動化仕組みを利用した初期費用無料
に）を軸に多角化しています。
サービス拡大、顧客増加、提携先増加により、売上利益ともに過去最高を実現、９期連続増収を続けています（直近5 年の平均成長率31.1%）
今後も、コア事業を拡大しつつ、更に事業領域を広げ、売上・利益の拡大が見込まれる法人かと思います。
今回は事業の拡大・経理部門の拡大に伴い、財務課長候補の募集を行います。ファイナンスを上手く活用した法人で、ファイナンスを見ていただける求
人です。新たなステージへチャレンジしていく中で、力を発揮いただけるポジションかと思います。

・ビジネス領域が日本だけでなく、欧米、中国、韓国、ASEANなどあり、単体決算だけでなく、国内・国際税務、並びに開示業務等幅広く業務を担当することができます。
・会社の事業が目まぐるしく変化し常に新しい取引の対応を考えることができるため、前例にしばられることなく自らの考えが反映されやすい環境です。
・上場企業として開示、納期を厳守するとともに、業務標準化や効率化について高い問題意識を持った自主的な行動が求められます。

千葉県柏市にある植物工場の野菜を国内外問わず市場に提供し続ける製造業を行う会社での経理スタッフの募集となります。
レタスを中心に全く新たな植物工場野菜のマーケットを開拓。現在では、50以上の食品関連企業を顧客に持ち、自らが生産者として高品質な植物工場の野菜を提供しております。
本ポジションはそんな会社の基盤となる経理組織を支えるスタッフを募集しております。
お任せしたい業務としては、日々の日常経理から月次・年次決算、その他労務や総務業務まで幅広くお任せする予定となっております。
ご入社後は前任が社内にいらっしゃいますので、その者からの引継ぎを行いながら業務にあたっていただき、また、上長となる方は公認会計士の方ですので、分からないことがあれば聞ける環境もございます。
基本的には複雑な処理などをお任せすることはございませんし、残業もほぼございませんので、これまでの経験を活かして、会社の基盤を支えるポジションとして活躍していきたい方にはピッタリのポジションです。

・大きなグループ企業の中心である本社の経理業務に携われることができ、当社で次々と生まれる新規事業等のPJにもリーダーとしてチームを率いまして、参画することができます。
・経理部にて、単体決算に経理スタッフとして数年間携わっていただき、その後引き続き財務会計分野において上級スタッフや管理職としてご活躍いただく事を想定しております。　
・ご本人様のご指向、適性によりその後連結決算や管理会計等の分野でリーダーを担っていただく事も可能です。

もともとパナソニックの製造の請負からはじまり、ホテルのベッド横のナイトパネル（ライトのスイッチ）で国内シェアトップのメーカーです。
他にも総合エレクトロニクス企業として、設計・製造・アフターサポートまで一貫して請け負いできる事（スピード・コストダウンの実現）を強みとし、取引先も大手企業も多く、業績が安定しいている法人です。

今回、経理スタッフの募集です。部長含む3名体制で業務は回っておりますが、経理課長も定年まで5年となりますので、引継ぎもしつつ次世代の育成をしたいとお考えです。経験に応じた業務の引継ぎが行え、決算、申告書作成も内製化されている為、経理スキルアップの実現が可能です。また、課長の定年後等を見据え、予算管理等含む管理会計や、資金繰り・銀行折衝等含めた財務面でのご経験も積めます。残業も平均4時間程度とワークライフバランスを整えやすく、平均勤続年数も22.5年と長期就業が可能な法人かと思います。落ち着いて働きつつ、業務も幅も広げやすい環境かと思います。

■職務概要・キャリアパス
今回は経理の中でも資金管理担当者の募集です。入社後は入出金管理を始めとした出納業務からご担当頂き、内部統制や資金管理にも携わって頂きます。
配属予定の会計税務部には、本チーム（資金管理チーム）の他に、単体・税務チーム、連結チームがあり、長期就業の中でジョブローテーションを通じて、幅広い経験を積むことが出来ます。

■社風・配属先の雰囲気
創立75周年を迎え、古風で硬いイメージを持たれるかもしれないですが、多様性、柔軟性に富んでおり、働きやすい社風です。
会計税務部は連結、単体・税務、出納の3チームに分かれており、連結チームは11名で構成されています。
教育体制が整っており、チーム内での協力体制、進捗の細かい共有を経て調和を大切にしている点も特徴の一つです。
直属の上司の方は公認会計士で弊社からのご紹介で入社された方です。専門性の高いスペシャリストと近い環境で業務を進めることが出来ます。

■働きやすさ・福利厚生
同社は経済産業省が定める「健康経営優良法人」に認定され、その中でも上位500法人の「ホワイト500」を獲得しています。
年間休日125日のほか、在宅勤務・フレックス制、サテライトオフィスなどご自身のライフスタイルに合わせて使用可能です。
1週間連続の有給取得も推奨しており、男性の育休制度及び取得実績もあります。定着率が非常に高く、離職率は約2％。腰を据えて長期就業可能な環境です。

■東京海上HDによるTOBについて
2025年2月5日をもって東京海上HDによるTOB（株式公開買い付け）が成立し、今年中に株式非公開化となる予定です。
https://pdf.irpocket.com/C9161/wLlX/K5fn/aHeg.pdf
「株式非公開化」「上場廃止」というワードから経営難や敵対的買収といったネガティブな想像をされる方が多いですが、
今回はそういった敵対的買収では無く、双方の利害が一致した上でID&Eグループの信頼と実績が評価された上での買収です。
具体的には、従来の保険に加え防災・減災事業を拡大したい東京海上HDと、同社の顧客基盤を活用し民間市場への参入を狙うID＆EHDの利害が一致した形となります。

日本で暮らす上では切り離すことのできない地震、津波、大雨、大雪などの「自然災害」に対し、ID&Eグループは様々な形で復興に向けて貢献してきました。
記憶に新しい能登半島地震をはじめとした国内外で起きた災害に際に、交通インフラや生活インフラの復旧などの減災・防災といった復興に欠かせない課題に対して、
培ってきた技術力で信頼と実績を積み重ねてきました。こういった背景を、災害発生後の保険という事業において東京海上HDが高く評価したという形です。

災害「前」の備えとして保険事業を展開する東京海上HD、災害「後」の復旧から次の災害の減災や防災における高い技術力を誇るID&Eグループのシナジーを生み出していきます。
更なる事業成長と高い社会貢献性を加速させていくID&Eグループを、会計の領域から支えることのできるポジションです。

◎国内最大手の安定基盤 ◎産休育休からの復帰100%、男性の取得実績有 ◎各地にサテライトオフィス有
◎在宅勤務可(週3日ほど)、フレックス勤務有 ◎2021年に完成した綺麗なオフィス(フリーアドレス) ◎離職率約2％

順調に業績が右肩上がりになっている為、更に発展出来るように上場を果たしました。将来的に経理部署を纏めて頂けるプレイングマネージャーを期待しています。他部署とも積極的にコミュニケーションを図れる方を期待しています。

【企業について】
高圧バルブの製造・販売を手掛ける企業です。IKSブランドは設立69年の歴史を誇り、小口径から大口径まで幅広いバルブを
取り扱っております。特に大口径バルブにおいては、国内トップシェアを誇ります。また、資源開発をはじめ、大手石油元売会社、
ガス会社、電力会社など、多岐にわたる業界のクライアントと取引を行っており、事業の安定性に強みを持っています。
【求人について】
同社では、経理スタッフを募集しております。
当社では、グループ企業であるティクスホールディングス・ティクスTSKの経理業務も担っております。
本ポジションでは、将来的に管理職としてご活躍いただくことを想定しており、
経理業務に加え、ゆくゆくは財務や管理会計など幅広い業務にも携わっていただきます。
未経験の業務についても、OJT制度を通じて丁寧にサポートする体制を整えておりますので、安心して成長できる環境です。
また、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しており、業務は効率的に進める風土が根付いています。
月次決算でしっかりと数字を詰めているため、本決算時でも残業はほとんど発生しておりません。
ワークライフバランスを図りつつ、腰を据えて長期的なキャリアを形成していきたい方に大変おすすめの求人です。
ぜひご応募をお待ちしております。

【経理経験を活かしコンサルタント業務も担当/東証プライム上場のアバントグループ/国内シェアNo.1・累計導入実績1000社以上※連結会計システム『DivaSystem LCA』提供企業】

＜身に着くスキル＞
〇連結会計×ＩＴ×コンサルティング×マネジメントのスキルを伸ばしていただけます。　
・連結会計：担当業務を固定することは致しません。大手企業の連結決算及び開示業務の一連を経験することができます。
・ＩＴ：国内市場シェア40%以上を占める、自社連結会計システムに精通することができます。
・コンサルティング：連結会計とＩＴで培った知見を活かして、クライアントの抱える会計課題に対し提言できる人材になれます。
・マネジメント：200社以上の企業とお取引があり、その数だけチームが存在するため、リーダーポジションを豊富にご用意できます。

✩当社での就業経験のメリット（経験者向け）✩
〇マネジメント等、最短距離でのスキルアップが可能。
200社以上の企業様とお取引があり、その数だけプロジェクトが存在しておりますので、マネジメントの機会が豊富で携われる業務幅も広いです。
「上が詰まっていて昇進やキャリアアップができない」ということがなく、マネジメントや連結決算/開示の一連の業務を経験することができます。

〇複数企業の決算業務に携われる
業務の属人化を避けるため、最長5年でプロジェクトをローテーションしております。
そのため、1社だけではなく複数社の決算業務の知識と経験を積むことができます。
2,3社の決算業務を経験することで、1社の決算業務の手法を「正」とせず、「A社の手法をB社でも活用できるかも」などお客様のために幅広く業務改善提案を行うことができます。

〇安定した成長率（安定基盤）の環境です。
当社は毎年20～25％以上の成長を続けています。連結決算業務を主軸としたアウトソーシングサービスが堅調に事業成長できており、2017年に売上10億円・従業員数100名のラインを超え、2018年度：売上13億円、2019年度：売上16億円、2020年度：売上20億円、2021年度：売上25億円弱と、毎年20~25％ペースで事業成長を継続しています。
また、連結・開示システムメーカーの機能も有する当社。市場ではトップシェア（約4割のシェア）のシステムでもございますので、基盤が安定しており安心して就業いただける環境です。

〇決算業務標準化の推進
1つのプロジェクトは、3～10名程度のチームとなっています。
難易度の高い連結決算領域ですが、当社はその業務を1つの環境に集約させ、単純化・効率化に取り組んできました。
段階的に関われる仕組みを実現しており、対応できる範囲を徐々に広げていくことができます。当社のノウハウを活用した、業務改善や効率化の提案などの業務にも関与いただければと思います。
また、職場には公認会計士や税理士をはじめ、経験豊富な上司がおりますので、困りごとがあればフォローを受けることもできます。
※業務は、基本的に当社オフィス内(新宿)に持ち帰って遂行しています。

≪新規営業・ノルマ無し！　学歴不問、未経験OK、第二新卒歓迎！　社員を大切にする文化があります≫

クライアントの課題である
「儲かっているはずなのに、お金が増えていかない。その理由がわからない。。」
「社員を大切にしたいが、でも会社も存続させないといけない・・どこまで給料を増やせるのか知りたい」
「金融機関からの借り入れが適正なのかを知りたい」
「新規事業を始めようと思っているが、財務的に問題ないかを教えて欲しい」

そんな悩みを数字を根拠に課題解決のためのアドバイスをする財務ポジションです。


大切なことは、明るさ、人に教えることが好きなことであり、それらがお客様への満足や貢献につながっていく考え方の文化があります。


◆入社後は…
経営分析資料のポイントや見方、会計処理の基本などを丁寧に指導。

お客様の信頼を得られるため、そのリピート率は"100％"です。

既存のお客様からの紹介、古田土ノウハウによるYouTubeやSNSからの流入があるため、新規営業を行わない（その時間を既存顧客に注力できる）ことも特徴です。


経営者へのプレゼンの仕方、話し方、ノウハウを、研修や先輩との同行を通して身に付けていただきます。

そして入社1年後には、10社前後の案件を担当。

1社1社としっかり向き合うために上限は20社。お客様に寄り添い信頼を築けるコンサルタントになれます。


◆なにより働く社員を大切にする文化がある。

経営理念の一番に「社員の幸せを追求する」を掲げています。

社員旅行（隔年で海外：直近実例…ハワイ・オーストラリア・ラスベガス等）や、毎年のテーマパークへの招待、配偶者や子供に応じた家族手当など、家族ぐるみで大切にする会社です。

経産省、厚生労働省からも、人づくり、ダンバーシティ、IT経営、ワークライフバランスなど多くの項目で優良企業として選ばれています。

スマートフォン向けのオリジナルゲーム開発を核に事業を展開しています。
AppStore のサービス開始直後から、ゲームアプリを配信しはじめ、数々のタイトルを世に出してきました。
代表タイトルの『にゃんこ大戦争』は、2012 年11 月のリリースから国内はもとより海外での需要も高まっており、業界でも異例の長期的なヒット作です。
利益をしっかり確保しつつ、売上拡大している法人です。
管理部 経理チームの一員として加入し、まずは月次業務（請求書処理・経理伝票処理）を中心にご経験いただきます。
その後は本人の希望や適性に応じて、決算業務や予算作成・予実管理等、様々な業務へ順次挑戦いただけます。
社内には若手の方も多く、風通しが良い雰囲気で、年齢・年次関係なく活躍したい方にはチャレンジいただける環境かと思います。

■ポジションの魅力
＜豊富なキャリアプラン＞
単体決算から連結決算まで携わり、経理のスペシャリストとしてキャリアを積み上げられます。
また、政務申告まで手を広げられたら課長代理そして課長へのキャリアステップも可能です。スペシャリストではなくマネジメントの道も目指せるため、自身の志向性に合わせて自由にチャレンジしてください。

＜海外子会社の決算管理に関われるチャンスも！＞
海外決算管理など、担当となる経理・財務以外のポジションへのチャレンジも可能です！多彩なキャリアを描けるチャンスがあります。

＜やりたいと思ったことを実現できる風土＞
組織は「やりたいと思ったことを実現できる」風土の強い環境です。子会社の決算管理も一通り経験できるため、裁量を持って「1社を一人で全て対応する」大きなやりがいも得られるでしょう。また、経営者がどんどんドライブをかけて進めていくタイプであることから、企画や施策に対してGOが出るスピードはかなり早いです。ベンチャーのような疾走感を持って業務にあたれます。

＜大企業へ成長していくフェーズ＞
当社はプライム企業でありながらも、組織規模が大きすぎないため全体俯瞰がしやすいなか業務を遂行できます。そして現在は組織規模をさらに大きくし、大企業へと成長していくフェーズです。他社の追随を許さないリーディングカンパニーを目指して挑戦を繰り返す面白い環境で、あなたの経験を存分に活かすことができます。

■募集背景
当社は、中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。
なかでも2016年に東証一部（現：プライム市場）上場を果たしてから着実に成長を続け、現在は国内外のサービス店舗数も650店舗を突破しました。
今後もさらなる事業拡大を見据え、経営基盤の強化を行うため新たに経理・財務を募集することになりました。
ご自身のキャリアアップやさらなる成長を見据えて、意欲高く挑戦してくれる方は大歓迎です。少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

■業務
経理・財務メンバーとして、コシダカグループの子会社の経費管理や決算開示業務などをお任せいたします。
ゆくゆくは連結決算や税務申告など、業務範囲を広げていただけることを期待しています。経理のスペシャリストとしてもキャリアを積める環境です。
入社後は、オリエンテーリングから行います。その後、部門でOJTを通して少しずつ業務をキャッチアップいただければと考えています。
困ったときはもちろん、気兼ねなく相談できる環境であるため安心してください。

■配属先
メンバー：5名（副部長1名、課長1名、課長代理1名、メンバー2名）※40代2名・20代2名
※コシダカホールディングス以外の子会社を取りまとめ、連結決算も対応している部署です
（コシダカホールディングスでの採用後、コシダカビジネスサポートへ転籍となります）

■働き方
産休/育休取得者増加中（男女ともに）、子育て祝金制度あり、ライフスタイルに応じて時短勤務OK、完全週休二日制（祝日も基本お休み）など。
※祝日出勤は年に3〜4回程度／業務都合により出勤した場合は、平日に振替休日を取得いただきますのでご安心ください。
※年間休日105日となっていますが、リフレッシュ休暇（7日連続を年2回取得可）や有休を利用して頂くなど柔軟な対応が可能です
＜働き方改革も積極推進中！＞
グループ全体で「2025年に従業員の年収を25％増加させる」取り組みを実施中！
社会に価値を届けるためには、まずは「社員が活き活きと働ける環境であること」が欠かせません。そのためにも、働き方改革に向けた前向きな取り組みを絶賛推進中です。安定企業に身を置きながら、大きな変革も実感できるコシダカならではの魅力を、ぜひ体感しながら働いていただければと思います。

愛知県知多市・マイカー通勤可・駐車場有／年間休日120日・残業ほぼ無い、経営の安定している優良メーカーでの経理兼管理部門責任者ポジション
ワークライフバランスが整っているのは勿論ですが。現社員の何名かは、ご友人を誘われご入社された方々がいることより、条件以外の職場環境も良いと感じています。

▼会社の魅力
① 砥石成形機市場におけるニッチトップ企業としての地位
　当社は、製造プロセスの外で砥石を取り外し、精緻に加工することに特化した機械を製造する、国内唯一の企業
　機械の性能やアフターサポートの観点から、当社が市場を独占するポジションを確立

② 顧客の要望に合わせてオーダーメイドで製品を開発、製造出来る高度なノウハウ
　長年の経験から培った砥石成形機・工具研削盤の設計・製造ノウハウを活かし、お客様のご要望に応じたオーダーメイド製品を開発・製造しています。
　既存機械の改良はもちろん、新しい機械の開発においても、お客様と密にコミュニケーションを取りながら設計を進めることで、他社では実現できない唯一無二の1台モノを提供。
　高精度・高剛性・長寿命の機械を実現する技術力が強み

③ 長年積み上げてきた国内外の大手企業への販売実績
　世界18か国で導入され、大手自動車メーカーや半導体メーカー、商社をはじめとする幅広い企業と取引をしています。
　長年の実績と確かな技術力により、多くの企業から高い評価を得られている
※取引先　https://kanehira.biz/clients/