水道橋駅/本郷三丁目駅近くにある税理士事務所での管理職ポジションの募集となります。
通常の会計税務コンサルティングを行っている事務所で、クライアントは個人事業主や中小企業を中心に業種は様々ございます。
基本的にはクライアントを持って業務を進めていただくことはございませんので、
所内のマネジメント業務を中心にスタッフの進捗状況の確認や各種申告書作成の指導やレビューを担当していただきます。
これまでの実務経験を活かしながら、チームマネジメントを担当していただける方はもちろんですが、
これからマネジメント業務にチャレンジしていきたいとお考えの方もぜひご応募ください！

【人員構成】
・企業全体：125名
∟内、本社勤務23名、女性16名
・配属先の構成：
∟管理部長(40代・男性)を筆頭に４名の女性スタッフが在籍しています。
（構成年齢30～40代/パート社員1名）
わからないことがありましたら、30代後半の女性が教えてくださいます。

【求人の特徴】
・お子様のお迎え等、時短勤務をご希望の場合はご相談ください。
・パート社員でのご就業開始となりますが、ご就業の状況によっては正社員登用の可能性あり！
・自転車での通勤可能（自転車通勤手当あり）

■募集背景
今回、募集をしている部署は1番会社の成長に関われる仕事です。
事業分析、予算分析など数字に携われるので会社の成長スピードを感じることができます。
現在、会社全体で56名の方が活躍しています。2023年には倍の80名体制を目標にしている為、これからグランドジャパンは急成長していきます。
事業拡大の目標に向けて、会社の基盤となるメンバーを5人募集します。

■企業特徴
メインターゲットを工夫した戦略でリノベーションマンションの販売を行っている不動産会社です。
帝国データバンクにて、評価点数60点と高評価を得ている超優良経営を、管理部門のポジションから支えることができます。

また経理だけでなく、これまでの経験や成長に合わせて、財務・人事・労務等、幅広く業務に取り組むことができます。
経理以外の業務に挑戦したい方にオススメの求人です。

▼企業紹介ムービーがURLから閲覧いただけます。
https://www.youtube.com/watch?v=bMHfr1_GwBw

■募集背景
今回、クライアント増加の為の増員採用となります。
事務所内にてクライアントの月次仕訳入力をメインにお任せします。

■企業魅力
2018年に法人化。順調に規模を拡大し続ける税理士法人です。
所長をはじめとした職員方の親しみやすいお人柄や相続なども含めた幅広いサービスの提供、顧客に無理強いをしないコンサルティング姿勢が顧客増加の一因にもなっています。
既存のお客様の紹介で順調に顧問数が増えており、今回はクライアント増加の為の増員採用となります。

■組織構成
所内は、20～50代まで幅広い年代層の方が在籍しており、税理士業界未経験の方もおられます。

■働き方
2022年夏を目途に在宅（リモート）ワーク環境も導入予定です。
また、資格勉強中（通学中）の方は授業に間に合うよう業務をアサインしますので勉強との両立も可能です。
将来的に独立希望の方も歓迎。日々、働きやすい環境づくりを進めており、直行直帰や自動車での出勤もOK！
業務の方も日々、改善のための試行錯誤を続けています。
作業効率化ためにデータで取り込み可能なものは、お客様にデータで資料を頂ける様に改善を進めているなど、これからも成長が期待される法人です。

武蔵中原駅近くにある地域密着型の税理士法人での自社経理業務の募集です。

■組織特徴
管理部は4名体制で回しており、今回は経理業務を担うポジションの強化するため募集をしております。
これまで決算経験がない方でも、教えていただける環境がございますので、安心して働くことができます。

■働きやすさ
働き方としても年間通しても残業がなく、尚且つお休みを取りやすい環境です。
ご自身のライフイベントに合わせてワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。

■組織構成
計：43名
∟正社員29名
∟パート14名

■企業特徴
当社は化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東証プライム上場のD2C企業です。
東証プライム上場企業というと「社員が何千人、何万人もいる大手企業」というイメージですが、当社は現在、社員数約200名、東証プライム上場企業平均に比べ、正社員一人あたりの営業利益約7.7倍＊と【少数精鋭】で【高利益】を上げる”達人集団”です。

■募集背景
2020年期には目標としていた売上100億円を達成。
次なるステージである売上1000億円に向けて2021年に2社M&Aを行い、今後も積極的にM&Aを推進しつつさらなる成長を目指します。
そのため、経営の中枢を担う【経理財務部門】を増員強化します。

大規模な上場企業の経理財務は、業務分担をし特定分野のみ担当することも多いですが、当社は幅広い業務に携わっていくことが可能です。

直属の上司は30代後半の取締役CFO。
役員との距離も近いため、あなたの意見が経営に反映されやすく、経営層の視点で会話ができることも魅力の一つです。


あなたのご経験を活かし、次なるキャリアステージとして少数精鋭で成長を続ける当社で自身のキャリアにも磨きをかけませんか。

■その他　特徴
・当社は社員の生活を守るという木下社長の想いのもと、「もし売上が0になっても社員全員を2年間養っていける現預金」を常にキープしています。*自社調べ
・『ディープパッチシリーズ』が売上シェア世界一＊として3年連続ギネス認定
※美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大ブランド（2022年2月調査時点）

■企業特徴
当社は化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東証プライム上場のD2C企業です。
東証プライム上場企業というと「社員が何千人、何万人もいる大手企業」というイメージですが、当社は現在、社員数約200名、東証プライム上場企業平均に比べ、正社員一人あたりの営業利益約7.7倍＊と【少数精鋭】で【高利益】を上げる”達人集団”です。

■募集背景
2020年期には目標としていた売上100億円を達成。
次なるステージである売上1000億円に向けて2021年に2社M&Aを行い、今後も積極的にM&Aを推進しつつさらなる成長を目指します。
そのため、経営の中枢を担う【経理財務部門】を増員強化します。

大規模な上場企業の経理財務は、業務分担をし特定分野のみ担当することも多いですが、当社は幅広い業務に携わっていくことが可能です。

直属の上司は30代後半の取締役CFO。
役員との距離も近いため、あなたの意見が経営に反映されやすく、経営層の視点で会話ができることも魅力の一つです。


あなたのご経験を活かし、次なるキャリアステージとして少数精鋭で成長を続ける当社で自身のキャリアにも磨きをかけませんか。

■その他　特徴
・当社は社員の生活を守るという木下社長の想いのもと、「もし売上が0になっても社員全員を2年間養っていける現預金」を常にキープしています。*自社調べ
・『ディープパッチシリーズ』が売上シェア世界一＊として3年連続ギネス認定
※美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大ブランド（2022年2月調査時点）

ポルシェセンター北大阪（箕面市）とポルシェセンター中大阪（大阪市西区）に加え、2024年はサービス工場を新設開業し、車両販売だけでなくアフターサービスを通じてより一層の顧客満足度が上がる取り組みを継続しております。成長過程の当社では、管理部門を強化し、より精度の高い経理体制を構築いたします。管理部は経理のみならず、財務や総務など総合的な知識や経験を活かしてください。
ご応募お待ちしております！

【組織構成】
管理部(4名)　課長1名+スタッフ3名

1,200名を超える所員を支える経理スタッフを募集します。
税理士や公認会計士の資格をお持ちの方、科目合格をされている方や、会計・税務の豊富なご経験をお持ちの方からのご応募も歓迎いたします。

■配属先の編成　
東京オフィスの経理には10名超が在籍。その多くが、30代の中途入所者です。

■組織の特徴　
事務所全体でコミュニケーションが活発です。メンバー同士、互いの業務を把握しているので、何かあればしっかりフォローしあいます。

■TMIの紹介　
国内6拠点・海外13拠点に展開している総合法律事務所です。
テレビや新聞に取り上げられる様々なニュースの裏側で、TMIの弁護士・弁理士が活躍しています。
時代の変遷と共にクライアントを取り巻く状況は変化し続けており、法律事務所に求められることは多様化しています。
TMIは、新しい時代に即したリーガルサービスを提供できる、真の意味での総合法律事務所であり続けることを使命とし、法的支援業務を行なっています。

【メンバーの声①】
Q：入社のきっかけは？
A：最初は「経理業務」にさほど魅力を感じていませんでしたが、将来のFASコンサルタントとしてのキャリアを考えたときに、クライアント側に深く入り込んだ業務経験が強みになると思い入社しました。

Q：実際にクライアント先で働いてみていかがですか？
A：現在、大手電機メーカーで経理システム刷新のプロマネと決算業務に従事しています。外部の人ではなく、経理部の一員として扱ってもらい、業務を任されることにも、やりがいや楽しさを感じています。また、経理のグローバルカンファレンス（全て英語で行う）にも抜擢していただきました。海外の経理メンバーと交流できたことは大変貴重な経験になっています。
監査を行っていた頃『なぜこうできないのか？』と疑問に思っていたことに対して、監査を受ける企業側にまわったことで、効率化や企業で決まっている処理方法など各社の事情があることも発見できました。ときには、監査の経験を活かし監査人と折衝をすることもあり、監査の裏側を知っているからこそ、監査人と良好な関係を築くこともできました。

【メンバーの声②】
Q：実際にクライアント先で働いてみていかがですか？
A：特に感じたのは、監査を受ける側の気持ちがわかったことですかね。監査は資料を会計基準に当てはめて精査をしていきますが、企業側が作成する資料には正解がありません。決算業務は、最適な答えを想像しながら数字を組み立てて行く面白さがあります。現在私がサポートしているクライアントは、新卒や中途で入社しようと思っても簡単には入社することができない企業だと思います。

Q：ここで働く魅力を教えてください。
A：クライアントのニーズと個人の希望がマッチすれば、希望の業務にあたることができるのが最大の魅力ですね。私はIFRSの経験を活かせる業務を希望していましたが、実際にIFRS移行準備から本番まで経験できたことは大きな財産だと感じています。また監査やコンサルとは違って兼務することなく支援先の業務に集中できる環境も魅力のひとつかもしれません。そう考えるとEYSで働くことで広がるキャリアの可能性はかなり大きいと思います。

◆企業について
日本の大動脈を担う東海道新幹線、リニア新幹線や東海地方の在来線を主軸に事業展開するJR東海グループのシェアード会社です。
グループ会社の会計・経理業務を一手に担っています。「日本の大動脈」と呼ばれる東海道新幹線をはじめ、圧倒的な安定基盤が特徴です。

◆募集ポジションについて
今回経理スタッフの募集です。JR東海グループの受託先の経理業務をご担当頂きます。
伝票入力、債権債務管理などの日常業務からご担当頂き、月次・四半期・年次決算にも携わることが可能です。上場企業や上場グループの経理業務全般を経験することが出来ます。

◆正社員登用について
雇用形態は契約社員となります。同社は正社員登用にも積極的で、年1回の登用試験を受けることが出来ます。
受験した方の50～80%程度が正社員に登用されているので、制度だけあって実際は登用されていないということはありません。
正社員登用試験の結果は契約の更新には影響しません。5年間の満了までに最多で4回挑戦することが出来ます。

◆キャリアプラン
財契約社員として入社以降、ジョブローテーションとして一定期間ごと（平均的には２～３年単位）に様々なＪＲ東海グループの会社の経理業務をご担当頂きます。（基本的に住居移転を伴わない範囲）
さらに適性と意欲があれば、正社員として登用の可能性もあり、登用試験の合格率は約80%です。。また、登用後も上位職へ昇格し、チームを率いるリーダー的な業務、あるいは管理業務などに就いていただくこともあります。
勤務場所は、当社オフィスのほか、受託先グループ各社のオフィスに常駐して業務を担当することがあります。

◆働き方
契約社員としての雇用ですが、大手系列なので働き方も考慮されており、正社員並みの条件となっています。残業時間も少なめで労働時間も7時間30分です。
フレックスタイム制が導入されているので、ご自身のライフスタイルに合わせた働くことが可能です。
経験が浅くても向上心を持って正社員登用を目指したいけど、ワークライフバランスも考慮された環境で働きたい、大手上場企業の経理業務を経験して自身の市場価値を上げたいという方のご応募をお待ちしております。

≪社員数30,000人以上の成長企業だからこそ築ける経験≫
・担当企業の経理業務も多岐にわたりますが、他のメンバーが担当する事業会社の事例も見ることが可能なため、1社にいながら複数の会社の事例を学ぶことができます。また、チームメンバーどうしで課題を共有しながら一緒に解決していける風土が自慢です。
・単なるルーティンではなく、事業成長速度に合わせて、変化する業務フロー整備や、生産性向上のためのシステム導入など多岐にわたるプロジェクト経験も合わせて経験できるため、経理としてのスキルアップに加えて、ビジネスパーソンとしての経験値を得ることが可能です。

【残業少！高級輸入車ディーラーにおける経理スタッフの募集です。】
残業が少なくオンとオフのバランスを取って仕事をしていくことが出来る環境です。
オフィス内の雰囲気も良く、また教育体制も整っているので安心して業務の取り組んで頂けます。
売上200億円以上を誇る同グループは、高級輸入車メーカーのディーラーとして事業を拡大中です。

■魅力：
今回の募集の背景として、社員退職による欠員補充の募集です。
経理や労務の経験を活かし、幅広く管理部門の業務を対応したい！という意欲のある方からのご応募をお待ちしております。
ご経験に合わせた業務からスタートいただきますが、ゆくゆくは年間予算や中期経営計画の策定、金融機関との折衝やキャッシュフロー管理など経営に携わっていただくことを期待しているポジションです。
「安定した企業で長く勤めたい」「和やかな雰囲気の職場で働きたい」「経理・労務で幅広く経験を積んでいきたい」
上記のような希望がある方におすすめの求人となります。
■当社の特徴：
全国に展開している有名飲食業のフランチャイズを展開。
地域密着型の店舗展開で、関東圏で5業態　店舗を運営しています。
特にミルクティーで有名なカフェは人気エリアでの出店多数、
健康フィットネスジムも多くの会員様に親しまれ、現在は当社の柱となっています。
コロナ禍による困難な状況を乗り越え、現在の業績は右肩上がりで回復しています！
「人」を大切にし、業界に貢献している企業です。

将来のマネージャー候補として、経理業務を中心にご担当いただきます。将来的に現経理主担当の後任として、学校法人の運営を支える中核人材へと成長していただくキャリアイメージです。
入社後は、スキルや経験に応じて業務を決定し、しっかりと引継ぎを行いながら着実にステップアップできる環境です。学校法人ならではの会計処理もありますが、業界未経験の方も安心して取り組めるようサポート体制を整えています。
社内は少人数で和やかな雰囲気。助け合いながら業務を進めています。
また、学校法人ならではの特徴として、学生の方々が各種手続きの相談に来ることもあり、経理担当として奨学金に関する相談を受ける場面もあります。学生の頑張りを身近に感じながら、サポートしている実感を持てるのは、この仕事ならではの魅力です。
さらに、経理業務にとどまらず、経営に近いポジションで学校法人の運営を支える存在として活躍できるため、やりがいを持ってキャリアを積むことができます。腰を据えて1社で長期的にステップアップしたい方に、最適な環境です。

・創業100年という歴史と実績もあるが、常にチャレンジする姿勢を持っており、柔軟に変化をしている印象です
・フルフレックス、リモートワークの導入もコロナ前から導入しており、働き方の選択肢が非常に多い企業です
・産休育休の取得や復帰の実績、女性管理職（経理部長も女性）など女性も働きやすい環境です

【退職金制度あり。年間休日130日以上。20年以上に渡って成長し続けている会社の経理部長職（部長候補職）としてご活躍ください。】
地域に根差した経営をしており、またクライアントに対して誠実な対応を心がけているため評判の良い会社です。今回は部長職（部長候補職）としての募集ですが、将来的には会社の中枢としてご活躍頂ける方を募集します。

・メーターのパイオニアとして走り続けてきた原動力である未来志向・革新的な行動力が強みです。また、各ガス会社との安定した取引があり、社会インフラを支えている社会貢献性の高さもございます。
・過去3年間の中途入社後定着率は100％を誇ります。年間休日が125日と充実しており、育児短時間勤務などの人を大切にする仕組みが社員の働きやすさに繋がっています。家族手当や住宅手当・独身寮制度などの福利厚生の完備や、在宅勤務の推進など時代に合わせた、社員に寄り添った就業環境を保つことで、長期的な安定した経営を実現しております。

当社製品について：「薄く均一に塗る」技術を活用した産業機械。その精度の高さは、他社が簡単に真似ることのできないものとなっています。身近な粘着テープやリチウムイオン電池の部品製造にも必要な技術となっております。現在話題となっているペロブスカイト型太陽電池専用の塗工設備開発など、新たな分野にもビジネスを広げています。

■ドラックストア業界
ドラッグストア業界は24年連続で成長しており、2024年には市場規模が10兆円超に。
（健康意識の高まり、食品や生活用品の取り扱い拡大、ECチャネルの強化、インバウンド需要の回復も成長要因。）
■キリン堂の特徴・強み
創業70周年、関西発のドラッグストアチェーン。「未病」対策を創業時から重視し、独自の健康食品・漢方薬を開発。
地域密着型の「かかりつけドラッグストア」として、健康寿命の延伸に貢献。地域密着型のドミナント戦略を推進、成⻑。
■ 今後の展望
関西圏上位5社の中でも同社は小商圏でのファミリー需要の深耕や新フォーマット店舗の展開を推進。
「高速出店」「PB強化」「MD強化」で関西No.1を目指す。
業界再編が進む中、キリン堂はベインキャピタルと提携し非上場化、独自の改革を実施。
経営の効率化・出店数増加・MA強化などにより、企業価値向上・再上場を目指している。

■最奥背景・期待
数年以内の再上場に向けて、ベインキャピタルのアドバイスも元に、以前の上場時よりも⾼度なレベルのファイナンス体制の構築、開⽰強化を図っており、IFRS 導⼊も進めています。
この数年で経理部⾨は管理職やメンバークラスの増員採⽤を⾏ってきました。
30 代後半の次世代経営者を⻑く⽀える幹部採⽤という側⾯もあり、組織強化のため増員採⽤です

当社は『テスト・品質保証業務』のパイオニアです。製品・サービスの品質向上へのニーズが高まっている中、製品の企画段階から品質コンサルタントとして関わり、メーカーがより品質の高い製品をより早く販売する事をサポートしています。
1983年にソフトウェア検証サービスを開始してから30余年。スマートフォンやデジカメなどの身近な製品から、自動車、航空機などの大型プロダクト、
また、エンタープライズ、WEBサイト、パッケージソフトなどのシステムにいたるまで、約1,000社以上の企業の製品システム・サービスのテスト業務に従事しを検証し、品質向上に貢献してきました。
メーカー企業では、海外製品との低価格競争などへの対応が求められ、コスト削減と高付加価値化の両立を求められています。
そのため、より効率的に高い品質を保証するテストへのニーズが高まっており、また、品質問題が発生した際のリスク回避の手段としても、テスト・品質保証業務は重要視されています。
当社は、品質管理というお客様にとって非常に重要な工程を引き受けるために、豊富な実績に加えて、テスト・品質保証技術の高度化を目指す様々な活動を続け、信頼性の構築と企業価値の向上に努めています。
【募集の背景】
・当社は、現在までの約5年間で売上・営業利益・社員数が２倍前後に成長しており、また、中長期目標として、2030年に向け一層の事業拡大と成長発展を目指しております。
・このような急速な拡大・成長を支えるべく、経理部門も体制を強化する必要があり、今回中途採用を進めておりますが、経理として確実・正確な処理を行うだけでなく、会社が進める成長拡大の施策を計数の観点から積極的に支援する意識・意欲の高い方を必要としています。
・また、全社的な活動として、成長発展を支える経営基盤強化を推進しており、その一環として、業績管理制度の見直し、新たな業績管理指標の選定、事業投資（出資・M&A）やグループ会社支援等にも注力しており、経理としてもこれらのためのリソース確保を進めております。

会社法上の大会社であり、決算業務は上場会社並みの水準で対応していますので、高い専門性が身に付きます。
フルフレックス／リモートワーク（月上限8日）など柔軟な就業環境も魅力のひとつです。

今回、経理課長候補の募集となります。決算、税務などを行っていただき、業務幅を広げマネジメントまでしていただくことを期待しています。
上市して間もない・世界に広げる最中の法人ですので、定例業務はもとより、部内外の改善、経営への提言など、積極的に行っていただきたいポジションになります。
慣れてきましたら、フルフレックス、リモート（週2程度）もあり、比較的柔軟な働き方も一定可能かと思いますので、裁量を持ちつつ柔軟な働き方をしたい方におすすめです。

今回、経理課長候補の募集となります。決算、税務などを行っていただき、業務幅を広げマネジメントまでしていただくことを期待しています。
上市して間もない・世界に広げる最中の法人ですので、定例業務はもとより、部内外の改善、経営への提言など、積極的に行っていただきたいポジションになります。
慣れてきましたら、フルフレックス、リモート（週2程度）もあり、比較的柔軟な働き方も一定可能かと思いますので、裁量を持ちつつ柔軟な働き方をしたい方におすすめです。

今回、経理部長の募集となります。プレーイングマネジャーとして横断的に業務を担っていただきます。
上市して間もない・世界に広げる最中の法人ですので、定例業務はもとより、改善、経営への提言、外部折衝など積極的に行っていただきたいポジションになります。
慣れてきましたら、フルフレックス、リモート（週2程度）もあり、比較的柔軟な働き方も一定可能かと思いますので、裁量を持ちつつ働いていただきやすいかと思います。

■魅力：
今回は、増員で経理チームのスタッフを募集しております。
経理担当としてキャリアを積んでいきたい！簿記2級の資格を活かしたい！という意欲のある方からのご応募をお待ちしております。
「安定した企業で働きたい」「ワークライフバランスを保って働きたい」「福利厚生の充実した企業で働きたい」
上記のような希望がある方におすすめの求人となります。

■同社について：
【企業の想い・理念】
日本財託は入居者、オーナー、協力会社、それぞれから選ばれ、そして日本で一番信頼される不動産会社を目指しており、
「お客様が選んでくだされば、必要な売上も利益もあとからついてくる」という価値観を大事にしています。
そして、物件管理を通じて「お客様と一生涯のお付き合いを築く」ことを企業理念とし、今では不動産だけでなく、保険や家族信託も通じながら、
一人でも多くの人の経済的自由を実現することを使命としています。

【就労環境について】
新宿区から「ワークライフバランス推進企業」にも認定されており、ワークライフバランスが実現できます。

【企業特徴】
アドキャストホールディングスは、グループ全体の管理部門機能を集約した中核企業として、「働きやすさのデザイン」を通じて不動産業界の変革を支えています。社員一人ひとりの声に耳を傾け、現場が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを推進。
管理体制の強化を通じて、グループ全体のシナジーを最大化し、企業成長の基盤を構築しています。グループの理念である「不動産業界に
新しいビジネスモデルを提案し、業界の健全化と変革をする」ことを、バックオフィスから力強く支える存在です。

【組織の雰囲気】
経理部門は正社員4名と派遣社員2名で構成されていて、落ち着きつつも和気あいあいとした雰囲気です。
メンバーは全員、芯があり責任感のある方が多く、業務範囲が広く経験豊富です。
本部長も経理経験の豊富で的確に回答や指示をしてくれる、非常に頼りになる存在です。

【魅力ポイント】
・IPO準備の初期段階から関われるチャンスがあり。
・主任クラスのメンバーと共に業務フロー構築にも携われる。
・経理業務の遂行管理やメンバーフォローなど、裁量のある業務を任される。
・キャリア形成の自由度が高く、希望や興味に応じて業務の幅を広げられる。
・成長企業でスキルアップを目指す方に最適な環境。

【企業特徴】
アドキャストホールディングスは、グループ全体の管理部門機能を集約した中核企業として、「働きやすさのデザイン」を通じて不動産業界の変革を支えています。社員一人ひとりの声に耳を傾け、現場が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを推進。
管理体制の強化を通じて、グループ全体のシナジーを最大化し、企業成長の基盤を構築しています。グループの理念である「不動産業界に
新しいビジネスモデルを提案し、業界の健全化と変革をする」ことを、バックオフィスから力強く支える存在です。

【組織の雰囲気】
経理部門は正社員4名と派遣社員2名で構成されていて、落ち着きつつも和気あいあいとした雰囲気です。
メンバーは全員、芯があり責任感のある方が多く、業務範囲が広く経験豊富です。
本部長も経理経験の豊富で的確に回答や指示をしてくれる、非常に頼りになる存在です。

【魅力ポイント】
・IPO準備の初期段階から関われるチャンスがあり。
・グループ全体の経営管理に携われる責任あるポジションで、経理業務全般を統括。経営陣との距離も近く、意思決定に関与できる環境。
・マネジメント経験を活かし、メンバーの教育・育成を担いながら、主任クラスと連携して業務フローの構築・改善にも取り組める。
・キャリア形成の自由度が高く、希望や興味に応じて業務の幅を広げられる。
・成長企業でスキルアップを目指す方に最適な環境。

【事業・組織構成の概要】
2025年4月1日に経理財務部門において税務統括部が新設されました。
部内本社税務グループ（Tax Management Group）は国内税務チームと海外税務チームからなっており、グループ本社における国内税務のCoE(Center of the Excellence）として組織横断的な施策、戦略の実行を担当します。また、NEC本社としての税務コンプライアンス業務全般を担当するほか、国内関係会社に対する税務ガバナンスの強化(グループ各社の税務機能とのコミュニケーション強化、内部監査部門との連携)を図っています。

【職務内容】
国内税務チームの実務担当者として、下記の業務についてチームリーダー、チーム主任をサポートしていただきます。
・日本国内の法人税（グループ通算税制含む）に関連する税務コンプライアンス業務
- 決算税務 (課税所得及び税額、税効果計算、税負担率の差異分析、タックスレビュー及び監査法人対応)
- 税務申告 (単体所得計算、全体計算)
- グループ通算制度、通算子法人の管理（国内関係会社の税務ガバナンス対応）
・税務調査対応
・税制改正対応
・事業部、グループ会社からの税務相談への対応

【ポジションのアピールポイント】
[アピールポイント]
・当社グループの多様な税務問題にタイムリーに対処すべく、本社及びグローバルで税務機能・組織体制の強化・プレゼンスの向上を図っています。
・当社グループ全体の税務ストラクチャー最適化により、実効税率適正化・フリーキャッシュフローの改善という重要な経営課題に関与できます。
・多様なビジネスユニットに対する税務課題の関与を通じて、グループの事業活動や取引を深く理解し、税務専門家として視野を広げることが可能です。

[想定されるキャリアパス]
・国内税務マネジャー、チームリーダーへの昇格、英語力を活かして海外税務チーム、Global Tax Officeへのローテーション。
・各ビジネスユニットやグループ会社(含む海外)のファイナンス部門への異動。"

【職場環境】
リモートワーク：個別相談
入社3ヶ月程度は出社メインでそれ以降は業務状況によりリモートワーク移行可能（ただし原則週２日は出社のこと）

当時の先端技術であった人造絹糸レーヨンを企業化することを目的に創立されました。また、国内初の国産合成繊維として世界に先駆けてPVA（ポバール）繊維ビニロンの工業化に成功し、日本における化合繊産業の草創期を切り開きました。現在のグループは、液晶画面に欠かせない偏光フィルム基材のポバールフィルムや、食品包装に革命を起こしたガスバリア―樹脂＜エバール＞をはじめ、地球環境改善に寄与する活性炭事業、携帯電話や自動車用途に使用される高耐熱性プラスチックなど、世界シェアナンバーワン、オンリーワン事業で売り上げの約6割を占め、高分子、有機合成、無機化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。
今回のポジションでは、クラレグループ全体の財務効率と安定性の向上を目指し、資金調達および余資運用を通じて、柔軟で効果的な財務体制に貢献いただきたいと考えております。また、新規拠点のキャッシュプーリング接続などを含む財務戦略の立案・実行を担い、グローバルな資金連携の強化にもチャレンジいただければと考えております。

今回、経理スタッフの募集をしており、ご経験に応じてですが、月次決算（BS、PL、CF）を中心に業務をお任せしたいと考えており、ご経験や習熟度に応じて、高度な業務や、海外子会社管理、新システムの導入等も行い、プロジェクトにも参画いただく予定など、将来的に幅広い経験を積んでいただけます。
業務の振り分けは、メンバーの能力や業務量を考慮のうえ決めており、新たな業務もマネージャーのフォローや他メンバーと協力して進めていただけます。
上長・先輩からのフォローだけでなく、フレックスや休日日数の多さ・残業の少なさなど、働き続けやすい職場環境も特徴の企業かと思います。