調剤薬局業界は、M&Aが活発で小規模な薬局の運営会社が大手企業グループの傘下に入っていきます。
こちらの会社も例外なく、買収した子会社がいくつもあり、
それぞれの会社の数字の取りまとめと親会社への連結業務が多く発生します。
ゆくゆくは統合する案もありますが、一先ず子会社毎の決算や業績管理が必須で、
今回ポジションの方には、子会社数社の月次決算等を担当する役割を担います。

店舗運営の会社ですが、お休みや働き方は現場に影響されず、土日祝休みですし、残業も多くありません。
経理は外注している部分が多く、今後は、経理をはじめとした管理部門の外部依存度を下げていく予定です。

人気のマスコミ関連会社での勤務です。
経理の経験が積みたい方、テレビ業界が好きな方、スポーツが好きな方など、大歓迎です。

競合ひしめくコンタクトレンズECにおいて、2024年1月現在で延べ4,000万人ものお客様にコンタクトレンズをお届けしている日本最大級ECサイトを運営している同社は、沖縄・北海道を除く全国都道府県で翌日配送を可能として自社ロジスティクス拠点も展開し、競合ECとの差別化を図ってきた同社のサービス力は、有料店舗として「Amazon.co.jp 販売事業者アワード2022 ヘルス・ビューティー部門」の受賞、「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」3年連続受賞など、多数の受賞歴を誇っています。コンタクトレンズ販売のEC化が加速していくことが予想されており、EC販売での優位性をさらに発揮できるポテンシャルを有しています。
経理未経験の方でも、現状体制がしっかりとされているので、無理なく着実に経験を積んでいくことができます！
安定した働き方ができる点についても魅力となっており、現在8名いらっしゃる経理メンバーの内、6名は10年以上働かれていらっしゃいます。男性の育休取得実績もあり、また育休からの復帰率はほぼ100％で、フレックス制やリモートワークも可能です。
安定した職場環境で着実に経理として専門性を高めていきたいという方におススメの求人です！

決算業務、予算編成・予実管理や買掛金・売掛金の管理といったルーチンワークからスタートし、
ゆくゆくはこれら業務のプロセス改善・マネジメントなど、高い視座でご活躍いただける場をご用意しております。
事業部でも、新規取引開始が非常に活況であり、その際の会計フローの立案・策定・推進を通じて、経理パーソンとしてのやりがいと成長を感じていただけます。
これから管理会計領域に挑戦したい方は、ぜひご応募ください。

・成長を続けるプライム上場企業で、安定した経営基盤がありつつもチャレンジ精神を持って仕事に取り組める環境があります。
・オーナー企業ながら、組織の風通しは非常によく、イノベーションや新たなチャレンジを推奨する社社風。
・実績と評価に応じて年収・ポジションアップが見込め、30代の管理職も多数おります。
・リモートワークやフレックス制度が整っており、働き方の面でもバランスがとりやすい会社です。　
　※部門等により頻度は異なる場合があります
・健康経営優良法人、えるぼし（女性活躍）、くるみん（育児支援）認証取得。
　社員それぞれが、ワークライフバランスをキープしながら働ける会社を目指しています。

現在の経理部は26名体制で、監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー（係長相当）2名、サブリーダー3名、一般社員20名です。財務会計、管理会計のチーム体制をとっており、事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。

【組織イメージ】
財務会計1チーム：6名　
財務会計２チーム：6名　
管理会計チーム：5名　
アシスタントチーム：8名（財務会計担当者を支えるサポート業務）　

【年齢構成】
部長：30代後半
リーダー（係長相当）：30~37歳
メンバー：23~33歳

次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるよう基幹システムの導入・拡張、全社と部門別の予実管理体制の構築、管理会計の導入、間接部門全体のオペレーションの改善と会社の急拡大を支えてきました。
今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。
全社的な予算管理体制を明確にし、中長期的な事業計画に基づき、適切な予算配分をおこなう仕組みや、会計基準や管理手法の統一などを全社でおこなっていくので、基盤整理に関わって頂けます。
また当社の事業領域はシステムエンジニアリング事業・人材紹介事業・ITメディア事業と、一つの会社でありながら様々な業界・業種の経理を担当しており、次々と活躍の領域を拡げることが可能です。

設立50年、独自技術の世界的産業塗装ロボットに特化した、老舗企業です。
塗装ロボット、塗装システムの総合的なコンサルティングから製品の導入まで、幅広く対応し、塗装に関わるお客様にハイクオリティな塗装はもちろんのこと、塗装環境という視点から数々の製品やシステムを送り出しています。
少ない塗料で高い生産性と高品質を両立させる独自技術を開発し、この技術を活かした塗装ロボットシステムは国内外の多くの企業から選ばれています。
・世界展開： 世界的企業（中国、インド、タイ、メキシコ他）を顧客に持つ（輸出比率50％超）
・収益性:：　高付加価値・高効率により、システム単価が高く、収益性が非常に高い
・安定性: リピート率(60%)が高く、15年～30年以上使用されているお客様もいる

経理部の部門責任者を募集しています。
定型業務だけではなく、会計面からの経営指南まで経営陣の右腕としてのご活躍を期待しています。
業務は広範囲に及びますが、基礎的な知識をお持ちであれば徐々にキャッチアップしていただくことで問題ございません。
当社の事業についても、テクニカルセンターの社員とコミュニケーションを取りながら徐々にご理解いただければと思います。

■売上が連結500億円規模。5年後には1000億円規模の成長を見込む、プライム上場も狙える市場規模の上場準備中企業
■サーキュラーエコノミー企業の実現ため、リサイクル市場に参入を行い早期達成するべくM&Aを行う資金調達の手段としてIPOに取り組まれています
■今回はその業務（IPO推進／上場準備）の中核を担っていただける新たな仲間を募集
　⇒上場企業、上場準備中企業、監査法人等にて財務経理や会計監査等ふくめて、ご経験や知識をお持ちの方々を対象とされています
　　業務は、決算・管理会計から上場準備業務など多岐にわたります。将来的には、中期経営計画策定やM&Aといった経営企画領域へと
　　職務領域を広げていただくチャンスや上のポジション・年収アップも狙っていただくこともできる環境・タイミングでもございます。

【同社について】
■業績好調/事業拡大中/創業以来、黒字経営を続ける、メディアでも注目を集める、成長を続ける業界パイオニアとなるリユース企業
（売上推移　2017年/124億→2019年/147億→2021年/180億→2023年/300億→2024年/350億円）
■まずは、『何でも買い取って』から、売り先はそこから考え行動してくといった、アプローチで取り組まれ、成長を続ける
■事業拡大を続ける成長企業。ダイバーシティ・公平性・インクルージョンの取り組みを日々進め、多様な人財を採用・育成を重視された環境

【平均年収】　利益はしっかり社員に還元！
・2019年　約4,826,000円　全従業員数　355人
・2021年　約6,983,000円　全従業員数　390人
・2024年　約7,467,000円　全従業員数　536人

◆2023年8月に東京証券取引所グロース市場に上場／４期連続増収増益/特に環境プラント事業が大きく伸長（前期比＋39.6%）
◆M&Aによる事業拡大や各セグメントでの成長が寄与/特に環境プラント事業が大きく伸長/2026年2月期も引き続き高成長を見込み

【採用背景】　
M&A含めた事業拡大に将来的に東証プライムへの市場変更も見据え、更なる質の向上を目的とした体制強化の増員募集
グループ各社の財務・経理領域を担当するリーダー候補として、M&Aでグループ会社となった企業を担当し、
上場会社として必須となる財務会計、管理会計の仕組みを導入・定着化させる重要な役割を担っていただきます。

【同社について】
◇創業よりコンベヤ部品のリーディングカンパニーとして、製鉄所や各種プラント・工場向けのコンベヤ部品で業界トップシェア（約52％）
屋外用ベルトコンベヤーは、建設・土木現場の資材運搬といった人力での運搬は難しく、トラック等では費用・期間面で難しい
長距離運搬の問題を解決できる効率的かつ生産性の高い方法で、代替えの難しく、部品交換・保守サービスによる安定した経営基盤が強み

上記に加えて、
１） M&A（主に同業・周辺領域／ミドルマーケット）によるワンストップ体制構築による、更なる競争優位性の確立。近年で6社をM&A
２）ノウハウをパッケージ化し代理店への本格展開、環境プラント向けへの領域、及び、エリア拡大による拡販
３）海外展開を本格化 （東南アジア拠点の設立を計画）
４）大手競合の参入が難しい、中小メーカー（食品、医薬品）へ、FA化に関わるロボット導入のサポートの事業拡大
５）再生医療・ラボ領域におけるロボット自動化で３社協業プロジェクト
６）環境プラント領域もM&Aによるサービスラインナップの強化により、多様なクライアントニーズへの対応力も強化
など、上場後も積極的に取り組まれています

社風は、良い意味で固定化されていないように感じております。
現社長が2014年頃に就任後、理念・組織のブラッシュアップに取り組まれ、多様な人材やボトムアップ型の風土へ変容に取組まれたことがキカッケ
社内は、メーカーをイメージした際に連想いただきやすい落ち着いた真面目な方からコンサル・ファンドからの転職者など、多様なバックボーンの方々が在籍
上記のような環境もあり、社員からの意見も内容を加味し反映していく、風通し/意見の発信のしやすい環境を大事にされていると感じています

◆2023年8月に東京証券取引所グロース市場に上場／４期連続増収増益/特に環境プラント事業が大きく伸長（前期比＋39.6%）
◆M&Aによる事業拡大や各セグメントでの成長が寄与/特に環境プラント事業が大きく伸長/2026年2月期も引き続き高成長を見込み

【採用背景】　
M&A含めた事業拡大に将来的に東証プライムへの市場変更も見据え、更なる質の向上を目的とした体制強化の増員募集と退職に伴う欠員募集の複数名採用
ご入社後は、買掛金・売掛金管理から仕訳といった日次業務を中心にご担当いただき、月次・四半期・年次決算や原価計算など
業務領域を広げていただきたいとお考えのことです。

【同社について】
◇創業よりコンベヤ部品のリーディングカンパニーとして、製鉄所や各種プラント・工場向けのコンベヤ部品で業界トップシェア（約52％）
屋外用ベルトコンベヤーは、建設・土木現場の資材運搬といった人力での運搬は難しく、トラック等では費用・期間面で難しい
長距離運搬の問題を解決できる効率的かつ生産性の高い方法で、代替えの難しく、部品交換・保守サービスによる安定した経営基盤が強み

上記に加えて、
１） M&A（主に同業・周辺領域／ミドルマーケット）によるワンストップ体制構築による、更なる競争優位性の確立。近年で6社をM&A
２）ノウハウをパッケージ化し代理店への本格展開、環境プラント向けへの領域、及び、エリア拡大による拡販
３）海外展開を本格化 （東南アジア拠点の設立を計画）
４）大手競合の参入が難しい、中小メーカー（食品、医薬品）へ、FA化に関わるロボット導入のサポートの事業拡大
５）再生医療・ラボ領域におけるロボット自動化で３社協業プロジェクト
６）環境プラント領域もM&Aによるサービスラインナップの強化により、多様なクライアントニーズへの対応力も強化
など、上場後も積極的に取り組まれています

社風は、良い意味で固定化されていないように感じております。
現社長が2014年頃に就任後、理念・組織のブラッシュアップに取り組まれ、多様な人材やボトムアップ型の風土へ変容に取組まれたことがキカッケ
社内は、メーカーをイメージした際に連想いただきやすい落ち着いた真面目な方からコンサル・ファンドからの転職者など、多様なバックボーンの方々が在籍
上記のような環境もあり、社員からの意見も内容を加味し反映していく、風通し/意見の発信のしやすい環境を大事にされていると感じています

◆2023年8月に東京証券取引所グロース市場に上場／４期連続増収増益/特に環境プラント事業が大きく伸長（前期比＋39.6%）
◆M&Aによる事業拡大や各セグメントでの成長が寄与/特に環境プラント事業が大きく伸長/2026年2月期も引き続き高成長を見込み
【採用背景】　
M&A含めた事業拡大に将来的に東証プライムへの市場変更も見据え、更なる質の向上を目的とした体制強化の増員募集
2023年に上場されたこともあり、部門で連結決算、開示資料作成や原価計算の対応できる人材が、事業拡大に対して不足している状況。
そのため、ご入社後は子会社管理や原価計算等を中心に、四半期・年次決算や開示資料作成等の実務に携わっていただきながら、マネジメントの比重を高めていただきたいと考えられています。

【同社について】
◇創業よりコンベヤ部品のリーディングカンパニーとして、製鉄所や各種プラント・工場向けのコンベヤ部品で業界トップシェア（約52％）
屋外用ベルトコンベヤーは、建設・土木現場の資材運搬といった人力での運搬は難しく、トラック等では費用・期間面で難しい
長距離運搬の問題を解決できる効率的かつ生産性の高い方法で、代替えの難しく、部品交換・保守サービスによる安定した経営基盤が強み

上記に加えて、
１） M&A（主に同業・周辺領域／ミドルマーケット）によるワンストップ体制構築による、更なる競争優位性の確立。近年で6社をM&A
２）ノウハウをパッケージ化し代理店への本格展開、環境プラント向けへの領域、及び、エリア拡大による拡販
３）海外展開を本格化 （東南アジア拠点の設立を計画）
４）大手競合の参入が難しい、中小メーカー（食品、医薬品）へ、FA化に関わるロボット導入のサポートの事業拡大
５）再生医療・ラボ領域におけるロボット自動化で３社協業プロジェクト
６）環境プラント領域もM&Aによるサービスラインナップの強化により、多様なクライアントニーズへの対応力も強化
など、上場後も積極的に取り組まれています

社風は、良い意味で固定化されていないように感じております。
現社長が2014年頃に就任後、理念・組織のブラッシュアップに取り組まれ、多様な人材やボトムアップ型の風土へ変容に取組まれたことがキッカケ。
社内は、メーカーをイメージした際に連想いただきやすい落ち着いた真面目な方からコンサル・ファンドからの転職者など、多様なバックボーンの方々が在籍
上記のような環境もあり、社員からの意見も内容を加味し反映していく、風通し/意見の発信のしやすい環境を大事にされていると感じています

子育て世代必見のご家庭との両立が可能な時短勤務正社員求人（6～7時間勤務/日）。
お子さんが小学校6年生まで時短が選べます。

また、同社の魅力・特徴としては、大きく2点。
上場企業グループの経理業務について日次処理から決算、監査対応、税務申告補助まで、一連の流れを担当いただくため、着実にスキルアップが図れること。
二つ目は、職場環境の改善や働き方改革への取り組みが非常に前向きであること。人事制度については随時見直しをかけ、残業時間の削減など常に課題に対して取り組んでいます。
早くキャリアを積みたい方だけでなく、経理として長くキャリアを積みたい方にもおすすめのポジションです。

上場企業であれば誰もが知っている社会貢献性の高い事業を展開する上場企業での経理スタッフの募集です。
国際会計基準を適用してから4年以上経過しており、業務プロセスも整備されている環境のため、
どこにでも通用する経理スキルを身につけることができるチャンスでもあります。

また、今回は中長期を考えての採用活動ですので、将来的に連結決算や開示業務、
予実管理業務といったステップアップをする機会も広がっています。

実際に、同社では長く働かれる方が多く、皆さん部門異動などを通じて細分化されていない
経理領域の業務プロセスを身につけていらっしゃいますので、転職などをする必要なく、
どこにでも通用する経理スキルを身につけることができる環境です。

【募集背景】
　IPO準備に際し、コーポレート部門の強化が必須になっております。
　また、事業自体も急成長をしており、増員での募集となります。
　将来的には、メンバーのマネジメントについてもお願いしたいポジションとなります。
　
　ベンチャー企業ということもあり、業務が整っていないところも多々ありますが、
　業務改善を積極的に受け入れる社風があり、風通しが良い環境です。
　部長が20代後半の会計士の方となり、専門家の近くで経理業務を吸収することができます。
　

【求める人物像】
・自身の仕事の裁量を広げながら、常に成長しようとする向上心をお持ちの方
・社内外との調整業務を円滑に進めるためのコミュニケーション力
・社内外と連携しながらある程度1人でクロージングできる方
・数字への感覚が鋭い方
・まわりに気遣いのできる方(素直な方)

【働き方】
※フレックスタイム制を設けており、11:00~16:00がコアタイムとなります。（一部曜日によって変動あり）

■7月スタートの求人です。
■同フロアーに弊社スタッフが就業しており安心です。
■建物内にカフェテリアがあり、お安く昼食が取れます！
■服装はデニムなどカジュアルOK！

ジャスネット経由で4名の入社実績あり◎
・残業基本無し、代表様が趣味を中心とした生活も歓迎しているほど寛容な方なので安心です
・私服ＯＫ　ジーンズやスニーカーでのご出社も可能です。

【就業時間について】　
・週3日～ＯＫ、時短勤務などの相談は可能です。

【在宅勤務について】
業務に慣れるまで出社をしていただきます。慣れてからは在宅勤務を導入しつつ、ご勤務いただけます。

【お休みについて】　完全週休二日、祝日、夏季休暇(1週間程度)年末年始休暇
個々の事情に合わせて休みを取っていただくことも相談次第で可能です。

国内のファンド運営会社の支援をする専門ファームで、会計業務全般に関わっていただきます。
作成する決算書は極めてシンプルですので、有資格者である必要はありません。
仕訳入力作業をしたことのある会計/経理業務経験者で、決算書作成まで担当してみたいという意欲のある方で十分です。

将来、ファンドや金融業界へ進む方には非常に有益ですし、
忙しくない環境のため、仕事さえしっかりこなしてくれたら、
空いた時間で試験勉強をしても構いません。

■グローバル・ニッチ戦略で、世界に製造・販売拠点を設け特定領域でトップシェアを実現した、堅実経営・堅実成長の上場メーカー
・新たな事業の柱としてオートモーティヴ事業（自動車部品の製造・販売）の事業拡大に取り組まれており、毎年順調に成長中
・前期はコロナ禍回復直後の特需がピークをむかえ、工業用ミシン事業が苦戦したなか、オートモーティブ事業が業績を伸ばし全社を支えるかたちに。
・今期は、工業用ミシンの需要の回復、及び、オートモーティブ業の事業拡大により、第3四半期はともに前年対比でプラスと好調

上記以外にも、これまでにも
・工業用ミシン世界No1の企業との資本事業提携（新興国市場開拓、商品開発）による協業　・事業の拡大以上に収益力強化
などにも取り組まれています。
現在も、新製品開発・生産体制拡充・販路拡大・供給体制構築などに取り組まれています。

■今回の採用は、社内体制強化と産休等による欠員募集による採用
■ワークライフバランスを重視され年間休日124日（土日祝休み）20時で閉鎖されるため20時以降の残業は事前申請制
■会社としての安定性とワークライフバランスが良いこともあり、平均勤続年数も22年超と長く働きやすい環境
■これまでの経験を活かし自身と組織の成長を感じながら、企業貢献にも繋げることができるチャンスに携わることもできる環境もあり

■グローバル・ニッチ戦略で、世界に製造・販売拠点を設け特定領域でトップシェアを実現した、堅実経営・堅実成長の上場メーカー
・新たな事業の柱としてオートモーティヴ事業（自動車部品の製造・販売）の事業拡大に取り組まれており、毎年順調に成長中
・前期はコロナ禍回復直後の特需がピークをむかえ、工業用ミシン事業が苦戦したなか、オートモーティブ事業が業績を伸ばし全社を支えるかたちに。
・今期は、工業用ミシンの需要の回復、及び、オートモーティブ業の事業拡大により、第3四半期はともに前年対比でプラスと好調

上記以外にも、これまでにも
・工業用ミシン世界No1の企業との資本事業提携（新興国市場開拓、商品開発）による協業　・事業の拡大以上に収益力強化
などにも取り組まれています。
現在も、新製品開発・生産体制拡充・販路拡大・供給体制構築などに取り組まれています。

今回の採用は、社内体制強化と退職者による欠員募集も合わせた、複数ポジションによる複数名採用になります。
人手を増やしたマンパワーにより対応力強化以外にも、業務の標準化からアナログな部分のDX化推進など、非定型業務といった分野も含めて、
その他にも取り組んでいただけるテーマはあるとのことでございます。
■ワークライフバランスを重視され年間休日124日（土日祝休み）20時で閉鎖されるため20時以降の残業は事前申請制
■会社としての安定性とワークライフバランスが良いこともあり、平均勤続年数も22年超と長く働きやすい環境
■これまでの経験を活かし自身と組織の成長を感じながら、企業貢献にも繋げることができるチャンスに携わることもできる環境もあり

■グローバル・ニッチ戦略で、世界に製造・販売拠点を設け特定領域でトップシェアを実現した、堅実経営・堅実成長の上場メーカー
・新たな事業の柱としてオートモーティヴ事業（自動車部品の製造・販売）の事業拡大に取り組まれており、毎年順調に成長中
・前期はコロナ禍回復直後の特需がピークをむかえ、工業用ミシン事業が苦戦したなか、オートモーティブ事業が業績を伸ばし全社を支えるかたちに。
・今期は、工業用ミシンの需要の回復、及び、オートモーティブ業の事業拡大により、第3四半期はともに前年対比でプラスと好調

上記以外にも、これまでにも
・工業用ミシン世界No1の企業との資本事業提携（新興国市場開拓、商品開発）による協業　・事業の拡大以上に収益力強化
などにも取り組まれています。
現在も、新製品開発・生産体制拡充・販路拡大・供給体制構築などに取り組まれています。

今回の採用は、社内体制強化と退職者による欠員募集も合わせた、複数ポジションによる複数名採用になります。
人手を増やしたマンパワーにより対応力強化以外にも、業務の標準化からアナログな部分のDX化推進など、非定型業務といった分野も含めて、
その他にも取り組んでいただけるテーマはあるとのことでございます。
■ワークライフバランスを重視され年間休日124日（土日祝休み）20時で閉鎖されるため20時以降の残業は事前申請制
■会社としての安定性とワークライフバランスが良いこともあり、平均勤続年数も22年超と長く働きやすい環境
■これまでの経験を活かし自身と組織の成長を感じながら、企業貢献にも繋げることができるチャンスに携わることもできる環境もあり

■グローバル・ニッチ戦略で、世界に製造・販売拠点を設け特定領域でトップシェアを実現した、堅実経営・堅実成長の上場メーカー
・新たな事業の柱としてオートモーティヴ事業（自動車部品の製造・販売）の事業拡大に取り組まれており、毎年順調に成長中
・前期はコロナ禍回復直後の特需がピークをむかえ、工業用ミシン事業が苦戦したなか、オートモーティブ事業が業績を伸ばし全社を支えるかたちに。
・今期は、工業用ミシンの需要の回復、及び、オートモーティブ業の事業拡大により、第3四半期はともに前年対比でプラスと好調

上記以外にも、これまでにも
・工業用ミシン世界No1の企業との資本事業提携（新興国市場開拓、商品開発）による協業　・事業の拡大以上に収益力強化
などにも取り組まれています。
現在も、新製品開発・生産体制拡充・販路拡大・供給体制構築などに取り組まれています。

今回の採用は、社内体制強化と退職者による欠員募集も合わせた、複数ポジションによる複数名採用になります。
人手を増やしたマンパワーにより対応力強化以外にも、業務の標準化からアナログな部分のDX化推進など、非定型業務といった分野も含めて、
その他にも取り組んでいただけるテーマはあるとのことでございます。
■ワークライフバランスを重視され年間休日124日（土日祝休み）20時で閉鎖されるため20時以降の残業は事前申請制
■会社としての安定性とワークライフバランスが良いこともあり、平均勤続年数も22年超と長く働きやすい環境
■これまでの経験を活かし自身と組織の成長を感じながら、企業貢献にも繋げることができるチャンスに携わることもできる環境もあり

■グローバル・ニッチ戦略で、世界に製造・販売拠点を設け特定領域でトップシェアを実現した、堅実経営・堅実成長の上場メーカー
・新たな事業の柱としてオートモーティヴ事業（自動車部品の製造・販売）の事業拡大に取り組まれており、毎年順調に成長中
・前期はコロナ禍回復直後の特需がピークをむかえ、工業用ミシン事業が苦戦したなか、オートモーティブ事業が業績を伸ばし全社を支えるかたちに。
・今期は、工業用ミシンの需要の回復、及び、オートモーティブ業の事業拡大により、第3四半期はともに前年対比でプラスと好調

上記以外にも、これまでにも
・工業用ミシン世界No1の企業との資本事業提携（新興国市場開拓、商品開発）による協業　・事業の拡大以上に収益力強化
などにも取り組まれています。
現在も、新製品開発・生産体制拡充・販路拡大・供給体制構築などに取り組まれています。

今回の採用は、社内体制強化と退職者による欠員募集も合わせた、複数ポジションによる複数名採用になります。
人手を増やしたマンパワーにより対応力強化以外にも、業務の標準化からアナログな部分のDX化推進など、非定型業務といった分野も含めて、
その他にも取り組んでいただけるテーマはあるとのことでございます。
■ワークライフバランスを重視され年間休日124日（土日祝休み）20時で閉鎖されるため20時以降の残業は事前申請制
■会社としての安定性とワークライフバランスが良いこともあり、平均勤続年数も22年超と長く働きやすい環境
■これまでの経験を活かし自身と組織の成長を感じながら、企業貢献にも繋げることができるチャンスに携わることもできる環境もあり

＜仕事のやりがい＞
・財務会計や税務、会計監査とは異なり、経営判断や事業判断に直接的に関わる業務の割合が大きい点がこの仕事の最大のやりがいであると考えています。
　将来的には、コーポレート部門内でマネジメントに関わっていただくことや、グループ会社CFOやFP&A、事業部側FP&Aなどキャリアの選択肢も豊富です。

・成長を続けるプライム上場企業で、安定した経営基盤がありつつもチャレンジ精神を持って仕事に取り組める環境があります。

・オーナー企業ながら、組織の風通しは非常によく、イノベーションや新たなチャレンジを推奨する社風で、新規アイデアや業務改善提案のコンテストなども頻繁に開催されています。

・実績と評価に応じて年収・ポジションアップが見込め、30代の管理職も多数おります。

・リモートワークとのハイブリッド勤務体系を継続しています。また出社する場合も外苑前駅直結のキレイなオフィスで快適です。　※勤務地、職種によって異なる場合があります

・入社時点から付与される有休（入社時期による変動あり）に加え、リフレッシュ休暇やサポート休暇などの福利厚生も充実しています。

・健康経営優良法人、えるぼし（女性活躍）、くるみん（育児支援）認証取得。社員それぞれが、ワークライフバランスをキープしながら働ける会社を目指しています。

医薬×IT化とグローバル展開を切り口に、事業拡大・成長をつづける、上場準備中企業
国内外含めた医薬品供給不足によるニーズ増加があり、インターネットを通じた医薬品購入へのニーズも高まり、将来性の明るいビジネスかと思います。
また元々、グループの中核事業会社である光成薬品は、70年以上前から医薬品専門商社として実績があり、経営基盤もある点も特徴。
くわえて、現在、各ECプラットフォームの機能拡張から、DX化・国際化の推進に取り組まれています。

同社採用は、スキルや業界知見、年齢より、“成長に対する行動” “課題解決に向けた失敗を恐れない挑戦”　などを重視とのこと。
実際に50代、60代で入社という社員も複数名在籍されていらっしゃるとのことでした。そういった方々が力を発揮できるよう
・労働環境や社内制度の整備、開放的なワークスペース、目標達成に向けて対等な議論ができる雰囲気
・月平均10時間程度の残業時間と誕生日休暇を含め充実した休暇制度等、仕事とプライベートが両立できる環境
・OJTを中心に研修制度、法律に基づいた管理薬剤師による継続的研修を行い、専門家による講習参加を推奨
など、社員の働きやすさやモチベーションアップの施策も用意されている環境かと思います。

ボルトやナットを締め付ける工具「モンキレンチ」のパイオニア、国内で初の全型打鍛造を成功させ、工具業界で確固たる地位を確立しています。
ブランド力を高めるために、広報活動にも力を入れ国内外問わず工具愛好者から採用され、業績も安定しております。

IPOに向けた業務改善やフロー整備を進めている企業での経理スタッフ求人です。
事業部ごとに2～3名ほどで経理を担当しており、一人に業務負荷がかからないようにお互いにフォローしあって
業務を進めていくことのできる環境が整っています。
そのため、IPOに向けた準備期間ではあるものの、経理部門の残業時間は平均で25時間/月ほどに抑えられており、
スキルアップと働きやすさを両立することができることも、このポジションの魅力の1つです。

・これまで税理士法人や会計事務所で培ってきた経験を事業会社で活かしたい
・未上場企業で経験を積んできたが、金商法経理にスキルアップをしたい

こうした方がご活躍されている企業でもございますので、ぜひご検討ください！

当社は「船舶投資で未来を拓く」をテーマに船会社の資金ニーズに対して、様々なスキームを企画し提供する船舶ファイナンス専門のブティック型アレンジャーです。船会社は国外、資金は日本を相手先としています。当社はブローカーを介して国外の船会社と接点を持っており、国内の顧客の資金ニーズに合う提案を個々に企画するため以下のファイナンスサービスを提供しています。
・セールス＆リースバックの仲介サービス
・融資（貸付）サービス
・SPC設立によるセールス&リースバックの組成・運営サービス
これらの業務を行うために第二種金融商品取引業、貸金業の許可を取得してます。

現在、来年の上場に向けて組織体制の強化を目指しており、経理実務のご経験がある方を募集しています。
経験豊富な経理財務部長（会計士）の指導のもと、徐々にスキルアップできる環境です。
現在の経理担当者はほとんど残業が発生していませんので、業務に慣れていただいた際は、残業少なく、ご就業いただけるかと思います。

訳あり不動産の物件・土地の買取や、空き家専門の買取、投資用物件を手掛ける当社。
日本の不動産問題の解決という社会的意義のある事業を展開しています。
2024年4月1日から相続登記が義務化されたことから、訳あり不動産に悩む人は今後より増えていくと予想され、
実際にご相談件数も増えております。
グループ連結売上実績は前年比200％超の著しい成長をしており、会社の成長と共に自分自身も成長できる環境です。
現在、売り上げ拡大に伴う人員強化のために経理業務を担当していただく方を募集しています。
経理のスペシャリストとしてキャリアを築ける環境があり、ゆくゆくは経理責任者として裁量を持ちながら業務をリードしていただくことも可能です。
単なる事務作業にとどまらず、CFOの側で経営に近い視点で経理業務に取り組める点が、このポジションの大きな魅力です。

残業は月10－20時間未満、全社的に19時以降はほとんど人がいません。
お子様がいる社員も多く、ワークライフバランスを大切にしながら長期的にご活躍いただける環境かと思います。

車両管理を行う事業部の経理業務をご担当頂きます。
現職の方からの引継ぎもございますので、わからないことはその場で聞ける環境です！

【働き方について】
・通常勤務時間は9時30分～18時30分となりますが、週初めのみ朝礼のため9時～18時勤務となります

【その他】
・基本出社となりますが、直接雇用切り替え後では週1日程度の在宅ワークをご相談できます。
※会社全体で出社する傾向にありますので、必ず在宅ワークがあるとは限りませんのでご了承ください。
・コーヒー、ウォーターサーバー、冷蔵庫、電子レンジなどの設備は充実しております。
・服装は自由となっております。

■企業について
スタンダード上場している株式会社ワイズテーブルコーポレーションとCÉ LA VIを運営する海外法人
による、CÉ LA VIの日本展開のためのジョイントベンチャーカンパニーです。
＜＜CÉ LA VI TOKYO＞＞
シンガポールのシンボリックな存在である「Marina BaySands(マリーナベイ・サンズ)」の57階や、
台北、ドバイなど、世界有数のロケーションでグローバルに展開を続ける
総合エンターテインメントレストランの日本一号店です。
「CÉ LA VI」ブランドを展開するIconic Locations Limited は、ルイヴィトン・モエヘネシー（LVMH）、キャタルトン（米国プライベートエクイティファンド）及び、グループ・アルノー（LVMH のオーナーであるベルナール・アルノー氏）の３社がファンドを通じて２０１６年に
設立・承継した会社です。

【企業について】
事業は大きく分けて Webソリューション事業 と オンラインゲーム事業 の2軸で展開しており、特にWebソリューション事業においては、
ECサイトやWebシステムの企画から開発、運用までをワンストップで対応。
これにより、安価かつスピーディーな開発体制を実現している点が強みです。
【ポジションについて】
同社では、M&Aをはじめとする事業拡大に伴い、経理組織の強化を進めております。
担当業務は、ご入社いただく方のご経験に応じて柔軟にお任せするため、単体決算から連結決算まで、
幅広い業務に携わっていただくことが可能です。
また、業務フローはまだ完成されたものではないため、業務改善にも積極的に取り組んでいただける環境です。
これまでのご経験を活かしつつ、さらなるスキルアップ・キャリアアップを目指したい方におすすめの求人です。
ぜひご検討ください。