法務・特許／管理職・マネジメント経験歓迎の転職・求人検索結果一覧

PR 正社員直接応募

No.JS0001543

【申告書作成まで担当/税務経験を活かせる/月給30万円～】経験を活かして幅広い税務業務に携われる税務アシスタント！（年収420万円～/税務アシスタント/正社員/東京都港区）

税理士法人葵坂パートナーズ

法人税・顧問業務（税務）、相続・事業承継（税務）年収420万円～東京都港区

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NEW 正社員直接応募 No.JS0001295

ハコベル株式会社

【法務マネージャー／リモート可】IPOを目指す物流テックベンチャー／リスクコンプライアンス体制をつくる！（年収800万円～1200万円/法務/正社員/東京都中央区八丁堀）

職種	コンプライアンス・リスクマネジメント、企業法務
雇用形態	正社員
仕事内容	本ポジションでは、スタートアップならではのスピード感と柔軟性を大切にしながら、非連続成長を支えるための法務体制の構築をミッションとしています。事業のスケールに伴って生じるさまざまなリスクを適切にマネジメントし、ビジネスチームと密に連携しながら、攻めと守りのバランスが取れた法務機能の推進を実現していただきたいと考えています。【具体的な業務内容】・各種契約書・NDAのレビュー・取引先との契約交渉・従業員からの法務相談対応（法務的リスクの指摘、交渉の論点出しなど）・契約書のひな型対応・顧問弁護士とのブリッジング・上場準備における法務課題への対応（内部統制やガバナンス強化、証券会社・東証対応など）・法務組織のマネジメント ※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします。
活かせる資格	弁護士　日本
応募条件	【必須条件】・弁護士資格をお持ちの方【歓迎条件】・スタートアップやベンチャー企業での法務経験
勤務地	東京都中央区
業種	IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）
給与・待遇	月給 62万834円〜 78万3,334円（年収 800万円〜 1,200万円）

アピールポイント

★急成長スタートアップでIPO準備に携われる環境
　・IPOを見据えた事業拡大・組織強化のフェーズにあり、成長の最前線で実務経験を積むことが可能。

★柔軟な働き方と働きやすさ
　・週2回程度のリモート勤務とフレックスタイム制度を導入しています。

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正社員直接応募 No.JS0000592

株式会社MAYA SYSTEM

【フレックスタイム制】IPO準備企業にて法務スペシャリストの募集（都庁前/正社員）

職種	企業法務、コンプライアンス・リスクマネジメント、知的財産・特許
雇用形態	正社員
仕事内容	・契約書作成、審査（和文・英文）・社内規程レビュー・事業部門からの法務相談対応・知的財産権の管理、活用・訴訟、クレーム、行政調査対応・法令情報の収集、分析および関係部門への発信・国内外弁護士との連携・国内外コンプライアンス対応、社内研修・株主総会/取締役会運営"
活かせる資格	弁護士　日本
応募条件	【必須条件】・企業法務経験3年以上・海外契約対応経験・自身が手を動かして作業に入ることもあるので実務に抵抗がない方【歓迎条件】・弁護士有資格者（企業法務経験）・上場企業での法務業務をご経験されている方・上場準備（IPO）のご経験"
勤務地	東京都新宿区
業種	IT・情報通信（情報処理・通信）
給与・待遇	月給 55万円〜（年収 700万円〜 1,000万円）

アピールポイント

MAYAホールディングスの子会社で、DX事業や通信ソリューション事業を手掛けている『株式会社MAYA SYSTEM』での募集です。

法務担当として、日常業務からIPO準備まで幅広く携わっていただきます。
また国内だけでなく、国外弁護士と連携を取っていただく等、英語力を活用いただける場面もございます。

成長中の企業だからこその、自由でチャレンジが可能な社風です。
またフレックスタイム制を導入し、ライフワークバランスがとりやすい環境です。

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正社員 No.ST0088032

レバレジーズ株式会社

【事務オープンポジション／全事業部】働きがいのある会社ランキング連続受賞／創業以来黒字経営／売上1,000億円超えのメガベンチャー！

雇用形態	正社員
職種	経理（日常業務）、その他（人事・総務）、企業法務
仕事内容	以下いずれかの部署にて、社内のバックオフィス業務にて就業していただきます。事務に挑戦したい方、専門性を高めたい方はぜひご応募ください。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ★エントリー時のお願い★ ポジションの希望、併願希望などありましたら、事前にお知らせください。【レバテック／コーポレート担当】レバテックの法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。部内外を問わず複数の関係者を巻き込みながら、迅速かつ正確にレバテックの架け橋の役割を担っています。グループを横断して使用するツールの取りまとめ、法改正に伴う社内外のルール設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。 ★定常業務に留まらず、企画推進（新規事業、グループ連携など）の経験を積みたい方には非常におすすめです！ご参考：経理担当／レバテック https://hrmos.co/pages/leverages/jobs/A_f_00047 【新卒採用アシスタント】当社グループの新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うポジションです。採用担当チームと連携しながら、役職者・現場社員や間接部門とコミュニケーションを取り、未来を創る仲間づくりの為に選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。非正規社員の教育担当やマネジメントも行います。【ワークリア事業部／スタッフ管理担当】障がい者雇⽤⽀援事業「ワークリア」で、障がい者スタッフのマネジメントやBPOの業務管理、スタッフ採用から卒業までの企画など多岐に渡る業務を行う部署です。ほとんど全ての部署と連携をとる為マルチタスク能力を身に着けることができます。管理としての業務のみならず、市場、競合調査、事業戦略構想、仕組みづくり、採用や育成、文化醸成等幅広い業務に携わることができます。
応募条件	■必須要件・大卒以上・正社員として営業もしくは事務業務を2年以上経験している方・目標を立てて、業務改善を行った経験のある方 ■歓迎要件・SV経験・マネジメント経験・パソコンスキル、関数スキルがある方（VLOOK等）・自身で課題を設定し対策まで一貫して行った経験がある方
勤務地	東京都渋谷区
業種	その他（その他）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	400万円〜 550万円

アピールポイント

【バックオフィスポジションの魅力】
◎業界未経験でも、入社時フォロー体制が用意されています。
専門用語および社内用語等の習得は難しい印象を受けるかもしれません。
しかし中途採用で入社した方全体の92％が異業界からJOINし活躍しています。
配属チームに1人育成担当がおり、基本ツール、社内システムの使用方法のレクチャーや現場に出るための訓練とそれに必要な知識等のサポートをします。
入社前後で継続的なフォロー体制を用意し、業務知識の習得ができるよう支えていきます。

◎バックオフィスとしてスキルアップを図れます。
オールインハウスだからこそのマーケや開発関連チームと一緒に業務改善フローを構築、仕組化していくことができます。
そのため多岐にわたる業務に携わる機会があり、バックオフィス業務全体の知識やマルチスキルを身につけていただけます。
また急成長・急拡大を続けている組織だからこそ、ゆくゆくは小規模～中規模のマネジメントを経験することも可能です。

◎複数のキャリアパスが描けます。
営業から未経験で法務や労務担当に挑戦する等、能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。

▼事務系職の業務内容(YouTube)
https://www.youtube.com/watch?v=10gD3SFe05Q

【会社について】
企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、設立21年で年商1762億円*規模まで急成長を遂げたメガベンチャーです。（*2025年度、会計基準変更前）
「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で約60の事業を展開。新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。

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