★給与計算＋経理経験を活かして幅広い業務に挑戦。希望次第で補助金・融資申請などにも携われる
★freee5つ星認定アドバイザー。AI・ITを活用し、業務効率化を徹底した環境
★フレックス＆リモート勤務可／残業月10時間以下／年間休日125日で働きやすい
★設立から短期間でfreee5つ星認定・ベストプラクティスアワード受賞など、成長を続ける税理士法人
★平均年齢35歳の若い組織。スピード感を持って、自律的に仕事を進めたい方にマッチ！

★ここがポイント★
・医療法人を中核とするホールディングス企業で、担当法人の経理・労務業務を幅広く担当
・月次決算、給与計算、社会保険手続きなどバックオフィス全般のスキルを習得可能
・1法人ごとの担当制のため、責任と裁量を持って業務に取り組める環境
・ベテラン社員からの引継ぎ体制があり、医療業界未経験者も安心
・実働7時間勤務かつ残業も少なく、ワークライフバランスを保ちながら働ける

★こんな方におすすめ★
・決算補助以上の経理経験を活かし、担当を持って業務を進めたい方
・経理だけでなく労務領域にも業務の幅を広げたい方
・責任感を持って担当法人を支えることにやりがいを感じる方
・安定した環境で腰を据えて長く働きたい方

ハンドメイド結婚指輪・婚約指輪ブランド「ＣＲＡＦＹ」やハンドメイドアクセサリー「ｇｌａｎｔａ」を運営しており、今回はブランドを支える本社スタッフを募集しています。
主に経理業務をお任せいたします。

活気ある職場でみんなで協力しながら取り組んでいます。
丁寧さや正確さを大切にできる方を歓迎します。
一緒にブランドを支えてくださる方のご応募をお待ちしています。

残業は月10時間程度、9：00～17：15の短め勤務で有休も取得しやすく、ワークライフバランスを取りたい方におすすめの環境。
若手の活躍を重視し、成果に応じて早期のキャリアアップが可能です。
現在は世代交代のフェーズにあり、成長のチャンスが豊富です。
定期昇給に加え、退職金制度を完備しています。
長く働くほど将来の安心につながる職場です。

■当社について：
・年間3,000万人超の観光客数を誇る、国際観光地・箱根～小田原エリアを拠点に、神奈川～静岡の道路・鉄道・発電施設などのインフラや、観光施設・ホテル・飲食店等を創っている総合建設会社です。
・有名観光地において多くの人々が一度は訪れる場所や、神奈川～静岡の人々の暮らしには、当社の仕事で溢れています。

■業務の特徴・魅力：
・会社全体で40名弱の会社ながら、総合建設業×温泉供給業×不動産業の多角的な経営を行い、建設分野においては、土木（インフラ）領域の売上高は神奈川県西部でも随一の実績を誇ります。少数精鋭で個人の裁量もあり、やりがいや達成感が大きいです。
・和気あいあいとした雰囲気なので中途社員も馴染みやすい雰囲気です。

■キャリアパス：
・努力次第で早い段階で個人に任される仕事が多くなり、相応の役職にテンポよく昇格していく可能性があります。

ＭＥＴＡＴＥＡＭは、チームワークとテクノロジーを駆使した「DX事業」「プラットフォーム事業」「グローバル事業」を展開する20期目を迎えるDXカンパニーです。
大手・メガベンチャー系企業を中心に、業界を牽引する代表的な国内企業のプロダクトを超上流から一気通貫で続々と開発をしています。
「世界中の誰でも簡単にチームワークを活用でき、 みんながイキイキとした世界を作ること」を目指し、事業を展開しております。

また当社は売上100億、社員規模1000名体制を目指し、社内体制を強化し整えている過渡期にあり、これまでの専門性と幅広い知識・経験を、当社で発揮できるチャンスです。
外部専門家（顧問弁護士、顧問税理士、会計士等）のアドバイスを受けながら業務ができる環境です。
ゆくゆくは総務労務部門の責任者候補としてご活躍いただきたく、スキルアップしていきたい方には適したポジションです。

≪三栄電子は、創業50年以上の歴史を持つ電子部品商社です。≫
1968年電子部門商社として創業以来、半導体部品をはじめとした各種電子部品の販売から、開発支援、製造受託、完成品販売と、
あたらな事業へのチャレンジをとおして関わる領域を広げ続けています。
村田製作所一次代理店、ローム一次取扱店として商品に信頼を得ています。

◆特徴
三栄電子株式会社は、長年にわたり電子機器の設計・製造を手掛ける企業であり、特に細線マグネットワイヤーの分野で圧倒的なシェアを誇ります。
その高い技術力と品質管理体制により、国内外の多様な産業において信頼される製品を提供しています。
同社の事業の特徴は、細線マグネットワイヤーを基盤とし、電子情報機器、エッジワイズコイル開発、システム開発など、幅広い分野に展開している点です。
これにより、特定の分野に依存することなく、安定した事業運営を実現しています。
また、当社は「物づくりを大切にし、物づくりの心をもつこと」を経営理念として掲げています。
この理念のもと、技術重視のものづくりを推進し、社員一人ひとりの能力と人格の向上を図っています。
さらに、地域との連携を通じて、環境保全活動や社会貢献にも積極的に取り組んでいます。

◆ここがポイント！
・WLB◎！年間休日125日以上／残業ほぼなし／所定労働7.5時間／時差出勤相談可
・時短勤務相談可！ワーキングマザーの方も歓迎です！
・創業以来の黒字経営！電子部品を武器に安定した成長をしている企業で長期就業が叶う！

皆さんご存知の外食店舗「ワンカルビ」、「きんのぶた」や、大手スーパー内での精肉店や新業態「ひとり焼肉」ヒット中のダイリキを展開する株式会社１＆Ｄ。そのバックオフィスでの労務部門でお仕事の募集です。着実なる新規出店や新業態開発、さらには海外への展開など、あらたな価値創造へと成長を遂げている会社です。
◆『日本経営品質賞』受賞（2013年度大規模部門／経営スタイルが評価され、外食企業で初めての受賞）
◆『健康経営優良法人2025』の認定企業

【当社の特徴】
◆資格支援サポート
・オンデマンド研修（多数の研修ツールを用意）や社内ライブラリーが充実。
・フィナンシャルプランナー、税理士等の各種資格取得の応援をしています。
◆長く働きやすい職場環境
・時短勤務・在宅勤務が可能なためライフスタイルに合わせた働き方ができます。
・誕生日祝制度や毎年社内イベントがあります。
・健康優良企業(銀の認定)を取得しており、会社全体で社員の健康づくりに取り組み、会社の目標として5年後の残業時間ゼロを目指しています。

【当社の取り組み】
◆ 健康優良企業【銀の認定】◆
弊社は健康保険組合連合会東京連合会より、健康企業宣言を行い、健康経営健康づくりの取り組みを積極的に行っている企業として、健康優良企業に認定され「銀の認定」を取得しました。
◆事業継続力強化計画 ◆
弊社は経済産業省の認定を受けた「事業継続力強化計画」の計画書をもとに、感染症や自然災害が発生した場合でも事業の継続を図れる組織を目指してまいります。

【国内外80拠点の飲食店等を運営・「THE CITY BAKERY」を上陸させたフォンス社の経理受託企業/年商100億円超、従業員1,900名の成長企業を支える/年休120日/月残業20時間以下】
■業務内容：株式会社フォンス及び関連会社の管理部門機能を担う当社の経理・給与計算担当として業務をお任せします。

当事務所は東京都中央区と千葉県市川市に拠点を有する税理士法人です。
経営・会計・税務等、数字のプロとして、多くの信頼をいただいております。
市川事務所では相続相談カフェを併設し、気軽に相続について相談できる場所を提供する等、お客様に寄り添ったサービスを行っております。
あなたのご応募を所員一同心よりお待ちしております

創業支援（資金調達）・M&A・資産税・国際税務に強い税理士事務所として年間100件を超えるご相談・ご依頼をいただいており、個人経営、中小企業の方々を中心に幅広くサービスを提供しています。
アクセス抜群、繁忙期でも残業がなく、在宅ワーク可能と働きやすい環境です。
試験勉強中の方、子育て中の方はぜひご応募ください。

・Big4の一角を担うPWCからアウトソーシング部門が分社化して出来た外資系に強い会計ファームです。
・クライアントは100％外資系企業。英語力を活かしたい、向上させたい方にオススメです。
・オフピーク通勤にも対応、テレワーク環境も整っており、柔軟な働き方ができます。また、デスクは一人ずつパーテーションで仕切られておりますので集中して働けます。
・ご経験に応じて給与計算サービスだけでなく、会計サービスもご担当いただけます。

ご興味ある方は、前向きにご検討ください！

■事務所特徴
税務会計だけではなく、認定支援機関業務や、財務支援などの付加価値支援を積極的に支援する100事務所として３年連続「2020年 TOP100事務所」「2021年 TOP100事務所」「2022年 TOP100事務所」に選ばれるなど、設立から1年半にもかかわらず、多数の受賞歴・豊富な実績がある事務所です。

■募集背景
クライアントが本業に注力できるようなサポートを手がけたいと、税務会計だけに留まらずに幅広いジャンルのサポートを手がける当法人。
おかげさまで多くのクライアントから依頼が舞い込んでおり、現在進行形で、お客様が急増しており、より多くの中小企業・個人事業主を?援するために、新たに従業員を募集することになりました。

■事務所の取り組み
＜手取り額を上げる工夫について＞
・国民健康保険組合
「近畿税理士国民健康保険組合」に加入しております。保険料が所得額に関わらず一定の金額で、かつ一般的な保険料より安いため「手取り額が高い」「年収が増えても保険料は変わらない」ことが特徴。
・企業年金基金
老後資金は自身で積み立てる時代。任意で給与として受け取るか退職金の掛金とするか選択可能で、1,000円から積立可能です。積み立てた分は給与に該当しないため、所得税・住民税・社会保険料が安くなり、生涯の手取り額がさらに上がります。退職時、休職時、育児・介護休業時に、受け取り可能で、受取方法も一時金か年金か選択可能です。元本保証に加えて、利息分が受け取れます。

＜柔軟な働き方＞
当法人はフレックスタイム制を導入しており、確定申告時期の繁忙期などは、多少残業時間に幅がありますが、平常時は残業は月10時間以下とほとんどありません。業務の進捗に合わせてお好きな時間帯で出勤可能です。
またテレワークも導入する等、ライフスタイルに合わせて働き方を相談していただけます。

ポルシェセンター北大阪（箕面市）とポルシェセンター中大阪（大阪市西区）に加え、2024年はサービス工場を新設開業し、車両販売だけでなくアフターサービスを通じてより一層の顧客満足度が上がる取り組みを継続しております。成長過程の当社では、管理部門を強化し、より精度の高い経理体制を構築いたします。管理部は経理のみならず、財務や総務など総合的な知識や経験を活かしてください。
ご応募お待ちしております！

【組織構成】
管理部(4名)　課長1名+スタッフ3名

IPO準備の加速と、2026年に年間約350名規模の純増を見込む組織拡大に伴い、コーポレートの土台を担う総務機能を本格的に立ち上げ・強化するフェーズに入りました。
株主総会・取締役会といった機関運営、規程・内部統制の整備、急拡大に対応するオフィス・ファシリティまで、まだ固まりきっていない総務を、オーナーシップを持って設計・リードしていただける方を募集します。
完成された総務を回すのではなく、上場前後を見据えてコーポレートの土台をつくる側に立てるフェーズです。

★このポジションの魅力
①コーポレートの土台を一人称でつくれる
・上場前後の機関運営や規程・内部統制の整備を、回す側ではなく設計する側で担えます
・これまで総務・コーポレートで培った経験を、IPO準備フェーズの基盤づくりにそのまま活かせます

②裁量と影響範囲が大きい
・総務が管理部門にとどまらず、上場やオフィス戦略といった全社の意思決定に直結します
・まだ固まりきっていない体制を、自分の判断で設計し、標準化していけます

③事業・プロダクトの面白さ
・月間600万人以上が使う「スニダン」。全商品に本物鑑定を挟むことで、偽造品が流通しない独自の強みを築いています
・創業7年で急成長を続け、2026年は年間350名規模の拡大と、数年以内の上場を見据えるフェーズです

④キャリアステップ
・総務を率いるマネジメントポジションとして、コーポレート全体へ役割を広げられます
・IPO準備期に総務を立ち上げた経験は、その後のキャリアでも市場価値に直結します

---
SODAの最大の魅力は、単なるCtoCマーケットプレイスにとどまらず、“真贋鑑定を中核に据えた信頼インフラ型の事業”へ進化している点にあります。スニーカーやストリートアイテムは、国内外で二次流通市場が急拡大する一方、フェイク問題が成長のボトルネックとなってきました。SODAはこの課題に正面から向き合い、鑑定体制・ノウハウを事業の根幹に据えることで、個人間取引でも安心して売買できる環境を構築しています。
この“信頼”は、短期的に模倣されにくく、取引量増加とともに強化されていく構造的な競争優位です。取扱高が伸びるほど鑑定データと知見が蓄積され、プロダクトとオペレーションの精度が高まる。結果として、ユーザー・出品者・ブランドすべてが集まる好循環が生まれます。
また、メルカリ出身者が多数在籍している点も特筆すべきポイントです。CtoCマーケットプレイスをスケールさせた知見と、ガバナンスを両立させてきた経験が、SODAの成長戦略に深く組み込まれています。国内にとどまらず、越境取引や新カテゴリ展開の余地も大きく、「日本発でグローバルに通用する信頼型プラットフォーム」への進化余地を強く感じさせるフェーズにあります。

オフィスの雰囲気はよく、共同のお菓子ボックスを席におくなど、ビジネス以外のコミュニケーションも活発なアットホームな環境です。(時間外の飲み会などは少ない会社です)
服装・髪型は本当に自由で、明るい髪色の方がいることはもちろんのこと、帽子をかぶって仕事をしている方も多数います。

基本的には出社勤務の環境ですが、育児中の女性はお子さんのお迎えのため途中抜けし、在宅に切り替えるなど柔軟性の高い運用がされています。
残業は時期にもよりますが、通常は25時間／月を超えることはなく、19:00にはほとんどオフィスに残っていない状態です。

本求人について補足説明をご希望の場合、お電話にてご説明をさせていただきます。
ご希望の方は下記URLより、ご都合の良い日時のご登録をお願いいたします。

労務領域の責任者として、給与・勤怠・社会保険といったオペレーションの統括から、就業規則・諸規程の整備、労務リスクのマネジメントまでを横断的に担っていただきます。プレイングマネージャーとして自ら手を動かしながら、メンバーの育成とチーム運営を通じて、上場を見据えた労務体制を一段引き上げていただくことを期待しています。

★このポジションの魅力
①労務基盤を一人称でつくれる
・上場を見据えた労務基盤の整理・改善を、回す側ではなく設計する側で主導できます
・これまで培った労務の実務・知見を、IPO準備フェーズの基盤づくりにそのまま活かせます

②裁量と影響範囲
・労務が定型業務にとどまらず、事業成長とガバナンス強化に直結する位置づけです
・まだ固まりきっていない体制を、自分の判断で設計し、標準化していけます

③事業・プロダクトの面白さ
・月間600万人以上が使う「スニダン」。全商品に本物鑑定を挟むことで、偽造品が流通しない独自の強みを築いています
・創業7年で急成長を続け、2026年は年間350名規模の拡大と、数年以内の上場を見据えるフェーズです

④キャリアステップ
・労務を率いるマネジメントポジションとして、HR・コーポレート全体へ役割を広げられます
・IPO準備期に労務基盤を当事者としてつくった経験は、その後のキャリアで一生ものの市場価値に直結します

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SODAの最大の魅力は、単なるCtoCマーケットプレイスにとどまらず、“真贋鑑定を中核に据えた信頼インフラ型の事業”へ進化している点にあります。スニーカーやストリートアイテムは、国内外で二次流通市場が急拡大する一方、フェイク問題が成長のボトルネックとなってきました。SODAはこの課題に正面から向き合い、鑑定体制・ノウハウを事業の根幹に据えることで、個人間取引でも安心して売買できる環境を構築しています。
この“信頼”は、短期的に模倣されにくく、取引量増加とともに強化されていく構造的な競争優位です。取扱高が伸びるほど鑑定データと知見が蓄積され、プロダクトとオペレーションの精度が高まる。結果として、ユーザー・出品者・ブランドすべてが集まる好循環が生まれます。
また、メルカリ出身者が多数在籍している点も特筆すべきポイントです。CtoCマーケットプレイスをスケールさせた知見と、ガバナンスを両立させてきた経験が、SODAの成長戦略に深く組み込まれています。国内にとどまらず、越境取引や新カテゴリ展開の余地も大きく、「日本発でグローバルに通用する信頼型プラットフォーム」への進化余地を強く感じさせるフェーズにあります。

オフィスの雰囲気はよく、共同のお菓子ボックスを席におくなど、ビジネス以外のコミュニケーションも活発なアットホームな環境です。(時間外の飲み会などは少ない会社です)
服装・髪型は本当に自由で、明るい髪色の方がいることはもちろんのこと、帽子をかぶって仕事をしている方も多数います。

基本的には出社勤務の環境ですが、育児中の女性はお子さんのお迎えのため途中抜けし、在宅に切り替えるなど柔軟性の高い運用がされています。
残業は時期にもよりますが、通常は25時間／月を超えることはなく、19:00にはほとんどオフィスに残っていない状態です。

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★このポジションの魅力
①労務を自分ごととしてリードできる
・定常業務を確実に担いながら、就業規則の改定や業務改善など、仕組みづくりにも踏み込めます
・これまでの労務経験を、IPO準備フェーズの体制づくりに活かせます

②成長の裁量とキャリア
・まだ固まりきっていない労務を、つくる側で経験できます
・会社の成長に合わせて、任せていただく範囲を広げていけます

③事業・プロダクトの面白さ
・月間600万人以上が使う「スニダン」。全商品に本物鑑定を挟むことで、偽造品が流通しない独自の強みを築いています
・創業7年で急成長を続け、2026年は年間350名規模の拡大と、数年以内の上場を見据えるフェーズです

④カルチャー
・全社で会社づくりに向き合う文化が浸透し、現場と一体で動けます
・事業KPIから経営会議の議事録までほぼ全社に公開され、意思決定の背景が見える透明性があります

すぐの転職を考えていない方も、カジュアル面談から歓迎しています。
まずは情報交換からで構いません。面接は基本的にオンラインで実施します。

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SODAの最大の魅力は、単なるCtoCマーケットプレイスにとどまらず、“真贋鑑定を中核に据えた信頼インフラ型の事業”へ進化している点にあります。スニーカーやストリートアイテムは、国内外で二次流通市場が急拡大する一方、フェイク問題が成長のボトルネックとなってきました。SODAはこの課題に正面から向き合い、鑑定体制・ノウハウを事業の根幹に据えることで、個人間取引でも安心して売買できる環境を構築しています。
この“信頼”は、短期的に模倣されにくく、取引量増加とともに強化されていく構造的な競争優位です。取扱高が伸びるほど鑑定データと知見が蓄積され、プロダクトとオペレーションの精度が高まる。結果として、ユーザー・出品者・ブランドすべてが集まる好循環が生まれます。
また、メルカリ出身者が多数在籍している点も特筆すべきポイントです。CtoCマーケットプレイスをスケールさせた知見と、ガバナンスを両立させてきた経験が、SODAの成長戦略に深く組み込まれています。国内にとどまらず、越境取引や新カテゴリ展開の余地も大きく、「日本発でグローバルに通用する信頼型プラットフォーム」への進化余地を強く感じさせるフェーズにあります。

オフィスの雰囲気はよく、共同のお菓子ボックスを席におくなど、ビジネス以外のコミュニケーションも活発なアットホームな環境です。(時間外の飲み会などは少ない会社です)
服装・髪型は本当に自由で、明るい髪色の方がいることはもちろんのこと、帽子をかぶって仕事をしている方も多数います。

基本的には出社勤務の環境ですが、育児中の女性はお子さんのお迎えのため途中抜けし、在宅に切り替えるなど柔軟性の高い運用がされています。
残業は時期にもよりますが、通常は25時間／月を超えることはなく、19:00にはほとんどオフィスに残っていない状態です。

本求人について補足説明をご希望の場合、お電話にてご説明をさせていただきます。
ご希望の方は下記URLより、ご都合の良い日時のご登録をお願いいたします。

■資格取得もしっかりと支援！！
・人事総務検定2級
・給与計算実務検定2級
・衛生管理者
※社内には社会保険労務士保有のスタッフも在籍！
※社会保険社労士保有には資格手当支給有

資格の取得支援は積極的に実施しております！
人材に対する投資はしっかりと行っており、自己啓発（eラーニング/資格取得支援）※メンタルヘルスマネジメント検定/ビジネスマネージャー検定/ITパスポート等

【一人で抱え込まない人事労務】
チームの力で、締切もプライベートも大切にできる環境です。

■縦割りではなく「横のつながり」を重視
当社の労務チームは、担当業務を一人で完結させる「縦割り」ではありません。常に周囲と連携し、進捗を共有し合う風土です。

■「もしも」の時も、グループ全員でバックアップ
期限のある業務が多いからこそ、誰か一人に負担が集中することはありません。困った時はフォローし合える体制が整っているため、精神的なゆとりを持って業務に取り組めます。

■予定が立てやすく、休みもしっかり
年間の業務スケジュールが明確なので、有給休暇の計画もスムーズ。オンとオフのメリハリをつけたい方に最適な環境です。

当社は創業以来、少数精鋭の体制（従業員数十名規模）で事業立ち上げ〜推進をしてきましたが、今後の事業拡大に合わせて組織陣容の拡大を想定しています。採用活動は全職種（エンジニア・ビジネス・コーポレート） × 複数チャネル（スカウト・エージェント・リファラル・ダイレクト）を同時並行で行っていますが、リソースが不足しております。

一方で、採用を通してただ人数（量）を増やすことが目的ではありません。AIの時代における組織モデルが未確立な状況の中では、一人ひとりの採用が企業価値に直結し、 採用の質がそのまま会社の成長速度になると考えています。採用活動を強化することは、当社の事業推進活動を根元から強化することでもあると同時に、候補者にとっても重要な選択の成功体験に繋げるということでもありますので、採用活動を事業として推進できる人材を求めています。

55年間にわたって「クライアント利益への貢献」を主眼に経営コンサルティングとIT技術の融合による経営イノベーションを提唱してきた同社。
会計分野のITソリューションに絶対的強みを持っております。
大手監査法人の系列企業として設立したという沿革があるため、会計業務改善からシステムデザインにまで精通した公認会計士やコンサルタントが多く在籍しております。
「公認会計士と経営コンサルタント、ITコンサルタント」からなる「三位一体体制」でクライアントの課題を解決するという事業体制は、業界でも同社しか行っていない独自のサービス提供スタイルです。

人財教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外トレーニングとOJTを有効に組み合わせなども同社の特徴です。

明治時代から続く老舗の物流トータルサービス会社です。
阪神工業地帯に広大な土地を有しており、グループ内で輸送・倉庫（保管）・船舶手続き・カーメカニックなどワンストップで対応。
日本のインフラの一躍をになっています。
幅広い事業と長年の実績・信頼から旧財閥系グループ企業を含む多くのクライアントとともお取引がありますので、昨今の新型ウイルスが猛威を振るう中でも堅実経営と安定成長を続けています。

今回、グループ全社を一元化する経理財務体制を構築ため、グループ全体の経営に生かせる経理財務部門の発足。
幹部候補となる方を募集します。

【退職金制度あり。社会インフラを支える事業会社における総務人事管理職または管理職候補の募集です。】
◆ 本社、現場問わず60代の方もご活躍されている環境ですので、腰を据えて中長期的にご就業されたい方にお勧めです。
◆ 組織の風土は穏やかな方が多いため、馴染みやすく働きやすい環境です。
◆ きちんと自身の仕事成果を評価いただける体制が整っており、それに応じた昇進昇格が見込める環境です。

【～発売から120年以上にわたり愛され続けている、 当社の看板商品 「旅行の友」 を提供する田中食品について～】
当社は明治34年(西暦1901年) の4月に、 漬物・佃煮 味噌の製造及び販売から事業をスタートさせました。 明治34年、 地元広島県の軍用向けに製造されたふりかけを、「旅行の友」 として一般向けに販売を開始。 当初、 保存食として創られてきた商品は、試行錯誤を繰り返していくことで一般家庭に浸透し、現在 では食卓の名脇役として120年以上に渡り愛され続けています。日本で最初に発売されたふりかけ 「旅行の友」を開発・製造・発売した会社です。 将来的には、ITの導入による未来型工場の早期実現等、 情報化社会におけるIT先進企業を目指していきます。
【受賞歴】
1965年、 全国衛生優良施設工場として認められ、厚生大臣賞が授与されました。 2010年には、 広島ならではの優れた特産品を全国に向けてPRすることで、 消費拡大を目指し、 地域経済の活性化へとつながる商品に与えられる称号 「ザ・広島ブランド」 に認定。 また、 2012年には食品衛生優良施設として認められ、 厚生労働大臣賞が授与されています。

【働く環境】
管理部門では5名が働いています。
スタッフ同士が協力し合いながら、アットホームな環境なので、未経験でも困った時は気軽に相談できる風通しの良さが自慢です。また、業務の一部をシステム化しているため、効率的に仕事ができます！

【キャリアパス】
まずは経理事務のサポートから始め、経理システムの基本操作や、業務の流れを丁寧に教えます。
未経験の方でも1～3か月で基本的な業務に慣れることができますので、ご安心ください。
経験を積みながら3年以内を目標に、決算対応や資金繰り表作成等を対応できるようなることを目指します。更に、人事総務業務にもチャレンジし、管理部門の業務全般を経験することで、若くしてマネージャー職へチャレンジするチャンスもあります。

【こんな会社です】
創業111年の歴史があり、神奈川県西部の建設会社では売上高はトップクラス！
官公庁や大手電力会社、大手鉄道会社との取引があり、業績は安定しています◎
建設業以外にも不動産業や温泉供給業など多角的にビジネスを展開中！

会計士、税理士、社労士、国税局OBなどの税務・会計に関わるエキスパートが集結。姫路・神戸に展開する税理士法人です。
顧問数は全体で700社以上。ベンチャー企業から年商1,000億円を超える企業まで様々。クライアントの黒字率は8割を超えます。

所長ご自身が税理士試験を苦労した経験から資格取得を目指す方へのサポートは全力。
学校がある日は、早退も可能です。
また、希望者には週に1度社内にて研修も実施しています。

社内は、職員通しが多くコミュニケーションを図るべく、
年に1度の経営計画発表会や懇親会、年2回以上の面談、3カ月に一度の社内アンケートなども行っています。

そのほか、育児・介護との両立に伴う時短勤務や社内設備（ハイスペックPC、高級チェア等）も完備。
また、在宅勤務（週１回）なども推奨しています。
オフィスには、中庭や社内図書館なども完備しており、木の温もり感じるオフィスづくりになっています。離職率は、驚愕の2.9％。

・世界28カ国159拠点で展開するBPO業界のリーディングカンパニー。
・当社は事業領域・サービスの幅が広いことが特徴です。
・全社の人事労務領域において、攻めと守りの両面において様々なバリエーションを経験することができ、人事としての専門性を高めることができます。
・答えのない業務が多く、常に考えながら業務に従事あたるため、難しさもありますが、おのずと成長できる機会が豊富にあります。
・従業員、各部門へ直接の支援を行うため、多くの社員から感謝されることでやりがいを感じることができるでしょう。
・様々な案件を対応することで主担当としての役割範囲や責任範囲を広げていただき、スペシャリストとして活躍していただきます。

世界で活躍する外資系企業のクライアントを中心に、税務、会計、人事、会社登記などの
ワンストップサー ビスを提供している税務会計アウトソーシング・コンサルティング会社です。
グローバルな会計事務所であるインタートラスト (本社オランダ)のネットワーク・ファームで、
2006年の設立以来、増収増益を続けているアウトソーシング会社での給与スタッフ・シニアスタッフの募集となります。

9割近くが外資系企業で、規模は数名のスタートアップ企業から自社で経理部門を抱える中堅・大手企業まで幅広く対応しています。
業務の進め方は基本的にはチーム制をとっておりますので、1人で進めることは多くありません。

役職員は若手からベテランまで幅広く、特に女性が多く活躍している職場です（男女比：男性31.6％、女性64.8％）。
オフィスは恵比寿駅から徒歩5分の便利な立地で、明るく清潔感のある快適な環境です。

働き方としても、フレックスタイム制度(コアタイム10:00～16:00)がございますので、
ご自身の都合に合わせた働き方も可能です。

これまでの経験を活かし、さらにスキルアップを目指していきたい方、
未経験からキャリアチェンジをお考えの方どちらにもおすすめの求人です！

IT業界におけるエンジニア不足が深刻化する中、同社は約3,000名規模のエンジニアを擁し、今後もIT人材への需要は右肩上がりで推移することが見込まれており、同社の成長ポテンシャルは非常に高いといえる状況です。給与課では、子会社であるセラクCCCの給与処理業も本部で実行することになり、今回はそちらを担当いただける方を募集されております。落ち着いた環境で着実に業務を行っていきたいという方におススメの求人です！