＜会社概要＞
大田区で1946年に創業し、地域企業の発展と事業承継を長年支えてきた会計事務所です。「社長の事業と人生を豊かにする伴走者」をミッションとし、「社長の事業と人生を豊かにする伴走者」をミッションに掲げ、税務・会計だけでなく、経営や将来設計まで寄り添った支援を行っています。
長年培ってきた安定した顧客基盤を持ちながら、若手代表のもとDX化や業務改善も積極的に推進しており、歴史と成長性の両方を兼ね備えた環境です。

＜仕事の魅力＞
日々の税務処理だけではなく、財務コンサルティングや相続・事業承継など、幅広い領域に携わることができます。
地元で長く続く企業や資産家のお客様に対し、経営課題の解決や次世代への承継支援など、経営や人生に深く関わるサポートができることが大きなやりがいです。

＜会社のアピールポイント＞
税務会計にとどまらず、事業承継、財務コンサルティング、M&Aなど幅広い業務経験を積めることが大きな魅力です。
約12名の少数精鋭体制のため、代表や先輩社員との距離も近く、相談しやすい風通しの良い環境の中で、専門知識や実務経験をスピーディーに身につけることができます。
また、残業時間は比較的少なく、夏季休暇・年末年始休暇もあるため、有給休暇と組み合わせて長期休暇を取得する社員も多くいます。
プライベートとの両立がしやすく、資格試験の勉強時間も確保しやすいため、働きながらスキルアップ・資格取得を目指したい方にも適した環境です。

弊所は､【 定時帰りでも､好待遇な事務所 】です｡
なぜ､このような事務所運営なのか？

それは弊所のビジョンに起因します｡

匠税理士事務所のビジョン
【 社員とその家族の幸福のために､お客様利益 と 企業価値の最大化を行う 】

匠税理士事務所では､スタッフとその家族の方が、幸せになるようお客様の役に立つことを通じ､
事務所の価値を上げる取り組みをしております｡

【 社員の方の幸せの定義､一番重視されるものは 】
・子育てなど家庭が一番
・税理士試験など勉強が一番
・技術習得や専門性向上など仕事が一番
など　人それぞれ【 一番 】は違います｡

ただ､子育て･税理士試験･専門性向上のいずれも､
･時間的に裕福であること
･金銭的に裕福であること
が重要であると考えております｡

だから､【 定時帰りで､好待遇な事務所 】にこだわります!

【 ビジョン実現のため高付加価値への取り組み 】

定時帰りで､好待遇な事務所 には短時間で利益を生み出す必要があります｡
そこで弊所は､以下業務で付加価値を生み出します｡

① 独自システムの納税シミュレーション
② 税額控除･再編など高い専門性による高度税務
③ 正確な試算表･決算書による資金調達･財務支援
④ セミナー講師による経営コンサルティング

これらの仕事は難しい仕事ですが､
お客様にご好評ですので弊所では積極的に提案し､
付加価値を生み出します。

税理士事務所･会計事務所など業界未経験で
入所2年で上記が出来るようになった方もいますし､

全員が難しい仕事に挑戦したいわけでなく､
資料のみ作りたいという要望にも対応し､チームとして機能することを重視しております｡

これら高付加価値の仕事をチーム対応するため､
税理士事務所･会計事務所の一人当たりの平均売上は800万前後といわれますが､

弊所では2倍～3倍近い生産性を実現しており､
これらを通じ､様々な一番が実現できる十人十色を
匠税理士事務所の採用･求人の方針にしています｡

そして､高付加価値の源は､【人材の質】です｡

これら【高度な専門性】と【高い技術の仕事】は､優秀な人材により実現できます｡

弊所は､【 世界４大会計事務所出身の税理士 】と､
ハイキャリアスタッフで編成される事務所で
【人材の質】は､地域でもトップレベルで､
採用･求人に力を入れることを通じて､
【人材の質】で差別化に取り組んでおり、

･現時点で既に税務など高度な仕事ができる方
･現在は未経験だが､高度な仕事が将来できるようになる可能性を秘めた方　
こんな方々を求めてます｡

【 社風 】
人を大切にする事務所です。
お仕事の内容（これからどんなお仕事がしたいのか）や
働き方（私生活との無理がないか、時間や曜日の変更）のご希望を
定期的にお聞きして、働き方を選べるようにしています。

チームでお仕事を担当したり、お休みの時はお互い様など助け合い精神の強い社風です！

また、仕事への考え方は、大きく分けて2つあると考えております。
（1）仕事の一部に、人生がある
（2）人生の一部に、仕事がある

弊所では、（2）の考えの方が、多く勤務されており、
私生活の充実なくして、いい仕事はできないと考えております。

したがいまして、出来る限り社員の方によりそった事務所運営を心掛けており、
ご家庭の事情などにも臨機応変に対応する事務所です。

皆様からのご応募をお待ちしております。

弊所は､【 定時帰りでも､好待遇な事務所 】です｡
なぜ､このような事務所運営なのか？

それは弊所のビジョンに起因します｡

匠税理士事務所のビジョン
【 社員とその家族の幸福のために､お客様利益 と 企業価値の最大化を行う 】

匠税理士事務所では､スタッフとその家族の方が、幸せになるようお客様の役に立つことを通じ､
事務所の価値を上げる取り組みをしております｡

【 社員の方の幸せの定義､一番重視されるものは 】
・子育てなど家庭が一番
・税理士試験など勉強が一番
・技術習得や専門性向上など仕事が一番
など　人それぞれ【 一番 】は違います｡

ただ､子育て･税理士試験･専門性向上のいずれも､
･時間的に裕福であること
･金銭的に裕福であること
が重要であると考えております｡

だから､【 定時帰りで､好待遇な事務所 】にこだわります!

【 ビジョン実現のため高付加価値への取り組み 】

定時帰りで､好待遇な事務所 には短時間で利益を生み出す必要があります｡
そこで弊所は､以下業務で付加価値を生み出します｡

① 独自システムの納税シミュレーション
② 税額控除･再編など高い専門性による高度税務
③ 正確な試算表･決算書による資金調達･財務支援
④ セミナー講師による経営コンサルティング

これらの仕事は難しい仕事ですが､
お客様にご好評ですので弊所では積極的に提案し､
付加価値を生み出します。

税理士事務所･会計事務所など業界未経験で
入所2年で上記が出来るようになった方もいますし､

全員が難しい仕事に挑戦したいわけでなく､
資料のみ作りたいという要望にも対応し､チームとして機能することを重視しております｡

これら高付加価値の仕事をチーム対応するため､
税理士事務所･会計事務所の一人当たりの平均売上は800万前後といわれますが､

弊所では2倍～3倍近い生産性を実現しており､
これらを通じ､様々な一番が実現できる十人十色を
匠税理士事務所の採用･求人の方針にしています｡

そして､高付加価値の源は､【人材の質】です｡

これら【高度な専門性】と【高い技術の仕事】は､優秀な人材により実現できます｡

弊所は､【 世界４大会計事務所出身の税理士 】と､
ハイキャリアスタッフで編成される事務所で
【人材の質】は､地域でもトップレベルで､
採用･求人に力を入れることを通じて､
【人材の質】で差別化に取り組んでおり、

･現時点で既に税務など高度な仕事ができる方
･現在は未経験だが､高度な仕事が将来できるようになる可能性を秘めた方　
こんな方々を求めてます｡

【 社風 】
人を大切にする事務所です。
お仕事の内容（これからどんなお仕事がしたいのか）や
働き方（私生活との無理がないか、時間や曜日の変更）のご希望を
定期的にお聞きして、働き方を選べるようにしています。

チームでお仕事を担当したり、お休みの時はお互い様など助け合い精神の強い社風です！

また、仕事への考え方は、大きく分けて2つあると考えております。
（1）仕事の一部に、人生がある
（2）人生の一部に、仕事がある

弊所では、（2）の考えの方が、多く勤務されており、
私生活の充実なくして、いい仕事はできないと考えております。

したがいまして、出来る限り社員の方によりそった事務所運営を心掛けており、
ご家庭の事情などにも臨機応変に対応する事務所です。

皆様からのご応募をお待ちしております。

弊所は､【 定時帰りでも､好待遇な事務所 】です｡
なぜ､このような事務所運営なのか？

それは弊所のビジョンに起因します｡

匠税理士事務所のビジョン
【 社員とその家族の幸福のために､お客様利益 と 企業価値の最大化を行う 】

匠税理士事務所では､スタッフとその家族の方が、幸せになるようお客様の役に立つことを通じ､
事務所の価値を上げる取り組みをしております｡

【 社員の方の幸せの定義､一番重視されるものは 】
・子育てなど家庭が一番
・税理士試験など勉強が一番
・技術習得や専門性向上など仕事が一番
など　人それぞれ【 一番 】は違います｡

ただ､子育て･税理士試験･専門性向上のいずれも､
･時間的に裕福であること
･金銭的に裕福であること
が重要であると考えております｡

だから､【 定時帰りで､好待遇な事務所 】にこだわります!

【 ビジョン実現のため高付加価値への取り組み 】

定時帰りで､好待遇な事務所
には短時間で利益を生み出す必要があります｡

そこで弊所は､以下業務で付加価値を生み出します｡

① 独自システムの納税シミュレーション
② 税額控除･再編など高い専門性による高度税務
③ 正確な試算表･決算書による資金調達･財務支援
④ セミナー講師による経営コンサルティング

これらの仕事は難しい仕事ですが､
お客様にご好評ですので弊所では積極的に提案し､
付加価値を生み出します。

税理士事務所･会計事務所など業界未経験で
入所2年で上記が出来るようになった方もいますし､

全員が難しい仕事に挑戦したいわけでなく､
基礎資料のみ作りたいという要望にも対応し､チームとして機能することを重視しております｡

これら高付加価値の仕事をチーム対応するため､
税理士事務所･会計事務所の一人当たりの平均売上は800万前後といわれますが､

弊所では2倍～3倍近い生産性を実現しており､これらを通じ､様々な一番が実現できる十人十色を
匠税理士事務所の採用･求人の方針にしています｡

そして､高付加価値の源は､【人材の質】です｡

これら【高度な専門性】と【高い技術の仕事】は､優秀な人材により実現できます｡

弊所は､【 世界４大会計事務所出身の税理士 】と､
ハイキャリアスタッフで編成される事務所で
【人材の質】は､地域でもトップレベルで､採用･求人に力を入れることを通じて､
【人材の質】で差別化に取り組んでおり、

･現時点で既に税務など高度な仕事ができる方
･現在は未経験だが､高度な仕事が将来できるようになる可能性を秘めた方　
こんな方々を求めてます｡

【 社風 】

人を大切にする事務所です。
お仕事の内容（これからどんなお仕事がしたいのか）や
働き方（私生活との無理がないか、時間や曜日の変更）のご希望を
定期的にお聞きして、働き方を選べるようにしています。

チームでお仕事を担当したり、お休みの時はお互い様など助け合い精神の強い社風です！
働きやすさが評価されて平均在職期間6年の職場です。

また、仕事への考え方は、大きく分けて2つあると考えております。
（1）仕事の一部に、人生がある
（2）人生の一部に、仕事がある

弊所では、（2）の考えの方が、多く勤務されており、
私生活の充実なくして、いい仕事はできないと考えております。

したがいまして、出来る限り社員の方によりそった事務所運営を心掛けており、
ご家庭の事情などにも臨機応変に対応する事務所です。

【2027年1月法人化予定】年商6,000万円達成の急成長事務所！年間売上2,000万円で年収600万円を最低保証

2025年1月の開業からわずか1年で年商6,000万円を達成。2027年1月の法人化に向け、目覚ましいスピードで拡大を続けている税理士事務所です。
当事務所では成果を正しく評価する仕組みを整えており、個人の年間売上2,000万円達成で年収600万円を最低保証しています。

【当事務所で働く魅力】
実践的ノウハウの習得：大手税理士法人出身者が多数在籍。質の高い業務ノウハウを短期間で身につけられます。
活気あるフレッシュな環境：20〜30代の若手が中心となって活躍中。女性スタッフも約半数で、多様なメンバーが力を発揮しています。
ボトムアップな組織：若い事務所だからこそ、メンバーの意見や提案を積極的に採用します。

出来上がった組織ではなく、一緒に成長できる方を募集しています。

2025年1月に開業し、わずか1年で年商6000万円を達成。2027年1月の法人化に向け、圧倒的なスピードで成長を続けています。

事業拡大に伴う組織の急成長に応えるため、今回「税務部マネージャー」を募集します。将来的には役員・パートナーへの登用も積極的に行っていく予定です。

【当事務所で働く魅力】
実践的ノウハウの習得：大手税理士法人出身者が多数在籍。質の高い業務ノウハウを短期間で身につけられます。
活気あるフレッシュな環境：20〜30代の若手が中心となって活躍中。女性スタッフも約半数で、多様なメンバーが力を発揮しています。
ボトムアップな組織：若い事務所だからこそ、メンバーの意見や提案を積極的に採用します。

「出来上がった組織」ではなく「共に大きくしていく組織」で、ご自身のスキルとキャリアを次のステージへ引き上げてみませんか？
ご応募を心よりお待ちしております！

会計士、税理士、社労士、国税局OBなどの税務・会計に関わるエキスパートが集結。姫路・神戸に展開する税理士法人です。
顧問数は全体で700社以上。ベンチャー企業から年商1,000億円を超える企業まで様々。クライアントの黒字率は8割を超えます。

所長ご自身が税理士試験を苦労した経験から資格取得を目指す方へのサポートは全力。
学校がある日は、早退も可能です。
また、希望者には週に1度社内にて研修も実施しています。

社内は、職員通しが多くコミュニケーションを図るべく、
年に1度の経営計画発表会や懇親会、年2回以上の面談、3カ月に一度の社内アンケートなども行っています。

そのほか、育児・介護との両立に伴う時短勤務や社内設備（ハイスペックPC、高級チェア等）も完備。
また、在宅勤務（週１回）なども推奨しています。
オフィスには、中庭や社内図書館なども完備しており、木の温もり感じるオフィスづくりになっています。離職率は、驚愕の2.9％。

創業50年を迎える歴史のある税理士法人における税務コンサルタントの募集です。
中小企業から大手企業のグループまで幅広いクライアントにチームで対応するため、
経験できる業務は多岐に渡り、≪税務会計のプロ≫として誰にも負けない知識と経験を得ることができる環境です。

業種・業務特化せず、税務にとどまらない「経営視点」を持って、クライアントの幅広い課題に向き合っていきたいという方にオススメの法人です。

会計士、税理士、社労士、国税局OBなどの税務・会計に関わるエキスパートが集結。姫路・神戸・大阪（梅田）に展開する税理士法人です。
顧問数は全体で700社以上。ベンチャー企業から年商1,000億円を超える企業まで様々。クライアントの黒字率は8割を超えます。

所長ご自身が税理士試験を苦労した経験から資格取得を目指す方へのサポートは全力。
学校がある日は、早退も可能です。また、希望者には週に1度社内にて研修も実施しています。

社内は、職員通しが多くコミュニケーションを図るべく、
年に1度の経営計画発表会や懇親会、年2回以上の面談、3カ月に一度の社内アンケートなども行っています。

そのほか、育児・介護との両立に伴う時短勤務や社内設備（ハイスペックPC、高級チェア等）も完備。
また、在宅勤務なども推奨しています。離職率は驚愕の2.9％。

大阪オフィスは、2つの事務所が合併し、現在は10名規模となりました。所属税理士も多く顧問先も安定しています。

会計士、税理士、社労士、国税局OBなどの税務・会計に関わるエキスパートが集結。姫路・神戸に展開する税理士法人です。
顧問数は全体で700社以上。ベンチャー企業から年商1,000億円を超える企業まで様々。クライアントの黒字率は8割を超えます。

所長ご自身が税理士試験を苦労した経験から資格取得を目指す方へのサポートは全力。
学校がある日は、早退も可能です。
また、希望者には週に1度社内にて研修も実施しています。

社内は、職員通しが多くコミュニケーションを図るべく、
年に1度の経営計画発表会や懇親会、年2回以上の面談、3カ月に一度の社内アンケートなども行っています。

そのほか、育児・介護との両立に伴う時短勤務や社内設備（ハイスペックPC、高級チェア等）も完備。
また、在宅勤務（週１回）なども推奨しています。
オフィスには、中庭や社内図書館なども完備しており、木の温もり感じるオフィスづくりになっています。離職率は、驚愕の2.9％。

約10年前に設立しましたが、今の代表の叔父さまの事務所をお客さまごと引き継いだため、
クライアントとは長いお付き合いとなります。
中小企業の顧客がメインですが、安定的で長いお付き合いなので、仕事は非常にやりやすいと思います。

こちらの事務所は、ワーク・ライフ・バランス（残業少）を保て、
専門学校からも近いことから、税理士試験の受験者には非常に良い環境です。
また、家庭と仕事の両立を実現させるにも充分な事務所としてご推薦できます。
※時短も相談可。代表のお人柄は、大変温和で相談もしやすい方で、そういった点でもおすすめです。

グローバルメーカーを多くクライアントに持つ法人ですので、海外とのやり取りや海外駐在など、グローバルなキャリアを目指したい方に適しています。

1990年の創業以来、お客さまの『100年企業の実現へ』を叶えるため、会計・税務以外の経営にこだわりをもち、経営者とともに歩き続けることを大切にしてきました。
現在は『経営者のパートナー』として、会計・税務・財務をベースとしたコンサルティングを提供しています。
会社の未来を見据えた経営者が考える『アクションプラン』と、その結果である『月次試算表』を照らし合わせながら、『これから何をすべきなのか』を共に考える税理士の枠を超えた集団です。
スタッフ全員がファンクション（各業務）の専門性・知識量を日々高め、お客さまを多面的にサポートしています。
お客さまの規模は売上高3億円～50億円規模の中小企業で、製造業、建設業、医療といった業界に強みを持っています。

名古屋オフィスの組織構成は、大きく①管理部門 ②税務部門 ③資産税部門 で構成されており、今回は②税務部門へ配属予定。
税務部門の中でも「フロントスタッフ」「ミドルバックスタッフ」で分かれており、クライアントに対し2～3名のチーム制で業務
を行っております。
20代～50代と幅広い年代が活躍しており、とてもアットホームな職場です。

みそら税理士法人のお客様の特徴：
＜エリア＞
兵庫県（姫路市・神戸市）と大阪府を中心としていますが、私どもには東京・京都・岡山等・東海エリアのお客さまともお付
き合いさせて頂いております。
＜業種＞
「製造」「卸・小売」「不動産」「建設」「サービス」「通信」等、様々な業種のお客様とお付き合いさせて頂いております。
＜売り上げ規模＞
50億円を超える中堅企業さまから設立間もないお客さままでサポートさせて頂いております。また、スポットですが、1兆
円、1,000億円を超える大企業さまからのご依頼もございます。
＜お客様の経営状況＞
全国平均で約30%の所、顧客の約82％が黒字決算を実現されています。

1990年の創業以来、お客さまの『100年企業の実現へ』を叶えるため、会計・税務以外の経営にこだわりをもち、経営者とともに歩き続けることを大切にしてきました。
現在は『経営者のパートナー』として、会計・税務・財務をベースとしたコンサルティングを提供しています。
会社の未来を見据えた経営者が考える『アクションプラン』と、その結果である『月次試算表』を照らし合わせながら、『これから何をすべきなのか』を共に考える税理士の枠を超えた集団です。
スタッフ全員がファンクション（各業務）の専門性・知識量を日々高め、お客さまを多面的にサポートしています。
お客さまの規模は売上高3億円～50億円規模の中小企業で、製造業、建設業、医療といった業界に強みを持っています。

1990年の創業以来、お客さまの『100年企業の実現へ』を叶えるため、会計・税務以外の経営にこだわりをもち、経営者とともに歩き続けることを大切にしてきました。
現在は『経営者のパートナー』として、会計・税務・財務をベースとしたコンサルティングを提供しています。
会社の未来を見据えた経営者が考える『アクションプラン』と、その結果である『月次試算表』を照らし合わせながら、『これから何をすべきなのか』を共に考える税理士の枠を超えた集団です。
スタッフ全員がファンクション（各業務）の専門性・知識量を日々高め、お客さまを多面的にサポートしています。
お客さまの規模は売上高3億円～50億円規模の中小企業で、製造業、建設業、医療といった業界に強みを持っています。

1990年の創業以来、お客さまの『100年企業の実現へ』を叶えるため、会計・税務以外の経営にこだわりをもち、経営者とともに歩き続けることを大切にしてきました。
現在は『経営者のパートナー』として、会計・税務・財務をベースとしたコンサルティングを提供しています。
会社の未来を見据えた経営者が考える『アクションプラン』と、その結果である『月次試算表』を照らし合わせながら、『これから何をすべきなのか』を共に考える税理士の枠を超えた集団です。
スタッフ全員がファンクション（各業務）の専門性・知識量を日々高め、お客さまを多面的にサポートしています。
お客さまの規模は売上高3億円～50億円規模の中小企業で、製造業、建設業、医療といった業界に強みを持っています。

1990年の創業以来、お客さまの『100年企業の実現へ』を叶えるため、会計・税務以外の経営にこだわりをもち、経営者とともに歩き続けることを大切にしてきました。
現在は『経営者のパートナー』として、会計・税務・財務をベースとしたコンサルティングを提供しています。
会社の未来を見据えた経営者が考える『アクションプラン』と、その結果である『月次試算表』を照らし合わせながら、『これから何をすべきなのか』を共に考える税理士の枠を超えた集団です。
スタッフ全員がファンクション（各業務）の専門性・知識量を日々高め、お客さまを多面的にサポートしています。
お客さまの規模は売上高3億円～50億円規模の中小企業で、製造業、建設業、医療といった業界に強みを持っています。

1990年の創業以来、お客さまの『100年企業の実現へ』を叶えるため、会計・税務以外の経営にこだわりをもち、経営者とともに歩き続けることを大切にしてきました。
現在は『経営者のパートナー』として、会計・税務・財務をベースとしたコンサルティングを提供しています。
会社の未来を見据えた経営者が考える『アクションプラン』と、その結果である『月次試算表』を照らし合わせながら、『これから何をすべきなのか』を共に考える税理士の枠を超えた集団です。
スタッフ全員がファンクション（各業務）の専門性・知識量を日々高め、お客さまを多面的にサポートしています。
お客さまの規模は売上高3億円～50億円規模の中小企業で、製造業、建設業、医療といった業界に強みを持っています。

1990年の創業以来、お客さまの『100年企業の実現へ』を叶えるため、会計・税務以外の経営にこだわりをもち、経営者とともに歩き続けることを大切にしてきました。
現在は『経営者のパートナー』として、会計・税務・財務をベースとしたコンサルティングを提供しています。
会社の未来を見据えた経営者が考える『アクションプラン』と、その結果である『月次試算表』を照らし合わせながら、『これから何をすべきなのか』を共に考える税理士の枠を超えた集団です。
スタッフ全員がファンクション（各業務）の専門性・知識量を日々高め、お客さまを多面的にサポートしています。
お客さまの規模は売上高3億円～50億円規模の中小企業で、製造業、建設業、医療といった業界に強みを持っています。

1990年の創業以来、お客さまの『100年企業の実現へ』を叶えるため、会計・税務以外の経営にこだわりをもち、経営者とともに歩き続けることを大切にしてきました。
現在は『経営者のパートナー』として、会計・税務・財務をベースとしたコンサルティングを提供しています。
会社の未来を見据えた経営者が考える『アクションプラン』と、その結果である『月次試算表』を照らし合わせながら、『これから何をすべきなのか』を共に考える税理士の枠を超えた集団です。
スタッフ全員がファンクション（各業務）の専門性・知識量を日々高め、お客さまを多面的にサポートしています。
お客さまの規模は売上高3億円～50億円規模の中小企業で、製造業、建設業、医療といった業界に強みを持っています。

1990年の創業以来、お客さまの『100年企業の実現へ』を叶えるため、会計・税務以外の経営にこだわりをもち、経営者とともに歩き続けることを大切にしてきました。
現在は『経営者のパートナー』として、会計・税務・財務をベースとしたコンサルティングを提供しています。
会社の未来を見据えた経営者が考える『アクションプラン』と、その結果である『月次試算表』を照らし合わせながら、『これから何をすべきなのか』を共に考える税理士の枠を超えた集団です。
スタッフ全員がファンクション（各業務）の専門性・知識量を日々高め、お客さまを多面的にサポートしています。
お客さまの規模は売上高3億円～50億円規模の中小企業で、製造業、建設業、医療といった業界に強みを持っています。

1990年の創業以来、お客さまの『100年企業の実現へ』を叶えるため、会計・税務以外の経営にこだわりをもち、経営者とともに歩き続けることを大切にしてきました。
現在は『経営者のパートナー』として、会計・税務・財務をベースとしたコンサルティングを提供しています。
会社の未来を見据えた経営者が考える『アクションプラン』と、その結果である『月次試算表』を照らし合わせながら、『これから何をすべきなのか』を共に考える税理士の枠を超えた集団です。
スタッフ全員がファンクション（各業務）の専門性・知識量を日々高め、お客さまを多面的にサポートしています。
お客さまの規模は売上高3億円～50億円規模の中小企業で、製造業、建設業、医療といった業界に強みを持っています。

1990年の創業以来、お客さまの『100年企業の実現へ』を叶えるため、会計・税務以外の経営にこだわりをもち、経営者とともに歩き続けることを大切にしてきました。
現在は『経営者のパートナー』として、会計・税務・財務をベースとしたコンサルティングを提供しています。
会社の未来を見据えた経営者が考える『アクションプラン』と、その結果である『月次試算表』を照らし合わせながら、『これから何をすべきなのか』を共に考える税理士の枠を超えた集団です。
スタッフ全員がファンクション（各業務）の専門性・知識量を日々高め、お客さまを多面的にサポートしています。
お客さまの規模は売上高3億円～50億円規模の中小企業で、製造業、建設業、医療といった業界に強みを持っています。

未経験からのフォローアップ・研修制度や資格支援制度が整っており、勉強しながら経験を積みたい方にはぴったりです！

◆残業が少なく、休みがしっかりとれる　◆人間関係が良好で定着率が高い　◆社内でのキャリアアップ（評価制度）も整っております。
◆優良顧客が多く、法人税以外に事業承継・相続対策等幅広い業務にも対応可能です。

売上規模数億円から数十億円のオーナー企業と、そのオーナーの資産管理会社を中心に、
資産税や相続、事業承継などの会計コンサルを行っている企業での記帳スタッフの募集です。
少人数ではございますが、ワークライフバランスは取りやすく、また時短勤務などのご相談も可能なため、
子育てや介護といったライフイベントとのバランスも取りやすい環境です。
また、職員の皆さんは話しやすく、落ち着いた雰囲気の職場ですので、安心して長期就業をすることも可能です。

東京・大阪にオフィスを構え、総数60名ほどの中堅事務所。
コンサルティングファームもグループに保有。海外大手会計事務所とも提携しています。

業務の質に自信があり、また社員教育にも力を入れています。（新卒採用の場合、お一定の条件を満たせば、専門学校の学費、試験費用、大学院費用等も全額事務所負担）

ワークライフバランスと経験できる業務のバランスが良い税理士法人の求人です。
上場企業（子会社）からスタートアップ企業、投資ファンド、公益財団法人、外資系企業など、
多様なクライアントを顧問として有している一方で、いずれの企業も記帳業務などは自社で行っている企業のため、
申告書の作成や決算書のレビュー、税務相談などいわゆるコンサル業務をメインとして、
幅広い業種業態のクライアント対等を経験することが可能な環境です。

全体で50名ほどの中堅事務所。コンサルティングファームもグループに保有。海外大手ファームとの連携もございます。　社風的には堅実な事務所だと思います。

資格ももちろん大切ですが、実務において力を発揮できるプロフェッショナルを求めています。
また、法人税だけでなく資産税にも強い事務所です。