【働きやすい環境】
⇒ワークライフバランスが保ちやすい環境です
　（閑散期10時間程度・繁忙期30時間程度）
　平均勤続年数10年以上の定着率高い企業です
【会計士の専門性を活かせる】
⇒連結・開示をご担当いただく予定です
　開示の妥当性や、東証・監査法人対応等、
　会計士の専門的な知見を活かせます
【経営・事業の安定性】
⇒自己資本比率77.6％、新型コロナ禍でも
　メイン事業は前年と比較し売上高10％UPと、
　安定感がある企業です

【当社について】

＜業務内容＞
マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っています。
東京23区の好立地を厳選し、シングル、DINKSをはじめファミリー層まで、
その街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案し、
設立以来18年連続増収増益を継続中・・・！

＜受賞歴＞
2020年「レクシード秋葉原」、
2017年「レクシード両国駅前」がグッドデザイン賞を受賞。
「レアシス新横浜パークフロント」は全住協主催の優良事業表彰（大規模部門）を受賞。

＜新たなサービスの展開＞
開発するマンションへのIoT機器の積極的な導入や、不動産活用に関する情報を提供するメディア運営、
一棟物件売買専門サイトの運営、不動産所有者向け資産管理アプリの提供など、
ITを活用した不動産サービスの取り組みにも力を入れています。



【当社の魅力】

＜チャレンジできる環境＞
当社は、意欲と実力次第でどんなことにもチャレンジできます。
賃貸～売買、自社マンション開発まで幅広い物件を扱っているため
業務の幅も広く、着実に知識を習得することができます。

＜充実の研修制度＞
社内や社外の研修を積極的に実施して
社員の成長をバックアップしています。

＜海外視察旅行＞
マレーシア、カンボジア、オーストラリア等
年に1～2回、海外視察旅行を実施しています。

＜オンオフを切り替えて仕事ができる！＞
年間休日は120日以上。
夏季・年末年始休暇は連続9日以上あり！
ノー残業デーは毎月複数回実施！
それに加え、インターバル制度を設ける等
社員の働きやすさを考えた具体的な取組を行っています。

＜頑張った分だけ評価してもらえる環境＞
賞与年2回、別途決算賞与も毎年支給。
社歴や年齢に関係なく、成果に見合った評価をすることが当社の方針です。
スピード昇格・昇給も可能です。

＜社宅制度あり＞
23区内に社宅あり。

＜社会貢献への参画＞
社会と調和した企業を目指し、
カンボジアでの学校建設や、植林プロジェクトなど
様々な社会貢献プロジェクトにも注力しています。



【採用担当からのメッセージ】
お客様のニーズに合った住環境を提案する当社。

一人ひとりの成長をしっかりと支えられるフォロー体制、
満足度・モチベーションを高められる
待遇や環境づくりにも力を入れています。

これまでの経験を活かしながら
新たなステージで自身を高めていきたいという方
ぜひお待ちしています！



【担当エージェントコメント】
・ストックビジネスと資産管理ビジネスとのバランスが取れた安定かつ成長性のある企業です。
・柔軟性とスピードが強みです。
・会社の発展とともに自分を磨きたい成長志向の方には特にお薦めです！
・設立以来17年連続増収増益を継続中です。
・ノー残業デーあり（毎月複数回）

【当社について】

＜業務内容＞
マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っています。
東京23区の好立地を厳選し、シングル、DINKSをはじめファミリー層まで、
その街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案し、
設立以来18年連続増収増益を継続中・・・！

＜受賞歴＞
2020年「レクシード秋葉原」、
2017年「レクシード両国駅前」がグッドデザイン賞を受賞。
「レアシス新横浜パークフロント」は全住協主催の優良事業表彰（大規模部門）を受賞。

＜新たなサービスの展開＞
開発するマンションへのIoT機器の積極的な導入や、不動産活用に関する情報を提供するメディア運営、
一棟物件売買専門サイトの運営、不動産所有者向け資産管理アプリの提供など、
ITを活用した不動産サービスの取り組みにも力を入れています。



【当社の魅力】

＜チャレンジできる環境＞
当社は、意欲と実力次第でどんなことにもチャレンジできます。
賃貸～売買、自社マンション開発まで幅広い物件を扱っているため
業務の幅も広く、着実に知識を習得することができます。

＜充実の研修制度＞
社内や社外の研修を積極的に実施して
社員の成長をバックアップしています。

＜海外視察旅行＞
マレーシア、カンボジア、オーストラリア等
年に1～2回、海外視察旅行を実施しています。

＜オンオフを切り替えて仕事ができる！＞
年間休日は120日以上。
夏季・年末年始休暇は連続9日以上あり！
ノー残業デーは毎月複数回実施！
それに加え、インターバル制度を設ける等
社員の働きやすさを考えた具体的な取組を行っています。

＜頑張った分だけ評価してもらえる環境＞
賞与年2回、別途決算賞与も毎年支給。
社歴や年齢に関係なく、成果に見合った評価をすることが当社の方針です。
スピード昇格・昇給も可能です。

＜社宅制度あり＞
23区内に社宅あり。

＜社会貢献への参画＞
社会と調和した企業を目指し、
カンボジアでの学校建設や、植林プロジェクトなど
様々な社会貢献プロジェクトにも注力しています。



【採用担当からのメッセージ】
お客様のニーズに合った住環境を提案する当社。

一人ひとりの成長をしっかりと支えられるフォロー体制、
満足度・モチベーションを高められる
待遇や環境づくりにも力を入れています。

これまでの経験を活かしながら
新たなステージで自身を高めていきたいという方
ぜひお待ちしています！



【担当エージェントコメント】
・ストックビジネスと資産管理ビジネスとのバランスが取れた安定かつ成長性のある企業です。
・柔軟性とスピードが強みです。
・会社の発展とともに自分を磨きたい成長志向の方には特にお薦めです！
・設立以来17年連続増収増益を継続中です。
・ノー残業デーあり（毎月複数回）

＜急成⻑中の共⽣バンクグループ企業＞未経験から成⻑可能,
キャリアアップを⽬指している⽅も歓迎です！

“共⽣”を経営理念に、不動産開発、テーマパーク、ホテル、農業、テクノロジー、航空、シニア、社会福祉など多彩な分野で事業を展開する共⽣バンクグループ。
グループ各社のシナジー効果を強みに次々と新しいビジネスに挑戦し成⻑を続けています。今回、当グループ全体の経理を担う⼈材の募集です。

『未経験からスペシャリストを⽬指せる』
今回、複数名の採⽤を予定しているため未経験の⽅、経験が浅い⽅も歓迎いたします。大きな可能性が広がる当社で新しいキャリアをスタートさせませんか。

『ワークライフバランスも◎』
業務量をきちんとコントロールしているため残業は⽉20時間以内と少なめ。年間休⽇は125⽇以上。
夏季の有給取得奨励期間、5⽇以上の連休取得OKなど
メリハリをつけて働ける制度＆社⾵も魅⼒です。
また、東京本社（四ツ⾕）勤務で転勤もありません。
働きやすい環境のもと、会社と共に成⻑しながら
あなたのキャリア価値をさらに高めていきませんか。

【募集背景】
50社以上の関係企業で構成される共⽣バンクグループの⼀員として、資産運⽤事業、シニアリビング事業、ホテル＆リゾート事業、不動産開発事業を⼿がけています。当社が扱っている不動産投資商品『みんなで⼤家さん』は⾼い知名度と⼈気を誇っており、事業は順調に拡⼤中。今後のさらなる成⻑に向け、組織強化のために経理スタッフの増員募集を⾏います。

【採用担当より】
『みんなで⼤家さん』について
『みんなで⼤家さん』は、不動産の安定した賃貸利益を分配する資産運用ファンド。従来の不動産投資と比べ、
小さな資金で始められ、管理や修繕・⼊居募集などの経営は不動産のプロが行うという点が最⼤の違いです。
日々の価格変動がないため元本の安全性が高く、不動産の賃料を分配することで⽐較的高い利回りを実現しています。
・1⼝100万円からと少額出資が可能
・現在まで元本割れ評価なし（想定利回り年6.0〜7.0％）
・不動産管理の⼿間がない
・営業者に譲渡することで現⾦化が可能
・約3年〜5年の短期運⽤

ＴＶや雑誌などのメディアでも多く取り上げられ、毎⽉1500件以上のお問合せをいただいているほど注⽬されている商品です。
投資が初めての⽅から投資経験豊富な⽅まで幅広いお客様にご利⽤いただいており、60％という高リピート率を誇ります。

当社は化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東証一部上場のD2C企業です。

東証一部上場企業というと「社員が何千人、何万人もいる大手企業」というイメージですが、当社は現在、社員数約200名、東証一部上場企業平均に比べ、正社員⼀⼈あたりの営業利益約7.7倍＊と【少数精鋭】で【⾼利益】を上げる”達⼈集団”です。

2020年期には目標としていた売上100億円を達成。
次なるステージである売上1000億円に向けて2021年に2社M&Aを行い、今後も積極的にM&Aを推進しつつさらなる成長を目指します。
そのため、経営の中枢を担う【経理財務部門】を増員強化します。


大規模な上場企業の経理財務は、業務分担をし特定分野のみ担当することも多いですが、当社は幅広い業務に携わっていくことが可能です。

直属の上司は30代後半の取締役CFO。
役員との距離も近いため、あなたの意見が経営に反映されやすく、経営層の視点で会話ができることも魅力の一つです。

あなたのご経験を活かし、次なるキャリアステージとして少数精鋭で成長を続ける当社で自身のキャリアにも磨きをかけませんか。

※当社は社員の⽣活を守るという⽊下社⻑の想いのもと、「もし売上が0になっても社員全員を2年間養っていける現預⾦」を常にキープしています。

*自社調べ

当社は化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東証一部上場のD2C企業です。

東証一部上場企業というと「社員が何千人、何万人もいる大手企業」というイメージですが、当社は現在、社員数約200名、東証一部上場企業平均に比べ、正社員⼀⼈あたりの営業利益約7.7倍＊と【少数精鋭】で【⾼利益】を上げる”達⼈集団”です。

2020年期には目標としていた売上100億円を達成。
次なるステージである売上1000億円に向けて2021年に2社M&Aを行い、今後も積極的にM&Aを推進しつつさらなる成長を目指します。
そのため、経営の中枢を担う【経理財務部門】を増員強化します。


大規模な上場企業の経理財務は、業務分担をし特定分野のみ担当することも多いですが、当社は幅広い業務に携わっていくことが可能です。

直属の上司は30代後半の取締役CFO。
役員との距離も近いため、あなたの意見が経営に反映されやすく、経営層の視点で会話ができることも魅力の一つです。

あなたのご経験を活かし、次なるキャリアステージとして少数精鋭で成長を続ける当社で自身のキャリアにも磨きをかけませんか。

※当社は社員の⽣活を守るという⽊下社⻑の想いのもと、「もし売上が0になっても社員全員を2年間養っていける現預⾦」を常にキープしています。

*自社調べ

決算業務・各種税務申告業務の中心メンバーとして活躍いただきます。税理士や公認会計士の資格をお持ちの方、科目合格をされている方や、会計・税務の豊富なご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

■配属先の編成　
東京オフィスの経理には11名が在籍。その過半数が、30代の中途入所者です。

■組織の特徴　
事務所全体でコミュニケーションが活発です。メンバー同士、互いの業務を把握しているので、何かあればしっかりフォローしあいます。

■TMIの紹介　
国内6拠点・海外10拠点に展開している総合法律事務所です。
テレビや新聞に取り上げられる様々なニュースの裏側で、TMIの弁護士・弁理士が活躍しています。
時代の変遷と共にクライアントを取り巻く状況は変化し続けており、法律事務所に求められることは多様化しています。
TMIは、新しい時代に即したリーガルサービスを提供できる、真の意味での総合法律事務所であり続けることを使命とし、法的支援業務を行なっています。

【メンバーの声①】
Q：入社のきっかけは？
A：最初は「経理業務」にさほど魅力を感じていませんでしたが、将来のFASコンサルタントとしてのキャリアを考えたときに、クライアント側に深く入り込んだ業務経験が強みになると思い入社しました。

Q：実際にクライアント先で働いてみていかがですか？
A：現在、大手電機メーカーで経理システム刷新のプロマネと決算業務に従事しています。外部の人ではなく、経理部の一員として扱ってもらい、業務を任されることにも、やりがいや楽しさを感じています。また、経理のグローバルカンファレンス（全て英語で行う）にも抜擢していただきました。海外の経理メンバーと交流できたことは大変貴重な経験になっています。
監査を行っていた頃『なぜこうできないのか？』と疑問に思っていたことに対して、監査を受ける企業側にまわったことで、効率化や企業で決まっている処理方法など各社の事情があることも発見できました。ときには、監査の経験を活かし監査人と折衝をすることもあり、監査の裏側を知っているからこそ、監査人と良好な関係を築くこともできました。

【メンバーの声②】
Q：実際にクライアント先で働いてみていかがですか？
A：特に感じたのは、監査を受ける側の気持ちがわかったことですかね。監査は資料を会計基準に当てはめて精査をしていきますが、企業側が作成する資料には正解がありません。決算業務は、最適な答えを想像しながら数字を組み立てて行く面白さがあります。現在私がサポートしているクライアントは、新卒や中途で入社しようと思っても簡単には入社することができない企業だと思います。

Q：ここで働く魅力を教えてください。
A：クライアントのニーズと個人の希望がマッチすれば、希望の業務にあたることができるのが最大の魅力ですね。私はIFRSの経験を活かせる業務を希望していましたが、実際にIFRS移行準備から本番まで経験できたことは大きな財産だと感じています。また監査やコンサルとは違って兼務することなく支援先の業務に集中できる環境も魅力のひとつかもしれません。そう考えるとEYSで働くことで広がるキャリアの可能性はかなり大きいと思います。

【会社の特長】
・当社は昭和24年に米菓卸として創業しました（昭和47年法人化）。
・高級米菓を中心に全国の主要和菓子店、デパートへ販売する成長企業です。新規事業も活発で、食品通販企画部門が順調に売上を伸ばしています。
・米菓にとどまらず洋菓子の製造、販売も行い、自社店舗「銀座花のれん」、通販等への商品提供も行っています。

■組織構成
・経理管理部長（60代）
・スタッフ（20～60代）：3名

業務拡大、及びコーポレートアライアンス機能の強化拡充の一環としての増員求人です。
組織や役職にとらわれず、自由闊達に意見を交わすことができる社風です。
経営陣への提案もしやすい環境で、自ら会社を動かしていくことができます。
女性の就業支援も積極的に行っており、社内保育園」も開設し、ライフイベント後もほとんどの方が継続して就業している環境です。
意思決定が速いため、組織再編やM&A、新規事業などにも年齢問わず携われます。
雰囲気としてはコミュニケーションが盛んに行われ、周りと連携を取りながらコツコツと仕事に取り組んでいます。

業界の中でも圧倒的シェアを図り、業界トップの実績をお持ちです。
そのような同社で更なる組織強化を図った増員募集を行います。これまでのご経験をもとにスペシャリストとして採用していきたい方針です。
現場部門長とのカジュアル面談も実施いたしますのでご不明な点などございましたらお気軽にご連絡ください！

業界の中でも圧倒的シェアを図り、業界トップの実績をお持ちです。
そのような同社で更なる組織強化を図った増員募集を行います。これまでのご経験をもとにスペシャリストとして採用していきたい方針です。
現場部門長とのカジュアル面談も実施いたしますのでご不明な点などございましたらお気軽にご連絡ください！

・東証１部の経理部門で幅広い経理経験が可能です。

同社は、デジタル画像を入力・処理・出力する強み技術や、多様なデータの蓄積・解析・活用ノウハウ、
そして、全世界約200万社のお客さまとの「つながり」という大切な資産を有しています。
これらの強みと資産を結集して、お客さまの業務上の課題や社会的課題の解決に積極的に取り組んでいます。

また、そのための競争力の源泉が人財力にあると考え、グローバルな視点で多様性ある人財を発掘・育成しています。
80％以上の輸出売上を計上するグローバル企業の同社にとって、国際税務は重要な位置を占めてきています。
グローバルに会社の動きが把握できるとともに、経営者に対し、経営判断に必要な情報を提供する等、企業経営にも参画できます。

多国籍企業のグローバルなビジネス展開が進む一方、各国の税法が強化され始めていますので、
グループとして、早急なグローバルな税務体制の構築と陣容強化が求められています。
経理部ではこの重要性に鑑み、先に記載したBEPS対応として、特に重要と思われる移転価格等の
税務情報を統合的に管理・ガバナンスしてゆく国際税務情報の整備、
およびグローバルな税務マネジメント体制の構築を推進中で、グローバルに展開するグループ会社への啓蒙活動を通じて、
国際的な感覚を身につけ、仕事に活かすことができます。

体制強化のための増員募集、総合職採用となりますので、将来的に海外子会社への赴任などの可能性もあります。

現場に寄り添った”経営経理”を信条とし、グループ全体の経営を導く存在となるべく組織を増強中でした。
そこへ、持株会社化に伴うグループ再編により、グループ全体の経理の重要度が高まり、同社の需要も高まっています。
それに合わせて、体制強化を目的した増員募集。未経験の方々も歓迎されています。

2016年から継続して採用を行い、約160名。内、過半数は経理未経験。親会社からグループ各社の経理業務に携わられています。
入社後から配属後まで研修制度も整っており、長期的な経理スキルアップを図れる環境です。IT・RPA強化にも取組まれています。
「経理にキャリアチェンジを希望」 「経理経験を活かし、より大きな企業・経営の近くで携わりたいという方」にお勧めです。

今後日本のエネルギー事情は原子力、火力に頼ってばかりもいられない状況であり、
再生可能エネルギーは国からも期待される非常に将来性の高い事業です。
利益追求の単なるお金儲けではなく、社会貢献を理念に掲げており、その街をどうしていくか、
地域創生までを意識した事業展開を進めています。そのため事業の成長性も高く、信頼の厚い企業です。
また親会社は東証1部上場企業で財務基盤は非常に安定しており、
いきなりベンチャー企業へ飛び込むことに抵抗がある方も、リスクの低いチャレンジができます。
経験を生かし前向きにキャリアを築いていきたいという意欲的な方であれば歓迎です。
経営数値管理を主としてのご活躍が期待されるポジションで、各ステークホルダーへのプレゼン資料の作成、会社全体
を⾒渡し、必要なシステムの更新や導⼊はもちろん、管理会計⼀つとっても、ほぼ1からの仕組み作りを担って頂きます。
良い意味で前例が無いため、携われる業務は多岐にわたり、裁量も⾮常に⼤きいのもポイントです。
会社全体を⾒渡せるため、その後のキャリアパスも部⻑、CFOへのステップアップはもちろん、
経験を⽣かせるフィールドは多岐にわたり、⻑くご活躍できる環境です。

【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
◇ 海外売上高比率80%以上である当社にとって、国際税務は重要な位置を占めてきております。グローバルに会社の動きが把握できるとともに、経営判断に必要な情報を経営者に提供する等、企業経営にも参画できます。
◇ 各国の税法が年々強化されており、当社グループにおいても更なるグローバルな税務体制の構築と陣容強化が求められております。経理部ではこの重要性に鑑み、先に記載したBEPS対応として、特に重要と思われる移転価格等の税務情報を統合的に管理・ガバナンスするためのシステム導入やグループ会社への啓蒙活動を行うことで、グローバルな税務マネジメント体制の構築を推進しており、当活動を親会社の税務担当として中心になって業務を行うことができます。

同社は、制作実績300社以上の「育てる記事」の制作をはじめとしたWebプロモーション事業を中心におこなっている設立から7期目を迎えた企業です。同社の強みは、記事を納品して終わりではなく、納品後も独自のヒートマップ分析をおこない、作成した記事のどこが読まれていないか、どこで離脱してしまっているかを分析し、記事の修正を行っていくことです。このロジカルに記事を修正する「PDCA」を行っていくことで、徐々に読まれる記事へと成長し、 商品の魅力を “最大限に” 伝えることができる記事へと育てられています。高い成功率を継続されている同社のサービスは一度ご利用いただくと87％以上のお客様が継続的にご利用されるなど確かな実績をお持ちです。現在では口コミや問い合わせ対応を主として案件が増加しており、上場企業様ともお取引を開始されるなど貴社独自のサービス、メソッドが注目されています。そのような同社でCFO職の募集です。まずは経理フローの構築や内製化をメインミッションとし、2025年の上場へ向けて管理部門の統括を担える方を募集しています。これから新事業として注力する「自社サイト運営」「自社通販」など幅広く手掛けていくため、組織の拡大に合わせた戦略設計が急務であり、将来のコアメンバーとして迎え入れたいとお考えです。代表との距離も近く、社内の雰囲気もアットホームな環境です。
※Jリーグ横浜FCのオフィシャルクラブスポンサーです。

建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに」というミッションを実現するために、事業・組織成長を促進する経理メンバーを増員募集します！
拡大フェーズであり、直近1年間で約100名の新たなメンバーを迎え、現在社員数185名で活動をしております。急成長する会社において、組織がパフォーマンスを最大化し続けるための環境整備を行うべく、単にルーティン業務をこなすのみならず、組織の先を見据えた施策立案や会社の変化に柔軟に適用しながら、自ら率先して仕事を創り出し組織に価値を発揮しいくことが必要です。

IoTやM2Mなど最先端技術でトップシェアを持つメーカーです。
海外子会社のビジネスも好調で海外に70以上の拠点を持ちます。
今回の募集はスキルレベルに応じてお任せする業務を検討いたしますので、経験の浅い方からベテランまで幅広い方を対象にしています。名古屋に経理部がございますので、フルリモートで連結・開示業務を中心に担当していただく方を募集しております。働き方、担当する業務内容等、柔軟に対応できますので、ご応募ください。

2017年に設立し、これまでに総額約48億円の調達を実現しました。音、光、電波などを自在に操る波動制御技術をデジタルファブリケーション技術やAI技術と組み合わせ、社会課題の解決につながるプロダクトの研究・開発をしています。大学の研究で開発された新しい技術が次々と会社に入り、それを会社の中で育て、さらにそれを様々な企業や自治体とコラボレーションしながら課題解決につなげ、世の中に出していく「生み出し、育て、社会実装する」というビジョンを実現させています。介護や不動産の領域を中心に、変容する社会像や未来像をともに作るパートナーとして、企業や自治体と連携して「先端技術で社会課題の解決」に取り組んでいます。
今回は事業拡大による、経理担当の増員募集です決算業務に加えて、監査法人対応や、開示業務を行っていただくポジションです。経営陣と近い距離かつ監査法人出身の経理部長のもとで、経験値の高さを感じながら経営者目線の考え方を習得できる環境です。
経理としてスキルアップを図りたい方、ビジネスに関わりながら経理業務の幅を広げたい方はぜひご応募ください。柔軟な働き方や効率化されたメリハリのある働き方も可能です。

1899（明治22）年に福島県にて創業し、1949年（昭和24年）に会社設立をしました。
その後株式会社化及び複数の企業との資本提携を進めていくことで成長し続け、2019年にグループの親会社としてホールディングス化し、現在では資本提携したグループ会社を含め全国に10社、22拠点を持っています。
今回は事業拡大における増員募集です。
組織としては、取締役財務部長（公認会計士）がいらっしゃり、その下に財務と経理が分かれています。財務担当部長は大手企業を歴任した60代の方が就いているのですが、経理には40代の課長スタッフ級の方3名在籍している状況です。
今回の採用はポテンシャル採用です。経験が浅くても、成長意欲ならびにチャレンジ精神のある方を求めています。
年次決算や連結決算、開示業務やM＆Aなど様々な業務を経験できる環境です。経験を積んでいきたい方には大変おススメです。