特徴：
■BMW/MINI正規ディーラーとしての信頼性
ドイツ本社と同じカリキュラムで教育された専門メカニックによる整備体制
純正パーツの96％を24時間以内に供給可能なネットワーク。
■広域ネットワークと地域密着
北海道主要都市に複数拠点を持ち、販売・サービスの緊密なネットワークを構築
地域に根差したサービスで長年の顧客信頼を獲得。
■環境・サステナビリティへの取り組み
エコマーク認定の「小売店舗」取得
EV充電設備の設置、ペーパーレス化、地域清掃活動などSDGs推進。
■高級車ブランドの魅力と顧客体験
BMW・MINIの最新モデルや認定中古車を取り扱い、試乗・購入体験を重視
MINI札幌などではブランドコンセプトを反映した店舗デザインで顧客満足度を高める。
■研修・人材育成
メーカー主催の研修やオンライン研修を導入
未経験者歓迎で、車の知識がなくても成長できる環境。

■職場の社員や弊社のスタッフも優しい方が多く、働きやすいと思います！
■週数日や時短勤務が可能な求人のため、働き方について気軽にご相談ください！

石油メーカーと上場商社の出資により、誕生した当社。全国約150ヶ所の拠点を持つ小売業企業。
今回は千里中央駅にある、本社内での経理部門の募集です。全支店の経理を集約する予定のため、現在2名ほど採用予定です。
各支店や他部署への確認や連絡なども多々ございますので、コミュニケーションをうまく取りつつ、数値管理や経理業務をやっていただける方であれば、未経験からでも大歓迎です。
※2025年直近１名弊社紹介予定派遣から実際に正社員登用された実績がございます。
　今回は追加募集です。

同社は、東証プライム上場の持株会社であり、衣料品・雑貨の企画・製造・販売を手がけるグループ企業を統括しています。
グループ全体で50以上のブランドを展開し、全国900店舗以上を構える総合アパレル企業です。
衣料事業では、トレンドを捉えた多様なブランドを展開。
雑貨事業ではファッション性の高い300円雑貨を中心に展開しており、前年比+175%と大幅に成長しております。
SPA（企画・製造・販売を一貫して自社で行う）モデルを活用し、アパレル・服飾雑貨・生活雑貨まで幅広く展開。
今後も店舗拡大と事業成長を目指していきます。

一級建築士が、建物だけでなく、室内の空間のさらにその皿の上のものまでデザインしたいという思いから生まれた「ワッフル専門店」です。
創業した30年前当時は、洋菓子といえばケーキ屋というイメージしかなかった時代に新たな風を起こしました。

現在はリアルの店舗よりも各種ECサイトを通じたオンラインでの売り上げが好調で、今後も「日本人ならではの感性」を世界へ発信すべく、デザイン・味にこだわった商品づくりを行っていく予定です。

今回同社が募集するのは管理部門の統括を担う「管理部長」の候補となる人材です。

管理部門の統括にはなりますが、メインの業務は経理財務です。

多店舗展開する小売業ならではの日常の売り上げ管理から、タイムリーな現場対応に必要な管理会計、月次・年次の決算など業務は多岐にわたります。
また、オンラインビジネスの拡大に伴い、管理部門の業務のDX化も推進したいとのことですので、業務のスリム化・システムリプレイス等にも積極的に関与いただきたいとのことです。

「もっとこうしてみよう！」「いろいろなことがしたい！」という方の多い会社とのことなので、型にはまらず自分を表現したいという方に挑戦いただきたいポジションです。

■当社に関して：
当社は1960年に創業し、世界中から洗練された味を選りすぐった商品を輸入しています。加えて、これらの商品を取り巻く文化や楽しみ方まで含めて提案し、海外の食文化の浸透に一翼を担ってきました。また日本の市場に合ったオリジナリティ溢れる自社商品の開発も手がけています。当社の簡易レギュラードリップコーヒーはその手軽さと本格的な味わいで日本のコーヒー市場にまったく新しい市場を作り出しました。さらに、ビール・ワイン原料や果汁や冷凍果実などを国内メーカーに供給する食品原料輸入部門を持ち、食品原料輸入から自社商品開発まで、食に関する幅広いフィールドで、常に新しい価値を作り出し、人々に豊かな食の世界を提供しています。
■社風
会社全体の社員数は280名程です。若手社員から50、60代の社員までバランスよく在籍しています。チームワークを大切にさまざまな世代の知見や経験を共有しながら働くことができます。
■この仕事の魅力
・創業60年以上で誰もが知る商品を取り扱っており安定性がある
・経理として海外の案件に関わることができる

■当社について：
アメリカに本拠をもつアクシネット社はゴルフボール、クラブ、シューズ、その他、ゴルフ用品全般のメーカーです。
特に、タイトリスト・ブランドのボール／クラブと、フットジョイのシューズ・グローブは、世界で最もハイレベルなPGAツアーで常時6カテゴリ（ボール・ドライバー・UT・UTアイアン・アイアン・ウェッジ）の使用率No.1を誇り、ゴルファーの最高のパフォーマンスを最高の品質で支えている企業です。
当社は、このUSアクシネット社の日本支社であり、ここ日本市場でも大きく成長しております。
■本ポジションについて：
アクシネットジャパンインクの財務部門にてHead of Japan Financeのもと、Accounting Managerとして最大７名のメンバーの管理のほか、
日本の経理・財務業務、効率的な経理プロセスの導入、税務申告や内部のシステム、英語力を生かしてUS本社への報告や社内外の対応をお任せします。
そのため、日本での事業拡大を推進する世界有数のゴルフブランド企業で、アカウンティング・マネージャーとして大きな裁量権を持つことができます。
また、将来的にはローカルファイナンスの枠を超え、より広範な領域での昇進の機会もあるのが魅力です。
日常的に本国や海外子会社のファイナスコントローラーと話す機会があるため、より実践的な英語力を習得、活かしていただくことが可能です。
業務習得後は、現在ディレクターの方がご担当している海外向け報告業務の一部も携わっていただく予定です。
■働き方：
スケジュールに応じて、7:00～10:00の間で30分単位の時差出勤が可能です。
現在は週1日程度の在宅勤務制度も整っており、有給休暇の取得も促進されており、残業も少なめ。
裁量権を持ち、英語力を活かしながら、ワークライフバランスを大切にした働き方ができます。
また、社内の風通しも良く、ゴルフイベントなどの交流機会も充実。自社ブランド製品をお得に購入できる特典もあり、
ゴルフ好きの方には特に魅力的な職場環境です。

【求人の魅力】
世界60以上の国と地域でヘルスケア事業（栄養補助食品、化粧品を製造・販売）を展開する外資系企業でのスタッフの募集です。
社員数は25名（大阪に支店あり）という規模感のため、ファイナンスとして会社全体を見渡しながらスキルアップできる点が魅力です。
経理経験が浅い方でも意欲があれば決算・税務申告補助まで幅広く経験を積むことが可能で、経験がある方にスキルを活かせるお仕事をお任せする予定です。
英語に関しては、社内システムやメールで使用するため、読み書きレベルが必須となります。MTG対応等のビジネスレベルをお持ちの方、大歓迎でございます。
同フロアに全部署が揃っており、会社全体で一丸となって事業を進めている良い雰囲気の会社です。
7.5時間勤務で時差出勤が可能、週1日のテレワークありで残業もほぼ無いため、ワークライフバランスを重視したい方にはピッタリです。
※年に1～2回程度土曜日の出勤有（振替休日を取得いただきます）

【事業概要】
科学的な研究に基づくイノベーティブな製品をつくり、全世界の皆様の健康とより質の高い人生のお手伝いをしています。
人々が健康やQOL（Quality of Life：生活の質）に対して、自らがコントロールできるようにするために調査や革新を行い、情報、製品、サービスを提供しています。
また、およそ400以上の製品を40ヵ所の海外拠点、60以上の国と地域で展開し世界中に Make Life Better を広げています。

ドラックストア業界で売上高3位を誇る東証プライムに上場する株式会社マツキヨココカラ＆カンパニーの上場子会社です。
当社はもともと1932年、松本清が千葉県松戸市小金に「松本薬舗」を個人創業し90周年を迎えました。
関東・東海・関西の3大都市圏でエリアドミナント化を推進し市場シェアを拡大しています。
現在は市場ニーズに対応したヘルス＆ビューティーの専門性を高めた業態の展開や消費行動の多様化に対応したデジタルマーケティング戦略を推進するなど、マツキヨココカラ＆カンパニーの中核企業として、グループを主導する事業展開を行っています。

【その他補足】
入社後、株式会社MCCマネジメントへ出向となります。
通常、土日休みを取られることが多いですが、勤怠処理等の業務状況によって曜日に関係なく出勤となります。
リモート勤務の割合：状況に応じて可ですが、基本的に出社となります。

【会社について】1869年創業/創業156周年を迎えた同社。
業界最大手出版グループの傘下にあり同社自身も東証スタンダード上場しており安定企業で長く働きやすい環境です。
経理財務部の雰囲気は柔らかく質問しやすい環境であること、管理職層に会計士や税理士資格をお持ちの方が複数名おり、堅実な組織構成になっています。
ご入社後は、現在財務業務を務めている副部長のもと、徐々に業務をキャッチアップしていただきます。そして、ゆくゆくは、財務業務を牽引していただく人材となることを期待しています。
長期的なキャリアパスとしては、ご本人のご希望と会社のニーズに応じて、経理業務へ携わることも可能です。
繁忙期を除き9:00出社-17:30頃帰社がベースとなっております。
月の残業時間は5時間以下で、繁忙期でも10時間程度ですので、プライベートと両立しやすい環境です。

《募集背景》
近年、コロナ禍による巣ごもり需要の拡大や、健康な食生活への意識の高まりなどによる事業成長に伴い、事業部ごとの細かな「業績のモニタリング、予算達成の為のアクションプランの立案、事業課題の抽出および解決」の重要度が高まりました。
お客様の健康と笑顔のために事業部の進化を支えていきたい、収益性改善業務を通じて、一緒に成長していきたいと思ってくださる仲間を私たちは必要としています。

《配属部署》
経営企画本部 事業支援部への配属となります。
部長＋メンバー８名、計９名の体制です。

《ポジションの魅力》
・役員とメンバーに数値から得たデータをもとに的確なアドバイスを行うこともあり、事業の成長にダイレクトに貢献できる重要度の高い職種です。
・業績数値を見て問題点を見つけ、改善策を考えるポジションの為、ビジネススキルを高めることが出来、経営者視点が育てられます。

《直属の上長となる執行役員からのコメント》
ファイナンシャル・パートナーを経験すると社内の数字に精通することができ、今後のキャリアにとっても大きなプラスになると思います！
未経験の方でも大丈夫です！チームメンバーで優しくサポートします！

従業員の安心を支える重要ポジションです。社内外の連携をしながら大切な社員が安心して働く土台の仕組みを運営していきます。
給与計算や社保手続きの経験を活かし、給与・労務管理の要として活躍したいという方のご応募をお待ちしています

＜この仕事のやりがい＞
給与計算、社会保険手続き、年末調整など、ペイロール業務全般をお任せします。
関係部署やBPOベンダーと連携しながら、従業員の安心と働きやすさを支える重要なポジションです。ご経験に応じて、制度設計や業務改善などにも携わっていただけます。将来的には労務全体を統括するリーダーや、人事制度企画へのステップアップも可能です。
専門性を活かしつつ、幅広いキャリアを描ける環境です。

＜当社について＞
グロース上場、シニア女性をメインターゲットに、ブルーオーシャンで複数事業を展開する企業です。
グループ7社、社員約1,000名を超える規模で、着実な成長を続けています。

グロース上場、シニア女性をメインターゲットに、ブルーオーシャンで複数事業を展開する企業です。
グループ7社、社員約1,000名を超える規模で、着実な成長を続けています。
今回は、事業拡大および新規事業分野への進出を加速させるため、M&A業務を推進できる新たなメンバーを募集します。
経験豊富な方はもちろん、未経験者でもビジネスコンサルティング経験者でM&Aに挑戦したいというポテンシャル人材の応募も歓迎です。

当社は、女性誌実売部数No.1の雑誌の出版をはじめ、様々なドメインを持つユニーク企業です。
東証グロース市場に上場しており、グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。
このたび、当社グループ全社に対する内部監査業務（業務監査）並びにJ-SOX内部統制報告制度対応業務（経営者評価）を行い、グループ全社の制度改革・リスクマネジメント戦略立案に関わることができる 内部監査室 課長 を募集します。
グループCEO・監査等委員会と直接対話し、全社の課題解決をリードするポジションです。経営判断に影響を与える報告・提言の機会が豊富で、制度設計から実行まで裁量を持てます。

セレクトショップを展開されている企業です。同社がセレクトするファッションは、洋服だけに限らず、ファッションの楽しさと素晴らしさを多くの人に伝えるために、様々なジャンルやカルチャーにおいて、常に究極のセレクションを追い求めています。このような追求により、培ってきた経験を活かし、ライフスタイルのプロデュースをされております。その中で、IT社会の今、人々の生活も多様化し、本当に価値あるものが見えにくくなっているからこそ、デジタルアイテムやインテリア、トラベルなど、あらゆるシーンをファッション目線で鋭く見つめることで、常に格好よいものを提供するカルチャー発信源となっております。このような同社では管理部門マネージャーの採用を図っています。プレイングマネージャーとして業務の遂行や管理と幅広く担当いただきたいと考えております。
資金管理・資金調達など、代表と近い距離でのポジションになりますので、経営に対しての重要な役割を担うことも可能です。
ご経験を活かし、裁量をもって活躍されたいという方におすすめのポジションとなっております。

【企業について】
ライフスタイル事業を根幹に、セレクトショップ「FREAK'S STORE」（フリークスストア）などファッション事業を中心に、
卸売り事業、スタジオ運営、住宅事業、クリエイティブデザイン事業等多角的な経営を行っている当社。
2025年にはプライム上場をしているTSIホールディングスの子会社となっております。
デイトナ・インターナショナルは、ファッション事業を中心に、卸売り事業、スタジオ運営、住宅事業、クリエイティブデザイン事業等多角的な経営を行っております。
今回は「経営インフラ基盤」を整備・強化するため、周辺組織と連携し、専門的にご活躍いただける【経理部／決算課課長】を募集いたします。
■組織構成：
サービス本部は、人事総務部、経理部（※本件の募集部門）、財務・資金管理部部、経営企画部で構成されています。経理部門：部長1名、課長1名、スタッフ2名、派遣1名（一部の経費管理等の基礎的な業務は外部委託を活用）

■当社は、海外有名企業の自動車ディーラーです。ALPINA/BMW/MINI/Rolls-Royce/Ferrariなど世界の高級輸入車ブランドの正規ディーラーとして輝かしい実績を有しています。モーター・スポーツをルーツとして誕生し、現在5社、東京都ならびに神奈川県内に18拠点を構え事業活動を展開し、現在も売上げ好調、店舗も増やしています。

■今回、欠員補充に伴う財務スタッフの募集です。ご経験に応じて、お任せする業務を決定いたします（ローテーションで業務内容が変更する可能性あり）。また、川崎本社・横浜港北支店への配属、異動の可能性があるポジションです。

■英語に関しまして、現段階では、請求書処理などで使用しますが、抵抗の無い方であれば問題ございません。将来的にレポートラインなどで英語力が必要となるため、これから挑戦したい等の意欲のある方、大歓迎です。

■外資系企業ではありますが、社内は比較的日系企業の雰囲気に近く、落ち着いた雰囲気で、安定した会社です。

まずはお問い合わせください♪

関西の方にはおなじみの百貨店やスーパーを展開するグループです。
地域住民の生活に深く関与してきた圧倒的な信頼関係に加え、リアルとデジタルを融合したサービススタイルを構築し、顧客への新たな体験価値の提供に挑戦。
行政と協業した子育てファミリー向けイベントの開催や子供たちにSDGｓの学びを支援する体験型プログラム、関西各エリアに訪れる訪日外国人への地域の魅力体験イベントなど「モノ」だけでなく「コト」を通じ、より地域の活性化にも貢献しています。

今回同社が募集するのはグループの連結決算部門の責任者になります。

グループ企業から上がってくる連結PKGのとりまとめから開示資料の作成、各種会計基準の改正対応など、グループ全体の経営状況を正確にとらえ、内外のステークホルダーからの信頼を勝ち得ていただく重要なポジションです。

一方で同社では従業員の能力向上や満足度向上、成長支援にも積極的に取り組んでいるため、週２のリモートワーク推進や子育て世代にも働きやすいフレックス制度など、子育て世代も自分のキャリアをあきらめることなく活躍できる環境を整えています。

関西に根差した企業で長く働きたい、子育ても仕事もあきらめたくないという方にこそお勧めのポジションです。

【募集ポジションについて】
今回は事業拡大に伴う増員による、課長ポジションの募集となります！
現在、経理財務部は「部長‐課長（財務1人、経理2人★）‐スタッフ」で構成されており、ご経験やスキル、ご志向性に合わせて部長や他課長が行っている業務を引き継いでいただきお任せをする予定です。
まずはプレイングマネージャーとして従事いただき、将来的にはご本人様の志向に応じてマネジメントも検討しております。
働き方としては、残業時間は20時間以内と少な目のため、メリハリをつけた働き方も可能◎
上場企業のホールディングス経理として幅広くご経験できる為、メリハリをつけながら経理としてスキルアップをしていきたい方へピッタリな求人となっております！

【企業について】
当社は、ヤマノグループ創始者の山野愛子が提唱した美道五原則「髪・顔・装い・精神美・健康美」を企業理念として、様々な事業を通して「真の美しさ」をつくるサポートを行っています。
多様性を受け入れる企業風土のもと、個人の才能をより活かせる職場環境にし、従業員全員の活躍を推進し、お客様一人ひとりに寄り添い、豊かさと彩りを創造しながら、持続的な成長を目指しています。

■会社について
1999年創業、当時は珍しかったクルマのリユースパーツを事業化し、全国に店舗を展開。現在はクルマだけではなく、バイクパーツ・自転車車体・自転車パーツ・工具・カスタムカー等幅広くモビリティビジネスを展開しています。特にクルマパーツ、バイクパーツのリユース業界ではシェアNo.1を誇っています。
ECサイトは世界115か国と取引実績があり、2024年にはアメリカ国内1号店をオープンする等、グローバル展開も積極的に取り組んでいます。
また、これらのシステムを支える、ITプラットフォーム（ECサイト・売上管理システム・在庫管理システム等）の開発も自社で行っており、IT企業としても成長しています。
上場以来増収増益を継続。物価高の影響で中古カー用品・バイク用品への需要が高まる等、良好な事業環境を追い風に成長を続けている企業です。

■募集ポジションについて
当社は2025年3月期から2029年3月期に向けた中期経営計画を策定しており、将来の企業像を叶えるべく、人的資本強化を掲げています。
そのような背景もあり、現在、経理財務部において、会社の成長を共に支え、活躍してくださる方を募集しています。
当部署において、連結決算、開示、財務、管理会計と幅広く業務を担っており、積極的に業務をお任せする風土がございますので、意欲がある方・スキルアップ志向の方におすすめの環境です。
今後、アメリカ店舗に関する業務やIR業務、M＆Aに関わる業務、東証プライム市場への市場変更に携わっていただく可能性もございますので、単純作業に留まらず、ご活躍いただくことを期待しています。
就業環境は良く、社員の定着率も高いです。フレックスタイム制を活用し、業務量やご家庭の都合（子供の送迎等）に合わせながら、柔軟に働いています。

■会社について
1999年創業、当時は珍しかったクルマのリユースパーツを事業化し、全国に店舗を展開。現在はクルマだけではなく、バイクパーツ・自転車車体・自転車パーツ・工具・カスタムカー等幅広くモビリティビジネスを展開しています。特にクルマパーツ、バイクパーツのリユース業界ではシェアNo.1を誇っています。
ECサイトは世界115か国と取引実績があり、2024年にはアメリカ国内1号店をオープンする等、グローバル展開も積極的に取り組んでいます。
また、これらのシステムを支える、ITプラットフォーム（ECサイト・売上管理システム・在庫管理システム等）の開発も自社で行っており、IT企業としても成長しています。
上場以来増収増益を継続。物価高の影響で中古カー用品・バイク用品への需要が高まる等、良好な事業環境を追い風に成長を続けている企業です。

■募集ポジションについて
当社は2025年3月期から2029年3月期に向けた中期経営計画を策定しており、将来の企業像を叶えるべく、人的資本強化を掲げています。
そのような背景もあり、現在、経理財務部において、会社の成長を共に支え、活躍してくださる方を募集しています。
当部署において、連結決算、開示、財務、管理会計と幅広く業務を担っており、積極的に業務をお任せする風土がございますので、意欲がある方・スキルアップ志向の方におすすめの環境です。
今後、アメリカ店舗に関する業務やIR業務、M＆Aに関わる業務、東証プライム市場への市場変更に携わっていただく可能性もございますので、単純作業に留まらず、ご活躍いただくことを期待しています。
就業環境は良く、社員の定着率も高いです。フレックスタイム制を活用し、業務量やご家庭の都合（子供の送迎等）に合わせながら、柔軟に働いています。

ドラックストアの市場規模は約9兆近く誇り、他コンビニ・スーパーの市場にも介入より数十兆を超える市場規模の中で再編している業界です。
そのような状況下で、ツルハHDがもともと掲げる世界2万店・売上高6兆円に向け、この度ウエルシアホールディングス㈱をグループに迎え、グループ売上2兆円超となりました。「普通」「身近な街のドラッグストア」であることが、全方位に対応できている同社のあり方であり、今後はアジアNo.1のドラッグストアチェーンを目標とし、スケールメリットを生かした事業展開をしていく予定です。
同時にイオングループ（売上高・約10超円）ともなり、グループ内小売りの利益の柱であるヘルス＆ウエルネス事業を統括する役割を担っています。
業界にも、小売大手であるイオングループにも非常に影響力の与える立ち位置で、M＆A等への投資、アジアを中心とする海外への展開を加速するさせる見込みです。

【㈱イオン、ウエルシアホールディングス㈱との資本提携について】
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS70521/a37cbd28/38ff/481a/a3e1/c232db284b88/140120250410512765.pdf
社長コメント：https://note.com/tsuruha_group/n/nb4c8f5adb871


■ポジション
今回、再編に関わる重要な業務を担っていただきたいIR・予算管理のリーダ―クラスの募集です。業界・事業再編の時期であり、売上規模が大きいことより、非常にダイナミックかつ影響力のあるポジションとなります。リーディングカンパニーにも関わらず、同部門は少数精鋭で動いておりますので、遣り甲斐もあるポジションかと思います。
北海道本社の企業ですが、資本提携、今後の統合を見据え、コーポレート機能を東京に移管。そのため、増員での採用となります。

ドラックストアの市場規模は約9兆近く誇り、他コンビニ・スーパーの市場にも介入より数十兆を超える市場規模の中で再編している業界です。
そのような状況下で、ツルハHDがもともと掲げる世界2万店・売上高6兆円に向け、この度ウエルシアホールディングス㈱をグループに迎え、グループ売上2兆円超となりました。「普通」「身近な街のドラッグストア」であることが、全方位に対応できている同社のあり方であり、今後はアジアNo.1のドラッグストアチェーンを目標とし、スケールメリットを生かした事業展開をしていく予定です。
同時にイオングループ（売上高・約10超円）ともなり、グループ内小売りの利益の柱であるヘルス＆ウエルネス事業を統括する役割を担っています。
業界にも、小売大手であるイオングループにも非常に影響力の与える立ち位置で、M＆A等への投資、アジアを中心とする海外への展開を加速するさせる見込みです。

2025年12月の資本提携により事業規模が2倍となります。それに伴い、子会社数も増加、変革で発生する業務に手を動かしつつも管理してもらえる人材を募集しております。経理部門は北海道においてますが、イオン、ウエルシアHDは東京であり、IR・予算管理は東京へ異動より、東京に在籍しつつ経理部門と他部門との連携も期待しています。
イオングループにおいて存在感のある法人且つ、最も変革している法人において、遣り甲斐を見出していただけるポジションかと思います。

【若いうちから裁量をもって活躍したい】【上場企業にチャレンジしたい】【スキルアップをしたい】
上記のご希望がある方におすすめの求人です！

■会社について
株式会社yutoriは、若者文化とストリートファッションを軸に、SNS時代に適応したブランド展開を行う急成長中のアパレル企業です。
2018年の創業以来、わずか数年で東証グロース市場への上場を果たし、アジア最大のストリートカンパニーを目指しています。

■募集について
業績拡大により8月1日から分社化を行い、子会社が増える状況になったことから、増員での募集です。
今回は新設部署となるため、０→１をお任せいたしますので、裁量をもって自由にご活躍いただけます。
ゆくゆくは株式会社yutoriがHD化を目指しており、今後MA等で子会社が増えることが想定されるため、継続してスキルアップが可能な環境です。

■今後のキャリアパスについて
本人の希望に応じて、チャンレジを後押しする社風です。
過去、経理→経営企画→事業部責任者とキャリアを歩んだ方もおり、ゆくゆく事業部サイドでのご活躍も可能です。
また、経企→IR、子会社社長、COOなどのキャリアパスも想定しており、ご希望に合わせて柔軟に調整が可能です！

■働き方について
フレックス制度を活用しながら、柔軟に働くことが可能です。（月初2営業日は在宅勤務も可）

【若いうちから裁量をもって活躍したい】【上場企業にチャレンジしたい】【スキルアップをしたい】
上記のご希望がある方におすすめの求人です！

■会社について
株式会社yutoriは、若者文化とストリートファッションを軸に、SNS時代に適応したブランド展開を行う急成長中のアパレル企業です。
2018年の創業以来、わずか数年で東証グロース市場への上場を果たし、アジア最大のストリートカンパニーを目指しています。

■募集について
業績拡大により8月1日から分社化を行い、子会社が増える状況になったことから、増員での募集です。
今回は新設部署となるため、０→１をお任せいたしますので、裁量をもって自由にご活躍いただけます。
ゆくゆくは株式会社yutoriがHD化を目指しており、今後MA等で子会社が増えることが想定されるため、継続してスキルアップが可能な環境です。

■今後のキャリアパスについて
本人の希望に応じて、チャンレジを後押しする社風です。
過去、経理→経営企画→事業部責任者とキャリアを歩んだ方もおり、ゆくゆく事業部サイドでのご活躍も可能です。
また、経企→IR、子会社社長、COOなどのキャリアパスも想定しており、ご希望に合わせて柔軟に調整が可能です！

■働き方について
フレックス制度を活用しながら、柔軟に働くことが可能です。（月初2営業日は在宅勤務も可）

【若いうちから裁量をもって活躍したい】【上場企業にチャレンジしたい】【スキルアップをしたい】
上記のご希望がある方におすすめの求人です！

■会社について
株式会社yutoriは、若者文化とストリートファッションを軸に、SNS時代に適応したブランド展開を行う急成長中のアパレル企業です。
2018年の創業以来、わずか数年で東証グロース市場への上場を果たし、アジア最大のストリートカンパニーを目指しています。

■募集について
業績拡大により8月1日から分社化を行い、子会社が増える状況になったことから、増員での募集です。
現状、yutori本体のの労務はマネージャー1名で回しており、業務がひっ迫している状況です。
上場企業ならではの労務経験を幅広く積むことができます。スピード感をもってスキルを習得したい方にはお勧めです。
ゆくゆくは株式会社yutoriがHD化を目指しており、今後MA等で子会社が増えることが想定されるため、継続してスキルアップが可能な環境です。

■働き方について
フレックス制度を活用しながら、柔軟に働くことが可能です。（月初2営業日は在宅勤務も可）

【若いうちから裁量をもって活躍したい】【上場企業にチャレンジしたい】【スキルアップをしたい】
上記のご希望がある方におすすめの求人です！

■会社について
株式会社yutoriは、若者文化とストリートファッションを軸に、SNS時代に適応したブランド展開を行う急成長中のアパレル企業です。
2018年の創業以来、わずか数年で東証グロース市場への上場を果たし、アジア最大のストリートカンパニーを目指しています。

■募集について
業績拡大により8月1日から分社化を行い、子会社が増える状況になったことから、増員での募集です。
現状、yutori本体のの労務はマネージャー1名で回しており、業務がひっ迫している状況です。
上場企業ならではの労務経験を幅広く積むことができます。スピード感をもってスキルを習得したい方にはお勧めです。
ゆくゆくは株式会社yutoriがHD化を目指しており、今後MA等で子会社が増えることが想定されるため、継続してスキルアップが可能な環境です。

■働き方について
フレックス制度を活用しながら、柔軟に働くことが可能です。（月初2営業日は在宅勤務も可）

【当社のブランドについて】
創業60周年を迎える、日本を代表するプレタポルテ（既製服）ブランドです。
メゾン設立以来、高品質な輸入生地を使用し、30名規模のソーイングスタッフによる細部にまでこだわった縫製により、
他では得られない美しい仕立てと着心地の良さが魅力のハイエンドなプレタポルテです。
顧客には、皇室、政財界、芸能界などVIPも多数いらっしゃいます。
（直営店4店舗／百貨店全国約40店舗）

【業務内容について】
数年後に定年退職を迎える経理部長の後任として、将来的な部長候補としてご活躍頂く予定です。
現在の会計業務における主な分担は、部長が決算・税務・管理会計・その他（評価設定等）、
課長が売掛金管理、係長が買掛金管理ですが、入社後は、まず部長より年間を通した業務の引継ぎを行う予定ですので、
未経験業務がある場合でも、キャッチアップして頂ける体制です。
社員の定着率は高く、現メンバーも当社にて長くご活躍されている方たちです。

・東証プライム上場企業での経営企画担当者の募集です。
・日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを有する同社は、幅広い事業展開で美容業界の発展に貢献しています。
・ご経験に応じて、経営企画、IR業務、CVC業務と幅広い業務に携わることができます。
・通常月の残業時間は20時間未満で、時差出勤などの制度も活用しながら働くことが可能です。
※時差出勤制度(8:30～10:30の間で30分毎に出勤時間選択 ※配属先によって一部対象外)
ワークライフバランスも重視しながら、プライム上場企業の経営企画としてスキルアップを目指す方におすすめの求人です。
・経営管理グループは、経営企画チーム、人事総務チーム、採用教育チームの3チームでは分かれております。
社内でクロスオーバーしており、連経理財務業務と連携してお仕事を進めていただきます。
経営者層とのやり取りが出来るため、意欲的に取り組んで頂ける環境がございます。

数字が好きな方、財務諸表がなんとなく読める方、株が好きで企業の業績や数字を見ることが好きな方！
そんな方をお待ちしております。
明るく元気で愛嬌がある！コミュ二ケーションには自信がある！という方ご応募お待ちしております。

【働き方について】
■出社でのお仕事となります。
■週4日～5日勤務相談可能です。
■直接雇用の可能性がございます。

【その他】
■服装はオフィスカジュアルであればOKです！
■コーヒーサーバーを利用できます！
■自転車通勤可能です。
■弊社就業実績のある企業となります。